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2023年基層組織建設(shè)工作總結(jié) 篇1
前 言
本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)xxx供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。
本標(biāo)準(zhǔn)由xxx供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。
本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：aaa
本標(biāo)準(zhǔn)審查人：bbb
本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：ccc
本標(biāo)準(zhǔn)委托公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋
工會(huì)組織工作
1 范圍
標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxx供電公司工會(huì)組織工作的內(nèi)容與要求、檢查與考核
本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司工會(huì)組織工作
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t 1.1-XX 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第１部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫(xiě)規(guī)則
gb/t 15496-～ 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求
gb/t 15497-～ 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系
gb/t 15498-～ 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系
gb/t 13016-1991 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求
gb/t 13017-1995 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南
3 dl/t 485-1999 電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制導(dǎo)則管理職能
3.1 組織召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)。
3.2 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置與建立。
3.3 管理工會(huì)會(huì)員工作。
3.4 負(fù)責(zé)工會(huì)干部的培訓(xùn)、考察和工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)。
3.5 負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)工作和工會(huì)小組建設(shè)。
3.6 協(xié)助正副主席搞好工會(huì)內(nèi)部管理。
3.7 負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)工作。
2.8 吸納和發(fā)展新進(jìn)公司職工入會(huì)。
4 管理內(nèi)容與要求
4.1 xxx供電公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)
4.1.1 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則
4.1.1.1 會(huì)員群眾辦工會(huì)的原則。
4.1.1.2 精干、高效的原則。
4.1.1.3 根據(jù)工會(huì)干部的崗位定編和組織人事安排工作。
4.1.2 xxx供電公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本形式為：
公司工會(huì)→分工會(huì)→工會(huì)小組
4.1.2.1 xxx供電公司工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為xxx供電公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，公司工會(huì)委員會(huì)在工代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)工代會(huì)負(fù)責(zé)。公司工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席１名，可根據(jù)工作需要設(shè)置相應(yīng)的工會(huì)辦公室主任、生活女工委員會(huì)主任、組織干事、生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)干事、宣傳文體干事、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納會(huì)計(jì)等崗位。
4.1.2.2 xxx供電公司工會(huì)委員會(huì)下設(shè)生產(chǎn)安全委員會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)、生活福利委員會(huì)、民主評(píng)議干部組等專門工作委員會(huì)，各專門委員會(huì)對(duì)工會(huì)負(fù)責(zé)，各專門委員會(huì)的任期與公司工會(huì)委員會(huì)同步。
4.1.2.3 xxx供電公司工會(huì)委員會(huì)設(shè)立工會(huì)辦公會(huì)、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、民主生活會(huì)、兩長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)等工作制度，討論和決定下列問(wèn)題：
貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和黨委、上級(jí)工會(huì)的有關(guān)決定、指示和措施。
向會(huì)員代表大會(huì)所作的工作報(bào)告和向黨委、上級(jí)工會(huì)的重要請(qǐng)示、報(bào)告。
工會(huì)年度、月度工作總結(jié)和計(jì)劃的研究和制定。
事關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題和向行政、職工代表大會(huì)提出的重大建議。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和重大財(cái)務(wù)支出。
工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備。
工會(huì)會(huì)員會(huì)籍的處理。
必須由工會(huì)委員會(huì)討論和決定的其它問(wèn)題。
4.1.3 指導(dǎo)分工會(huì)做好工會(huì)委員會(huì)和主席的選舉工作。
4.1.4 督促檢查工會(huì)組織建設(shè)工作。
4.1.5 負(fù)責(zé)基層職工之家建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展督促、評(píng)比和表彰。
4.1.6 做好企業(yè)民主管理工作（內(nèi)容見(jiàn)《民主管理標(biāo)準(zhǔn)》）。
4.2 xxx供電公司工會(huì)會(huì)員工作
4.2.1 發(fā)展工會(huì)會(huì)員
4.2.1.1 xxx供電公司工會(huì)會(huì)員的條件
以工資收入為主要生活來(lái)源的職工；
承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》；
不分民族、性別、職業(yè)、宗教信仰；
志愿加入工會(huì)的。
4.2.1.2 加入工會(huì)要履行的手續(xù)
職工自己向所在單位的工會(huì)小組長(zhǎng)提出口頭申請(qǐng)，并按要求填寫(xiě)好入會(huì)申請(qǐng)表；
工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)小組長(zhǎng)在登記表上簽署意見(jiàn)；
分工會(huì)委員會(huì)研究通過(guò)，分會(huì)主席簽署意見(jiàn)并蓋章；
經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，由工會(huì)組織干事辦理入會(huì)手續(xù)，發(fā)給會(huì)員證。
4.2.1.3 會(huì)員的會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)入會(huì)之時(shí)算起。
4.2.1.4 職工入會(huì)，不受工齡和考驗(yàn)等附加條件限制。
4.2.2 加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員教育
4.2.2.1 加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的思想教育以提高思想政治素質(zhì)；
4.2.2.2 加強(qiáng)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)教育，提高會(huì)員的階級(jí)覺(jué)悟和主人翁責(zé)任感，會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)見(jiàn)《中國(guó)工會(huì)章程》；
4.2.3 會(huì)員交納會(huì)費(fèi)教育
4.2.3.1 會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的原則：
自愿交納，不得強(qiáng)扣；
手續(xù)簡(jiǎn)便，制度嚴(yán)密；
及時(shí)收交，不得坐支；
定期公布，經(jīng)濟(jì)民主。
4.2.3.2 會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：
會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織交納本人每月工資收入(我局會(huì)員工資按工會(huì)工資、技能工資和崗位工資之和計(jì))0.5％的會(huì)費(fèi)，工資尾數(shù)不足10元的不計(jì)交會(huì)費(fèi)；
無(wú)固定收入的會(huì)員，可按本人上月所得工資額計(jì)交會(huì)費(fèi)；
會(huì)員所得的各種獎(jiǎng)金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例或其它有關(guān)規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金等，均不交納會(huì)費(fèi)。
4.2.4 會(huì)員的會(huì)籍管理
4.2.4.1 要求入會(huì)的職工要按規(guī)定填寫(xiě)“工會(huì)會(huì)員登記表”。經(jīng)批準(zhǔn)加入工會(huì)的職工的入會(huì)申請(qǐng)書(shū)和會(huì)員登記表作為會(huì)員檔案由公司工會(huì)統(tǒng)一保管，其中，會(huì)員登記表存入本人人事檔案。
4.2.4.2會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí)要及時(shí)辦理會(huì)員關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，公司工會(huì)委員會(huì)出具會(huì)員組織關(guān)系介紹信并將會(huì)員檔案轉(zhuǎn)移至新調(diào)單位的工會(huì)委員會(huì)。
4.2.4.3 退會(huì)會(huì)員會(huì)籍處理
會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)６個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動(dòng)退會(huì)；
當(dāng)會(huì)員自己提出退會(huì)要求時(shí)，要找本人談話，了解
退會(huì)原因，并按工會(huì)章程有關(guān)要求做好思想工作，對(duì)再三挽留仍堅(jiān)持退會(huì)的，按有關(guān)規(guī)定，予以辦理退會(huì)手續(xù)；
會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出，由局工會(huì)委員會(huì)宣布除名，收回會(huì)員證；
4.2.4.4 會(huì)員開(kāi)除會(huì)籍的處理。對(duì)于不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程的會(huì)員，工會(huì)組織給予批評(píng)教育。對(duì)于極少數(shù)拒不改正錯(cuò)誤，以至發(fā)展到違法亂紀(jì)的會(huì)員，要給予開(kāi)除會(huì)籍處分。
依法被判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權(quán)利的分子，一律開(kāi)除會(huì)籍；
