??在平時生活中進入公司工作的時候，簽訂好勞動合同是不可忽視非常重要的一件事。勞動合同是勞動者與用人單位明確相互權(quán)利義務的協(xié)議，簽訂勞動合同時是以書面形式來呈現(xiàn)的。值得收藏的勞動合同范本有哪些呢？急您所急，出國留學網(wǎng)小編為朋友們了收集和編輯了“正規(guī)勞動合同協(xié)議書模板（大全7篇）”，僅供參考，大家一起來看看吧。
正規(guī)勞動合同協(xié)議書模板（大全7篇）【篇一】
??用人單位(甲方)：___________________________________________
??地址：_______________________________________________________
??電話：_______________________________________________________
??法定代表人：_________________________________________________
??職務：_______________________________________________________
??勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
??籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
??電話：____________________住址：_____________________________
??依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
??第一條勞動合同期限
??甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期于_________年_________月_________日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。
??第二條工作區(qū)域及工作時間
??1.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________車間工作,乙方應積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務,因維修不及時造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機器設(shè)備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。
??2..甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。
??3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
??4.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬。
??第三條勞動紀律和勞動保護
??甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關(guān)規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產(chǎn)要求及有關(guān)事項。
??1.乙方應嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。
??2.乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的權(quán)利。
??3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險,乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。
??第四條生產(chǎn)任務及享有的福利及報酬
??1.為了提高師傅的工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月________元,生活補助________元,電話補助________元,出差車旅費補助________元，根據(jù)年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。
??2.甲方于每月________日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額
??向乙方支付工資。
??3.乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)
??向甲方提出，超過時間則視為無異議。
??第五條乙方義務
??1.堅決服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負責，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;
??2.組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理編制公司發(fā)展規(guī)劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
??3.負責編制平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
??4.密切配合營銷部門，確保產(chǎn)品暢銷;配合組織審定質(zhì)量管理標準，編制生產(chǎn)流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
??5.負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;
??6.負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;
??7.督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);
??8.定期進行生產(chǎn)分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司決策提供報告或綜合分析資料;
??9.負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)計劃。
??10.負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴肅生產(chǎn)紀律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。
??11.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
??第六條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
??1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
??2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
??3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
??4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??5.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
??(1)乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會關(guān)系等資料;
??(2)嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
??(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
??(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
??(1)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
??(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
??7.甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
??8.有下列情形之一，本合同自行終止：
??(1)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
??(2)甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;
??(3)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;
??(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??9.本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
??第七條雙方需約定的其他事項
??1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
??2._____________________________________________________________
??3._____________________________________________________________
??第八條違約責任
??1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
??2.乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
??第九條勞動爭議處理
??本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
??第十條合同生效
??本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
