出國留學網編輯特意為大家準備了一篇關于“項目檢討書”的文章，檢討書是記錄我們犯錯后反思的書面材料，你們寫的檢討書夠誠懇嗎？敬請您收藏本網頁網址以免遺忘！
項目檢討書【篇1】
對于這個問題，我一直在找原因，大概是因為我們開始做需求的時候，我以為經過了多次的討論過后，大家尤其是沒有參加過這個項目開發(fā)的人員來說，可能都已經知道各個階段應該怎么銜接，各個部分的主要功能是什么，數(shù)據(jù)的流向等問題。
但是我發(fā)現(xiàn)其實在很多情況下，這個問題我還是估計得過于樂觀，很多同學在編程過程中很多數(shù)據(jù)的流向根本就不清楚，而且在前期編碼過程中，沒有在他們實現(xiàn)一個功能后就看一下他們的數(shù)據(jù)流向，沒有及時的交流，這是個很大的問題根源，在問題球球越滾越大的情況下，很多事情已經超出了我們的預期。在一定程度上對我們的進程產生了巨大的影響。
項目檢討書【篇2】
尊敬的領導：
您好！
我是xxx。近期，我們因為在工作中頻頻出現(xiàn)問題，導致xxx項目如今都還沒有什么進度。對此，我深感慚愧。當然，在認識到我們近期在工作中的問題之后，我們深刻的反思了最近的工作安排，并對之后的工作進行了詳細的規(guī)劃。相信在之后能更快的進行項目作業(yè)。
當然，盡管已經做出了改正，但是之前的錯誤并不能隨意的遺忘。為了能嚴格的面對這次的問題，我后來也對我們在過去工作上的問題進行了深刻的反??！現(xiàn)總結如下：
首先是我們在思想上的問題，在面對這次項目的時候，我們總想著的怎么去計劃，怎么去實施，思考多于動手，計劃多于實際，還一直在計劃中因為一些小問題糾結半天！盡管我們的初心是為了能更好的完成這次的工作。但卻因為我們的過于謹慎，給工作帶來了反效果！成了只會開會卻不一點也不實際的空頭工作。對此，我深感慚愧。
其次，在這次的工作中，我們沒有詳細的安排，盡管一直在計劃，一直在準備，但是對與實際的工作卻拖延了很長的時間，這不僅導致因為計劃沒有規(guī)整好員工無事可做，甚至一直在做無用功！這是我們安排上的嚴重失誤，本該將一些基礎的，重要的事情放在前頭，但卻因為粗心導致了計劃的混亂。
當然，在仔細的反省后，我也認識到這是我在經驗上的問題，因為我的經驗不足，導致了在工作中出現(xiàn)這樣的問題！對此，我深感抱歉。
最后，是我們在會議上的問題，在討論中，我們一直沒能達成統(tǒng)一的意見，盡管最后還是做好了工作，但是已經拖延了太久了。這次的工作中，我們因為沒準備，太沒主見，以及經驗的問題，耽誤了太多的時間！但好在，領導您的及時批評讓我們認識到了這個問題！如今，我們已經經過了深刻的反思，并通過討論得出了最后的計劃。
這次的錯誤真的給了我很深刻的記憶，今后，我也一定會將這次的問題牢牢的記在心頭，讓自己銘記這次的錯誤，并在今后的工作中嚴格的注意！未來的工作中，我們一定會嚴謹、及時的做好，不會再出現(xiàn)今天這樣的錯誤！望您能原諒我們的錯誤，我們一定會通過努力來改正自己的問題，彌補這次的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
項目檢討書【篇3】
尊敬的xx領導：
您好！
在20xx年x月x日所進行的公司活動中，我項目部未全部停工，使得噪音超標被查出，作為該項目的負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：
一、對問題嚴重性的認識不夠
我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為主要負責人，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受上級領導的一切處理意見，并就相關問題進行反思。
二、問題發(fā)生的根源
1、思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。
2、工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關規(guī)定經常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結果。
3、制度執(zhí)行不到位。一項新任務下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如同虛設，造成今日的局面。