依法判處勞動(dòng)教養(yǎng)，停止使用公民權(quán)的分子，已經(jīng)加入工會(huì)的，在勞動(dòng)教養(yǎng)期間停止會(huì)籍；在解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，經(jīng)職工群眾討論同意，可恢復(fù)會(huì)籍；
開(kāi)除局籍留用察看的人員，已經(jīng)加入工會(huì)的，在留用察看期間，一般不處理會(huì)籍。
4.2.4.5 保留會(huì)員會(huì)籍處理。下列情況可以保留會(huì)籍：
會(huì)員在服兵役期間；
會(huì)員因離、退休或因疾病殘廢停止工作時(shí)；
停薪留職人員在停薪留職期間；
援外人員；
會(huì)員調(diào)入無(wú)工會(huì)組織的單位。
4.3 會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)
4.3.1 xxx供電公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)
4.3.1.1 審議和批準(zhǔn)公司工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；
4.3.1.2 討論并決定工會(huì)工作的方針、任務(wù)和工作計(jì)劃；
4.3.1.3 討論并決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題；
4.3.1.4 民主評(píng)議公司干部；
4.3.1.5 選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表；
4.3.1.6 選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，或補(bǔ)選、增選局工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成員。
4.3.2 xxx供電公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表
4.3.2.1 xxx供電公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表必須是工會(huì)會(huì)員，一般以工會(huì)小組為單位，由工會(huì)會(huì)員直接選舉產(chǎn)生，工會(huì)會(huì)員代表的各種比例同公司職代會(huì)代表，詳見(jiàn)《民主管理標(biāo)準(zhǔn)》。
4.3.2.2 會(huì)員代表選舉產(chǎn)生后，將名單提交代表資格審查委員會(huì)審查，
4.3.3 xxx供電公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作
4.3.3.1 思想準(zhǔn)備
4.3.3.2 組織準(zhǔn)備
4.3.3.2.1 確定大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，一般由本屆工會(huì)委員會(huì)主持。
4.3.3.2.2 換屆時(shí)提前三個(gè)月左右向公司黨委和上級(jí)工會(huì)提出召開(kāi)工代會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告，其內(nèi)容主要包括：
擬定大會(huì)召開(kāi)的時(shí)間、任務(wù)、代表人數(shù)和結(jié)構(gòu)，代表的產(chǎn)生辦法；
下屆委員會(huì)委員、經(jīng)審委人數(shù)、構(gòu)成、根據(jù)和選舉方式；
下屆委員會(huì)主席、副主席及經(jīng)審委主任等職數(shù)構(gòu)成和選舉方式；
已經(jīng)擬推的工會(huì)正副主席候選人推薦方式及候選人自然情況。
非換屆時(shí)可提前一個(gè)月左右向公司黨委和上級(jí)工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告。
4.3.3.2.3 向下級(jí)工會(huì)發(fā)出關(guān)于召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)的通知，其內(nèi)容一般包括：
召開(kāi)大會(huì)的依據(jù)；
大會(huì)的任務(wù)；
大會(huì)召開(kāi)的時(shí)間或預(yù)定時(shí)間；
籌備大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)；
大會(huì)代表總數(shù)、構(gòu)成及代表名額分配方案；
代表的條件及代表的產(chǎn)生辦法
其他具體要求。
4.3.3.2.4 其他工作，主要包括：
草擬并印刷大會(huì)機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人名單；
草擬兩個(gè)委員會(huì)的選舉辦法；
設(shè)計(jì)印刷選票，預(yù)備票箱等。
4.3.3.3 ～準(zhǔn)備，由大會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)。
4.3.3.4 材料準(zhǔn)備
4.3.3.4.1 起草工會(huì)工作報(bào)告，內(nèi)容一般包括：
回顧和總結(jié)過(guò)去工作；
提出今后一段時(shí)間的總?cè)蝿?wù)和各項(xiàng)具體任務(wù)及完成措施；
號(hào)召?gòu)V大會(huì)員、職工為完成目標(biāo)而奮斗。
4.3.3.4.2 起草工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，其基本內(nèi)容包括：
過(guò)去一年內(nèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的拔入情況；
過(guò)去一年內(nèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出情況；
過(guò)去一年內(nèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支平衡情況；
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用工作中所取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、不足和產(chǎn)生的作用等。
4.3.3.4.3 起草開(kāi)幕詞，內(nèi)容一般包括：
宣布大會(huì)的主要任務(wù)和議程；
明確大會(huì)的指導(dǎo)思想，大會(huì)的作用及其歷史地位；
概述今后要完成的主要任務(wù)；
大會(huì)應(yīng)注意的事項(xiàng)。
4.3.3.4.4 起草閉幕詞，內(nèi)容一般包括：
宣布大會(huì)～地完成了任務(wù)；
提出貫徹大會(huì)精神、決議的要求；
號(hào)召全體會(huì)員為完成大會(huì)確定的任務(wù)而努力奮斗；
宣布大會(huì)閉幕。
4.3.3.5 會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，包括會(huì)場(chǎng)布置等。
4.4 工會(huì)選舉工作
4.4.1 工會(huì)民主選舉的對(duì)象
4.4.1.1 公司工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席；
4.4.1.2 經(jīng)審會(huì)主任、委員；
4.4.1.3 出席各級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表；
4.4.1.4 代表組長(zhǎng)及分會(huì)主席；
4.4.1.5 女職工委員會(huì)及女職工委員會(huì)主任；
4.4.1.5 工會(huì)小組長(zhǎng)。
2023年基層組織建設(shè)工作總結(jié) 篇2
前言
本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。
本標(biāo)準(zhǔn)由XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：AAA
本標(biāo)準(zhǔn)審查人：
本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：CCC
本標(biāo)準(zhǔn)委托公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋
工會(huì)組織工作
1 范圍
標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XXX供電公司工會(huì)
組織工作的內(nèi)容與要求、檢查與考核
本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX供電公司工會(huì)組織工作
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
GB/T1.1-2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第１部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫(xiě)規(guī)則
GB/T15496-xx企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求
GB/T15497-xx企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系
GB/T15498-xx企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系
GB/T13016-1991標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求
GB/T13017-1995標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南
3 DL/T485-1999電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制導(dǎo)則管理職能
3.1 組織召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)。
3.2 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置與建立。
3.3 管理工會(huì)會(huì)員工作。
3.4 負(fù)責(zé)工會(huì)干部的培訓(xùn)、考察和工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)。
3.5 負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)工作和工會(huì)小組建設(shè)。
3.6 協(xié)助正副主席搞好工會(huì)內(nèi)部管理。
3.7 負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)工作。
2.8吸納和發(fā)展新進(jìn)公司職工入會(huì)。
4 管理內(nèi)容與要求
4.1 XXX供電公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)
4.1.1 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則
4.1.1.1 會(huì)員群眾辦工會(huì)的原則。
4.1.1.2 精干、高效的原則。
4.1.1.3 根據(jù)工會(huì)干部的崗位定編和組織人事安排工作。
4.1.2 XXX供電公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本形式為：
公司工會(huì)→分工會(huì)→工會(huì)小組
4.1.2.1 XXX供電公司工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為XXX供電公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，公司工會(huì)委員會(huì)在工代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)工代會(huì)負(fù)責(zé)。公司工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席１名，可根據(jù)工作需要設(shè)置相應(yīng)的工會(huì)辦公室主任、生活女工委員會(huì)主任、組織干事、生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)干事、宣傳文體干事、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納會(huì)計(jì)等崗位。
4.1.2.2 XXX供電公司工會(huì)委員會(huì)下設(shè)生產(chǎn)安全委員會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)、生活福利委員會(huì)、民主評(píng)議干部組等專門工作委員會(huì)，各專門委員會(huì)對(duì)工會(huì)負(fù)責(zé)，各專門委員會(huì)的任期與公司工會(huì)委員會(huì)同步。
4.1.2.3 XXX供電公司工會(huì)委員會(huì)設(shè)立工會(huì)辦公會(huì)、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、民主生活會(huì)、兩長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)等工作制度，討論和決定下列問(wèn)題：
貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和黨委、上級(jí)工會(huì)的有關(guān)決定、指示和措施。