??合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
??甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
??法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
??聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
??_______年_______月_______日_______年_______月_______日
正規(guī)勞動合同協(xié)議書模板（大全7篇）【篇二】
??甲方（學校）：
??乙方：
??一、 甲方因后勤工作的需要，需聘請服務人員從事學校后勤服務工作。
??二、 乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：
??1、身體健康，能堅持正常工作。
??2、思想素質(zhì)好，現(xiàn)實表現(xiàn)好。
??3、具有良好的衛(wèi)生習慣和服務態(tài)度。
??三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務人員，聘用時間為一個學期（從年年月日），工資待遇為 。
??四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點，否則甲方可以辭退乙方。
??1、服從學校的工作安排，遵守學校的各項規(guī)章制度。
??2、遵守國家的法律法規(guī)（如有違法違紀現(xiàn)象，一概由乙方本人負責）。
??3、關(guān)心愛護學生，熱情服務師生。
??4、認真履行相關(guān)方案上的職責要求。
??5、造成經(jīng)濟損失在500元以上的食品衛(wèi)生安全事故。
??6、食品及環(huán)境衛(wèi)生達到學校要求。
??五、在聘用期間，甲方必須按時付給乙方工資，必須按要求進行管理。
??六、聘用期滿，即自動解
??除聘用合同，如需繼續(xù)聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。
??七、甲、乙雙方需要補充的相關(guān)事宜：
??1、廚房服務人員每學期設(shè)立每期滿勤獎每月100元，未滿一學期不享受。
??2、后勤人員需簽定安全責任書，按協(xié)議書相關(guān)條款執(zhí)行。
??八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方（簽章）：
??乙方（簽字）：
??合同簽訂日期： 年 月 日
正規(guī)勞動合同協(xié)議書模板（大全7篇）【篇三】
??甲 方： (以下簡稱甲方) 乙 方： (以下簡稱乙方)
??鑒于甲方業(yè)務的需要，為規(guī)范勞務用工管理，維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
??一、勞務合同期限
??本勞務合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
??二、工作內(nèi)容
??乙方同意按甲方的需要，擔任甲方上下班接送交通車專職司機工作，按照甲方的要求，完成工作任務。
??三、雙方的權(quán)利與義務
??1、乙方必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證(B牌以上)的司機。
??2、乙方在工作過程中應服務態(tài)度良好，嚴格遵守甲方工作作息時間和各項規(guī)章制度，如乙方在工作過程中出現(xiàn)服務問題和違規(guī)違章，應當承擔違約責任。甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方再不能達到要求的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。
??4、乙方如果患病、因事不能工作，必須提前向甲方請
??假，休假期間乙方應提供相應司機代替，不能因此而影響甲方工作，否則甲方有權(quán)向乙方追償損失。
??5、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的，下班后車輛停放在____區(qū)小溪塔康XX。
??6、乙方駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進行，負責賠償相關(guān)費用。乙方的違章責任由乙方負責處理。乙方在責任交通事故中致人傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負主要責任或多次發(fā)生一般交通事故的，甲方有權(quán)解除合同。
??7、上下班時，乙方應按照甲方規(guī)定的交通車停靠點和作息時間將甲方工作人員接送到位。
??8、甲方提供交通車，指定交通車接送甲方工作人員的路線及?？奎c。甲方對車輛投保。
??9、甲方保證車輛技術(shù)狀況良好、并有相關(guān)的有效行駛證、附加費證、保險卡及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權(quán)解除合同。
??10、甲方負責車輛的維修和保養(yǎng)，并承擔相關(guān)費用。如果發(fā)生汽車故障時，乙方應先向甲方提出維修申請，維修申請必須提前報甲方辦公室審核，經(jīng)甲方審核批準后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方審批。如果發(fā)生乙方人為的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權(quán)從工資中直接扣除賠償金額。
??四、勞動報酬及結(jié)算方式
??1、乙方崗位勞動報酬為每月人民幣壹仟元整，小寫：1000元整，甲方以貨幣形式按月支付給乙方。乙方若在實際工作中，________年內(nèi)無駕駛違規(guī)，無交通事故、崗位履職質(zhì)量高、工作態(tài)度好，綜合考核優(yōu)，甲方予以乙方叁仟元年終考核獎勵，獎金在每年____月底以貨幣形式支付給乙方。勞動報酬費用包含：
??①乙方正常工作時間的勞務費及超時勞務費。
??②乙方對車輛的管理費。
??③乙方的通訊費。
??2、下列費用不包含在上述費用中，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：
??①因甲方工作產(chǎn)生的過路、過橋費。
??②燃油費。
??③停車費。
??④汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用。
??⑤車輛年度各項稅費、雜費。
??五、違約責任
??1、乙方未能支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒不支付的，乙方有權(quán)停止勞務，但應提前____日通知甲方，乙方有權(quán)解除本合同，并保留追訴合法權(quán)益的權(quán)利。
??2、乙方必須遵守交通規(guī)則，因違反交通規(guī)則、造成的罰款和責任概由乙方負責。
??3、在勞務合同期間，如車輛在甲方指定的停車場丟失、被盜或損壞，與乙方無關(guān)(司機作案或與司機聯(lián)合作案除外)，如乙方司機私自用車造成車輛丟失、被盜或損壞，乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。
??4、在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域，乙方司機應尊重甲方有關(guān)規(guī)定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權(quán)要求賠償損失。
??5、乙方在上下班因無故遲到早退，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟處罰。
??6、乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。否則賠償相應的經(jīng)濟損失。
??六、其他
??1、有關(guān)本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭議，應由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決時，提交仲裁委員會申請仲裁。
??2、凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分。
??3、合同附件是 本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。
??4、本合同由雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效。本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有相同法律效力。
??甲方代表簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
??簽訂地點： 簽訂日期：________年____月____日
正規(guī)勞動合同協(xié)議書模板（大全7篇）【篇四】
??甲方：____________人力資源開發(fā)服務有限公司
??乙方：
??身份證號：
??甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，并委派乙方到（以下簡稱丙方）工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和《上海市勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
??第一條 合同期限：
??本合同期限為年，自 年月日至 年月 日止，其中前三個月為試用期。
??第二條 工作崗位、工作職責：
??1、具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定。
