隨著時(shí)代的發(fā)展，合同的重要性是不可忽視的。簽訂合同，我們才能第一時(shí)間捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益，擬定合約到底應(yīng)該如何做呢？由此，有請(qǐng)你讀一下以下的“律師事務(wù)所合同電子版”，或許你能從中找到需要的內(nèi)容。
律師事務(wù)所合同電子版(篇1)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》和《律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，設(shè)立人遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)充分協(xié)商一致，決定共同設(shè)立普通合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則
第一條合伙人：________________
姓名：__________________________
居住地：_____________________
身份證號(hào)碼：________________
律師執(zhí)業(yè)證號(hào)：________________
姓名：__________________________
居住地：_____________________
身份證號(hào)碼：________________
律師執(zhí)業(yè)證號(hào)：________________
姓名：__________________________
居住地：_____________________
身份證號(hào)碼：________________
律師執(zhí)業(yè)證號(hào)：________________
第二條合伙人的出資額及出資方式：________________
第三條本所的組織形式：普通合伙律師事務(wù)所
第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1、參加合伙人會(huì)議，行使表決權(quán);
2、推選或者被推選為律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人;
3、提請(qǐng)修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;
4、監(jiān)督合伙人會(huì)議決議的執(zhí)行，監(jiān)督律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動(dòng)和內(nèi)部管理活動(dòng);
5、依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;
6、依合伙協(xié)議對(duì)本所財(cái)產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：
1、依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé);
2、遵守合伙協(xié)議、律師事務(wù)所章程和內(nèi)部管理制度;
3、執(zhí)行合伙人會(huì)議決議;
4、對(duì)本所聘用律師進(jìn)行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對(duì)其執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施檢查和監(jiān)督;
5、對(duì)律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任;
6、承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
第二章管理機(jī)構(gòu)
第五條合伙人會(huì)議是本所的最高議事決策機(jī)構(gòu)。
第六條合伙人會(huì)議決定本所的一切重大事宜，其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
(二)推選本所和管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人;
(三)制定本所的內(nèi)部管理制度;
(四)組織本所的年度考核(包括本所年度執(zhí)業(yè)情況和律師執(zhí)業(yè)情況);
(五)審議本所的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算報(bào)告、收益分配方案及重大開(kāi)支事項(xiàng);
(六)決定吸收新合伙人;
(七)決定合伙人的退伙、除名及財(cái)產(chǎn)處置;
(八)審議對(duì)本所律師的獎(jiǎng)勵(lì)和處分;
(九)修改合伙協(xié)議、本所章程;
(十)決定本所的變更、終止;
(十一)其他需要提交審議的重要事項(xiàng)。
第七條合伙人會(huì)議為每季度召開(kāi)一次，召開(kāi)時(shí)間為每季度終了后的十日內(nèi)。經(jīng)三分之二合伙人提議，可召開(kāi)合伙人會(huì)議臨時(shí)會(huì)議，討論決定某一具體事項(xiàng)。
合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)記錄，與會(huì)合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)議定事項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)可并簽字，以備合伙人查閱。
第八條合伙人會(huì)議審議、通過(guò)決議按以下規(guī)則進(jìn)行：
(一)第六條(六)、(九)、(十)項(xiàng)由與會(huì)全體合伙人及出具書面表決意見(jiàn)的合伙人一致同意，方可生效：
(二)第六條所列(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(七)、(八)、(十一)由與會(huì)合伙人及出具書面意見(jiàn)的合伙人超過(guò)三分之二同意方可生效。
第九條律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人從合伙人中產(chǎn)生。每次選舉得票最多的為本所負(fù)責(zé)人人選，第二至第三名為副主任。
律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理，對(duì)外代表本所，依法承擔(dān)對(duì)律師事務(wù)所違法行為的管理責(zé)任。
第十條本所設(shè)行政主任一名，全面主持本所的行政管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財(cái)務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會(huì)議決定聘用和辭退，對(duì)合伙人會(huì)議負(fù)責(zé)。行政主任的報(bào)酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時(shí)確定，崗位津貼在年度終了時(shí)由管理合伙人根據(jù)行政主任的工作表現(xiàn)提出方案交合伙人會(huì)議審議，最高不超過(guò)全所全年業(yè)務(wù)收入的X%。
第十一條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、收益分配、統(tǒng)一收案收費(fèi)、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度考核、執(zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)
第十二條收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。
合伙人實(shí)行收入提成制或者薪金制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
第十三條基金提取。
本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項(xiàng)基金，事務(wù)所帳戶產(chǎn)生的利息亦計(jì)入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會(huì)議制定細(xì)則，交合伙人會(huì)議討論通過(guò)。該項(xiàng)基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時(shí)，作為事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)。
第十四條可分配利潤(rùn)。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項(xiàng)基金之后，積余部分為可分配利潤(rùn)。如當(dāng)年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費(fèi)用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費(fèi)用時(shí)，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤(rùn)分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費(fèi)用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。
第十五條虧損承擔(dān)
如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時(shí)，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補(bǔ)虧損的，由全體合伙人平均分?jǐn)偂?BR> 如本所的虧損是由某一合伙人過(guò)錯(cuò)所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分?jǐn)偂７謹(jǐn)偤蟮暮匣锶藢?duì)有過(guò)錯(cuò)合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過(guò)錯(cuò)所致，則先由律師事務(wù)所承擔(dān)支付責(zé)任，律師事務(wù)所對(duì)該過(guò)錯(cuò)律師享有追償權(quán)。
第十六條合伙人對(duì)律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。
第四章合伙人變更
第十七條吸收新合伙人。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;
(二)具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過(guò)停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;
(四)承認(rèn)本所章程及相關(guān)配套管理制度;
(五)承認(rèn)并履行“合伙協(xié)議”及其規(guī)定的義務(wù);
(六)同意認(rèn)繳入伙資本。
符合上述條件并申請(qǐng)加入合伙的，由合伙人會(huì)議討論決定，并與新合伙人簽訂書面協(xié)議，報(bào)市司法局批準(zhǔn)，并報(bào)原登記機(jī)關(guān)備案。
第十八條合伙人退伙。
(一)退伙須提前三個(gè)月向合伙人會(huì)議提出書面申請(qǐng)并經(jīng)合伙人會(huì)議決議，并辦理變更登記。
(二)合伙人退伙時(shí)應(yīng)對(duì)合伙期間尚未了結(jié)的工作、占用的財(cái)物、債權(quán)債務(wù)及應(yīng)說(shuō)明的其他問(wèn)題作詳細(xì)書面報(bào)告，并按合伙人會(huì)議的決議辦理移交和清償手續(xù)。
(三)合伙人退伙時(shí)，按下列原則和規(guī)定處理合伙財(cái)產(chǎn)：
1、退伙時(shí)合伙人會(huì)議確認(rèn)的其所占財(cái)產(chǎn)份額的85%進(jìn)行結(jié)算，但在本所工作滿十年，或達(dá)到退休年齡的，按所占財(cái)產(chǎn)份額的100%結(jié)算;
2、以人民幣現(xiàn)金形式進(jìn)行支付;
3、留置所退財(cái)產(chǎn)份額的15%，時(shí)間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;
4、對(duì)應(yīng)支付的部分應(yīng)根據(jù)本所當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行支付，如一次性支付確有困難，退伙人應(yīng)接受一個(gè)合理的分期支付方式;
5、合伙人退伙，不參加當(dāng)年度本所剩余利潤(rùn)的分配。
如退伙人不按合伙人會(huì)議的決議有關(guān)移交、清償手續(xù)的，則合伙人會(huì)議有權(quán)視情況扣留其相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)，退伙人不得以任何理由表示反對(duì)。
第十九條對(duì)合伙人的處罰。
(一)合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議和本所章程及合伙人會(huì)議通過(guò)和制定的各項(xiàng)決議和規(guī)章制度，嚴(yán)重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損害的，合伙人會(huì)議有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)其作出譴責(zé)、勸其退伙直到除名的處罰。
上述處罰并不影響其應(yīng)承擔(dān)的有關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(二)如某一位合伙人的職業(yè)道德、工作作風(fēng)、品德操守惡劣，致使其他合伙人認(rèn)為無(wú)法與其共事的，經(jīng)3名以上合伙人提議、過(guò)半數(shù)合伙人附議，合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)對(duì)該合伙人進(jìn)行信任表決。除該合伙人以外的與會(huì)合伙人及出具書面意見(jiàn)的合伙人如有超過(guò)90%及以上合伙人表決確定不信任該合伙人時(shí)，合伙人會(huì)議即作出勸其退伙的決議，合伙人會(huì)議無(wú)須對(duì)該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。