向會(huì)員代表大會(huì)所作的工作報(bào)告和向黨委、上級(jí)工會(huì)的重要請(qǐng)示、報(bào)告。
工會(huì)年度、月度工作總結(jié)和計(jì)劃的研究和制定。
事關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題和向行政、職工代表大會(huì)提出的重大建議。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和重大財(cái)務(wù)支出。
工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備。
工會(huì)會(huì)員會(huì)籍的處理。
必須由工會(huì)委員會(huì)討論和決定的其它問(wèn)題。
4.1.3 指導(dǎo)分工會(huì)做好工會(huì)委員會(huì)和主席的選舉工作。
4.1.4 督促檢查工會(huì)組織建設(shè)工作。
4.1.5 負(fù)責(zé)基層職工之家建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展督促、評(píng)比和表彰。
4.1.6 做好企業(yè)民主管理工作（內(nèi)容見(jiàn)《民主管理標(biāo)準(zhǔn)》）。
4.2 XXX供電公司工會(huì)會(huì)員工作
4.2.1 發(fā)展工會(huì)會(huì)員
4.2.1.1 XXX供電公司工會(huì)會(huì)員的條件
以工資收入為主要生活來(lái)源的職工；
承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》；
不分民族、性別、職業(yè)、宗教信仰；
志愿加入工會(huì)的。
4.2.1.2 加入工會(huì)要履行的手續(xù)
職工自己向所在單位的工會(huì)小組長(zhǎng)提出口頭申請(qǐng)，并按要求填寫(xiě)好入會(huì)申請(qǐng)表；
工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)小組長(zhǎng)在登記表上簽署意見(jiàn)；
分工會(huì)委員會(huì)研究通過(guò)，分會(huì)主席簽署意見(jiàn)并蓋章；
經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，由工會(huì)組織干事辦理入會(huì)手續(xù)，發(fā)給會(huì)員證。
4.2.1.3 會(huì)員的會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)入會(huì)之時(shí)算起。
4.2.1.4 職工入會(huì)，不受工齡和考驗(yàn)等附加條件限制。
4.2.2 加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員教育
4.2.2.1 加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的思想教育以提高思想政治素質(zhì)；
4.2.2.2 加強(qiáng)會(huì)員的權(quán)利和義
2023年基層組織建設(shè)工作總結(jié) 篇3
一、黨組織的基本情況
三溝村黨總支下設(shè)2個(gè)支部，6個(gè)黨小組，黨員69人，流動(dòng)黨員7人。
二、基層組織建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展情況
(一)監(jiān)理機(jī)構(gòu)、制定方案，適時(shí)進(jìn)行動(dòng)員部署。
成立了一支部書(shū)記為組長(zhǎng)的基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，精心研究制定了實(shí)施方案，并進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，使每個(gè)黨支部和全體黨員把思想和人事同義到活動(dòng)中來(lái)，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)。
(二)調(diào)查摸底、民主評(píng)測(cè)，合理進(jìn)行評(píng)分定級(jí)
通過(guò)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，走訪黨員，組織召開(kāi)座談會(huì)等形式，黨總支根據(jù)黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)對(duì)支部進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定三溝村黨支部為先進(jìn)支部，并報(bào)鎮(zhèn)黨委批復(fù)。
(三)定人定崗、分類落戶、科學(xué)制定提升方案
村委明確“后進(jìn)黨組織要換新貌，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨組織”的晉位目標(biāo)，重點(diǎn)圍繞創(chuàng)建“特色黨組織”、明確工作思路、劃準(zhǔn)發(fā)展路子，促進(jìn)群眾增收、改善黨群干群關(guān)系和發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法進(jìn)行了整改。
(四)根據(jù)上級(jí)安排，20__年我村支部與桃溪中學(xué)黨總支聯(lián)合黨支部，并積極開(kāi)展聯(lián)合支部活動(dòng)。經(jīng)雙方努力，在20__年我村的安全飲水工程開(kāi)始實(shí)施，三溝街道及菜市場(chǎng)改造正在積極籌劃中。
(五)積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，我村黨員以創(chuàng)先進(jìn)爭(zhēng)優(yōu)秀為目標(biāo)，每季度開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)以及黨員承諾履責(zé)兌現(xiàn)情況開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)評(píng)點(diǎn)活動(dòng)，以此促進(jìn)黨員的模范帶頭作用。
(六)實(shí)行村級(jí)后備干部的公開(kāi)選拔。通過(guò)對(duì)村后備干部公開(kāi)考察、選拔，我村確定兩名村級(jí)后備干部，并在崗實(shí)習(xí)，在工作中加強(qiáng)后備干部的鍛煉培養(yǎng)，為今后村組織的工作提供人才保障。
(七)以遠(yuǎn)程教育為載體，積極開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分掌握黨內(nèi)的各項(xiàng)方針和政策，以便更好的服務(wù)群眾。
(八)根據(jù)縣委組織部【20__】2號(hào)文件精神，我村支部在流動(dòng)黨員中積極開(kāi)展“133”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)村流動(dòng)黨員的活力，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
通過(guò)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，創(chuàng)新黨建思路，培育工作亮點(diǎn)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取。
三、科學(xué)規(guī)范推進(jìn)農(nóng)村新型錐栗機(jī)構(gòu)，通過(guò)村民議事會(huì)的規(guī)范化運(yùn)行創(chuàng)建民主、和諧的村級(jí)運(yùn)行機(jī)制
我村有村民代表51人，在20__年村民議事會(huì)運(yùn)行工作中，圍繞工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，認(rèn)真念好“變、創(chuàng)、宣、規(guī)、實(shí)”五字真經(jīng)，將工作著力點(diǎn)放在思想轉(zhuǎn)變、工作到位、強(qiáng)化宣傳、資料規(guī)范和工作落實(shí)上，努力做好暢民情、請(qǐng)民生、解民優(yōu)。
三溝村黨委通過(guò)開(kāi)展基層組織年建設(shè)活動(dòng)，使黨組織凝聚力更強(qiáng)，黨員素質(zhì)能得到進(jìn)一步提高，基層黨建工作得到進(jìn)一步完善，促進(jìn)了黨組織全面晉位提升。村黨委將繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作，講好的經(jīng)驗(yàn)和做法建立形成長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
2023年基層組織建設(shè)工作總結(jié) 篇4
思想引導(dǎo)行動(dòng)，在基層組織建設(shè)年軟弱渙散村集中整頓工作中，xx村堅(jiān)持以思想整頓為核心，配齊配強(qiáng)班子，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，從體制與工作機(jī)制上改變懶、散之風(fēng)。按照基層組織軟弱渙散整改活動(dòng)的工作安排，紅椿村結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織，扎實(shí)推進(jìn)，完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段、分析評(píng)議階段、自查梳理階段與整改階段，向廣大黨員群眾征求意見(jiàn)10個(gè)，走訪了600戶群眾，微村召開(kāi)了座談會(huì)14次，得到了上級(jí)組織與群眾的好評(píng)。
一是堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在黨支部建設(shè)的首位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，使黨員努力做到自覺(jué)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策的能力；完善理論學(xué)習(xí)制度。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、人員的落實(shí)。每月集中學(xué)習(xí)不少于1天，并做好學(xué)習(xí)考勤和紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高；同時(shí)組織黨員積極參加中心組學(xué)習(xí)及形勢(shì)報(bào)告會(huì)、理論講座等，幫助黨員了解國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，提高分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力。二是堅(jiān)持不懈地教育引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想和信念，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺(jué)性，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使黨員做到真學(xué)、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，在政治上、思想上、行動(dòng)上走在前列，全心全意為人民服務(wù)。
三是堅(jiān)持開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。從“三個(gè)代表”重要思想的高度，教育引導(dǎo)黨員充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)是純潔組織，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的有力武器，是克服不良作風(fēng)，解決黨內(nèi)矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個(gè)黨員開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)的自覺(jué)性。堅(jiān)持黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的深度，教育引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識(shí)開(kāi)展批評(píng)與維護(hù)黨的事業(yè)的關(guān)系；從提高個(gè)人修養(yǎng)的角度，教育引導(dǎo)黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅(jiān)持真理，真正做到“自我批評(píng)真心真意，開(kāi)展批評(píng)實(shí)心實(shí)意，接受批評(píng)誠(chéng)心誠(chéng)意”，形成一個(gè)“嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待自己，真心誠(chéng)意幫助別人”的團(tuán)結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。養(yǎng)花露臺(tái)成垃圾場(chǎng)找誰(shuí)？居民自裝攝像頭監(jiān)督高空拋物
