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醫(yī)院黨建工作總結(jié)(篇1)
醫(yī)院加大計劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務，實行一級抓一級、層層抓落實的工作體制。在具體工作上，堅持預防為主的方針，做到專項治理與群防群治相結(jié)合，物防與技防相結(jié)合，“五個安全”（政治安全、醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全）一起抓。醫(yī)院健全完善了各類應急預案，出臺了《__市人民醫(yī)院見義勇為獎勵實施辦法》等文件，積極開展消防治安、法律法規(guī)教育培訓等活動，增強了全院職工的安全防范意識和遵紀守法意識。加大醫(yī)療區(qū)巡查力度，突出抓好門診、財務、藥品、倉庫等重點部位的管理，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；醫(yī)院加大消防設施維護投入，將全院消防設施的維護和保養(yǎng)交由具有消防技術(shù)力量的專業(yè)公司管理和維護，使醫(yī)院的消防管理進一步升級；加大流動人口管理力度，嚴查流動人口“三證”等，使醫(yī)院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；壍馈?0__年，全院無刑事案件和重大治安案件發(fā)生，無邪教滋事，被市綜治委授予“社會治安綜合治理先進單位”。
黨建工作的深入開展，為醫(yī)院改革與發(fā)展提供了強大的精神動力、智力支持和組織保證，有力地促進了醫(yī)院各項事業(yè)健康快速發(fā)展。20__年，全院職工在院黨委的正確領導下，克服基建項目多、三項評審任務重、醫(yī)療收費標準大幅下調(diào)等困難，同心同德干事業(yè)，聚精會神謀發(fā)展，順利啟用了外科大樓和老年病醫(yī)療中心，極大提升了醫(yī)院整體服務功能；順利通過了醫(yī)院管理評審、新一周期省市重點?？圃u審、鄖陽醫(yī)學院本科教學評估和“全國百姓放心示范醫(yī)院”動態(tài)管理評審等工作驗收，實現(xiàn)了預期目標；全面完成了醫(yī)院各項主要指標，截止11月底，全院共實現(xiàn)經(jīng)濟收入1732____元，同比增長10、9____；實現(xiàn)門診病人39837____次，同比增長-5、2____；出院病人2253____次，同比增長10、2____；門診手術(shù)1690____次，同比增長-10、0____；住院手術(shù)569____次，同比增加20、0____；病床使用率97、3____，同比增長1、7____，各項工作邁上了一個新的臺階。
20__年，醫(yī)院的黨建工作在《黨章》的統(tǒng)領下，扎實推進，亮點紛呈，取得了顯著成效，促進了三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。但是，工作中仍然存在著諸多問題，突出表現(xiàn)在：黨員先進性教育長效機制還需進一步加大力度予以貫徹落實；極少數(shù)黨員、干部中還存在著黨性觀念不強，責任感和進取精神差，工作拖后腿等問題，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮等。20__年醫(yī)院黨建工作將堅持以《黨章》為統(tǒng)領，深入學習十六屆六中全會精神，貫徹落實科學的發(fā)展觀，進一步加強黨員干部隊伍思想、組織和作風建設，為建設和諧醫(yī)院，促進醫(yī)院又快又好地發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
20__醫(yī)院黨建工作年終總結(jié)（二）
近年來，__醫(yī)院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞衛(wèi)生改革發(fā)展大局和醫(yī)院中心工作，求真務實，與時俱進，不懈探索，黨建工作扎實有效，院總支在推動醫(yī)院物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中有效地發(fā)揮了政治領導核心作用，保證了醫(yī)院各項工作的蓬勃發(fā)展。
醫(yī)院黨建工作總結(jié)(篇2)
我院黨建工作以習近平新時代中國特色社會主思想為指導，深入學習貫徹十九大精神，圍繞為患者提供最優(yōu)質(zhì)服務為核心，不斷加強醫(yī)院領導班子、黨員干部的自身建設、加強黨員隊伍的素質(zhì)建設、深入醫(yī)院文化建設，提升全院黨員的思想政治工作水平，下面就是我院在_年黨建方面的工作總結(jié)：
一、加強醫(yī)院領導班子的思想政治建設
緊緊圍繞解決好“總開關”問題，突出理想信念這個核心，深入開展思想理論教育、法紀教育、警示教育和先進典型教育，引導黨員干部增強講政治守規(guī)矩守紀律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。認真學習十九大精神，大力加強十九大宣講活動，讓十九大精神入心入腦。此外，還邀請相關領導對醫(yī)院的精神進一步的知識和說明。
二、加強對組織的建設和完善