(三)當(dāng)合伙人會(huì)議作出“勸其退伙”決議時(shí)，該合伙人應(yīng)在15天內(nèi)向合伙人會(huì)議提出退伙的書面申請(qǐng)，并按退伙的有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和獲取應(yīng)得的財(cái)產(chǎn)。如超過(guò)15天不向合伙人會(huì)議提出退伙書面申請(qǐng)的，則合伙人會(huì)議有權(quán)對(duì)其作出除名的決定。報(bào)市司法局批準(zhǔn)，并報(bào)原登記機(jī)關(guān)備案。
合伙人被吊銷律師執(zhí)業(yè)證的，合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)將其除名。
(四)經(jīng)全體合伙人(除當(dāng)事人外)一致同意，如遇到自己被合伙人會(huì)議除名的，保證不以任何形式(包括申請(qǐng)仲裁或提起訴訟)和理由提出反對(duì)意見(jiàn)，并：
1、按除名時(shí)合伙人會(huì)議所確認(rèn)的其所占財(cái)產(chǎn)份額的70%進(jìn)行核算;
2、均以現(xiàn)金支付;
3、應(yīng)留置其可領(lǐng)取財(cái)產(chǎn)的20%，時(shí)間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;如其行為可能對(duì)本所造成重大財(cái)產(chǎn)損失的，合伙人會(huì)議有權(quán)增加該留置的比例和時(shí)間及扣留其相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)。
4、對(duì)應(yīng)支付的部分應(yīng)根據(jù)本所當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行支付，如當(dāng)時(shí)支付確有困難，應(yīng)接受一個(gè)合理的分期支付方式。
第五章?tīng)?zhēng)議解決方式
第二十條事務(wù)所因合伙人退伙、被除名、對(duì)合伙財(cái)產(chǎn)的分割等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議的，首先應(yīng)自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再通過(guò)市、省司法行政機(jī)關(guān)、律師協(xié)會(huì)調(diào)解，律師事務(wù)所及律師應(yīng)尊重司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的調(diào)解意見(jiàn)或裁決，并自覺(jué)履行相關(guān)義務(wù)。
第二十一條合伙人違反本協(xié)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任(由合伙人商定，具體列入本協(xié)議)。
第六章附則
第二十二條本協(xié)議自本所批準(zhǔn)成立之日起生效。
第二十三條本協(xié)議的解釋權(quán)歸全體合伙人會(huì)議，本協(xié)議的補(bǔ)充或修改須經(jīng)合伙人會(huì)議一致通過(guò)，并報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)后生效。
合伙人簽名：________________
_______年____月____日
合伙人簽名：________________
_______年____月____日
合伙人簽名：________________
_______年____月____日
律師事務(wù)所合同電子版(篇2)
××律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)律師管理法規(guī)及其他有關(guān)法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關(guān)規(guī)章制度，聘用
（以下簡(jiǎn)稱乙方）作為甲方的合同制律師。
乙方確認(rèn)乙方是在充分了解甲方的營(yíng)業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對(duì)工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：
第一條工作部門和職務(wù)
甲方聘用乙方擔(dān)任部門職務(wù)
第二條聘用期限
甲方聘用乙方的期限為年月。自年月日起至年月日止。
第三條工作時(shí)間
乙方每周工作五日，每天工作８小時(shí)，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條工作報(bào)酬及職務(wù)職稱晉升
（一）甲方根據(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務(wù)，以及甲方規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)的工作級(jí)別確定乙方的工資水平。
（二）甲方每月付給乙方基礎(chǔ)工資不低于人民幣元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對(duì)工作突出者給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)（以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主），工資總額不可低于元。
（三）甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按每小時(shí)元付給報(bào)酬，休息日安排乙方工作且不安排補(bǔ)休的，按每日元付給報(bào)酬，元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)安排乙方工作的按每日元付給報(bào)酬。
（四）乙方在獎(jiǎng)懲、職務(wù)考核和提撥方面，按甲方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
（五）乙方在專業(yè)技術(shù)職稱資格的評(píng)定方面，按國(guó)家和本市司法行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條福利待遇
（一）乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費(fèi)、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）根據(jù)乙方的實(shí)際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當(dāng)乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時(shí)，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
（四）甲方應(yīng)自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第六條乙方責(zé)任
（一）乙方必須認(rèn)真履行甲方所規(guī)定的工作職責(zé)，完成甲方所分配的工作任務(wù)。
（二）乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
（三）乙方應(yīng)保持身體健康，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠勝任本職工作。
（四）乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內(nèi)（即整個(gè)在崗期和下崗后的５４７日內(nèi)）負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
（五）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)由甲方提供的辦公、交通、房屋、設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財(cái)產(chǎn)。
第七條甲方責(zé)任（義務(wù)）
（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。
（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作的設(shè)備、工具和物品。
（三）甲方根據(jù)工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，甲方按國(guó)家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。
（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
（五）甲方尊重乙方對(duì)工作方法、管理制度和技術(shù)改進(jìn)等方面的合理化建議。
（六）由于甲方制度的失誤而對(duì)乙方造成損害時(shí)，甲方應(yīng)予以賠償。
第八條合同的變更
（一）因甲方業(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的變化，需要對(duì)乙方的任職部門和職務(wù)作適當(dāng)調(diào)整的，在不增加乙方工作負(fù)擔(dān)情況下，乙方也應(yīng)接受甲方的安排，同意變更合同。
（二）在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長(zhǎng)時(shí)，乙方可在本合同終止之前３個(gè)月提出變更合同中勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等條款的要求，甲方應(yīng)予以合理地滿足。
第九條違約責(zé)任
（一）甲方非因（勞動(dòng)法）第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無(wú)故解除聘用勞動(dòng)合同辭退乙方的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻(xiàn)大小給予一次性的解聘補(bǔ)助費(fèi)元，并支付違約金元。
（二）乙方非因《勞動(dòng)法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務(wù)的，應(yīng)支付違約金元。凡經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為按乙方培訓(xùn)后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計(jì)算。（培訓(xùn)后工作滿五年的，不再賠償培訓(xùn)費(fèi)。）
（三）乙方違反工作紀(jì)律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或有損于律師聲譽(yù)和形象的，甲方有權(quán)給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎(jiǎng)金，其不足部分可要求賠償損失。
第十條其他事項(xiàng)
（一）合同中未盡事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
（二）合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。
（三）本合同雙方簽字（蓋章）后生效。
（四）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
（五）本合同附件包括：《律師事務(wù)所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》、《福利制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《工資制度》。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：
年月日年月日
律師事務(wù)所合同電子版(篇3)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》和北京市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：
甲方：北京市xxx律師事務(wù)所
負(fù)責(zé)人：
注冊(cè)地址：
郵政編碼：
電話：
傳真：
乙方：（姓名）
性別：男／女
身份證／護(hù)照號(hào)碼：
戶籍所在地及住址：（按身份證地址填寫）
郵政編碼：
所屬街道辦事處：
住所地：（按實(shí)際居住地填寫）
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
一、勞動(dòng)合同的類型和期限
第一條本合同類型為：有固定□／無(wú)固定□期限的勞動(dòng)合同。本合同為無(wú)固定期限的，有效期自 年 月 日起；本合同為固定期限的，有效期為年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為月，至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容為：。
第三條乙方的工作地點(diǎn)為（本所注冊(cè)地）。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：
（一）仲裁機(jī)構(gòu)所在地；
（二）人民法院所在地；
（三）甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地；
（四）甲方委托人指定的其他地點(diǎn)；
（五）甲方分支機(jī)構(gòu)所在地；
（六）司法行政管理機(jī)關(guān)或者律師協(xié)會(huì)所在地或其指定的地點(diǎn)；
（七）甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。
第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
【說(shuō)明：建議考慮制定律師事務(wù)所工作人員工作指導(dǎo)定額】
三、工作時(shí)間
第五條甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□不定時(shí)工時(shí)制□
（是否行政人員可實(shí)行綜合工時(shí)制要研究）
第六條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為，下班時(shí)間為。中午至為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。
