下面是出國留學(xué)網(wǎng)的編輯精心收集整理，為你帶來的紀(jì)檢工作計劃，歡迎收藏本網(wǎng)站，繼續(xù)關(guān)注我們的更新。當(dāng)我們想在職場中獲得更多晉升機會時，根據(jù)新的任務(wù)規(guī)定，我們需要做一份工作計劃。工作中最有必要的一點是，可以回顧以前工作中存在。
紀(jì)檢工作計劃 篇1
一、招才納賢
①為了有更充足的力量來完成紀(jì)檢部各項工作，我部門在4月26日至6月28日以報名、篩選的的形式選拔了一批學(xué)習(xí)優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充紀(jì)檢部的力量。有意識的組織了對新成員的培養(yǎng)，使他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，盡快地融入到紀(jì)檢部團隊之中。
二、考勤
①每天晚自習(xí)期間安排專人查班以及檢查早自習(xí)遲到，目前早、晚自習(xí)的情況有所改善，同時也匯報每周檢查的結(jié)果。
三、維持紀(jì)律
①會場紀(jì)律。每次我系的大型活動，我們部門積極完成本職工作，以保證活動的順利進行，同時展現(xiàn)我系師生嚴(yán)守紀(jì)律的風(fēng)貌，凸顯大系的風(fēng)采。
②協(xié)助。紀(jì)檢部不僅維持活動秩序，并配合其他部門搞好每一項活動和工作。
四、內(nèi)部管理
①每周定期召開部門例會。每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談?wù)摻诘墓ぷ髑闆r及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結(jié)向上的團隊。當(dāng)然例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題?？梢哉f我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用,越來越完善的紀(jì)檢條例,越來越有條理的校章檢查制度。
②通過一學(xué)期的相處，部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時，各成員相互配合，互傳信息，發(fā)揮了團隊的精神，有時即使一個人有事不能到場，另一個會及時的補充，使工作得以保證。
③本階段內(nèi)我們部門各成員得到了很大的鍛煉。本學(xué)期新干事的加入，使我們部門更充滿了活力，委員工作更加的順手，新干事們認識了很多的朋友，開闊了自己的視野，磨礪了自己的性格，鍛煉了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升華。
④我們部門積極參加我系各種活動。在活動中一邊放松，一邊與其他部門進行交流。提高各種效率，增強工作激情。同時加強與兄弟部門的聯(lián)系，團結(jié)互助，共同奮進，增強情感的交流，推動團總支學(xué)生會的發(fā)展。
五、工作中問題
①對團總支學(xué)生會工作的認識理解問題還需進一步的統(tǒng)一思想，進一步提高認識，對每一項的工作準(zhǔn)確地認識清楚，并增強我系大局意識，將使我們部門的工作水平進一步提高。
②我們部門的成員及新干事的工作時的態(tài)度有待改善。我們部門要按規(guī)章制度工作，擺正自己的態(tài)度，用我們的真誠之心，讓大家感受到我們部門的誠心誠意的服務(wù)態(tài)度。自納新以來，時光泛眼而逝，我們在工作、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了鍛煉和經(jīng)驗，同時也收獲了珍貴的友誼。
紀(jì)檢工作計劃 篇2
一、嚴(yán)格規(guī)范，努力完成本職工作
1、會議考勤與紀(jì)律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、每天按時檢查晚自習(xí)出勤和紀(jì)律、學(xué)習(xí)情況，每天做小結(jié)，每周做總結(jié)記錄，評出分數(shù)的班級，并對外公布結(jié)果。
3、對系、院舉辦的各種活動、會議進行紀(jì)律檢查和監(jiān)督。活動前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況?；顒娱g注意整頓紀(jì)律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
二、嚴(yán)查寢室