1、完善黨建制度，提升職工能力。今年將黨建工作列入了職工的考核范疇，這不僅提升了職工的黨性修養(yǎng)，更調(diào)動了職工工作的積極性，通過黨支部參與科室業(yè)務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分完善發(fā)揮先鋒模范作用。
3、加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規(guī)范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執(zhí)行談話和誡免規(guī)定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監(jiān)督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執(zhí)行力。
三、圍繞中心任務力求工作實效
1、轉(zhuǎn)變思想觀念，提升發(fā)展動力
通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創(chuàng)新工作思路，為醫(yī)院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2、扎實開展爭創(chuàng)活動，加強作風建設
制定了“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案”，結(jié)合醫(yī)院中心工作實際，努力通過爭創(chuàng)活動實現(xiàn)：進一步提高醫(yī)療服務質(zhì)量，確保醫(yī)療安全;全面提升隊伍整體素質(zhì)和工作作風，努力創(chuàng)建學習型黨組織;全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提升行業(yè)作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環(huán)節(jié)認真抓好落實，與各項中心工作緊密結(jié)合，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得活動實效。
四、加強黨風廉政建設，整治不正之風
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內(nèi)容的學習，落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫(yī)院無違規(guī)違紀行為。
在2018中，希望醫(yī)院的黨建工作取得長足的進步，要從醫(yī)院規(guī)模環(huán)境、科技發(fā)展水平、醫(yī)療綜合服務能力、智慧醫(yī)院建設均要提檔升級，走在全省同級醫(yī)院前列;醫(yī)療技術(shù)指導和急危重癥救治兩個中心要融合互動，提升承載力，擴大在區(qū)域內(nèi)外影響力;以醫(yī)院為核心的區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體要形成一定規(guī)模，建成本地區(qū)穩(wěn)步發(fā)展的醫(yī)療聯(lián)盟。
新的藍圖令人憧憬，新的使命催人奮進，奪取醫(yī)院建設事業(yè)的新勝利，就要加強黨建建設，抖擻起精神，攜起手前行，擼起袖子加油干!甩開膀子抓落實!全院上下要以自強不息的氣勢，繼續(xù)推進中心醫(yī)院這艘航船乘風破浪、一往無前!
醫(yī)院黨建工作總結(jié)(篇3)
近年來，我們立足實際，確定了“四帶五同步”的“黨建帶工建”工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶、在作風上帶，組織同步設置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動同步考慮、陣地同步建設。建立和完善了“黨建帶工建”五項制度，即市委常委會每年定期研究會辦制度、市
委每年一次例會制度、市委領導掛鉤聯(lián)系制度、相關部門每半年一次會商協(xié)調(diào)制度和職能部門每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務實創(chuàng)新，著力研究新情況，解決新問題，有力推動了“黨建帶工建”工作的深入開展。
一、加強隊伍建設，強化“黨建帶工建”的組織保障
“黨建帶工建”，首先是要帶出一支勝任工會工作的工會干部隊伍。省委XX年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發(fā)了《關于進一步加強和改善新時期工會工作的意見》，對加強工會領導班子建設提出了明確的要求。
一是在工會干部的配備上堅持高素質(zhì)。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，憑實績，講公認，靠制度，堅持把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀工會干部選好用好，不把工會作為安置干部的“療養(yǎng)院”和“養(yǎng)老院”。市委組織部、市編辦、市總工會聯(lián)合下發(fā)了《關于配齊配強工會領導干部的通知》，堅持標準，嚴格程序，進一步落實省委、市委關于工會主席由同級副職擔任的要求。原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部大多數(shù)由組織委員或其他中層干部兼任，通過選優(yōu)配強，目前全市138個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中配有專職工會干部101人，其中100人按同級黨政副職配備，9個縣（市、區(qū)）工會主席中已有4人由按副縣級配備，市直15個工委中按同級副職配備已達13個。