三、落實的措施
1、提高認識，全面認真抓好以后上級部門下達的任務。對上級查出的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領導做出的處理結果逐項全面落實。避免類似問題再次發(fā)生。
2、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時，認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質。
3、強化措施，積極建立健全管理機制。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領導對我的信任。
總之，我的行為已經給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信上級領導給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領導考驗。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
項目檢討書【篇4】
尊敬的領導：
您好！
雖然我在領導的信任下負責完成當前的項目并擁有較大的自主權，然而隨著時間的增加貌似自己沒能現(xiàn)在項目中取得任何進展一般，再加上客戶在前不久進行過催促并希望項目能夠早些得到完成，自然意味著自己肩上的任務更加艱巨并需要加快項目的`進度，只不過由于項目的進度十分緩慢的緣故導致我對接手以來的工作方式進行了檢討。
造成項目進度緩慢的主要原因是我對自己負責的項目不夠重視，雖然在這之前我有過多次獨立完成重要項目的經驗卻也滋生了怠慢之心，事實上領導將這個項目交給自己也是希望能夠達到他的預期目標，再加上其他同事都有著工作安排的情況下自然需要承擔起相應的責任，然而不得不說我對自己負責項目的重視程度是比較差的，雖然起初能夠取得不錯的進展卻也在一段時間后進入了停滯狀況，面對這類狀況我卻沒引起重視反而認為順其自然即可，殊不知客戶對項目的工期要求比較嚴格又怎會容許進度緩慢的狀況出現(xiàn)。
因為沒能及時完成負責的項目導致公司信譽受到影響讓我感到很自責，尤其是以往領導在工作中比較信任自己的緣故自然抱有很大的期望，然而我卻通過較差的工作表現(xiàn)辜負了這份期望并影響到了公司的信譽，即便是其他同事談及此事也會對自己的錯誤做法感到失望不已，畢竟領導都再三強調過項目的重要性卻沒有及時將其完成，雖然這段時間一直在趕工卻連總體進度的一半都沒完成，這也導致部分同事不得不停下手中的工作來協(xié)助自己。
雖然在領導批評過自己以后項目進度已經得到了明顯的提升，但是我明白若非這么多同事幫助自己的話也許會造成比較嚴重的損失，所以我也需要將精力放在如何將功補過之中從而彌補進度緩慢的過失，實際上由于以往工作經驗的積累導致我對項目的完成還是比較有信心的，只不過因為前段時間的拖延與不重視導致工作中浪費了不少時間罷了，所幸領導也愿意讓我彌補過失從而有著解決項目進度緩慢問題的機會，只不過這次我得加強趕工的進度從而早日完成負責項目才行。
這次錯誤打擊了我驕縱的氣焰從而不敢再對工作如此輕視，回顧以往在工作中的努力不難法相每次項目的完成都付出了不少努力，既然這次項目如此重要便意味著領導也希望能夠借這個機會磨礪自己，只不過由于我近期在工作中的表現(xiàn)比較怠惰的緣故從而因為項目進度緩慢讓領導感到失望了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
項目檢討書【篇5】
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，這次項目一直進度緩慢，確實還是有很大的問題，這一點是非常不好的，真的沒有意識到這一點，這個項目您讓我的來做，您是非常相信我的，但是我也意識到了這段時間項目還是進行的不夠快，確實感覺非常的不好，有很大的問題，這并不是我愿意看到的，我能夠深刻的體會到這一點，現(xiàn)在項目一直卡在這里我感覺還是非常不好，這讓我覺得非常的不好，我也不希望再出現(xiàn)這樣的情況了，這個項目我一定會好好的調整過來，加快工作進度，好好完成這個項目。