第七條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作或未安排乙方休年假的，應(yīng)按日支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
如有執(zhí)行綜合工時(shí)制的，應(yīng)對(duì)加班工資的計(jì)算做出規(guī)定。
本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。
第八條執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權(quán)通過(guò)績(jī)效考核方式定期評(píng)定乙方的工作表現(xiàn)?？?jī)效考核辦法由甲方根據(jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見(jiàn)制定。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方按照下列第種模式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：
第（一）種模式：
1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。（基本工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付；試用期工資不得低于期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。）
2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/項(xiàng)目的難度、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法確定。
第（二）種模式：
雙方約定的其他模式：
第十條乙方的基本工資（生活費(fèi)）應(yīng)按月支付。每月日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□／上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個(gè)工作日?；竟べY可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入指定的銀行賬戶。
第十一條如果乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生疑問(wèn)或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為。但法律另有規(guī)定的除外。
第十二條因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面待崗?fù)ㄖ?BR> 【這是比較極端的情況，律師事務(wù)所業(yè)務(wù)量不足，一些實(shí)行效益工資或提成工資制的人員可能會(huì)遇到。】
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
第十三條甲乙雙方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資計(jì)發(fā)辦法為。
第十五條乙方請(qǐng)事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第十七條乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。
第十八條甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利?！揪唧w內(nèi)容雙方商定】
六、休息休假
第十九條乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日及帶薪休年假休息的權(quán)利。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共十一天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天。對(duì)公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十一天外，還應(yīng)享受“三八國(guó)際婦女節(jié)”的半天休息。
第二十條甲方可以根據(jù)勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。
第二十一條帶薪休年假及具體執(zhí)行參照國(guó)家規(guī)定及甲方休假辦法。
七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律
第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工（或職工代表）意見(jiàn)的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全體員工公示。
第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
第二十四條甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
第二十五條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方及北京市律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。
第二十六條甲方應(yīng)提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。如乙方屬于實(shí)習(xí)律師，甲方應(yīng)當(dāng)安排執(zhí)業(yè)律師指導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作，但不得向?qū)嵙?xí)律師收取任何費(fèi)用。
第二十七條甲方鼓勵(lì)乙方通過(guò)各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。
第二十八條甲方提供專項(xiàng)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿前離開(kāi)甲方的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第二十九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法全部或者部分履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第三十條甲乙雙方依據(jù)前條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
本合同生效后至本合同有效期限起算日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（二）違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；
（五）依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
本條第（三）項(xiàng)的“重大損害”包括但不限于：
1．乙方的過(guò)錯(cuò)行為給甲方造成人民幣元（含）以上的經(jīng)濟(jì)損失；
2．因乙方的過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶地受到相關(guān)行政部門或上級(jí)主管部門的處罰；
3．因乙方的行為使甲方失去商業(yè)機(jī)會(huì)或使甲方遭受投訴等，導(dǎo)致甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)受到損害等。
第三十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
本條所指客觀情況包括：（雙方可指明）
第三十四條乙方有下列情行之一的，甲方不得依據(jù)前條規(guī)定解除本合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；
（三）患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（五）在甲方連續(xù)工作15年以上（含），且距法定退休年齡不滿5年的；
（六）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
（七）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
（八）義務(wù)服兵役期間的；
（九）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年（含）以內(nèi)的
第三十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。
第三十六條勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，雙方應(yīng)對(duì)乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。（如乙方不配合，建議律師協(xié)會(huì)建立一個(gè)信用體系。）
第三十七條勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十八條如乙方掌握甲方的秘密信息，雙方可以約定不超過(guò)六個(gè)月的脫密期，但是在此期間內(nèi)，乙方不得依據(jù)第三十五條提出解除本合同，但甲方應(yīng)按本合同的約定支付報(bào)酬。
第三十九條勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。
九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第四十條本合同期限屆滿前30日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知對(duì)方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬
第四十一條勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不向乙方支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。
第四十二條勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定，乙方對(duì)在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無(wú)須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有約定的除外。
十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密、競(jìng)業(yè)限制
第四十三條乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。
第四十四條甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。
乙方無(wú)論因何原因離職后，不得在任何場(chǎng)合以任何方式，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)和?M或報(bào)紙，將甲方的客戶宣傳為乙方的客戶。乙方因任何理由離職后，不得誘導(dǎo)甲方的員工離職．
第四十五條薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方機(jī)密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。
第四十六條甲方的規(guī)章制度對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。
第四十七條除本合同第四十二條約定情形外，乙方在離職后年／月【最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年】?jī)?nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務(wù)往來(lái)，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元（或元/月）；若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金元。（違約金支付方法和標(biāo)準(zhǔn)需再商定）
十一、承諾
第四十八條甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動(dòng)關(guān)系。
第四十九條乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì)因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項(xiàng)。否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭(zhēng)議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第五十條甲乙雙方對(duì)本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議或持有不同見(jiàn)解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過(guò)行業(yè)主管部門或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，雙方如書面約定或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，可將爭(zhēng)議提交行業(yè)主管部門和制定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。
第五十一條本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地/勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、附則
第五十二條本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十三條甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁(yè)所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。
第五十四條本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份。