四是堅(jiān)持開(kāi)展活動(dòng)，用活動(dòng)增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。隨著支部力量的加強(qiáng)，健全了支部工作新機(jī)制，建立了談心制度，規(guī)范了支部對(duì)黨員的日常教育管理，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，在支部?jī)?nèi)開(kāi)展黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、表率意識(shí)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使黨員同志通過(guò)學(xué)習(xí)形成共識(shí)。xx村已經(jīng)開(kāi)展了2次內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)，效果很明顯，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力正在逐漸增強(qiáng)。
2023年基層組織建設(shè)工作總結(jié) 篇5
**縣供電公司工會(huì)xx工作總結(jié)
今年以來(lái)，**縣供電公司工會(huì)在**供電公司工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以黨的十八屆三中、四中全會(huì)和工會(huì)十六大為指引，深化“三個(gè)融入”，加強(qiáng)“兩個(gè)建設(shè)”，推進(jìn)專業(yè)體系建設(shè)，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，努力提升企業(yè)的凝聚能力、和諧能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，全面完成公司的各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和提供了有效的精神動(dòng)力，為加快公司前進(jìn)步伐做出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)將**縣供電公司工會(huì)xx年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、暢通渠道，深化企業(yè)民主管理
1.堅(jiān)持和完善了職工代表大會(huì)制度，有效地保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護(hù)了職工當(dāng)家作主的權(quán)利。今年1月份，組織召開(kāi)了五屆三次職工代表大會(huì)，共有62名職工代表出席了大會(huì)，46名職工列席大會(huì)，大會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取和審議了經(jīng)理工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和內(nèi)部審計(jì)工作報(bào)告等6個(gè)工作報(bào)告，簽訂了xx年《績(jī)效合約》和工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)。征集職工代表提案3件，提案小組召開(kāi)了專門評(píng)審會(huì)，經(jīng)過(guò)提案小組初審并且討論分類整理后交行政落實(shí)處理。通過(guò)對(duì)征集的3件提案進(jìn)行認(rèn)真審議，對(duì)涉及職工切身利益的職工工資、福利等等重大事項(xiàng)，提交職代會(huì)審議討論，充分聽(tīng)取職工代表的訴求，分類落實(shí)處理征集的提案，
企業(yè)與職工都比較滿意。
2.堅(jiān)持貼近職工生活，不斷拓寬溝通渠道，第一時(shí)間了解、反應(yīng)、解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。始終把職工當(dāng)家作主作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)保障職工的民主權(quán)利，維護(hù)和保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對(duì)公司一些重大決策，特別是關(guān)系到職工群眾切身利益的大事和熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議后在公司辦公自動(dòng)化、廠務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。今年公司工會(huì)在做好廠務(wù)公開(kāi)日常工作的同時(shí)，重點(diǎn)圍繞專業(yè)體系建設(shè)工作，針對(duì)政策宣貫、落實(shí)執(zhí)行過(guò)程中涉及職工切身利益和企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)均及時(shí)進(jìn)行了公開(kāi)，xx年制作有關(guān)職代會(huì)、中層干部民主評(píng)議、職工療休養(yǎng)、績(jī)效考核等內(nèi)容公示共10期，公開(kāi)內(nèi)容及時(shí)、全面、真實(shí)。同時(shí)，暢通溝通渠道，組織開(kāi)展了全員、全方位提合理化建議活動(dòng)，對(duì)經(jīng)過(guò)評(píng)審小組審核通過(guò)后付諸實(shí)施的，根據(jù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。今年共征集合理化建議100余條，目前正在評(píng)審過(guò)程之中。
二、圍繞中心，推進(jìn)素質(zhì)提升工程
職工是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的基礎(chǔ)，不斷加大職工培訓(xùn)教育力度，積極引導(dǎo)職工樹(shù)立國(guó)網(wǎng)公司核心價(jià)值觀和文化理念，全面提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
1.抓好職工培訓(xùn)工作，提升職工綜合素質(zhì)。培訓(xùn)是職工最大的福利，今年以來(lái)，公司工會(huì)不斷加大對(duì)全體職工的教育培訓(xùn)力度，著力提升整體隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。
一是通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升職工的整體素質(zhì)。今年，我們正式啟動(dòng)工程現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)在各基層供電所的青年職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)，力求提高他們工程現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)手能力，培養(yǎng)一批技術(shù)骨干，從而有效緩解技能人才斷層難題。同時(shí)，也加強(qiáng)了其它層面和崗位的人員培訓(xùn)工作。如，舉辦了營(yíng)銷系統(tǒng)培訓(xùn)；舉辦了通訊員及攝影培訓(xùn)班。在辦好各項(xiàng)內(nèi)部培訓(xùn)教育活動(dòng)的工作中，公司工會(huì)注重保質(zhì)保量地落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，力求內(nèi)訓(xùn)有實(shí)效，做到課前實(shí)行考勤簽到制，課中實(shí)行技能過(guò)關(guān)考核，課后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，力求每一位學(xué)員學(xué)有所獲，學(xué)以致用。
二是公司工會(huì)大力支持一線員工參加省、市公司舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)。今年組織參加了一般管理人員培訓(xùn)、輸配電培訓(xùn)、公文寫(xiě)作、通訊員培訓(xùn)等多項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，截止11月底，送培人數(shù)全年共計(jì)167人次。
三是不斷加強(qiáng)供電所及營(yíng)業(yè)窗口軟件建設(shè)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工綜合素質(zhì)。為了豐富邊遠(yuǎn)站所職工的文化生活，公司工會(huì)為供電所建成“職工書(shū)屋”，并精心挑選和購(gòu)置一批專業(yè)理論、科技、健康等方面的書(shū)籍，為職工提供豐富的精神食糧，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。由于工作成績(jī)顯著，
2.創(chuàng)新技術(shù)比武方式，企業(yè)職工獲雙贏。今年以來(lái)，公司工會(huì)鼓勵(lì)各基層單位結(jié)合自身實(shí)際，廣泛開(kāi)展多種形式的崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工立足崗位，開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)
有為，進(jìn)一步提升了職工崗位技能水平。
三、創(chuàng)新載體，不斷豐富職工文化生活
公司工會(huì)結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和職工思想特征，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。xx年來(lái)公司工會(huì)結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日和公司中心工作先后舉辦了慶祝三八節(jié)“三月伊人天，濃濃關(guān)愛(ài)情”為主題的婦女健康知識(shí)講座，舉辦了“踐行群眾路線·傳遞國(guó)網(wǎng)正能量”主題新聞通訊員培訓(xùn)班。開(kāi)展了營(yíng)銷專業(yè)、配電專業(yè)技術(shù)比武及駕駛員技能大賽。通過(guò)這樣一個(gè)個(gè)充滿激情的舞臺(tái)，讓公司的職工們?cè)谡宫F(xiàn)自我才華的同時(shí)，收獲了一份成長(zhǎng)、體會(huì)了一份開(kāi)心、培育了一種能力、鍛煉了一種思維，積極營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)的良好氛圍，為公司塑造一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、以身作則、克己奉公、熱心服務(wù)、心系客戶的員工隊(duì)伍起到了良好的促進(jìn)作用。
四、以人文本，創(chuàng)建美好和諧大家庭
今年，公司工會(huì)在之前工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)展走訪送慰問(wèn)工作，給困難職工、離退休老同志送去了組織的溫暖，有力的促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
一是繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，加大送溫暖力度，春節(jié)期間公司共走訪了離、退休老同志、困難黨員、職工家屬等70余人，并看望了堅(jiān)守在線路搶修現(xiàn)場(chǎng)、站所營(yíng)業(yè)廳等一線員工。今年7月，為保障工程進(jìn)度和夏季職工高溫作業(yè)安全，公司工會(huì)積極行動(dòng)，購(gòu)買了瓜果、清涼油、毛巾、水、藿香正氣水等防暑降溫物品，開(kāi)展為一線員工送清涼活動(dòng)。通過(guò)走訪慰問(wèn)，讓廣大員工真切地
感受到了公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)了公司全體干部職工的凝聚力和向心力，極大地鼓舞了大家的工作熱情和干勁。
二是積極組織廣大職工開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”扶貧幫困活動(dòng)。公司工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。公司工會(huì)始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對(duì)象，建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。今年以來(lái)，工會(huì)堅(jiān)持對(duì)疾病住院、離退休職工進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)職工婚喪嫁娶等紅白事都提供一定的幫助。
五、存在的不足
今年公司工會(huì)雖然做了一些工作，但距離上級(jí)工會(huì)的要求還存在一定的差距，主要有以下幾個(gè)方面：
1.組織活動(dòng)新鮮感不夠。公司工會(huì)組織活動(dòng)一般以?shī)蕵?lè)為主，還有每年定期開(kāi)展的固定性活動(dòng)較多，活動(dòng)內(nèi)容相對(duì)單一，循環(huán)往復(fù)，使工會(huì)活動(dòng)缺乏新意，吸引力不足；
2.職工技術(shù)比武激勵(lì)機(jī)制不足。公司工會(huì)每年都能結(jié)合企業(yè)中心工作開(kāi)展技術(shù)比武，但對(duì)獲得優(yōu)勝的隊(duì)伍和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)僅僅停留在發(fā)獎(jiǎng)狀進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，這對(duì)一線員工，特別是青年員工吸引力不大，而且技術(shù)比武受場(chǎng)地和資金的限制，比武內(nèi)容覆蓋面較小，無(wú)法達(dá)到全員參與、整體提高的目的。
