本文為出國留學(xué)網(wǎng)推薦專題“述職報告”相關(guān)內(nèi)容。
當(dāng)我們回首，一個階段的工作已經(jīng)悄然結(jié)束了，當(dāng)下的你可能正在準(zhǔn)備進(jìn)行崗位整體述職報告回顧了，述職報告可以讓我們靜下心來思考一年中都做了哪些事情。有哪些誤區(qū)是我們寫崗位的述職報告要規(guī)避的呢？因此，欄目特意整理了我的述職報告，相信會對你有所幫助！
我的述職報告 篇1
11年2月，我來到格林豪泰火車站店，擔(dān)任客房主管一職。期間，我始終以主管的標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)記酒店經(jīng)營理念和宗旨，時時處處與酒店保持高度一致，下面把近二個月來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作一簡單匯報，以接受評議：
一、積極配合領(lǐng)導(dǎo)，做好客房服務(wù)工作
電話24小時開啟是酒店對每一位管理層的要求，也是主管必須做到的，鈴聲就是命令，在堅持每天客房現(xiàn)場巡視及清掃整理的日常工作中，保證做到第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間整改，第一時間將信息反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
3月24日，是酒店試營業(yè)的開始。面對服務(wù)人員少、任務(wù)緊的狀況，及時采取措施，工作做在前面，把樓層客房、走廊、工作間、電梯間衛(wèi)生等逐一安排完成，另對酒店各部門員工緊急動員，各崗位責(zé)任明確到人，使試營業(yè)順利舉行。
二、努力學(xué)習(xí)，提高身素質(zhì)
酒店是服務(wù)性行業(yè)，要求不斷更新知識和提高素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)酒店管理知識，發(fā)現(xiàn)酒店管理行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?，同時要求酒店管理人員要具備一定的觀察、分析和判斷能力以及良好的溝通表達(dá)能力，還要求懂得建筑、房屋附屬設(shè)施設(shè)備、環(huán)境、管理等方面的知識。在學(xué)習(xí)上，我始終能夠擺正心態(tài)，做到虛心向酒店領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。
在實(shí)際工作中能結(jié)合平時工作中碰到的問題相互印證、學(xué)習(xí)，做到不懂就問。例如在提供節(jié)能時就讓我對正確合理安全使用電能有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。隨著天氣的轉(zhuǎn)熱考慮到空調(diào)的制冷能力是否在下降的問題，在維修人員的解釋過程中也讓自己明白了空調(diào)的制冷機(jī)理。
三、加強(qiáng)修養(yǎng)，時刻注重自我約束
在日常工作中我堅持做到：對領(lǐng)導(dǎo)謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；對同事嚴(yán)于律己，寬以待人。努力做到對上不輕慢，對下不張狂，時刻注意自己的一言一行，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)酒店聲譽(yù)。
在今后的工作中，我將把提高酒店專業(yè)管理、服務(wù)知識、工作水平作為培訓(xùn)、學(xué)習(xí)重點(diǎn)，為酒店的發(fā)展壯大，努力做到：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。學(xué)習(xí)酒店專業(yè)知識和相關(guān)法律常識，加強(qiáng)對酒店發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，對酒店的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；
二，注重本部門的團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍；不斷提高服務(wù)水平及與各部門配合的能力。
20xx年是酒店開拓的一年，在這一年里，我將始終貫徹“讓客戶滿意是我們永遠(yuǎn)的追求”的企業(yè)理念，在做好對客服務(wù)的同時逐步理順完善各項管理工作，使客房管理走上規(guī)范化的軌道。回顧過去的二個月，我也要清醒地看到工作中存在的不足和失誤之處，我要查出現(xiàn)問題的原因，并制定整改的措施，加以改正。所以，在今后的工作當(dāng)中，我要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新工作方式和方法，讓客房的工作日新月異。
我的述職報告 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好！
回顧過去幾年的教學(xué)工作，首先得感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，沒有領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，工作中的疑難問題就難以得到解決；其次感謝各位老師的幫助，沒有各位老師的熱心幫助就難以開展良好的教學(xué)工作。再次衷心的感謝??！此次，我從以下幾個方面做報告：
一、努力學(xué)習(xí)，提高師德修養(yǎng)
本學(xué)期，我在思想上嚴(yán)以律己，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。工作積極、主動，任勞任怨，從不斤斤計較。教育態(tài)度端正，不斷鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦，使自身業(yè)務(wù)水平有了提高。能夠正確處理好教師之間、師生之間的關(guān)系，特別尊敬老教師，把他們作為自己學(xué)習(xí)的榜樣。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，有奉獻(xiàn)精神。服從學(xué)校的工作安排，積極參加學(xué)校舉辦的各項活動。
二、努力鉆研，認(rèn)真搞好教育教學(xué)工作
為了上好課，我認(rèn)真鉆研教材，優(yōu)化教學(xué)方法，按常規(guī)做好課前、課中、課后的各項工作。課堂創(chuàng)設(shè)情境，誘發(fā)學(xué)生的認(rèn)知需求和創(chuàng)新欲望，使學(xué)生從情感、思維和行為上主動參與學(xué)習(xí)；以學(xué)生創(chuàng)新學(xué)習(xí)為主線組織課堂教學(xué)活動，鼓勵學(xué)生主動參與、主動思考，并運(yùn)用多種活動形式組織教學(xué)，在教學(xué)中求創(chuàng)新，在活動中促發(fā)展。在培養(yǎng)學(xué)生有序思維的同時，有意識地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。為提高教學(xué)質(zhì)量，我還不斷地鉆研、探索，總結(jié)教學(xué)方法，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高工作能力。并不斷積極參與聽課、評課，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，博眾采之長，提高自己的教育教學(xué)水平。
三、我深深的認(rèn)識到師德建設(shè)的重要性
1、愛事業(yè)：忠誠人民的教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。教師只有熱愛教育，才會熱愛學(xué)生，才會獻(xiàn)身于教育。一名教師，如果不熱愛教育事業(yè)，是不能擔(dān)當(dāng)起教書育人的重任的。熱愛教育事業(yè)需要的是我們教師實(shí)實(shí)在在的付出，而不是事事以錢來衡量自己的工作。因此教師只有職業(yè)心是不夠的，還需要我們把這份對工作的職業(yè)心深化為事業(yè)心，只有擁有了對事業(yè)的一分熱愛，才能腳踏實(shí)地、默默奉獻(xiàn)，對學(xué)生負(fù)責(zé)、對學(xué)校負(fù)責(zé)。
2、愛學(xué)生：教書育人，誨人不倦。在新課改的沖擊下，在教學(xué)過程中要求我們與學(xué)生共同創(chuàng)造一個民主、平等、和諧的課堂，發(fā)揮學(xué)生的主體性，充分尊重學(xué)生。為此我們更應(yīng)通過愛去尊重我們的學(xué)生。其實(shí)，每個學(xué)生都擁有自己的天空，在一些我們認(rèn)為的"壞孩子"身上也有潛能，我們要善于發(fā)現(xiàn)，這就需要教師對他們同樣傾注一份愛、一份尊重。所以，在新形勢的教學(xué)環(huán)境下，我們教師需要轉(zhuǎn)變原有的質(zhì)量觀、人才觀，用全面的眼光來看我們的學(xué)生，從內(nèi)心來熱愛每一個學(xué)生。
3、愛自己：以身作則，做學(xué)生的榜樣。作為一名合格的教師，除了懂得去愛別人，還要懂得去愛自己。教師的存在就是榜樣，我們的行為本身就是一種無聲的教育，即所謂的“身教重于言傳?！倍韲能嚑柲嵫┓蛩够赋觯骸敖處煱褜W(xué)生造成什么人，自己就應(yīng)是這樣的人。”教師在業(yè)務(wù)知識、能力素質(zhì)方面要成為學(xué)生的榜樣。如果學(xué)生感到老師"才高八斗、學(xué)富五車"，肯定會從內(nèi)心產(chǎn)生佩服感，從而增強(qiáng)了自己對知識的求知欲，來向老師看齊。我在教育教學(xué)過程中，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)。利用學(xué)科特點(diǎn)加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
