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光陰如梭趕少年，嶄新的工作即將到來(lái)，需要做一個(gè)個(gè)人的工作總結(jié)，工作總結(jié)要求矚目全局，涵蓋總體，突出重點(diǎn)，點(diǎn)面結(jié)合。如何才能將總結(jié)清晰而有條理呢？出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的編輯特別整理來(lái)自網(wǎng)絡(luò)的人事員工工作總結(jié)，歡迎你閱讀與收藏。
人事員工工作總結(jié)【篇1】
時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間20x年已經(jīng)過(guò)去，我進(jìn)公司也快有兩個(gè)月了。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們幫助指導(dǎo)下，我逐步了解了公司的組織架構(gòu)及財(cái)務(wù)運(yùn)作體制，部門管理等。為了更好地做好自己今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將20x年的工作情況總結(jié)如下：
一、工作匯報(bào)
一)財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理工作
我于20x年x月份進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，主要負(fù)責(zé)辦公室、行政、人事、辦公室文件、檔案等日常工作。
20x年x月，我入職公司，擔(dān)任人事部經(jīng)理助理，協(xié)助經(jīng)理做好人事管理工作。我主要負(fù)責(zé)公司正式員工的入職、離職、績(jī)效考核以及合同的管理等工作。
二)辦公用品采購(gòu)管理工作
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，我先后完成了公司辦公用品領(lǐng)用登記，統(tǒng)計(jì)公司辦公用品的使用情況，以及辦公室所有計(jì)算機(jī)的維護(hù)和維修。
三)公司辦公設(shè)施維護(hù)及維修工作
對(duì)公司辦公室計(jì)財(cái)部、綜合辦公室計(jì)財(cái)部、人事辦公室計(jì)財(cái)部、辦公室計(jì)財(cái)部、人力資源等各部門的辦公設(shè)施進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔保存。
四)檔案整理工作
按照公司規(guī)定，對(duì)公司所負(fù)責(zé)的檔案實(shí)行統(tǒng)計(jì)，并分類裝訂保存，以便查閱和管理。
五)公司辦公用品采購(gòu)工作
對(duì)公司辦公用品進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔保存。
四)公司辦公用品招標(biāo)工作
在公司規(guī)定的招標(biāo)時(shí)間內(nèi)，我積極配合公司各部門的工作，與招標(biāo)公司進(jìn)行協(xié)商，確保招標(biāo)工作的順利完成。
二、工作中存在的不足及解決方法
在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在人力資源部主管的幫助和協(xié)助下，我很快完成了招標(biāo)工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合下，順利完成招標(biāo)工作，并且順利通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的審核，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出了貢獻(xiàn)。但由于招標(biāo)的工作性質(zhì)，難免存在著差錯(cuò)。對(duì)各部門的招標(biāo)工作，沒有嚴(yán)格要求，造成招標(biāo)不合格的原因，但后勤部及時(shí)與招標(biāo)公司溝通，了解招標(biāo)情況，在合同處理、招投標(biāo)、評(píng)標(biāo)等方面都做了詳細(xì)的要求，并提出了相應(yīng)的整改意見。同時(shí)在招標(biāo)工作中，由于缺乏專業(yè)知識(shí)，對(duì)招標(biāo)文件不熟悉，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，也有所欠缺，在招標(biāo)過(guò)程中，沒有做到精通招標(biāo)語(yǔ)言，致使在招標(biāo)過(guò)程中被動(dòng)。
三、工作中的不足及改進(jìn)方法
在工作過(guò)程中，對(duì)自己的工作要求比較高，比較謹(jǐn)慎，時(shí)常在工作中出現(xiàn)麻痹大意現(xiàn)象，在以后的工作中加以改進(jìn)。
四、20x年的工作規(guī)劃
1、加強(qiáng)與各部門同事的交流，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，打造一個(gè)良好的工作氛圍，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)責(zé)任感，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題，提高自己的工作能力。
2、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)招標(biāo)行業(yè)知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
3、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
五、總結(jié)
一)工作中的收獲。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉和掌握相應(yīng)的法律法規(guī);
5、本部門的工作是一個(gè)很大的整體，我們每個(gè)人都是公司的一份子，公司榮辱與我們每個(gè)人責(zé)任。我能夠做到在思想上、工作上主動(dòng)加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流與溝通，不斷改進(jìn)、提高自己。
二)工作計(jì)劃
6、做好每次工作例會(huì)及專題的會(huì)議記錄，每天的工作計(jì)劃做好的事情，做到日有部署、周有安排。
7、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，做好每個(gè)月的工作安排，使自己的工作有條不紊的進(jìn)行。
8、做好每次本職工作的同時(shí)，做好相關(guān)部門的來(lái)文登記。
