在信息流量巨大的現代，我們是一定要了解申請書的。寫申請書不能捏造事實，否則難以得到上級領導的批準。根據你的需要，出國留學網小編精心整理了申請換單位申請書，請馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！
申請換單位申請書(篇1)
尊敬的領導：
從__年_月___項目下達任務至今，我部們全體員工在的您的指示與帶領下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點終于在__月__日努力趕出成果，提前完成公司____項目的網站建設，并成功投入使用。為調動本部門廣大員工的工作積極性，為進一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時轉變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性，現特向公司及公司領導申請給予本部門2000元現金獎勵，具體措施如下：
1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次__項目中，表現突出，為加快完成項目，義務加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學習，為激勵大家：我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現!建議現金獎勵優(yōu)秀員工：__，獎勵400元;員工：__，獎勵400元;__員工獎勵300元。
2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門的團隊建設經費支出，會議結束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐，同時在聚餐上強調團隊的重要性，從而產生對團隊的依賴性，達到加強培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。
我__部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!望公司領導審核批準為感!
申請人：__部門主管
__年__月__日
20__年_月_日
申請換單位申請書(篇2)
xx市郊信用社xxx分社：
因xxxx物資貿易有限公司（以下簡稱我司）的業(yè)務不斷發(fā)展壯大，銷售鏈的需求，急需增加流動資金，現在向貴社申請短期流動資金貸款，望能給予支持。
一、企業(yè)基本情況
1、企業(yè)簡介
xxxxxx貿易有限公司，成立于20xx年08月，注冊資本500萬元，員工10余人，是徐州市一家專業(yè)從事建筑裝潢材料貿易公司。主要經營木材、鋼材、建筑裝潢材料，五金交電、電線、電纜等建筑裝潢材料。公司產品主要用于建筑工地、貨場、礦山、能源交通等行業(yè)。我司自成立以來充分發(fā)揮產品的優(yōu)勢，提高勞動效率，以優(yōu)秀的營銷團隊，嚴格的管理，使公司不斷發(fā)展壯大，使產品贏得客戶的信賴。公司成立以來一直本著“誠信為本、品質至上，以人為本，客戶至上，安全快捷，服務至上”的服務宗旨，秉承“成就客戶，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，誠信正直，多元共贏”的經營理念，發(fā)揚“跨越障礙，超越自我”的企業(yè)精神。
我司主要出資人在長江三角等地區(qū)從事建材貿易多年，憑著穩(wěn)定的供貨渠道、卓越的品質、完善的服務，于20xx年成立了xxxx貿易有限公司。隨著公司的發(fā)展，業(yè)務范圍已經擴展到常州、南通、無錫等長三角城市，20xx年成立徐州xx物資貿易有限公司。
2、主要出資人簡介
徐州xx物資貿易有限公司主要出資人有兩人：xxx，xxx。法定代表人：股東：
二、經營狀況及資產負債
1、經營狀況
20xx年8月成立徐州xx物資貿易有限公司以來，公司依托原有管理團隊的優(yōu)勢，8月份銷售額100多萬，9月份銷售額200多萬，10月份銷售額300多萬，11月份銷售額400萬。
三、行業(yè)發(fā)展前景
近五年來，建筑材料的產值以每年20%以上的速度發(fā)展。從國家宏觀經濟環(huán)境上分析，未來20年仍將是經濟的高增長時期。根據對房地產、建筑、建材等相關行業(yè)的發(fā)展勢頭的預測和判斷，到20xx年，中國還將建設300億平方米建筑，建筑材料作為建筑工業(yè)調整產業(yè)結構和轉變經濟增長方式的戰(zhàn)略重點，具有廣闊的發(fā)展前景
四、公司未來三年總體規(guī)劃
1、抓住機遇，向外拓展，向內挖潛，擴大品牌美譽，實現跨越式發(fā)展。以徐州中捷金屬物流園為基礎，逐步輻射周邊城市，三年內將銷售網絡輻射到華北區(qū)域的主要城市。