六、工作亮點(diǎn)
xx年公司工會(huì)緊緊圍繞公司發(fā)展，服務(wù)大局，突出工會(huì)的維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工為公司發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。一是深入實(shí)施送溫暖工程。每逢節(jié)假日公司工會(huì)對(duì)困難職工和一線職工進(jìn)行節(jié)前慰問(wèn)，不僅帶去了公司的一份關(guān)懷，更體現(xiàn)了公司的一份責(zé)任、一份義務(wù)。二是創(chuàng)新班組管理。為了進(jìn)一步激發(fā)班組活動(dòng)，公司結(jié)合實(shí)際開(kāi)展班組建設(shè)“減負(fù)”活動(dòng)，提升班組建設(shè)管理水平
七、xx年工作計(jì)劃
一是圍繞公司中心工作，全力服務(wù)于電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 二是全心全意服務(wù)職工，突出工會(huì)維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
三是落實(shí)民主管理制度，做好廠務(wù)公開(kāi)工作。
四是開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武計(jì)劃活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。
五是發(fā)揮工會(huì)“貼心人”作用，繼續(xù)開(kāi)展好“送溫暖”活動(dòng)，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
六是繼續(xù)做好班組工作，扎實(shí)開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，爭(zhēng)取班組建設(shè)工作有新的突破或亮點(diǎn)。
xx年來(lái)，我公司工會(huì)在**供電公司工會(huì)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。在今后的工作中，公司工會(huì)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)和工會(huì)十六大精神，圍繞企業(yè)
中心工作，服務(wù)改革和發(fā)展的大局，服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于基層，服務(wù)于職工，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，提高工作質(zhì)量，以務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，在全面建設(shè)和諧企業(yè)，加快發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用！
**縣供電公司工會(huì) 二0一四年十二月十一日
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2023年基層組織建設(shè)工作總結(jié) 篇6
基本情況
中川鎮(zhèn)位于永登縣東南部，全鎮(zhèn)共轄19個(gè)行政村，1個(gè)社區(qū)居委會(huì)，總?cè)丝?.8萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口3.6萬(wàn)人。全鎮(zhèn)28個(gè)黨支部，940名黨員，其中，男性黨員827名，女性黨員113名，占12%;35歲以下144名，占15%;大專以上學(xué)歷82名，占9%;村級(jí)黨支部19個(gè)，農(nóng)村黨員830名;1個(gè)社區(qū)黨支部，有4名黨員;企業(yè)黨支部3個(gè)，黨員22名。近年來(lái)，按照縣委要求，依照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，構(gòu)筑“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、黨委書(shū)記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部門之間協(xié)調(diào)抓、全鎮(zhèn)上下齊抓共管”的工作格局，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任，開(kāi)拓創(chuàng)新，在全鎮(zhèn)黨員干部、農(nóng)民群眾齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新，黨建工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
主要工作
一、抓班子建設(shè)，強(qiáng)化核心作用
(一)加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)。今年我們進(jìn)一步完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和工作水平，努力造就勤思考、善決策、會(huì)落實(shí)的黨政班子;堅(jiān)持把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)氛圍，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);堅(jiān)持把求真務(wù)實(shí)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的追求目標(biāo)，不搞花架子，不做表面文章，倡導(dǎo)腳踏實(shí)地、埋頭苦干、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣;堅(jiān)持把分工分線分責(zé)作為鍛煉班子成員、增強(qiáng)班子整體戰(zhàn)斗力的有效措施，每位領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任明確、目標(biāo)明確、任務(wù)明確，想干、敢干、會(huì)干，形成了全鎮(zhèn)一盤(pán)棋，分工不分家、獨(dú)擋不獨(dú)斷的工作落實(shí)機(jī)制。
(二)加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。在抓好鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)的同時(shí)，我們始終把農(nóng)村基層班子建設(shè)牢牢地抓在手上，逐步建立健全了一整套農(nóng)村基層班子建設(shè)的工作機(jī)制，保證了村級(jí)班子的健康有序運(yùn)轉(zhuǎn)。推行了“三個(gè)一”工程。即：選好一個(gè)人、配強(qiáng)一班人、培養(yǎng)一批人?！斑x好一個(gè)人”。重點(diǎn)在選準(zhǔn)帶頭人上下功夫，著力配強(qiáng)黨支部書(shū)記。去年，通過(guò)“兩推一選”辦法，各村選舉產(chǎn)生了一批群眾威望高、致富能力強(qiáng)的黨員作為支部書(shū)記，為帶領(lǐng)群眾致富奠定了基礎(chǔ)?！芭鋸?qiáng)一班人”。采取配齊配強(qiáng)班子的辦法，為各村配強(qiáng)了一支號(hào)召力強(qiáng)、工作扎實(shí)的支部班子隊(duì)伍，充分發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力?！芭囵B(yǎng)一批人”。在選準(zhǔn)配齊村班子隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開(kāi)展“雙培雙帶”工程，注重把致富能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員，把帶頭致富能力強(qiáng)和帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富能力強(qiáng)的黨員培養(yǎng)成村干部，為黨的事業(yè)注入新鮮血液。
二、抓隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)
一是提高工作效能，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。結(jié)合縣委縣政府關(guān)于提升工作效能進(jìn)一步促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的決定，我鎮(zhèn)將機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為促進(jìn)工作的有力抓手，在全鎮(zhèn)開(kāi)展了“崗位大練兵、效能大提高”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)對(duì)干部思想、素質(zhì)和工作能力的嚴(yán)格要求，全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)明顯提高。二是農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)。在各村黨支部開(kāi)展為無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，建立無(wú)職黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效機(jī)制，為無(wú)職黨員發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)、奉獻(xiàn)社會(huì)提供了平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村黨支部的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力。三是搞好黨員冬訓(xùn)工作。在完善基層組織陣地建設(shè)的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員活動(dòng)中心建設(shè)。以“冬訓(xùn)”為契機(jī)，由各村黨支部對(duì)廣大黨員進(jìn)行黨建理論、經(jīng)濟(jì)政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等培訓(xùn)和教育。全鎮(zhèn)黨員“冬訓(xùn)”參訓(xùn)率達(dá)到98%以上。同時(shí)，結(jié)合“冬訓(xùn)”積極組織開(kāi)展民主評(píng)議，查擺班子和黨員自身存在的問(wèn)題，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提出整改措施。通過(guò)冬訓(xùn)，各支部在明確發(fā)展思路，嚴(yán)格工作制度，理順“兩委”班子關(guān)系，發(fā)揮整體功能，提高廣大黨員整體素質(zhì)上有了新的進(jìn)展。四是認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。我們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。
三、抓載體創(chuàng)新，增強(qiáng)黨組織活力
1、開(kāi)展“六抓”工作。近年來(lái)，圍繞總體目標(biāo)，我們確定了“六抓”作為年度具體任務(wù)和措施，力爭(zhēng)每年取得新的進(jìn)展。一抓宣傳。通過(guò)支委會(huì)、兩委會(huì)、黨員大會(huì)、評(píng)比表彰和以標(biāo)語(yǔ)、專欄等多種形式，廣泛深入宣傳實(shí)施工程的目的、意義和成效，動(dòng)員更多黨員群眾積極參與。二抓典型，每個(gè)村樹(shù)立3戶黨員致富明星戶和3戶致富能人，發(fā)揮典型示范作用。三抓培養(yǎng)，每個(gè)村支部書(shū)記聯(lián)系3戶致富能人，每個(gè)村支部委員聯(lián)系1戶致富能人，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)成入黨積極分子。四抓幫扶，每個(gè)村黨支部確定3—5戶致富黨員，分別幫扶2戶貧困戶脫貧，同時(shí)選定3—5戶致富能人，分別同1名貧困黨員結(jié)對(duì)互幫，實(shí)現(xiàn)幫助脫貧，培養(yǎng)進(jìn)步的目標(biāo)。五抓發(fā)展，每個(gè)村支部培養(yǎng)3名村、組后備干部，同時(shí)力爭(zhēng)發(fā)展3名新黨員(優(yōu)秀青年1名，致富能人2名)。六抓培訓(xùn)，采取集中講授、互相討論、現(xiàn)場(chǎng)示范、參觀考察等形式，每個(gè)村支部舉辦增強(qiáng)黨員致富本領(lǐng)的重點(diǎn)培訓(xùn)20人次，舉辦致富能人政治理論、黨的知識(shí)培訓(xùn)10人次。同時(shí)將“六抓”任務(wù)納入年度目標(biāo)管理內(nèi)容，作為考核各村工作的硬性指標(biāo)，同村干部年度考評(píng)和工資掛鉤，目標(biāo)不變，責(zé)任不變，嚴(yán)格考核，形成了長(zhǎng)效機(jī)制。
