為了與上司配合更輕松，我們要為新的目標(biāo)和計(jì)劃開始做計(jì)劃了。工作計(jì)劃如何書寫呢？編輯為網(wǎng)友們搜集和分享了最新學(xué)校干部工作計(jì)劃，歡迎閱讀并參考！
最新學(xué)校干部工作計(jì)劃(篇1)
一、常規(guī)工作：
1、召開體育部的工作會(huì)議，進(jìn)一步明確體育部的工作職責(zé)，工作安排，工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，從而更好的開展工作，使大家積極的投入到體育部的工作中來。
2、更進(jìn)一步的加強(qiáng)對(duì)體育部干事的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使他們能夠很好的獨(dú)立工作，有很好的組織能力來應(yīng)對(duì)多變的比賽場合，并讓他們指定本學(xué)期的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)。
3、在xx月份上旬將開展一些關(guān)于班與班之間的體育比賽，如：新生運(yùn)動(dòng)會(huì)（重要）、足球賽、籃球賽、體育趣味活動(dòng)等，從而為校級(jí)活動(dòng)選拔人才，加強(qiáng)班集體的凝聚力，加強(qiáng)班與班之間同學(xué)的認(rèn)識(shí)和聯(lián)系，促進(jìn)友誼，使全系的同學(xué)都團(tuán)結(jié)起來。
4、組建系足球隊(duì)、籃球隊(duì)并定期的進(jìn)行集中訓(xùn)練，以迎接校里的比賽。選一些體育比較好的同學(xué)參加院田徑隊(duì)的訓(xùn)練，為下學(xué)期的校運(yùn)動(dòng)會(huì)做準(zhǔn)備。還要選幾名成績比較突出的同學(xué)參加校田徑隊(duì)更正規(guī)和系統(tǒng)的訓(xùn)練，進(jìn)一步提高個(gè)人的素質(zhì)以為系取得更好的成績。
二、重點(diǎn)工作：
1、在xx月份將舉辦我院xx級(jí)新生運(yùn)動(dòng)會(huì)，使全體學(xué)生會(huì)的成員和全系的同學(xué)都動(dòng)起來，積極的投入到院運(yùn)會(huì)的籌辦和準(zhǔn)備工作中來，也為下學(xué)期的校運(yùn)會(huì)進(jìn)一步選拔人才，做好充足的準(zhǔn)備。
2、積極配合學(xué)校體育部組織的各項(xiàng)體育活動(dòng)，和宣傳部做好宣傳工作和預(yù)備工作。通過我們的熱情和宣傳來帶動(dòng)全系和全校同學(xué)的熱情和積極性。
三、機(jī)構(gòu)設(shè)置：
1、內(nèi)務(wù)組：
主要負(fù)責(zé)體育部的日常工作與自身建設(shè)；負(fù)責(zé)制定每學(xué)期體育部工作計(jì)劃和資金開支預(yù)算，結(jié)算、核實(shí)該學(xué)期學(xué)期資金運(yùn)用情況；負(fù)責(zé)內(nèi)部考核體育部干事工作情況，檢查各項(xiàng)工作效果，審查各活動(dòng)負(fù)責(zé)人所遞交的工作總結(jié)和資金使用說明，整理各個(gè)活動(dòng)過程中的活動(dòng)資料，后裝訂成冊(cè)統(tǒng)一上交辦室。
2、外事組：
負(fù)責(zé)體育部的對(duì)外工作，包括聘請(qǐng)各個(gè)學(xué)院運(yùn)動(dòng)隊(duì)的教練，學(xué)院各項(xiàng)賽事的裁判；負(fù)責(zé)與其他學(xué)院的交流工作，聯(lián)系各個(gè)活動(dòng)的友誼賽；負(fù)責(zé)各個(gè)活動(dòng)的對(duì)外宣傳工作。
3、足球組：
主要負(fù)責(zé)學(xué)院足球運(yùn)動(dòng)方面的工作，開展學(xué)院的足球運(yùn)動(dòng)，組織學(xué)院班級(jí)友誼賽。負(fù)責(zé)組建、管理學(xué)院足球隊(duì)的日常訓(xùn)練、比賽工作，帶隊(duì)參加校綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)足球比賽和校級(jí)足球賽。
4、籃球組：
主要負(fù)責(zé)學(xué)院籃球運(yùn)動(dòng)方面的工作，開展學(xué)院的籃球運(yùn)動(dòng)，組織學(xué)院班級(jí)友誼賽。負(fù)責(zé)組建、管理學(xué)院籃球隊(duì)的日常訓(xùn)練、比賽工作，帶隊(duì)參加校綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)籃球比賽和校級(jí)籃球賽。
5、排球隊(duì)：
主要負(fù)責(zé)學(xué)院排球運(yùn)動(dòng)方面的工作，開展學(xué)院的排球運(yùn)動(dòng)，組織學(xué)院班級(jí)友誼賽。負(fù)責(zé)組建、管理學(xué)院排男子、女子球隊(duì)的日常訓(xùn)練、比賽工作，帶隊(duì)參加校綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)排球比賽和校級(jí)排球賽。
6、乒羽組：
