??在進(jìn)入公司工作的時(shí)候有很多事情需要注意，簽訂好勞動(dòng)合同是需要多加重視的。合同可以維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同要注意勞動(dòng)內(nèi)容，看清條款。值得推薦的勞動(dòng)合同有哪些？為滿足您的需求，小編特地編輯了“2022勞動(dòng)合同模板通用（5篇）”，希望對(duì)您的工作和生活有所幫助。
2022勞動(dòng)合同模板通用（5篇）(篇一)
??勞動(dòng)合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方） 身份證號(hào)：聯(lián)系電話：為加強(qiáng)甲方綜合辦公樓的安全、衛(wèi)生管理，維護(hù)正常的工作秩序，確保全體員工的人身
??財(cái)產(chǎn)安全，控制工作場所安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門衛(wèi)及服務(wù)，為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利，經(jīng)共同協(xié)商，特簽定以下聘用合同。
??一、乙方有一定的門衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，有一定文化程度。
??二、合同期限：本合同從年月日起至年月日止，有效期一年。
??三、甲方職責(zé)
??1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
??2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。
??3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備。
??四、乙方職責(zé)
??1、服從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無故請(qǐng)人代班，不遲到，不早退。
??2、工作時(shí)間：一天24小時(shí)不離崗。每晚21：00關(guān)閉大門，早上7：00開門。值班期間若發(fā)現(xiàn)意外情況，及時(shí)向甲方匯報(bào)。工作時(shí)間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。
??3、必須做好每日值班記錄，外來人員和車輛進(jìn)出必須履行檢查登記手續(xù)。除甲方內(nèi)部的車輛外，其他單位或社會(huì)個(gè)人的車輛（摩托車、自行車除外）夜間不得停放在甲方院內(nèi)。
??4、負(fù)責(zé)甲方公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。清潔部位為：院內(nèi)廣場、公共衛(wèi)生間；公司狼狗的中餐和晚餐及衛(wèi)生；負(fù)責(zé)院內(nèi)花草樹木的修剪、澆水。
??5、負(fù)責(zé)報(bào)刊雜志的受理和分發(fā)；負(fù)責(zé)周一至周五上班考勤表的收發(fā)。
??6、負(fù)責(zé)水電管理工作。下班后負(fù)責(zé)關(guān)閉總電源，杜絕“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象。
??7、遇到甲方重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，聽從甲方統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助甲方辦公室做好突擊檢查。
??8、乙方不得帶家屬在甲方工作區(qū)域開火做飯、長期居住和留宿外來人員。
??9、乙方在值班期間，如發(fā)生盜竊及火災(zāi)事故，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯，同時(shí)報(bào)告有關(guān)主管人員。
??10、對(duì)不履行登記手續(xù)，強(qiáng)行闖入公司的門衛(wèi)要及時(shí)制止并及時(shí)報(bào)告公司，對(duì)已進(jìn)入的不法分子要立即鎖好大門，報(bào)告公安機(jī)關(guān)。
??五、待遇
??1、乙方工資實(shí)行包干, 每月工資 元（大寫：人民幣佰 元整），按月發(fā)放，不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其它福利待遇。
??2、乙方生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向甲方請(qǐng)假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。
??六、其他事宜
??1、乙方對(duì)甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請(qǐng)。如果乙方工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的事項(xiàng)，每發(fā)生一起，從當(dāng)月工資扣除20元；若因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資外，照價(jià)賠償或恢復(fù)原狀；經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤，甲方有權(quán)單方解除合同。。
??2、合同期滿后，甲方視乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績合格繼續(xù)聘用。否則解除合同。
??七、本合同一切結(jié)束全貴公司所有，有未盡處待雙方協(xié)商解決。
??八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。 甲方：簽字（蓋章） 乙方：簽字（蓋章）20xx-3-10
2022勞動(dòng)合同模板通用（5篇）(篇二)
??甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：文化程度:
??住址:
??根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
??3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。三、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
??1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
??2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
??3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
??4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
??5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;
??6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
??1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
??3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
??4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
??5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。
??6、被依法追究刑事責(zé)任的。六、下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
??1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
??2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
??3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
??1、勞動(dòng)合同期滿的;
??2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
??3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
??4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
??5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;
??1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
??2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
??3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
??5、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的;
??6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方具有本條
2022勞動(dòng)合同模板通用（5篇）(篇三)
??甲方：
??乙方：
