在我們的日常生活中，當進入公司時，一般都少不了簽訂合適的勞動合同。勞動合同可以幫助構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，簽訂勞動合同時是以書面形式來呈現(xiàn)的。所以，你是否知曉勞動合同是怎樣的格式呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的全新勞動合同書官方模板（優(yōu)選8篇），供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
全新勞動合同書官方模板（優(yōu)選8篇）(篇一)
??甲方：____________________________________
??地址：________________郵碼：__________電話：____________
??法定代表人或委托代表人：_______________職務：____________
??乙方：____________________________________
??性別：___，年齡：___，居民身份證號碼：______________，____年____月____日
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、勞動合同期限
??第一條本合同為________期合同。
??本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________
??本合同________終止。
??二、工作內(nèi)容
??第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
??第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
??三、勞動保護和勞動條件
??第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
??執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
??執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
??第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
??第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
??甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
??第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
??四、勞動報酬
??第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
??第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。
??執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
??第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
??第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
??五、保險福利待遇
??第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
??甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
??第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
??第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
??第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________
??六、勞動紀律
??第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
??第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
??七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
??第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
??第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
??第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
??2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
??3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
??4.被依法追究刑事責任的。
??第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
??1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
??2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
??3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
??第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
??第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
??1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
??2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
??3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
??4.義務服兵役期間的；
??第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
??第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
??第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
??1.在試用期內(nèi)的；
??2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
??3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
??第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
??第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
??八、經(jīng)濟補償與賠償
??第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
??1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
??2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
??第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
??1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
??2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
??第三十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
??1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
??2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
??3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
??以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
??第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
??第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
??第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，
??也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
??第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
??第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
??第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務(工作)滿5年不再償付。
??九、勞動爭議處理
??第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
??十、其他約定
??第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
??第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
??第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方(蓋章)______________
??代表人：________________
??_______年______月_____日
??乙方(蓋章)______________
??代表人：________________
??_______年______月_____日
全新勞動合同書官方模板（優(yōu)選8篇）(篇二)
??甲方：____________________________________
??地址：________________郵碼：__________電話：____________
??法定代表人或委托代表人：_______________職務：____________
??乙方：____________________________________
??性別：___，年齡：___，居民身份證號碼：______________，____年____月____日
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、勞動合同期限
??第一條本合同為________期合同。
??本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________
