很多人寫了不少文檔，寫作能力卻原地踏步，找優(yōu)秀的范文進行參考，可以讓自己寫作起來更加流暢。將范文的結構和要點列成框架的形式，那么，有哪些值得借鑒的范文呢？小編特地為大家精心收集和整理了“面試簡歷模板”，請繼續(xù)閱讀本文相關內(nèi)容！
面試簡歷模板 篇1
第一， 提前準備一些“硬性”的材料。
這里指的是孩子的一些比力有說服力的獎項、證書、三好學生證、紅領巾獎章等等，尤其是英語和奧數(shù)方面的，關于這些很多家長之前都讓孩子參加了這樣那樣的角逐和學習班，相信不是問題。實際上這些東西越多越好，希望家長不要怕麻煩，必然要全面準備一些，這些東西在這個時刻將會發(fā)揮最有用的效果。
還有一點就是希望家長提前做準備，其實現(xiàn)在已經(jīng)有一些學校準備開招生咨詢會了，其他很多學校隨時都可能開始招生，一旦開始之后家長就需要馬上去學校跑，根本就沒有足夠的時間靜下心來準備了。很多事情你要想做得好的話，就必需比別人領先一步，哪怕是一點點的領先，這是一個很普通的道理，希望家長明白。反正都要準備這些東西，與其搞得很晚讓本身被動，還不如提前一些準備好。
第二， 準備“彈性”的材料。
這里主要指的是為孩子寫一份構思良好的“簡歷”，簡歷是很重要的，因為很有可能就是因為你寫的好就會為孩子帶來一次面試的機會。當然把簡歷寫好不是吹牛，更不克不及胡寫，必然要實事求是。簡歷的內(nèi)容要涉及孩子德、智、體、美、勞各個方面，但是要按照孩子的情況有所側重。
具體可以從以下幾個方面著手，首先要描述孩子在各種角逐中取得的成績，這些是最好也是最具說服力的東西，必然要寫（如果有的話）；其次應該敘述孩子對學習的體現(xiàn)出來的興趣（包羅一些業(yè)余喜好）、學習新鮮事物的能力、良好的學習習慣；最后應該評價孩子在做人做事方面的方式和能力，主要從孩子的禮儀（尊老愛幼等方面）、做事的習慣、與同學、長輩相處的方式等等方面。
我們將在比來為家長們寫一些“簡歷”的范本，也會給大家展示一些以前成功的例子。
第三， 隨時準備投放“簡歷”。
簡歷的份數(shù)要準備玩充足。這個需要大家及時關注最新的消息，關注重點中學的招生信息，學校一旦開始招生，就請家長帶著簡歷去中學親自投放了。
面試簡歷模板 篇2
本人概況
姓 名：
性 別：女
戶 口：山東聊城
民 族：漢族
出生年月：1984-11
健康狀況：良好
工作經(jīng)驗：10年
教師資格證：初級
專業(yè)技術職務：中教二級
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX
e-mail：XXX
工作經(jīng)歷
04.9——08.7 XX縣XX中學，先后擔任初中化學教師、英語教師;
08.9——10.7 XX縣XX中學，擔任初中語文教師;
10.9——今 XX縣XX中學，負責學生管理工作并擔任初二地理教師。
教育培訓
20xx.9——20xx.7 聊城師范學院 計算機系計算機科學教育專業(yè) ?？?BR> 系統(tǒng)學習本專業(yè)的理論知識，取得?？飘厴I(yè)證
20xx.9——20xx.7 中央廣播電視大學 計算機科學技術專業(yè) 本科
系統(tǒng)學習專業(yè)知識，取得本科畢業(yè)證
基本技能
具備國家要求的語言文字基本能力、教學工作技能、班主任工作技能，勝任中小學教學工作、教育管理工作、班主任管理工作，熟練掌握辦公自動化和現(xiàn)代教育技術。
自我評價
具有較強的學習能力、適應能力和領悟力，有良好的'團隊協(xié)作精神，能與他人很好地溝通與合作。責任心強，賦有進取心，業(yè)余時間能夠不斷的充實自己，對工作有極大的熱情，并希望能繼續(xù)在學校的學生管理與教學中有所作為!
