最新采訪報告書64篇(優(yōu)秀)

    報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
    采訪報告書篇一
    會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)交易或事項兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預(yù)測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
    會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段。
    公司的另一個重要會計核算項目就是進行成本及費用的核算。工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本的構(gòu)成，主要包括生產(chǎn)過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用。成本核算主要包括生產(chǎn)費用核算和生產(chǎn)成本核算，生產(chǎn)費用核算，是根據(jù)經(jīng)過審核的各項原始憑證匯集生產(chǎn)費用，進行生產(chǎn)費用的總分類核算和明細分類核算。然后，將匯集在有關(guān)費用賬戶中的費用再進行分配，分別分配給各成本核算對象。生產(chǎn)成本的計算，是將通過生產(chǎn)費用核算分配到各成本計算對象上的費用進行整理，按成本項目歸集并在此基礎(chǔ)上進行產(chǎn)品成本計算。如本期投產(chǎn)的產(chǎn)品本期全部完工，則所歸集的費用總數(shù)即為完工產(chǎn)品成本。如果期末有尚未完工的在產(chǎn)品，則需采用適當方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品間進行分配，計算出完工產(chǎn)品的成本。在實習過程中，對于進行成本核算的原始憑證主要是收料單、領(lǐng)料單、產(chǎn)成品交庫單，月末盤點表等。同時。需要注意的是，在進行費用歸集的時候，必須要有相應(yīng)發(fā)票才能進行計入費用。
    abc3000進行稅務(wù)報表的填制，并對于本期應(yīng)交及未交稅金進行查對和復(fù)核。特別引起我們注意的是，20xx年起，凡企業(yè)購進固定資產(chǎn)并取得增值稅專用發(fā)票均可進行增值稅抵扣。企業(yè)所得稅按應(yīng)納稅所得額15%征收。
    月底是公司出具財務(wù)報表的時候?？傎~會計即主管會計，主要負責公司主要財務(wù)報表的出具。在實習期間，我主要學習了資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、損益表、利潤表、所有者權(quán)益變動表以及各種附表，并對財務(wù)報表進行分析，計算出本期應(yīng)納稅所得額并進行納稅申報。通過編制財務(wù)報表還能對公司的資產(chǎn)負債率以及銷售利率等財務(wù)指標進行分析。財務(wù)報表需一式三份，上交給國稅及地稅各一份，本公司自己留底一份。
    公司財務(wù)部還設(shè)有出納及增值稅發(fā)票開具處，出納主要管理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，編制現(xiàn)金及銀行存款日記賬等，開具收款收據(jù)以及票據(jù)的辦理，專用收款收據(jù)需到稅務(wù)局領(lǐng)購，且每次只能購買一本。通過出納崗位的實習，我還了解到真實的現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理。在增值稅專用發(fā)票的開具中，必須核對單位的每一項稅務(wù)信息，包括稅號、名稱、電話、地址等，在開具過程中，必須真實準確，如發(fā)生錯誤的增值稅發(fā)票，需向稅務(wù)局提出申請，開具紅字發(fā)票等。
