教師合同(篇1)
根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。
為了切實維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、 聘用期限： 3月1日至207月15日，共一個學(xué)期(具體時間以上級文件的暑假安排為準(zhǔn))。
二、 工資福利待遇 ：
此基本工資不包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金。
⒉課時津貼、班主任津貼、獎勵津貼等均按學(xué)校正式職工的績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)計算兌現(xiàn)。
⒈對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
⒉對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3.甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止。
4.在聘用合同期內(nèi)，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責(zé)任。
⒍乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方;
(1) 乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。
(2) 乙方不服從甲方工作安排。
(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響。
(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響。
(5) 乙方因教育教學(xué)能力差，無法勝任崗位工作。
(6)乙方病事假超過三個星期。
(7) 乙方有無故曠工現(xiàn)象。
⒈認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);
⒉熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;
⒊服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);按時參加學(xué)校、處室、年級組織的各種會議和活動：
⒋積極投入教育改革，參與教研活動;
⒌刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長的好評。
1.如甲方違約，支付乙方一個月的基本工資。
2.如乙方因工作不負(fù)責(zé)任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘，解聘當(dāng)月的工資及各種津貼不發(fā)放;如乙方因工作失職而導(dǎo)致安全責(zé)任事故，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。
⒉本合同一般有效期為6個月，合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。
⒊本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
教師合同(篇2)
教師雇傭合同
一、合同雙方
甲方：學(xué)校名稱
乙方：教師姓名
二、工作內(nèi)容
1、乙方在甲方學(xué)校任教，負(fù)責(zé)教授相應(yīng)學(xué)科，并完成學(xué)校安排的其他工作。
2、乙方需要遵守學(xué)校的教育教學(xué)要求，符合學(xué)校的管理規(guī)定。
3、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校舉辦的各種師訓(xùn)、教研等活動，提高自己教育教學(xué)能力。
三、工作時間
1、乙方的工作時間為學(xué)期制。
2、乙方需參加學(xué)校規(guī)定的各種教育教學(xué)活動。
四、薪酬待遇
1、乙方的薪酬按照國家有關(guān)規(guī)定支付。
2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納乙方的社保、公積金等相關(guān)費用。
五、勞動保障和待遇
1、甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。
2、甲方應(yīng)當(dāng)提供良好的勞動條件、保證乙方的身體健康。
3、乙方的勞動合同終止前，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂勞動合同、繳納社保、公積金等相關(guān)費用。
六、其他約定
1、本合同自雙方簽字后生效，至合同期滿后自動終止，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算、撤離等。
2、在工作期間，雙方如有異議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
3、合同有效期為一年，可以續(xù)簽。
七、解除勞動合同
1、乙方要求解除合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面解除申請，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)問題。
2、甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律和規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
3、乙方違反合同約定解除合同的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律和規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
八、爭議解決
如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院尋求解決。
以上是教師雇傭合同的主題范文。該范文是一個基礎(chǔ)模板，合同的內(nèi)容可以根據(jù)不同學(xué)校的需求進(jìn)行一些調(diào)整和完善。合同的簽訂可以有效保障教師的合法權(quán)益，提高學(xué)校的教育質(zhì)量和管理效率。
教師合同(篇3)
教師是人類靈魂的工程師，是教育事業(yè)中的重要力量。作為一份重要的職業(yè)，教師需要在工作期間和學(xué)校簽訂雇傭合同，明確教師的職責(zé)、薪資、福利和待遇等方面的細(xì)節(jié)。下面，筆者就教師雇傭合同這一主題進(jìn)行論述。
