我們也該對今年的工作說再見了。我們又要動筆考慮去寫好年終總結了,年度工作總結涉及本單位工作的方方面面,但不能不分主次、輕重、面面俱到,而必須抓住重點。我們經(jīng)過搜集和處理,為你提供管理科年度工作總結,本文供您參考并請您收藏!
管理科年度工作總結【篇1】
一、嚴格落實各項規(guī)章制度
按照《醫(yī)院感染管理辦法》和國家有關法律法規(guī),完善管理責任制,并進一步加大監(jiān)管力度,認真落實規(guī)章制度。有效預防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生,保證醫(yī)療安全。
二、加強監(jiān)測工作
一是加強感染的監(jiān)測。按照醫(yī)院感染診斷標準,實行有效的感染監(jiān)測。
二是進行消毒滅菌效果監(jiān)測。每月進行消毒、滅菌、環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測,對臨床科室使用中的消毒液、醫(yī)務人員的手、物體表面、室內(nèi)空氣進行定期和不定期隨機抽樣監(jiān)測。
三是開展致病菌和耐藥率監(jiān)測,定期向科室反饋,指導臨床合理應用抗菌藥物,提高醫(yī)院感染性疾病的治療水平.
三、加強重點部位的感染管理
所有人員要堅持洗手規(guī)則,在處理不同病人或同一病人的不同部位前、后均須洗手,嚴格執(zhí)行無菌操作。手培養(yǎng)每月一次。每個病人所用的血壓計、聽診器、床頭物品、供氧吸引裝置等不可與別人交叉使用。病人出室后須徹底清洗消毒后方可給別人使用。各種搶救物品與監(jiān)護儀器在轉換使用時,應進行表面消毒、清洗,各種導管、濕化瓶、吸氧面罩等均應規(guī)范進行消毒滅菌。
四、加強落實執(zhí)行《手衛(wèi)生規(guī)范》
落實醫(yī)務人員手衛(wèi)生管理制度,配備有效、便捷的手衛(wèi)生設備和設施。加強手衛(wèi)生的宣傳、教育、培訓活動,增強預防醫(yī)院感染的意識,掌握手衛(wèi)生知識,保證洗手與手消毒效果。
五、開展感染知識培訓
制訂科室感染知識培訓計劃、實施方案和具體措施,舉辦講座和培訓。對新上崗人員進行醫(yī)院感染知識崗前培訓,考核合格后方可上崗。通過培訓,使廣大醫(yī)務人員充分認識到醫(yī)院感染工作的重要性,掌握醫(yī)院感染的基本知識和技能,促進感染的有效控制。
管理科年度工作總結【篇2】
一基本情況
xx鎮(zhèn)共有10034人,其中青年4873人,團員人數(shù)262人,男性為117人,女性為145人。14—28周歲青年人數(shù)為3030人,29—35周歲青年人數(shù)為1843人。團員占14—28歲青年人數(shù)的9%。
xx鎮(zhèn)團委共下設10個團支部,包括1個機關團支部,6個村團支部,2個小學團支部,1個衛(wèi)生院團支部。在職青年為130人,其中28歲以下青年為26人,全為共青團員。
團支書平均年齡在28歲以上,團支書50%在村委任職。
xx鎮(zhèn)占地面積287.863公頃,全鎮(zhèn)以人參種植為經(jīng)濟支柱,95%以上住戶的以種植人參為生,近年來有30%以上的村民到外地發(fā)展參業(yè),其中青年人占50%以上。北崗鎮(zhèn)的經(jīng)濟經(jīng)濟狀況在全縣農(nóng)村屬于中游水平。
二、團委工作的基本特點
1、團員及青年流動較快。
xx鎮(zhèn)因全鎮(zhèn)皆以種植人參為主,近年來很多村民又多往外地發(fā)展參業(yè),青年們做為主要勞動力,紛紛涌向延吉、安圖、黑龍江等地,而本鎮(zhèn)青年們多忙于山上的參地農(nóng)活,人員組織較不方便。
2、實際團員數(shù)流失嚴重
1)由于外出種參及務工人員的流動性大,不好管理和掌握,致使團員數(shù)量減少。
2)歷年來團關系管理不規(guī)范,學生團員到了社會后,雖然團關系由學校團委轉交到鎮(zhèn)團委,但因入團手續(xù)填寫不夠詳細,難以劃分所屬團支部,導致團組織與一部分團員失去聯(lián)系。
3)各單位,團員們在工作調(diào)動時,多數(shù)未能及時轉交團關系,造成了團關系管理混亂,給各支部團費收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。
4)近年來由于機構改革,像郵政局,信用社等單位上掛到縣,團組織也隨之上掛,但由于工作地點仍在本鎮(zhèn),管理較為不便,團員管理松散甚至處于無組織狀態(tài)。
由于以上原因,導致鎮(zhèn)團委實際團員人數(shù)與在冊團員人數(shù)相差懸殊。
3、農(nóng)村團干部兼職、大齡化、無薪情況嚴重
通過對xx鎮(zhèn)十個團支部情況的調(diào)查來看,農(nóng)村干部由于受職教和經(jīng)費等因素的制約,有95%以上均為兼職,多數(shù)團干部身兼團委、婦聯(lián)、報帳員等工作,其中70%以上的團干部超過三十歲。雖然身兼數(shù)職,但報酬并未相應增加,特別是團干部的報酬并無正式規(guī)定,幾乎等于無報酬,而且團干部年紀較大,家庭負擔較重,精力多放在家務上,沒有精力多與青年人做接觸,難以把握當前青年人的思想脈搏。