我也知道這對我而言也是一個考驗，這段時間的工作當中我也一定會認真去搞好自己分內的職責，在這方面這也是我應該要有的態(tài)度，這個項目到現(xiàn)在我也感覺是很有壓力，確實還是應該要認真的做好，這一點是一定的，在這方面應該要努力去做好，只有保持一個好的態(tài)度，才能夠把項目繼續(xù)認真的進行下去，這個項目我也是能夠深刻的意識到這一點，在未來的學習當中我一定會繼續(xù)認真的去做好工作，把這個項目認真的做好，這一是一定的，我也會繼續(xù)去搞好分內的職責，把項目的進度加快，一定不會再有這樣的現(xiàn)象出現(xiàn)了，我也會繼續(xù)認真的搞好項目。
我知道想要做好這個項目我還需要更加努力，我還是應該要對自己有一個客觀的評價，所以這一點是我要去做好的，項目工作當中我一定要認真的做好相關的職責，這是非常不好的一點，在這個項目當中我還是要進一步去落實好相關的職責，這方面是我要去端正好的，現(xiàn)在想起來還是感覺很不好，我沒有太多的精力放在工作當中，導致了項目的進度緩慢，確實還是應該要去認真做好的，對于這一點我還是要保持一個好的態(tài)度，這一點是一定的，我也應該要對自己更加認真一點，以后在工作當中我也會做的更好，這一點是一定的，這段時間我也是深刻的感受到這一點，我還是應該要認真的做好相關的職責，把更多的精力投入到項目當中，這樣才能夠把工作做的更好，這一點是一定的，也是我應該要有的態(tài)度，我也會的認真的做好的，未來在學習當中我也會繼續(xù)認真做好這些細節(jié)，保持一個好的工作狀態(tài)，加快項目進度建設，我需要深刻的檢討自己。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
項目檢討書【篇6】
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，非常的難受，因為這次的項目對于我們公司的將非常重要，我自己沒有做到帶頭作用，在公司當中一直都在思考，為什么進度這么慢，一直以來我都在思考這樣的行為是非常惡劣的，工作的怠慢，一眼就能夠看出來，現(xiàn)在我也回顧了過去一段時間，拿著工作確實是做得不夠好，有些事情總是不夠主動做一個項目，本來正準咋著很多問題，本來就需要付出很多精力，跟時間自大家共同努力，不是一個人說什么就能夠做好的，所以這次項目進度緩慢，是我們沒有重視起來，我需要檢討自己。
項目開始到現(xiàn)在已經有半年的時間了，可是現(xiàn)在進度是非常緩慢的，我不愿意看到這種情況的發(fā)生，作為一名員工，我真的很不希望繼續(xù)這樣下去，這對我的影響非常大，也是，我現(xiàn)在在思考的一個問題，有很多東西都是要用實際行動去證明的，而不是自己說什么就是什么，有些事情本身就存在著很多不確定，這次項目進步這么慢，肯定跟我們自己離不開關系，這是這工作的不重視，需要檢討自己，我真的很難受，因為半年的時間，工作上面確實是有很大的問題，我們內部出現(xiàn)了一些分工不合理，甚至有的時候會因為一些小事而發(fā)生爭論，真的很不好，這樣是不能這個項目的，現(xiàn)在想了想，還是要進行一個改造，把我們現(xiàn)在的情況梳理一下，然后進行一番合理的分工。
這個項目對我們公司來講是非常重要的，不能再拖下去了，半年的時間就是一個最好的證明，我們這樣下去，對大家對公司都不好，特別是這段時間以來，昨天的問題已經嚴重的影響到了我們的正常工作，有些事情本來就不是說說而已，要堅定自己的意志力，不能夠馬虎大意，我真的非常的自責，雖然說不是一個簡單的事情，但還是要用自己的行動去做好，要付出足夠的時間和精力，我一定要好好的回顧檢討一下自己，因為這個項目真的非常重要，一拖再拖，顯得就是能力問題了，現(xiàn)在一定要好好悟過來，我們對這個項目來講可有可無，但是這個項目在我們公司是非常重要的，現(xiàn)在項目進度這么慢，應該從自身找問題了，確實是我們自己做得不夠好，有的時候我也在思考，現(xiàn)在這樣下去是絕對不合理的，大家在一起做這么一件事情，本身就需要很多時間，本身就需要用行動去證明，但是這樣下去現(xiàn)在已經嚴重的影響到了工作的進度，我一定會在接下來找準問題的關鍵所在，然后好好的糾正，因為正視自己的工作，就是正視自己的能力，這是非常重要的一點，不能夠推脫，也不能夠忽視，我肯定會找出問題所在，我也會讓這份工作繼續(xù)的正常運轉下去，讓這個項目早日的完成，對于這段時間以來項目進度緩慢，我真的很自責，希望領導給我彌補的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