9、做好辦公會(huì)議的記錄，做好會(huì)議中的重點(diǎn)和大事記錄。
10、做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任每周工作安排的會(huì)議記錄，會(huì)議中的重點(diǎn)和大事記錄，以便領(lǐng)導(dǎo)及其他部門同事做好溝通。
11、做好公司總經(jīng)理室及辦公室主任的交流，及時(shí)反饋、解決問題，并學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，提高綜合素質(zhì)。
12、做好檔案管理工作。及時(shí)收集整理各部門的文件和內(nèi)部資料，
人事員工工作總結(jié)【篇2】
時(shí)光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺，見習(xí)期一瞬即逝。回顧以往，我從一個(gè)懵懂的“憤青”逐步成長(zhǎng)為一名勤奮敬業(yè)的“小資”。在這段時(shí)間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關(guān)心幫助下，我完全融入到了公司這個(gè)大家庭。在此，我向關(guān)心幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝！下面，我將自己工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)：
一、工作上
1、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
2、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立
3、三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
4、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。
5、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。
6、外來(lái)客人的接待和服務(wù)。
7、外來(lái)電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達(dá)（送）。
8、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。
9、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
見習(xí)期間，我一直在做上述各項(xiàng)人事文員的工作，我要求自己：保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么？我認(rèn)為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)！人們都說(shuō)三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗！
二、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況
1、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
2、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
3、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；
5、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
6、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；
7、管理爭(zhēng)端解決程序。
人事員工工作總結(jié)【篇3】
20--年，我部門認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱苦奮斗精神、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、抓好市場(chǎng)營(yíng)銷、確保安全質(zhì)量、開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽的開拓從而取得了良好成績(jī)。
二、人事管理方面
今年，我部門緊緊圍繞管理服務(wù)、培訓(xùn)及招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn)。
一)人事管理工作
我部門在完成上述工作的同時(shí)，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，做到了人員編制及有效人員的有效調(diào)配。
一是建立了各項(xiàng)人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的整理歸檔工作并按照規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊笳?、完善并進(jìn)行了分類、裝訂和保存。
二是建立了公章使用登記制度、車輛管理制度、辦公用品領(lǐng)用登記制度、資料
統(tǒng)計(jì)管理制度等。
三是完成了公司各類資料、報(bào)刊訂閱任務(wù)。
四是圓滿的完成了公司資質(zhì)升級(jí)驗(yàn)收、投資策劃以及其它工作。
三、
培訓(xùn)工作
為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，大力加強(qiáng)對(duì)員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，每周組織公司部門員工進(jìn)行各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升，保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開展。
一是按照“一通三防”的要求，加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)、電腦的管理;每月對(duì)公司局域網(wǎng)進(jìn)行巡檢，對(duì)發(fā)現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)故障和軟件故障及時(shí)進(jìn)行排查，對(duì)有關(guān)故障的進(jìn)行維修，保障了公司安全運(yùn)行。
二是完成公司各類文件資料的起草、打印和簽收工作并做好相關(guān)資料的歸檔管理工作。