2、三年內年銷售額突破人民幣1億元，年利潤突破人民幣1000萬元，成為本地及周邊地區(qū)最具知名度的建材貿易有限公司。
3、解決當地20多人就業(yè)人員問題，為當地政府增加年利稅人民幣200多萬。
五、貸款詳細用途、資金缺口及貸款金額
20xx年10月我司與xx建工集團簽署銷售合同，需供鋼材25000噸。欲墊資簽署銷售合同總金額30%預計人民幣3150萬元，工期一年，每月初送貨一次，貨到付款，月送貨量2080噸，折合人民幣896萬元，預計工地施工期間我司需投入周轉資金人民幣3150萬元。20xx年11月與xx集團簽署銷售合同，需供鋼材10000噸。墊資簽署銷售合同總金額15%預計人民幣645萬元，工期八個月，貨款每月初結清。月送貨量834噸，折合人民幣360萬元，預
計工地施工期間我司需投入周轉資金人民幣645萬元。兩個工地供需投入周轉資金人民幣3795萬元，現我司自籌資金人民幣3295萬元，還需人民幣500萬元，為了公司笈展，工程建設的正常施工，需向貴社申請貸款人民幣500萬。
六、還款來源
公司每月主營業(yè)外收入為人民幣1380萬元，實現利潤為人民幣109萬元，凈利潤為人民幣78萬元。到期我司將以公司主營業(yè)務收入來償還此筆貸款。若無法償還，我司同意用個人家庭資產償還，聯保小組成員同意承擔無限連帶責任。
個人資產明細表：資產名稱購入日期20xx年20xx年20xx年賬面價值260萬65萬700萬
我司在此鄭重承諾：
1)所提供的資料真實、合法、有效，若提供的資料失真，所產生的一切后果由本公司承擔；
2)如尚需其他資料，本人將在貴行客戶經理進行貸前調查時提供，或由xxxxxx擔保有限公司項目經理經進行保前調查時提供并遞交貴行；
3)無論貴行決策結果是否同意為本人提供貸款，所提供的一切材料除特別申明外，一律留存貴行存檔，無需退還。
特請貴行及時考察、批準為盼！
申請公司（蓋章）：___________________________
申請人（簽字）：___________________________
_________年_______月________日
申請換單位申請書(篇3)
向上級部門申請招聘員工的申請報告如下：1、題目：XX單位關于申請招聘XX員工的請求。2、寫主送單位（就是你上級單位）：XXX。3、再下一段：寫你招聘員工的目的、作用，寫作用和意義大一點就行了；再說說現在你們很需要增加人手；再寫為了單位。
打包機項目申請報告目錄第一章打包機項目申報單位及項目概況1、打包機項目申報單位概況2、項目概況第二章打包機項目發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)政策和行業(yè)準入分析1、發(fā)展規(guī)劃分析2、產業(yè)政策分析3、行業(yè)準入分析第三章打包機項目資源開發(fā)及綜合利用分析1、。
不用這么正規(guī)的，村里向鎮(zhèn)里打報告，只需要有幾個要素必須有就行：標題：想請示一件什么事（或報告一件什么事）；報告打給誰：鎮(zhèn)黨委（或鎮(zhèn)政府）；申請什么事項（或報告什么事項）：前因后果、過去情況，當前現狀，提出的具體要求，以及依據。
申請換單位申請書(篇4)
第一條
為加強公司生產廠區(qū)安全管理，維護員工身體健康，保持正常的生產、工作秩序，根據國家相關法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。
第二條
本規(guī)定適用于在公司管轄區(qū)域內所有員工和外來人員。
第三條
廠區(qū)禁煙管理規(guī)定：
1、除吸煙室外，其余場所均禁止吸煙。所有員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進行，煙頭集中丟放。
2、公司管理人員對在本部門發(fā)生的違反規(guī)定的吸煙行為有權予以制止，任何人均有權要求在禁止吸煙場所的吸煙者停止吸煙。
3、安全生產部對禁煙歸口管理，負責吸煙室的管理；吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘，工作時間內每日不得超過4次，否則按曠工處罰。
4、各工段工段長負責本轄區(qū)內的禁火、禁煙工作落實，并檢查督促實施。
5、在吸煙室以外的生產區(qū)域、辦公區(qū)域發(fā)現吸煙者或單位范圍內發(fā)現煙灰或確認有吸煙氣味或發(fā)現煙頭或煙盒，處罰所在單位50元/次；處罰吸煙者100元/次；公司員工一月內違反本規(guī)定三次者，給予本人解除勞動合同處罰。
6、無論何種原因，工作期間，相同部門的人員若被發(fā)現同時在吸煙室吸煙，超過三人以上的，處以50元/次/人罰款，當月累計超過三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款。超過三次者，給予本人解除勞動合同處罰。