一、教師職責(zé)
教師是學(xué)校的重要組成部分，他們的職責(zé)主要是教授學(xué)生知識和培養(yǎng)他們的能力，讓他們成為有用的人才。因此，教師合同的第一條內(nèi)容應(yīng)該是明確教師的職責(zé)。
教師的主要職責(zé)包括：教授學(xué)生課程、參與學(xué)校和班級的管理、參與學(xué)校的活動、提交學(xué)生成績、參與學(xué)生考試、評估學(xué)生課業(yè)表現(xiàn)等。
此外，教師還需要堅守教育道德，為學(xué)生做好榜樣，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣和正面價值觀，為培養(yǎng)優(yōu)秀的人才貢獻(xiàn)自己的力量。
二、薪資和福利
教師雇傭合同的另外一個重要方面是薪資和福利。教師的薪資應(yīng)該根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗、職務(wù)和教齡等因素進(jìn)行確定。同時，學(xué)校應(yīng)該為教師提供一定的福利待遇，以便激勵他們積極工作。
教師福利待遇應(yīng)包括：社保、醫(yī)療保險、年終獎金、帶薪休假、培訓(xùn)機會等。
三、合同期限和終止方式
教師雇傭合同的期限也是需要明確的一點。合同期限應(yīng)該根據(jù)雙方協(xié)商決定，一般來說，雇傭合同的期限應(yīng)該不低于一年。如果需要續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前協(xié)商確定。
同時，合同期限到期后，教師和學(xué)校可以協(xié)商續(xù)簽合同或者解除合同。如果雙方無法達(dá)成一致協(xié)議，應(yīng)該遵守合同中的解除合同條款。
四、保密條款
教師在工作期間，往往接觸到許多學(xué)生和學(xué)校的機密信息，這些信息都應(yīng)該受到保護(hù)。因此，在教師雇傭合同中也應(yīng)明確保密條款。保密條款的內(nèi)容包括：保護(hù)學(xué)生個人信息、保護(hù)學(xué)校商業(yè)機密信息、保護(hù)學(xué)校財務(wù)信息等。
五、責(zé)任和義務(wù)
最后，教師雇傭合同還應(yīng)明確教師和學(xué)校的責(zé)任和義務(wù)。教師應(yīng)該遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象，積極參與學(xué)?；顒?。學(xué)校也應(yīng)該為教師提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，確保教師能夠順利工作。
總的來說，教師雇傭合同是一個重要的合同。合同的內(nèi)容應(yīng)該明確，包括教師職責(zé)、薪資和福利、合同期限和終止方式、保密條款以及責(zé)任和義務(wù)等內(nèi)容。只有雙方在制定合同的過程中，明確了自己的權(quán)利和義務(wù)，才能夠保證教育事業(yè)的順利進(jìn)行。
教師合同(篇4)
教師雇傭合同
一、合同的簽訂
教師雇傭合同是一種雙方共同簽署的協(xié)議，一般使用書面形式。在簽訂之前，應(yīng)該對合同內(nèi)容進(jìn)行充分的討論和協(xié)商，并達(dá)成共識。合同一經(jīng)簽署，就具有法律效力，對雙方都有約束力。
二、合同的內(nèi)容
1. 雇傭人員的個人情況：合同應(yīng)該記錄教師的姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本情況；
2. 雇傭期限：合同應(yīng)該明確雇傭開始時間和結(jié)束時間，并加以具體說明；
3. 工作內(nèi)容：合同應(yīng)該明確教師的教學(xué)任務(wù)和要求、工作時間、作業(yè)量等內(nèi)容；
4. 工作地點：合同應(yīng)該指定教師的工作地點；
5. 工作報酬：合同應(yīng)該說明教師的工資、社會保險、福利待遇等相應(yīng)的報酬；
6. 保密協(xié)議：合同應(yīng)該規(guī)定教師在工作過程中需要保守的相關(guān)信息；
7. 違約責(zé)任：合同應(yīng)該明確雙方的違約責(zé)任，對于違約方所造成的損失，應(yīng)該加以賠償；
8. 其他條款：合同中還可以包括其他相關(guān)條款，以保證合同的全面性和協(xié)作性。
三、注意事項
1. 合同應(yīng)該簽署雙方，簽署前要仔細(xì)閱讀條款，并進(jìn)行充分討論；
2. 合同一經(jīng)簽署，即具有法律效力，對雙方都有約束力；
3. 由于合同的形式和內(nèi)容較為復(fù)雜，建議雇傭人員可以請一些專業(yè)律師幫助草擬合同；
4. 若合同中有不當(dāng)?shù)臈l款或雙方對合同事宜有疑義，應(yīng)及時提出意見，并進(jìn)行修正；
5. 在合同期限屆滿之前，如需解除合同，應(yīng)事先告知對方，并進(jìn)行協(xié)商處理。
四、總結(jié)
教師雇傭合同是教師與用人單位之間的一種法律協(xié)議，雙方都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待。在簽訂合同之前，需要進(jìn)行詳細(xì)的溝通和充分的協(xié)商，以保證合同的公平性和合法性。在遵守合同約定的過程中，需要注意防止違規(guī)行為，避免對方權(quán)益被侵犯。合同的簽署和執(zhí)行，是建立良性勞動關(guān)系的必要條件，它對于維護(hù)人員權(quán)益、營造和諧勞動環(huán)境具有重要的意義。
教師合同(篇5)
聘用單位：（甲方）岑溪市第二實驗小學(xué)
聘用對象：（乙方）
根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：自2012年9月1日起至2013年7月31日止
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
2、根據(jù)工作崗位實際需要，甲方安排乙方從事學(xué)前班教育教學(xué)工作和班級日常管理工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時性工作。
3、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。
4、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
5、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用。
乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：（1）乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。（2）乙方不服從甲方工作安排。（3）乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的制定的各項規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，具有 良好的職業(yè)道德。
2、服從學(xué)校工作安排，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作 任務(wù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長的好評。
4、乙方必須執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間開展工作，同時，依法享受法定節(jié)假日權(quán)利。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資。
三、工資報酬：
1、甲方根據(jù)學(xué)前班經(jīng)費收入情況，依法確定代課工資支付制度。
2、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方以下列標(biāo)準(zhǔn)和形式支付乙方工資：
（1）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為870元/月（含三金）。如因特殊情況，乙方工作不滿一個月則當(dāng)月按日計算報酬。
（2）甲方于每月月底以轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。
四、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后有效。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
年月日年月日
教師合同(篇6)
甲方因工作需要，聘用李國民為本單位臨時職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日等有薪假期待遇。
甲方聘用乙方期間發(fā)放基本工資每月20xx元（發(fā)放到中原銀行卡上，卡號：_），如期發(fā)放，不拖欠。無其他福利待遇。（根據(jù)單位實際情況法定節(jié)日給與適當(dāng)?shù)奈镔Y獎勵）
5、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同由甲方?jīng)Q定。
二、有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同。
1）、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
2）、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的工作任務(wù)的。
3）、乙方因自身原因不能從事原工作，或安排單位之外工作的。
4）、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
三、有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同。
1）、認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的。
2）、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字生效。
日期：
教師合同(篇7)
甲方（聘用單位）：東陽市南馬實驗小學(xué)
法定代表人：包天飛
地址：東陽市南馬鎮(zhèn)南馬村
乙方（受聘人員）：____________
身份證號碼：__________________
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。
二、聘用崗位和職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀(jì)律
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。
四、聘用合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
2．連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5．嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽名）：
簽訂地點：南馬實驗小學(xué)校長室 簽訂地點：南馬實驗小學(xué)校長室
20xx年9月1日 20xx年9月1日
教師合同(篇8)
單位：(甲方)
對象：(乙方)
根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為非全日制代課老師。為了切實維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：
年
月
日至
年
月
日。
二、工種：甲方聘用乙方為非全日制代課老師，工作崗位職責(zé)按照甲方制訂的制度執(zhí)行，乙方簽訂協(xié)議后要自覺履行崗位職責(zé)。
三、勞動報酬：乙方在被聘用期間，按課節(jié)計算酬金，每節(jié)課時酬金人民幣
元（小寫：
元），每月支付報酬一次，在聘用期內(nèi)乙方無其他福利。
四、勞動紀(jì)律要求：
1.乙方在協(xié)議聘用期間，要嚴(yán)格遵守甲方制訂的規(guī)章制度，服從工作安排，積極完成甲方布置的工作任務(wù)。
2.乙方可以與其他用人單位簽訂勞動合同，但不得影響甲方的工作。
3.乙方須按照甲方安排的上課時間進(jìn)行授課，如臨時因事不能授課，須提前一天通知甲方，并安排臨時替補代課老師完成代課，不得影響甲方授課安排；如因事在未完成一個授課周期（20課時）不能繼續(xù)授課的，須提前一周時間通知甲方，否則造成的甲方所有損失由乙方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)后續(xù)責(zé)任。
五、協(xié)議補充：
1.乙方違法犯罪或不履行協(xié)議造成甲方損失，或者嚴(yán)重違反甲方制度的，甲方可以解除協(xié)議。所造成的甲方損失由乙方承擔(dān)。
2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或不接受甲方安排的勞動崗位，或勞動考核不合格的，甲方可以解除協(xié)議。
3.協(xié)議期滿，雙方都同意繼續(xù)簽訂勞動合同的，可繼續(xù)簽訂勞動合同。
六.本合同一式貳份，雙方各持一份，簽字后有效。甲方：
乙方：
身份證：
