相信每個人學生出國留學是為了更好的就業(yè)，今天出國留學小編就給大家介紹少上一天班，香不香？四天工作制在英國大獲成功！參與者：再多錢也不想上5天班了！附英國院校，如果對這個話題感興趣的話，歡迎點擊出國留學網(wǎng)。
少上一天班，香不香？
最近，四天工作制的話題正在熱議，反對和贊成的雙方都積極投入了爭論中。
“一周多出來三天休息時間，可以做自己喜歡的事，也能刺激消費?！薄?天半比較靠譜，周五下午大家都輕松一點！”“對民營企業(yè)沒多大用，最好把現(xiàn)有的雙休日、節(jié)假日、年假好好執(zhí)行就行了?！薄半m然很多人支持四天工作制，但也有人認為它會降低社會生產(chǎn)力?！?BR> 社會整體勞動時間政策的制定，并不能僅僅依據(jù)若干次小規(guī)模試驗的結(jié)果。對不同國情的國家以及不同性質(zhì)的企業(yè)來說，四天工作制究竟“香不香”，短時間內(nèi)恐怕還難有定論。
消息一出，網(wǎng)友卻紛紛理智了起來：“能不能先幫我落實一下雙休？”
四天工作制在英國大獲成功！
一周只休兩天根本不夠，你贊不贊同？還有人說，少工作一天可以幸福10倍？
這不是空穴來風了，實錘它來了！
2月21日，全球最大規(guī)模的四天工作制試驗結(jié)果公布：
結(jié)論是：每周4天工作制（相對于工作5天）確實更有效！
去年6月，61家英國企業(yè)2900余名員工開始了為期6個月的試驗，測試是否可以在不造成相應生產(chǎn)力損失的情況下采用四天工作制，并且員工的工資保持不變。
驚訝的是，在這樣的措施下，公司規(guī)模平均竟增長了1.4%，收入較去年同期增長35%，離職人數(shù)降低57%，員工請病假的天數(shù)降低了三分之二。
絕大部分公司都認為，由于收入增加、人員流動率下降以及員工倦怠程度降低，對于工作時間而言，每周工作四天與五天沒有什么不同。
最終，有56家（約占92%）決定延長四天工作制，其中18 家決定將其永久化。
而從員工角度來講，39%的員工壓力變小，71%的員工疲倦程度降低，健康狀況改善，甚至有15％的參與者表示：再多的錢也不能讓他們回到五天工作制！
看到這則新聞的大部分小伙伴一定和新姐一樣狠狠羨慕住了，但也有人覺得這種操作似乎不太可行：“五天都干不完，你還四天！”
確實，現(xiàn)在工作加班加點十分普遍，似乎只有靠延長勞動時間來彌補效率的不足。而作為一種對沖996，努力提高時薪的新方式，摸魚——可以說是每一個當代打工人的必備職業(yè)技能。
“加班”和“摸魚”，為何同時出現(xiàn)？
從經(jīng)濟學的角度來看，如果以員工工作時間和工資建立一個坐標軸，形成的勞動者產(chǎn)出大概是一個線性向上的曲線。
經(jīng)濟學家對此解釋道：當超過某個時間點的時候，即便企業(yè)付出的報酬再多，勞動者也不愿意再花時間去工作，當勞動曲線不斷地增加時長時，一定會出現(xiàn)內(nèi)卷現(xiàn)象。
聽到經(jīng)濟學家都這么說，小伙伴們紛紛表示以后可以心安理得地摸魚了~
話說，提到經(jīng)濟學這個專業(yè)，大家可能都會聯(lián)想到錢：
“經(jīng)濟學就是整天和錢打交道唄”
＂能不能幫我看看這只股票怎么樣＂
＂你學了這專業(yè)，以后不得年入百萬＂...