4、農(nóng)村青年“重經(jīng)濟輕思想”情況嚴重
現(xiàn)在多數(shù)青年都非常關心農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,同進更看重自己的發(fā)展機會和發(fā)家致富的本領。對社會制安、社會保障等問題也都給了一定的關心,但對不能帶來經(jīng)濟效益的公益活動的積極性和主動性極低。
三、存在問題
1、基層組織建設亟需加強
近年來農(nóng)村團的工作弱化等大環(huán)境的影響,直接影響了團支部在農(nóng)村工作中的地位和形象,而且基層團干部年齡偏大,兼職又多,其作用也就不能充份發(fā)揮,基層團組織日漸萎,多數(shù)處于松散癱瘓狀態(tài),有事臨時組織,無事各自散去現(xiàn)象普遍存在。團支部是共青團組織的基層單位,是團的工作的出發(fā)點和落腳點,是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,要想搞活團的工作,必需加強基層團組織建設。
2、干部隊伍亟需培訓
團干部是共青團工作的貫徹和執(zhí)行者,其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了團的工作水平。團員干部素質(zhì)參差不齊,缺乏必要的團務知識,與時代發(fā)展脫節(jié),缺乏接受新生事物的能力,沒有良好的服務態(tài)度,必然導致在青年人中沒有號召力和影響力,沒辦法更好的團結和幫助廣大青年。因此必須盡快的完善團的培訓機制,加大團干部的培訓力度,提高廣大基層團干部的修養(yǎng)與工作能力。
3、團員管理亟需規(guī)范
隨著新形勢的發(fā)展,流動團員人數(shù)地增加,團員管理難度增大,再加上對團員的進出管理不嚴,操作規(guī)程不夠規(guī)范致使農(nóng)村團員數(shù)量銳減,而部分農(nóng)村團組織對此極沒有深刻認識,單純的只為了擴大團員隊伍,放寬對團員入團的審核,使很多不夠資格的青年也進入到團員隊伍,不僅打擊了優(yōu)秀青年向團組織靠近的積極性,更失去了共青團所代表的先進意義,很大程度上影響了團組織在農(nóng)村的影響力和號召力。必須進一步規(guī)范嚴格團員管理辦法,抓緊抓嚴團員入團審批手續(xù)使共青團成為真正意義上的代表光榮與先進的青年組織。北崗鎮(zhèn)團委已經(jīng)著手進行了團員檔案管理與交接的規(guī)范工作,但是把嚴入團審批手續(xù)方面還需要中學團委和上級團委的重視與配合。
管理科年度工作總結【篇3】
20xx年,是我院的“科研工作推進年”。在學院黨委和行政部門的正確領導下,經(jīng)過全院教師的努力,初等教育學院科研工作取得了較好成績,為今后科研工作的發(fā)展、學科建設和人才培養(yǎng)打下了堅實的基礎?,F(xiàn)將20xx年科研工作總結如下:
一、指導思想
科研工作是教育教學工作的重要組成部分,抓好科研工作,有利于教學工作的開展和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,有利于提高教師的整體素質(zhì)。為此,在20xx年,學院以“立足教學搞科研,以科研促教學”作為科研工作的指導思想,以科研為導向,依靠科研提高教師素質(zhì),依靠科研提高教學質(zhì)量,緊緊圍繞學院的學科建設五年規(guī)劃的任務目標,采取了多項旨在調(diào)動教師的科研積極性,加強科研工作的手段和措施;開展了各項科研活動,進一步增強了學院的科研氣氛;制定了鼓勵和獎勵措施,鼓勵教師積極申報課題、撰寫論文、出版專著、編著和教材,取得了良好的效果,使學院科研水平不斷提高。
二、20xx年的科研工作情況
1、營造積極的學術科研氛圍,準確定位學術科研研究方向
20xx年,學院的科研工作得到了前所未有的重視。首先,學院領導高度重視科研工作,在各種會議上多次強調(diào)科研工作的重要性,要求教師更新觀念,提高對科研工作的認識。與此同時,學院對科研工作定位準確。一方面要求全體教師緊緊圍繞小學教育專業(yè)建設開展學術研究,提高專業(yè)學術水平。另一方面積極支持鼓勵廣大教師注重自身學科與小學教育專業(yè)相結合,豐富教學內(nèi)容和擴大對社會的服務。同時,實現(xiàn)自身學科專業(yè)水平和小學教育專業(yè)水平的“雙提高”。
2、組織教師外出進修和學習,支持教師參加學術活動
今年,學院在組織學習學校有關科研管理文件的基礎上,進一步制定了教師進修學習管理辦法及相應的獎勵措施。此項辦法一出臺,迅速引起了全院教師的學習積極性。如20xx年學院有一名教師(車林花老師)到北京進修學習。通過進修,她學習并了解了當今的前言理論和知識,拓展了視野,為今后的發(fā)展奠定了很好的基礎。另外,認真組織教師參加學術交流活動,如20xx年12月,李斌院長率學院教務科、團委負責同志參加了在海南省??谑信e行的全國教師教育學會小學教師教育委員會年會。教師通過參加一系列全國性學術會議和學術活動,提高了對科研工作的認識,增強了科研意識。