為了保證同學(xué)們能夠早起，必須保證足夠的睡眠，紀(jì)檢部也要繼續(xù)加強夜不歸寢的檢查，避免有些同學(xué)夜不歸寢玩游戲情況，這樣既是對同學(xué)負責(zé)，也使學(xué)院有良好的作息時間，為迎評打下堅實基礎(chǔ)。保證寢室安全，安全問題一直都是學(xué)校，學(xué)院重視的問題之一，隨著天氣炎熱，火線的危險等級逐漸升高，如果因為使用違規(guī)用電器而發(fā)生短路致使發(fā)生火災(zāi)，那后果是不堪設(shè)想的。所以我們一直以來很重視寢室用電器的檢查工作。下一學(xué)期更加重視，在每晚查寢同時嚴(yán)格檢查違規(guī)用電器純在，使同學(xué)們在安全快樂的生活中成長。預(yù)計在第三周就形成正規(guī)，在新生軍訓(xùn)結(jié)束前，建立好更完善的制度。
三、配合活動
本學(xué)期我們愿將迎來許多院以及校各種活動，我部將積極參加活動，以及積極完成老師分配給我部的任務(wù)，運動會中我們會做好監(jiān)督工作，我們紀(jì)檢部會在比賽進行時配合校學(xué)生機構(gòu)組織的工作，維持本院的現(xiàn)場秩序，為能更好的舉辦這次校運會而努力，貢獻一份力量，體現(xiàn)本院風(fēng)采。
四、部門干事的培養(yǎng)
做好迎接新生的工作，為新生營造出溫馨的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。樹立學(xué)生會在新生中的良好形象，為學(xué)生會的招新工作打下良好的基礎(chǔ)。做好學(xué)生會的招新工作，為紀(jì)檢部注入新的活力。讓新部員盡快熟悉部門主要工作，擔(dān)當(dāng)起部門的骨干力量，為系部做出更多的貢獻。
總之，新的學(xué)期，新的開始，紀(jì)檢部將在新時期盡職盡責(zé)，努力做好各項工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程。
紀(jì)檢工作計劃 篇3
現(xiàn)將20xx-20xx一學(xué)年我部門的活動工作計劃如下、
一、部門工作方向
1、在學(xué)生會部門納新工作中，積極、認真的選拔干事。本著對全院學(xué)生管理工作和同學(xué)們自身負責(zé)的原則，綜
合評定，全面考核，選拔思想積極向上、工作公平負責(zé)、學(xué)習(xí)認真刻苦、嚴(yán)于律己的同學(xué)進入紀(jì)檢部，是紀(jì)檢工作有理想的生力軍和接班人。
2、強化團隊意識。紀(jì)檢部各成員必須嚴(yán)于律己，規(guī)范自身的紀(jì)律性，對待工作認真負責(zé)，盡職盡責(zé)。對待同學(xué)禮貌、熱情、真誠，以“全心全意為全院同學(xué)服務(wù)”為工作宗旨，在廣大同學(xué)心目中樹立良好形象。紀(jì)檢部里不需要個人英雄，部門要團結(jié)，就要加強團隊建設(shè)。在選拔新干事的過程中就要灌輸團隊精神，提高團隊意識，有事要請假，任何事情不得擅自做主。疏通好上下溝通的渠道，可以通過匿名信等形式投訴，提醒，警告等。
3、日常工作實行輪流負責(zé)制。在部長副部長的監(jiān)督和帶領(lǐng)之下，每周選出一名干事負責(zé)紀(jì)錄、考核、通報、量化等日常工作的安排和指揮，以及在工作中鍛煉部門工作能力和責(zé)任感。
4、培養(yǎng)接班人，使學(xué)生會保持新的活力。為了培養(yǎng)好下一個班子的領(lǐng)導(dǎo)人，部長以及副部長會對新干事進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的有能力的成員來接任下一任的工作。為了鍛煉部員的寫作、活動策劃、組織能力，我部會繼續(xù)布置部員撰寫工作計劃和活動方案，加強部員的鍛煉。
二、做好部門日常工作
1、加大監(jiān)督力度，保證工作質(zhì)量。本學(xué)年，我部依舊會對團總支學(xué)生分會的例會、各部門例會出勤以及每周學(xué)生干部例會出席情況進行監(jiān)督、檢查。爭取做到“發(fā)現(xiàn)問題，立即解決”。以此保障各項工作的順利進行。
2、加大紀(jì)律檢查，管理力度。我們會對各班同學(xué)早晚自習(xí)、上課及各類活動遲到、早退、缺席等情況進行嚴(yán)格的檢查。以此為同學(xué)們提供一個安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境以及營造一個良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍。
3、完善各項制度。本學(xué)年我們會盡力完善之前規(guī)章制度中的不足之處，填補制度的空缺，以及修改不適用的條款。
4、每兩個月選擇部門干事及班干部進行一次民主調(diào)查，針對調(diào)查的結(jié)果，進行分析、總結(jié)，并及時提出改正措施，來糾正出現(xiàn)的錯誤，更加完善我們的工作！
5、注重部門內(nèi)部建設(shè)。我們在工作的同時也會注重部門內(nèi)部建設(shè)。凡部門成員過生日，我們會召集部門所有成員，給他訂購生日蛋糕，并且在當(dāng)天給他一個驚喜，讓他度過一個愉快的生日。此外，我們部門也經(jīng)常約定一起吃飯、唱歌，一起出去玩耍，一起參加公共活動，在期末時一起上自習(xí)。增強部門感情，加強部門團結(jié)。