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信，辦事認真踏實
求職意向
聊城市區(qū)中小學教師、辦公室職員等
面試簡歷模板 篇3
簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，不是煩瑣的經(jīng)歷，更不是自轉，最忌長篇大論、煩瑣羅嗦、雜亂無章、無的放矢。簡歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚長避短，言簡意賅。用人單位最關心的是應聘者的學歷、經(jīng)歷、能力和潛力，學會用優(yōu)勢彌補劣勢，你的簡歷將不會石沉大海。但是在1至3頁紙的簡歷上，如何將自己的特點和優(yōu)勢體現(xiàn)出來，還能別具一格搶眼球？那就是寫簡歷前，把所有要寫的內(nèi)容全拿來，先合并同類項，再分門別類裝好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫下去，每一小筐里又突出一個主題。最后從頭到尾，梳理幾遍，就會有因有果、由淺入深，由表及里，層層入扣。除了把自己求學經(jīng)歷、實踐嘗試、愛好特長、得過獎項、技能水平，用動人的成績，誠懇的態(tài)度、簡練的語言、量化的數(shù)字列舉之外，還要把所應聘職位的專業(yè)特點體現(xiàn)出來，生動地展現(xiàn)在招聘者的眼前。每個專業(yè)都有獨特的專業(yè)特點和專業(yè)術語，適當引用應聘職位所需要的技能和經(jīng)驗術語，以自己的專業(yè)語言來說話，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，并用你的專業(yè)語言來對簡歷進行處理，比如你去應聘財會，你就用"財務決算、利潤分析，資金平衡表、資金周轉率"等，你去應聘IT，就用"Java、Web、SAP、DBA、Lotuotes，AS400和RS6000、嵌入式程序開發(fā)、Unix后臺進程的實現(xiàn)、MFC的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫SQL語句查詢"等，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對所求職位的深入理解，你的簡歷就會合適、合格、合理、合意，招聘單位就會把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就象你已經(jīng)在對面試官娓娓陳述、生動描繪自己的專業(yè)水平和工作能力，一定會是一份讓人過目不忘、倍加注意、愛不釋手、重點招募的簡歷。 下面以電信專業(yè)為例，看看如何使用專業(yè)術語。
工作實習經(jīng)歷：
20xx.11-20xx.1模擬電路和數(shù)字電路實習
20xx.3-5單片機系統(tǒng)實習
20xx.5-6廣州市電信局基站（）控制系統(tǒng)實習
20xx.6-7北京中信公司手機（MS）工作原理實習
20xx．9-現(xiàn)在北京中信公司工作
工作能力及其他專長：
熟悉通信系統(tǒng)控制原理，如：GSM系統(tǒng)構成，熟悉GSM空間接口以及頻帶分配,熟悉構成系統(tǒng)的移動交換中心（MSC），基站系統(tǒng)()和移動臺(MS)的基本原理與控制。對手機的變革比較了解，如：頻分多址（FDMA）、時分多址（TDMA）、碼分多址（CDMA）。熟悉SIM卡基本原理及手機與系統(tǒng)建立連接的呼叫過程。
2.精通手機的工作原理與電路分析，如：射頻電路（RF）的三種接收機（RX）、三種發(fā)射機（TX）及各種頻率合成器（SYN）；邏輯電路（LOG）中的中央處理器（CPU）、版本（EPROM）、碼片（EEPROM）及暫存（RAM）的硬件、軟件工作原理。如：MOTOROLA公司手機測試程序HTBasic和它的程序編寫。
3.熟悉手機的各種集成芯片（IC）如：電源、射頻（RF）、功率放大器（PA）、合弦音等新型產(chǎn)品。
4.有一定實際動手能力，如：分割、拼裝、繪畫電路原理圖和PCB板工藝圖、各種測試儀器的使用及BGA焊接。
5.熟練掌握C語言程序設計，具有一定的程序編譯能力。常用軟件為PROTEL199。了解大規(guī)模集成電路硬件描述語言VHDL和MATLAB軟件、熟練掌握51單片機系列、PROTEL99實驗與設計。
面試簡歷模板 篇4
小張是本市某高校的應屆畢業(yè)生,初涉職場的他和其他同齡人一樣,一到臨近畢業(yè)之即,四處奔走于大大小小的招工企業(yè)面試。一日,他攜帶厚厚一疊的個人簡歷,前往參加一家外商投資零售賣場的面試,應聘的職位是儲備干部。當他興致沖沖地趕到面試現(xiàn)場,已有不少人等候在內(nèi),工作人員給了小張一份面試履歷表要求其填寫。