項目檢討書【篇7】
尊敬的主管：
您好！
對于項目進度過于緩慢的問題，本人在此不知道該如何向您開口，除了對不起和非常抱歉之外，本人已經找不到什么詞可以來表達本人對此的歉意了。對不起，讓主管您失望了。
的確，這一次的項目進度可以說是極度緩慢了。本人也從各個方面找過原因，卻發(fā)現(xiàn)這次項目進度如此緩慢的關鍵原因，還是因為本人在項目進行之前的決策環(huán)節(jié)出了問題。如果本人沒有做出相關的決策，而是做出了一種更適合此次項目的決策，大概項目的進度也不至于如此緩慢，甚至可以說是停滯不前了。
對不起，本人在工作中又犯傻了，在這次的項目中做出了那樣的決策，導致后續(xù)的項目進度緩慢，更造成了工作的嚴重滯后。如果可以重來的話，本人多希望可以重來??！然而，沒有任何辦法，一旦決策已定的話，這次的項目也就只能這樣按著項目的進度來了。哎，主管，這次真是對不起了。
要知道這次項目進度如此緩慢，是極有可能導致今年所有項目或滯后或延期的。對此，本人能做的也只能是未來做決策時更加謹慎認真，從根處杜絕這類問題發(fā)生了。如果主管您對于此次項目進度緩慢要進行處罰的話，請您盡管懲罰我吧！這是本人在工作上所犯的錯，是本人做決策時的疏忽，更是本人思考問題時的不全面。本人接受關于此次項目問題的任何處罰，甚至包括開除也行！畢竟這一次項目進度的問題是會影響其它項目甚至本年度所有工作的，我必須對此付出相應的懲罰。
本人來公司已經有三年了，上一次出現(xiàn)此類情況，還是本人剛進公司的時候。那會兒犯此類錯誤，還可以說是新手不懂業(yè)務，到了工作三年之久，還出現(xiàn)此類的情況，那只能說是本人對待工作有問題了。不管是工作態(tài)度問題，還是工作能力問題，這些都是關乎工作能否做好的問題，本人在此除了問題，也就是工作沒有做好了。我知道主管您沒有把我叫去直說，也是給我這個老員工一點面子，但縱使您給我面子，也不敢出現(xiàn)此類的問題的，本人會對此進行更加深刻的反省，以保證下一次做項目時，能夠做出更加有效的決策，而不是像此次這種導致項目拖延的決策！請主管您放心，本人保證絕不再犯！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
項目檢討書【篇8】
尊敬的領導：
您好！
我懷著無比愧疚和懊悔的心情向你們寫下這份檢討書， 我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我寫下了這份檢討。根據(jù)這一階段項目的進展和出現(xiàn)的問題，對我本身存在的問題，我要做出深刻反省。
一、缺少交流
對于這個問題，我一直在找原因，大概是因為我們開始做需求的時候，我以為經過了多次的討論過后，大家尤其是沒有參加過這個項目開發(fā)的人員來說，可能都已經知道各個階段應該怎么銜接，各個部分的主要功能是什么，數(shù)據(jù)的流向等問題。
但是我發(fā)現(xiàn)其實在很多情況下，這個問題我還是估計得過于樂觀，很多同學在編程過程中很多數(shù)據(jù)的流向根本就不清楚，而且在前期編碼過程中，沒有在他們實現(xiàn)一個功能后就看一下他們的數(shù)據(jù)流向，沒有及時的交流，這是個很大的問題根源，在問題球球越滾越大的情況下，很多事情已經超出了我們的預期。在一定程度上對我們的進程產生了巨大的影響。
二、對項目的進展開始的時候過于樂觀
在整個項目的進展過程中總是過于樂觀，或許是沒有經驗，對同學的實力產生錯誤地估計，對一些意外情況沒有很好的考慮到，同學們說能完成就認為他們能按照我的預想無差錯的完成，到頭來卻發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)的最終結果離預期還差很遠。
三、技術水平還沒有達到一定高度
對于上述的這些問題，說明我本身還是存在很大的問題的，這需要我在以后的過程中不斷地鍛煉自己，尤其是我的師姐們今年都要畢業(yè)了，以后的項目還有很大的考驗，需要我不斷的提高自己，充實自己，一樣的錯誤不能再次重復。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
項目檢討書【篇9】
尊敬的領導：
您好！
在20xx年x月x日中考專項治理噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：
一、對問題嚴重性的認識不夠