十四、其他約定
第五十五條本合同附件包括：
1.律師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)范；
2.甲方的規(guī)章制度；【列明】
3.（雙方約定的其他內(nèi)容）。
以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽章）
年 月 日
（本人簽字）
年 月 日
律師事務(wù)所合同電子版(篇4)
一要審查資格。
律師法規(guī)定，律師是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，為社會(huì)提供法律服務(wù)的人員。沒(méi)有取得律師執(zhí)業(yè)證書的人員，不得以律師名義執(zhí)業(yè)，不得為牟取經(jīng)濟(jì)利益從事訴訟代理或者辯護(hù)業(yè)務(wù)。因此，當(dāng)事人在請(qǐng)律師時(shí)，一定要審查律師的資格，看其是否有律師執(zhí)業(yè)證書。
二要了解機(jī)構(gòu)。
律師事務(wù)所是律師的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。請(qǐng)律師要到律師事務(wù)所，以便了解一下律師所在的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。因?yàn)槁蓭煼ㄓ幸?guī)定，律師違法執(zhí)業(yè)或者因過(guò)錯(cuò)給當(dāng)事人造成損失的，由其所在的律師事務(wù)所承擔(dān)賠償責(zé)任。
三要簽訂協(xié)議。
聘請(qǐng)律師要簽訂書面協(xié)議，將雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系約定明確，特別是對(duì)聘請(qǐng)律師的費(fèi)用更不要馬虎，一定要言明打贏了官司和打輸了官司各是多少錢，一審費(fèi)用和二審費(fèi)用又分別是多少，都要在協(xié)議上寫得清清楚楚，并在付款時(shí)要求出具。
四要授權(quán)明確。
有的當(dāng)事人在聘請(qǐng)律師時(shí)，雖也填寫了委托書，但不明確授權(quán)范圍，認(rèn)為只要付錢給律師，一切都由律師來(lái)處理。因此，有的當(dāng)事人根本不出庭，不了解案件進(jìn)展，對(duì)案件的處理結(jié)果也不清楚。孰不知，由于授權(quán)不明產(chǎn)生的法律后果，授權(quán)人是要承擔(dān)責(zé)任的。
《中華人民共和國(guó)律師法》第二條
《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》第二十六條
律師事務(wù)所合同電子版(篇5)
訂立協(xié)議人：
以上合伙人根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，自愿合伙組成律師事務(wù)所，一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條律師事務(wù)所的名稱。
本所名稱為：
地址：
第二條律師事務(wù)所的性質(zhì)。
為“兩不四自”律師事務(wù)所。即：“不占國(guó)家編制、不要國(guó)家經(jīng)費(fèi)、自愿組合、自收自支、自我發(fā)展、自我約束”的自律性律師工作機(jī)構(gòu)。
第三條合伙人。
初始合伙人為訂立本協(xié)議的人，本所成立之后，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，依照本協(xié)議和章程規(guī)定和條件和程序吸收新的合伙人。
第四條出資數(shù)額與比例。
（一）合伙人每人認(rèn)繳人民幣元整。
（二）每個(gè)合伙人的出資比例分別占出資總額的％。
（三）合伙人于本協(xié)議簽訂之日起五日內(nèi)一次付清出資款元整。
第五條合伙人的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。
（一）每個(gè)合伙人每年的業(yè)務(wù)收費(fèi)，在支付效益工資扣除應(yīng)攤公共費(fèi)用。提取
％公共積累，交納各項(xiàng)稅費(fèi)后，其剩余部分作為事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)積累，用于事務(wù)所發(fā)展，如購(gòu)置交通工具等。創(chuàng)收合伙人對(duì)其積累的財(cái)產(chǎn)享有專有使用權(quán)。
（二）律師事務(wù)所每年的公共費(fèi)用％由合伙人均攤，％按比例分?jǐn)偂?BR> （三）每個(gè)合伙律師年業(yè)務(wù)收入提取％進(jìn)入公共積累，由合伙人共同享有。
（四）專、兼職律師年業(yè)務(wù)收入，在提取效益工資后，其余部分進(jìn)入公共積累，由合伙人共同享有。
（五）合伙律師的業(yè)務(wù)收入不足以支付公共費(fèi)用時(shí)，由專、兼職律師創(chuàng)收的積累部分沖銷；如果專、兼職律師創(chuàng)收的積累部分仍不足以支付律師事務(wù)所費(fèi)用時(shí)，其不足部分由各合伙律師均攤。
（六）各合伙律師按其出資比例對(duì)事務(wù)所債務(wù)承擔(dān)義務(wù)，并對(duì)律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
（七）事務(wù)所每年收取的業(yè)務(wù)費(fèi)，按照律師法的規(guī)定提取事業(yè)發(fā)展基金、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金、社會(huì)保障基金、培訓(xùn)基金，具體比例由合伙人會(huì)議依照有關(guān)法律規(guī)定確定。
（八）合伙人會(huì)議每年年初對(duì)上一年度的資產(chǎn)清理一次，確定每個(gè)合伙人在上一年度財(cái)產(chǎn)積累中所享有的財(cái)產(chǎn)數(shù)額。每個(gè)合伙人歷年享有財(cái)產(chǎn)數(shù)額之累計(jì)數(shù)即為該合伙人在本所擁有的財(cái)產(chǎn)總額。
第六條財(cái)務(wù)管理及分配制度。
（一）本所建立健全人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、收費(fèi)制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)稅費(fèi)，具體內(nèi)部管理制度另行制定，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案。
（二）合伙人的共同財(cái)產(chǎn)由事務(wù)所統(tǒng)一管理使用，未經(jīng)合伙人會(huì)議同意不得私自分割、挪用。
（三）本所實(shí)行效益工資制或固定工資制，律師具體提成比例或工資金額由合伙人會(huì)議按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的納稅標(biāo)準(zhǔn)的，由本人負(fù)責(zé)完稅。
第七條入伙。
（一）在本所從事律師工作三年以上，年收費(fèi)額達(dá)到在去掉上一年度合伙律師最高和最低收入者后其他合伙律師的平均收費(fèi)數(shù)額，或者具有特殊才能和貢獻(xiàn)者，由本人提出書面申請(qǐng)，并由兩名合伙人推薦，經(jīng)合伙人會(huì)議三分之二以上通過(guò)，做出決議并與其簽訂合伙協(xié)議后可成為合伙人。
（二）新加入的合伙人按照本協(xié)議的規(guī)定投入相應(yīng)資金作為合伙出資，按照本所章程享有財(cái)產(chǎn)及其他各種權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
第八條合伙人會(huì)議的組成和職責(zé)
（一）合伙人會(huì)議由全體合伙律師組成，是本所的最高議事決策機(jī)構(gòu)，決定本所的一切重大事宜。
（二）合伙人會(huì)議行事以下權(quán)利：
（1）制定和修改事務(wù)所章程；
（2）決定合伙律師的加入；
（3）選舉和罷免事務(wù)所主任、副主任；
（4）討論決定本所的終止；
（5）批準(zhǔn)本所的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃；
（6）批準(zhǔn)律師收入分配方案；
（7）決定本所重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)；
（8）審核批準(zhǔn)本所的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算；
（9）制定和修改本所內(nèi)部規(guī)章制度；
（10）決定分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立和撤銷；
（11）其他重大事宜。
（三）合伙人會(huì)議由初始合伙人和再加入合伙人組成，對(duì)于第（二）項(xiàng)所規(guī)定的第（1）、（4）項(xiàng)權(quán)利僅由初始合伙人享有。對(duì)于其他各項(xiàng)權(quán)利則由初始合伙人和再加入合伙人同等享有。再加入合伙人對(duì)初始合伙人的退出不享有表決權(quán)，但對(duì)其合伙人的加入與退出則享有表決權(quán)。
（四）合伙人會(huì)議實(shí)行民主集體中制，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)原則，合伙人會(huì)議做出決議除第（二）項(xiàng)第（1）、（2）、（4）、（7）、（10）項(xiàng)須經(jīng)有表決權(quán)的合伙人三分之二以上同意外，其他各項(xiàng)決議的做出均需有二分之一以上的有表決權(quán)的合伙人同意，方為有效。
（五）合伙會(huì)議每半年舉行一次，舉行會(huì)議的時(shí)間為每年六月份和十二月份，經(jīng)三分之一以上合伙人提議可以召集臨時(shí)會(huì)議。合伙律師因故不能參加合伙人會(huì)議，可以出具授權(quán)委托書，委托他人代理出席會(huì)議、行使權(quán)利。
第九條本所的代表人是主任，由合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生，每屆任期二年，可連選連任。
主任行使下列職權(quán)：
（一）主持本所的日常事務(wù)性工作；
（二）負(fù)責(zé)召集合伙人會(huì)議；
（三）代表本所對(duì)外簽訂各項(xiàng)合同；
（四）聘任和解聘各分部主任；
（五）聘任和解聘兼職律師和輔助工作人員；
（六）批準(zhǔn)一級(jí)性財(cái)務(wù)開(kāi)支。
第十條合伙人的權(quán)利和義務(wù)
（一）合伙人享有的權(quán)利：
（1）參加合伙人會(huì)議，按照本所章程規(guī)定行使表決權(quán)；
（2）擔(dān)任事務(wù)所及各分所、各分部負(fù)責(zé)人的推選權(quán)和被推選權(quán)；
（3）提請(qǐng)修改本所章程和合伙協(xié)議、規(guī)章制度；
（4）監(jiān)督事務(wù)所的財(cái)務(wù)、監(jiān)督合伙人會(huì)議的執(zhí)行情況；有權(quán)隨時(shí)查閱事務(wù)所的財(cái)務(wù)帳冊(cè)及資料；
（5）監(jiān)督事務(wù)所主任、事務(wù)所管委會(huì)的工作；
（6）依照合伙協(xié)議的規(guī)定退出合伙；
（7）依合伙協(xié)議對(duì)事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)；
（8）合伙協(xié)議規(guī)定的其他權(quán)利。
（二）合伙人承擔(dān)的義務(wù)：
（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和政策，嚴(yán)格遵守本所章程，執(zhí)行合伙人會(huì)議的決議；
（2）嚴(yán)守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)本所及本所律師的聲譽(yù)；
（3）合伙人對(duì)本所負(fù)有忠誠(chéng)義務(wù)、合伙人之間應(yīng)當(dāng)互相尊重，不得相互詆毀；
（4）嚴(yán)守事務(wù)所的業(yè)務(wù)秘密；
（5）合伙人不得擅自以事務(wù)所名義對(duì)外簽訂借款擔(dān)保等經(jīng)營(yíng)性協(xié)議；
（6）合伙人不得以本所的權(quán)益份額對(duì)外設(shè)定擔(dān)保；
（7）遵守律師事務(wù)所的規(guī)章制度；
（8）自覺(jué)接受主任和副主任的行政領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成主任交辦的各項(xiàng)任務(wù)；
（9）完成本所規(guī)定的創(chuàng)收指標(biāo)；
（10）專職從事律師業(yè)務(wù)，以全部時(shí)間投入工作、積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
（11）按其出資比例對(duì)事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；
（12）依法承擔(dān)法律援助義務(wù)；
（13）合伙人若退伙，從退出本所之日起兩年內(nèi)不得與事務(wù)所其他律師成立新的律師事務(wù)所或共同到另一律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)；
（14）合伙協(xié)議規(guī)定的其他義務(wù)。
第十一條退伙。
（一）合伙人可以依照合伙協(xié)議退出合伙，退伙時(shí)應(yīng)提前三個(gè)月提出退伙的書面申請(qǐng)并說(shuō)明理由，經(jīng)合伙人會(huì)議決議后，方生產(chǎn)退伙的效力。
（二）合伙人主要提出退伙的，對(duì)其在本所工作期間歷年積累的財(cái)產(chǎn)予以核實(shí)，固定資產(chǎn)按現(xiàn)值的％依法納稅后，以貨幣形式清退，貨幣部分完稅后全部清退，退伙律師對(duì)退伙之前的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
（三）合伙人連續(xù)兩年不能完成合伙人創(chuàng)收指標(biāo)，經(jīng)合伙人會(huì)議決議予以退伙。合伙人退伙后可以作為專職律師繼續(xù)在本所執(zhí)業(yè)，退伙人若能連續(xù)兩年完成合伙創(chuàng)收指標(biāo)，經(jīng)合伙人會(huì)議決議可以恢復(fù)合伙。
（四）合伙人有下列行為的，經(jīng)有表決權(quán)的合伙會(huì)議四分之三以上決議，予以除名，對(duì)其在本所工作期間歷年積累的財(cái)產(chǎn)予以核實(shí)，對(duì)其財(cái)產(chǎn)清退比例，固定資產(chǎn)按現(xiàn)值的％予以清退，貨幣部分完稅后全部清退。