二是在選任過程中注重公認。認真按照干部選拔任用條例的要求，對擬提拔的人選全部經(jīng)過民主推薦程序?？紤]到工會工作特點，市委經(jīng)過慎重研究，確定采取“兩輪民主推薦”的方法，即“全市工會系統(tǒng)內(nèi)擇優(yōu)民主推薦、所在縣（市、區(qū)）工會民主推薦測評”，再由市委委員“民主提名”，在此基礎上全面考察，嚴格把關，提請市委常委票決確定最終人選，保證了人選的素質(zhì)。
三是在工會班子結(jié)構(gòu)上力求優(yōu)化。既重視從熟悉經(jīng)濟工作、全局工作的其它領域干部中選配，又重視從熟悉工會業(yè)務、善于做職工群眾工作的工會系統(tǒng)內(nèi)干部中選任；既重視選拔優(yōu)秀年輕干部，又注意調(diào)動其他年齡段同志的積極性。努力優(yōu)化工會領導班子結(jié)構(gòu)，把大家的積極性充分調(diào)動起來，聚焦到工作上。
二、推進基層民主，夯實“黨建帶工建”的群眾基礎
我們從加強基層民主政治建設入手，積極維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護職工的合法權(quán)益，調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好職工的積極性。
一是大力推進組織建設。按照xx“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的指示和全總提出的“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，我們把黨組織和工會組織的建立作為“黨建帶工建”工作的首要任務進行布置和落實。經(jīng)過努力，目前，在非公有制企業(yè)中，共建立黨組織3417個，黨組織組建率達100；共建立獨立工會組織4296個，工會組織組建率達95以上。對一些職工人數(shù)較少、建會難度大的企業(yè)，采取選派黨建工作指導員的方式，從機關事業(yè)單位中選派優(yōu)秀后備干部到企業(yè)掛職服務，幫助企業(yè)開展“黨建帶工建”工作，組建基層工會。近年來，市、縣、鎮(zhèn)三級黨委把工會組建任務落實到機關部門、責任到具體人員，共選派黨建工作指導員7102名，保證了建會目標的實現(xiàn)，為維護職工合法權(quán)益提供了堅強的組織保障。
二是認真推進廠務公開。在國有、集體企業(yè)全面實行廠務公開的基礎上，我們根據(jù)企業(yè)改制和非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的新形勢，把廠務公開的內(nèi)容從以國有、集體企業(yè)突出黨風廉政建設為主，向以非公企業(yè)突出維護職工權(quán)益為主轉(zhuǎn)移。市廠務公開協(xié)調(diào)小組出臺了《各類企事業(yè)單位公開內(nèi)容》、《廠務公開考核制度》、《廠務公開責任追究制度》等6項制度，同時對非公企業(yè)廠務公開工作提出了“六個必須”的要求，即凡是涉及職工勞動權(quán)利和其它合法權(quán)益的事項必須公開，凡是企業(yè)制定的規(guī)章制度必須公開，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開，凡是職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費交納情況必須公開，凡是勞動保護情況必須公開，凡是集體合同及工資集體協(xié)商合同的簽訂、修改、續(xù)簽、履行情況必須公開。最近對全市定報企業(yè)“家家訪”調(diào)研結(jié)果顯示，目前％的企業(yè)已建立了廠務公開制度。
三是積極推進工資協(xié)商。市委、市政府對推進企業(yè)工資協(xié)商工作非常重視，專門召開了全市工資協(xié)商工作推進會，明確在原有401家單位工資協(xié)商的基礎上，今年再新培植典型100家，明年百人以上單位建制面達到1350家。為實現(xiàn)這一目標，各級黨、工組織認真履行職能，積極發(fā)揮作用，全力推動這項工作向縱深發(fā)展。經(jīng)過努力，目前全市9個縣（市、區(qū)）中已有8家專門下發(fā)了文件，有7家召開了推進
會。前不久，省總工會在我市鹽都區(qū)龍岡鎮(zhèn)召開了蘇北工資協(xié)商觀摩推進會，重點介紹了龍岡4個行業(yè)和市機床有限公司以勞動工時定額、工價標準為突破口的工資協(xié)商做法。
四是積極探索“黨群民主議事會”制度。黨組織負責人和工會負責人以及職工代表定期對職工的思想狀況、職工關心的熱點問題、生活中的困難進行交流分析，提出解決的
辦法和措施，努力為職工辦實事、解難事、做好事。大豐市大中鎮(zhèn)由鎮(zhèn)黨委、政府牽頭，有關部門負責人、鎮(zhèn)總工會主席、基層工會主席參加的聯(lián)席會議制度，為有效解決工會組織建設過程中的各種難題發(fā)揮了積極作用。