我的述職報告 篇3
述職報告屬事務(wù)性公文的范疇，是對干部本職工作完成情況的檢驗(yàn)，也是考查干部能否很好地履行職責(zé)以及是否稱職一種手段。述職者要對自己一段時間或整個任職期內(nèi)完成的工作，作一個綜合的、自我評述性的匯報，突出表現(xiàn)德、能、勤、績四個方面，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力。
述職報告能夠比較全面地反映述職者的基本情況和工作能力，有利于組織或上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各方面的考核；述職報告作為重要的業(yè)績材料，有利于群眾地述職者進(jìn)行監(jiān)督和批評；述職報告是述職者對自身的檢查，有利于不斷提高自身素質(zhì)。撰寫述職報告，應(yīng)做到四要四忌。
一、要實(shí)事求是，切忌華而不實(shí)。
述職報告一定要講真話，講實(shí)話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實(shí)相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，一些同志為了顧面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸大其辭，只講自己的優(yōu)點(diǎn)和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度。其實(shí)，任何人無論做什么工作，即使非常盡職盡責(zé)，缺點(diǎn)、錯誤也不可避免。而且，每個人所取得的成績并非一己之功，是全體同仁密切配合、共同努力的結(jié)果。應(yīng)排除私心雜念，以群眾利益為重，上不欺領(lǐng)導(dǎo)，下不瞞群眾，正確處理好個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，時刻保持清醒頭腦，分清功過是非，做任何事都不要搶頭功，做到實(shí)事求是。在肯定自己成績的同時，也要敢于承擔(dān)責(zé)任，使述職報告真正全面地體現(xiàn)出自己的德、能、勤、績四個方面的情況。
二、要突出重點(diǎn)、切忌報流水帳。
平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進(jìn)行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細(xì)，一概羅列。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認(rèn)識表述出來，要對履行職責(zé)的情況和取得的成績進(jìn)行深入的分析和研究。
要解釋棘手問題的處理方法，特別是要交代清楚對群眾迫切關(guān)心的問題是如何認(rèn)識和處理的。剖析工作失誤的原因，做到一切從實(shí)際出發(fā)，對得與失作出客觀公正的評價，真正體現(xiàn)述職者的道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)、處事決斷開拓進(jìn)取精神。這樣才能全面反映述職者的工作能力和基本素質(zhì)，讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾清楚地了解述職者稱職與否，從而對述職者作出恰當(dāng)?shù)脑u價。
三、要情理相宜，切忌考慮個人。
述職報告在敘事說事過程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯?。但是個人情感不要融入過多，以免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進(jìn)行歸納、概括、提煉，圍繞履行職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與群眾面對面地交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見。特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題。另外，述職報告要如實(shí)闡述群眾的反映，面對事實(shí)，將自己的真實(shí)想法公之于眾，這樣群眾會感到親切，而且也加深了群眾對自己的理解和信任。然而，有一些述職者過多地考慮個人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，這不僅脫離了群眾，也嚴(yán)重違背了述職報告的宗旨。作為黨的干部，一切從黨和人民的利益出發(fā)，光明磊落,襟懷坦白，樂于奉獻(xiàn)，這樣才能更好地為群眾辦一些實(shí)事。
四、要語言樸實(shí)，切忌虛飾浮夸。
述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實(shí)，給聽眾以豁然開朗的感覺。在述職時，用樸實(shí)的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和群眾的關(guān)系。有些同志為了顯示自己才學(xué)，述職報告的語言艱深難懂，洋里洋氣，群眾聽起來如“霧里看花”，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職報告實(shí)用性，決定了它的語言必須自然質(zhì)樸。述職者面對聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時語言表達(dá)通俗易懂，多采用質(zhì)樸無華的群眾性語言，直陳其意，決不嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。
我的述職報告 篇4
老師，同學(xué)們：
大家好！首先感謝同學(xué)們對我的支持和老師對我的信任，讓我當(dāng)上了我們班的班長，并給了我這次寶貴的機(jī)會能讓我和同學(xué)們交流一下以后的打算。
同學(xué)們，我們已經(jīng)開學(xué)四個周了，但是部分同學(xué)還是停留在暑假的生活中，還沒有適應(yīng)現(xiàn)在的學(xué)習(xí)生活，還沒有牢記我們應(yīng)該遵守的規(guī)章制度。四個周來，我們班的量化積分一直在中下游徘徊，總是會在不經(jīng)意間扣掉一些分?jǐn)?shù)，從本周開始，我們要嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，要從內(nèi)心樹立起“堅決不為班級摸黑”這一目標(biāo)，努力讓我們班級的名字次次都出現(xiàn)在優(yōu)勝班級的行列中。
下面，我就量化積分來說一下我們班的紀(jì)律問題吧！
一、課堂紀(jì)律
現(xiàn)在，我們班在上數(shù)學(xué)和英語課時，不少同學(xué)廢話多、毛病多。你可能是無意間說出的一句與課堂無關(guān)的話，可是你想到這句話的后果了嗎？它能導(dǎo)致老師的情緒變差，完不成教學(xué)任務(wù)，該講的東西不能淋漓盡致的講出來，草草結(jié)束這堂課，嚴(yán)重影響同學(xué)們的聽課效果，這只是其一；其二呢，它影響我們班級的整體風(fēng)貌，顯得整個課堂松松垮垮，我們班級的凝聚力何在？向心力何在？我們是素質(zhì)教育改革下的一代學(xué)生，老師授課的時間很少，每周只有可憐的那么幾節(jié)課，每一節(jié)課的時間都很寶貴，每一節(jié)課知識的容量都很大，來不得半點(diǎn)閃失。所以我要求同學(xué)們：為了實(shí)現(xiàn)我們的理想，為了圓我們的中考夢，珍惜每一堂課。我們的課堂，應(yīng)該是緊張、活潑、嚴(yán)肅、認(rèn)真的，同學(xué)們在每一節(jié)課堂上，都要認(rèn)真聽講，獨(dú)立思考，積極發(fā)言，圓滿回答老師的每一個問題，讓我們的成績盡早趕上去。
二、自習(xí)課紀(jì)律
自習(xí)課上太“活躍”，同學(xué)們在自習(xí)課上總是“沒事找話說”，不能專心學(xué)習(xí)，因而也不能很好的利用時間，把時間無謂的浪費(fèi)在問問題，借東西上，并且導(dǎo)致自習(xí)課紀(jì)律差，沒有達(dá)到預(yù)期的效果。我們知道自習(xí)課是我們鞏固知識、查漏補(bǔ)缺的時間，這樣的學(xué)習(xí)氣氛，我們?nèi)绾戊柟讨R，如何查漏補(bǔ)缺？所以，同學(xué)們今后一定要做到：任何問題必須在課前或課后解決，充分利用好自習(xí)課的時間，只要我們處在一個安靜的、學(xué)習(xí)氣氛特濃的環(huán)境中，同學(xué)們一定會學(xué)有所得，學(xué)習(xí)成績也一定會大幅度上升。
三、從超市帶零食問題
這幾天，通過觀察發(fā)現(xiàn)我們班從超市帶零食問題嚴(yán)重，有些同學(xué)從超市帶回飲料來，在班級中享受他們的戰(zhàn)利品。這完全都是不必要的，想一想，喝飲料在哪不是喝，在超市解決就完事了，為什么要張張揚(yáng)揚(yáng)的帶回教室呢？況且私自帶出飲料是要扣分的，我們班不是有同學(xué)已經(jīng)因?yàn)閺某袔э嬃隙豢鄯至藛幔客瑢W(xué)們要引以為戒，不要出現(xiàn)諸如此類的現(xiàn)象。再說，教室是我們學(xué)習(xí)的地方，也不是吃零食的地方，以后，任何同學(xué)不要在教室吃零食。
現(xiàn)在，大家信任我，推選我做了我們班的班長，我也一定會不辱使命，認(rèn)真做好班級里的每一件事情，把好每一道關(guān)，努力使我們班各項工作更上一層樓。當(dāng)然，我也一定會以身作則，努力學(xué)習(xí)，決不辜負(fù)老師、同學(xué)們對我的期望，也希望同學(xué)們能及時為我指出錯誤，我也一定會虛心接受，努力做得更好！
謝謝大家！
XX年10月8日
我的述職報告 篇5
簡介