（1）律師資格被取消、律師執(zhí)業(yè)證書被吊銷；
（2）違反法規(guī)、執(zhí)業(yè)紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的；
（3）嚴(yán)重?fù)p害本所利益，給本所造成重大損失的；
（4）故意敗壞本所形象和聲譽(yù)、制造分裂造成影響的；
（5）未經(jīng)合伙人會(huì)議同意挪用、侵占事務(wù)所資金、私自分割事務(wù)所財(cái)產(chǎn)的；
（6）拒不執(zhí)行合伙人會(huì)議決議或者無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不在本所人事律師業(yè)務(wù)的；
（五）合伙因客觀原因（如從政、出國(guó)留學(xué)、脫產(chǎn)進(jìn)修、生育、重大疾?。┎荒軓氖侣蓭煒I(yè)務(wù)時(shí)，保留其合伙人資格，但不再享有其未執(zhí)業(yè)期間律師事務(wù)所費(fèi)用和承擔(dān)合伙人其他義務(wù)，待恢復(fù)執(zhí)業(yè)后再享有權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。如本人自愿退伙，按本協(xié)議第十條第二項(xiàng)退伙。
（六）合伙人有下列行為之一的，負(fù)賠償責(zé)任。
（1）嚴(yán)重?cái)谋舅蜗蠛吐曌u(yù)的；
（2）給律師事務(wù)所造成經(jīng)濟(jì)損失的。
第十二條合伙終止。
本所因下列原因解散終止：
（1）事務(wù)所合伙人不足三人，且在三個(gè)月內(nèi)未能補(bǔ)齊；
（2）事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)不足10萬(wàn)元，且在三個(gè)月內(nèi)未能補(bǔ)足；
（3）合伙人會(huì)議合體一致同意解散；
（4）被依法撤銷或解散；
（5）因嚴(yán)重虧損或其他原因，而無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展業(yè)務(wù)。
本所經(jīng)合伙人會(huì)議決議解散或因違反法律法規(guī)、執(zhí)業(yè)紀(jì)律被吊銷執(zhí)業(yè)證書的，應(yīng)成立清算組，對(duì)事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算。合伙人有權(quán)參加與清算有關(guān)的活動(dòng)。
在清算期間，本所所有執(zhí)業(yè)律師停止執(zhí)業(yè)、事務(wù)所的執(zhí)業(yè)證書及律師執(zhí)業(yè)證書合伙上交原登記機(jī)關(guān)。尚未辦結(jié)的法律事務(wù)，由事務(wù)所與委托人協(xié)商解決。
事務(wù)所終止后，應(yīng)清償所有債務(wù)，清償債務(wù)后的剩公共財(cái)產(chǎn)部分按合伙協(xié)議約定在合伙人之間均等分配。對(duì)于各合伙人積累的財(cái)產(chǎn)由創(chuàng)收合伙人享有，事務(wù)所的公共財(cái)產(chǎn)部分不足以償還債務(wù)時(shí)，合伙人依合伙協(xié)議約定的比例均等對(duì)剩余債務(wù)進(jìn)行分?jǐn)偂?BR> 事務(wù)所終止后，財(cái)務(wù)帳簿、業(yè)務(wù)檔案，按照有關(guān)規(guī)定移交司法行政機(jī)關(guān)保管，印章交回原登記的司法行政機(jī)關(guān)。
第十三條合伙協(xié)議的修改及其解釋
（一）本合伙協(xié)議的修改，須經(jīng)合伙人會(huì)議三分之二以上通過(guò)方為有效，并報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)備案。
（二）本合伙協(xié)議，由合伙人會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。
第十四條本合伙協(xié)議自全體合伙人簽字后生效。
第十五條本合伙協(xié)議一式十份，合伙人每人各執(zhí)一份，并報(bào)司法廳備案。
律師事務(wù)所合同電子版(篇6)
第一章總則
第一條名稱
本事務(wù)所名稱為：××律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“事務(wù)所”）。
第二條住所
事務(wù)所總部設(shè)在：
事務(wù)所可以在其他國(guó)家和中國(guó)其他地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。
第三務(wù)宗旨
事務(wù)所的宗旨為：謁誠(chéng)為委托人提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，并努力使之成為世界第一流的律師事務(wù)所。
第四條性質(zhì)
事務(wù)所為個(gè)人合伙制。
第五條合伙人
事務(wù)所合伙人分為無(wú)限責(zé)任合伙人和有限責(zé)任合伙人（以下“合伙人”稱謂含有限責(zé)任合伙人和無(wú)限責(zé)任合伙人）。
無(wú)限責(zé)任合伙人對(duì)外承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，并對(duì)其投資形成的事務(wù)所財(cái)產(chǎn)共同所有。
有限責(zé)任合伙人按合伙人會(huì)議的決定對(duì)事務(wù)所出資，對(duì)外僅按其出資份額承擔(dān)有限責(zé)任。
第六條事務(wù)所接受司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。
第二章入伙、退伙
第七條入伙
承認(rèn)并愿遵守事務(wù)所合伙協(xié)議及合伙人會(huì)議決議者均可申請(qǐng)入伙。
申請(qǐng)入伙者應(yīng)向合伙人會(huì)議提出書面申請(qǐng)，并由兩名無(wú)限責(zé)任合伙人書面推薦，經(jīng)合伙人有效表決后通過(guò)，其享受合伙人資格的起始日期，由合伙人會(huì)議決定。
第八條退伙
1、合伙人有權(quán)退伙，退伙需提前三十日書面通知其他合伙人；
2、無(wú)限責(zé)任合伙人無(wú)故不參加事務(wù)所合伙人大會(huì)三次以上者，視為自動(dòng)放棄合伙資格；
3、合伙人因違反國(guó)家法律、律師職業(yè)道德、事務(wù)所有關(guān)規(guī)章制度、合伙人會(huì)議決議、玩忽職守給事務(wù)所造成重大名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)合伙人會(huì)議決定，可中止或免除其合伙人資格，該合伙人對(duì)其給事務(wù)所造成的損失應(yīng)進(jìn)行賠償；
4、合伙人退伙后，應(yīng)根據(jù)退伙時(shí)事務(wù)所財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算并于退伙后12個(gè)月內(nèi)分割其合伙財(cái)產(chǎn)，包括該合伙人的投資及合伙期間積累的財(cái)產(chǎn)、無(wú)限責(zé)任合伙人退伙時(shí)對(duì)于其在合伙期間事務(wù)所的全部債務(wù)負(fù)連帶責(zé)任；
5、合伙人退伙后應(yīng)保守事務(wù)所的商業(yè)秘密，不得帶走合伙期間本事務(wù)所的客戶資料。違反前述規(guī)定者應(yīng)對(duì)事務(wù)所的損失進(jìn)行賠償。
第三章合伙人的權(quán)利和義務(wù)
第九條無(wú)限責(zé)任合伙人享有如下權(quán)利：
1．在合伙人會(huì)議上享有平等的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
2．提議修改本協(xié)議及事務(wù)所各項(xiàng)規(guī)章制度；
3．參與事務(wù)所的管理；
4．監(jiān)督事務(wù)所的業(yè)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)收支和人事安排；
5．享有事務(wù)所中因其投資所形成的財(cái)產(chǎn)權(quán)利；
6．參與事務(wù)所的盈利分配；
7．按事務(wù)所規(guī)定享受事務(wù)所提供的福利待遇。在事務(wù)所工作滿xx年及年齡滿65歲的合伙人可以享受退休待遇。
第十條無(wú)限責(zé)任合伙人的義務(wù)；
1．依據(jù)合伙人會(huì)議的決定及確認(rèn)向事務(wù)所進(jìn)行出資；
2．遵守并執(zhí)行事務(wù)所合伙人協(xié)議和各項(xiàng)規(guī)章制度及合伙人會(huì)議通過(guò)的各項(xiàng)決議；
3．出席合伙人大會(huì)；
4．全心全意維護(hù)事務(wù)所的利益；個(gè)人利益服從事務(wù)所的集體利益。忠實(shí)履行事務(wù)所內(nèi)職務(wù)，做好律師業(yè)務(wù)。不得利用在事務(wù)所的地位和職務(wù)為個(gè)人謀取私利。不參加與事務(wù)所有競(jìng)爭(zhēng)或利益沖突的事務(wù)或事業(yè)。合伙人在本事務(wù)所以外的投資、收入及負(fù)債應(yīng)向其他合伙人披露。未經(jīng)合伙人會(huì)議同意，合伙人不得在事務(wù)所以外的其他單位從事有報(bào)酬的工作或擔(dān)任其他有報(bào)酬的職務(wù)（包括兼職）；
5．堅(jiān)持共同發(fā)展的原則，協(xié)助并支持其他合伙人的工作；
6．共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)合伙的債務(wù)，以合伙人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任；
7．對(duì)于其他合伙人因工作失誤而對(duì)事務(wù)所造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。對(duì)造成損失有過(guò)錯(cuò)的合伙人，應(yīng)根據(jù)其過(guò)錯(cuò)程度由合伙人會(huì)議決定，承擔(dān)也其過(guò)錯(cuò)相應(yīng)的責(zé)任及清償額；
8．未經(jīng)合伙人會(huì)議同意，合伙人個(gè)人不得以事務(wù)所名義參加捐贈(zèng)，收受禮物。
第十一條有限責(zé)任合伙人的權(quán)利；
1．根據(jù)合伙人會(huì)議決定參加或列席合伙人大會(huì)；
2．提議修改事務(wù)所合伙協(xié)議和各項(xiàng)規(guī)章制度；
3．參與事務(wù)所的管理工作，包括但不限于對(duì)事務(wù)所工作提出建議和意見(jiàn)；
4．享有事務(wù)所中與其出資份額相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利；
5．按照合伙人會(huì)議的有關(guān)規(guī)定分配收益；
6．按事務(wù)所的規(guī)定享受有關(guān)福利待遇。
第十二條有限責(zé)任合伙人的義務(wù)；
1．根據(jù)合伙人會(huì)議決定向事務(wù)所進(jìn)行出資；
2．遵守并執(zhí)行事務(wù)所合伙協(xié)議和各項(xiàng)規(guī)章制度及合伙人會(huì)議通過(guò)的各項(xiàng)決議；
3．全心全意維護(hù)事務(wù)所的利益，個(gè)人利益服從事務(wù)所的集體利益，不參加與事務(wù)所有競(jìng)爭(zhēng)或利益沖突的事務(wù)或事業(yè)；有限責(zé)任合伙人在本事務(wù)所以外的投資收入及負(fù)債應(yīng)向其他合伙人披露，未經(jīng)合伙人會(huì)議同意，有限責(zé)任合伙人不得在事務(wù)所以外的其他單位從事有報(bào)酬的工作或擔(dān)任其他有報(bào)酬的職務(wù)（包括兼職）；
4．堅(jiān)持共同發(fā)展的原則，協(xié)助并支持其他合伙人的工作；
5．按有限責(zé)任合伙人的出資份額為限承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和合伙債務(wù)，對(duì)造成失誤、有過(guò)錯(cuò)的有限責(zé)任合伙人，應(yīng)根據(jù)其過(guò)錯(cuò)程度，由合伙人會(huì)議決定，承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)相應(yīng)的責(zé)任及清償額；
6．未經(jīng)合伙人會(huì)議或管委會(huì)同意，有限責(zé)任合伙人不得以事務(wù)所名義參加捐贈(zèng)，收受禮物。
第四章合伙人會(huì)議
第十三條合伙人會(huì)議是事務(wù)所的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體無(wú)限責(zé)任合伙人組成。
第十四條合伙人會(huì)議行使下列職權(quán)；
1．制定、修改和解釋合伙人協(xié)議；
2．審查、批準(zhǔn)事務(wù)所年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)決算；
3．制定事務(wù)所年度利潤(rùn)分配方案和各項(xiàng)基金使用方案；
4．決定事務(wù)所大型固定資產(chǎn)的處分和重大財(cái)務(wù)支出；
5．授予或免除合伙人資格；
6．決定及確認(rèn)合伙人對(duì)事務(wù)所的出資額；
7．選舉、任命、免除事務(wù)所主任及管理委員會(huì)的主任；
8．決定事務(wù)所機(jī)構(gòu)（包括分支機(jī)構(gòu)）的設(shè)置、撤銷或合并；
9．決定事務(wù)所的停業(yè)、合并、終止、解散及清算；
10．確定事務(wù)所人員發(fā)展規(guī)模及工資待遇水平；
11．決定事務(wù)所其他應(yīng)由合伙人會(huì)議決定的事項(xiàng)。
第十五條合伙人會(huì)議采用討論通過(guò)或表決方式?jīng)Q定前條所列事項(xiàng)。
第十四條第1，5，9款所列事項(xiàng)須經(jīng)全體無(wú)限責(zé)任合伙人五分之四以上（含五分之四）同意，第十四條其他各款所列事項(xiàng)應(yīng)由全體無(wú)限責(zé)任合伙人三分之二以上（含三分之二）合伙人同意。
依據(jù)上述比例確定持同意或不同意意見(jiàn)的具體合伙人人數(shù)時(shí)，若人數(shù)數(shù)額的尾數(shù)（小數(shù)點(diǎn)右邊的第一位數(shù)字）不足一人，則按四舍五入的方法確定人數(shù)。
第十六條合伙人大會(huì)每年至少舉行一次，由事務(wù)所主任或管理委員會(huì)主任召集。
經(jīng)三分之一以上（含三分之一）無(wú)限責(zé)任合伙人提議，事務(wù)所主任或管委會(huì)主任應(yīng)召開(kāi)合伙人臨時(shí)大會(huì)。