    實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識。通過此次實習，將學校所學的會計理論知識與實際相結(jié)合起來，不僅讓我們對整個會計核算流程有了詳細而具體的認識，熟悉了會計核算的具體工作對象，也縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離。在實習期間，主要利用真實的會計憑證及財務(wù)賬表對一定期間的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行會計核算，對于稅務(wù)、銀行與企業(yè)之間的重要關(guān)系有了進一步的認識，同時也更加熟悉了用友財務(wù)軟件在實際的會計工作中的各種操作，體會到了會計電算化為會計工作帶來的便捷。
    實習是每個即將畢業(yè)的大學生的重要經(jīng)歷，通過實習，不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力，也增加了我的實際操作經(jīng)驗，對實際的財務(wù)工作也有了新的認識。實習讓我學到了很多在課堂上學不到的知識，也讓我更加看清自己的不足之處。通過這次會計實習，我對今后的學習、發(fā)展方向有了更進一步的認識：學習不僅僅學的是理論知識，更重要的是學習如何將理論知識應(yīng)用于實踐，學習將工作做到盡善盡美。
    ——信管專業(yè)信息系統(tǒng)實習報告3篇
    采訪報告書篇二
    實習是一項綜合性的、社會性的活動，是一個由學校向社會接軌的環(huán)節(jié)，是學校學習向社會工作轉(zhuǎn)型的一大模塊。實習是學生把所學知識運用到實踐中去的過程，學習的目的就是運用，就是去指導工作，而實習正好扮演了把學到的文化理論知識正確運用的工作中去的角色。我們必須要做到用理論去指導實踐，用實踐去證明理論。所學的知識只有運用到實踐中去，才能體現(xiàn)其價值。實習是一個鍛煉的平臺，是展示自己能力的舞臺。
    新聞學，它主要是一門以實踐為主的學科，它要求極強的動手能力，它所接觸的對象是包羅萬象的，是各具特色的，是真實的、新鮮的。真實是新聞的生命，實習給一個初學者提供了鍛煉的機會，實習教會一名記者怎樣去觀察事物，怎樣去捕捉有價值的新聞信息，怎樣用事實說話，怎樣才能做到新聞的及時。實習是由課堂走向社會的第一步，如果能把第一步走好，以后的路自然會暢通。
    據(jù)我所知，新聞學的實習內(nèi)容主要有以下幾個方面：
    1. 實地采訪
    只有深入到現(xiàn)場去做實際調(diào)查，才能寫出有意義的作品，才能懂得采訪的基本流程，懂得什么是采訪?新聞采訪學的突出特點是實踐性強，偏重于應(yīng)用與操作。實地采訪是新聞的第一課，它是新聞信息采集，新聞報道的第一步。
    2. 訪后寫作
    新聞寫作是新聞制作的第二步，是對采訪中采集到的信息、新聞事實做進一步加工制作的過程，是對采訪的進一步補充。親自動手采寫一些東西，才能更好地掌握新聞寫作的基本方法，力爭做到“從群眾中來，到群眾觀眾去”，把時代精神寫到作品中，寫一些有價值的事，寫一些老百姓關(guān)心的事。
    采訪報告書篇三
    1、確定主題項目。經(jīng)過幾次的小組討論，以及考察相關(guān)資料，我們最終把主題鎖定在市場服裝銷售及大學生在服裝方面消費觀的項目上來，這也是我們在第一堂gyb課上小組頭腦風暴討論分析過的項目。
    2、小組分成兩部分進行實地店鋪采訪，每小組又分配不同任務(wù)地點，小組內(nèi)部成員再細分任務(wù)，分別完成照相，記錄，采訪等任務(wù)，并采取任務(wù)輪流制，讓每個人體驗不同的任務(wù)執(zhí)行，擁有相同的鍛煉機會。