主要負(fù)責(zé)學(xué)院乒乓球、羽毛球運(yùn)動(dòng)方面的工作，開展學(xué)院的乒乓球、羽毛球比賽，視情況組織班級(jí)羽毛球賽。負(fù)責(zé)組建學(xué)院乒乓球、羽毛球隊(duì)，組隊(duì)參加校乒乓球、羽毛球比賽。
最新學(xué)校干部工作計(jì)劃(篇2)
為深化教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步完善人才選拔任用機(jī)制，經(jīng)研究，決定對(duì)__縣城區(qū)第四小學(xué)校副校長、教務(wù)主任在全縣實(shí)行公開競聘。特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立__縣城區(qū)第四小學(xué)校副校長教務(wù)主任公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
二、崗位設(shè)置
副校長2人(分管教學(xué)、分管后勤)，教務(wù)主任1人。
三、競聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、人才的原則。
(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。按規(guī)定程序，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行政策公開、程序公開、聘用結(jié)果公開。
(三)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
(四)堅(jiān)持群眾公認(rèn)，注重實(shí)績?cè)瓌t。
(五)堅(jiān)持人事關(guān)系轉(zhuǎn)移原則。
(六)堅(jiān)持民主集中制原則。
(七)堅(jiān)持依法辦事原則。
四、競聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，遵守國家的法律法規(guī)。
(二)競聘副校長，須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、中小學(xué)教師資格、工作5年及以上(即xx年9月30日以前工作)的現(xiàn)任49所中小學(xué)副校(園)長、縣教育局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、縣教育局機(jī)關(guān)借調(diào)事業(yè)單位人員(中學(xué)職稱競聘后按有關(guān)規(guī)定享受小學(xué)職稱待遇)。
競聘教務(wù)主任，須具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、中小學(xué)教師資格、工作5年及以上(即xx年9月30日以前工作)的現(xiàn)任49所中小學(xué)校(園)中層領(lǐng)導(dǎo)、縣教育局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、縣教育局機(jī)關(guān)借調(diào)事業(yè)單位人員。中學(xué)職稱競聘后按有關(guān)規(guī)定享受小學(xué)職稱待遇。
(三)有下列情形之一的，不具備競聘資格條件：
1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的。
2.正在立案審查的。
3.受過問責(zé)，規(guī)定不能提拔使用的。
(四)近三年年度考核合格及其以上。
五、競聘程序
公開競聘副校長、教務(wù)主任工作，按照宣傳動(dòng)員、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、任前公示、聘任等程序進(jìn)行。
(一)宣傳動(dòng)員
__年7月20日至__年7月26日，在__縣政務(wù)網(wǎng)、教育網(wǎng)公布副校長、教務(wù)主任競聘方案。
(二)報(bào)名和資格審查
__年7月25日至__年7月27日，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、任職文件，驗(yàn)原件交復(fù)印件各一份，一寸近期同底正面免冠照片2張到縣教育局報(bào)名和資格審查。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位自動(dòng)取消。若所報(bào)考崗位達(dá)不到開考比例，可選報(bào)其它符合條件的崗位。
(三)筆試面試
1.筆試(100分)。
(1)筆試開考比例：報(bào)名人數(shù)與崗位比例須達(dá)到3:1方能開考。
(2)筆試范圍：一是教育法律法規(guī)知識(shí)(即：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《云南省實(shí)施〈中華人民共和國義務(wù)教育法〉辦法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《云南省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》)。二是學(xué)校管理的相關(guān)知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間：__年7月30日上午9:00-11:00。