三、創(chuàng)新活動載體，提高“黨建帶工建”的整體水平
“黨建帶工建”,關鍵在選好班子，基礎在建好組織，活力在搞好活動。為此，我們堅持圍繞“企業(yè)得發(fā)展、職工得利益、國家增稅收、工作得加強”的總體目標，以企業(yè)為重點，積極創(chuàng)建有效載體，形成黨建工建工作的帶促互動和整體推進。
一是載體上整體聯(lián)動。我們在企業(yè)開展了黨建工建兩個“雙爭”活動，即黨建工作開展爭創(chuàng)“五好黨組織”、爭當“四好業(yè)主”，工會工作開展爭當“關愛員工的優(yōu)秀企業(yè)家”、爭當“熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”，堅持統(tǒng)籌布置、聯(lián)手考核、聯(lián)合表彰。截止目前，我們共評選表彰“五好”黨組織1710個、“四好”業(yè)主489名、愛員工的優(yōu)秀企業(yè)家258名、愛企業(yè)的員工5639名。
二是實施中聯(lián)合督查。最近，市委組織部、市總工會及市有關部門，共抽調(diào)80多人，用10天時間對全市定報企業(yè)黨建帶工建、廠務公開情況進行了“家家訪”調(diào)研。情況表明，絕大多數(shù)定報企業(yè)做到了黨建工建組織同步建立、陣地同步落實、活動同步開展、經(jīng)費同步保障。
三是活動中同步深化。在開展“雙爭”活動中，各地因地制宜，積極創(chuàng)新，把創(chuàng)建先進基層黨組織和工會創(chuàng)建先進“職工之家”相結(jié)合，把建立“黨員示范崗”和工會開展職工技能比賽相結(jié)合，把爭當優(yōu)秀黨員和爭當文明職工相結(jié)合，把保持共產(chǎn)黨員先進性教育與建設“四有”職工隊伍相結(jié)合，達到了“黨工工作同推進，黨員職工同進步”的良好效果。建湖縣開展了“黨員先鋒崗、團員示范崗、職工模范崗、黨員示范責任區(qū)”的“三崗一區(qū)”創(chuàng)評活動，號召廣大企業(yè)黨員、職工立足崗位，充分發(fā)揮模范帶頭作用。同時明確要求企業(yè)員工入黨必須由工會組織負責推薦和協(xié)助培養(yǎng)，保證了發(fā)展黨員質(zhì)量，提高了“黨建帶工建”的成效。近年來，全市共建成“黨員示范崗”5147個，由工會組織推薦入黨的企業(yè)員工達522人。
四、開展親情聯(lián)動，讓職工共享“黨建帶工建”的成果
衡量“黨建帶工建”工作的成效，關鍵要看職工得到了多少實惠。幾年來，我們在全市黨員中開展了“親情聯(lián)動、情暖萬家”活動，組織全市各級黨員干部通過各種形式與困難群眾“結(jié)窮親”，明確了5條目標：一是確保幫扶的特困對象家庭基本生活有著落，健全市、縣、街道“愛心超市網(wǎng)絡”，向特困職工和居民發(fā)放援助卡，確保全年每戶幫扶資金不少于1000元；二是確保幫扶對象家庭子女不因貧困而輟學，幫助上中學、大學的困難家庭子女完成學業(yè)；三是對幫扶對象家庭中有危重病人的，實行醫(yī)療扶助，優(yōu)先列入“市區(qū)特困居民醫(yī)療保障”，并在幫扶資金上予以傾斜；四是幫助有勞動能力和就業(yè)愿望的困難群眾實現(xiàn)當年就業(yè)或自謀職業(yè)；五是幫扶對象有住房特殊困難的能得到妥善解決。同時，堅持“三符合、一確認”考核制度，即幫扶資金與《結(jié)對幫扶手冊》相符合，幫扶資金與“五助”資金相符合，幫扶實物與“五助”實物相符合，經(jīng)社區(qū)蓋章，下派社區(qū)干部簽字確認，考核結(jié)果在鹽阜大眾報上公示。未完成幫扶任務的單位，對其主要負責人進行批評教育。據(jù)統(tǒng)計，“親情聯(lián)動，情暖萬家”活動開展以來，全市黨員干部共幫扶和慰問了戶貧困戶，捐款1916萬元，捐實物折幣897萬元，解決職工群眾子女入學、疾病就醫(yī)、房屋修繕、自來水安裝等生產(chǎn)生活難題萬多個，幫助7800多戶貧困家庭落實了就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃。
醫(yī)院黨建工作總結(jié)(篇4)
圍繞中心，抓出特色，促進黨建工作上水平 ——曉道鄉(xiāng)創(chuàng)新黨建工作出成效
今年以來，在縣政府的正確領導和組織部的精心指導下，我鄉(xiāng)堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，以開展“三聯(lián)共建”、“村級組織升級晉檔，科學發(fā)展”和農(nóng)村黨員遠程教育活動為契機，以夯實各項基礎工作為落腳點，以發(fā)揮基層黨組織和黨員干部的核心領導和先鋒模范作用為目標，采取得力措施，不斷提升黨建總體水平，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保障。在抓好常規(guī)黨建工作的同時，我鄉(xiāng)積極創(chuàng)新黨建工作思路，推動整體工作上水平。具體有以下幾點：
一、以黨建工作創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展長效機制。