三是建立了辦事大廳制度，為各部門和員工服好務(wù)，使大廳工作能順利開展，提高工作效率。四是認(rèn)真、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好與其他部門的關(guān)系
認(rèn)真組織員工參加了集團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并做好相關(guān)記錄。
四、存在的問題和打算
雖然，我部門在人力、業(yè)務(wù)等方面取得了一定成績(jī)，但仍存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在：
一是培訓(xùn)雖多，但是培訓(xùn)的效果不是很明顯，缺乏一定的針對(duì)性和實(shí)效性。
二是與員工溝通不多，了解不夠深入，往往未能及時(shí)做到，有些員工不能了解實(shí)際情況，不能向領(lǐng)導(dǎo)反映。
人事員工工作總結(jié)【篇4】
20xx年的工作即將告一段落，回顧行政辦公室這一年來(lái)的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，認(rèn)真履行部門的工作職責(zé)，全面提高了部門人員的思想認(rèn)識(shí)、工作潛力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將部門年度工作狀況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室是公司的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、黨、工、團(tuán)、建設(shè)、信息報(bào)送、接待、后勤及用車管理等，應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的超多事務(wù)性工作，我部門強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、盡量避免疏漏和差錯(cuò)，至今較好的完成了各項(xiàng)工作。
（一）加強(qiáng)部門人員自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門，工作任務(wù)繁雜而艱巨，而辦公室人員的學(xué)識(shí)、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離，所以都不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)。部門經(jīng)過(guò)多次培訓(xùn)教育活動(dòng)，包括司機(jī)行車安全、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓(xùn)，以及組織到其他項(xiàng)目實(shí)地學(xué)習(xí)，不斷積累，辦公室工作一年來(lái)也有了明顯進(jìn)步，能充分發(fā)揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調(diào)辦事潛力和文字言語(yǔ)表達(dá)潛力等方面，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉都有了必須的提高，保證了部門各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。用心提高部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
（二）理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。
各項(xiàng)工作都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫忙下，用心為公司辦理了各類證件，透過(guò)努力，用了月余時(shí)間，辦好了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證，組織機(jī)構(gòu)代碼證證書、刻制好了公司所需印章及備案，使公司后續(xù)工作得以順利開展。
（三）建章立制，完成了項(xiàng)目公司行政管理制度的編制工作。
年初，公司一切工作逐步進(jìn)入正軌化工程中，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立勢(shì)在必行，在時(shí)間緊迫，相關(guān)參考資料較少的條件下，辦公室頂著困難重重，邊摸索，邊修改，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫忙下，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規(guī)定、會(huì)議管理制度、員工檔案管理制度、公文處理管理辦法、固定資產(chǎn)管理辦法、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法、印章管理辦法、食堂管理辦法、治安保衛(wèi)管理辦法，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項(xiàng)管理有章可循，員工有“法”可依，使公司盡快走向制度化、正規(guī)化、現(xiàn)代化規(guī)范管理。
（四）文件管理工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。
建立了各種內(nèi)、外文件的管理流程，使文件的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序，確保了文件傳送的及時(shí)性、執(zhí)行的有效性及使用的安全性，對(duì)文件的存檔采用分級(jí)、分類、編號(hào)登記管理，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性，從而對(duì)提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。本年度公司共收文131份，發(fā)文65份，內(nèi)部文件77份，簽訂的合同協(xié)議文件20份（房屋租賃、辦公區(qū)域有形化建設(shè)、酒店協(xié)議等）。
（五）公司會(huì)議安排布置。
年內(nèi)，我公司共召開了大小會(huì)議約30次，以及配合其他單位召開了大型會(huì)議有xx高速公路項(xiàng)目投資協(xié)議簽約儀式、初步設(shè)計(jì)審查會(huì)、銀團(tuán)貸款信息發(fā)布會(huì)、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告咨詢?cè)u(píng)估會(huì)議、全線征地拆遷動(dòng)員大會(huì)。公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的會(huì)議，辦公室從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤，會(huì)議接待、會(huì)場(chǎng)布置都能較好地完成，以及重大會(huì)議的信息報(bào)道，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開。
