??在平時建立好勞動關(guān)系的時候，簽訂勞動合同是十分有必要的一件事。勞動合同可以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，簽訂勞動合同要注意合同中的細(xì)節(jié)條款。你平常接觸過勞動合同嗎？小編特地為大家精心收集和整理了“2022勞動合同模板通用匯總5篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2022勞動合同模板通用匯總5篇【篇一】
??編號____________
??甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
??法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
??注冊地址___________________________________________________
??聯(lián)系電話_______________________________________________
??乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
??居民身份證號___________________________________________
??戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
??郵政編碼__________
??現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
??根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
??一、合同期限
??第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
??二、工作內(nèi)容
??第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。
??甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
??乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
??三、工作時間
??第三條 乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
??四、勞動報酬：
??第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。
??甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。
??五、社會保險
??第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。
??六、勞動保護(hù)和勞動條件
??第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：_________________。
??七、勞動爭議處理
??第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
??八、其他
??第八條 甲乙雙方約定的其他事項
??________________________________________________________________________。
??第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
??甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
??法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
??(簽字或蓋章)
??簽訂日期： 年 月 日
??使 用 說 明
??一、本勞動合同供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。
??二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
??三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
??四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。
2022勞動合同模板通用匯總5篇【篇二】
??甲方名稱： 法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 住 所： 郵政編碼： 聯(lián)系方式：
??乙方姓名： 身份證號碼/其他有效身份證件號碼： 住 址： 郵政編碼： 聯(lián)系方式：
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
??一、合同的類型和期限
??第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。
??(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
??(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
??(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
??二、試用期
??第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
??第三條 錄用條件為：____。
??三、工作內(nèi)容和工作地點
??第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________。
??第五條 乙方的工作地點為：________。
??四、工作時間和休息休假
??第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____。
??第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____。
??甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
??五、勞動報酬
??第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。
??(一)計時形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。
??(二)計件形式。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____。
??第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
??第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
??第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
??六、社會保險
??第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
??第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
??第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
??第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
??第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
??乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
??八、勞動合同的履行和變更
??第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
??第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
??九、勞動合同的解除
??第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
??第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
??(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
??(二)未及時足額支付勞動報酬的;
??(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
??(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
??(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
??(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
??甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
??第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除除本合同：
??(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
??(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
??(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
??(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
??第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
??(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
??(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
??(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
??第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
??(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
??(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
??(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
??(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
??(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??十、勞動合同的終止