一是建立“支部+合作社+農(nóng)戶”黨建促進經(jīng)濟發(fā)展模式，健全經(jīng)濟組織，提供生產(chǎn)服務。突出主導產(chǎn)業(yè)建設，各支部根據(jù)實際情況，各自確立一到兩項經(jīng)濟發(fā)展項目;目前已建立了以遠景畜牧養(yǎng)殖合作社和雙喜中藥材合作社組織。通過支部和合作社來管理和組織各項產(chǎn)業(yè)，把群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的風險降到最低程度。為了更好地組織和服務農(nóng)民，鄉(xiāng)黨委、政府倡導發(fā)起了組建農(nóng)村經(jīng)濟合作社工作。合作社下設技術(shù)服務部、產(chǎn)品加工部、市場營銷部三個部門，由鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務站牽頭負責技術(shù)服務部工作;由外聘科技人員牽頭負責產(chǎn)品加工部工作;由私營企業(yè)主和本地產(chǎn)業(yè)大戶牽頭負責市場營銷部工作。合作社的領導層均由社員代表大會選舉產(chǎn)生，社長全權(quán)負責經(jīng)營管理工作。
遠景支部和養(yǎng)殖合作社針對目前畜牧市場正處于低谷和我鄉(xiāng)長期存在生豬品種老化、農(nóng)戶喂養(yǎng)技術(shù)落后、防疫跟不上的問題，一方面加大宣傳力度，按照市場規(guī)律讓群眾樹立“低潮發(fā)展、高-潮受益”的思想。按照“一鄉(xiāng)一業(yè)”的奮斗目標，狠抓品種改
良、圈舍建設、防疫體系三個關鍵環(huán)節(jié)。二是構(gòu)建一個發(fā)展平臺，同時因地制宜，分析市場規(guī)律，按照“低潮發(fā)展、高-潮受益”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，采取走出去、引進來的辦法，按照政府引導、農(nóng)民自愿的原則，今年通過多方考察論證，與重慶美德公司下設的“三利來”良種豬擴繁場簽訂了生豬品種改良、技術(shù)服務、產(chǎn)品銷售等相關合同，實行“一條龍”服務，解決了群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的顧慮，使群眾既學到了技術(shù)又回避了市場風險，為我鄉(xiāng)畜牧產(chǎn)業(yè)大發(fā)展破了一道難題，建起了一個長期良好的發(fā)展平臺。三是加大政策扶持力度。鄉(xiāng)政府在財政十分緊的情況下，出臺扶持政策，實行以獎代補，凡新建一個標準化圈舍，給予1000元的補助資金，購一頭二元母豬補助100元，并嚴格標準驗收，加大考核力度。截止目前，共發(fā)展年飼養(yǎng)30頭以上的大戶138戶，全鄉(xiāng)生豬飼養(yǎng)量達到1.2萬頭，山頭4800余只，家禽6.9萬羽。
雙喜支部和中藥材合作社自組建以來，工作運轉(zhuǎn)正常，效果明顯，在種植環(huán)節(jié)中有力提供了生產(chǎn)物資和技術(shù)服務，并建立兩處藥材烘炕加工廠，以解決年底鮮藥的烘炕和銷售問題。社長潘煥國對服務社的發(fā)展壯大充滿信心，他說：“曉道鄉(xiāng)中藥材產(chǎn)業(yè)服務社將建成集中藥材生產(chǎn)、加工、銷售一條龍服務的經(jīng)濟實體，以此推進全鄉(xiāng)中藥材產(chǎn)業(yè)化進程，為農(nóng)民增收致富發(fā)揮橋梁和紐帶作用”。
二是藥材廠商包銷。以“訂單農(nóng)業(yè)”發(fā)展中藥材的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式現(xiàn)已初步形成。采取了“以地招商、協(xié)會運作、大戶帶動、規(guī)模發(fā)展”的措施，藥材合作社與藥材客商簽訂了千畝芍藥基地建設的合作項目，采取“客商帶動、農(nóng)民參入、共同發(fā)展”的合作方式，通過多方努力，合作社與藥商達成了十分優(yōu)惠的條件，由藥商無償提供藥材種子和技術(shù)服務，藥材開挖后，按照保
護價收購，群眾退還給藥商所提供的種子，從而保證農(nóng)民經(jīng)濟效益，帶動了我鄉(xiāng)中藥材發(fā)展。截止目前，已實施訂單種植芍藥1000畝，這種客商加農(nóng)戶的 “訂單農(nóng)業(yè)”生產(chǎn)模式，有效地降低了農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)的風險，使農(nóng)民學到種植技術(shù)，實現(xiàn)致富增收，調(diào)動了農(nóng)戶發(fā)展藥材產(chǎn)業(yè)的積極性和主動性，為全鄉(xiāng)中藥材產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展積累了寶貴經(jīng)驗。今年底，按照“訂單農(nóng)業(yè)” 生產(chǎn)模式，我鄉(xiāng)還將建成百畝白術(shù)基地和標準化桔梗示范園，蓬勃發(fā)展的中藥材種植已經(jīng)成為曉道鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)建設新的亮點。截止目前，全鄉(xiāng)中藥材種植面積達3000畝，其中土地流轉(zhuǎn)面積1100畝。力爭三年全鄉(xiāng)中藥材種植面積達到5000畝，實現(xiàn)人均一畝藥的目標。
二、以述職演講匯報形式創(chuàng)新評優(yōu)創(chuàng)佳模式。