述職報告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的，包括標(biāo)題、稱謂、正文和署名四部分。
標(biāo)題
1．單行標(biāo)題：“述職報告”或者“在……（上）的述職報告”。
2．雙行標(biāo)題：正題寫主題，或者寫述職報告類型，前者如《加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐，奪取有中國特色社會主義事業(yè)的更大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十四次全國代表大會上的報告》和《繼往開來，與時俱進(jìn)，全力以赴向國家級示范性高中沖刺——在××中學(xué)第二屆教職工代表大會第四次擴(kuò)大會議上的述職報告（1999—20xx年度）》，后者如《政府工作報告——20xx年××月××日在第七屆市人民代表大會上的報告》；副題寫述職場合，見上述例題。
稱謂
稱謂是報告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據(jù)會議性質(zhì)及聽眾對象而定。
“各位領(lǐng)導(dǎo)、代表”。稱謂放在標(biāo)題之下正文的開頭，有時根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用。
稱謂一般采用提行的寫法。要用“謝謝大家”等禮貌語言。
如一篇在教職工代表大會上述職報告的稱謂：“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓，全體教職工代表，全校教職工同志們”。
正文
述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采用總結(jié)式寫法，共分四部分。
1．基本情況。
履行職責(zé)的基本情況，用平直、概括、簡短。
用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點(diǎn)、背景、事件經(jīng)過等。
（1）工作過程。
（2）內(nèi)容概括（成績、經(jīng)驗(yàn)為主）?？梢詫⒖偨Y(jié)出來的規(guī)律性的認(rèn)識、主要的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。
（3）主題認(rèn)識。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。
下面是一篇在教職工代表大會上述職報告的開頭，略顯單調(diào)了些：“已經(jīng)過去的
1999—20xx年度，是我校歷史上的第9個年度，是“三三”設(shè)想的最后一年。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，全校師生員工拼搏奮進(jìn)，基本實(shí)現(xiàn)了“三三”設(shè)想的目標(biāo)。在此，我向?yàn)閷W(xué)校發(fā)展付出了無數(shù)心血的領(lǐng)導(dǎo)們、同志們道一聲：謝謝！現(xiàn)在，我向大會作1999—20xx年度述職報告，請予審議?！?BR> 2．成績經(jīng)驗(yàn)。
自此以下包括問題教訓(xùn)和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。
層次安排方法，一般采取橫向排列（各層次獨(dú)立性強(qiáng)，共同論證主題的正確）。 每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。
層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標(biāo)題。 可以是口號（主題句）的反復(fù)。層次中間要恰當(dāng)運(yùn)用材料。
如上例在教職工代表大會上述職報告的五個層義分別是：
一、加緊進(jìn)行迎接國家級示范性高中評估的準(zhǔn)備工作。
二、圍繞教學(xué)中心工作，進(jìn)一步提高了教改、科研質(zhì)量。
三、重視并努力推進(jìn)教育信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用取得了一定的質(zhì)量效。
四、繼續(xù)擴(kuò)大開放，加強(qiáng)對外合作交流。
五、進(jìn)一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊伍素質(zhì)提高。
六、加強(qiáng)班子建設(shè)，并努力提高我個人的思想、能力素養(yǎng)。
在寫作成績經(jīng)驗(yàn)、問題教訓(xùn)時有三個要求：
一要以事實(shí)和材料為依據(jù)。
對以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧、分析，因此以往實(shí)踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù)。 述職報告必須把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點(diǎn)上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。
事件材料必須真實(shí)可信。數(shù)字要準(zhǔn)確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實(shí)形成鮮明的對比或者烘托。
材料的來源主要依靠以下途徑：
一是平時積累，作者最好能有親自參加實(shí)踐活動的經(jīng)歷，這樣得來的材料會更真實(shí)可信； 二是開座談會，與會人員要具備代表性，各方面的人都要有，這樣得來的材料才不至于偏頗；
三是個別走訪；
四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料，諸如計劃、簡報、部門總結(jié)、會議記錄、統(tǒng)計報表等。
總結(jié)的寫作切忌：閉門造車，隨意編造事實(shí)或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過場。
二要點(diǎn)面結(jié)合，重點(diǎn)突出。
寫述職報告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什么工作都寫，這樣勢必犯了大而全的錯誤。
包羅萬象，應(yīng)有盡有，表面看上去好像很不錯，實(shí)際上眉毛胡子一把。
這樣的述職報告實(shí)際上是為了討好各方，沒有什么實(shí)踐意義。
還有的述職報告幾十年如一年，年年相似，只是改動一些年份與數(shù)字，沒有特點(diǎn)。 每年的工作可能大同小異，但也有各自的特點(diǎn)。
寫述職報告時應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時期的工作特點(diǎn)，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會確實(shí)具有指導(dǎo)意義。
三要分析事實(shí)與材料，找出規(guī)律。
述職報告的目的是為了以后更好地工作，揚(yáng)長避短，因此經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵。 要從自己掌握的事實(shí)與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報告才有意義。 所謂現(xiàn)律性的東西，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認(rèn)識，是經(jīng)常起作用的認(rèn)識。 因此，要把已知的材料分門別類地進(jìn)行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實(shí)與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。
寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實(shí)。
沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實(shí)踐工作毫無指導(dǎo)意義。
3．問題教訓(xùn)。
要實(shí)實(shí)在在，要有條理，不要避重就輕。
4．今后計劃。
包括目標(biāo)、措施、要求三要素。要切實(shí)可行。
這部分與總結(jié)不同，數(shù)量少一些，占全文1/5以下為好。
報告結(jié)束時要用稱謂禮貌用語，如：
“以上述職報告妥否，請予審議。
謝謝大家！”
落款
述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報告年月日。
特點(diǎn)編輯
個人性
述職報告對自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之后）進(jìn)行，要從工作實(shí)踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，找出不足與教訓(xùn)，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。
與一般報告不一樣的是，述職報告特別強(qiáng)調(diào)個人性。
個人對工作負(fù)有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實(shí)。
這就要在寫作上更多地采用敘述的表達(dá)方式。
還要據(jù)實(shí)議事，運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式的議論，提出主題，寫明層義。
講究擺事實(shí)，講道理；事實(shí)是主要的，議論是必要的。
在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘；說明要平實(shí)準(zhǔn)確，不能旁征博引。