??第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
??(一)本合同期滿的;
??(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
??(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
??(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
??(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
??(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
??十一、經(jīng)濟(jì)補償
??第二十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：
??(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
??(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
??(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
??(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;
??(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
??(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第二十九條 經(jīng)濟(jì)補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
??如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
??本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
??十二、補充條款和特別約定
??第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
??第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。
??競業(yè)限制的范圍為：______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______，支付方式為：______。
??十三、違反合同的責(zé)任
??第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
??第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
??第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。
??第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。
??十四、其他
??第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
??第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
??甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
??委托代理人(簽章)：
??__年__月__日 __年__月__日
2022勞動合同模板通用匯總5篇【篇三】
??___(甲方)招(聘)用 (乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣西勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
??一、合同期限
??甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
??有固定期限：從 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限為壹年零個月；
??二、工作內(nèi)容
??(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：工作地點為；部門為公司開發(fā)部；職務(wù)為程序員。
??(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護(hù)工作；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
??三、勞動報酬
??(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：
??工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成
??其中崗位工資 元/月；績效考核工資 元/月(考核表見附表)；項目提成 ％； (二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）。 (三)甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月10 日。
??(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
??(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。
??(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費用。
??(七)乙方因公司任務(wù)出差離開南寧市，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費，補助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 壹拾五元／日。
??四、勞動保護(hù)和勞動條件
??(一)工作時間
??1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
??標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作 六個半 小時，每周工作 五天半 ；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排； 2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二)休息休假
??1.甲方保證乙方每周至少休息一天；
??2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；
??3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
??(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
??(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
??(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
??五、勞動紀(jì)律
??（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
??（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。
??（三）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
??（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。
??六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
??(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
??變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
??(二) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。
??(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
??2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的； 3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責(zé)任的。
??(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
??1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
??2.乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
??(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。
??(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的；
??2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
??(八)除上述第(七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
??(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時
??間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。
??(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。
??七、違反勞動合同的責(zé)任
??(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的； 2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
??3.乙方有本合同第六條第(四)項第2.3.4點情況的。 (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
??1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元；
??2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。 (三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。
??八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
??雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??九、雙方需要明確的其他事項
??1. 本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。 ；
??2. 乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即3年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。
??甲方：(蓋章)
??法定代表人(委托代理人)：
??年 月 日
??乙方：(簽名)
??身份證號碼：
??年 月 日
2022勞動合同模板通用匯總5篇【篇四】
??公司人字第1號 甲方：_______________________
??法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______
??住所地：_____________________
??乙方：______________________性別：_________________
??身份證號：__________________
??住址：_______________________郵政編碼：_____________
??戶籍所在地：
??鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：
??1、乙方自動受聘于甲方擔(dān)任___________職務(wù)。
??2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期滿時，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。
??3、乙方要接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)。服從甲方的管理和調(diào)動，遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務(wù)。
??4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護(hù)、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。
??5、甲方應(yīng)對乙方在思想、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)和各項規(guī)章制度方面進(jìn)行教育和訓(xùn)練。
??6、甲方有權(quán)按照本公
??司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。
??7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權(quán)解除勞動合同。
??1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時：
??2）合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；
??3）不能勝任本職工作者；
??4）乙方被判刑，勞教時；
??5）乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時；
??6）乙方違反甲方勞動紀(jì)律，勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時；
??7）乙方參與了其它經(jīng)濟(jì)組織對甲方的商業(yè)競爭活動。
??在合同期內(nèi)，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。
??8、合同期內(nèi)合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權(quán)解除聘用合同。
??1）甲方不能支付勞動報酬。
??2）方不履行招用勞動合同或違反勞動法規(guī)。
??3）方應(yīng)征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)。
??乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。
??9、甲方對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)期滿后，工作滿6 個月后 ，如離開浩沙俱樂部 免交培訓(xùn)費，工作不滿6 個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50 元培訓(xùn)費，該培訓(xùn)費從當(dāng)月工資中扣除。
??10、在本俱樂部工作的雇員，領(lǐng)取工服要付押金，每套工服180 元，從領(lǐng)薪 第一個月起，每月扣除60 元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。
??11 享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單 位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。
??12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
??13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
??甲方： 乙方： 日期： 日期：__
2022勞動合同模板通用匯總5篇【篇五】
??甲方：有限公司(以下簡稱甲方)
??乙方：(以下簡稱乙方)
??為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著雙方互惠共贏的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
??1、甲方聘用乙方為甲方生產(chǎn)部門經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作。
??2、甲方保證乙方一線生產(chǎn)操作人員能夠滿足生產(chǎn)所需。
??3、甲方保證乙方主要原材料的及時供應(yīng)。且甲方對主要材料供應(yīng)商必須進(jìn)行供方的評定，合格方可采購。每批貨物必須有隨貨質(zhì)量保證書或乙方認(rèn)可方可使用。
??4、甲方負(fù)責(zé)生產(chǎn)場地和設(shè)備設(shè)施以及工位器具維修維護(hù)及更新。
??5、甲方負(fù)責(zé)每月15日發(fā)放上月底薪，6個月發(fā)放一次提成工資。
??6、甲方負(fù)責(zé)給乙方報銷合理的差旅費及銷售費用。
??7、乙方負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新客戶的開發(fā)，必要時(大客戶的開發(fā))由甲方協(xié)助。大客商每次可賒5%貨款，每月用產(chǎn)品1000組可累計賒欠5萬元，每月用產(chǎn)品20xx組，可累計賒欠10萬元，特殊客戶由甲乙雙方協(xié)商決定，如其他原因一個月未進(jìn)貨，次月須還款10%，第十二個月以前必須還清欠款。
??8、貨款的回收工作由乙方負(fù)責(zé)，結(jié)算時客戶將貨款直接打到甲方的指定帳戶上。該貨款不得經(jīng)乙方中轉(zhuǎn)。乙方在發(fā)展客戶時，必須事先考察客戶的信譽度、經(jīng)營情況等并由甲方同意;如乙方未經(jīng)甲方同意發(fā)展客戶，造成貨款的無法回收，由乙方負(fù)責(zé)。
??9、乙方將所需主要原材料及時上報給甲方進(jìn)行購買。為了有利甲方以最佳時機購買，乙方必須提前一周上報甲方，甲方必須在一周之內(nèi)提供給乙方投入生產(chǎn)。
??10、生產(chǎn)所需的輔料及配件的購買，乙方可填寫采購審批單，寫明采購原材料名稱、規(guī)格、型號、價位，提交給甲方;甲方負(fù)責(zé)采購，乙方對采購原材料認(rèn)可后，可投入生產(chǎn)。
??11、乙方負(fù)責(zé)對所有原輔材料進(jìn)行進(jìn)廠檢驗，合格方可使用，不合格進(jìn)行評審后處理。
??12、乙方負(fù)責(zé)科學(xué)有效地組織生產(chǎn)并保證所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量。并根據(jù)用戶的反饋進(jìn)行質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
??13、乙方生產(chǎn)可保持一定量的庫存，當(dāng)市場變化乙方認(rèn)為需要增加庫存時與甲方進(jìn)行溝通并征甲方同意后實施;甲方亦可根據(jù)市場研判直接通知乙方增加庫存量。
??14、乙方銷售產(chǎn)品的價格最低按每套極板購買價+25元(加工費)+20元(利潤)/一只價位出售或以天能價格12AH48V低30元/一組價格出售(鉛酸電池)，銷售價格必須經(jīng)甲方認(rèn)可。
??15、乙方薪金構(gòu)成:底薪加提成(稅后)。底薪設(shè)定為：壹萬元人民幣/每月，提成工資為甲方銷售額的1%(提成部分按貨款回收情況每月核算回款率，每6個月結(jié)算一次)，每一合同年度第二次結(jié)算提成時須拿出提成的20%留置到甲方企業(yè)作為下一步經(jīng)營運作的風(fēng)險基金。合同到期，甲方按照貨款回收情況為乙方結(jié)算該基金。
??16、甲方年銷售額4000萬元以內(nèi)，乙方提成該銷售額的1%;年銷售額超過4000萬元部分,乙方提成該銷售額的2%。甲方目前生產(chǎn)量每月7000組，為了產(chǎn)供銷良性循環(huán)，以本協(xié)議履行之日起前一個月的銷售量為基數(shù)，每月銷售量最低按此基數(shù)的50-200%增長。第六個月達(dá)到每月基礎(chǔ)銷量4000組。貨款回收率須達(dá)到90%以上。乙方享有甲方正式員工享有的福利和待遇。乙方如完不成甲方本協(xié)議所約定的銷量，乙方的基本工資按照完成量的百分比發(fā)放，甲乙方以下所有中層及后勤人員隨乙方拿基本工資的90%)。如有科技項目獲得國家無償支持，按照公司政策分配。
??17、乙方需保證產(chǎn)品質(zhì)量，總返貨率在質(zhì)保期內(nèi)不得超過總發(fā)貨數(shù)量的3%，如超過，按照聘用技術(shù)人員合同細(xì)則執(zhí)行。
??18、乙方在經(jīng)營管理期間如有技術(shù)和生產(chǎn)變動必須經(jīng)甲方同意后方可實施。
??19、甲方為乙方提供臨時住房一套，水、電、煤氣費用由乙方承擔(dān);交通工具由甲方提供。
??20、其他未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則互相溝通協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決可向山東宏藝電源技術(shù)有限公司所在地法院訴訟解決。
??21、合同期限 年， 起 止。
??甲方(簽字)：
??簽約日期：
??乙方(簽字)：
??簽約日期：
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