不要讓語言成為你的把柄，而是讓語言成為你的武器。隨著發(fā)言次數(shù)的增多，一般發(fā)言的時間是有限的，所以在發(fā)言稿的篇幅上要控制好長短。你知道發(fā)言稿怎樣寫才能寫好嗎？為此，小編花時間整理了企業(yè)開業(yè)致辭稿，歡迎你閱讀與收藏。
企業(yè)開業(yè)致辭稿(篇1)
朋友們，同事們：
今天，是圣誕節(jié)，是一個歡樂而祥和的節(jié)日。在這個世界人民共同慶祝的今天，我們的天橋科技有限公司隆重開業(yè)了。在此，我要感謝為天橋公司的誕生作出努力的朋友，感謝每一位為天橋付出的朋友！
6個月前的今天，天橋還是一個在思想上在語言中的幻想，還是一個僅僅是讓一兩個人有些憧憬的夢，甚至連天橋這個名字都還沒有；
3個月前的今天，天橋有了一個模糊的概念，并且有了一個域名TQ168，這個名字標志著天橋無論如何都要誕生，無論如何都會成長；
一個月前的今天，我們開始在艱難中謀劃天橋，開始讓這個夢變?yōu)楝F(xiàn)實，開始讓TQ168找到了一個家。經(jīng)過一個多月的努力，天橋誕生了，從此開始了它今后無盡的生命歷程。今天，我們在這里慶祝天橋公司正式開業(yè)，這不僅是我個人人生中的一件大事，也是我們天橋全體員工的一件大事，我們將在這里共同努力，讓天橋成長，讓我們與天橋一起成功。
天橋的經(jīng)營重點是電子商務，這是一個新興的產(chǎn)業(yè)，一個朝陽產(chǎn)業(yè)。隨著信息化越來越深入人心，越來越主宰著經(jīng)濟和發(fā)展方向。經(jīng)濟信息化、全球化趨勢不斷加劇，電子商務在這個趨勢中的作用是不可替代的，未來的經(jīng)濟可以說就是網(wǎng)絡化、電子化的經(jīng)濟。我們作為電子商務領(lǐng)域的一員，必須超前謀劃，站在潮頭，搶抓機遇，擴大發(fā)展，站在經(jīng)濟發(fā)展的前沿。誰能抓住機遇誰就是英雄，誰就能夠成功，誰不能抓住機遇必然就會被拋棄。我們天橋的員工都是年輕有朝氣的，我們都有著遠大的抱負，有著創(chuàng)業(yè)的欲望，我們將以天橋為一個平臺讓大家都有機會展示自己的才能，創(chuàng)造自己的事業(yè)，讓大家在不斷的努力中使自己得到發(fā)展，也使天橋得到發(fā)展。
朋友們，我們本是陌生人，是天橋讓我們走到一起來，沒有天橋，我們不會成為同事，不會成為朋友。我和你們一樣，都是天橋的第一代員工，嶄新的天橋公司是我們一起創(chuàng)造的，也將在我們手里發(fā)展壯大。在我們大家的共同努力下，天橋從無到有，在我們的共同努力下，它也將由小到大，由弱到強，最終成長為同行中一顆奪目的明珠。
朋友們，今天天橋公司正式開業(yè)營運，標志著我們這個團隊有了統(tǒng)一的戰(zhàn)斗力，我們的利益是一致的，我們的理想是一致的，我們的未來是美好的，成功必將屬于天橋，屬于我們大家。讓我們舉起杯，共同祝愿天橋公司走向壯大，走向輝煌！
企業(yè)開業(yè)致辭稿(篇2)
x伙伴：
20x年，x分公司以“夯實基礎，合規(guī)經(jīng)營，調(diào)整結(jié)構(gòu)，增加效益，搶占市場，提進位次”為工作方針，努力實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展的目標。x年前三季度，全市壽險精英激流勇進，迎難而上，頑強拼搏，搶占市場，各項業(yè)務得到了快速發(fā)展，大家用拼搏書寫了輝煌歷史，用勤奮描繪了絢麗華章。為了確保全年目標的順利達成，第四季度，市公司特推出了“決勝金秋跨越巔峰”大型企劃方案，為精英們樹立了新的目標，點燃了營銷伙伴們的激情。在認購活動中，全市共有193位精英認購了“華山論劍浴溫泉”團抗活動指標，75位精英認購了“江南情緣”團抗活動指標，233位精英認購了“夢飛海南”團抗活動指標。
您作為x支公司的銷售精英，能夠率先垂范，積極拜訪，截至10月18日，累計實現(xiàn)期保費10萬元，提前達成“夢飛海南”旅游指標，消息傳來，令人振奮，鼓舞人心。在此，我代表市公司黨委、總經(jīng)理室特發(fā)此賀信對您表示祝賀!希望您能珍惜榮譽，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚積極進取、勇往直前的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊盯市場，乘勢而上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。
中國x保險股份有限公司x分公司
黨委委員、副總經(jīng)理
企業(yè)開業(yè)致辭稿(篇3)
尊敬的省政協(xié)劉主席、尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓：
在各級的正確領(lǐng)導下，在社會各界的大力支持下，經(jīng)過緊張的籌備，銀行分行今天正式開業(yè)了!