（六）印章管理工作基本規(guī)范。
嚴(yán)格按照項(xiàng)目公司管理手冊(cè)中的印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度，對(duì)印章的啟用、保管、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
（七）認(rèn)真及時(shí)地做好文字工作。
文字工作是辦公室的一項(xiàng)重要工作，草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理會(huì)議紀(jì)要。隨著項(xiàng)目不斷進(jìn)展和總公司領(lǐng)導(dǎo)、政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r的關(guān)心和重視，項(xiàng)目公司文字工作量也逐漸增長(zhǎng)，公司信息簡(jiǎn)報(bào)，項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)、請(qǐng)示、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、講話稿及會(huì)議記錄等文稿在數(shù)量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿5篇，項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r匯報(bào)13篇，完成項(xiàng)目公司信息簡(jiǎn)報(bào)18期，并在投資公司網(wǎng)站發(fā)布3條簡(jiǎn)報(bào)信息。完成工作例會(huì)記錄、會(huì)議紀(jì)要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學(xué)習(xí)，努力提高寫作水平，較好地完成了任務(wù)。
（八）后勤管理工作
1、車輛管理。
工作在隨著車輛管理制度建立后不斷加強(qiáng)，對(duì)公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費(fèi)用控制、車輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度和出車登記，到達(dá)了有效地使用車輛的目標(biāo)。3月26日，公司小車司機(jī)違反公司規(guī)定，在深夜私自開奧迪車外出，并出現(xiàn)嚴(yán)重交通事故，導(dǎo)致2行人受傷，車輛嚴(yán)重受損。在交通事故出現(xiàn)后，公司對(duì)小車司機(jī)作出嚴(yán)肅處理。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，用心做好受傷人員治療、賠償，車輛維修等善后工作，并對(duì)小車司機(jī)進(jìn)行教育，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司用車制度，自今年4月規(guī)章制度建立以來(lái)，做到了公司10臺(tái)車輛違章次數(shù)控制在5以下，并未出現(xiàn)重大交通事故。
2、食堂管理工作規(guī)范化。
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，辦公室對(duì)食堂管理工作嚴(yán)格要求，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類產(chǎn)品實(shí)行了專人檢查質(zhì)量、數(shù)量及單價(jià)，辦公室人員定期抽查。食堂賬務(wù)做到了日清月結(jié)，月終盤點(diǎn)庫(kù)存核對(duì)賬目，公布賬目，保證食堂費(fèi)用的公開透明，并隨時(shí)理解公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查和監(jiān)督。確保了公司全體人員的飲食健康。
（九）人事管理工作
1、人事檔案管理，現(xiàn)項(xiàng)目公司員工24人，項(xiàng)目總經(jīng)理部19人，項(xiàng)目總經(jīng)理部第二標(biāo)段20人，對(duì)所有員工姓名、性別、戶籍、學(xué)歷、婚姻狀況等相關(guān)資料做了收集，并建立了花名冊(cè)進(jìn)行歸檔管理。
2、勞動(dòng)合同，在與員工自愿、平等、協(xié)商一致的前提下，簽訂了勞動(dòng)合同書、借調(diào)合同、臨時(shí)合同、及實(shí)習(xí)協(xié)議，其中項(xiàng)目公司12位員工與項(xiàng)目公司簽訂了正式合同；3位員工與公司簽訂了借調(diào)合同；2位員工與公司簽訂了臨時(shí)合同；1位員工與公司簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議；項(xiàng)目總經(jīng)理部共與7位員工簽訂了勞動(dòng)合同：4份臨時(shí)活動(dòng)，2份實(shí)習(xí)協(xié)議。
3、五險(xiǎn)一金辦理，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動(dòng)合同員工的五險(xiǎn)一金，并給項(xiàng)目公司5位員工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，項(xiàng)目總經(jīng)理部2位員工辦理了意外傷害保險(xiǎn)。
4、制定、完善人事制度，考勤管理制度，進(jìn)一步做好公司人事管理工作，年前完成了項(xiàng)目公司各項(xiàng)人事管理辦法：招聘管理辦法；離職與資遣管理辦法；員工考勤、休假、請(qǐng)假制度；社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法；員工福利管理辦法；效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。
5、薪酬發(fā)放，本著公平、公正的原則，以考勤為依據(jù)，完成了項(xiàng)目公司20xx年12月至20xx年全年度的工資、過(guò)節(jié)費(fèi)和個(gè)性獎(jiǎng)金的計(jì)算，并按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。
（十）做好公司宣傳欄工作。
