影響力讀后感范文1000字(精選5篇)

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    就比如作者寫的作品,每次讀完都有不一樣的看法。這時我們可以用讀后感的方式回味這個作品,推薦你看看以下的影響力讀后感范文,供你參考,希望能夠幫助到大家!
    影響力讀后感范文 篇1
    不可否認(rèn),這是我看過的又一本經(jīng)典的書,對得起我兩天的伙食費(fèi)了。這本書談到了潛藏在各種社會現(xiàn)象背后的社會心理學(xué)原理,雖然只是講到了互惠、喜好、承諾與一致、權(quán)威、稀缺、社會認(rèn)同等六條常見的心里學(xué)原理,但是已經(jīng)足以讓我大開眼界,受益匪淺,如果能夠在生活中用上其中一兩條的話,那就更加不得了了。讀老外的書,最大的感覺就是寫得很詳細(xì),細(xì)節(jié)很充分,而且還有大量的案例支撐,具有很大的說服力。這本書也不例外,每一條原理說得極為詳細(xì),每章中穿插的案例也比較多,而且大多數(shù)例子都是作者在社會上親身的經(jīng)歷,最重要的是我們也有過相似的經(jīng)歷,、使讀者不得不信。
    本書的前面就專門設(shè)置有一頁內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖,在閱讀之前瞧一眼,可以減少閱讀過程中迷航的麻煩,當(dāng)然我們也不必再花另外的時間來整理內(nèi)容結(jié)構(gòu)。首先來解釋下書名,如果不仔細(xì)閱讀書里的內(nèi)容,很少有人會想到作者談的主題的是社會心理學(xué)。時,我們會根據(jù)別人的意見形式,它尤其適用于我們對正確行為的判斷,在特定情形下判斷某一行為正確與否時,我們的看法取決于其他人是怎么做的。在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上瀏覽這本書時,當(dāng)我們覺得其他人跟我們相似的時候,我們就會根據(jù)他們的行為來判斷自己應(yīng)該怎么做才合適。因此,作為當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的網(wǎng)友,我有理由相信他們的評論,因為給這本書的評價很高的網(wǎng)友很多,所以我就決定把它買下來。當(dāng)然,我們得考慮下可能偽造的證據(jù),也許這些評價是專門的托寫的呢?那么,我們覺得是不是上當(dāng)了呢。還好,我沒有掉入這個陷阱,沒有被人騙。其實,生活中還有很多行為都值得我們?nèi)ニ伎迹驗樗絾栴},只能講下個人的簡單行為。
    影響力讀后感范文 篇2
    工作之余,斷斷續(xù)續(xù)的讀完了風(fēng)靡全球二十載,《財富》雜志訂立推薦的75本商業(yè)必讀書之一的《影響力》一書。這本心理學(xué)類書籍。起初,我認(rèn)為影響力就是自身影響別人的能力。通過細(xì)讀后,本書通過妙趣橫生的語言向我們傳達(dá)能包羅萬象的心理學(xué)原理:互惠、承諾和一致、社會認(rèn)同、喜好、權(quán)威、稀缺,書中每個觀點都直指人性弱點,每一條原理、每一個生動形象的案例都值得推敲和深入思考。根據(jù)自己對本書粗淺的認(rèn)知并結(jié)合公司青年讀書計劃,在閑暇之余寫下一點的讀后心得。
    互惠互利
    互惠原則,就是我們應(yīng)當(dāng)以別人對待我們的方式去報答別人。對于處身于復(fù)雜社會生活來說,這本身是一種正常反應(yīng),讓我們以德報德,學(xué)會感恩。可往往有人利用了這一點。當(dāng)有求于你時,帶著某種目的饋贈于你,在你接受之后又向你提出要求,而為了避免內(nèi)心的譴責(zé)和道德的壓力,你會被迫同意對方的要求,在生活中則表現(xiàn)為“無法拒絕”。
    承諾和一致原則
    承諾和一致原則,一旦做出某種決定,內(nèi)心則會迫使言行與它保持一致。這個原則我把它稱為“不撞南墻不回頭”,我們在某種情境下做了某種決定,當(dāng)構(gòu)成一套自我支持系統(tǒng)時,于是執(zhí)著的自我相信,自欺欺人是最可怕的,看到這里,我開始反思自己過往的工作生活,是否只是一套自我支持系統(tǒng),而未來的工作生活又如何避免?