??2、丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、工作、體力）和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應的工作職責。
??第三條 工作時間和休息休假：
??丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間；在乙方自愿的基礎(chǔ)上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規(guī)定支付給乙方加班費。
??第四條 生產(chǎn)、工作條件和勞動保護：
??1、丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。
??2、丙方根據(jù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護用品。
??第五條 勞動報酬：
??1、月工資為人民幣元。
??2、乙方的獎金、津貼，按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。
??第六條 社會保險、福利待遇：
??1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金。
??2、乙方的工資待遇由丙方支付（或由甲方代為支付）；其他福利待遇按照丙方的標準執(zhí)行，由丙方承擔。
??3、乙方不享受甲方員工的一切待遇。
??4、乙方在工作期間，因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。
??第七條 勞動紀律及獎懲
??1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項規(guī)章制度。
??2、對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰；直至解除勞動合同。
??第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定
??1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
??（1）在試用期被證明不符合丙方錄用條件；
??（2）嚴重違反勞動紀律或者丙方規(guī)章制度的；
??（3）嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。
??2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：
??（1）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作；
??（2）乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
??（3）勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
??3、乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。
??4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：
??（1）在試用期內(nèi)的；
??（2）丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
??（3）丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
??5、有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：
??（1）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；
??（2）丙方宣告解散。
??6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
正規(guī)勞動合同協(xié)議書模板（大全7篇）【篇五】
??一、用人單位(甲方)確定招用勞動者(乙方)后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應承擔賠償責任。
??二、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。
??三、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
??四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上“/”。
??五、工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
??六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
??七、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。
??八、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
??甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
??名稱： 姓名：
??法定代表人： 身份證號碼：
??地址： 現(xiàn)住址：
??經(jīng)濟類型：
??聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
正規(guī)勞動合同協(xié)議書模板（大全7篇）【篇六】
??甲方(用人單位)名稱： 住所：法定代表人： 性別：
??乙方(勞動者)姓名：
??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、合同期限
??第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
??(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。
??(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。
??二、工作內(nèi)容和工作地點
??第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
??第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達到 質(zhì)量標準。
??三、工作時間和休息休假
??第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
??(一)實行標準工時工作制度。
??(二)實行綜合計算工時工作制度。
??(三)實行不定時工作制度。
??四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
??第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
??第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
??第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
??第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
??五、勞動報酬
??第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
??第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
??(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
??(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。
??(三)其他工資形式:
??第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
??第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
??六、社會保險
??第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
??甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
??七、雙方約定的事項
??第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;
??(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
??(二)保守商業(yè)秘密的約定
??(三)補充保險和福利待遇的約定：
??(四)其他事項的約定：
??八、 勞動合同的變更、解除和終止條件
??(一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
??(二)勞動合同的解除：
??1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
??2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
??3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
??(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
??(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??(3)乙方患病或因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
??(4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應予以辭退的;
??(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
??(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