以文化、生活、工作為主題，建設(shè)企業(yè)文化宣傳欄，讓員工了解公司近年來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r。在娛樂、工作中抓住精彩瞬間，感受快樂工作，愉悅生活。對(duì)每月工作重點(diǎn)，會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)上墻公布，讓所有員工了解公司工程進(jìn)展。
（十一）公司黨建工作。
完成普法學(xué)習(xí)和匯總工作，采購(gòu)書籍各部門學(xué)習(xí)、考試。完成黨、團(tuán)委的申報(bào)工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項(xiàng)工作。
（十二）認(rèn)真做好了接待工作。
本著接待無(wú)小事的原則，辦公室根據(jù)接待對(duì)象，擬定好接待計(jì)劃，注意接待細(xì)節(jié)，順利完成了項(xiàng)目公司所有接待任務(wù)。
（十三）團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合，加強(qiáng)溝通，構(gòu)成合力。
1、7月14日，xx市遭受百年一遇的洪澇災(zāi)害，給項(xiàng)目公司也帶了嚴(yán)重?fù)p失。洪水當(dāng)天晚上，辦公室接到保安電話，迅速組織人員趕赴項(xiàng)目公司，參加抗洪搶險(xiǎn)，搬運(yùn)工程資料及固定資產(chǎn)，一向奮戰(zhàn)到深夜，把公司損失降到了最低，并在第二天的清潔工程中，辦公室人員也是不畏辛苦，用心投入到清理工作中去，并迅速聯(lián)系當(dāng)?shù)胤酪卟块T，對(duì)公司范圍內(nèi)進(jìn)行全面消毒處理，對(duì)損壞的物件進(jìn)行維修和更換。辦公室人員連續(xù)三天的辛勤工作，為公司進(jìn)入正?；k公加快了步伐。在這次洪澇災(zāi)害中，我部門劉輝表現(xiàn)突出，以公司為家的精神得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并為其頒發(fā)了突出員工奉獻(xiàn)獎(jiǎng)。
2、在公司搬遷新辦公樓的工作中，辦公室用心主動(dòng)與各部門溝通協(xié)作，做好搬遷前的所有工作，安排好了新辦公樓的裝修布置，桌椅配置，網(wǎng)絡(luò)、電話線安裝，以及相關(guān)有形化建等重要工作。搬家工程中，辦公室頂著時(shí)間緊，人手少，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，排好搬遷計(jì)劃，落實(shí)職責(zé)，明確分工，細(xì)分任務(wù)，順利完成了這次重要工作，并未出現(xiàn)辦公推遲、物品遺失等現(xiàn)象。
二、20xx年工作中存在的不足與困難
20xx年以來(lái)，辦公室工作方面取得了必須的成績(jī)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的關(guān)心支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細(xì)究起來(lái)，距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：
（一）工作不夠仔細(xì)，公司會(huì)議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯(cuò)誤。
（二）對(duì)于項(xiàng)目的進(jìn)程狀況，以及重大會(huì)議的報(bào)道不及時(shí)，沒有做到第一時(shí)間上報(bào)投資公司。
（三）辦公室人員對(duì)自我要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致車輛經(jīng)常出現(xiàn)清洗不及時(shí)，沒有按要求停放，文件存檔不及時(shí)，人員上班不準(zhǔn)時(shí)的現(xiàn)象出現(xiàn)。
（四）目前項(xiàng)目公司工會(huì)還在籌建中，辦公室組織的文體活動(dòng)相對(duì)較少。
針對(duì)本年度的辦公室的不足，在下一年度中要注重實(shí)現(xiàn)制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高。
人事員工工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間，20__年上半已過(guò)去，我在公司的試用期已到?；厥變稍聛?lái)的工作，盡管我為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，通過(guò)學(xué)習(xí)工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個(gè)集體當(dāng)中。以下是我的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告：
俗話說(shuō)：隔行如隔山，初來(lái)本公司時(shí)，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不同，確實(shí)有過(guò)束手無(wú)策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對(duì)市場(chǎng)操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個(gè)多月里，通過(guò)對(duì)一定量客戶的拜訪，回收貨款等工作使我對(duì)本行業(yè)有了足夠的認(rèn)識(shí)和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎(chǔ)。
現(xiàn)將20__年上半年工作總結(jié)如下：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài)。
尊紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。
我是十月份來(lái)到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔(dān)任辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在短的時(shí)間內(nèi)理清部門工作，熟悉了業(yè)務(wù)流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路。在來(lái)公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作，在余限的時(shí)間里，和部分政府，各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)部門，采購(gòu)部門，及主要決策人進(jìn)行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎(chǔ)。