7、兄弟公司來我公司人員違反本規(guī)定，除按本規(guī)定處罰外，并將其違紀行為通報其所屬單位。
8、外來人員廠內違規(guī)吸煙，安全生產部有權按本規(guī)定第6、7條進行罰款，并將其強制清除出廠。
9、工程施工單位人員在廠區(qū)內禁止吸煙。施工單位違反本禁煙規(guī)定的由其單位負責交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進廠施工，并從工程結算款中以5倍罰款額扣除。
第四條
本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，解釋修改權歸公司安全生產部。
申請換單位申請書(篇5)
題目：
我想請教一下，我覺得單位對付工作人員的規(guī)章軌制中有些不太公道合法，我想在仲裁中一并主張無效，可是在我和單位簽訂的工作公約中有一條是說：工作人員該當服從單位的工作規(guī)章軌制，如許的話我還能主張嗎？
復興：
我們最終要必定地答復你，你固然可以要求判決單位的規(guī)章軌制是無效的。
所謂企業(yè)規(guī)章軌制，是指由企業(yè)有權部分訂定的以書面式樣表達的并以必定方法公示的非針對個別事件的處理的典范總稱。企業(yè)規(guī)章軌制是由企業(yè)本身訂定的，但又能夠象法律一樣束厄狹隘企業(yè)內的掃數員工，是以法律不得差錯企業(yè)規(guī)章軌制的有效性作出限制，其實不是說企業(yè)規(guī)章軌制一訂定出來便是有效的。
那怎樣樣的規(guī)章軌制是無效呢，我們如何判別規(guī)章軌制是不是是有效呢？
因為法律并未對規(guī)章軌制見效要件做出直接的明文法則，工作法苑網的專家們根據現行法律法則及其表現的法律精神以及根本法理，概括出用人單位規(guī)章軌制必須符合以下前提：
1、規(guī)章軌制必須合法
所謂合法，包括內容合法和程序合法。根據《中華人民共和國工作法》第八十九條的法則：用人單位訂定的工作規(guī)章軌制違背法律、標準法則的，由工作行政部分賜與告誡，責令改正；對工作者造成侵害的，該當負擔補償責任。這就表現了規(guī)章軌制必須內容合法。
程序合法指規(guī)章軌制的訂定必須符合法律法則的程序?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理工作爭議案件適用法律多少題目的解釋》第十九條法則：“用人單位根據《工作法》第四條之法則，經過議定民主程序訂定的規(guī)章軌制，不違背國度法律、行政標準及政策法則，并已向工作者公示的，可以作為人民法院審理工作爭議案件的根據?！边@就決議了對付法律法則必須經過議定職代會或職工大會及法律法則的其他民主式樣經過議定的規(guī)章軌制還必須按法定的民主程序訂定。
2、規(guī)章軌制不得違背工作公約和集體公約的商定
工作公約是工作者與用人單位就工作權力任務達成的和談，如果不違背法律、標準，已建立就具有法律束厄狹隘力。規(guī)章軌制是用人片面片面訂定的，單位不能經過議定規(guī)章軌制片面變開工作公約的設定，盡管規(guī)章軌制由職代會經過議定，如果與工作公約辯論不同等，或增加工作者的任務，除非工作者承認，不然無效。別的企業(yè)規(guī)章軌制不得違背集體公約的商定，不能經過議定規(guī)章軌制違背集體公約的商定。
3、規(guī)章軌制不得違背公序良俗
公序良俗是指大家秩序和藹良風尚。用人單位規(guī)章軌制不得違背公序良俗，不然職工可向工作行政部分主張該規(guī)章軌制無效，造成侵權的，可提告狀訟。
4、向工作者公示
公示原則是當代法律標準見效的一個要件，作為企業(yè)內部的規(guī)章軌制更應對其適用的人必須公示，未經公示的企業(yè)內部規(guī)章軌制，職工莫衷一是，對職工不具有束厄狹隘力。
如果企業(yè)規(guī)章軌制不符合攏述的前提，員工就完全可以主張本身的權力，否定企業(yè)規(guī)章軌制的出力。你還不安他的工作公約中有一條“工作人員該當服從單位的工作規(guī)章軌制”的法則，是不是是障礙他的權力利用。本來根據法學表面來講，無效便是指自始無效，普通地說便是歷來就異國產生過出力。異國產生過出力的“規(guī)章軌制”就不是規(guī)章軌制了。是以工作公約中的這條法則一點也沒干系礙你的，盡可安心。
申請換單位申請書(篇6)
購車意向證明、首付款證明等等；2、金融公司受理申請貸款購買新車流程一般有以下流程：1、購車人到汽車4S店車型選定車型并向汽車貸款公司提交貸款申請，以及提交《個人貸款申請書》，身份證、戶口簿、軍官證、護照，核實購車人的資料；3、汽車金融公司上門調查購車者，并收集相關文件；4、貸款公司審核通過之后會通知借款人、港澳臺灣同胞往來通行證等（借款人已婚的要提供配偶的身份證明），還有居住證、收入證明；5，借款人提車、經銷商協(xié)助辦理上牌和抵押登記等手續(xù)，并簽訂合同，借款人交首付款...