    3、對問卷調(diào)查結(jié)果及實地店鋪采訪情況進行總結(jié)交流，互相學習，并綜合分析原始數(shù)據(jù)，得出相關(guān)結(jié)論。
    1、此次我們共發(fā)放了80份調(diào)查問卷。其中有效問卷60份。我們統(tǒng)計了受訪問者的一些基本個人信息，得到的數(shù)據(jù)如下：
    性別：男性35人，占被調(diào)查者的50%。
    女性25人，占被調(diào)查者的50%。被調(diào)查者男女比例大概為1：1。
    (1)現(xiàn)代大學生在服裝類型的選擇上，更追求服裝的舒適度，并非只注重潮流。其中有的男生和的女生都偏好運動休閑型，而追求流行時尚型服裝的男、女生分別只占和。
    (2)就購買服裝的場所而言，的女生和的男生選擇在專賣店購買。而具體在學校外面店鋪及黃興步行街，均有超過半數(shù)的男、女生選擇到步行街選購服裝，也有少部分同學選擇在街頭地攤上選購。
    (3)價格是購買服裝的又一重要影響因素。有超過半數(shù)的購買者只愿接受50-100元/的服裝價位?？梢?，攀比之風在校園里逐步蔓延，但大部分青年學生并未隨波逐流。
    (4)以款式為購買服裝的首選因素的男、女生各占和。質(zhì)量因素以位列其次，而品牌因素則以居于最后。因此廠商應(yīng)在款式的設(shè)計上注重新奇，以迎合現(xiàn)代大學生著衣的不同品位與風格。
    (5)從促使萌生購買新衣欲望的因素來看，絕大多數(shù)同學是當自己確實缺少衣物時才選擇購新衣，也有部分同學看到促銷活動后去湊熱鬧的，整體上看，大學生衣物消費方面尚算理智。
    (6)對舊衣的處理方面，74%同學是直接丟掉的，只有少數(shù)選擇捐給貧困地區(qū)或留給自己弟弟妹妹，所以舊衣后處理方面還是空白。
    2、實地店鋪采訪方面，我們分成兩支隊伍分頭行事，最后匯總情況。我們共走訪了18個店鋪，其中包括品牌專賣店，大型服裝超市，小型服裝店等。
    (1)從服裝檔次看，為迎合大學生消費能力，多為中低檔衣服，一般價格在50——200之間，品牌方面主要集中在溫克，德爾惠，吉盟等中低品牌。
    (2)促銷廣告方面，60%以上店鋪采用節(jié)假日打折促銷的方式，少數(shù)選擇買一送一的促銷方式，店主普遍反應(yīng)定期的促銷活動對銷量很有幫助，這說明商家的些許讓利會贏得消費者的青睞，從而增強競爭力。
    (3)店主反應(yīng)，在選購衣服時60%顧客會注重款式，30%顧客傾向于質(zhì)量，說明新款衣服將會帶來搶購熱潮，這也反應(yīng)了現(xiàn)代大學生比較注重衣服給他們帶來的視覺享受，以及有注意形象的新穎的偏向。
    在這次市場調(diào)查實踐中，我們小組發(fā)揚了團結(jié)合作的精神，在各方面都做得比較認真，所以在各個環(huán)節(jié)的中都進行的比較順利，做到了事半功倍的效果。此外我們還根據(jù)各個成員的所長安排任務(wù)，對小小的人力資料也做了合理的安排，這也是我們調(diào)查活動得到順利進行并按質(zhì)完成任務(wù)的關(guān)鍵。
    采訪報告書篇四
    寶雞市鳳翔縣招標辦：
    ××××××××××××工程，采用公開招標的方式進行招標。該工程位于××××××××××××，混凝土框架結(jié)構(gòu)，局部二層，面積××××××××××××㎡，建設(shè)工期××××××××××××日歷天。
    招標人××××××××××××全權(quán)委托××××××××××××代理本工程招標事宜，工程量清單及最高限價計價表由××××××××××××進行編制。現(xiàn)將本工程招投標有關(guān)情況報告如下：
    一、招標主要內(nèi)容
    1、招投標工作開展情況
    經(jīng)本工程招標人研究同意并報鳳翔縣招標辦備案，采取公開招標的方式確定施工單位。
    年月日在××××××××××××年月日進行報名。截止年月日17：00時，共有 家投標單位報名;