2、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)。我們通過(guò)在企業(yè)中抓支部組建，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。在具備條件的吉利汽車公司、中川牡丹園等非公有制企業(yè)相繼成立了黨支部。特別是吉利支部，在規(guī)范組織陣地和黨員活動(dòng)中心建設(shè)的同時(shí)，完善各種規(guī)章制度和黨員信息及有關(guān)臺(tái)帳，并努力建成企業(yè)黨支部黨建示范點(diǎn)，為全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作起到了示范作用。
按照“加強(qiáng)黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，我們依靠黨建工作產(chǎn)生的班子向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)和諧中川兩大目標(biāo)，突出工業(yè)園區(qū)建設(shè)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)三大重點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，狠抓工作落實(shí)，保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展的良好勢(shì)頭。
2023年基層組織建設(shè)工作總結(jié) 篇7
XX年學(xué)年秋季學(xué)生會(huì)工作總結(jié)系列之組織建設(shè)
從學(xué)生會(huì)成立以來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師們都時(shí)刻關(guān)心著我們的成長(zhǎng)，正因?yàn)槲覀冞~出了前所未有的一步，正因?yàn)槲覀兗缲?fù)著開(kāi)拓創(chuàng)新的重?fù)?dān)，我們的將來(lái)才任重而道遠(yuǎn)。萬(wàn)丈高樓平地起，在學(xué)生會(huì)成立之初，我們就把的短期目標(biāo)放在組織建設(shè)上，正因?yàn)橛辛诉@踏實(shí)的目標(biāo)，我們才能走得更遠(yuǎn)。
當(dāng)這個(gè)學(xué)期結(jié)束后，我們學(xué)生會(huì)的成員紛紛拿起筆桿寫(xiě)工作總結(jié)，總結(jié)不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)....總之一切都在實(shí)踐中獲得，理論來(lái)源與實(shí)踐又反過(guò)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，現(xiàn)在我代表學(xué)生會(huì)對(duì)本學(xué)期的組織建設(shè)作工作總結(jié)。
第一部分組織制度建設(shè)
在學(xué)生會(huì)成立之前，系團(tuán)總支就開(kāi)始制訂適應(yīng)學(xué)生會(huì)發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學(xué)生會(huì)成立之后，在此基礎(chǔ)上，我們就接過(guò)為學(xué)生會(huì)制訂學(xué)生會(huì)章程的任務(wù)，另外學(xué)生會(huì)各部門也開(kāi)始制訂適宜各部部?jī)?nèi)的工作制度。
在學(xué)生會(huì)章程的制訂過(guò)程中，我們參考了校區(qū)學(xué)生會(huì)的章程和其他高校院系學(xué)生會(huì)的章程，再結(jié)合了我們旅游管理系的特色和我們的實(shí)際情況，制訂出了《吉林大學(xué)珠海學(xué)院旅游管理系學(xué)生會(huì)章程（試行稿）》。這為學(xué)生會(huì)的組織制度建設(shè)打下了基礎(chǔ)，在制訂的過(guò)程中我們也遇到過(guò)問(wèn)題，犯過(guò)錯(cuò)誤。首先，在章程的方向性上，表現(xiàn)為怎樣建設(shè)學(xué)生會(huì)？建設(shè)怎樣的學(xué)生會(huì)？我們一開(kāi)始對(duì)學(xué)生會(huì)章程的概念很模糊，對(duì)章程的內(nèi)容更是一知半解，所以在制訂過(guò)程時(shí)曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對(duì)章程制訂工作影響是非常大的；其次，在章程制訂過(guò)程中并沒(méi)有廣泛地征求各方意見(jiàn)；再次，章程的科學(xué)性和合理性還存在在實(shí)踐中檢驗(yàn)的需求；末次，章程的落實(shí)與貫徹上不力，從章程中的學(xué)生會(huì)“星級(jí)”評(píng)優(yōu)制度的實(shí)施上可見(jiàn)一斑，由于學(xué)生會(huì)組織建設(shè)的不完善，章程自從制訂之時(shí)起基本上處于空置的地步。
當(dāng)然，我們也取得了微不足道的成績(jī)，通過(guò)學(xué)習(xí)研究章程，我們學(xué)生會(huì)主要干部基本了解和學(xué)習(xí)了學(xué)生會(huì)的運(yùn)營(yíng)模式，達(dá)到學(xué)習(xí)提高的目的，另外，通過(guò)章程的制訂，使得我們學(xué)生會(huì)上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來(lái)說(shuō)，學(xué)生會(huì)章程的制訂在一定程度上對(duì)學(xué)生會(huì)走向成熟起到相應(yīng)的作用。
從學(xué)生會(huì)組建之后，學(xué)生會(huì)各部成員也在各部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下著手建立自己部門的規(guī)章制度，其中表現(xiàn)較為突出的是秘書(shū)處、生活部、外聯(lián)部等等，其他的部門雖然沒(méi)有將制度書(shū)面化，但是也有各自的特點(diǎn)。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風(fēng)暴”都表現(xiàn)出了一個(gè)積極向上、有生命力的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有的素質(zhì)。
第二部分組織文化建設(shè)
就如現(xiàn)代企業(yè)一樣，我們的學(xué)生會(huì)也需要團(tuán)隊(duì)精神文化來(lái)支撐整個(gè)組織。在本學(xué)期的工作中，我們結(jié)合自身認(rèn)識(shí)和系團(tuán)總支的指導(dǎo)，階段性地為學(xué)生會(huì)立下了方向性的精神文化標(biāo)準(zhǔn)。
首先，在學(xué)生會(huì)建立之初以“踏實(shí)工作、表現(xiàn)自己”為主。這個(gè)階段，學(xué)生會(huì)剛剛組建，大批的零五新生加入到學(xué)生會(huì)，學(xué)生會(huì)各級(jí)負(fù)責(zé)人在抓好自身素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也加緊對(duì)新進(jìn)干事的培養(yǎng)。我們經(jīng)過(guò)分析，這時(shí)間工作中表現(xiàn)出來(lái)的矛盾為：一、學(xué)生對(duì)學(xué)生會(huì)工作能力的懷疑，二、領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)學(xué)生會(huì)的發(fā)展給予較高期望，三、學(xué)生會(huì)成員面對(duì)來(lái)自各方面壓力而產(chǎn)生的焦慮。與此同時(shí)“速成論”和“必?cái)≌摗币矎V泛存在。作為學(xué)生會(huì)的主要負(fù)責(zé)人，我在學(xué)生會(huì)副部級(jí)以上干部會(huì)議上提了解決目前狀況的五點(diǎn)的看法，總結(jié)出來(lái)就是----踏實(shí)工作、表現(xiàn)自我。在這個(gè)時(shí)候，學(xué)生會(huì)全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設(shè)，這取得一定的成績(jī)。通過(guò)這些穩(wěn)定思想的措施，學(xué)生會(huì)得以穩(wěn)步前進(jìn)。但是，學(xué)生會(huì)成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問(wèn)題，也是必須解決的問(wèn)題。
其次，在本學(xué)期學(xué)生會(huì)工作的中期，學(xué)生會(huì)思想工作以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為主。在這個(gè)階段，學(xué)生會(huì)經(jīng)歷過(guò)上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經(jīng)走上了正常軌道，各項(xiàng)工作也開(kāi)始熟練，組織活動(dòng)也得心應(yīng)手，但是離“人人喜歡的學(xué)生會(huì)”這個(gè)目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)，因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)候根據(jù)系里面同學(xué)的意見(jiàn)，學(xué)生會(huì)與廣大學(xué)生的關(guān)系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個(gè)時(shí)候，我們學(xué)生會(huì)上下都很重視，作為主要負(fù)責(zé)人，我積極與學(xué)生會(huì)各級(jí)成員進(jìn)行溝通，在爭(zhēng)取大家認(rèn)同的前提下去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。但是，結(jié)果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動(dòng)中，學(xué)生會(huì)大部分成員表現(xiàn)出良好作風(fēng)的一面，也有個(gè)別成員沒(méi)有盡到自己應(yīng)有職責(zé)。
末次，在學(xué)期即將結(jié)束的時(shí)候，學(xué)生會(huì)自上而下實(shí)行“審視自己、重在總結(jié)”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們?nèi)〉秒A段性成績(jī)的時(shí)候，學(xué)生會(huì)內(nèi)部應(yīng)該掀起總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的熱潮。學(xué)萬(wàn)卷書(shū)不如走萬(wàn)里路，這是教條主義也是經(jīng)驗(yàn)主義，但是，我們的學(xué)生干部在總結(jié)工作中并沒(méi)有全身心地投入，在交給系團(tuán)總支的工作總結(jié)中存在著形式主義，這對(duì)下一步的工作造成不可估量的影響，因?yàn)榉e極性來(lái)源于熱情的帶動(dòng)，熱情來(lái)源與成績(jī)的鼓舞，沒(méi)有總結(jié)何來(lái)成績(jī)？從此以往，我們只會(huì)以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。
正如人的價(jià)值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn)，學(xué)生會(huì)的組織文化建設(shè)也是值得我們?nèi)ブ匾?。學(xué)生會(huì)的建立是必然的，但是學(xué)生會(huì)的組織文化建設(shè)卻不是必然的，它充滿了變數(shù)。我們的基礎(chǔ)打得好，學(xué)生會(huì)未來(lái)的發(fā)展就會(huì)無(wú)限光明，我們的基礎(chǔ)打得不牢固，學(xué)生會(huì)的發(fā)展就會(huì)亮起“紅燈”?？偟膩?lái)說(shuō)，學(xué)生會(huì)的組織文化建設(shè)在學(xué)生會(huì)全體成員的努力下，經(jīng)過(guò)一學(xué)期的鍛煉還是取的一定的成績(jī)。在旅游管理系零五學(xué)年秋季學(xué)期總結(jié)表彰大會(huì)暨迎新年聯(lián)歡晚會(huì)的后期工作中，我們只要求相關(guān)部門留下來(lái)做收尾工作，但是在現(xiàn)場(chǎng)，我們可以看到學(xué)生會(huì)其他部門的同學(xué)也不顧身心疲勞，主動(dòng)留下來(lái)協(xié)助兄弟部門開(kāi)展工作，這使得整個(gè)晚會(huì)畫(huà)上了一個(gè)圓滿的句號(hào)，也給學(xué)生會(huì)在本學(xué)年的組織文化建設(shè)畫(huà)上了一個(gè)嘆號(hào)。
第三部分組織工作建設(shè)
當(dāng)學(xué)生會(huì)正式開(kāi)展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時(shí)我們也倍感欣慰。壓力是來(lái)源于對(duì)工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開(kāi)手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調(diào)整自我、充實(shí)自我、提高自我的機(jī)會(huì)，大家可以在工作中相互學(xué)習(xí)、相互幫助，以求從整體上提高學(xué)生會(huì)全體成員的組織工作水平。
在學(xué)生會(huì)成立大會(huì)上，面對(duì)復(fù)雜的情況，我們?cè)谙祱F(tuán)總支的指導(dǎo)下，基本完成了任務(wù)，但是我們
