在生活當中，當我們進入公司工作的時候，簽訂勞動合同是一件非常重要的事情。勞動合同受到了國家法律法規(guī)的保護，簽訂勞動合同要遵循平等自愿的原則。你平常接觸過勞動合同嗎？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈現(xiàn)“勞動合同書免費電子版2022（熱門6篇）”，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動合同書免費電子版2022（熱門6篇）【篇一】
??甲方(用人單位)
??乙方(員工、工作人員)
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
??一、生產(chǎn)(工作)任務
??甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在____崗位從事____工種工作，擔任____職務。
??二、合同期限
??甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
??1、合同期限為____年____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個月為試用期(見習期)
??2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____，期限自____年____月____日起，預計至____年____月____日止。
??三、工作時間
??甲方對乙方實行第____種工作制：
??1、每日工作____小時、每周工作____小時標準工時制。
??2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
??3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
??四、工資待遇
??(一)工資收入構(gòu)成：
??乙方的工資收入由幾部分構(gòu)成。
??(二)工資標準：
??1、試用期(見習期)工資待遇為____。
??2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____。
??3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。
??乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
??五、違約責任
??1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
??2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為____;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
??六、合同爭議處理
??發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
??七、雙方需要約定的其他事項：
??___________________________________
??八、其他
??1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
??2、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
??3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方：乙方：
??____年____月____日____年____月____日
勞動合同書免費電子版2022（熱門6篇）【篇二】
??甲方(用人單位)名稱：___________________
??乙方(受聘人員)姓名：
??身份證號碼：________________________電話：___________________
??收銀員為酒店一個重要的技術(shù)性工作崗位，每個員工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四個月時間，酒店付出了較多的物力和財力，為雙方的利益考慮，規(guī)范收銀崗位的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，確保勞動紀律和管理程序做實施，促使員工工作正常開展，特擬定本協(xié)議如下：
??一、聘用合同期限。
??本合同期從年_____月_____日至______年____月____日止。
??二、工作性質(zhì)
??乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
??三、工作時間
??按照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天，國家法定的節(jié)假日進行調(diào)休(如端午節(jié)當月增加1天假期，當月假期為5天。)每天工作時間為8小時制，工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。
??四、薪資待遇
??乙方在聘用期間的基本工資按酒店規(guī)定崗位工資發(fā)放，其他獎金參照甲方的獎金制度發(fā)放。甲方定期以現(xiàn)金方式支付乙方薪酬，其他獎金按照酒店規(guī)定領(lǐng)取日期進行發(fā)放。
??五、乙方要遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排，甲方有權(quán)對乙方工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督，根據(jù)乙方工作情況對其做出合理的績效考核(即工作獎罰)。
??六、違約責任
??1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
??2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
??甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
??法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
??_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書免費電子版2022（熱門6篇）【篇三】
??甲方：______________(以下簡稱甲方)
??乙方：_____________人才評薦服務有限公司(以下簡稱乙方)
??甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜，達成如下協(xié)議。
??第一章甲方的義務與權(quán)利
??第一條甲方權(quán)利
??1.甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認后，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
??2.對乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期。
??3.員工有下列情況之一的，甲方可以隨時解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟補償：
??試用期間被證明不符合錄用條件的;
??嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
??嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
??泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的;
??被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;
??法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??4.有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關(guān)系，但應當提前30天以書面形式通知乙方，并按國家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金：
??員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
??員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
??5.在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。
??6.甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi)，應做出答復。
??第二條甲方義務
??1.尊重員工的人格和合法權(quán)益。
??2.為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品，并進行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。
??3.對員工進行上崗培訓，培訓內(nèi)容應包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓后，應建立有本人簽字的備檔。
??4.嚴格執(zhí)行國家和施?市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時，應按相關(guān)規(guī)定控制加班時間，并支付加班費。
??5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負傷)、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期，期間甲方應按國家和施?市有關(guān)規(guī)定承擔工資和相關(guān)待遇。
??6.員工有下列情況之一的，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi)，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：
??()因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務鑒定機構(gòu)確認喪失或部分喪失勞動能力的;
??(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
??(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的，應順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。
??7.員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應及時回復乙方。
??第二章乙方的義務與權(quán)利
??第三條乙方義務
??1.根據(jù)甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。
??2.對員工進行入職基本培訓及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。
??3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應得工資及相關(guān)收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。
??4.根據(jù)當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。
??5.按有關(guān)規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報手續(xù)。
??6.為甲方派遣公務出國、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理出國、出境和相關(guān)手續(xù)。
??7.經(jīng)甲、乙雙方確認，為解除和終止派遣關(guān)系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。
??第四條乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi)，應做出答復。