(4)筆試地點(diǎn)：__縣第五中學(xué)校。
(5)命題原則：堅(jiān)持政治思想性、科學(xué)性、針對(duì)性、靈活性原則。
(6)命題要求：在紀(jì)委、人社、保密、公安等部門的監(jiān)督下，實(shí)行封閉命題。命題人員從命題到考試前實(shí)行全封閉，不得與外界接觸和聯(lián)系，有直系親屬參加競聘的實(shí)行回避制度。
(7)根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位1：3進(jìn)入面試。
2.面試(100分)。
(1)評(píng)委5——7人，由領(lǐng)導(dǎo)小組從專家?guī)熘须S機(jī)抽取。
(2)面試時(shí)間：__年7月31日。
(3)面試地點(diǎn)：__縣第五中學(xué)校。
(4)面試要求：面試采取現(xiàn)場問答，主要測試履行崗位所必備的知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、處理事故的應(yīng)變能力、調(diào)查分析研究解決問題的能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。時(shí)間為5—8分鐘。面試成績采用去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分取平均值的方式計(jì)分。
(5)綜合成績=筆試成績+面試成績。
面試結(jié)束，進(jìn)行綜合成績公示，公示時(shí)間__年8月1日至__年8月7日。
(四)組織考察
根據(jù)綜合成績，從高分到低分按崗位1：2進(jìn)行組織考察?？疾鞎r(shí)間：__年8月8日至__年8月9日。
1.發(fā)放民主測評(píng)表和進(jìn)行個(gè)別談話參與人員范圍：
(1)縣教育局局機(jī)關(guān)：中層以上干部、一般干部職工代表(不少于30人，由考察組隨機(jī)抽取)。
(2)學(xué)校：
考查對(duì)象屬縣直學(xué)校的，原則上不少于30人，少于30人的全部參加。30人以上的學(xué)校(園)應(yīng)包括中層以上干部、與考察對(duì)象工作聯(lián)系密切的相關(guān)人員，同時(shí)由考察組隨機(jī)抽取部分年級(jí)組長、教研組長、班主任、一般教職工。
考查對(duì)象屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學(xué)校的，原則上不少于30人。應(yīng)包括：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記和分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校中層以上干部、與考察對(duì)象工作聯(lián)系密切的相關(guān)人員，同時(shí)由考察組隨機(jī)抽取部分完小校長(限鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校)，年級(jí)組長、教研組長、班主任、一般教職工(以上人員限鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校本部)。
(3)與考察對(duì)象面談、延伸到上一工作單位考察、征求其父母和配偶意見。
2.形成考察材料和考察組意見。
(五)確定擬公示人選
縣教育局根據(jù)綜合成績和考察情況進(jìn)行分析研究，提出副校長、教務(wù)主任人選名單，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬任人選。
(六)任前公示
在__政務(wù)網(wǎng)、縣電視臺(tái)進(jìn)行為期7天(即__年8月11日至__年8月17日)的任前公示。公示期間，出現(xiàn)舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)影響任用的，不予任用，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組在其余考察對(duì)象中研究任用。
(七)聘任
由縣教育局下文聘任，任期二年(至__年8月)。人事關(guān)系按現(xiàn)行政策轉(zhuǎn)入聘用單位。
六、任期待遇和獎(jiǎng)懲
(一)與學(xué)校班子成員享受校長獎(jiǎng)金60%之外的獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)享受國家規(guī)定的工資、福利及津補(bǔ)貼。
(三)違反師德師風(fēng)，造成重大影響的;違反黨紀(jì)政紀(jì)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或行政記過處分及其以上的;年度考核為不合格的進(jìn)行解聘。
(四)因疏于管理，工作失職、瀆職，導(dǎo)致學(xué)校秩序不穩(wěn)定，或給國家、學(xué)校和師生利益造成較大損害，造成學(xué)校重大責(zé)任事故的，進(jìn)行解聘。
最新學(xué)校干部工作計(jì)劃(篇3)