我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為項目主要負責人，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受上級領導的一切處理意見，并就相關問題進行反思。
二、問題發(fā)生的根源
1、思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。
2、工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關規(guī)定經常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結果。
3、制度執(zhí)行不到位。一項新任務下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如同虛設，造成今日的局面。
三、落實的措施
1、提高認識，全面認真抓好以后上級部門下達的任務。對上級查出的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領導做出的處理結果逐項全面落實。避免類似問題再次發(fā)生。
2、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時，認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質。
3、強化措施，積極建立健全管理機制。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領導對我的信任。
總之，我的行為已經給沾益縣帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信上級領導給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領導考驗。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
項目檢討書【篇10】
茲授權________同志為我公司承建的________________工程項目經理，其在公司授權職責范圍內行使下列職權：
1、作為公司委派施工現(xiàn)場的法定代理人，是工程質量、進度、安全、成本、人力資源管理的第一責任人。
2、組建項目經理部，主持項目經理部的日常管理工作。
3、嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)及各級建設主管部門和公司的各項規(guī)章管理制度，對違反國家(或行業(yè))有關規(guī)范、標準、規(guī)程及強制性標準條文的行為予以糾正，必要時報請公司相關職能部門運用行政、經濟、法律手段追究相關責任人的責任。
4、監(jiān)督管理工程款的使用以及民工工工資的發(fā)放，對惡意挪用工程款、騙取工程款、拖欠民工工資及材料款的行為有權制止和糾正，并報請公司相關職能部門追究相關責任人的責任。
5、參與民工隊組、材料供應商、專業(yè)分包隊伍的選擇及合同談判，在合同簽訂前報項管中心審批，并根據(jù)施工需要與民工隊組、材料供應商、專業(yè)分包商簽訂管理責任書，有權對不服從指揮的民工隊組、不合格材料以及專業(yè)分包隊伍作出清退的決定。
6、組織工程各階段的質量驗收工作，確保工程質量一次驗收合格。
7、保證安全文明費用?？顚Ｓ?，對安全生產、文明施工不達標的項目，有權通知公司財務部門直接劃撥資金用于整改，有權對各民工隊組的違章行為作出處罰決定。
8、有權對工傷事故按有關規(guī)定進行處理，在工程發(fā)生緊急事故時，有權采取緊急措施避險。
9、根據(jù)《工程施工合同》有關條款，及時做好工程進度報量和結算工作，在存在拖欠工程款時，有權向建設單位催收。
10、是項目部技術資料專用章保管、使用的唯一指定責任人，在工程建設設期間對項目部技術資料專用章的雕制、保管、使用負全面責任。
本授權書自簽發(fā)之日起生效。
授權單位(蓋章)：________建筑工程有限公司
法定代表人(簽章)：____________
簽發(fā)日期：_____年_____月_____日
被授權項目經理姓名：________性別：____年齡：____建造師證號：________資質等級：____級建造師