今年鄉(xiāng)黨委一改過去對評優(yōu)樹模下指標的評選方式，創(chuàng)新為由各支部書記在限定時間內(nèi)向全體黨員干部作述職演講，再由全體黨員干部投票選出限定的優(yōu)秀名額。通過這種形式評選出的優(yōu)秀與黨委平時掌握的情況一致，使評選上的和未評選上的支部書記心服口服。黨員們紛紛表示，通過這種新型的評選模式，不但展示了自我，也從其他人的工作、思路中看到了不足，有利于更好的完善自己。
今后，我鄉(xiāng)還將繼續(xù)推進這種形式的評優(yōu)模式，推廣到各項評優(yōu)創(chuàng)佳活動中，包括干部述職都會以此模式進行演講打分。以評促建，更好的開展各項工作。
三、以實行干部季度考核、年終總評的考核模式完善工作考核和激勵機制。為強化鄉(xiāng)村干部的責任意識和績效意識，提高辦事效率和服務質(zhì)量，從2015年起，鄉(xiāng)黨委從機關干部考核工作入手，試行鄉(xiāng)機關干部季度考核制度。具體做法是：一是科學制訂考核細則。鄉(xiāng)政府結(jié)合各部門和各村工作特點以及實際情況，
從“德、能、勤、績、廉”五個方面設置考核內(nèi)容，對鄉(xiāng)干部實行季度百分制考核，重點考核工作實績。對村的考核指標年初鄉(xiāng)政府下達的指標與村實際情況相結(jié)合，各村不同的重點有不同的考核方法，各項工作比重分別對待。并實行嚴格的“五個一票否決”。凡是有違反“一票否決”工作的村不參加全年考核。季度考核細則分共性考核和個性考核兩部分內(nèi)容，共性考核13項內(nèi)容由鄉(xiāng)考核辦制定，明確加、扣分項目和標準,個性考核內(nèi)容則由各部門根據(jù)崗位設置和人員職責等實際情況，經(jīng)量化和細化后確定。二是嚴格規(guī)范考核程序。為保證季度考核制度的順利實施，鄉(xiāng)黨委成立了考核領導小組，下設考核辦公室，具體負責考核業(yè)務工作。每季度考核的工作內(nèi)容月初明確細化，季度檢查一次，先由鄉(xiāng)干部民-主測評，再由領導小組總評。三項評分按照工作實績占70%、民-主測評占20%、考核領導小組占10%的比例進行加權(quán)計算，再經(jīng)加、扣分計算出季度考核得分。鄉(xiāng)干部的季度考核得分經(jīng)考核工作辦審核和考核領導小組審批，經(jīng)本人簽字認可后，在全體鄉(xiāng)干部會議上公布，接受干部監(jiān)督。同時在季度平均得分的基礎上，結(jié)合年終加、扣分計算年終考核總得分。三是及時兌現(xiàn)考核獎金。年終目標管理獎的發(fā)放，由考核辦公室按照鄉(xiāng)政府批準的獎金額度和個人得分系數(shù)，計算應發(fā)獎金，再根據(jù)鄉(xiāng)干部年終考核總得分核算實得獎金。年終考核在74分以下的不發(fā)目標考核獎，95分以上者全額發(fā)放考核獎，每少一分扣發(fā)考核獎總額的1%。這種考核辦法的好處是：一是這一考核制度成功地吸納了市場經(jīng)濟的基本規(guī)律，把工作績效價值化，打破了平均主義，干部不再享受“大鍋飯”式的平均利益，而是必須靠自己的才智和汗水，去獲得考核利益中自己應得或超額部分，較大限度地保護和調(diào)動了干部工作的積極性，符合建立與社會主義市
場經(jīng)濟相適應的考核制度的要求。二是有力地增強了考核機制的教育、引導功能，把考核季度化，干部的工作實績在每季度的考核中一次次見分曉，使干部在頻繁的評價刺激中調(diào)整自己的工作表現(xiàn)，不斷進取。三是徹底扭轉(zhuǎn)了以往機關干部工作上存在的種種不良風氣。干部管理的舉措，不怕想不到，就怕做不到。要執(zhí)行干部考核制度，就得做到有制可依，執(zhí)制必嚴，違制必究，才能使機關干部激發(fā)工作熱情，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量。
醫(yī)院黨建工作總結(jié)(篇5)
理論是行動的先導，學習是創(chuàng)新的不竭動力。在醫(yī)學科學迅猛發(fā)展，知識更新周期縮短的情況下，學習顯得尤為重要。因此，院黨委把學習作為提升醫(yī)院職工整體素質(zhì)的重要措施，建設學習型醫(yī)院。
一是建立好的學風。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，提高職工的理論素養(yǎng)。在學習制度上，建立了干部職工述學、考學、評學機制，制定出臺了《黨委中心組學習制度》、《__市人民醫(yī)院20__年理論學習安排意見》等理論學習制度，把干部職工學習與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鉤，納入綜合目標考核，院黨委定期檢查落實，增強了干部職工學習的主動性和積極性；在學習內(nèi)容上，院黨委為各總支、支部征訂了《求是》、《半月談》、《黨員生活》等雜志，購買了《___選集》、《“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育讀本》等理論學習教材，積極組織黨員干部學習十六屆五中、六中全會精神和《___在中國共產(chǎn)黨建黨85周年慶祝大會上的講話》精神，學習《黨章》、《___選集》等文獻，在開展理論學習的同時，廣泛開展向吳孟超等先進人物學習活動，深入進行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；在學習形式上，堅持學理論與學業(yè)務相結(jié)合，職工自學和院科集中學習相結(jié)合，每周二、四下午以科室為單位集中組織學習，通過開辦青年讀書班、黨員輪訓班和干部培訓班等多種形式，充分利用周會、晨會、支部書記例會等載體，做到黨委中心學習組、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭并進。