??甲方聘用乙方為咖啡廳吧臺(tái)服務(wù)員，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
??1）在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)安排乙方學(xué)習(xí)場所并由專業(yè)人士進(jìn)行咖啡、紅酒業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，咖啡培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)8000元（捌仟元整），該培訓(xùn)費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)。培訓(xùn)期間乙方需認(rèn)真，仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)技能。培訓(xùn)結(jié)束乙方自愿在甲方服務(wù)3年，若中途因個(gè)人原因離職，則甲方有權(quán)要求乙方賠償全額培訓(xùn)費(fèi)用。
??2）服務(wù)期限為年，自年月日至年月日止乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及相關(guān)制度。
??3）乙方在職期間可享受升職、加薪等福利待遇。乙方上下班須按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，培訓(xùn)期間薪資照發(fā)。但每月需扣發(fā)200元培訓(xùn)保證金，扣足8000元止，服務(wù)期滿甲方將全額退還乙方培訓(xùn)保證金。
??4）乙方在職期間若榮獲咖啡師證、紅酒師品鑒證等，甲方將給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)或減免部分培訓(xùn)費(fèi)用。
??本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
??甲方：乙方：（簽字）
??年月日年月日
2022勞動(dòng)合同模板通用（5篇）(篇四)
??甲 方：____________________________
??地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________
??法定代表人：____________ 職務(wù)：____________ 國籍：____________
??乙 方：____________________________
??地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________
??法定代表人：____________ 職務(wù)：____________ 國籍：____________
??第一條 合同目的
??本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報(bào)酬。
??為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。
??第二條 人員派遣
??1.乙方應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個(gè)月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號(hào)碼及____國申請(qǐng)入境所需要的資料。
??2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在____ 國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。
??3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少。
??4.如需要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前2個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工種，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。
??5.根據(jù)工程進(jìn)度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實(shí)施。
??第三條 準(zhǔn)備金
??甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人________美元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方________銀行________帳號(hào)。
??第四條 工資
??1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國________機(jī)場之日起到離開________國________機(jī)場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時(shí)間。
??2.派遣人員的基本工資詳見附件1。
??3.基本工資以月計(jì)算，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的1/25。
??4.根據(jù)________國目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年增長____%。
??第五條 工作時(shí)間及加班
??1.乙方人員的工作時(shí)間為每月____天，每周____天，每天8小時(shí)。
??2.每周休假____天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。
??3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。
??4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
??(1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%;
??(2)平時(shí)夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班，工資為基本工資的150%;
??(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%;
??(4)加班工資計(jì)算方法如下：
??(月基本工資/200小時(shí))×加班小時(shí)數(shù)×加班工資的百分率
??(5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。
??第六條 伙食
??1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自選辦理伙食。
??2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費(fèi)，包干使用。
2022勞動(dòng)合同模板通用（5篇）(篇五)
??甲方：
??乙方：(身份證號(hào)碼：)
??甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同模板法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
??一、勞動(dòng)合同模板期限
??本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同模板：自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
??二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
??(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
??(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
??(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同模板履行地為佛山市。
??三、工作時(shí)間和休息休假
??甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬
??甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資
??五、績效工資
??根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
??六、勞動(dòng)合同模板終止的條件
??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同模板：
??1、勞動(dòng)合同模板期滿的;
??2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
??七、其他條款
??(一)勞動(dòng)合同模板期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
??(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
??(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
??公章
??本合同訂立與20____年__月__日
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