規(guī)律性
述職報告要寫事實(shí)，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實(shí)簡單地羅列在一起。
它必須對搜集來的事實(shí)、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)行認(rèn)真的歸類、整理、分析、研究。
通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(diǎn)（包括了經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律的思想認(rèn)識）。
議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù)。
如果不能把感性的事實(shí)上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動的向?qū)А?當(dāng)然，述職報告中規(guī)律性的認(rèn)識，是從實(shí)際出發(fā)的認(rèn)識，實(shí)踐理性很強(qiáng)，也就不需要很高的思辯性。
不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標(biāo)志。 述職報告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使未來的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。
任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。
而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會有進(jìn)步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不可能的。
策略性也是規(guī)律性的一個方面。
策略即今后工作計劃，是述職報告的重點(diǎn)內(nèi)容。
通俗性
面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須有通俗性。
對于與會者來說，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的。
即使是專業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容，也要盡可能明晰準(zhǔn)確，以與會者理解為標(biāo)準(zhǔn)。 形式更是通俗的。結(jié)構(gòu)是格式化的。語言則是口語化的。
不同于一般的科學(xué)文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點(diǎn)是語言的口語化。
我的述職報告 篇6
2xxx年，我們堅持把惠民利民作為衛(wèi)生計生工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)、提高群眾滿意度為重點(diǎn)，繼續(xù)深入推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，讓全市百萬群眾盡享醫(yī)改成果。
一、全年工作完成情況
為有效解決群眾“看病難、看病貴”的問題，我市積極籌集資金加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，實(shí)施了市、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、醫(yī)藥衛(wèi)生信息化建設(shè)項目、完善院前急救體系等一大批民生工程，為全市人民看病就醫(yī)環(huán)境帶來翻天覆地的變化。
1。積極引進(jìn)高端醫(yī)療資源，加快實(shí)現(xiàn)病有良醫(yī)。為加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，投資6000萬元為市人民醫(yī)院配備了磁共振、數(shù)字化放射設(shè)備等，改善醫(yī)療機(jī)構(gòu)硬件環(huán)境；投資約500萬元，開展市級電子病歷平臺、HIS、LIS等系統(tǒng)建設(shè)工作，加大醫(yī)藥衛(wèi)生信息化建設(shè)的力度，不僅給患者就醫(yī)帶來了便利，還有效提高了醫(yī)護(hù)人員的工作效率和質(zhì)量，帶動管理科學(xué)化；積極爭取平度市財政支持300余萬元，為120院前急救系統(tǒng)配備5輛監(jiān)護(hù)型救護(hù)車和1輛負(fù)壓轉(zhuǎn)運(yùn)救護(hù)車，進(jìn)一步強(qiáng)化了對各級各類突發(fā)公共事件衛(wèi)生應(yīng)急處置能力。
2。 合理布局優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，方便群眾就醫(yī)。今年，市人民醫(yī)院順利通過三級乙等評審，醫(yī)療服務(wù)能力與水平進(jìn)一步提升；青島北部醫(yī)療中心項目，擬投資12億元，規(guī)劃用地350畝，目前已完成選址，正在進(jìn)行前期規(guī)劃工作。該項目是惠及民生的大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，建成后對于進(jìn)一步提升我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，增強(qiáng)區(qū)域醫(yī)療輻射能力，加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程，具有重大意義。
3。以高素質(zhì)人才為發(fā)展支撐，強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)。20xx年共公開考聘衛(wèi)生技術(shù)人員225人，使一批思想道德優(yōu)秀、成績突出、專業(yè)技術(shù)過硬的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，給醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展注入新鮮血液；制定了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作制度和工作計劃，以人為本，采取“走出去，請進(jìn)來”的辦法，多渠道、多層次、多形式開展繼續(xù)教育工作，提升醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療水平。
4。加強(qiáng)優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)，完善計生惠民政策。今年全市合法生育率在95%以上。平穩(wěn)實(shí)施“單獨(dú)兩孩”政策，積極研判“全面兩孩”形勢。開展10項婦幼健康免費(fèi)服務(wù)項目；市鎮(zhèn)村計生干部入戶了解決群眾訴求，共發(fā)放宣傳材料40萬余份，受理各類計生訴求案件710件，已辦結(jié)705件，辦結(jié)率達(dá)到99。6%。
5。全面推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)項目。投入資金重點(diǎn)在母嬰安全、婦女兒童重大疾病防治、出生缺陷防治等方面加大保障力度。今年以來，全市已登記孕婦產(chǎn)前篩查7296例，新生兒遺傳與代謝性疾病篩查10114例；農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助今年補(bǔ)助7927名農(nóng)村孕產(chǎn)婦。在保障母嬰安全，降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率方面起到重大作用。
二、服務(wù)基層工作情況
1。提升基層服務(wù)能力，讓群眾放心就醫(yī)。投資600萬元建設(shè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院綜合樓，160萬元為四家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了數(shù)字化放射設(shè)備，進(jìn)一步縮小了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)施設(shè)備的差距，讓農(nóng)村群眾在家門口就享受到了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。投入70多萬專項資金，對8家衛(wèi)生院按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行國醫(yī)館建設(shè)，打造具有濃郁特色的中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū)，為群眾提供切實(shí)可行、方便、價廉的中醫(yī)藥服務(wù)。
2。實(shí)施便民惠民服務(wù)措施，改善群眾就醫(yī)感受。在二級醫(yī)院，實(shí)施了預(yù)約掛號、一站式服務(wù)、按病情分類診療等服務(wù)措施，方便了群眾就醫(yī)；深入推進(jìn)了疾病臨床路徑管理和單病種質(zhì)控，降低了醫(yī)療費(fèi)用；開通了遠(yuǎn)程會診，使病人在家門口就能享受到省級專家的診治；完善了以“一卡通”和“電子病歷”系統(tǒng)為核心的醫(yī)院信息化平臺，群眾就醫(yī)更加方便。在衛(wèi)生院，對群眾就醫(yī)環(huán)境進(jìn)行了改造，為就醫(yī)群眾免費(fèi)提供熱水、提供健康咨詢等服務(wù)，群眾的醫(yī)療環(huán)境有了較大改善。