黨委中心學習組把學理論、學黨的方針政策與醫(yī)院改革實際緊密結(jié)合，院黨委成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動，主動將理論學習成果轉(zhuǎn)化為實踐工作能力，破解了工作中許多難題。良好的學風形成了風清氣正的黨風和院風。王清秀被授予“全市十佳學習標兵”，院黨委被市委授予“全市理論學習先進中心組”，醫(yī)院被授予“全市十佳理論學習單位”。
二是營造好的學習氛圍。在全院職工中營造人人講學習、個個愛學習的良好學習氛圍，做到學習工作化、工作學習化。院黨委鼓勵干部職工將學習成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，對醫(yī)院職工在各類學術(shù)雜志發(fā)表論文報銷版面費，對外出學術(shù)交流報銷路費等，營造出濃郁的學習氛圍，催生出豐碩的學習成果：20__年，全院共發(fā)表學術(shù)論文224篇，同比增長1____，其中sci論文1篇、中華級論文18篇，統(tǒng)計源期刊120篇。醫(yī)院順利召開20__年度思想政治工作研討會，在《__社會科學》雜志交流學習心得70篇，提高了學習效果。在全國省級衛(wèi)生政研會上，醫(yī)院被授予“全國省級綜合性醫(yī)院先進黨委”榮譽稱號；在全省衛(wèi)生系統(tǒng)政研會上，有2項思想政治科研成果獲獎，6篇論文書面交流。醫(yī)院鼓勵科技創(chuàng)新，全年有53項科研項目立項，其中省教育廳21項、省科技廳8項、省衛(wèi)生廳8項、碩博項目16項；全年獲省政府科技進步獎3項、市政府科技進步獎5項、全市衛(wèi)生突出貢獻獎6項，有13項科研成果被鑒定為省科技廳重大科技成果，獲獎數(shù)量和檔次位居區(qū)域衛(wèi)生單位之首。醫(yī)院加大宣傳力度，樹立了良好的社會形象。以《人民醫(yī)苑》報、《人民醫(yī)院工作簡報》為載體，大張旗鼓地宣傳名醫(yī)名科及特色醫(yī)療，全院在市級以上新聞媒體發(fā)表各類新聞稿件____篇，編輯發(fā)行《人民醫(yī)苑》12期，并發(fā)放到相關單位，進一步擴大了醫(yī)院的社會知名度和美譽度。
三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成，醫(yī)院樹立了一批醫(yī)德高尚、技術(shù)高超的先進典型，先進模范人物。
醫(yī)院黨建工作總結(jié)(篇6)
一是發(fā)揮院黨委的領導核心作用，牢牢把握醫(yī)院發(fā)展方向。嚴格遵守《黨委會議事規(guī)則》，對涉及醫(yī)院發(fā)展的大事，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經(jīng)過民主程序進行決策，把握醫(yī)院發(fā)展方向。20__年醫(yī)院新老班子交替中，老院長__同志以身作則，嚴格要求自己，為新老班子平穩(wěn)過渡奠定了良好的基礎，受到市委領導的充分肯定和全院干部職工好評。新班子到任后，想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導，充分調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造力，營造團結(jié)共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨委成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫(yī)院發(fā)展上來。
二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。20__年，院黨委以保持共產(chǎn)黨員先進性教育“回頭看”活動開展為契機，建立健全保持黨員先進性長效機制，繼續(xù)推行“雙目標管理”，實行黨員干部責任區(qū)管理制度，對黨員、黨支部實行目標量化考核?！半p目標管理”等黨建工作長效機制的推行，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高級知識分子和優(yōu)秀人才紛紛向黨組織靠攏。
三是深入調(diào)查研究，關心職工生活。院黨委繼續(xù)擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅持領導干部“三三”工作制和思想政治工作蹲點制度，院領導成員每人聯(lián)系2-____科室，每周深入到所聯(lián)系的科室當中，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業(yè)發(fā)展平臺等具體問題，為青年職工健康成長創(chuàng)造寬松環(huán)境。20__年，院黨委在深入科室調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)臨床一線合同制職工待遇太低問題后，院黨委及時召開黨委會進行專題研究，制定落實合同制職工的工資待遇的相關規(guī)定，維護了低收入職工的合法權(quán)益。做好矛盾的化解工作，通過談心室，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調(diào)動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
