公司辭退員工文本文字內(nèi)容推薦(7篇)

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    通知是一種運用非常廣泛的知照性公文,在工作中一般會需要寫各種各樣的通知,根據(jù)上級安排,需要我們緊急要寫一則員工辭退通知,寫通知應(yīng)該是每一個職場人士都需要掌握的一項基本技能。您是否在為寫員工辭退通知而感到苦惱呢?以下是編輯為大家整理的“公司辭退員工文本文字內(nèi)容 ”,僅供你在工作和學(xué)習(xí)中參考。
    公司辭退員工文本文字內(nèi)容【篇1】
    xxxx:
    你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。
    現(xiàn)公司限你于xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
    xxxx有限公司
    xx年xx月xx日
    公司辭退員工文本文字內(nèi)容【篇2】
    xx員工:
    茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xx。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
    此致
    xx公司
    日期
    公司辭退員工文本文字內(nèi)容【篇3】
    ________先生女士:
    我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中,由于:
    1、____
    2、以下空白為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
    同時,也十分感激你一向以來辛勤的工作,并承諾在任職的最終一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。
    特此通知!
    ____年____月____日
    員工確認書:
    本人已知曉《員工辭退通知書》,并將在規(guī)定的.時光內(nèi)辦理離職手續(xù)。
    員工簽名:____
    ____年____月____日
    公司辭退員工文本文字內(nèi)容【篇4】
    試用期辭退通知書
    先生/小姐:
    因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
    請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
    佛山市行創(chuàng)機電機電設(shè)備有限公司
    公司辭退員工文本文字內(nèi)容【篇5】
    ________先生女士:
    由于原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請您于年月日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司
    特此通知
    ________有限責任公司
    ____年____月____日
    公司辭退員工文本文字內(nèi)容【篇6】
    xxx(員工工號:xx):
    你與AA公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第xx項原因,根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規(guī)定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。
    1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
    2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
    3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
    4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
    5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
    6、xx。
    經(jīng)濟補償為xx元,醫(yī)療補助費為xx元。
    請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
    特此通知
    xx公司xx年xx月xx日
    公司辭退員工文本文字內(nèi)容【篇7】
    各位親愛的同仁:
    從本年9月份開始,
    大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力,我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì),并為失去您這樣的員工感到遺憾。
    然而,我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去,不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界,所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整,發(fā)展有機會的產(chǎn)品,才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。
    您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!
    xxx有限公司
    20xx年10月10日