小張拿著這份足足有四張紙的履歷表,找了一個座位開始填寫,然而當小張定睛一看,發(fā)現(xiàn)需要填寫的內(nèi)容還真不少,所有信息還是中英文對照的。從最基本的諸如姓名一類的信息到工作及教育經(jīng)歷等,問題羅列格外詳細,相關的學習和工作經(jīng)歷還要提供證明人(包括其地址、電話等等)。小張越填心里越發(fā)悚,每填一處他都要思考片刻,一方面怕填錯影響面試,一方面為了一些信息要回憶個老半天,填到有些敏感信息又不知該如何下筆,好不容易填完了整份表格。
他看了下手表,這竟然用去了他三刻鐘的時間,他抬頭望著四周,不少人還在埋頭“作業(yè)”中。等了將近一小時,終于輪到小張面試,面試過程之簡單出乎意料之外,面試考官只問了些基本問題,不到十分鐘小張就被請出了面試室。一場面試折騰了半天還無功而返,弄得小張疲憊不堪。
如今,企業(yè)在用人擇才上是費勁了心思,屢出怪招,把面試履歷表設計得如此“全面”,在筆者看來更像是“做秀”,這一做法不敢茍同,此舉實則弊大于利。
其一,表格設計復雜,容易引起視覺疲勞。筆者看過不少企業(yè)的面試履歷表,表格的設計過于緊密,字體甚小,文字都擠得密密麻麻,使人一眼望去就容易“犯暈”,看久了極易產(chǎn)生視覺疲勞,也容易導致面試者情緒緊張,影響面試狀態(tài)。
其二,部分信息涉及敏感領域,有違尊重隱私權。有些企業(yè)需要面試者提供的信息過于敏感,甚至有侵犯隱私權的嫌疑。當個人在做是否提供真實信息的權衡時,往往無所適從,一方面擔憂如不提供信息影響會錄取機會,而一旦如實告之又缺乏安全感,甚至會引來不必要的麻煩。
其三,增加面試支出成本。一份復雜的面試履歷表所增加的面試支出成本是雙重的,一來,企業(yè)要花費一筆不小的支出以提供給面試人員這些甚有“厚”度的履歷表;再者,個人花在填寫履歷表上的時間遠遠大于面試的時間,因此雙方在物質(zhì)和時間成本上的浪費都是難以計算的。另外,求職人員精心準備的個人簡歷到這時反倒成了累贅,不少自備的簡歷被扔在一旁,企業(yè)的拿出理由冠冕堂皇———統(tǒng)一規(guī)格,一視同仁。
其四,履歷表上的后期信息審核制度缺乏可信度。幾乎每一個企業(yè)的面試履歷表最后都會附上類似這樣的內(nèi)容:一旦被本公司錄用,如經(jīng)查實所填信息不真實,將取消錄取資格。此外,還需慎重其事地簽上大名。筆者對此實存疑慮,如企業(yè)在錄取后果真一一核實,難道會因為一個小小的“不實”而放棄人才或者這會否成為今后企業(yè)借機辭退員工的理由做與不做,是與不是,企業(yè)用心何在,這些都不得而知。
總之,看不懂的不僅僅是這小小的面試履歷表,企業(yè)選才用人,貴在實效,而在這種小節(jié)上費盡心機,實不可取。令人更為擔憂的是,少數(shù)不法分子把其作為竊取信息的“最佳途徑”。因此,與其耗費半天精力去填寫履歷表,何不多給一些時間讓面試者當面展示才華(葉嫻娟)
面試簡歷模板 篇5
很多高校工商管理碩士聯(lián)考招生政策都有改革，武漢大學聯(lián)考招生需要提前面試。由此可以看出MBA面試成功與否直接影響到報考在職研究生的考生是否能進入自己理想的院校。
在MBA面試時考生都要提交自己的簡歷。那么如何才能讓簡歷為考生開啟MBA面試成功的大門呢?
1、MBA面試簡歷的基本內(nèi)容真實性
簡歷的內(nèi)容，控制在一頁A4紙內(nèi)。最上面還是一般的個人資料，像姓名、年齡、最高學歷、專業(yè)等。我們要充分把握這一頁紙的空間，剔除一切垃圾信息。在這頁紙上每一條信息、每一句話都應該是為展示自己的能力、自己的業(yè)績服務的。
2、MBA面試時工作經(jīng)歷的重要性
接下來是工作經(jīng)歷的羅列。采用倒序形式，從最近的工作經(jīng)歷開始。工作經(jīng)歷是這頁簡歷中的主要內(nèi)容，因此從篇幅上也要占據(jù)大部分頁面。我建議只寫三部分內(nèi)容：
一是工作單位介紹;這個介紹要簡潔，切忌繁瑣。
二是工作職責描述; 工作職責的描述要清晰完備。你在公司哪個部門，從事的是什么業(yè)務，承擔的是什么樣的職責。如果是管理職能，具體管理的人員數(shù)量、財務金額、項目大小等要清楚表達。通過工作職責的描述，讓考官清楚的知道你的工作內(nèi)容，你在公司中所處的地位。MBA是一門實踐性很強的學科，希望錄取的是有一定管理經(jīng)驗的人才。如果你在公司中處于一個中層管理職位，是特別有利的因素，尤其對于名校MBA更是如此。
三是工作業(yè)績總結，每一部分獨立成行。 工作業(yè)績的描述要有實有據(jù)。工作業(yè)績是一個人工作能力的最終展現(xiàn)。你在所就職的公司中完成了什么樣的項目，實現(xiàn)了什么目標，獲得了怎樣的提升。這些都應該據(jù)實表現(xiàn)出來。
3、MBA面試時教育經(jīng)歷不容忽視
MBA考生沒有應屆生，大學的經(jīng)歷已不是很重要，因此這一部分可以一帶而過。對于大學出身名校的考生，或者在大學內(nèi)取得突出成績的考生，可以多寫兩句，爭取加分因素。
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