還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)和老師的要求，該總結(jié)的東西還很多。首先，表現(xiàn)在計(jì)劃的制訂上，經(jīng)驗(yàn)的不足是我們頭號(hào)大敵；然后，在臨場(chǎng)的控制上，我們學(xué)生干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練；最后，表現(xiàn)在實(shí)施計(jì)劃的毅力上，在對(duì)困難估計(jì)不足的情況下，工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的，在這個(gè)時(shí)候，我們的學(xué)生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。
在特色寢室文化月即將開(kāi)展之際，我們根據(jù)實(shí)際情況出發(fā)，在學(xué)生會(huì)中以工作組的形式，建立負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。在與特色寢室文化月的負(fù)責(zé)人溝通過(guò)程中，我們對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動(dòng)的組織必須精彩有加，活躍我系學(xué)生的校園，同時(shí)通過(guò)組織活動(dòng)提高學(xué)生會(huì)的組織等各方面的能力，這也是活動(dòng)的定位；在可行性上，我們以零五新生進(jìn)入大學(xué)后首先要面對(duì)的寢室及寢室文化為突破點(diǎn)，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個(gè)性活躍，我們把活動(dòng)定位在活躍、生動(dòng)、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計(jì)劃時(shí)，我們?cè)谠械挠?jì)劃基礎(chǔ)上，增加了一個(gè)以寢室為主題的綜藝型活動(dòng)，以此來(lái)拉動(dòng)整個(gè)活動(dòng)的活躍度（最后實(shí)踐證明正因?yàn)橛辛恕皩嬍疫B環(huán)闖活動(dòng)”，特色寢室文化月才顯得與眾不同）。另外，我們還考慮到了創(chuàng)新性，在活動(dòng)的開(kāi)幕式的選擇上，我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈，這也作為主打活動(dòng)進(jìn)行了宣傳。在開(kāi)展活動(dòng)的前后，我對(duì)女工部和生活部的工作會(huì)議進(jìn)行了參與，對(duì)兩個(gè)部門負(fù)責(zé)的活動(dòng)就有關(guān)問(wèn)題和兩個(gè)部門的成員進(jìn)行了充分的溝通，在大家取得共識(shí)的前提下，把工作落實(shí)下去，最后的結(jié)果表明這是卓有成效的，也是必須的。
在學(xué)生會(huì)本學(xué)期的工作中，我們還進(jìn)行校區(qū)一系列文體賽事的系內(nèi)選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語(yǔ)演講比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內(nèi)選拔賽、紀(jì)念一二.九運(yùn)動(dòng)詩(shī)歌朗誦比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)迎新年晚會(huì)節(jié)目的系內(nèi)選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯(lián)賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀(jì)念一二.九運(yùn)動(dòng)長(zhǎng)跑、校區(qū)足球聯(lián)賽。在組織工作中，我們的文藝部、學(xué)習(xí)部和體育部等等各部的同學(xué)在沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下，在工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我們對(duì)系內(nèi)選拔的組織工作的開(kāi)展上盡量做到了公平、公正、公開(kāi)的原則，在高質(zhì)高效的基礎(chǔ)上，為我系選拔出最優(yōu)秀的同學(xué)，代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭(zhēng)光。我們也在從中的組織工作中成長(zhǎng)，這與系團(tuán)總支的關(guān)心和學(xué)生會(huì)成員的努力分不開(kāi)。
本學(xué)期中，我們還組織了旅游管理系第一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，但是這次活動(dòng)卻沒(méi)有收到預(yù)期的效果?？陀^原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。一、負(fù)責(zé)人太過(guò)樂(lè)觀，在組織工作的實(shí)施中考慮問(wèn)題過(guò)于單純，考慮問(wèn)題沒(méi)有從實(shí)際出發(fā)；二、負(fù)責(zé)人應(yīng)變能力不足，在情況發(fā)生變化的時(shí)候，沒(méi)有努力去作出改變，坐等事變；三、負(fù)責(zé)人考慮問(wèn)題過(guò)于片面，在活動(dòng)組織前期沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)取指導(dǎo)老師的意見(jiàn)。這一切都是我們必須總結(jié)的教訓(xùn)，也是我們?cè)诮M織工作中得出來(lái)的“血”的教訓(xùn)。
作為我系旅游行業(yè)專家系列講座的承辦單位，學(xué)生會(huì)在密切配合系里面有關(guān)方面的工作的同時(shí)，也在學(xué)習(xí)和摸索經(jīng)驗(yàn)。我們承辦了專家系列講座有，第一講：酒店行業(yè)知識(shí)講座、第二講：溫泉管理知識(shí)講座、第三講：系主任劉云德教授的談讀書(shū)講座、第四講：旅行社行業(yè)知識(shí)講座、第五講：廣東省旅游局局長(zhǎng)鄭通揚(yáng)的廣東旅游及旅游文化講座。在組織講座的過(guò)程中，我們并不是很了解講座的流程，對(duì)一些細(xì)節(jié)處理上還存在著不成熟的想法，在工作的某些方面上還存在著欠缺，也走過(guò)彎路....在這種情況下，系領(lǐng)導(dǎo)和老師熱情地伸出雙手，給予我們最大的鼓勵(lì)和幫助，我們學(xué)生會(huì)的成員也積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以求舉辦一次講座就進(jìn)步一點(diǎn)。在本學(xué)期專家系列講座結(jié)束的時(shí)候，我們學(xué)生會(huì)也形成了一系列針對(duì)講座組織工作的規(guī)章制度，如《旅游管理系講座流程》、《旅游管理系講座組織等級(jí)》，這些規(guī)章制度的制訂是我們?cè)趯?shí)踐中的總結(jié)，這都有利于學(xué)生會(huì)以后工作的開(kāi)展，也有利于學(xué)生會(huì)的組織工作的建設(shè)上，在這個(gè)方面我們交上了令人滿意的答卷。
概而論之，本學(xué)期學(xué)生會(huì)的組織工作的建設(shè)獲得的成績(jī)是有目共睹的。這首先表現(xiàn)在本學(xué)期后期組織較大型的活動(dòng)的熟練度上；其次表現(xiàn)在組織活動(dòng)的質(zhì)量上，基本上活動(dòng)的組織水平一次比一次進(jìn)步，在可行性、可操作性和創(chuàng)新性上都有可圈可點(diǎn)的地方；末次，在學(xué)生會(huì)中培養(yǎng)了一批有想法、有能力的組織人才，這對(duì)學(xué)生會(huì)的下一步發(fā)展非常有利。但是，問(wèn)題也客觀存在，一、作為活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，往往在實(shí)施計(jì)劃目標(biāo)時(shí)，因挫折而打退堂鼓，沒(méi)有克服困難的意志力和毅力；二、作為學(xué)生會(huì)主要組成部分的零五屆新生獲得的鍛煉不多，在活動(dòng)的組織上，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)各方面的力量；三、活動(dòng)的組織水平上與兄弟學(xué)生會(huì)相比還存在著差距，組織活動(dòng)方式和方法還有待提高，在提高活動(dòng)的參與度上還需要下苦功。這一切都是我們下一階段務(wù)必重點(diǎn)解決的問(wèn)題之一。
第四部分下階段的目標(biāo)
在接下來(lái)的學(xué)期中，我們學(xué)生會(huì)的目標(biāo)是提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以求在未來(lái)激烈的院系學(xué)生會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中找到自己的立足之地。作為院系一級(jí)的學(xué)生會(huì)，我們沒(méi)有校區(qū)學(xué)生會(huì)航母級(jí)的資源優(yōu)勢(shì)，不過(guò)我們也有我們的優(yōu)勢(shì)。有大批優(yōu)秀的人才作為后備。所以我們?cè)诮柚獠坑幸媪α康耐瑫r(shí)也要抓好自身的建設(shè)，以“內(nèi)塑團(tuán)隊(duì)、外樹(shù)形象”為目標(biāo)。
一、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的“專業(yè)”知識(shí)和技能。學(xué)生會(huì)是有別于社團(tuán)組織的單位，因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生的代言人而存在的，正因如此，我們必須加強(qiáng)自身能力的學(xué)習(xí)，學(xué)生會(huì)是由干部與干事組成，我們是在“干”事情中得到鍛煉和提高的，如果靠著耍嘴皮子、拉關(guān)系而獲得學(xué)生會(huì)職務(wù)，那么干部也應(yīng)該改做“嘴”部或“拉”部。最具體的表現(xiàn)是在第一線的成員與同學(xué)們的接觸上，我們要讓最廣大的同學(xué)們對(duì)我們感到信任，進(jìn)而產(chǎn)生依靠感。在現(xiàn)今的校園中，社團(tuán)的成員都知道一個(gè)社團(tuán)的成敗不在與所組織的活動(dòng)大型與否，而在于面對(duì)學(xué)生群體開(kāi)展工作時(shí)的態(tài)度是否端正。我們學(xué)生會(huì)必須加強(qiáng)自己為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生，一切為了學(xué)生的歷史使命感，在各個(gè)方面提高自己，這樣才能使學(xué)生會(huì)向前，向前！
二、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的活動(dòng)組織和創(chuàng)新能力。我們現(xiàn)在的問(wèn)題并不在于計(jì)劃的策劃原動(dòng)力，而在于計(jì)劃的實(shí)施意志力和計(jì)劃的創(chuàng)新度上。我們要把自己的姿態(tài)降低，不要怕
失敗，其實(shí)失敗也是很好的老師，我們的每一次跌倒都是我們成功的起點(diǎn)。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，也是一個(gè)民族永葆青春的關(guān)鍵，作為學(xué)生會(huì)的成員，我們不能固步自封，我們要保持青年人特有的激情，在組織工作上讓更多的新元素添加進(jìn)來(lái)。
三、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的管理和學(xué)生會(huì)的運(yùn)營(yíng)能力?；疖嚺艿每烊寇囶^帶。作為高年級(jí)的學(xué)長(zhǎng)和學(xué)姐，我們有幸擔(dān)任學(xué)生會(huì)的要職，因此我們必須珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，在工作上起到先鋒帶頭作用，給予零五新生干事最熱情、最真摯的幫助，大家相互學(xué)習(xí)、相互幫助和相互提高，把我們學(xué)生會(huì)的凝聚力提到新的高度。在學(xué)生會(huì)的運(yùn)營(yíng)方面，我們要積極聽(tīng)取系團(tuán)總支的意見(jiàn)和建議，努力學(xué)習(xí)方方面面有利經(jīng)驗(yàn)，采取“拿來(lái)主義”與“實(shí)用主義”相結(jié)合的辦法，使我們的學(xué)生會(huì)發(fā)展得更完善。
四、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)創(chuàng)品牌和運(yùn)用品牌的能力。作為學(xué)生會(huì)的成員，我們有理由保持我們的歷史感和使命感，在領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)切下，我們要抓住機(jī)遇，在學(xué)生會(huì)建立之初，在各個(gè)方面為以后打好基礎(chǔ)，建立我們學(xué)生會(huì)的品牌，從精英隊(duì)伍到品牌活動(dòng)，這都需要廣大的學(xué)生會(huì)成員去努力。
五、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)獨(dú)特的文化和價(jià)值觀建設(shè)。正如前面所說(shuō)，我們的學(xué)生會(huì)是學(xué)生的代言人，學(xué)生會(huì)和學(xué)生是水和魚(yú)，水和船的關(guān)系，只有取得最廣泛的支持，我們的工作才能開(kāi)展得順順利利，有聲有色。所以，我們?cè)诠ぷ髦袆?wù)必要注意方式和方法，不能居高自敖，脫離學(xué)生是學(xué)生會(huì)最大的失誤。因此，在學(xué)生會(huì)的文化建設(shè)上，我們大家必須踏實(shí)工作，在表現(xiàn)自我的時(shí)候，注意以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”來(lái)規(guī)范自己的行為，更重要的是在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中提高，培養(yǎng)自己各方面的能力。