3。開展居民健康教育宣傳，普及健康生活方式。今年以來，為全市135。09萬居民印發(fā)《基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容解讀》、《孕產(chǎn)婦告知書》、《居民健康檔案信息卡》、《基本公共衛(wèi)生提示卡》、《65歲以上老年人健康護(hù)照》、《中醫(yī)體質(zhì)辨識知識》等12種健康教育資料，通過鄉(xiāng)村醫(yī)生逐戶登記發(fā)放，做到家喻戶曉，人人皆知，為項目的順利開展?fàn)I造了良好的社會氛圍；在全市各衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室共設(shè)置健康教育宣傳欄2400余塊、舉辦健康知識講座348余次，宣傳健康生活方式，普及相關(guān)疾病的預(yù)防知識，促進(jìn)廣大市民形成科學(xué)文明健康生活方式。
今年以來，我市已建立居民健康電子檔案124萬人，規(guī)范管理高血壓13。3萬余人；規(guī)范管理糖尿病3。8萬余人；精神病規(guī)范查體3400余人；預(yù)防接種7。1萬余人；孕產(chǎn)婦保健1。2萬余人；兒童保健7。1萬余人；為65歲以上老年人健康查體12萬余人。
4。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)下基層。以“醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療服務(wù)雙提升”、“三好一滿意”活動為契機(jī)，建立了優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)下沉制度。今年以來，結(jié)合“全國愛眼日”、“世界獻(xiàn)血者日”、“醫(yī)師節(jié)”等節(jié)點(diǎn)，組織黨員志愿者、青年志愿者開展了一系列義診、健康巡講、科普知識宣講和主題日宣講等活動，累計近2萬名群眾參加了義診和健康咨詢活動。
5。強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員道德素養(yǎng)和服務(wù)意識。組織全市醫(yī)務(wù)工作者參加以“提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度”為主題的系列活動，改善服務(wù)態(tài)度，深化“以病人為中心”服務(wù)理念；舉辦了以“如何提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度”為主題的演講比賽；開辟心得交流體會專欄，將醫(yī)護(hù)人員撰寫的體會文章，張貼上墻，組織交流會進(jìn)行交流發(fā)言，切實(shí)解決部分醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度不佳的問題，提高醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，進(jìn)而提高群眾滿意度。
三、存在問題及改進(jìn)措施
回顧一年來的工作，我們也清醒地認(rèn)識到，衛(wèi)生計生工作離人民群眾對健康的期待和需求還存在較大差距，我市醫(yī)療資源布局還需進(jìn)一步優(yōu)化，醫(yī)療服務(wù)水平需進(jìn)一步提升，改善群眾就醫(yī)感受工作仍需下大力氣，計劃生育服務(wù)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。
下一步，市衛(wèi)生計生局將以提高群眾健康水平和人口素質(zhì)為己任，在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革上敢于突破，在提升衛(wèi)生計生服務(wù)水平上積極創(chuàng)新，在夯實(shí)基層服務(wù)能力上狠下功夫，推動我市衛(wèi)生計生工作再上新臺階。
一是進(jìn)一步完善區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局。加快青島北部醫(yī)療中心等項目進(jìn)度，優(yōu)化醫(yī)療資源總量和配置結(jié)構(gòu)，保障群眾基本醫(yī)療服務(wù)需求。
二是按照青島市公立醫(yī)院改革方案，加快公立醫(yī)院改革步伐，加快完善公立醫(yī)院管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革，進(jìn)一步探索醫(yī)聯(lián)體管理模式；進(jìn)一步完善預(yù)約診療、雙向轉(zhuǎn)診、分級診療等惠民舉措，推動醫(yī)院科學(xué)化、精細(xì)化管理，提升公立醫(yī)院服務(wù)能力和水平。
三是加強(qiáng)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，建立一支高水平的衛(wèi)生科技隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)、藥、護(hù)、技人員結(jié)構(gòu)比例，專業(yè)技術(shù)人員比例達(dá)到90%以上，建立起功能健全、布局與結(jié)構(gòu)合理的市、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，基本實(shí)現(xiàn)群眾小病不出村，中病不出鎮(zhèn)，大病不出市的目標(biāo)。
群眾的期望和訴求是我們工作的出發(fā)點(diǎn)，讓群眾滿意是我們的工作宗旨，我們將全力以赴、恪盡職守、積極作為，當(dāng)好群眾健康的守護(hù)者。
我的述職報告 篇7
某集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，堅持以黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照“一年做實(shí)，兩年做強(qiáng)，三年做大”的發(fā)展思路，解放思想，提速發(fā)展，全年煤炭產(chǎn)量550.6萬噸，比20xx年超產(chǎn)180萬噸，同比增長48.6%；煤炭銷量551.3萬噸，同比增長49.8%；企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到13億元，同比增長85.7%；經(jīng)濟(jì)效益顯著提高，員工人均收入18836元，同比增長18.08%；實(shí)現(xiàn)了龍口礦區(qū)歷史上第一個安全年，均創(chuàng)出龍口礦區(qū)歷史最好水平，先后榮獲“信用AAA級企業(yè)”、“納稅信譽(yù)A級企業(yè)”、“中國守合同、重質(zhì)量、講誠信典范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號，順利實(shí)現(xiàn)第一步“一年做實(shí)”的奮斗目標(biāo)，為20xx年進(jìn)一步做強(qiáng)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
1、立足于打造一支創(chuàng)新發(fā)展的干部隊伍，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
一年來，我們堅持從嚴(yán)治黨，全面推行黨員干部的“形象工程”。一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)原則，以身作則，帶頭樹立國企領(lǐng)導(dǎo)干部的嶄新形象。我們一班人帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則，凡是企業(yè)改革的重大決策、企業(yè)發(fā)展的重大事項，包括《企業(yè)改制方案》、干部人事調(diào)整、重大投資計劃等，一律堅持集體研究，民主決策，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。二是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)于律己，自覺接受員工群眾的監(jiān)督。新班子組建到位以后，把樹形象、干事業(yè)作為班子成員的重要任務(wù)，大力加強(qiáng)制度建設(shè)。到任之初就研究下發(fā)了《公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律八項承諾》和《關(guān)于實(shí)行廉政談話、誡勉談話的暫行規(guī)定》、《副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定》等7項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束各級管理干部的行為，力爭從源頭上清除產(chǎn)生腐敗的根源。一年來，共進(jìn)行廉政談話210人次，誡免談話28人次，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案565份，對全公司調(diào)整提拔的副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部普遍進(jìn)行了任前集體廉政談話；對8個主要領(lǐng)導(dǎo)離任的單位進(jìn)行了干部離任審計，并對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行公開處理，強(qiáng)化了離任審計的約束力。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動公司各項工作全面提速。我們新班子到任第二天，就分頭深入基層，調(diào)查研究。從工程處、總機(jī)廠等最困難的單位開始，集中走訪了8個基層單位，幫助基層單位分析管理工作中遇到的問題，理清工作思路，確定今后的發(fā)展方向，直接帶動了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。