其實，不是所有牛奶都叫特侖蘇，也不是所有學經(jīng)濟的都會炒股。
與其說經(jīng)濟學只是一門和錢打交道的學科，更加全面地來講，經(jīng)濟學關注的是經(jīng)濟領域中影響每個人日常生活的問題。
作為一門基礎社會科學，它很好地結(jié)合了經(jīng)濟學、數(shù)學、心理學、社會學和哲學問題，涉及的內(nèi)容更廣更全面。
由于畢業(yè)后起薪普遍高于其他專業(yè)，經(jīng)濟學吸引了大量的留學生。
目前經(jīng)濟類仍舊是英國最賺錢的專業(yè)之一，經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)生的平均起薪達到了接近三萬英鎊。
而經(jīng)常被稱為倫敦金融城的繁殖沃土、以經(jīng)濟社科為主的院?！獋惗卣谓?jīng)濟學院（LSE），多年來培養(yǎng)了大量商業(yè)及金融人士，常年位于各大經(jīng)濟學排名前列，2022年QS學科排名中更是超越牛劍，位居全英經(jīng)濟學TOP1。
LSE還是九大投行、MBB等頂級名企的Target School。LSE留學生一畢業(yè)就進入了谷歌、高盛、麥肯錫、安永、亞馬遜等世界名企！
權(quán)威求職網(wǎng)站eFinancialCareers曾做過統(tǒng)計：在投行前臺部門最喜愛的Target school中，LSE位居Top1，超越牛劍，甩開一眾藤校！
對于想申請經(jīng)濟學方向研究的同學來說，LSE是一個非常值得沖刺的目標。
比較常見的四天工作制大致有
3種模式
01
每天工時延長，每周工時不變，工資不變。
02
每天工時不變，每周工時縮短，工資相應減少。
03
每天工時不變，每周工時縮短，工資不變。
部分國家情況
冰島是較早進行四天工作制試驗的國家。該項試驗于2015年至2019年之間進行，超過2500人參與，約占冰島勞動人口總數(shù)的1%。參與者過去每周工作40小時，實驗期間則改為工作35小時，薪資不變。
有報道稱，冰島的四天工作制試驗獲得了“壓倒性成功”。大多數(shù)參與者的生產(chǎn)力都保持不變，甚至有所提高。與此同時，員工的幸福感也顯著提升。
西班牙媒體去年6月報道說，該國工業(yè)部為有意加入創(chuàng)新工作制的150至200家公司制定1000萬歐元的補貼計劃，如果需要，未來幾年政府的補貼額將達到5000萬歐元。
巴塞羅那“為健康社會合理運用時間”項目協(xié)調(diào)人瑪爾塔認為：“隨著數(shù)字化和自動化的推廣，重新設計工作制度時重要的是靈活性。關鍵在于減少工作時間，而不在于每周具體工作幾天。工作4天只是一種選擇，其設計也未必是最佳的?！?BR> 在瑪爾塔看來，人們要有更多的空閑時間、更好的休息、更好的睡眠、更少的病假、更少的壓力、更少的工作事故、更少的曠工，最終提高績效。
英國留學有哪些學校
1、古典大學
古老式的英國學院制貴族大學，包括牛津大學（Oxford）、劍橋大學（Cambridge）和杜倫大學（Durham）。
老式蘇格蘭大學，如圣安德魯斯大學、格拉斯哥大學、阿伯丁大學和愛丁堡大學。
2、紅磚大學
包括布里斯托大學、謝菲爾德大學、伯明翰大學、利茲大學、曼徹斯特大學和利物浦大學。
3、英格蘭最古老大學
杜倫大學Durham、牛津大學Oxford、劍橋大學Cambridge。
這些大學最突出的特點是它們的學院制度。學院完全自主它們的財產(chǎn)，政務和內(nèi)部事務，但是大學授予學位和確定能被授予學位的學生條件，學生只有被學院接受才能成為該所屬大學的學生。
4、蘇格蘭古老大學
圣安德魯斯大學StAndrew（1411）、格拉斯哥大學Glasgow（1451）、阿伯丁大學Aberdeen（1495）、愛丁堡Edinburgh（1583）。
5、威爾士大學聯(lián)盟
威爾士大學由以下大學和學院以及醫(yī)學院組成：斯特拉思克萊德大學（Strathclyde），威爾士大學（Wales），班戈大學（Bangor），卡迪夫大學（Cardiff），斯旺西大學（Swansea），圣大衛(wèi)大學（StDavid＇s），蘭彼得大學（Lampeter），英國威爾士大學醫(yī)學院（University of Wales Collegeofmedicine）。
6、新科技大學
這一類包括：阿斯頓大學（Aston），巴斯大學（Bath），布拉德福德大學（Bradford），英國布魯內(nèi)爾大學（Brunel），城市大學（City），赫瑞瓦特大學（Heriot-Watt），拉夫堡大學（Loughbourgh），索爾福德大學（Salford），薩里大學（Surry），斯特拉斯克萊德大學（Aberystwyth）。