6、監(jiān)督培養(yǎng)干事。對于干事的工作態(tài)度、方法、效率等，如果發(fā)現(xiàn)錯誤，我們要及時的糾正他們，指出他們該如何改正，時刻強調(diào)工作態(tài)度、方法、效率的重要性，使他們意識到問題的重要性。并且要求他們每周總結(jié)一次自己上周的工作。
三、部門特色活動
活動名稱、“紀(jì)檢之星”----優(yōu)秀紀(jì)檢委員表彰大會時間、每學(xué)期學(xué)生工作結(jié)束的前后一周地點、大型階梯教室
活動參與人員、大
一、大
二、大三班干部，兩委會成員活動目的、使有功者有賞，使進步者受鼓勵。
活動內(nèi)容:
1.播放大學(xué)生活中關(guān)于人生思考短片
2.表彰本學(xué)期工作優(yōu)秀的紀(jì)檢委員
3.表彰本學(xué)期紀(jì)檢工作優(yōu)秀的班級
4.優(yōu)秀紀(jì)檢委員代表與班級代表發(fā)言
紀(jì)檢工作計劃 篇4
一、人員和任務(wù)分配
1、人員安排：部長、干事
2、任務(wù)分配：部長和上一任本部門干事負責(zé)招新的面試工作，包括準(zhǔn)備工作、招新及最后的善后工作。
二、前期安排
1、為本部門招新工作做宣傳工作(如果情況允許，紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團總支學(xué)生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳)
2、提前通知好招新地點、時間。
3、招新原則：公平、公正、公開，堅持寧缺勿濫原則，有能力者優(yōu)先。
4、招新要求：責(zé)任心強、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認真(面試時自行判斷)者優(yōu)先。
5、招新對象：XX級本系新生
6、人數(shù)計劃：10人
7、收取辦法：在面試的時候交申請書、面試官按招新要求擇優(yōu)錄取。
三、中期安排
第一輪面試
自我介紹(2—3分鐘)
評審團提問(具體問題見附錄)
評審團做好記錄工作、在提問中善于判斷面試者的優(yōu)點和缺點，詳實記錄。提問相關(guān)問題，問題會涉及到面試者會什么會選擇紀(jì)檢部、自我優(yōu)勢等，并從面試者的回答、態(tài)度、信心等狀況狀況決定去留，前20名(按實際人數(shù)情況決定)應(yīng)聘者進入下一輪面試。
(2)第二輪面試
考察應(yīng)聘者的團隊協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。
①把20人分成5組，每組4人(自由結(jié)合)。
②每組分發(fā)一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。
③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準(zhǔn)備對面試人員的問題進行答辯。
四、后期安排
1、確定人數(shù)并通告，通知干事第一次例會的時間、地點。
2、第一次例會，部長及時、準(zhǔn)確告知各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配
3、在會議中講清楚紀(jì)檢部的工作任務(wù)和職責(zé)。
4、今后工作努力的方向和將要達到的目標(biāo)。
5、收集干事較全面信息，做好通訊錄，方便聯(lián)系。
五、招新注意事項
1、確保宣傳到位;
2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;
3、部門干事之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;
4、部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到;
4、面試現(xiàn)場的負責(zé)人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場秩序，避免混亂局面;
5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物;
6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。
紀(jì)檢工作計劃 篇5
團委學(xué)生會生活紀(jì)檢部工作計劃新的學(xué)期來了，并且我也很榮幸能當(dāng)上生活紀(jì)檢部部長，上一學(xué)期，我們部九個人齊心協(xié)力完成了工作任務(wù)，我們是一個團結(jié)的集體。我大概也了解了學(xué)生會的各項任務(wù)。以下是我的工作計劃以及要求和工作項目：
一、招才納賢，補充生活紀(jì)檢部后備力量開學(xué)后，生活紀(jì)檢部將在新生的每個班級中挑選學(xué)習(xí)優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充生活紀(jì)檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到生活紀(jì)檢部團隊之中。