首先，請允許我代表銀行分行，對出席今天開業(yè)慶典的各位領(lǐng)導和來賓表示最熱烈的歡迎!向各位領(lǐng)導以及社會各界朋友對銀行分行的支持和厚愛表示誠摯的感謝!
自分行獲批籌建以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，歷經(jīng)三個多月時間，分行圓滿完成了籌備期間的各項工作。
一是加強領(lǐng)導、精心組織、精心計劃，確?；I建工作穩(wěn)步推進。根據(jù)《銀行股份有限公司分行籌建工作方案》要求，成立了分行籌備工作組，各職能小組在總行領(lǐng)導下，集中精力、集中力量、創(chuàng)作性開展工作，確保了分行各項籌備工作的有序和順利開展。
二是堅持內(nèi)控先行，建立健全各項規(guī)章制度。按照監(jiān)管部門內(nèi)控管理的基本要求和總行經(jīng)營管理的基本理念，在我行已有的、較為完備的內(nèi)控體系基礎上，根據(jù)分行的業(yè)務范圍及運作模式，對分行開業(yè)后所必須的各項經(jīng)營管理制度進行了系統(tǒng)性規(guī)劃和建設，制定了一系列內(nèi)控與監(jiān)督制度，為確保分行開業(yè)后的穩(wěn)健經(jīng)營奠定了基矗
三是廣招人才，強化訓練，打造了高素質(zhì)的員工隊伍。本著人員本土化和德才兼?zhèn)涞娜瞬鸥拍?，我們按照總行的用人標準和分行發(fā)展的實際需要，面向地區(qū)，通過公開招聘的形式，依照嚴格的選拔程序，從報名的近300名人才中擇優(yōu)錄用了28人。迄今，分行人員總數(shù)為38人，平均年齡32歲，其中30歲以下的有29人，占人員總數(shù)的76.3%。本科以上學歷人員有37人，占人員總數(shù)的97.4%;34人具有銀行工作經(jīng)驗，占總?cè)藬?shù)的89.5%。全體員工分批集中參加了總行企業(yè)文化、崗位技能培訓，并且全部通過了總行組織的員工上崗考試，達到了上崗要求，為開業(yè)后給廣大客戶提供文明高效、熱情規(guī)范的金融服務創(chuàng)造了條件。
在新的機遇和挑戰(zhàn)面前，銀行分行將在各級政府的領(lǐng)導下，秉承源遠流長的文化，以務實的態(tài)度，誠信的理念，開放包容的胸懷，廉潔高效，精心打造“銀行”品牌，承擔起歷史所賦予的使命，立足，服務，以優(yōu)異的業(yè)績回報社會各界和廣大市民的厚愛，為社會經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻!
最后，懇請各級領(lǐng)導和社會各界朋友一如既往地關(guān)心支持銀行分行的發(fā)展。
祝各位領(lǐng)導、各位來賓和朋友們身體健康、工作順利!