舉行大會(huì)應(yīng)由大會(huì)召集人于開(kāi)會(huì)前十五日內(nèi)向合伙人發(fā)出通知，通知中應(yīng)公布開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、議事日程等事項(xiàng)。
無(wú)限責(zé)任合伙人因故未能出席大會(huì)的，或以書面形式就合伙人大會(huì)討論事項(xiàng)表明意見(jiàn)，或委托其他出席大會(huì)的無(wú)限責(zé)任合伙人代為表決。
合伙人會(huì)議可就需討論決定的事項(xiàng)采取書面形式進(jìn)行表決。需要合伙人會(huì)議表決的事項(xiàng)，可由事務(wù)所主任提出，或管理委員會(huì)主任提出，或三分之一（含三分之一）以上無(wú)限責(zé)任合伙人提出。提出需合伙人會(huì)議表決者，須向各無(wú)限責(zé)任合伙人發(fā)出書面提議，提議中列明需表決的事項(xiàng)，回復(fù)表決意見(jiàn)的期限（該期限由提議者酌定，但不得少于三天，自該無(wú)限責(zé)任合伙人收到書面提議的第二天起算）、提議者等事項(xiàng)。收到書面提議的無(wú)限責(zé)任合伙人應(yīng)于提議要求的期限內(nèi)（以書面回復(fù)發(fā)出日期為準(zhǔn)）以書面形式作出回復(fù)，回復(fù)中應(yīng)對(duì)提議者提出的事項(xiàng)明確作出肯定或否定的答復(fù)，回復(fù)中應(yīng)對(duì)提議者提出的事項(xiàng)明確作出肯定或否定的答復(fù)。書面回復(fù)中未對(duì)需表決事項(xiàng)明確作出肯定或否定的意見(jiàn)；或者收到書面提議的無(wú)限責(zé)任合伙人未于書面提議要求的期限內(nèi)作出書面回復(fù)，則被視為對(duì)需表決的事項(xiàng)持肯定意見(jiàn)。
本條所規(guī)定的期限不包括法定節(jié)假日、事務(wù)所規(guī)定的工作休息日。若書面提議要求的期限中屬于前述日期，則書面提議中要求的期限自動(dòng)順延。
第五章人員和機(jī)構(gòu)
第十七條事務(wù)所設(shè)主任一人。主任是事務(wù)所合伙人的代表。
第十八條主任由事務(wù)所合伙人選舉產(chǎn)生。主任實(shí)行任期制，每屆任期二年，可連選連任，但連任不得超過(guò)兩屆；
主任在任期內(nèi)明顯不稱職或出現(xiàn)重大失誤，給事務(wù)所造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的，經(jīng)合伙人會(huì)議討論通過(guò)，可以被免除職務(wù)；
主任的任免，應(yīng)報(bào)主管司法行政機(jī)關(guān)備案。
第十九條主任行使下列職權(quán)；
1．對(duì)外代表事務(wù)所；
2．對(duì)外代表事務(wù)所簽署文件；
3．召集并主持事務(wù)所全體會(huì)議和合伙人會(huì)議；
4．經(jīng)合伙人會(huì)議決定兼任管理委員會(huì)主任或授予主任行使的其他職權(quán)。
第二十條經(jīng)合伙人會(huì)議決定得設(shè)置分支機(jī)構(gòu)及其他機(jī)構(gòu)。所有本事務(wù)所的分支機(jī)構(gòu)除合伙人會(huì)議另有規(guī)定外，不論其形式如何，均受合伙人會(huì)議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
第二十一條合伙人會(huì)議下設(shè)管理委員會(huì)。管理委員會(huì)為合伙人會(huì)議決議的執(zhí)行機(jī)構(gòu)及事務(wù)所的常設(shè)管理機(jī)構(gòu)。
管理委員會(huì)設(shè)主任一人，主任由合伙人選舉產(chǎn)生，管理委員會(huì)主任可以由事務(wù)所主任兼任。管理委員會(huì)主任任期一年；可連選連任，但連任不得超過(guò)兩屆；管理委員會(huì)成員由管理委員會(huì)主任指定。
管理委員會(huì)有權(quán)決定并處理合伙人會(huì)議職權(quán)之外的事項(xiàng)。
管理委員會(huì)實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任向合伙人會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。成員無(wú)權(quán)以管理委員會(huì)名義作出決定。對(duì)于需由管理委員會(huì)決定的重大事項(xiàng)，管理委員會(huì)主任應(yīng)與管理委員會(huì)成員相互協(xié)商后決定，并由管理委員會(huì)主任于事后向合伙人會(huì)議匯報(bào)。
第六章財(cái)務(wù)制度，盈余分配與債務(wù)負(fù)擔(dān)
第二十二條事務(wù)所設(shè)置專門財(cái)會(huì)人員，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事財(cái)會(huì)管理工作。財(cái)務(wù)人員向合伙人會(huì)議負(fù)責(zé)。
第二十三條凡在事務(wù)所財(cái)務(wù)帳中的合伙人的投資，固定資產(chǎn)及各項(xiàng)基金，為事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)，除非合伙人會(huì)議另有規(guī)定，任何合伙人無(wú)權(quán)出售、處置、抵押事務(wù)所財(cái)產(chǎn)；除非另有規(guī)定，也不得以個(gè)人名義開(kāi)立事務(wù)所的帳戶及信用卡。
第二十四條事務(wù)所會(huì)計(jì)年度為每年的一月一日起至當(dāng)年十二月三十一為止。
第二十五條事務(wù)所根據(jù)合伙人會(huì)議決議分配凈利潤(rùn)。
凈利潤(rùn)的計(jì)算方法為：
根據(jù)國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)原則，會(huì)計(jì)年度內(nèi)事務(wù)所的全部收入，減去：
（1）負(fù)債、應(yīng)付款；
（2）營(yíng)業(yè)費(fèi)及成本開(kāi)支（包括稅賦、管理費(fèi)、律協(xié)會(huì)費(fèi)等）；
（3）合伙人會(huì)議通過(guò)的各項(xiàng)基金及流動(dòng)資金。
第二十六條合伙人為事務(wù)所工作而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)事務(wù)所的審批程序及會(huì)計(jì)制度進(jìn)行審批、報(bào)銷與記帳。
第二十七條合伙人對(duì)事務(wù)所的投資不計(jì)利息；除退伙外，合伙人不得以任何理由要求返還其投資的一部或全部。
第二十八條無(wú)限責(zé)任合伙人向事務(wù)所借支年累計(jì)總額不得超過(guò)全體無(wú)限責(zé)任合伙人上一會(huì)計(jì)年度平均分配額的％。
有限責(zé)任合伙人向事務(wù)所借支年累計(jì)總額不得超過(guò)全體有限責(zé)任合伙人上一會(huì)計(jì)年度平均分配額的 ％。
第二十九條合伙人在事務(wù)所存續(xù)期間內(nèi)退出，可以從事務(wù)所全部資產(chǎn)中取得其應(yīng)得的份額。
第三十條合伙人對(duì)事務(wù)所的債務(wù)按照法律規(guī)定及合伙協(xié)議的約定承擔(dān)連帶責(zé)任。償還合伙債務(wù)超過(guò)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)數(shù)額的合伙人有權(quán)向其他合伙人追償。
第七章合伙終止或解散
第三十一條事務(wù)所因下列情況之一出現(xiàn)終止或解散：
1．發(fā)生嚴(yán)重虧損導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)執(zhí)業(yè)；
2．合伙人總?cè)藬?shù)少于三人；
3．合伙人會(huì)議作出終止或解散合伙的決議；
4．依據(jù)國(guó)家法律和規(guī)定必須撤銷；
5．不可抗力事由。
第三十二條因事務(wù)所決定終止或解散的，應(yīng)由事務(wù)所主任根據(jù)合伙人會(huì)議決定，制作申請(qǐng)書，報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
因不可抗力或國(guó)家法律規(guī)定必須撤銷的，由事務(wù)所公告解散。
第三十三條事務(wù)所終止或解散，由合伙人會(huì)議指定人員組成財(cái)產(chǎn)清算小組對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算。事務(wù)所財(cái)產(chǎn)在清算中的分配順序如下：
1．撥付清算費(fèi)用；
2．繳納應(yīng)繳稅款；
3．按事務(wù)所規(guī)定支付事務(wù)所工作人員（合伙人除外）有關(guān)費(fèi)用；
4．償還事務(wù)所債務(wù)；
5．合伙人分配事務(wù)所剩余財(cái)產(chǎn)。
第八章附則
第三十四條合伙人之間解決因解釋或履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，適用《中華人民共和國(guó)律師法》和《中華人民共和國(guó)民法通則》等法律法規(guī)。
第三十五條本協(xié)議及其附屬協(xié)議的修改，需經(jīng)合伙人會(huì)議協(xié)商同意并報(bào)上級(jí)司法行政主管機(jī)關(guān)備案。
第三十六條本協(xié)議一式份，合伙人各持一份，報(bào)送主管司法行政部門一份，具有同等法律效力。
合伙人簽字：
律師事務(wù)所合同電子版(篇7)
律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范文一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國(guó)律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。
一、雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方(律師事務(wù)所)名稱
法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人
單位類型 合伙
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)
注冊(cè)登記地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 聯(lián)系方式及電話
第二條 乙方(律師)姓名 性別
居民身份證號(hào)碼 戶籍所在地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 實(shí)際居住地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 通信地址 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào)郵編： 聯(lián)系方式及電話
第三條 乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。
二、勞動(dòng)合同期限
第四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 幾種方式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。
試用期：
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點(diǎn)為 甲方注冊(cè)地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：
1、甲方分支機(jī)構(gòu)所在地
2、仲裁機(jī)構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機(jī)關(guān)等;
3、甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);
4、甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。
第六條 乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺(jué)維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù)、保守甲方的商業(yè)秘密、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第 (一) 種工作時(shí)間制度：
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
(二)不定時(shí)工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
(三)以 (月、季、年)為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第八條 甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假權(quán)利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。
第十一條 甲方按下列第 一 種形式支付乙方工資。
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。
(二)記件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 記件單價(jià)為 。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為
第十二條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
第十四條 乙方正常提供勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十五條 乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。采用下列第 一 種方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
(一)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。
(二)參加醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及
第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 第二十二條 甲方違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