四是開展各種活動，營造和諧氛圍。對群團工作的領導既是《黨章》賦予黨委的重要職責，又是黨委的一項重要政治使命。20__年，院黨委切實加強群團工作的領導，指導群團組織依法依章獨立開展活動，使群團組織作用得到充分發(fā)揮。一年來，工青婦等群團組織結(jié)合3·8婦女節(jié)、5·4青年節(jié)、5·12護士節(jié)、7·1建黨節(jié)、9·9重陽節(jié)等重大節(jié)日開展表彰大會、文藝演出等活動，豐富職工文化生活。院團委積極組織cpr青年志愿者救護隊開展活動，受到中國紅十字總會常務副會長江亦曼的高度好評；婦委會、退管科積極組織老干部赴港澳旅游，組織全院女職工拔河賽等，逢年過節(jié)慰問離退休老干部等，受到了老干部和女職工的歡迎；工會積極組織職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等，興建職工籃球場，舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓練，開展工會積極分子、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新先進集體、先進個人評比表彰活動，召開職工代表大會等，提高了干部職工工作積極性，激發(fā)了干部職工愛院、興院熱情。20__年，群團工作在院黨委的正確領導下碩果累累：急診科被推薦為“全國巾幗文明示范崗”、心胸外科被團省委授予“__省青年文明號”光榮稱號、創(chuàng)傷骨科被團市委授予“全市青年文明號”光榮稱號、體檢保健中心被市婦聯(lián)授予“全市巾幗文明崗”光榮稱號、腫瘤中心被市總工會授予“雙文明示范崗”光榮稱號等；麻醉科主任__成為“__省第七屆青年科技獎”獲得者、心胸外科醫(yī)生__獲得“全省優(yōu)秀共青團員”光榮稱號。12月6日，院團委代表全市團組織接受團省委綜合考核組的考核，受到了考核組的高度評價。
醫(yī)院黨建工作總結(jié)(篇7)
院總支始終堅持“人民醫(yī)院為人民”的服務宗旨，把為患者解除病痛，為黨和政府分憂作為根本。從自身的實際出發(fā)，找準創(chuàng)建的切入點，緊緊圍繞建設“和諧__”這個大局，確立創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的思路和目標，既順應了醫(yī)院發(fā)展趨勢，體現(xiàn)全院干部職工的根本意愿，又滿足了全縣人民的健康需求。醫(yī)院積極參與公益活動，為受災群眾捐款捐物。
率先在全縣開展了“關注民生、醫(yī)療救助工程”，對全縣的弱勢群體開展愛心醫(yī)療救助，對殘疾人、低保對象和其他特殊困難群體和“三無病人”來院就診時，減免部分醫(yī)藥費用，體現(xiàn)醫(yī)院對困難、弱勢群體的關心關愛，體現(xiàn)了黨和政府對弱勢群體的關懷，在社會上引起了強烈的反響。
多年來，為解決邊遠貧困山區(qū)患者看病難、看病遠問題，醫(yī)院利用節(jié)假日，組織醫(yī)學專家積極到邊遠山區(qū)和扶貧鄉(xiāng)村開展送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和高度評價。與此同時，醫(yī)院定期舉辦各類學術(shù)講座或?qū)谥г?，為基層培訓醫(yī)護人員，并開展義診、會診等活動，提高了當?shù)蒯t(yī)院的管理、技術(shù)和服務水平。此外，醫(yī)院充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為基層醫(yī)院捐贈醫(yī)療設備和藥品，提供全面的醫(yī)療援助，走共同發(fā)展的道路。目前，醫(yī)院已與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院建立了技術(shù)協(xié)作關系，并免費接受基層醫(yī)院的醫(yī)務人員進修培訓。
20__醫(yī)院黨建工作年終總結(jié)（三）
醫(yī)院黨支部成立于20__年8月，現(xiàn)有正式黨員15名（其中女黨員5名，35歲以下黨員8名）、入黨積極分子9名，成員素質(zhì)較高，工作思路清晰，管理民主，各項制度較為完善，檔案資料保存完整，并創(chuàng)建了“六個一”陣地，暨：一塊牌子、一面黨旗、一個制度、一個學習園地、一個光榮榜、一套電教設備。
今年以來，我支部以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，不斷加強黨員隊伍素質(zhì)建設、醫(yī)院文化建設和黨風廉政建設，大力提高思想政治工作水平，結(jié)合我院實際情況，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫(yī)院，深入開展了“醫(yī)院質(zhì)量萬里行，廉政文化進醫(yī)院”和“三學三建三講”主題實踐活動，取得了較好的成績。
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