根據(jù)(__黨委〔20__〕22號(hào))《關(guān)于做好新一屆中小學(xué)、幼教中心、有關(guān)直屬單位中層干部聘任工作的通知》以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍管理的意見(試行)》(__黨委〔xx〕30號(hào))文件精神，同時(shí)結(jié)合我校中層崗位設(shè)置情況，決定對(duì)部分中層崗位開展公開競聘，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以__、__三中全會(huì)精神，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)“努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍”的要求，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，圍繞促進(jìn)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展大局，適應(yīng)太倉教育 “十二五”發(fā)展的要求，通過實(shí)施學(xué)校中層干部聘任工作，不斷強(qiáng)化競爭激勵(lì)機(jī)制，有效地激發(fā)中層干部的工作熱情，使優(yōu)秀人才脫穎而出，增強(qiáng)學(xué)校的生機(jī)和活力，推動(dòng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)校的“十二五”發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。
二、基本原則
1.黨管干部原則
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t
3.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t
4.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則
5.民主集中制原則
6.依法辦事原則
三、競聘崗位
教科室主任1名(中層副職)
四、任職條件
1.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于奉獻(xiàn)。
2.有終身學(xué)習(xí)的理念，具有大專或以上學(xué)歷，身體健康。
3.有教育的理想和信念，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，組織能力突出。
4.按教育局規(guī)定，新任學(xué)校中層干部應(yīng)聘年齡為35周歲以下(特別突出的可放寬至40周歲，特別突出主要指太倉市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任等)，并已通過教育局黨委組織的中層競聘筆試的教師。
五、工作程序
1.成立“學(xué)校中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組”(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，制訂實(shí)施方案，確定工作步驟。
2.公布方案。8月25日-27日在校園網(wǎng)主頁公布本方案，并以路路通短信進(jìn)行全員告知，宣傳聘任工作的目的意義，公布崗位職數(shù)、任職條件、步驟方法等。
3.公開報(bào)名。采用個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方法，鼓勵(lì)符合條件的人員積極參與競爭。報(bào)名時(shí)間：8月27日，報(bào)名表可從校園網(wǎng)上下載本方案附件一，8月27日將報(bào)名表上交至校長室(聯(lián)系電話53426676)。
4.公開競聘。參與競聘的教師必須通過公開述職、民主測評(píng)，二分之一及以上同意的，才能聘任;如形不成競爭的，可在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公推公選。
5.決定聘任。根據(jù)競聘結(jié)果，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，結(jié)合日?？疾?，集體討論確定本方案中各崗位的聘任對(duì)象，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。通過公示則按任免程序辦理具體手續(xù)。
6.上報(bào)名單。學(xué)校中層干部聘任工作結(jié)束后，將內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及人員情況上報(bào)教育局黨委備案。
六、管理與待遇
1.對(duì)決定聘任的人員按照新任職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行管理，并按照《金倉湖小學(xué)績效工資實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。