四是突出日常管理與考核激勵相結(jié)合，創(chuàng)建能干事和干成事的長效機(jī)制。我們研究制定了《關(guān)于對礦處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核工作的意見》，堅持對礦處級管理人員和領(lǐng)導(dǎo)班子定期進(jìn)行績效考核；按照“管少、管精、管好”的要求，改革機(jī)關(guān)工作方式，做到明確職責(zé)、健全制度、完善體系。通過開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治月”等活動，廣泛開展了民主評議機(jī)關(guān)部門、工作人員活動，并將評議情況通過報紙、電視、公開欄等媒體進(jìn)行公開，有效地加強(qiáng)了對各級管理人員的監(jiān)督考核，促進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)。五是本著“民主公開透明”的原則，創(chuàng)建各級管理人員的選拔任用機(jī)制。我們堅持正確把握用人導(dǎo)向，制定出臺了《選拔任用管理人員暫行辦法》和《關(guān)于后備人才隊伍建設(shè)工作的意見》，確定了選拔后備人才工作的基本原則、數(shù)量結(jié)構(gòu)、資格條件和選拔程序，嚴(yán)格按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，在民主推薦、公開公示的基礎(chǔ)上建立了集團(tuán)公司后備人才庫，堅持每年進(jìn)行一次民主推薦，對后備人才庫實(shí)行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰；進(jìn)一步明確了選拔使用干部必須從人才庫中選人的基本原則，變少數(shù)人選人為多數(shù)人選人，保證新提拔的干部都具有比較扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)和群眾公認(rèn)的工作業(yè)績。20xx年，集團(tuán)公司累計調(diào)整300多名各級管理人員，絕大多數(shù)是從公司人才庫中選拔聘用的；9個基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)平均下降30%以上；公司總部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員比原來分別減少了61%和71%。
2、立足于夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展的思想基礎(chǔ)，不斷加大解放思想的力度和廣度
我們以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神為主題，把解放思想轉(zhuǎn)變觀念放在首位，先后掀起了四次思想大解放高潮，引導(dǎo)礦區(qū)上下在“要不要發(fā)展”和“如何發(fā)展”的問題上統(tǒng)一了思想認(rèn)識；按照一年做實(shí)、兩年做強(qiáng)、三年做大的“三步走”戰(zhàn)略，明確了跨越發(fā)展的主題，確定了"135"奮斗目標(biāo)和"1551"發(fā)展規(guī)劃，使廣大員工看到了某集團(tuán)未來的發(fā)展前景，員工的思想觀念實(shí)現(xiàn)了由擔(dān)心懷疑到充滿信心、由評頭論足到干事創(chuàng)業(yè)、由落后保守到勇于改革的三大轉(zhuǎn)變，直接推動了公司各項工作快速高效健康發(fā)展。如集團(tuán)公司工程處20xx年全年產(chǎn)值2500萬元，虧損300萬元；20xx年，工程處抓住集團(tuán)公司跨越發(fā)展的良好機(jī)遇，積極開發(fā)市場，全年總產(chǎn)值突破1.4億元，完成了工程處過去6年的工作量，實(shí)現(xiàn)利潤400萬元。
3、立足于構(gòu)建企業(yè)大發(fā)展的框架，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革
一是全面推行規(guī)范的公司制改造。以某集團(tuán)正式掛牌成立為標(biāo)志，我們按照規(guī)范的公司制模式，建立健全了公司董事會、黨委會和總經(jīng)理層，初步形成了規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)；構(gòu)建起“一集團(tuán)、三個專業(yè)化分公司、三個控股子公司”的專業(yè)化管理體制，形成了以資本為紐帶、橫向相對獨(dú)立、縱向緊密聯(lián)結(jié)的三個管理層次。
二是全面推行主輔分離，為輔業(yè)改制做好準(zhǔn)備。我們先后對實(shí)業(yè)、物業(yè)、公安保衛(wèi)、教育、醫(yī)療等五大專業(yè)實(shí)行“一條線”專業(yè)化管理，在煤業(yè)公司內(nèi)部實(shí)行主輔分離，共有4000多人從煤炭主業(yè)中分離劃轉(zhuǎn)出來。成立職工持
我的述職報告 篇8
一年來，本人在市綜治委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市綜治工作會議精神，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)、狠抓了各項措施的落實(shí)，圓滿地完成了綜治工作各項任務(wù)。
一、進(jìn)一步提高對綜治工作重要性的認(rèn)識
綜治工作事關(guān)全局、全社會的穩(wěn)定，一定要高度重視，一年來本人以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究布署。配備了專職綜治人員，把綜治工作擺上重要議事日程，列入了本部門年度工作規(guī)劃，定期研究布署，一季度至少一次。
二、狠抓綜治工作各項措施的落實(shí)
按照市綜治委的要求，我局每季至少召開一次綜治領(lǐng)導(dǎo)小組會、工作例會和通報講評會，每月召開一次治安形勢分析會，每半月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處會，檢查各項綜治工作的落實(shí)情況，分析排查本單位及職工中存在的不穩(wěn)定因素，對本部門綜治工作中存在的問題及時下達(dá)整改通知書，限期整改，經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也記錄在案，并做了詳細(xì)的.會議記錄，同時向市綜治委匯報，實(shí)行每半個月“零”報告制度和重大問題立即報告制度。
三、開展法制和道德宣傳教育工作
我局堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，大力加強(qiáng)防范工作，認(rèn)真落實(shí)各項安全防范措施，深入持久地開展基層安全創(chuàng)建活動，加強(qiáng)法制和道德宣傳教育，大力宣傳模范人物和典型事跡。
四、強(qiáng)化綜治工作責(zé)任制
強(qiáng)化黨政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，逐級建立主要負(fù)責(zé)人綜治工作政績檔案，將綜治工作成績與責(zé)任人及分管領(lǐng)導(dǎo)的政績考核、職級升降、獎勵懲處、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部綜治工作述職制度，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子對各自所分管的行業(yè)的穩(wěn)定工作負(fù)責(zé)，確保層層有人管、有人抓，制訂了本局領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)社會穩(wěn)定工作責(zé)任制，制訂了本部門《關(guān)于對發(fā)生嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定重大問題的分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究的實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)綜治工作，實(shí)行綜治工作責(zé)任制的通知》，對下屬單位下達(dá)了綜治工作責(zé)任書。
一年來，綜治工作雖然取得一定的成效，但也還存在一些問題，今后我將進(jìn)一步提高對綜治工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在市綜治委的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，積極探索新形勢下做好綜治工作的新方法、新措施，努力為我市的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造更好的社會治安環(huán)境。
我的述職報告 篇9
轉(zhuǎn)眼之間，一年時光飛逝而過，充滿希望的2022年就要到了，感慨亦多、收獲亦多，“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常伴耳鳴。
一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和支持下，通過自身的不斷努力，無論思想上，學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，不斷的求實(shí)創(chuàng)新，扎實(shí)工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)。全力配合科長較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作開展情況簡要總結(jié)如下：