3、積極加強與小學的聯(lián)系,組建面向小學的教學團隊,開展大學教師和小學教師雙贏發(fā)展的合作研究
20xx年上半年,在與江西師大附小、站前路小學長期合作的基礎上,我院派出了兩支三人組成的教學團隊,分別赴這兩所小學進行了為期一學期的學習、調(diào)研。下半年,學院又派出了兩支3-4人組成的教學團隊,分別赴南師附小、珠市小學進行學習、調(diào)研。本年度參與的教師人數(shù)共計13人,所在的4所小學均為在南昌市享有很好聲譽的重點小學。總的來說,我院組建教學團隊到小學學習調(diào)研取得了預期的效果,加深了教師們對小學一線的了解,提高了教師教育專業(yè)發(fā)展水平,基本實現(xiàn)了大學與小學的雙贏。
6、科研所自身的信息化建設和管理模式的改革比較緩慢;
7、科研人員的力量有限,科研條件也相當有限,如學院圖書資料建設還不完善等。
總之,一年來,在學校各職能部門和學院的大力支持和密切配合下,在全院廣大教師和科研人員的辛勤工作和共同努力下,學院的科研工作呈現(xiàn)了上升趨勢,在某些方面取得了一些成績。但與學院發(fā)展的要求及廣大教師的期望還有較大的差距。營造科研環(huán)境,改善科研條件,凸現(xiàn)科研特色,增強科研實力的目標和任務還十分艱巨,還需要堅持不懈的努力工作、求真務實和開拓創(chuàng)新。
管理科年度工作總結【篇4】
根據(jù)縣委、縣政府的工作安排,近期,我們對全縣的稅源情況做了詳細的調(diào)研,下面,我就調(diào)研情況向各位領導和同志們作以匯報,不妥之處,敬請領導和同志們批評指正。
一、元至七月份組織收入情況
今年我局的各項工作,在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下,以黨的xx大精神為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨,堅持組織收入原則,加強隊伍建設,各項工作都取得了明顯成效。
元至七月份全縣共計入庫地方稅收7906萬元,占全年計劃的65.65%,比去年同期增長10.66%,增收762萬元。其中,中央級收入完成436萬元,同比增長12.56%,增收49萬元;市級收入12萬元,同比增長18.01%;縣級收入完成7458萬元,占全年計劃的66.06%,同比增長10.54%,增收711萬元。
二、全縣稅源分布狀況
xx縣轄6鎮(zhèn)18鄉(xiāng)401個行政村,總面積2774平方公里,97萬人口,有工商業(yè)戶4530戶,xx年地稅稅收任務是1.2億元。地稅現(xiàn)行征收的共有11個稅種,其中營業(yè)稅、資源稅、所得稅和煙葉稅為大的稅源,所占比例較大。近幾年,營業(yè)稅主要來源于修建高速、水庫大壩加固、村村通工程和房地產(chǎn)開發(fā)項目;資源稅主要來源于、等地的鐵礦石、河砂、石英石、石材等項目的開發(fā),另外還有油田。
三、全縣分稅種收入情況及稅收增減因素分析
我縣營業(yè)稅元至七月份全縣累計完成3520萬元,同比增加20.5%,增收599萬元。原因是20xx年國家加大社會基礎設施建設,我縣修建高速、水庫大壩加固工程項目、房地產(chǎn)項目為營業(yè)稅的征收提供了有力保障,建筑業(yè)入庫稅款2271萬元。其中高速20xx年元至7月份入庫營業(yè)稅1442萬元,去年同期入庫1442萬元,同比減少217萬元;水庫加固工程入庫營業(yè)稅130萬元,去年同期入庫80萬元,同比增加50萬元;村村通工程入庫50萬元,去年同期入庫350萬元,同比減少300萬元。房地產(chǎn)業(yè)營業(yè)稅入庫420萬元,去年同期入庫318萬元,同比增加102萬元。
企業(yè)所得稅元至七月份全縣累計完成303萬元,同比增加87.35%,增收141萬元。增收原因是由于建筑施工項目多,企業(yè)承包項目dkfp增多從而入庫企業(yè)所得稅稅款增多。
個人所得稅元至七月份全縣累計完成425萬元,同比減少12.41%,減收60萬元。原因是我縣的個人所得應稅收入比較單純,主要是工資、薪金所得和個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得。從20xx年3月1日起工資薪金扣除標準提高到xx元,個體工商戶費用扣除數(shù)提高到xx元,另外受經(jīng)濟危機的影響,個體工商戶收入減少從而引起個人所得稅收入減少。私人承包工程項目減少,dkfp減少導致入庫個人所得稅減少。
資源稅元至七月份全縣累計完成1701萬元,同比減少14.15%,減收280萬元。原因是鐵礦石價格的不斷下降,我縣的大部分選礦廠停業(yè),銷售收入減少,從而引起資源稅收入下降,鐵礦石20xx年元至7月入庫資源稅148萬元,去年同期入庫990萬元,同比減少742萬元。另外受國家政策影響取締窯廠也引起資源稅收入下降。
城建稅元至七月份全縣累計完成775萬元,同比減少19.52%,減收176萬元。原因是受經(jīng)濟危機影響增值稅消費稅減少,導致城建稅減收。去年同期進行了城建稅清查,查補征收城建稅較多。
印花稅元至七月份全縣累計完成35萬元,同比增收83.38%,增收16萬元。原因是今年加大小稅種的征收,另外建筑合同增多,從而印花稅增收。