2.本聘任期限為2年(到屆后擇優(yōu)續(xù)聘)，原則上一年考核一次，考核不稱職的，不再聘任。
注：在本方案實(shí)施過程中，凡發(fā)現(xiàn)未盡明確之處，解釋權(quán)在工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
最新學(xué)校干部工作計(jì)劃(篇4)
一、工作設(shè)想與工作思路
體育部工作具有一定周期性，同時(shí)工作量大、面廣，且透明度高，工作開展難度相對(duì)較大。這就要求在組織具體活動(dòng)、開展相關(guān)工作時(shí)應(yīng)做到準(zhǔn)備充分、計(jì)劃明確、分工細(xì)致、工作落實(shí)、統(tǒng)籌兼顧。
因而實(shí)行“計(jì)劃—工作—總結(jié)”工作制十分必要，從而做到各個(gè)擊破、步步為營;在日常工作中，應(yīng)加強(qiáng)與各班之間的交流，充分發(fā)揮體育委員的作用，使工作進(jìn)一步落實(shí);系運(yùn)動(dòng)代表隊(duì)的選拔過程當(dāng)中，要不斷提高選拔體制的科學(xué)性，盡量做到透明、公平、公正;在舉辦系內(nèi)體育比賽中應(yīng)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生參賽熱情，提高比賽組織水平，建立比賽信用機(jī)制。
二、工作目標(biāo)
本學(xué)期工作主要圍繞院級(jí)活動(dòng)，選拔和組織訓(xùn)練工作尤為重要，具體應(yīng)圍繞充分挖掘大一新生潛力和做好大四運(yùn)動(dòng)員的參賽動(dòng)員兩大塊。
(1)在院運(yùn)動(dòng)動(dòng)會(huì)中爭取團(tuán)體總分在30分以上，與上屆成績持平，力爭有所突破。
(2)運(yùn)動(dòng)會(huì)方陣隊(duì)、廣播體操比賽中做到有所突破，體現(xiàn)出我系的新意與良好的體育風(fēng)貌。
(3)根據(jù)院足球聯(lián)賽新的分組方法，力爭本屆聯(lián)賽保組成功，穩(wěn)住前八。
(4)組織系內(nèi)體育比賽做到提升比賽水平，使比賽組織工作有所進(jìn)步，同時(shí)努力拉贊助，減少系活動(dòng)開支，提高比賽獎(jiǎng)勵(lì)。
三、主要工作任務(wù)
(1)迎接新生
迎接新生工作體育部主要負(fù)責(zé)行李搬送以及協(xié)助臨時(shí)工作。
(2)體育部組建
從新生中選拔一名體育部干事，并及時(shí)召開體育部內(nèi)部會(huì)議，明確工作計(jì)劃，商議各項(xiàng)工作具體實(shí)施細(xì)則。同時(shí)召開各班體育委員會(huì)議，建立團(tuán)隊(duì)關(guān)系，收集相關(guān)信息，擴(kuò)充工作隊(duì)伍。
四、創(chuàng)新措施
“計(jì)劃—工作—總結(jié)”工作制
目的：通過各項(xiàng)工作的科學(xué)準(zhǔn)備與計(jì)劃，做到各個(gè)擊破。同時(shí)做到行之有據(jù)，事后總結(jié)，為今后工作開展積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
具體措施：在進(jìn)行各項(xiàng)工作前書面計(jì)劃，工作結(jié)束后書面總結(jié)，使體育部工作資料化。
最新學(xué)校干部工作計(jì)劃(篇5)
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用民主化進(jìn)程，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部使用中引入競爭激勵(lì)機(jī)制，拓寬選人用人渠道，建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)要求，具有領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?，F(xiàn)代化教育能力的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，進(jìn)一步推動(dòng)我市教育事業(yè)的改革與發(fā)展。根據(jù)__黨委(xx)31號(hào)(《關(guān)于學(xué)校中層干部實(shí)行競聘上崗的通知》)和__黨委(xx)72號(hào)(《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)定，做好中層干部競聘工作的通知》)的文件精神，學(xué)校在選配中層職位時(shí)實(shí)行競聘上崗，并制定本實(shí)施方案。
二、基本原則
競聘上崗貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、競聘崗位和職數(shù)教科室主任教導(dǎo)處副主任大隊(duì)輔導(dǎo)員總務(wù)處人事秘書12111四、報(bào)名條件
1、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感。。
2、有較強(qiáng)的教育理論水平，較強(qiáng)的教學(xué)業(yè)務(wù)和教研、科研能力及組織管理能力，具有開拓創(chuàng)新的精神;是學(xué)校的中層干部、年級(jí)組長、教研組長或骨干教師。