    截至年月日17：00時，共有家投標申請人遞交了資格預(yù)審申請書，4家投標未遞交資格預(yù)審申請書，根據(jù)資格預(yù)審文件規(guī)定，未按時提交資格預(yù)審申請書的投標單位，將視為放棄預(yù)審資格;
    年月日招標代理單位根據(jù)資格預(yù)審文件規(guī)定的評審辦法對家有效投標申請人遞交的申請書進行審查,并對申請人的相關(guān)證件進行查驗及資格預(yù)審申請書進行評審,最終確定 家投標單位進行考察;
    年月0日在××××××××××××會議室，經(jīng)過會議全體人員一致通過，確定了 家投標單位為資格預(yù)審合格單位;
    年月日，由××××××××××××公司組織，對通過招標資格預(yù)審合格的 家建筑施工企業(yè)進行了實地考察，并經(jīng)行政辦公會議最終確定了 家施工企業(yè)為××××××××××××工程的投標單位(排名不分先后)：
    年月日在鳳翔縣建設(shè)工程交易中心發(fā)售招標文件及圖紙;
    年月日由 家投標單位的投標人自行踏勘現(xiàn)場，并在××××××××××××會議室進行了答疑，形成答疑紀要;
    年月日各投標單位領(lǐng)取了答疑紀要及清單電子版光盤;
    年月日按招標文件規(guī)定以書面形式向各投標人公布了最高限價。
    2、評標委員會組成
    根據(jù)招標文件規(guī)定，本工程評標委員會由 人組成，其中招標人代表一名，評標專家四名，開標前在寶雞市建設(shè)工程交易中心建設(shè)工程評標專家?guī)祀S機抽取評標專家四名(見評標專家簽到表)。
    3、收標
    年月日前，由××××××××××××在鳳翔縣建設(shè)工程交易中心收標，×家投標單位均按規(guī)定的時間和地點及封裝要求提交了投標文件。
    4、開標會議
    年月日時，在鳳翔縣建設(shè)工程交易中心進行××××××××××××開標會議。參加開標會議的單位和人員有：××××××××××××等人員(詳見會議簽到表)。
    開標會議由××××××××××××主持，首先介紹與會各方人員及開標會工作人員名單，查驗各投標人委托代理人身份，確認投標單位委托代理人身份，隨后由監(jiān)標人、各投標單位共同按簽到順序依次檢查投標文件的密封情況，并明確表態(tài)簽字確認投標文件密封完好。
    二、開標
    (1)首先開啟技術(shù)標，各投標單位技術(shù)標正本一份、副本兩份，由評標委員會專家在評標室對各投標單位技術(shù)標進行評審賦分，經(jīng)評審各投標單位技術(shù)標均合格有效，其得分如下：
    (2)開啟各投標人商務(wù)標，各投標單位商務(wù)標正本一份、副本兩份、商務(wù)標電子文本兩份，投標文件上印章齊全，無涂改痕跡，合法有效。依次公布投標文件中的投標總價、措施項目費、投標工期、投標質(zhì)量、項目經(jīng)理等主要內(nèi)容，由各投標單位法定代表人或委托代理人對唱標結(jié)果進行明確表態(tài)并簽字確認，并由記錄人、唱標人和監(jiān)標人簽字。
    ××××××××××××公司：投標總價××××××××××××元，措施項目費××××××××××××元，工期××××××××××××日歷天，質(zhì)量××××××××××××。
    隨后由評標專家代表抽取了分部分項工程量清單綜合單價的評審項，共抽取××項，休會進行商務(wù)標的評審。
    三、評標及評標結(jié)果
    根據(jù)招標文件規(guī)定的評標細則，經(jīng)本工程評標專家委員會對技術(shù)標、商務(wù)標進行詳細評審，評審結(jié)果如下：
    (1)××××××××××××公司：投標報價得分×分，技術(shù)標得分×分，分部分項綜合單價得分×分，措施項目費合價得分×分，措施項目費單項得分×分，總得分×分，排名第一。
    (2)…………..排名第二。
    …………..