最后，在過(guò)去的三個(gè)月中，我們所獲得的教訓(xùn)是值得我們深思的，但是每一次的跌倒都是我們獲得將來(lái)成功的起點(diǎn)。在未來(lái)的工作中，我們學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)一如既往，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意總結(jié)，為旅游管理系學(xué)生會(huì)更上一層樓而努力！
旅游管理系學(xué)生會(huì)
2023年基層組織建設(shè)工作總結(jié) 篇8
20_年以來(lái)，西黑沙圖村黨支部全面加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，各項(xiàng)工作都走在了全鎮(zhèn)前列?；鶎咏M織建設(shè)進(jìn)展情況總結(jié)如下：
一、支部自身建設(shè)全面加強(qiáng)
支部建設(shè)是農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵。西黑沙圖村本著“以黨支部建設(shè)帶動(dòng)村級(jí)配套組織建設(shè)。以村級(jí)配套組織建設(shè)促進(jìn)支部建設(shè)”的工作思路，狠抓支部建設(shè)。
(一)抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子自身的工作運(yùn)轉(zhuǎn)如何直接影響全村工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，我們始終把支部班子建設(shè)放在首位，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，堅(jiān)決貫徹黨的方針、政策，貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持重大問(wèn)題按照532工作法集體討論研究、民主決策。在工作中，實(shí)行支部領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，做到各施其職，各盡其責(zé)，推動(dòng)全村工作的開(kāi)展。
(二)以支部為核心，加強(qiáng)相關(guān)配套組織的建設(shè)。西黑沙圖村在基層組織建設(shè)的過(guò)程中，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，緊扣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收，人口素質(zhì)提高，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展這一基本思路進(jìn)行。
1、以村黨支部為核心的村級(jí)配套組織得到健全和完善。婦聯(lián)、團(tuán)支部、民兵、調(diào)解、治保等村級(jí)配套組織在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下工作開(kāi)展得有條不紊。并在村支部的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作開(kāi)展得有聲有色，增強(qiáng)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為支部建設(shè)注入新的血液和活力。
2、改進(jìn)黨員教育和管理工作，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。20_年村內(nèi)培養(yǎng)后備干部3人，培養(yǎng)入黨積極分子2名，發(fā)展預(yù)備黨員1名，這些年輕有為，德才兼?zhèn)?、群眾信任的同志可以更好的為群眾服?wù)。村支部認(rèn)真抓好對(duì)黨員的教育和管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度，組織黨員參加每月一次的黨員主題黨日活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，積極調(diào)動(dòng)流動(dòng)黨員回村為群眾辦實(shí)事、好事的積極性。
3、嚴(yán)格推行村務(wù)公開(kāi)、民主管理工作。村“三務(wù)”公開(kāi)、民主管理工作，是改善干群關(guān)系，提高村級(jí)組織凝聚力和透明度的一項(xiàng)重要工作。堅(jiān)持按時(shí)公開(kāi)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)以及群眾普遍關(guān)心的重大事務(wù)和決策。通過(guò)“三務(wù)”公開(kāi)，特別是財(cái)務(wù)公開(kāi)，調(diào)動(dòng)了群眾參與民主管理和監(jiān)督黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)的積極性，推動(dòng)了村級(jí)事業(yè)的健康發(fā)展。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)
加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)重要工作。村黨支部狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，緊緊抓住牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理論學(xué)習(xí)和教育管理，認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員和清風(fēng)干部登記等工作。通過(guò)評(píng)議，使黨員、干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持走群眾路線，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。
三、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展
為加強(qiáng)西黑沙圖村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，村黨支部堅(jiān)持按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的要求，通過(guò)黨建工作的開(kāi)展，使西黑沙圖村的經(jīng)濟(jì)工作和社會(huì)工作取得了以下成效：
1、黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到增強(qiáng)，全村黨員、干部正堅(jiān)定不移地貫徹和落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)地在思想上、政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不遺余力地投入到全村各項(xiàng)工作中。同時(shí)，通過(guò)抓黨建、助扶貧，理清了西黑沙圖村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作思路，促進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2、強(qiáng)化農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。始終把抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為村發(fā)展的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，對(duì)西黑沙圖村村級(jí)配套機(jī)井及管線進(jìn)行全面排查，確保西黑沙圖村春夏季灌溉工作順利進(jìn)行。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)西黑沙圖村陣地及公共設(shè)施的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，確保西黑沙圖村陣地維護(hù)工作得以扎實(shí)推進(jìn)。
3、社會(huì)治安綜合治理。為促進(jìn)社會(huì)治安秩序的明顯好轉(zhuǎn)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，村黨支部嚴(yán)格按照托克托縣“掃黑除惡”工作部署和古城鎮(zhèn)黨委“掃黑除惡”工作要求，狠抓全村“掃黑除惡”工作和社會(huì)治安綜合治理工作，建立健全“掃黑除惡”和社會(huì)治安綜合治理長(zhǎng)效工作機(jī)制，擬定針對(duì)性工作措施，明確工作責(zé)任，積極配合鎮(zhèn)綜治辦等相關(guān)部門開(kāi)展掃黑除惡工作，有效地促進(jìn)了本村社會(huì)治安秩序，使依法治村工作取得積極成效。
4、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為加快西黑沙圖村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，結(jié)合西黑沙圖村現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)把西黑沙圖村的養(yǎng)殖業(yè)做大、做強(qiáng)，著力做好西黑沙圖村訂單農(nóng)業(yè)種植工作，確保西黑沙圖村訂單農(nóng)業(yè)種植成為村民增收致富和脫貧致富的有力抓手，抓好西黑沙圖村農(nóng)機(jī)維修廠籌建工作，確保村民能夠在家門口就業(yè)創(chuàng)收。通過(guò)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，群眾生產(chǎn)、生活條件日益得到改善，村黨支部密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;堅(jiān)持把群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為工作的重點(diǎn)，涉及群眾切身利益的重大問(wèn)題得到及時(shí)解決，切實(shí)關(guān)心群眾生產(chǎn)生活困難;村黨支部的工作作風(fēng)和工作業(yè)績(jī)得到群眾的認(rèn)可，受到了群眾好評(píng)。
5、鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。20_年，村黨支部積極爭(zhēng)取市、縣、鎮(zhèn)各級(jí)黨委、政府的大力扶持，全面展開(kāi)鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)。在全面完成種植業(yè)科技試驗(yàn)示范項(xiàng)目的同時(shí)，重點(diǎn)加大了對(duì)人居環(huán)境的整治工作，目前已完成地下污水管網(wǎng)2800米，檢查井50坐，接入農(nóng)戶戶廁改造管口180戶，街道兩側(cè)打墊層12000平米，鋪裝面包磚10000平米，新建文化墻800米，墻體摸面2000平米，兩座6蹲式水沖公共廁所主體已完成。全村已栽植柳樹(shù)4386株，檜柏400株?；S池、定點(diǎn)垃圾池及5.7公里的進(jìn)村柏油道路正在施工當(dāng)中。村容村貌得到了明顯改善，居所臟亂差、不健康生活習(xí)慣將隨著居住條件的改善得到徹底改變。
6、精神文明創(chuàng)建工作取得了顯著成效。為使鄉(xiāng)村振興示范村“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”同步推進(jìn)。村黨支部在鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)中，對(duì)如何推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，加大群眾參與度，實(shí)現(xiàn)村民自治與集中統(tǒng)一管理相結(jié)合，廣泛征求群眾意見(jiàn)，凝聚群眾智慧。20_年通過(guò)個(gè)人自薦、群眾推薦，村“三委”、黨員、村民代表及各合作社負(fù)責(zé)人評(píng)議，對(duì)5名“道德模范”和20戶“十星級(jí)文明戶”決定進(jìn)行表彰。把開(kāi)展“道德模范”和“十星級(jí)文明戶”評(píng)選活動(dòng)，作為提升農(nóng)民思想覺(jué)悟和民族團(tuán)結(jié)意識(shí)，提升孝老愛(ài)親和誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)，提升創(chuàng)業(yè)致富和拼搏奮斗意識(shí)，提升科學(xué)文化素養(yǎng)和衛(wèi)生健康意識(shí)，提升生態(tài)文明和環(huán)境保護(hù)意識(shí)，推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的有效載體，加強(qiáng)村風(fēng)民風(fēng)改善，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
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