房產(chǎn)稅元至七月份全縣累計完成280萬元,同比增加14.18%,增收35萬元。主要是加強房屋租賃業(yè)房產(chǎn)稅的管理和集中開展房屋租賃業(yè)稅收清查。全面推行房地產(chǎn)稅收一體化管理,理順了管理程序,建立了部門配合,信息共享,源泉控管的協(xié)作機制。
土地使用稅元至七月份全縣累計完成174萬元,同比增加5.53%,增收9萬元。主要是進行了土地使用稅清查工作,加大了對各單位的土地使用稅的征收。
車船稅元至七月份全縣累計完成124萬元,同比增加69.83%,增收51萬元。主要是由于車輛稅收一條龍管理的進一步落實。
四、組織收入工作中存在的問題及下一步工作建議
(一)存在的主要問題
1、收入基數(shù)過大,重點稅源減少,加之稅收收入計劃逐年增長,給完成全年計劃帶來難度。
2、原有稅源緊縮,缺少新的稅收增長點。我縣的高速公路建設、“村村通”工程和水庫大壩加固項目已經(jīng)接近尾聲,這塊已無可增加稅源。全國對磚瓦窯廠的清理整頓,也導致該部分稅收大量減收。另外隨著鐵礦石行業(yè)的低迷,致使下半年資源稅將逐步下降。
3、具有規(guī)模的企業(yè)較少,雖然近年來我縣一直加大招商引資力度,但真正能為地方做出稅收貢獻的企業(yè)微乎其微。
(二)下一步工作建議
1、加強稅源管理,進行稅源清查。進一步加大對正常納稅人的管理力度,特別是停業(yè)、歇業(yè)的管理和達不到起征點的業(yè)戶管理,適當調(diào)整高消費行業(yè)納稅人的稅負。
2、嚴格落實車輛稅收清查行動實施方案,繼續(xù)加強與公安交警部門的配合,進一步完善車船稅代收代繳工作。加強對保險機構代收代繳工作的監(jiān)督管理,積極開展對保險機構代收代繳車船稅專項清查工作,健全機動車車船稅“以檢控保、以??囟悺钡恼鞴苻k法,規(guī)范代收代繳工作。
3、借市局開發(fā)房地產(chǎn)軟件應用之際,對涉及房地產(chǎn)的單位和個人進行一次全面的清理,加強與房管所的協(xié)調(diào)、配合,促進房產(chǎn)租賃行業(yè)的稅收征管。
4、建立完善城鎮(zhèn)土地使用稅稅源數(shù)據(jù)庫,加強與國土部門的信息交換和比對,核實納稅人的實際占地面積與應稅土地面積,夯實稅源基礎
5、進一步做好區(qū)域稅收專項整治工作,下半年集中力量對稅收秩序混亂的行業(yè)以及稅收征管比較薄弱的領域開展專項檢查和區(qū)域整治,深入整頓和規(guī)范稅收秩序。
五、用足優(yōu)惠政策,培植涵養(yǎng)稅源
近年來,我縣地稅面臨著在高基數(shù)上實現(xiàn)高增長的巨大壓力,但是,我局沒有“竭澤而漁”,也沒有收過頭稅,而是積極培植稅源,促進地方經(jīng)濟發(fā)展,想方設法“放水養(yǎng)魚”。
我們在依法治稅的同時,注重用足用好稅收優(yōu)惠政策,涵養(yǎng)稅源,大力扶持重點行業(yè)、重點企業(yè)發(fā)展,為促進泌陽企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟增長發(fā)揮了積極作用。我局牢固樹立“不落實稅收優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的觀念,以“三個到位”全面落實稅收優(yōu)惠政策,服務全民創(chuàng)業(yè)、支持全民創(chuàng)業(yè)。一是加強宣傳,及時將政策送到位。將最新稅收優(yōu)惠政策編印成宣傳小冊,通過報紙、辦稅服務廳顯示屏、觸摸屏、公告欄等途徑,廣泛宣傳稅收優(yōu)惠政策、減免稅報批范圍、程序和申請手續(xù)等有關事項,讓納稅人充分擁有知情權。二是開辟綠色通道,及時將政策落實到位。在辦稅服務廳、分局辦稅服務點開設專門窗口,限時辦理下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠和稅收政策性減免有關手續(xù)。三是強化管理,及時監(jiān)督到位。對批準享受地方稅優(yōu)惠的業(yè)戶通過各種形式向社會進行了公示,并開展了再就業(yè)政策落實的排查工作和政策時效評估及年檢工作。同時,建立了分類臺帳等方法全面加強對優(yōu)惠對象的監(jiān)督檢查。今年,我局共審批稅收減免6戶,審批金額 51.8 萬元;審批資產(chǎn)損失7戶,金額738萬元。另外,累計審批下崗再就業(yè)人員200 人次,減免稅額達128.86萬元。下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的貫徹落實,給廣大下崗失業(yè)人員帶來了福音,解決了實際困難,從而堅定了他們自謀職業(yè)的信心,減少了社會的不穩(wěn)定因素。
管理科年度工作總結【篇5】
今年以來,市容管理科嚴格對照年初目標責任狀的各項目標任務,圍繞防違治違、戶外廣告管理及在建工地批后監(jiān)管等主要職責,積極做好上級交辦的各項工作,較好地完成了全年的工作任務。
一、XX工作總結