??(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
??4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
??(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;
??(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
??(3)甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
??(三)勞動合同的終止：
??1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;
??2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);
??3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
??(四)其他事宜：
??在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
??九、其 他
??第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
??代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
??_________年________月_______日 _________年________月_______日
正規(guī)勞動合同協(xié)議書模板（大全7篇）【篇七】
??合同編號：
??甲方：福州XX公司
??法定代表人：李X
??地址：____市馬尾江濱東大道XX
??乙方：姓名，性別，出生年月 居民身份證號 學歷 戶籍 家庭電話
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、勞動合同期限
??第一條
??甲乙雙方約定勞動合同自年____月____日起至________年月____日止，合同期限為
??三________年，其中試用期自________年____月____日起至
??________年____月
??____日止，從
??第三個月開始，每月安排一次提前轉(zhuǎn)正考試，考試成績在90分以上者給予提前轉(zhuǎn)正。
??二、工作地點：
??第二條
??乙方經(jīng)常工作地點為：____市馬尾江濱東大道XX。乙方應服從甲方因生產(chǎn)、工作需要的臨時派遣。
??甲方也可以根據(jù)工作、生產(chǎn)需要，派遣乙方到經(jīng)常工作地點之外的下屬營業(yè)機構(gòu)或分公司工作，乙方應當服從甲方安排。
??三、工作內(nèi)容
??第三條
??甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在
??（部門）（崗位）工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
??第四條
??乙方應按照本合同約定和甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規(guī)定或分配的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、及獎懲記錄，升、降乙方的職務，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。
??四、工作時間和休息休假
??第五條
??甲、乙雙方同意按(標準工時制不定時工作制綜合計算工時工作制)
??方式確定乙方的工作時間。
??第六條
??休息休假按國家及地方有關(guān)法律規(guī)定，以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
??五、勞動保護和勞動條件
??第七條
??甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，為乙方提供必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
??六、勞動報酬
??第八條甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位薪酬制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。甲方每月15____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資
??按現(xiàn)行核準薪資，乙方在試用期間的工資為稅前
??按現(xiàn)行核準薪資。
??第九條
??甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核結(jié)果、獎罰記錄和當?shù)厣钗飪r變化等情況適當調(diào)整乙方工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
??第十條
??甲方可根據(jù)乙方勞動技能、提供的勞動數(shù)量、質(zhì)量，以及企業(yè)經(jīng)濟效益情況，經(jīng)考核自行確定乙方獎金。
??第十一條
??乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。
??七、社會保險福利待遇
??第十二條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
??第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??八、規(guī)章制度、勞動紀律
??第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度，乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進行處理，直至解除本合同。
??第十五條乙方應遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程。
??九、勞動合同的解除
??第十六條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
??第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
??（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
??（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
??(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
??（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
??（六）被依法追究刑事責任的；
??（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同；
??（一）在試用期內(nèi)提前____日通知甲方的；
??（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強迫勞動的；
??（三）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
??（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第十九條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
??（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
??（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系。
??十、其他約定
??第二十條
??試用期屆滿時乙方須通過甲方的理論和實操考核，考核成績作為乙方被錄用的條件，考核成績不合格者甲方有權(quán)解除勞動合同終止勞動關(guān)系?？己顺煽儯豪碚摵蛯嵅倬?0分以上（含90分）合格。
??第二十一條
??勞動合同解除或終止后，乙方應于
??叁
??天內(nèi)辦理完工作交接。
??第二十二條
??本合同期內(nèi)，甲方為乙方提供培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，乙方應當與甲方另行簽訂協(xié)議，約定乙方在甲方的服務期。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不超過用人甲方提供的培訓費用。
??第二十三條
??乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損害的，應承擔賠償責任。乙方在本合同解除或終止后兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務等有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。
??第二十四條
??甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度及將來增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成部分，乙方應當嚴格遵守。
??十一、送達與通知
??第二十五條
??甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則按原通訊地址寄出材料即視為送達。
??十二、勞動爭議處理及其它
??第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??第二十七條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
??第二十八條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
??簽訂時間：________年____月日
??簽訂時間：________年____月日