****年**月**日
****年**月**日
根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。
為了切實維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、 聘用期限： 3月1日至207月15日，共一個學(xué)期(具體時間以上級文件的暑假安排為準(zhǔn))。
二、 工資福利待遇 ：
此基本工資不包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金。
⒉課時津貼、班主任津貼、獎勵津貼等均按學(xué)校正式職工的績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)計算兌現(xiàn)。
⒈對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
⒉對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3.甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止。
4.在聘用合同期內(nèi)，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責(zé)任。
⒍乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方;
(1) 乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。
(2) 乙方不服從甲方工作安排。
(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響。
(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響。
(5) 乙方因教育教學(xué)能力差，無法勝任崗位工作。
(6)乙方病事假超過三個星期。
(7) 乙方有無故曠工現(xiàn)象。
⒈認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);
⒉熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;
⒊服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);按時參加學(xué)校、處室、年級組織的各種會議和活動：
⒋積極投入教育改革，參與教研活動;
⒌刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長的好評。
1.如甲方違約，支付乙方一個月的基本工資。
2.如乙方因工作不負(fù)責(zé)任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘，解聘當(dāng)月的工資及各種津貼不發(fā)放;如乙方因工作失職而導(dǎo)致安全責(zé)任事故，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。
⒉本合同一般有效期為6個月，合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。
⒊本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
教師合同(篇2)
教師雇傭合同
一、合同雙方
甲方：學(xué)校名稱
乙方：教師姓名
二、工作內(nèi)容
1、乙方在甲方學(xué)校任教，負(fù)責(zé)教授相應(yīng)學(xué)科，并完成學(xué)校安排的其他工作。
2、乙方需要遵守學(xué)校的教育教學(xué)要求，符合學(xué)校的管理規(guī)定。
3、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校舉辦的各種師訓(xùn)、教研等活動，提高自己教育教學(xué)能力。
三、工作時間
1、乙方的工作時間為學(xué)期制。
2、乙方需參加學(xué)校規(guī)定的各種教育教學(xué)活動。
四、薪酬待遇
1、乙方的薪酬按照國家有關(guān)規(guī)定支付。
2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納乙方的社保、公積金等相關(guān)費用。
五、勞動保障和待遇
1、甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。
2、甲方應(yīng)當(dāng)提供良好的勞動條件、保證乙方的身體健康。
3、乙方的勞動合同終止前，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂勞動合同、繳納社保、公積金等相關(guān)費用。
六、其他約定
1、本合同自雙方簽字后生效，至合同期滿后自動終止，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算、撤離等。
2、在工作期間，雙方如有異議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
3、合同有效期為一年，可以續(xù)簽。
七、解除勞動合同
1、乙方要求解除合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面解除申請，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)問題。
2、甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律和規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
3、乙方違反合同約定解除合同的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律和規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
八、爭議解決
如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院尋求解決。
以上是教師雇傭合同的主題范文。該范文是一個基礎(chǔ)模板，合同的內(nèi)容可以根據(jù)不同學(xué)校的需求進(jìn)行一些調(diào)整和完善。合同的簽訂可以有效保障教師的合法權(quán)益，提高學(xué)校的教育質(zhì)量和管理效率。
教師合同(篇3)
教師是人類靈魂的工程師，是教育事業(yè)中的重要力量。作為一份重要的職業(yè)，教師需要在工作期間和學(xué)校簽訂雇傭合同，明確教師的職責(zé)、薪資、福利和待遇等方面的細(xì)節(jié)。下面，筆者就教師雇傭合同這一主題進(jìn)行論述。