根據(jù)局黨組對防違治違工作提出的從“控制增量、減少存量”向“杜絕增量、減少存量”轉變的更高要求,五年來,市容科不斷加大違法建設的查處力度,累計查處各類違法建設行為322起,總面積達12269.46平方米,其中拆除新增、歷史違建288起,面積11848.14平方米,當年新發(fā)生的違法建設、矛盾尖銳的歷史違建做到全部拆除。
加強戶外廣告管理,創(chuàng)新管理模式。五年來,組織拆除、出新各類店招廣告、燈箱廣告、燈桿廣告等922個,清除過街條幅823條,拆除擅自設置的廣告設施30多處,有效地美化了城市環(huán)境,凈化城市空間。每年開展戶外廣告安全檢查兩次以上,對檢查出的安全隱患及時督促廣告經(jīng)營管理單位進行整改,多年來未發(fā)生一起戶外廣告安全事故。開展城區(qū)戶外廣告排查登記,對公共地段內(nèi)的廣告設施不再對個人審批,逐步收回產(chǎn)權,并按上級要求制作發(fā)布公益廣告,取得良好的社會效應。充分利用職能優(yōu)勢,要求開發(fā)企業(yè)在新開發(fā)的臨街門面房交付使用前,統(tǒng)一設置店牌店招,避免店牌店招的不規(guī)范設置,降低管理成本。
二、20xx年主要工作
1、防違治違工作:全年累計查處違法建設94起,其中新增違法建設22起,歷史違建43起,房屋維修改造跟蹤監(jiān)管27起,行政調(diào)解處理2起。根據(jù)防違治違“杜絕增量、減少存量”的總體要求,開展了防違治違專項整治行動,對新發(fā)生的違法建設做到發(fā)現(xiàn)一起,拆除一起,同時結合老舊小區(qū)環(huán)境整治,拆遷征收等行動,全年累計拆除655起,面積20xx.76平方米,全年無一起新增違法建設行為既成事實。
2、戶外廣告管理工作:全年拆除過街條幅109條,破損店招161個,破損違規(guī)廣告牌畫面114處,燈桿廣告52個,規(guī)范設置店招33個,拆除大型樓頂廣告位1處。嚴格戶外廣告設施的審批,對照《縣城區(qū)戶外廣告專項規(guī)劃》的要求,充分利用公共區(qū)域,引入社會資源建設新型戶外廣告媒體,全年新批準設置LDE顯示屏2處,三面翻4處,燈桿廣告2段,大型廣告牌1處,圍檔廣告1處。
開展戶外廣告安全大檢查,對檢查出來的10項問題進行通報,督促涉及這些問題的7家廣告經(jīng)營管理單位進行整改;落實防臺責任制,編制汛期戶外廣告應急預案,在臺風期間安排執(zhí)法人員加強值班巡查,拆除因臺風損壞的樓頂廣告、圍擋廣告、燈桿廣告等各類廣告50余處,確保戶外廣告設置安全運行無事故。
配合“紀念抗戰(zhàn)勝利70周年”、“敬老月”、“生態(tài)縣驗收”等縣各項重要活動,開展公益宣傳,營造良好的社會環(huán)境。
開展戶外廣告分段整治,先后組織對建設路、人民路、園林路的違規(guī)破損店招進行拆除整改,鼓勵經(jīng)營戶使用亞克力板、不銹鋼板制作店招,逐步淘汰噴繪布等低檔材質(zhì),推動城區(qū)主干道兩側的店招店牌提檔升級。
3、在建工地批后監(jiān)管工作:認真對照建設工程規(guī)劃許可證,做好建筑工地的開工放線、竣工驗收等服務工作;同時,按照規(guī)劃要求,嚴格查處建設性占道行為和無證建設行為。對利達大廈建筑圍擋占道和印象旅游城1號樓擅自擴大建設等違法建設行為依法進行查處。
督促開發(fā)企業(yè)設置建筑工地圍擋、進出口車輛沖洗設施,年初根據(jù)在建工地陸續(xù)開始施工的進度,下發(fā)整改通知,定期對圍檔設置和車輛沖洗設施運行情況進行檢查,及時查處圍擋畫面破損,工地車輛帶泥行駛污染路面等違法行為,督促開發(fā)企業(yè)及時進行整改,拆除破損廣告35塊。
4、在原縣人醫(yī)、原新建二組、原殘校等拆遷工地外圍設置建筑圍擋,開展公益宣傳,既美化了城市環(huán)境,又有效控制了揚塵,減少環(huán)境污染。
5、積極開展小區(qū)環(huán)境整治工作:配合物業(yè)開展小區(qū)管理,協(xié)助杰誠物業(yè)、金帝物業(yè)、華天物業(yè)等物業(yè)企業(yè)對各自托管理的小區(qū)開展環(huán)境整治,拆除亂搭亂建20多處,拆除違規(guī)燈箱、道旗90余個,有效地改善了小區(qū)的環(huán)境。配合社區(qū)開展無主生活小區(qū)的環(huán)境整治工作,先后對便民巷31號、造紙廠宿舍區(qū)、一廠南小區(qū)等無主小區(qū)開展環(huán)境整治,拆除違章建筑14處,面積132平方米。
6、完成城區(qū)停車場項目實施:根據(jù)縣政府年初制定的民生十件實事要求,市容科負責停車場項目的前期規(guī)劃選址、施工過程中的矛盾協(xié)調(diào)等工作,自6月10日項目正式開始施工以來,科室負責同志隨時保持與施工單位的聯(lián)系,及時協(xié)調(diào)施工過程中的各項難題,保證項目的順利實施。截止目前,除西苑浴室西側空地產(chǎn)權歸屬不能明確,暫時無法施工外,城區(qū)停車場項目的8處改造新設停車位,10處規(guī)范臨時停車位,7處增設臨時停車位已全部完工。實際完成改造新設停車位248個,規(guī)范臨時停車位34個,增設臨時停車位92個。
7、開創(chuàng)行政調(diào)解工作,對平安西路21號、翠園路33號、西苑小區(qū)門衛(wèi)室等三起疑難案件展開行政調(diào)解,最終促使調(diào)解各方達成一致意見,取得良好的效果。