??第三章費用及結(jié)算
??第五條本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。
??第六條員工加班費計算方法，按國家和施?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第七條屬于甲方委托乙方代辦之項目，應交費用按相關(guān)部門和單位收費標準，由甲方負擔。
??第八條員工派遣費用，每月0日之前，甲方應通過銀行匯至乙方帳戶。
??第九條乙方每月應按有關(guān)部門規(guī)定之期限，繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。
??第四章違約責任
??第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權(quán)向責任方追索經(jīng)濟賠償和損失賠償。
??第十二條若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時，其后果應由責任方承擔。
??第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的，按政府有關(guān)規(guī)定應支付的經(jīng)濟補償金或賠償金，由責任方承擔。
??第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。
??第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職，乙方應向甲方選送新的相應人雪?甲方若不能接受新的員工，應由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。
??第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對方。否則，應賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟損失。
??第五章爭議與仲裁
??第十七條在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。
??第六章其他
??第十八條本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定。
??第十九條本合同在履行中，如因國家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導致本合同條款必須修訂時，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。
??第二十條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后，自________年_______月______日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力
??第二十一條本合同有效期限為____________年。合同期滿前一個月之內(nèi)，甲、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。
??甲方：(公章)________________
??代表(簽字)：_______________
??乙方：(公章)________________
??代表(簽字)：_______________
??簽訂日期：____________________
勞動合同書免費電子版2022（熱門6篇）【篇四】
??甲方：______有限公司 乙方：__________
??身份證號：
??一.甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。
??二.職責范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設施。
??三.工作職責：
??1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務。
??2、保證責任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
??3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。
??4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
??5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。
??四、工作時間： 每日工作 _____個小時，雙休。 工作時間為：
??五、薪資：每日____日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。
??六、保險福利待遇： 乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔。
??七、勞動保護和勞動條件： 甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。
??八、解除協(xié)議： 甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
??甲方蓋章：
??乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日
勞動合同書免費電子版2022（熱門6篇）【篇五】
??甲方：
??乙方：
??甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
??一、勞動合同期限
??本合同為有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至_______年_______月_______日止。
??二、工作內(nèi)容及工作地點
??（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
??（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
??（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。
??三、工作時間和休息休假
??甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。
??四、勞動報酬
??甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
??五、勞動合同終止的條件
??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
??1、勞動合同期滿的；
??2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
??六、其他條款
??（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
??（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
??（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方簽名：
??乙方簽名：
??_______年_______月_______日
勞動合同書免費電子版2022（熱門6篇）【篇六】
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??甲方：
??地址：
??電話：
??電傳：
??法定代表人：
??職務：
??國籍：
??乙方：
??地址：
??電話：
??電傳：
??法定代表人：
??職務：
??國籍：
??以________ 公司(總部設于________ )為一方，甲、乙方代表通過友好協(xié)商于________ 年____ 月____ 日簽訂本合同。
??第一條 總則
??1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。
??2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。
??第二條 人員
??1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
??2.附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)乙方公司同意應按下述規(guī)定辦理：
??(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內(nèi)容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。
??(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____ 個月書面通知乙方。
??(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____ 個月書面通知乙方。
??3.乙方授權(quán)代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內(nèi)部事務。
??第三條 簽證和其他證件
??1.乙方應按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
??2.甲方應按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔費用。
??甲方為人員辦理上述手續(xù)，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。
??3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。
??乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。
??4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權(quán)代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
??第四條 乙方公司的義務
??1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;
??2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣;
??3.尊重甲方人員的技術(shù)指導;
??4.不參與項目所在國的任何政治活動;
??5.遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;
??6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
??第五條 甲方的義務
??1.對人員給予正確的技術(shù)指導;
??2.尊重人員的人格、風俗和習慣;
??3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;
??4.保障人員的安全;
??5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權(quán)代表商定。
??第六條 工作時間
??1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定。
??2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
??3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
??4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____ 日有薪休息。
??第七條 合同工資
??1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內(nèi)按以下標準支付(美元)
??(1)半熟煉工，幫廚，服務人員
??(2)熟練技工，廚師
??(3)工長
??(4)技術(shù)員，護士，翻譯，會計員
??(5)駐地經(jīng)理
??(6)工程師，醫(yī)師，會計師
??(7)高級工程師
??(8)授權(quán)代表
??(9)副授權(quán)代表
??2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____ %.