一、教師職責(zé)
教師是學(xué)校的重要組成部分，他們的職責(zé)主要是教授學(xué)生知識和培養(yǎng)他們的能力，讓他們成為有用的人才。因此，教師合同的第一條內(nèi)容應(yīng)該是明確教師的職責(zé)。
教師的主要職責(zé)包括：教授學(xué)生課程、參與學(xué)校和班級的管理、參與學(xué)校的活動、提交學(xué)生成績、參與學(xué)生考試、評估學(xué)生課業(yè)表現(xiàn)等。
此外，教師還需要堅守教育道德，為學(xué)生做好榜樣，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣和正面價值觀，為培養(yǎng)優(yōu)秀的人才貢獻(xiàn)自己的力量。
二、薪資和福利
教師雇傭合同的另外一個重要方面是薪資和福利。教師的薪資應(yīng)該根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗、職務(wù)和教齡等因素進(jìn)行確定。同時，學(xué)校應(yīng)該為教師提供一定的福利待遇，以便激勵他們積極工作。
教師福利待遇應(yīng)包括：社保、醫(yī)療保險、年終獎金、帶薪休假、培訓(xùn)機會等。
三、合同期限和終止方式
教師雇傭合同的期限也是需要明確的一點。合同期限應(yīng)該根據(jù)雙方協(xié)商決定，一般來說，雇傭合同的期限應(yīng)該不低于一年。如果需要續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前協(xié)商確定。
同時，合同期限到期后，教師和學(xué)校可以協(xié)商續(xù)簽合同或者解除合同。如果雙方無法達(dá)成一致協(xié)議，應(yīng)該遵守合同中的解除合同條款。
四、保密條款
教師在工作期間，往往接觸到許多學(xué)生和學(xué)校的機密信息，這些信息都應(yīng)該受到保護(hù)。因此，在教師雇傭合同中也應(yīng)明確保密條款。保密條款的內(nèi)容包括：保護(hù)學(xué)生個人信息、保護(hù)學(xué)校商業(yè)機密信息、保護(hù)學(xué)校財務(wù)信息等。
五、責(zé)任和義務(wù)
最后，教師雇傭合同還應(yīng)明確教師和學(xué)校的責(zé)任和義務(wù)。教師應(yīng)該遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象，積極參與學(xué)?；顒?。學(xué)校也應(yīng)該為教師提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，確保教師能夠順利工作。
總的來說，教師雇傭合同是一個重要的合同。合同的內(nèi)容應(yīng)該明確，包括教師職責(zé)、薪資和福利、合同期限和終止方式、保密條款以及責(zé)任和義務(wù)等內(nèi)容。只有雙方在制定合同的過程中，明確了自己的權(quán)利和義務(wù)，才能夠保證教育事業(yè)的順利進(jìn)行。
教師合同(篇4)
教師雇傭合同
一、合同的簽訂
教師雇傭合同是一種雙方共同簽署的協(xié)議，一般使用書面形式。在簽訂之前，應(yīng)該對合同內(nèi)容進(jìn)行充分的討論和協(xié)商，并達(dá)成共識。合同一經(jīng)簽署，就具有法律效力，對雙方都有約束力。
二、合同的內(nèi)容
1. 雇傭人員的個人情況：合同應(yīng)該記錄教師的姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本情況；
2. 雇傭期限：合同應(yīng)該明確雇傭開始時間和結(jié)束時間，并加以具體說明；
3. 工作內(nèi)容：合同應(yīng)該明確教師的教學(xué)任務(wù)和要求、工作時間、作業(yè)量等內(nèi)容；
4. 工作地點：合同應(yīng)該指定教師的工作地點；
5. 工作報酬：合同應(yīng)該說明教師的工資、社會保險、福利待遇等相應(yīng)的報酬；
6. 保密協(xié)議：合同應(yīng)該規(guī)定教師在工作過程中需要保守的相關(guān)信息；
7. 違約責(zé)任：合同應(yīng)該明確雙方的違約責(zé)任，對于違約方所造成的損失，應(yīng)該加以賠償；
8. 其他條款：合同中還可以包括其他相關(guān)條款，以保證合同的全面性和協(xié)作性。
三、注意事項
1. 合同應(yīng)該簽署雙方，簽署前要仔細(xì)閱讀條款，并進(jìn)行充分討論；
2. 合同一經(jīng)簽署，即具有法律效力，對雙方都有約束力；
3. 由于合同的形式和內(nèi)容較為復(fù)雜，建議雇傭人員可以請一些專業(yè)律師幫助草擬合同；
4. 若合同中有不當(dāng)?shù)臈l款或雙方對合同事宜有疑義，應(yīng)及時提出意見，并進(jìn)行修正；
5. 在合同期限屆滿之前，如需解除合同，應(yīng)事先告知對方，并進(jìn)行協(xié)商處理。
四、總結(jié)
教師雇傭合同是教師與用人單位之間的一種法律協(xié)議，雙方都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待。在簽訂合同之前，需要進(jìn)行詳細(xì)的溝通和充分的協(xié)商，以保證合同的公平性和合法性。在遵守合同約定的過程中，需要注意防止違規(guī)行為，避免對方權(quán)益被侵犯。合同的簽署和執(zhí)行，是建立良性勞動關(guān)系的必要條件，它對于維護(hù)人員權(quán)益、營造和諧勞動環(huán)境具有重要的意義。
教師合同(篇5)
聘用單位：（甲方）岑溪市第二實驗小學(xué)
聘用對象：（乙方）
根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：自2012年9月1日起至2013年7月31日止
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
2、根據(jù)工作崗位實際需要，甲方安排乙方從事學(xué)前班教育教學(xué)工作和班級日常管理工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時性工作。
3、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。
4、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
5、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用。
乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：（1）乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。（2）乙方不服從甲方工作安排。（3）乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的制定的各項規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，具有 良好的職業(yè)道德。
2、服從學(xué)校工作安排，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作 任務(wù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長的好評。
4、乙方必須執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間開展工作，同時，依法享受法定節(jié)假日權(quán)利。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資。
三、工資報酬：
1、甲方根據(jù)學(xué)前班經(jīng)費收入情況，依法確定代課工資支付制度。
2、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方以下列標(biāo)準(zhǔn)和形式支付乙方工資：
（1）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為870元/月（含三金）。如因特殊情況，乙方工作不滿一個月則當(dāng)月按日計算報酬。
（2）甲方于每月月底以轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。
四、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后有效。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
年月日年月日
教師合同(篇6)
甲方因工作需要，聘用李國民為本單位臨時職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日等有薪假期待遇。
甲方聘用乙方期間發(fā)放基本工資每月20xx元（發(fā)放到中原銀行卡上，卡號：_），如期發(fā)放，不拖欠。無其他福利待遇。（根據(jù)單位實際情況法定節(jié)日給與適當(dāng)?shù)奈镔Y獎勵）
5、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同由甲方?jīng)Q定。
二、有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同。
1）、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
2）、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的工作任務(wù)的。
3）、乙方因自身原因不能從事原工作，或安排單位之外工作的。
4）、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
三、有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同。
1）、認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的。
2）、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字生效。
日期：
教師合同(篇7)
甲方（聘用單位）：東陽市南馬實驗小學(xué)
法定代表人：包天飛
地址：東陽市南馬鎮(zhèn)南馬村
乙方（受聘人員）：____________
身份證號碼：__________________
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。
二、聘用崗位和職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀(jì)律
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。
四、聘用合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
2．連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5．嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽名）：
簽訂地點：南馬實驗小學(xué)校長室 簽訂地點：南馬實驗小學(xué)校長室
20xx年9月1日 20xx年9月1日
教師合同(篇8)
單位：(甲方)
對象：(乙方)
根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為非全日制代課老師。為了切實維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：
年
月
日至
年
月
日。
二、工種：甲方聘用乙方為非全日制代課老師，工作崗位職責(zé)按照甲方制訂的制度執(zhí)行，乙方簽訂協(xié)議后要自覺履行崗位職責(zé)。
三、勞動報酬：乙方在被聘用期間，按課節(jié)計算酬金，每節(jié)課時酬金人民幣
元（小寫：
元），每月支付報酬一次，在聘用期內(nèi)乙方無其他福利。
四、勞動紀(jì)律要求：
1.乙方在協(xié)議聘用期間，要嚴(yán)格遵守甲方制訂的規(guī)章制度，服從工作安排，積極完成甲方布置的工作任務(wù)。
2.乙方可以與其他用人單位簽訂勞動合同，但不得影響甲方的工作。
3.乙方須按照甲方安排的上課時間進(jìn)行授課，如臨時因事不能授課，須提前一天通知甲方，并安排臨時替補代課老師完成代課，不得影響甲方授課安排；如因事在未完成一個授課周期（20課時）不能繼續(xù)授課的，須提前一周時間通知甲方，否則造成的甲方所有損失由乙方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)后續(xù)責(zé)任。
五、協(xié)議補充：
1.乙方違法犯罪或不履行協(xié)議造成甲方損失，或者嚴(yán)重違反甲方制度的，甲方可以解除協(xié)議。所造成的甲方損失由乙方承擔(dān)。
2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或不接受甲方安排的勞動崗位，或勞動考核不合格的，甲方可以解除協(xié)議。
3.協(xié)議期滿，雙方都同意繼續(xù)簽訂勞動合同的，可繼續(xù)簽訂勞動合同。
六.本合同一式貳份，雙方各持一份，簽字后有效。甲方：
乙方：
身份證：
****年**月**日
****年**月**日