8、按時完成新華巷拆遷任務,根據(jù)局統(tǒng)一安排,市容科負責新華巷四戶的拆遷工作??剖页檎{(diào)精干人員脫離工作,專職開展拆遷工作。拆遷人員放棄節(jié)假日的休息時間,經(jīng)過不懈努力,在全局率先完成拆遷任務。此外,市容科還積極協(xié)助鎮(zhèn)做好拆遷拆違工作,先后對原二中地塊等戶,原法庭地塊南線南側孫善祥等拆遷戶的違法建設進行調(diào)查,下達拆違通知書,督促其自拆違建,截止目前,除李靖玲外,其他拆遷任務已全部完成。
9、做好信訪穩(wěn)定工作,今年平臺交辦工單142件,市容科想方設法,積極采取有效措施,解決群眾反映強烈的熱點難點問題,工單處理滿意率百分之百。此外,市容科還熱情接待群眾的來電來訪,解答危房維修、店招設置等方面的問題,協(xié)調(diào)鄰里矛盾,受到市民的肯定。
三、當前及“十三五”工作形勢的分析
違法建設有集中式發(fā)生的特點,如果有一處違建控制不住,周邊群眾就會聞風而動,互相攀比,利用各種空間進行建設,造成法不責眾的局面,增加了拆除成本,激化社會矛盾,因此,防違治違工作不能有一絲松懈。
防治違法建設需要各成員單位的共同努力,根據(jù)縣政府20xx年37號文件要求,鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)管委會、城管局、國土局、住建局、公安局等部門單位都是防治違法建設成員單位,應該按照文件要求的職責,做本職工作,共同做好防治違法建設工作。
四、“十三五”工作思路
違法建設監(jiān)管重心前移,對違法建設采取加強巡查,及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時拆除的“被動”方式外,進一步加強新開發(fā)的小區(qū)管理力度,在小區(qū)規(guī)劃設計的審批階段就提前介入,減少樓頂退層平臺的設置,降低樓頂平臺檐口高度,杜絕違法建設發(fā)生的“土壤”。
加強戶外廣告的管理力度,逐步拆除到期的樓頂廣告位,拆除一批影響市容的低檔、低端廣告,提倡設置LED顯示屏、三面翻等新型廣告。
加強店牌店招管理,規(guī)范店招設置審批程序,在商業(yè)街、主干道兩側的店招制作不得使用噴繪布等低檔材料,支巷道店招鼓勵使用不銹鋼板、亞克力等材料制作,逐步提高店招店牌的檔次。
五、20xx年工作計劃
加強業(yè)務學習,通過不斷地學習提高科室人員的業(yè)務水平和執(zhí)法能力,發(fā)揮老隊員傳幫帶的作用,讓新加入的同志盡快成為業(yè)務能手。
繼續(xù)保持防違治違的拆除力度,督促開發(fā)商和物管企業(yè)做好小區(qū)內(nèi)樓頂平臺違建的防范工作。當年新發(fā)生的違法建設做到發(fā)現(xiàn)一起,拆除一起;另外結合環(huán)境整治、城市規(guī)劃等工作要求,逐步拆除歷史原因形成的違建。
做好戶外廣告管理工作,建立詳細的戶外廣告登記臺賬,嚴格戶外廣告審批,堅決拆除到期、破損、違規(guī)設置的戶外廣告,定期開展安全檢查,確保戶外廣告設施安全運行。
加強在建工地管理,定期對建筑工地進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)無證、未按證建設行為;督促建筑工地按照規(guī)范要求設置圍擋和公益廣告,工地出入口硬化并設置車輛沖洗設施,保持城市道路干凈衛(wèi)生。
管理科年度工作總結【篇6】
20xx年即將過去,在院領導的正確領導和大力支持下,在院感委員會的指導下,全院醫(yī)護人員積極參與醫(yī)院感染監(jiān)控工作,各臨床科室醫(yī)師對所有住院患者進行醫(yī)院感染前瞻性調(diào)查,發(fā)現(xiàn)院內(nèi)感染能及時、準確報告,同時院感科也加強院感病例上報管理,出現(xiàn)醫(yī)院感染病例時,加強監(jiān)測與控制,無院感流行事件發(fā)生。常規(guī)依托護理部進行消毒隔離質(zhì)量督查、無菌技術督查并反饋,協(xié)同醫(yī)務科、護理部,配合院領導做好醫(yī)療安全管理工作。每季度在院長的主持下召開一次院感委員會會議,發(fā)布一次院感簡訊。
在1至10月份進行了以下工作:
一、根據(jù)院感安全生產(chǎn)要求細化院感質(zhì)量管理措施
根據(jù)醫(yī)院“安全生產(chǎn)”和“質(zhì)量管理”的要求,完善了醫(yī)院感染的質(zhì)量控制與考評制度,細化了醫(yī)院感染質(zhì)量綜合目標考核標準,根據(jù)綜合目標進行督查反饋,全面檢查和梳理有關醫(yī)院感染預防與控制的各方面工作,認真排查安全隱患,為保證院感安全,切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環(huán)節(jié)的管理,特別是手術室、消毒供應室、口腔科、胃鏡室、檢驗科等重點部門的醫(yī)院感染管理工作;又制定了重點部位、重點環(huán)節(jié)的防治院內(nèi)感染措施,院感科常規(guī)進行督查和指導,防止院感在院內(nèi)暴發(fā)。