    (9)…………..排名第九。
    四、確定中標候選人
    評標專家委員會根據(jù)招標文件規(guī)定，按照各投標人得分情況，由高到低確定前三名投標人為中標候選人。中標候選人排序如下：
    第一中標候選人：××××××××××××公司,得分×分。
    第二中標候選人：××××××××××××公司,得分×分。
    第三中標候選人：××××××××××××公司,得分×分。
    評標結(jié)果于年月日至月日在鳳翔縣建設(shè)工程交易中心進行公示，公示時間為×.天。
    五、確定中標人
    根據(jù)本工程招標文件的規(guī)定及評標委員會專家評審意見，由建設(shè)單位依法確定第一中標候選人××××××××××××公司為××××××××××××工程的中標人，中標價×元(其中措施項目費×元)，工期510日歷天，質(zhì)量合格，項目經(jīng)理×××。
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    采訪報告書篇五
    管理信息系統(tǒng)（management information systems簡稱mis）、是一個不斷發(fā)展的新型學科，mis的定義隨著管理信息系統(tǒng)（management information systems簡稱mis）、是一個不斷發(fā)展的新型學科，mis的定義隨著 計算機技術(shù)和通訊技術(shù)的進步也在不斷更新，在現(xiàn)階段普遍認為管理信息系統(tǒng)mis、是由人和計算機設(shè)備或其他信息處理手段、組成并用于管理信息的系統(tǒng)。
    1、 管理信息是重要的資源
    對企業(yè)來說，人、物資、能源、資金、信息是5大重要資源。人、物資、能源、資金這些都是可見的有形資源，而信息是一種無形的資源。以前人們比較看重有形的資源，進入信息社會和知識經(jīng)濟時代以后，信息資源就顯得日益重要。因為信息資源決定了如何更有效地利用物資資源。信息資源是人類與自然的斗爭中得出的知識結(jié)晶，掌握了信息資源，就可以更好地利用有形資源，使有形資源發(fā)揮更好的效益。
    2、 管理信息是決策的基礎(chǔ)
    決策是通過對客觀情況、對客觀外部情況、對企業(yè)外部情況、對企業(yè)內(nèi)部情況的了解才能做出正確的判斷和決策。所以，決策和信息有著非常密切的聯(lián)系。過去一些憑經(jīng)驗或者拍腦袋的那種決策經(jīng)常會造成決策的失誤，越來越明確信息是決策性基礎(chǔ)。
    3、 管理信息是實施管理控制的依據(jù)
    在管理控制中，以信息來控制整個的生產(chǎn)過程、服務(wù)過程的運作，也靠信息的反饋來不斷地修正已有的計劃，依靠信息來實施管理控制。有很多事情不能很好地控制，其根源是沒有很好地掌握全面的信息。
    4、管理信息是聯(lián)系組織內(nèi)外的紐帶
    企業(yè)跟外界的聯(lián)系，企業(yè)內(nèi)部各職能部門之間的聯(lián)系也是通過信息互相溝通的。因此要溝通
    各部門的聯(lián)系，使整個企業(yè)能夠協(xié)調(diào)地工作就要依靠信息。所以，它是組織內(nèi)外溝通的一個紐帶，沒有信息就不可能很好地溝通內(nèi)外的聯(lián)系和步調(diào)一致地協(xié)同工作。
    1．數(shù)據(jù)處理功能
    2．計劃功能
    根據(jù)現(xiàn)存條件和約束條件，提供各職能部門的計劃。如生產(chǎn)計劃、財務(wù)計劃、采購計劃等。并按照不同的管理層次提供相應(yīng)的計劃報告。
    3．控制功能
    根據(jù)各職能部門提供的數(shù)據(jù)，對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、比較執(zhí)行與計劃的差異、分析差異及產(chǎn)生差異的原因，輔助管理人員及時加以控制。
    4．預(yù)測功能
    運用現(xiàn)代數(shù)學方法、統(tǒng)計方法或模擬方法，根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)預(yù)測未來。
    5、 輔助決策功能
    采用相應(yīng)的數(shù)學模型，從大量數(shù)據(jù)中推導出有關(guān)問題的最優(yōu)解和滿意解，輔助管理人員進行決策。以期合理利用資源，獲取較大的經(jīng)濟效益。