九、勞動(dòng)合同的解除和終止
第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
第二十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動(dòng)民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第三十二條 甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)民法典》規(guī)定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。
第三十三條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第三十五條 按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)民法典》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資。 第三十七條 若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付的年限最高不超過(guò)xx年。 第三十八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
第三十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第四十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。
乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
(一)崗位協(xié)議書
(二)培訓(xùn)協(xié)議書
(三)保密協(xié)議書
(四)
第四十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)：
以下為本合同附件
1、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度;
2、雙方約定的其他內(nèi)容。
以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力
第四十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。
第四十四條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局(或 區(qū)司法局)備案一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人
(簽字)
年 月 日 年 月 日
律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范文二
姓名：____
部門：____
職務(wù)：____
勞動(dòng)合同
甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
傳真：
聯(lián)系人：
乙方：
住址：
身份證號(hào)碼：
戶口所在地：
聯(lián)系電話：
第一條 勞動(dòng)合同期限
1.1甲方同意聘用___為擔(dān)任甲方___崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔(dān)任甲方_
__崗位。
1.2勞動(dòng)合同期限按下列第___項(xiàng)確定。
(1)本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從__ 年__月__日起至__年__月__日止。
(2)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從__年__月__日起至法定終止合同的條件出現(xiàn)為止。
(3)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期限從__年__月__日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)完成之日止。
1.3本合同約定試用期，試用期為_(kāi)_個(gè)月，自__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1乙方的工作內(nèi)容根據(jù)事務(wù)所發(fā)出的崗位職責(zé)通知書確定，崗位職責(zé)通知書為本合同的有效組成部分。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。乙方同意接受甲方下列工作地點(diǎn)的安排：
(1)甲方根據(jù)工作需要安排乙方出差的地點(diǎn);
(2)甲方根據(jù)工作需要安排乙方到客戶方工作;
(3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際情況調(diào)整乙方工作的地點(diǎn)。乙方到達(dá)該工作地點(diǎn)實(shí)際上班滿三個(gè)工作日，視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點(diǎn)的安排。
2.3工作崗位
(1)甲方可以依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，結(jié)合乙方實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作崗位;
(2)甲方調(diào)整乙方工作崗位，如果工作內(nèi)容發(fā)生變化的，乙方到崗三個(gè)工作日內(nèi)，未向公司提出書面異議的，視為同意;
(3)乙方崗位變化后，甲方可以根據(jù)相關(guān)制度相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國(guó)家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);
(4)乙方拒絕接受上述調(diào)整的，視為嚴(yán)重違反雙方約定的本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
第三條 工作時(shí)間與休息休假
3.1聘用期間，乙方的工作時(shí)間原則每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。
3.2甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工，工作、休息、休假時(shí)間均應(yīng)在確保乙方能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下科學(xué)安排。
3.3乙方依照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日休息。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
4.1乙方在擔(dān)任___崗位期間，工資待遇依照甲方的績(jī)效考核規(guī)定執(zhí)行。如乙方的工作符合績(jī)效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前 ___元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資___元。
4.2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現(xiàn)由甲方按照考核制度對(duì)乙方的德、能、勤、績(jī)四方面進(jìn)行考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
4.3具體工資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，所有工資均為稅前工資。當(dāng)月工資原則上在次月___日前發(fā)放，甲方不得無(wú)故拖欠。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
5.1乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及國(guó)家規(guī)定必須辦理的各項(xiàng)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)定辦理。保險(xiǎn)金其中屬于個(gè)人繳納的部分由乙方個(gè)人承擔(dān)，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時(shí)一并代扣代繳。
5.2其他福利待遇按照甲方的有關(guān)文件辦理。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
6.1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度;
6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規(guī)范以及規(guī)定的操作流程，按時(shí)保質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù)或工作目標(biāo);
6.3乙方必須積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，并接受甲方或所屬部門的考核;
6.4愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，。
6.5自覺(jué)維護(hù)甲方的形象和利益;
6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機(jī)構(gòu)兼職;
6.7乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七條 保密條款
7.1未經(jīng)甲方授權(quán)許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或?yàn)閭€(gè)人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。
7.2乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴(kuò)散或泄露。
7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責(zé)而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規(guī)定有要求時(shí)，乙方可以披露甲方有關(guān)的保密信息，但應(yīng)在該等事實(shí)發(fā)生之后立即將披露的理由、對(duì)象、內(nèi)容等書面通知甲方。
7.4乙方從甲方離職時(shí)或乙方從事或參與甲方的某項(xiàng)專門項(xiàng)目工作結(jié)束時(shí)，乙方應(yīng)立即將與上述保密信息有關(guān)的全部資料(包括帳目、文件、記錄、報(bào)告、圖紙、報(bào)表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等)完整地交付甲方或甲方指定人員。
7.5乙方離職時(shí)，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料(包括復(fù)制件)帶離或隱匿。
7.6脫密期限
(1)乙方要求解除勞動(dòng)合同的，必須以書面形式提前三個(gè)月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。
(2)勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前__個(gè)月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。
7.7乙方承擔(dān)保密義務(wù)的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。
7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。
第八條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
8.1本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的;
(2)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐、隱瞞等不誠(chéng)信行為的;
8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情形下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
8.5甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
8.6本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第九條 雙方其他約定(或需說(shuō)明)的事項(xiàng)
9.1簽訂本合同前乙方已詳細(xì)閱讀并理解了甲方的規(guī)章制度。
9.2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：
(1)本人居民身份證;
(2)本人學(xué)歷證明;
(3)本人離職證明或無(wú)工作證明;
(4)本人填寫的個(gè)人信息匯總表。
以上證件(1、2、3)乙方應(yīng)當(dāng)出示原件供甲方審核，并將復(fù)印件提交甲方備案存檔。乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供信息的真實(shí)性，否則，甲方有權(quán)依照本合同第十條第2款的約定解除勞動(dòng)合同。
第十條 賠償責(zé)任
10.1甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 10.2乙方違反甲方工作制度或規(guī)章制度，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第十一條 附則
11.1本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
11.2本合同在履行過(guò)程中，雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向杭州市律師協(xié)會(huì)提出申訴或者依法解決。
11.3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，自__年__月__日起生效，至有效期(即勞動(dòng)合同期限)屆滿時(shí)終止;