二、根據(jù)傳染病的管理要求加強傳染病的院感防控
在手足口病、甲型h1n1流感流行期間,進一步加強預檢分診臺、兒科門診、內(nèi)科門診、發(fā)熱門(急)診等重點場所的管理,認真貫徹落實手足口病、甲型h1n1流感醫(yī)院感染控制要求,加大醫(yī)院感染防控力度,規(guī)范工作程序,特別是對全院醫(yī)務人員以及工勤人員,加強了手足口病、甲型h1n1流感等傳染病的防治和自身防護知識的培訓,嚴格落實了院感防控和個人防護措施,防止發(fā)生院內(nèi)交叉感染,積極配合有關部門,共同做好疫情防控工作。
三、根據(jù)院感管理要求,做好病例回顧性調(diào)查
1至9月份,全院共出院的xx例病例,院感科全部進行了回顧性的調(diào)查,結果表明:醫(yī)院感染率1.04%,例次感染率1.09%。發(fā)生醫(yī)院感染的科室依次為:內(nèi)二科醫(yī)院感染發(fā)生率為2.05%,骨傷科醫(yī)院感染發(fā)生率為1.09%,外科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.51%,內(nèi)一科醫(yī)院感染發(fā)生率為0.24%。感染好發(fā)部位依次為:下呼吸道感染感染率0.30%;上呼吸道例次感染率0.30%;泌尿道例次感染率0.25%;胃腸道例次感染率0.25%;醫(yī)院清潔手術切口感染率為0%。醫(yī)院感染好發(fā)病種依次為:神經(jīng)系統(tǒng)疾病類,例次感染率10.28%;內(nèi)分泌類疾病類,例次感染率2.30%;循環(huán)類疾病,例次感染率0.98%,泌尿生殖系統(tǒng)類疾病,例次感染率1.39%,肌肉骨骼系統(tǒng)類疾病,例次感染率1.15%。各危險因素調(diào)查發(fā)現(xiàn):糖尿病例次感染率2.91%,慢性病例次感染率1.35%,高齡例次感染率1.27%。前三位院感相關易感因素為慢性病、高齡、糖尿病。
四、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測情況
為規(guī)范全院各項消毒滅菌工作,預防院內(nèi)感染,xx年度院感科加強院感采樣監(jiān)測,對全院各科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測,同時加強對手術室、胃鏡室、口腔科、供應室、細菌室等高危區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測及醫(yī)務人員手衛(wèi)生的監(jiān)測。全年全院共采樣358份,其中空氣采樣培養(yǎng)56份,物體表面采樣培養(yǎng)41份,醫(yī)護人員手采樣培養(yǎng)41份,消毒液采樣培養(yǎng)47份,消毒物品采樣培養(yǎng)12份,無菌物品采樣培養(yǎng)137份,高壓消毒滅菌效果監(jiān)測24份,合格率100%。本年度市疾控中心對我院進行采樣監(jiān)測23份,合格率100%。
對全院各臨床科室、醫(yī)技科室、門診使用中的紫外線燈管強度進行了監(jiān)測,共監(jiān)測各種類型的紫外線燈管29根,發(fā)現(xiàn)不合格及時更換,使其合格率達100%。
五、加強對抗生素使用的管理
按照《抗菌藥物臨床應用指導原則》和《安徽省實施〈抗菌藥物臨床應用指導原則〉管理辦法》等規(guī)定,為加強抗菌藥物臨床使用的管理,我院制定了抗菌藥物臨床應用分級、分線管理制度,各臨床科室結合自身實際情況,制定具體落實措施。
醫(yī)院感染管理科積極參與臨床合理使用抗菌藥物的管理,制定了抗菌藥物臨床應用管理制度,加強抗菌藥物應用的督查,并每月向全院通報結果。全院抗生素使用情況全院1至9月份共出院xx例病例,使用抗生素者689例,二聯(lián)及以上使用者247例,菌檢者142例,抗生素使用率34.26%,二聯(lián)及以上使用率35.85,菌檢率20.61%。并每季度將細菌分離率與細菌耐藥情況分析匯總公布,為臨床醫(yī)生合理使用抗生素提供可靠的幫助。
六、加強了醫(yī)療廢物管理
院感科不斷完善各項規(guī)章制度,明確各類人員職責,落實責任制,加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督察,發(fā)現(xiàn)問題及時整改并反饋。并對工勤人員進行培訓,使我院醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接等做到規(guī)范管理,嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。
七、院感培訓及考核
進行9次醫(yī)院感染知識培訓,參加人員包括全院醫(yī)務人員及工勤人員,共246人次。培訓內(nèi)容為:院感基礎知識培訓,手足口病消毒隔離知識培訓,工勤人員的職業(yè)防護及消毒隔離知識培訓,甲型h1n1流感的院感控制及消毒隔離知識培訓,醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范培訓,新上崗的醫(yī)護人員崗前培訓等。對5位新上崗醫(yī)護人員進行了培訓考核,合格后上崗。