3、具有大專以上學(xué)歷，身體健康。
4、競聘中層干部的年齡限制為，男50周歲(含)以下，女47周歲(含)以下。
五、工作程序與時(shí)間安排
1、 組建校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 (8月17日)
2、 公開競聘方案、進(jìn)行滿意度測評(píng)。8月18日上午9：00召開全體教師會(huì)
議，公開競聘方案，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，并對(duì)上屆學(xué)校中層干部進(jìn)行民主測評(píng)。
3、 公開報(bào)名。采用個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦等公開報(bào)名形式，鼓勵(lì)
符合資格條件的人員參與競爭。報(bào)名時(shí)間：
4、 資格審查。8月20日上午8：00，按照競聘上崗條件，由校競聘工作領(lǐng)
導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，集體研究確定競聘人選。8月20日下午6：00前學(xué)校將競聘上崗方案、群眾滿意度匯總表和報(bào)名匯總表報(bào)市教育局審查同意。
5、 筆試。競聘中層干部必須通過教育局黨委統(tǒng)一組織的筆試，考試地點(diǎn)：
太倉市實(shí)驗(yàn)初中，時(shí)間：8月22日，具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。對(duì)已參加今年校級(jí)崗位競崗的人員，凡總成績及格的，可以免試。
6、 續(xù)聘并公布空缺崗位。8月24日下午1：00召開校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)
議，研究上屆學(xué)校中層干部續(xù)聘問題。年齡符合規(guī)定的，通過教育局黨委統(tǒng)一組織的筆試后，民主測評(píng)較好的，直接續(xù)聘合適的中層同級(jí)崗位;若個(gè)人不愿意的，則繼續(xù)進(jìn)行競崗。民主測評(píng)調(diào)整或不稱職達(dá)三分之一的不得提任;調(diào)整或不稱職達(dá)二分之一的不得聘任。8月24日下午3：00在續(xù)聘的基礎(chǔ)上公布空缺崗位。筆試成績及格者，可自愿填報(bào)1—2個(gè)崗位。
7、 公開競崗。某一崗位報(bào)名者滿3人的，通過教育局黨委統(tǒng)一組織的筆試
后競聘上崗，通過公開述職、民主測評(píng)、組織考察、擇優(yōu)錄用。8月25日上午9：00召開全體教師會(huì)議，筆試成績及格人員進(jìn)行競崗演說，全體教師對(duì)其進(jìn)行民主測評(píng)，下午1：00進(jìn)行組織考察，根據(jù)演講、民主測評(píng)的結(jié)果，按考察對(duì)象人數(shù)多于擬任職位人數(shù)的原則擇優(yōu)確定考察對(duì)象并由校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察。
8、公推公選。如某一崗位報(bào)名者不滿3人的，形不成競爭的，8月26日在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公推公選，民主測評(píng)三分之二同意上崗的，領(lǐng)導(dǎo)小組綜合學(xué)校實(shí)際情況可以決定聘任或不聘任。
9、決定聘任。8月26日下午2：00召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考察結(jié)果集體討論確定擬聘對(duì)象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為8月27—29日，并按管理權(quán)限及任免程序辦理具體手續(xù)。
六、管理與待遇
1、 對(duì)競聘上崗人員按照新任職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行管理，并享受相應(yīng)的待遇。
2、 競聘入選者，實(shí)行試用期，試用期一般為三個(gè)月，期滿后根據(jù)考核情況
決定是否正式聘用。試用期滿考核合格的正式聘用，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，聘期一般為五年，任職時(shí)間從試用期開始計(jì)算。試用期滿考核不合格的，依照崗位聘任合同解除聘任關(guān)系。
3、在競聘中，一些得才兼?zhèn)渌刭|(zhì)好但因職數(shù)限制等原因未能上崗的人員，列入學(xué)校后備干部隊(duì)伍加以培養(yǎng)。
4、對(duì)被聘任人員，加強(qiáng)考核，原則上一年考核一次，考核不稱職的，予以解聘。對(duì)解聘、落聘人員另行安排工作，做好思想政治工作。
凡與本實(shí)施方案矛盾的學(xué)校有關(guān)規(guī)定，以本方案為準(zhǔn)。
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