??本合同________終止。
??二、工作內(nèi)容
??第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
??第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
??三、勞動保護和勞動條件
??第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
??執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
??執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
??第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
??第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
??甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
??第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
??四、勞動報酬
??第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
??第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。
??執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
??第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
??第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
??五、保險福利待遇
??第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
??甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
??第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
??第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
??第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________
??六、勞動紀律
??第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
??第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
??七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
??第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
??第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
??第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
??2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
??3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
??4.被依法追究刑事責任的。
??第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
??1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
??2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
??3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
??第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
全新勞動合同書官方模板（優(yōu)選8篇）(篇三)
??雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
??十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行
??十二、雙方需要明確的其他事項_________。
??甲方（蓋章）：_______________
??法定代表人（簽字）：_________
??__________年______月_______日
??乙方（簽字）：_______________
??__________年______月_______日鑒證機構：（蓋章）鑒證人：鑒證日期：年月日
??附：
??一、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款
??二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）親自簽名，并加蓋用人單位公章（或勞動合同專用章）方為有效
??三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招（聘）用的所有勞動者；職工的用工性質(zhì)（包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工）請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工（不含不遷戶糧的合同制職工）的合同期限不得超過一年
??四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上“／”
??五、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同，職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
??八、本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
??九、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改
??十、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
??勞動合同篇5
??甲方：
??地址：
??乙方：身份證：
??住址：聯(lián)系電話：
??應乙方申請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方赴甲方實習事宜，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
??一、雙方資質(zhì)認定
??1、甲方是經(jīng)當?shù)卣块T批準，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。
??2、乙方是國家承認全日制學歷教育大學在學學生。
??二、實習生信息
??1、姓名性別專業(yè)學校
??2、實習期限：年月日至年月日;
??三、甲方的權利和義務
??1、實習期間，甲方負責為乙方提供必要的技能培訓和知識學習的機會，提供實習崗位。
??2、乙方實習期間，甲方支付乙方一定數(shù)額的生活補貼。
??3、乙方實習期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權終止本協(xié)議。
??4、實習期間，甲方為乙方辦理人身傷害意外保險，如乙方在實習崗位上從事實習范圍內(nèi)的活動時發(fā)生人身意外事故，由保險公司承擔相應賠償責任。
??5、實習期間，如乙方給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任。
??6、實習期間，發(fā)現(xiàn)有不利于群體如發(fā)現(xiàn)乙方有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;甲方有權終止本協(xié)議。
??7、實習期間，甲方有權隨時終止本協(xié)議。
??8、實習期滿后，甲方頒發(fā)乙方實習合格證。
??四、乙方的權利和義務
??1、乙方必須提供所在學校介紹信，證明學校知曉并同意乙方到甲方實習相關適宜。
??2、乙方必須到甲方要求的醫(yī)院體檢，體檢合格后方可開始實習。
??3、實習期間，乙方有權接受甲方提供的必要的技能培訓和知識學習。
??4、實習期間，乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，如有違反依照甲方規(guī)定處理。
??5、實習期間，乙方有權享受甲方同意給予提供的生活補貼及其他待遇。
??6、實習期間，乙方想終止本協(xié)議，必須提前10天書面通知甲方。
??7、實習期間，乙方患病或者在非實習時間，從事非實習范圍內(nèi)活動負傷的，甲方不承擔責任。
??8、實習期滿后，如乙方實習表現(xiàn)突出，乙方享有優(yōu)先被錄用到甲方工作的機會。
??五、實習待遇
??1、實習期間甲方支付乙方生活補貼費用____元/月
??2、補貼發(fā)放時間每月日前
??3、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可能給予其他獎勵。
??六、爭議解決
??本協(xié)議履行期間，如雙方發(fā)生爭議，可以向當?shù)胤刹块T提出訴訟。
??七、其它事項
??本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
??甲方：乙方：
??日期：年月日日期：年月日
??勞動合同篇6
??甲方：XX
??乙方：XX
??經(jīng)甲方全體合伙人同意，甲乙雙方在公平、公正友好協(xié)商，將XX石材加工廠的全部固定資產(chǎn)XX使用經(jīng)營權承包給乙方負責經(jīng)營，雙方達成協(xié)議如下:
??一、承包內(nèi)容
??甲方于合同簽訂之日起將順達石材廠固定資產(chǎn)的使用權承包給乙方負責經(jīng)營，乙方自主經(jīng)營自負盈虧，甲方無權干涉。
??二、承包期限：
??承包期為年，自年月日起至年月日止。
??三、承包金額和支付方式
??1、承包金額：乙方每年按應支付給甲方承包款元。乙方向甲方繳納承包押金萬元。
??2、支付方式：乙方于每季度前五天支付承包款。乙方未按時支付承包款。乙在未按時支付款項，沒拖一天，甲方有權向乙方增收所欠款項1℅的滯納金，超過一個月，甲方有權停止停止乙方的正常生產(chǎn)。
??四、雙方責任
??1、乙方在承包期間負責管理好甲方的財產(chǎn)，及時對財產(chǎn)進行維護、維修，不得轉(zhuǎn)移、變賣，不得將XX石材廠資產(chǎn)作任何抵押。如有此行為，甲方有權予以制止，由此產(chǎn)生的后果由甲方承擔。
??2、承包期滿乙方應保證甲方原有設備能正常運轉(zhuǎn)。
??3、如甲方原有舊機臺老化乙方可以更換原機臺，費用由乙方承擔。
??4、甲方允許乙方在承包期間有權添置新的生產(chǎn)設備，擴大生產(chǎn)力，在承包期滿乙方所置的設備由乙方自行處理，不得折價抵沖抵承包款。