八、前瞻性調(diào)查及漏報率調(diào)查
第三季度對全院現(xiàn)病例進行了全面橫斷面調(diào)查,全院共住院病人64人,調(diào)查64人,接受調(diào)查率100%。其結果現(xiàn)患率為0,無院感漏報。上半年對3月份歸檔236份病例進行了漏報率調(diào)查,漏報率為0。
九、消毒藥械及一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理
為加強消毒藥械及一次性無菌醫(yī)療用品的管理,20xx年院感科對其使用進行常規(guī)督查及定期抽查。對消毒藥械及一次性使用的無菌醫(yī)療用品的抽查是每季度一次,全年共抽查4次,方法是從臨床各科室采樣,到藥械科索證。全年共索證45份,結果各證齊全,全部合格。
管理科年度工作總結【篇7】
xx年心理科預防感染工作總結
xx年,在醫(yī)院的正確領導,科室的幫助支持下,心
理科根據(jù)《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》和《傳染病防治法》等有關規(guī)定,積極開展預防感染工作,及時監(jiān)測效果,科室內(nèi)感染發(fā)生率控制在較好的范圍內(nèi),無感染病例發(fā)生?,F(xiàn)將今年主要工作總結如下:
一、完善管理體系,發(fā)揮體系作用
加強了科室感染管理工作,明確職責,落實任務,及時匯報工作情況。
二、加強感染及傳染病知識培訓及考核
為提升科室人員的感染預防知識,進行了醫(yī)院感染概論、醫(yī)療廢物管理知識培訓與考核,考核合格率為100%;對醫(yī)生、護士進行了醫(yī)院感染知識培訓。
三、加強消毒滅菌和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)測
定期對科室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、消毒、滅菌效果進行了監(jiān)督、監(jiān)測,及時匯總、分析監(jiān)測結果,發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染存在的危險因素,尋找有效的預防和控制辦法。通過監(jiān)測—控制—監(jiān)測,最終減少和控制醫(yī)院感染的發(fā)生,提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
四、加強重點部位的感染預防工作
抽查了重點部位的感染管理,發(fā)現(xiàn)問題,主動與科主任
或護士長溝通并督查改進。定期查看病人情況,要求醫(yī)務人員嚴格操作規(guī)程,避免感染的。
五、加強醫(yī)療廢物管理
嚴格按照規(guī)定回收醫(yī)療廢物,指定專職人員負責,并完
成對下收專職人員進行必要的法律、法規(guī)和個人防護方面的培訓。使得醫(yī)療廢物的管理過程更符合實際,減少了污染和醫(yī)護人員受傷害的機會。
醫(yī)院心理科
xx年12月30日
管理科年度工作總結【篇8】
第7號《佳木斯市城市房屋拆遷管理辦法》出臺于20xx年4月。隨著時間的推移,社會的發(fā)展,該《辦法》在某些環(huán)節(jié)已遠遠不能跟上時代的發(fā)展,鑒于此,我科組織全辦工作人員,并聘請一些有經(jīng)驗的老同志,經(jīng)過十余次的討論,行成了《佳木斯市城市房屋拆遷管理辦法》修訂稿,并送市法制辦批準,待市人大通過后,予以頒布實施。
五、保持共產(chǎn)黨員先進性,圓滿完成各項工作
我辦是xx年第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育的單位,我科全體人員認真學習貫徹學習內(nèi)容,記好學習筆記及心得。在工作中以黨員的標準嚴格要求,順利完成勤政路拓寬改造、煤機三角地公園建設、景觀路改造等項目的拆遷工作,得到了市政府和相關領導的認可。
六、加強信訪處理力度,保證信訪案件的落實
當前在構建和諧社會的大環(huán)境下,解決好群眾信訪工作尤為重要。因此,我們在處理信訪工作中,堅持原則,依法辦事,全心全意為人民群眾服務,不斷地總結和探索信訪工作的新思路、新辦法。在具體工作中建立長效處置信訪事件機制,堅持專人值班和主要領導帶班制度,對突發(fā)事件采取應急措施,做好穩(wěn)控工作。標本兼治,從源頭扼制信訪事件的發(fā)生。一方面加大對拆遷單位的宣傳教育和業(yè)務培訓,另一方面強化對拆遷現(xiàn)場的監(jiān)管工作,將矛盾化解在基層。在接待群眾來訪中做到熱情、耐心,準確地向群眾宣傳政策,處理案件及時到位。加大解決重點疑難案件,特別是對越級進京、上省信訪案件進行重點突破,解決了幾個重大遺留問題。由于我們在處理信訪過程中,措施得力,解決到位,使我市信訪案件大幅度下降,為維護社會穩(wěn)定起到了應有的作用。
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