??第八條 夜班及加班
??1.根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權(quán)代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____ 小時。
??2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。
??3.小時工資按下式計算：
??第九條 工資和加班費支付
??1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25.
??2.乙方公司在工地的授權(quán)代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即________日后________天內(nèi)即________日前提交甲方在工地的授權(quán)代表審核批準。
??3.工資單審批后，甲方應在每月工資結(jié)算日即________日后一天內(nèi)將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____ %電匯至________銀行營業(yè)部乙方公司帳號;____ %支付給乙方公司工地授權(quán)代表。若甲方延遲付款應按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的____ ‰，以美元向乙方支付利息。
??付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國________銀行之日(起息日)起。
??第十條 稅金
??乙方負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。
??第十一條 節(jié)假日、每周休息日和年度休假
??1.按項目所在國政府的規(guī)定，每周的休息日為星期________.
??2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共________天。
??3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：
??實際工作月數(shù)× (x/12)=休假天數(shù)
??4.人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。
??5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。
??第十二條 預付工資
??1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權(quán)代表以當?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈斢赺_______美元的預付工資。
??2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____ 分之一。
??第十三條 動員費
??1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。
??2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。
??第十四條 保險
??1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。
??2.人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。
??第十五條 醫(yī)療和病假
??1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。
??2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____ %月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____ 至工地的旅費亦由甲方承擔。
??3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。
??第十六條 交通、通訊工具和差旅費
??1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權(quán)代表。
??2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
??3.甲方應免費向乙方授權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過________ 人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當?shù)哪康闹T如游覽、購物等。
??4.乙方授權(quán)代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。
??5.人員如經(jīng)甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關(guān)規(guī)定辦理。
??第十七條 生活和膳食設施
??1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米;翻譯、會計、技術(shù)員為 ________至________平方米;授權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為____ 至____ 平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調(diào)、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)
??2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。
??3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內(nèi)以美元電匯至乙方公司帳戶。
??4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應享有標準小時工資。
??5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關(guān)報送、提貨、運輸?shù)裙ぷ?，雇主應給予協(xié)助。
??第十八條 勞保用品及小工具
??1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。
??2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。
??3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經(jīng)雙方工地授權(quán)代表協(xié)商同意后，由甲方免費提供。
??第十九條 保密
??1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
??2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關(guān)的資料和情況應對第三者保守秘密。
??第二十條 涉及第三方的事宜
??1.人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用
??2.人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用乙方負擔。
??第二十一條 不可抗力
??由于不可抗力事件，如天災、戰(zhàn)爭、內(nèi)亂、封鎖、暴動、傳染病、政變等，使本工程無法繼續(xù)進行，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。
??第二十二條 仲裁
??凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應按( )項仲裁。(1)在中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
??第二十三條 合同的補充和修改
??根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
??第二十四條 文字
??本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。
??甲方：____________ 乙方：____________
??代表：____________ 代表：____________
??____年____月____日 ____年____月____日
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