3、認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它工作。
為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，堅(jiān)守崗位。
5、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
總結(jié)今年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，業(yè)務(wù)類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在下半年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，做好下半年工作計(jì)劃，努力使工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
人事員工工作總結(jié)【篇5】
人事部員工，xx年的年初，為了更好的完成年度工作任務(wù)，現(xiàn)將個(gè)人工作情況作如下總結(jié)：
一、xx年完成的工作：
1、員工考勤
每月做好了員工考勤登記和發(fā)放工作，辦事處員工的考勤工作按月準(zhǔn)確發(fā)放，員工的考勤狀況做好，領(lǐng)導(dǎo)批示的做好員工的工作服務(wù)工作，公司文件資料的處理及傳閱。
2、文件管理工作
按公司要求對(duì)公司部門及下屬公司進(jìn)行了文件的登記、發(fā)放、存檔工作。
3、人事檔案管理工作
對(duì)員工的人事檔案進(jìn)行了整理，并按規(guī)定對(duì)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行分類存檔，并做好了人事檔案材料的管理工作，嚴(yán)格規(guī)范了人員登記流程。
4、檔案管理工作
對(duì)員工的人事檔案管理進(jìn)行了補(bǔ)充，并按新員工的實(shí)際情況分類存檔，使每個(gè)人員都能分類存檔，并按檔案管理的要求進(jìn)行了分類存檔。
5、辦公用品的管理工作
做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家的正常工作。
6、招聘工作
辦公室采用多個(gè)渠道進(jìn)行人才招聘，報(bào)紙登記和電子信息的篩選。
7、辦公耗材及辦公室內(nèi)的各類活動(dòng)用品的申購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用都嚴(yán)格把關(guān)。
二、存在的不足：
8、由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美;
9、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三、下步工作安排：
10、抓好5s和5s的檢查工作，每月對(duì)公司現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生進(jìn)行檢查;
11、組織安排公司員工參加國(guó)資委舉辦的培訓(xùn)。
12、在公司組織的各種活動(dòng)中，提升了公司員工的凝聚力。
13、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、xx年工作打算：
14、加強(qiáng)學(xué)習(xí)物業(yè)管理的基本知識(shí)，提高技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀;
15、加強(qiáng)文案、會(huì)務(wù)等制作能力;拓展各項(xiàng)工作技能，如學(xué)習(xí)、軟件的操作等;
16、進(jìn)一步改善自己的性格，提高對(duì)工作耐心度，更加注重細(xì)節(jié)，加強(qiáng)工作責(zé)任心和培養(yǎng)工作積極性;
17、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升能力，跟上公司前進(jìn)步伐。
很幸運(yùn)剛從學(xué)校畢業(yè)就可以加入公司，成為公司的一員，說(shuō)實(shí)話，我非常感謝那些給我指引路向的同事們，是你們?cè)谖疑砩蠈W(xué)到了很多東西，也感謝公司對(duì)我的信任和栽培!
雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝公司可以給我一個(gè)展示自己的平臺(tái)
我很喜歡在這樣一個(gè)優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個(gè)人聰明能力的環(huán)境中工作。進(jìn)入一個(gè)快節(jié)奏快腳步的'辦公室文員崗位工作期間，我一直做著努力做好本職工作?，F(xiàn)將xx年的工作情況總結(jié)如下：
18、完成了一些本職工作（如期轉(zhuǎn)正、合格轉(zhuǎn)正、不合格品發(fā)放等），并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成一些相關(guān)工作。
19、每月能按時(shí)完成報(bào)刊雜志的征訂、上交及領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
20、公司的相關(guān)文件、通知等傳遞及下發(fā)，我都能按時(shí)按質(zhì)的完成；并積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、同事相關(guān)工作。
總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)：來(lái)年，我將以本著“勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，樂于奉獻(xiàn)”的準(zhǔn)則，一如既往地認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用理論知識(shí)來(lái)指導(dǎo)自己的實(shí)際工作，更好的完成各項(xiàng)任務(wù)，使自己的自身素質(zhì)和公司的具體環(huán)境相吻合，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會(huì)的需要。自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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