一、勤奮學(xué)習(xí)，提升自我
一年來，我立足崗位，始終堅持以強(qiáng)化學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，以學(xué)習(xí)強(qiáng)實(shí)踐，以學(xué)習(xí)促發(fā)展，全面提升自身素質(zhì)，以理論學(xué)習(xí)促進(jìn)專業(yè)知識的積累。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了消防行業(yè)的宏觀政策，法律法規(guī)，行業(yè)形勢，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法訓(xùn)練的組織與實(shí)施，消防應(yīng)急作業(yè)規(guī)程，消防員安全訓(xùn)練要則等專業(yè)知識，努力配合科長全面做好消防本職工作。
二、恪盡職守，盡心履職，扎實(shí)開展各項工作
作為一名從事消防行業(yè)的一線工作人員，我的工作任務(wù)量非常大，涉及面也很廣，與多方的溝通協(xié)調(diào)也很密切。一年來，我緊緊圍繞年度目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)各項工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。主要開展了以下工作：
1、扎實(shí)做好消防隊伍的培訓(xùn)、訓(xùn)練工作。消防隊員的專業(yè)技能水平在滅火救援戰(zhàn)斗任務(wù)和消防安全保衛(wèi)工作中起著決定性作用，要確保隊伍在關(guān)鍵時刻拉得出、打得贏，日常的崗位練兵、執(zhí)勤訓(xùn)練就一定要抓實(shí)、抓牢。針對科室以往在訓(xùn)練中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)深入分析，提高訓(xùn)練要求，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和體能訓(xùn)練的緊迫感和自覺性?？剖腋鶕?jù)《民用航空運(yùn)輸機(jī)場專職消防隊業(yè)務(wù)訓(xùn)練大綱》的明確要求制定了：全年度消防救援訓(xùn)練計劃、消防理論培訓(xùn)計劃、安全教育培訓(xùn)計劃、應(yīng)急演練計劃并帶領(lǐng)科室員工嚴(yán)格安按照計劃執(zhí)行。
2、認(rèn)真做好消防安全監(jiān)督工作。消防工作一直是安全工作的重中之重，全機(jī)場緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化本場消防安全監(jiān)督機(jī)制，全面提升本場工作人員消防安全意識。為切實(shí)抓好這些工作，確保消防安全與機(jī)場運(yùn)行穩(wěn)定，按照“真抓、早抓、主動抓”的指導(dǎo)思想，根據(jù)公司和部門的總體工作安排和部署及淮安漣水國際機(jī)場消防安全委員會的（以下簡稱消委會）的工作計劃要求能夠親身對本場開展的各項消防安全檢查進(jìn)行排查、復(fù)查，本場消防安全問題主要體現(xiàn)為：消防主體責(zé)任及制度不落實(shí)，消防設(shè)施設(shè)備管理制度不完善，消防安全培訓(xùn)開展不及時，滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案缺失或無可操作性等方面。對一些重點(diǎn)工作和長期性的任務(wù)，堅持開展，系統(tǒng)安排。如?；穼ｍ椪?、安全生產(chǎn)專項整治、空管安全專項整治和消防安全專項整治三年行動等消防安全工作，我們堅持一個階段一個階段地部署，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實(shí)，使各項工作都取得了滿意的成果。
3、積極做好本場消防隊伍建設(shè)。建立健全以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的科室管理制度，明確科長、班組長在運(yùn)行指揮、組織協(xié)調(diào)、崗位協(xié)作等方面的職責(zé)，完善設(shè)備維護(hù)、崗位培訓(xùn)及員工行為作風(fēng)養(yǎng)成等基礎(chǔ)工作。
4、配合做好疫情防控排查、轉(zhuǎn)運(yùn)工作。加強(qiáng)本科室員工疫情防范知識，提升疫情防控思想。合理安排健康碼查驗(yàn)工作崗位，監(jiān)督本科室員工執(zhí)勤規(guī)范及服務(wù)禮儀。
三、剖析不足，謀劃未來，促進(jìn)下年工作發(fā)展
一年來，我認(rèn)真完成各項任務(wù)目標(biāo)，取得了一定的成績。當(dāng)然，在肯定成績的同時，也要清醒地認(rèn)識自身的不足之處：一是對管理、技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠深入，對理論知識的實(shí)踐運(yùn)用有待深入了解。二是對自身要求不夠嚴(yán)格，自勝任副科長以來，時常陷進(jìn)日常的管理和繁瑣的事務(wù)中，不能夠時常跟隨員工一起開展訓(xùn)練培訓(xùn)工作，這對自身的身體素質(zhì)、實(shí)操技能和理論知識都有所懈怠。三是對本職工作把握不深，雖對于日常的工作情況已熟練，但規(guī)范上不夠細(xì)致，多為急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不深刻。
下一階段，本人將立足崗位，繼續(xù)做好以下工作，一是按照公司相關(guān)崗位職責(zé)，緊緊圍繞各項任務(wù)目標(biāo)，扎實(shí)開展各項工作；二是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，促進(jìn)實(shí)踐活動的常態(tài)化、規(guī)范化，促進(jìn)自身素質(zhì)的全面提升，為扎實(shí)做好各項工作打好基礎(chǔ)。
新的一年即將來臨，我將再接再厲，積極吸取今年工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化實(shí)踐，不斷拓寬工作思路，改進(jìn)管理辦法，促進(jìn)本科室工作的規(guī)范化，促進(jìn)自身素質(zhì)的全面提升。
我的述職報告 篇10
自20xx年8月?lián)螆F(tuán)委干事至今已一年有余，在部室領(lǐng)導(dǎo)的循循善誘和諄諄教誨下，我的個人能力和業(yè)務(wù)水平有了較大進(jìn)步。20xx年以來，我認(rèn)真貫徹公司“兩會”精神和集團(tuán)公司團(tuán)委年度工作會議精神，認(rèn)真履行團(tuán)委宣傳干事崗位職責(zé)，積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求、協(xié)同同事，較好的從青年素質(zhì)提升、青年安全等方面推動了公司共青團(tuán)工作；同時，我在日常工作中嚴(yán)格按照公司“五個一”提素行動安排意見，努力在崗位實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個人成長。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識的成長
作為一名團(tuán)干部，我認(rèn)識到提高理論素養(yǎng)的重要性，在工作中，能自覺重視學(xué)習(xí)，主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持將理論學(xué)習(xí)作為日常工作的一部分，不斷提升個人思想政治水平，努力適應(yīng)崗位要求：一方面是思想政治理論水平的進(jìn)步，20xx年以來，我及時學(xué)習(xí)掌握集團(tuán)公司“兩會”、公司“兩會”文件精神等政策文件，重點(diǎn)領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)報告講話精神；同時，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了自20xx年以來共青團(tuán)的發(fā)文，夯實(shí)了團(tuán)務(wù)基礎(chǔ)。另一方面是對崗位角色有了準(zhǔn)確認(rèn)知。通過學(xué)《團(tuán)章》、讀《團(tuán)史》及參與、主持具體團(tuán)務(wù)工作，我對共青團(tuán)的工作有了系統(tǒng)認(rèn)知和具體經(jīng)驗(yàn)，完成了從實(shí)習(xí)生到團(tuán)委干事的角色轉(zhuǎn)變。
二、 履職盡責(zé)，共青團(tuán)工作的成績
一年來，我能認(rèn)真做好日常工作，保質(zhì)保量完成部室領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)，為推進(jìn)公司青年工作竭盡全力。5月份，獲評20xx年度某礦集團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)干部，回顧過去，主要有以下成績：
強(qiáng)化培訓(xùn)培養(yǎng)，為團(tuán)青學(xué)技成才搭橋鋪路：依托“能手課堂、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效”等載體，為團(tuán)員青年學(xué)技成才搭橋鋪路。一是組織開展了能手課堂活動。配合領(lǐng)導(dǎo)，承辦了集團(tuán)公司能手課堂巡回授課活動，由林南倉礦救護(hù)隊馬杰和林西礦洗煤廠郭立志兩位集團(tuán)公司最佳青年崗位能手，以多媒體授課的形式，為公司40多名青工講授了《救護(hù)裝備的操作和使用技巧》和《選煤生產(chǎn)技術(shù)》，并對青工提出的疑難問題給予了解答，促進(jìn)了青年間的學(xué)習(xí)和交流。同時，先后組織了公司采掘電鉗工、礦山測量工4個工種的青年崗位能手巡回授課10余場，為新工傳授經(jīng)驗(yàn)、講解技能、解答疑惑，累計參與新工200余人次，增強(qiáng)了青年培訓(xùn)培養(yǎng)工作的針對性，充分發(fā)揮了青年崗位能手傳、幫、帶作用。二是做好了