    社會認(rèn)同
    社會認(rèn)同,即所謂的“從眾效應(yīng)”,很多時候我們決定、選擇的確不是依照理性思考所作出的,而是從社會大眾的普遍選擇出發(fā),可能不太合理,卻滿足了自身追求社會認(rèn)同感的需求的選擇。但若只會盲目跟風(fēng)效仿,則失去了獨立思考的能力。就拿寫一篇文章來說,一味的仿效抄寫別人的成果,沒有自己獨立的思考,那么寫作水平將很難提高。
    除此之外,還有喜好、權(quán)威、稀缺原理,每一種原理都滲透在社會生活中的方方面面。我們應(yīng)該懂得規(guī)律并利用好規(guī)律,并腳踏實地走好每一步路,讓自己在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱,這的前提就是要不斷學(xué)習(xí)、取得進(jìn)步。但很多時候,我們又容易自我滿足,容易自我懈怠。
    我們有許多人都會為自己設(shè)一條水平線,一旦覺得自己達(dá)到這條水平線了,就會停止刻意的學(xué)習(xí)。所以我們要樹立正確的世界觀、價值觀和歷史觀,堅持一步一個腳印提高自己;在工作中不斷反思、總結(jié),學(xué)會用“六大原理”更好的服務(wù)于工作,以提升工作效率。(王明林)
    影響力讀后感范文 篇3
    這本書《權(quán)力與影響力》,有人說這是一本常讀常新的書。的確是這樣,這本書,我讀過幾遍了。但是每次都覺得每讀一遍都有不同的收獲。
    正如書中所說的:認(rèn)為一本書就可以改變個人處事之道的想法是非常天真的。就像今天上午的視頻,我們聽起來覺得頭頭是道,但是如何應(yīng)用到我們的實際工作中,還需要我們不斷去實踐。但是這本書還有今天上午的視頻卻可以使我們擁有新的思維方式,可以把我們的注意力集中到重要問題上,可以幫助我們提高工作成效。
    一、關(guān)于橫向關(guān)系的處理
    書中指出人們不愿意合作的原因可能是因為:
    他們有不同的工作重點,他們時間和資源很有限,無法兼顧所有的事情包括幫助我們的事情;還可能是他們對于所幫助我們的需要的時間和精力有不同的判斷;還有可能是他們不知道如何幫助我們,不知道我們要什么;還有可能是他們對我們有怨氣。另外還有可能是對參與合作所獲得利益有不同的看法,他們擔(dān)心自己的在合作中利益受到損失。
    不同的人看待同一件事情有完全不同的視角和思維方式,這是非??隙ǖ?。怎樣搞好各處室之間的協(xié)調(diào)呢?一是彼此尊重各自職權(quán)范圍。二是要顧全大局,不要斤斤計較。三是要學(xué)人之長,不要嫉賢妒能,處理之間的關(guān)系,不僅要有容他人之短的度量,而且要有容人之長的胸懷。四是要互相支持幫助,不要攬功推過。
    二、自身需要努力
    1.跟我上
    有這樣一則報道,看了令人頗受啟發(fā)。
    戰(zhàn)爭年代有位來中國采訪的外國記者,說他發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象:國民黨軍隊的指揮官們在指揮士兵沖鋒陷陣時喊的是:弟兄們給我上!共產(chǎn)黨軍隊的指揮官在同樣情況下喊的是:同志們跟我上!
    跟我上,意即帶頭、帶領(lǐng),以身作則,身體力行;給我上,是指命令,光喊口號,言而不行。一字之差體現(xiàn)的是兩種迥然不同的境界。古人說得好,戰(zhàn)者,必率身以勵眾士。又道其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。作為一名中層干部,必然要在關(guān)鍵時刻勇于站出來,能夠響亮的喊出大家向我看齊,同志們跟我上。所以吃苦的精神是必須的。帶頭的作用也要好好發(fā)揮。
    2.換位思考
    三、下步打算
    1.統(tǒng)籌利用時間,高效率地完成工作。
    2.不斷學(xué)習(xí),提高自己的理論水平。
    3.及時反思、總結(jié)。每做一項工作后,都要及時地反思總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),這是不斷完善自我,超越自我的必須過程。
    影響力讀后感范文 篇4
    《影響力》讀后感800字
    《影響力》這本書是心理學(xué)家羅伯特西奧迪尼博士寫的,所以我覺得這本書可以作為一本心理學(xué)讀物,作者在書中為我們解釋了為什么有些人極具說服力,而我們總是容易上當(dāng)受騙。以及隱藏在沖動地順從他人行為背后的6大心理秘笈,而這些正是這一切的根源。
    作者在書的前言中就寫道:現(xiàn)在我可以坦白承認(rèn)了,我這一輩子,一直是個容易上當(dāng)?shù)募一铩K运銖氖铝藢嶒炆鐣睦韺W(xué)這一行,開始研究順從心理學(xué)。有一些人清楚地知道影響力的武器在哪里,而且經(jīng)常熟練地駕馭這些武器來達(dá)到自己的目的。他們在社會上闖蕩,恨不得讓每一個人都按照他們的意志來行事,而且他們總是能夠如愿以償。其實,他們成功的秘密就在于他們知道怎樣提出請求,知道怎樣利用身邊存在的這樣那樣的影響力武器來武裝自己。而運(yùn)用這些武器,并不難,有時只需要正確選擇一個詞匯就可以做到這一點。但是這個詞匯必須要與強(qiáng)大的心理學(xué)原理相關(guān),并且能夠?qū)⒆詣硬シ诺拇艓Х湃肴藗兊捏w內(nèi)。相信人們很快就會知道如何從他人對這些原理的機(jī)械反應(yīng)中撈到實惠。這段話或許就是作者整本書想要傳達(dá)的意思。