二、嚴(yán)格規(guī)范，努力完成本職工作。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、陶冶中職生情操的有效方式，監(jiān)督好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責(zé)任相對較大。因此加強生活紀(jì)檢管理，落實責(zé)任分工非常重要。紀(jì)檢部成員將在老師、團委學(xué)生會的指導(dǎo)下，落實責(zé)任，公平公正，全力為廣大同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
三、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。生活紀(jì)檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進、共同提高。本年度將在每月結(jié)束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀(jì)檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。
四、配合學(xué)校和其他部門的工作，做老師的好助手學(xué)生會的工作是一個大的整體，生活紀(jì)檢部在學(xué)校指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學(xué)生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，為評估做貢獻。
五、新學(xué)期生活紀(jì)檢部工作晨檢：主要是紀(jì)檢工作(檢查各班出勤人數(shù)，校服…)午檢：生活和紀(jì)檢工作同時進行晚檢：放學(xué)后檢查組要是衛(wèi)生檢查(地面，黑板，桌椅擺放…)
六、培養(yǎng)干部接班人，使紀(jì)檢部保持新的活力。為了培養(yǎng)好下一個班子的領(lǐng)導(dǎo)人，我們也將對本部門的部員進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責(zé)的成員來接任紀(jì)檢部的下一屆工作。在第一個學(xué)期里我們將對成員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學(xué)期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責(zé)的人員進行指導(dǎo)，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作?？傊?，新的學(xué)期，新的開始，生活紀(jì)檢部將在新時期盡職盡責(zé)，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程！
紀(jì)檢工作計劃 篇6
一、部門工作方向
1、在學(xué)生會部門納新工作中，積極、認真的選拔干事。本著對全院學(xué)生管理工作和同學(xué)們自身負責(zé)的原則，綜合評定，全面考核，選拔思想積極向上、工作公平負責(zé)、學(xué)習(xí)認真刻苦、嚴(yán)于律己的同學(xué)進入紀(jì)檢部，是紀(jì)檢工作有理想的生力軍和接班人。
2、強化團隊意識。紀(jì)檢部各成員必須嚴(yán)于律己，規(guī)范自身的紀(jì)律性，對待工作認真負責(zé)，盡職盡責(zé)。對待同學(xué)禮貌、熱情、真誠，以“全心全意為全院同學(xué)服務(wù)”為工作宗旨，在廣大同學(xué)心目中樹立良好形象。紀(jì)檢部里不需要個人英雄，部門要團結(jié)，就要加強團隊建設(shè)。在選拔新干事的過程中就要灌輸團隊精神，提高團隊意識，有事要請假，任何事情不得擅自做主。疏通好上下溝通的渠道，可以通過匿名信等形式投訴，提醒，警告等。
3、日常工作實行輪流負責(zé)制。在部長副部長的監(jiān)督和帶領(lǐng)之下，每周選出一名干事負責(zé)紀(jì)錄、考核、通報、量化等日常工作的安排和指揮，以及在工作中鍛煉部門工作能力和責(zé)任感。
4、培養(yǎng)接班人，使學(xué)生會保持新的活力。為了培養(yǎng)好下一個班子的領(lǐng)導(dǎo)人，部長以及副部長會對新干事進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的有能力的成員來接任下一任的工作。為了鍛煉部員的寫作、活動策劃、組織能力，我部會繼續(xù)布置部員撰寫工作計劃和活動方案，加強部員的鍛煉。
二、做好部門日常工作