青年崗位能手的培養(yǎng)工作。對在20xx年“青年素質(zhì)提升工程”活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了評比表彰。同時，經(jīng)調(diào)研、了解，確立了20xx年度集團(tuán)公司最佳青年崗位能手“預(yù)”管理人選，保證了選樹培養(yǎng)工作質(zhì)量。三是深化了攻堅克難和創(chuàng)新創(chuàng)效活動。帶領(lǐng)青年突擊隊進(jìn)行了三次井下清理勞動，共清挖6572皮帶巷200余米，平均清理深度0.5米，清理二采皮帶、6572皮帶巷皮帶近3000米，清理5422集中軌道巷底鼓段300多米，清理皮帶70多米，用實(shí)際行動緩解了公司生產(chǎn)銜接壓力。尤其是10月份，在領(lǐng)導(dǎo)外出培訓(xùn)的情況下，組織好-950首采皮帶山600余米的低帶清理工作。四是組織了業(yè)務(wù)競賽活動。5月份，配合領(lǐng)導(dǎo)組織“采煤、掘進(jìn)、開拓、機(jī)電、財會”五個專業(yè)的青年管技人員開展了專項業(yè)務(wù)競賽活動，推薦優(yōu)秀選手參加集團(tuán)公司青年管技人員業(yè)務(wù)競賽。選拔采掘電鉗工、采支工、維修電工、礦山測量工等4個工種的新工參加了股份公司和集團(tuán)公司技能競賽。地測科孫凱獲得集團(tuán)公司礦山測量工新工技能競賽第1名，股份公司新工崗位技能競賽第1名；財務(wù)部張霞獲得集團(tuán)公司財會專業(yè)青年管技人員業(yè)務(wù)競賽第4名，綜一隊田文榮等11年青年也在集團(tuán)公司技術(shù)比武中取得優(yōu)異成績。
強(qiáng)化安全管理，提升青年安全工作水平：一是加強(qiáng)了安全宣傳教育。年初組織了“身邊人、身邊事”三違團(tuán)員現(xiàn)身說法活動，通過“三違”團(tuán)員講述對自己違章過程的反思，警醒教育工友進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識，規(guī)范操作?！皟晒?jié)”期間，開展了“人回礦、心回礦”安全宣教活動，引導(dǎo)青年員工集中思想，集中精力，全力確保首季安全生產(chǎn)。6月份組織了“安全在我心中”主題宣講比賽，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年牢固樹立“安全第一，生產(chǎn)第二”思想，確保安全生產(chǎn)。二是推進(jìn)了崗員隊伍建設(shè)。5月份，分專業(yè)組織公司青年安全監(jiān)督崗員進(jìn)行了集中培訓(xùn)和統(tǒng)一考試，進(jìn)一步提高了崗員的綜合素質(zhì)，并對基層青年安全監(jiān)督分崗崗員隊伍進(jìn)行了調(diào)整，確保了青年安全監(jiān)督崗的組織基礎(chǔ)。同時，以公司青年安全監(jiān)督崗為主體，組織了青安崗聯(lián)查活動，對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時利用群安平臺，督導(dǎo)相關(guān)單位整改落實(shí)，確保了檢查過程閉合。半年來，公司青年安全監(jiān)督崗組織檢查20多次，發(fā)現(xiàn)問題200多處，制止員工不規(guī)范行為10余人次。三是推進(jìn)了青年班組長“五創(chuàng)優(yōu)”競賽和優(yōu)秀青安崗員評選活動。對公司前三個季度的井下、井下輔助和地面三個組別的優(yōu)秀青年班組長進(jìn)行評選。上半年，毛德明、李金磊等9人獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀青年安全班組長稱號，
敬超、丁小龍等45人獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗員稱號。四是做好了青年文明部位創(chuàng)建工作。按照青年文明號和青年安全示范崗創(chuàng)建工作的總體要求，結(jié)合各單位生產(chǎn)實(shí)際，加大了創(chuàng)建力度，使創(chuàng)建活動能夠在單位文明創(chuàng)建工作中起到積極作用。
三、對標(biāo)提素，個人能力的進(jìn)步
從走上團(tuán)委干事崗位開始，我就面臨著三個急需解決的難題：公文寫作底子薄、團(tuán)干部管理效果差和團(tuán)務(wù)基礎(chǔ)掌握差。三個弱項又是相互滲透，解決一項即可有效補(bǔ)齊其他兩項。今年以來，我積極向老同事學(xué)習(xí)，見賢思齊，從扎實(shí)掌握團(tuán)務(wù)知識入手，從《某礦共青團(tuán)工作條例》開始，逐年度學(xué)習(xí)集團(tuán)和公司團(tuán)委文件，分類做好筆記，不斷加強(qiáng)理解領(lǐng)會。工作中做到對團(tuán)員青年言之有理、言之有據(jù)，同時也為公文寫作積累了素材。二季度開始，我加強(qiáng)對活動信息、工作總結(jié)、調(diào)研報告等公文形式的寫作練習(xí)。截至目前，共在集團(tuán)團(tuán)委及股份團(tuán)委網(wǎng)站、某礦日報等媒體上發(fā)布活動信息等30余篇。此外，我在日常工作中，堅持以感情牌團(tuán)委帶動團(tuán)干部。對老團(tuán)干部多征求意見，對新團(tuán)干部勤指導(dǎo)幫助，逐漸在團(tuán)干部隊伍中形成較好口碑。
四、反躬自省，存在的不足和思考
回顧近一年來的工作和個人學(xué)習(xí)情況，在取得成績的同時也暴漏出很多方面的不足，主要有以下兩點(diǎn)：
一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，具體體現(xiàn)為推進(jìn)工作缺乏創(chuàng)新載體，部分活動略顯簡單呆板，不能有效吸引青年。對此，應(yīng)多參照其他共青團(tuán)的活動形式，多學(xué)習(xí)宣傳、策劃等方面的知識，并將其嫻熟運(yùn)用。
二是系統(tǒng)思維能力不強(qiáng)，具體體現(xiàn)為對工作的整體擺布效果差，還不能站在更高角度將工作內(nèi)容合理安排，緊張忙碌，但是工作效果不如期望，偶爾有事倍功半現(xiàn)象。對此，應(yīng)著力培養(yǎng)系統(tǒng)思維能力，嘗試從全年度、全集團(tuán)的角度思考共青團(tuán)工作；同時，注重總結(jié)反思具體工作中出現(xiàn)的失誤，力爭做到不貳過、不窩工。
在今后的工作中，要在工作崗位上努力實(shí)現(xiàn)個人成長，我將配合領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)同同事，把公司團(tuán)委建成“青年之家、黨群之橋、干部之校”。
我的述職報告 篇11
(一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題
述職是民主考評干部的重要一環(huán),也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式.干部作述職報告,是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況.因此,述職報告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題,也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實(shí)事,結(jié)果怎么樣,有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足,包括工作效率,完成任務(wù)的指標(biāo),取得的效益等等.工作實(shí)績?nèi)绾?是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志,述職人要充分認(rèn)識這一點(diǎn),實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績和問題反映出來.
(二)要實(shí)事求是地評價自己
對自己的評價要實(shí)事求是,不夸大,不縮小,要準(zhǔn)確恰當(dāng),有分寸,不說過頭話,大話,假話,套話,空話.要做到這樣,應(yīng)注意處理以下幾個關(guān)系:
1.處理好成績和問題的關(guān)系,就是理直氣壯擺成績,誠懇大膽講失誤.
2.處理好集體與個人的關(guān)系,不能把集體之功歸于個人,也不要抹殺了個人的作用,必須分清個人實(shí)績和集體實(shí)績.
3.在表述上要處理好敘和議的關(guān)系,就是以敘述為主,把自己做過的工作實(shí)績寫出來,不要大發(fā)議論,旁征博引,議論也只是對照崗位規(guī)范,根據(jù)敘述的事實(shí),引出評價,不能拔高.
(三)要抓住重點(diǎn),突出個性
述職報告,如果用口頭報告表述.一般宜占用30分鐘,如果用書面報告表述,一般以3000字以內(nèi)為宜.因此,表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn),抓住最能顯示工作實(shí)績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報告.凡重點(diǎn)工作,經(jīng)驗(yàn),體會或問題等,一定要有理有據(jù),充實(shí)具體,而對一般性,事務(wù)性工作,宜概括說明,不必面面俱到.抓住重點(diǎn),突出中心,還應(yīng)突出自己的特色,突出自己獨(dú)有的氣質(zhì),獨(dú)有的風(fēng)格,獨(dú)有的貢獻(xiàn),讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用.