??5、乙方包期間負責有關部門收繳的與生產(chǎn)量有關的各種稅費。
??6、石材廠手續(xù)方面未完成或有關部門收繳的不在生產(chǎn)范圍內(nèi)其它稅項由雙方調(diào)解負責。
??7、承包期間如有發(fā)生重大事件甲方應出面調(diào)解。
??8、在承包期間一切債權債務由乙方享有、承擔、與甲方無關。承包期間乙方應加強安全生產(chǎn)管理，及時排除可能造成安全隱患，發(fā)生安全事故有乙方負全責，甲方不負任何經(jīng)濟和法律責任，但甲方應協(xié)調(diào)處理。9、承包期間如有關部門要求石材廠整改(如廠內(nèi)場地硬化、車間噪音隔離、建設工人宿舍、辦公樓和圍墻等。)其投資應由甲方出資，所增加財產(chǎn)為甲方所有，投資金額按五年增加乙方承包金(如整改總投資一百萬元，則乙方每年應增加上繳甲方承包金額二十萬元)增加的資產(chǎn)經(jīng)營權為乙方所有，整改期間如乙方不能生產(chǎn)，則按時間比例減交承包金。
??五、其它
??1、如國家政策調(diào)整、政府強制遷入工業(yè)園區(qū)或人力不可抗拒的自然害，經(jīng)合伙人商議可以解除合同。
??2、違約責任：甲乙雙方應嚴格遵守合同，乙方承包經(jīng)營，甲方不得干預，由于甲方原因造成影響乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營，甲方應按年承包款﹪向乙方支付違約金，乙方如違約，應按年承包款﹪向甲方支付違約金。
??3、合同未盡事宜雙方另行商議。
??4、同經(jīng)甲乙雙方代表及甲方全體合伙人簽字蓋章立即生效，甲乙雙方及甲方合伙各執(zhí)一份。
??甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)
??簽訂日期：簽訂日期：
全新勞動合同書官方模板（優(yōu)選8篇）(篇四)
??（一）甲方根據(jù)國家和省市的有關法律與法規(guī)制定的公司各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務。
??（二）甲方有權對乙方履行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
??（三）乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。
全新勞動合同書官方模板（優(yōu)選8篇）(篇五)
??（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
??1、試用期內(nèi)乙方[h1]不符合甲方要求及條件的；
??2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
??3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
??4、乙方有吸毒、反動、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責任的；
??5、乙方違反國家和省有關人口與計劃生育法律或法規(guī)計劃外生育的；
??6、乙方使用欺騙行為進入公司，隱瞞個人歷史或重大病史的；
??7、因上述1-6項以外的原因，在不與有關國家法律、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。
??8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
??9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；
??10、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
??11、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
??12、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
??有1、2、3、4、5、6項所述原因出現(xiàn)，本合同自動中止。
??甲方按照第8、9、10、11、12項規(guī)定解除本合同的，需提前30日書面通知乙方，30日期滿時辦理解除本合同手續(xù)。
??（三）屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：
??1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
??2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；
??3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
??（四）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，30日期滿時辦理解除本合同手續(xù)。甲方同意的，可提前辦理。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方并解除本合同：
??1、在試用期內(nèi)的；
??2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
??3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；
??4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
??5、乙方由于特殊的個人原因而請求辭職的，甲方同意乙方辭職。
??乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審查期間的，應待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù)，遇第八條（二）2、3、4情形的除外。
??（五）在下列情形下，乙方不得解除勞動合同。否則，賠償甲方的經(jīng)濟損失；
??1、由甲方出資培訓（指有支付貨幣憑證的情況），培訓后為甲方服務期未滿的；
??2、屬技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目未結束的。
??（六）本合同期滿或乙方達到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
??（七）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止本合同手續(xù)，甲乙雙方又未及時續(xù)訂勞動合同而存在事實勞動關系的，視為續(xù)延本合同，甲方應當與乙方續(xù)訂勞動合同。甲乙雙方就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于1年；如乙方在甲方處連續(xù)工作滿xx年以上（計于本合同期限屆滿日止），乙方要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，甲方應當與乙方續(xù)訂無固定期限勞動合同。甲方[h2]經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除事實勞動關系，并向乙方支付經(jīng)濟補償金；乙方要求解除事實勞動關系的，事實勞動關系即行解除，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。
??（八）甲乙雙方在本合同期限屆滿前，均無提前30日以書面形式向?qū)Ψ奖磉_不愿續(xù)訂勞動合同意向的，即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本合同。雙方應在本合同期限屆滿前完成續(xù)簽手續(xù)。屆時，任何一方不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的，視為違約，違約方應向?qū)Ψ街Ц断鄳?個月工資（按正常生產(chǎn)情況下終止本合前乙方12個月的月平均工資）的違約金。在續(xù)訂本合同時，如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿xx年以上，并要求訂立無固定期限勞動合同的，甲方應當與乙方簽訂無固定期限勞動合同。
??（九）解除本合同或甲乙雙方不再續(xù)訂勞動合同而本合同終止的，甲乙雙方應在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結解除或終止勞動合同的相關手續(xù)。
全新勞動合同書官方模板（優(yōu)選8篇）(篇六)
??1、在合同期內(nèi)，甲方雙方均應按國家政策規(guī)定繳納各項社會保險費。
??2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短
??確定醫(yī)療期，具體標準按《江西省人民政府關于全面實行勞動合同制度的實施方案》的有關規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇按有關規(guī)定辦理。
??3在合同期內(nèi)，乙方供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)療費，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬津貼，與甲方其他職工同等對待，享受甲方統(tǒng)一的待遇和標準，并按國家和江西省有關規(guī)定辦理。
??4、乙方在職期間，享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、探親、婚喪假等待遇。
全新勞動合同書官方模板（優(yōu)選8篇）(篇七)
??1、根據(jù)本勞動合同解除條件第（一）條、第（三）條第2款，由甲方解除勞動合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的平均工資作為一次性經(jīng)濟補償金，超過xx年的由甲方自主確定最高限額；
??2、根據(jù)本勞動合同解除條件第（三）條第1、3款、第四條、第（六）條第2、3款的規(guī)定解除勞動合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的平均工資作為一次性經(jīng)濟補償金。乙方患病或者非因工負傷而被解除勞動合同的，甲方還應該發(fā)給不低于本人月平均工資6個月的一次性醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的，還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%；患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
全新勞動合同書官方模板（優(yōu)選8篇）(篇八)
??第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度。嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。
??競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。
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