1、加大監(jiān)督力度，保證工作質(zhì)量。本學(xué)年，我部依舊會對團總支學(xué)生分會的例會、各部門例會出勤以及每周學(xué)生干部例會出席情況進行監(jiān)督、檢查。爭取做到“發(fā)現(xiàn)問題，立即解決”。以此保障各項工作的順利進行。
2、加大紀(jì)律檢查，管理力度。我們會對各班同學(xué)早晚自習(xí)、上課及各類活動遲到、早退、缺席等情況進行嚴(yán)格的檢查。以此為同學(xué)們提供一個安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境以及營造一個良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍。
3、完善各項制度。本學(xué)年我們會盡力完善之前規(guī)章制度中的不足之處，填補制度的空缺，以及修改不適用的條款。
4、每兩個月選擇部門干事及班干部進行一次民主調(diào)查，針對調(diào)查的結(jié)果，進行分析、總結(jié)，并及時提出改正措施，來糾正出現(xiàn)的錯誤，更加完善我們的工作!
5、注重部門內(nèi)部建設(shè)。我們在工作的同時也會注重部門內(nèi)部建設(shè)。凡部門成員過生日，我們會召集部門所有成員，給他訂購生日蛋糕，并且在當(dāng)天給他一個驚喜，讓他度過一個愉快的生日。此外，我們部門也經(jīng)常約定一起吃飯、唱歌，一起出去玩耍，一起參加公共活動，在期末時一起上自習(xí)。增強部門感情，加強部門團結(jié)。
6、監(jiān)督培養(yǎng)干事。對于干事的工作態(tài)度、方法、效率等，如果發(fā)現(xiàn)錯誤，我們要及時的糾正他們，指出他們該如何改正，時刻強調(diào)工作態(tài)度、方法、效率的重要性，使他們意識到問題的重要性。并且要求他們每周總結(jié)一次自己上周的工作。
紀(jì)檢工作計劃 篇7
一直以來，紀(jì)檢部都是公平、公正、公開的代表，而且也一直為做好學(xué)生會的檢查工作努力著。紀(jì)檢部的主要工作是對學(xué)生會的干部監(jiān)督及對同學(xué)們的檢查，對出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。
為了讓大家更加明確紀(jì)檢部的工作，現(xiàn)總結(jié)出紀(jì)檢部工作計劃：
一、會議考勤與紀(jì)律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴(yán)重性處理。
三、定時檢查晚自習(xí)出勤情況，每周總結(jié)記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。
四、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀(jì)律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀(jì)律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
五、參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。維持公平，公正的競爭環(huán)境，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)當(dāng)場指出，并上報情況。選舉結(jié)束后對有異議的及時上報。有不正當(dāng)拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。
六、學(xué)期結(jié)束前做一次對學(xué)生會工作反饋調(diào)查。
七、不定期深入同學(xué)中間進行日常紀(jì)律及行為的檢查。
八、受理班干和各部紀(jì)律的報告(報告以書信的方式，各班班長和部長每周把各種不良情況發(fā)到紀(jì)檢部郵箱里)，并對違紀(jì)現(xiàn)象及時地處理和上報。
九、不定期對學(xué)生會各部門進行調(diào)查工作。參與每周各部例會并記錄有關(guān)情況，有違紀(jì)行為的向主席團報告。
十、及時了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的交主席團處理。
十一、對各種違紀(jì)情況做好記錄并及時處理，每月學(xué)生會例會前做好總結(jié)。。
十二、積極參與校組織的各項活動，努力做好學(xué)生會工作。
十三、及時了解同學(xué)們的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理。
十四、每周開一次部內(nèi)例會，定于周一中午12點新教前。
新的部給學(xué)生會注入了新的活力，紀(jì)檢部將會努力做好各項工作。讓我們攜手共創(chuàng)勘技風(fēng)采。
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