    整本書分了六個部分來論述,先從影響力的武器談起,運(yùn)用各種例子講述了影響的方式方法,還有互惠、承諾和一致、社會認(rèn)同、喜好等因素對影響力的作用,在這些因素中,對于喜好和權(quán)威肯定在很大程度上對人的判斷等方面起到很大的影響作用,哈佛社會心理學(xué)家艾倫-蘭格(Ellen Lallger)通過一個實驗,巧妙地揭示了人類與動物相似的自動反應(yīng)模式。一個眾所周知的人類行為原則認(rèn)為,我們在要別人幫忙的時候,要是能給一個理由,成功的概率會更大。因為人就是單純地喜歡做事有個理由。書中的很多講述都讓我有很大的共鳴,想想平常生活中的自己,大多時候都會被各種各樣的因素影響,也開始了解到許多事情吸引我們各種因素,或許對以后生活中的一些事情可以理智對待。每一原則均能使人產(chǎn)生出不同的自動、無意識的順從(即一種不先思考就答應(yīng)的意愿),有現(xiàn)代社會日益加速的步伐和大量信息帶來的沖擊,會使這一特殊形式的無意識順從在將來變得愈發(fā)普遍。故此,理解無意識影響是怎么一回事,為什么會這樣,對當(dāng)今社會來說也日益重要了。
    影響力讀后感范文 篇5
    演講,可以說對于現(xiàn)在的職場人士或者學(xué)生來說都不陌生。我們可能在這一生中會經(jīng)歷各種各樣的演講,PPT匯報等等,但是能夠真正演講的比較成功的人還是少數(shù),更多的演講者可能對于如何使演講更加成功還是有所欠缺的。例如有的人演講一上臺激情十足,但是由于內(nèi)容冗長,導(dǎo)致臺下的觀眾昏昏欲睡,這是相當(dāng)多領(lǐng)導(dǎo)演講可能遇到的,也是領(lǐng)導(dǎo)者做演講極力想避免的。也有演講的相當(dāng)成功的人士,幾乎場場演講都能得到觀眾的歡呼,例如TED的演講平臺里面的演講。從這里也可以看到演講其實還是很考驗演講者的能力。
    可能有人會說,對于演講我天生就不是這塊料,而且我也不用去演講,所以也沒有必要來學(xué)習(xí)關(guān)于演講的相關(guān)知識。這是真的嗎?答案是否定的。演講,可以說和每個人都是有關(guān)系的,每個人都不可能與演講完全脫離關(guān)系。例如學(xué)生時期班干部的競職演說,工作時期的競聘演說等等。這都考驗了個人的演講能力。還有就是現(xiàn)在的手機(jī)廠商等發(fā)布新品時的發(fā)布會,如何從演講者發(fā)布的信息里面得到自己想要的,這也需要去了解演講的相關(guān)常識。那么,演講既然這么重要,重視的人也這么多,那么如何做一場好演講,一場成功的演講呢?有什么技巧嗎?有沒有什么固定的模式?可以說關(guān)于這些問題,市面上有相當(dāng)多的書籍對此進(jìn)行了研究,而且里面甚至還有些夸張的寫上“XX天演講速成”的標(biāo)題來吸引眼球。可以說由于這些書籍魚龍混雜,如果想要每本都看的話,既浪費(fèi)金錢又浪費(fèi)精力時間,對于企業(yè)管理者來說也是不現(xiàn)實的,所以想要選擇一本有真正內(nèi)容的書籍是很有必要的。
    這本由國際頂級演講導(dǎo)師馬丁·紐曼所著的《演講的本質(zhì)讓思想更有影響力》,這可以說其針對的對象就是領(lǐng)導(dǎo)者,在序言部分就探討了演講的本質(zhì):是為了取得觀眾的信任。在正文的五個章節(jié)中。我們可以看到作者在這里面提到的觀點可以讓我們受益匪淺,尤其是針對企業(yè)家。在正文里面,作者是采用了理論講述,測試與案例相結(jié)合的形式交叉來進(jìn)一步加強(qiáng)我們的理解,而且每一小節(jié)的最后還有用‘本節(jié)精要’的形式來進(jìn)行總結(jié)。這個形式還是很有利于相關(guān)的管理人士快速掌握本書的要點。
    本書和其他同類書籍相比其比較鮮明的特點就在于在講述演講的一些小技巧的時候,還配向相應(yīng)的圖片來進(jìn)行比較形象的指導(dǎo),可以說這比單純使用文字來敘述更加直白。例如在第二章“形象是一種科學(xué),不是顏值”里面在談到‘站和坐都有學(xué)問’一節(jié)里面在列舉的‘站如樹’和‘站如踩沙灘’兩種方法之后就直接形象的引用了同一模特的兩種站姿,可以說這給我很形象的一種視覺沖擊感。
    可以說本書還有很多可圈可點的地方可以介紹,但是最重要的還是閱讀本書的讀者能夠從本書中得到自己想要的,這才更能體現(xiàn)本書的價值。希望其他的讀者也能從本書中學(xué)到關(guān)于演講的一些小技巧,能夠運(yùn)用到自己的演講中,能夠做一場成功的演講。
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