11.4如甲方的實(shí)際情況發(fā)生變化時(shí)，本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。
11.5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
11.6《專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》(如有)及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。
(以下無(wú)正文)
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范文三
用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)名稱
單位地址電 話
單位性質(zhì)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱乙方)姓名出生年月
文化程度 家庭常住住址或通訊處
戶口所在地 省居委會(huì)(村)
居民身份證號(hào)碼
(附身份證復(fù)印件)
溫州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制
說(shuō)明： 1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫;
2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效;
3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至 工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為。實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地點(diǎn)從事 崗位(工種)工作。該崗位(工種)無(wú)(有或無(wú))接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，無(wú)(有或無(wú))可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、不定時(shí)工作制。
第五條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬;實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 乙方試用期的工資為 元/月。
第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第1種工資形式：
1、計(jì)時(shí)工資。乙方的基本工資約定為 元/月，加班費(fèi)、補(bǔ)貼、津貼等 元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件名稱為 ，計(jì)件單價(jià)約定為 元/件。
3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十三條中明確。
第十三條 甲方每月30日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[20xx]9號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿辦理社會(huì)保險(xiǎn)，不得事后依此追究甲方的法律責(zé)任，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)向甲方出具說(shuō)明。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、免費(fèi)提供中、晚餐;
2、免費(fèi)提供住宿。
七、規(guī)章制度
第二十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十五條 按照《勞動(dòng)民法典》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)民法典》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 第二十六條 按照《勞動(dòng)民法典》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反《勞動(dòng)民法典》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。
第二十七條 按照《勞動(dòng)民法典》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動(dòng)民法典》第四十二條規(guī)定。
第二十八條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第二十九條 本合同期滿時(shí)，如乙方有《勞動(dòng)民法典》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
第三十條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)《勞動(dòng)民法典》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)民法典》第四十六條情形的，應(yīng)按《勞動(dòng)民法典》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十三條1.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要乙方加班，乙方自愿加班;2. 甲方根據(jù)甲乙雙方認(rèn)同的績(jī)效考核辦法每月對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果向乙方發(fā)放考核獎(jiǎng)金;
2、甲方已為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，由于本人戶籍不在本地等原因，本人強(qiáng)烈要求對(duì)其他保險(xiǎn)不予辦理，由此造成的一切后果由本人承擔(dān)，對(duì)于本合同第十六條內(nèi)容，本人不予執(zhí)行。(乙方親自寫)
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第三十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如需訴訟，則向甲方所在地人民法院提起。
十二、其 他
第三十六條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。
第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十八條 乙方確定下列地址 為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
律師事務(wù)所合同電子版(篇8)
一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)：
企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的.發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。
1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；
2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；
3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法規(guī)和規(guī)章、提供勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)人事法律法規(guī)咨詢；
4、為企業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)人事管理人員勞動(dòng)法律知識(shí)；
5、為企業(yè)做好社會(huì)保障相關(guān)內(nèi)容的指導(dǎo)和法律咨詢；
6、協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全管理和勞動(dòng)保護(hù)制度的建立和制度制訂修改工作，及時(shí)協(xié)助處理工傷認(rèn)定事件；
7、協(xié)助企業(yè)建立健全勞動(dòng)人事制度，建立制定企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、福利保 險(xiǎn)等方面的內(nèi)部管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律；
9、協(xié)助企業(yè)審查、起草、修改、制訂完善《勞動(dòng)合同》、《公司章程》、《員工守則》、《勞動(dòng)紀(jì)律手冊(cè)》和《企業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定》，幫助調(diào)整勞資關(guān)系；
10、為顧問(wèn)單位的專利權(quán) 、商標(biāo)權(quán) 、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營(yíng)權(quán)的保護(hù)提 供法律建議，并協(xié)助顧問(wèn)單位制定保密制度、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止制度。保密合同的起草、修改和審查（可以針對(duì)不同的工作崗位制訂不同的保密合同）；
11、定期了解企業(yè)勞動(dòng)合同訂立、履行情況，幫助企業(yè)規(guī)范其用工行為，使企業(yè)避免因解除勞動(dòng)合同程序不合法或解除勞動(dòng)合同條件不合法引起的風(fēng)險(xiǎn)；
12、指導(dǎo)企業(yè)提高收集證據(jù)技巧，指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用規(guī)章制度進(jìn)行科學(xué)管理，避免、減 少處理違紀(jì)員工而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的舉證風(fēng)險(xiǎn)；
13、提醒企業(yè)依法定程序制訂內(nèi)容合法的勞動(dòng)制度，避免企業(yè)在仲裁、訴訟中不能履行舉證責(zé)任；
14、協(xié)助企業(yè)預(yù)防和處理工資、工傷、辭退、社保費(fèi)和補(bǔ)償金等引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，真正為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠把全部精力放在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)上；
15、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)年審和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)登記申報(bào)等工作；協(xié)助企業(yè)申報(bào)內(nèi)部規(guī)章制度備案和申報(bào)采用綜合工時(shí)和經(jīng)濟(jì)性裁員審批手續(xù)；
16、 協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)合同的解除和續(xù)簽工作和勞動(dòng)合同終止工作；
17、進(jìn)行律師見(jiàn)證，簽發(fā)律師函；
14、定期宣傳國(guó)家及本地最新發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策文件；
15、根據(jù)企業(yè)的需要，對(duì)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)；
16、根據(jù)企業(yè)需要，協(xié)助設(shè)立法律顧問(wèn)室，并對(duì)其日常工作進(jìn)行指導(dǎo)；
17、根據(jù)企業(yè)的需要，列席重大會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)提供法律咨詢；
18、代理勞動(dòng)合同鑒證；
19、其他有關(guān)勞動(dòng)事務(wù)；
二、企業(yè)勞動(dòng)仲裁與訴訟法律服務(wù)：
企業(yè)每年勞動(dòng)案件勝訴率都不高，因?yàn)榇蟛糠謫挝欢加凶约旱姆深檰?wèn)，在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，往往由法律顧問(wèn)去應(yīng)急處理，但是很多法律顧問(wèn)在平時(shí)忙于處理事務(wù)時(shí)，并不注重勞動(dòng)法律的收集和查找和及時(shí)更新學(xué)習(xí)，因此我們認(rèn)為，為了更好的維護(hù)合法權(quán)益，應(yīng)找勞動(dòng)法方面的法律人員去處理。我們?yōu)楣酒髽I(yè)提供如下勞動(dòng)法律服務(wù)：
1、勞動(dòng)仲裁與訴訟日常咨詢和個(gè)案咨詢；
2、代表企業(yè)與員工進(jìn)行相關(guān)集體合同和勞動(dòng)合同法律專業(yè)談判；
3、代理企業(yè)與員工發(fā)生的勞動(dòng)仲裁案件和勞動(dòng)訴訟一審與二審案件；
4、代表企業(yè)與員工協(xié)商調(diào)解勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議；
5、代理企業(yè)協(xié)調(diào)處理相關(guān)勞動(dòng)行政處罰案件，以及勞動(dòng)行政復(fù)議和勞動(dòng)行政訴訟；
6、代理企業(yè)處理集體勞動(dòng)仲裁、一審訴訟、二審訴訟。
三、公司企業(yè)勞動(dòng)法培訓(xùn)法律服務(wù)：
增強(qiáng)公司企業(yè)人力資源部門平時(shí)處理勞動(dòng)人事相關(guān)事務(wù)時(shí)的合法性，提高公司勞動(dòng)人事管理人員的業(yè)務(wù)水平和法律實(shí)務(wù)水平，提高工作效率。
1、 企業(yè)特殊崗位針對(duì)性法律培訓(xùn)；
2、 新進(jìn)員工法律培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)法律講座；
3、 員工相關(guān)案例講解；
4、 勞動(dòng)合同法律責(zé)任和法律效力講解；
5、 商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止法律講解；
6、規(guī)章制度合法性和有效性講解。