    1、mis 按組織職能可以劃分為辦公系統(tǒng)、決策系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)和信息系統(tǒng)。
    2、 基于信息處理層次進行劃分
    mis基于信息處理層次進行劃分為面向數(shù)量的執(zhí)行系統(tǒng)、面向價值的核算系統(tǒng)、報告監(jiān)控系統(tǒng)，分析信息系統(tǒng)、規(guī)劃決策系統(tǒng)，自底向上形成信息金字塔。
    3、 基于歷史發(fā)展進行劃分
    第一代mis 是由手工操作，使用工具是文件柜、筆記本等。第二代mis 增加了機械輔助辦公設(shè)備，如打字機、收款機、自動記賬機等。第三代mis 使用計算機、電傳、電話、打印機等電子設(shè)備。
    4、 基于規(guī)模進行劃分
    隨著電信技術(shù)和計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，現(xiàn)代mis 從地域上劃分已逐漸由局域范圍走向廣域范圍。
    5、 mis的綜合結(jié)構(gòu)
    mis可以劃分為橫向綜合結(jié)構(gòu)和縱向綜合結(jié)構(gòu)，橫向綜合結(jié)構(gòu)指同一管理層次各種職能部門的綜合，如勞資、人事部門?？v向綜合結(jié)構(gòu)指具有某種職能的各管理層的業(yè)務(wù)組織在一起，如上下級的對口部門。
    ——管理信息系統(tǒng)實習心得
    采訪報告書篇六
    為認真落實《個人貸款管理暫行辦法》，支持個體工商戶發(fā)展，促進地方經(jīng)濟建設(shè)，根據(jù)州銀監(jiān)局的有關(guān)工作精神，我們近日對銀行信貸支持個體工商戶情況進行了調(diào)研，現(xiàn)調(diào)研結(jié)束，有關(guān)調(diào)研情況報告如下：
    我行十分重視個體工商戶信貸工作，嚴格落實《個人貸款管理暫行辦法》，采取多種措施支持個體工商戶發(fā)展。截止2012年6月末，個體工商戶貸款戶數(shù)xxx戶，占個人貸款戶數(shù)的xx%，貸款金額xxx萬元，占個人貸款總額的xx%。在個體工商戶貸款戶數(shù)中，農(nóng)村承包經(jīng)營戶貸款戶數(shù)xxx戶，占個人貸款戶數(shù)的xx%，貸款金額xxx萬元，占個人貸款總額的xx%。個體工商戶貸款中，不良貸款xxx萬元，占個人貸款總額的xx%，占銀行貸款總額的xx%。我行所發(fā)放個體工商戶貸款在城鎮(zhèn)主要用于建辦小企業(yè)和用于經(jīng)營小商業(yè)，農(nóng)村承包經(jīng)營戶貸款主要用于農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖方面。我行建立考核辦法和激勵機制，對做出個體工商戶信貸成績的部門和人員給予表彰和獎勵；對認識不到位、工作不作為、措施不落實的部門和人員進行嚴肅批評，限期整改。
    為做好個體工商戶信貸工作，我行把個體工商戶信貸工作納入小微企業(yè)專營機構(gòu)。目前，我行小微企業(yè)專營機構(gòu)員工xx人，經(jīng)過專門培訓，業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平較高，懂得發(fā)展個體工商戶信貸工作的重要意義，提高認識，統(tǒng)一思想，搞好個體工商戶信貸工作，促進個體工商戶穩(wěn)健發(fā)展。在個體工商戶信貸管理上，我行20xx年對個體工商戶實行單列信貸投放計劃，新增額度xxx萬元，對個體工商戶實行單獨統(tǒng)計和調(diào)控，為做好個體工商戶信貸工作奠定堅實基礎(chǔ)。
    我行采用個體工商戶貸款額度單列的方式為個體工商戶提供融資綠色通道，在全行資金較為緊張的宏觀背景下，依然保證個體工商戶貸款額度充足，在條件相同的情況下，對個體工商戶優(yōu)先放貸。我行在有效防范風險的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和擔保抵押方式，進一步滿足個體工商戶多層次金融服務(wù)需求；進一步優(yōu)化信貸審批流程，積極推廣靈活高效的貸款審批模式，努力實現(xiàn)個體工商戶貸款評審的標準化、流程化、批量化作業(yè)，提高審批效率。在營銷方式上，我行根據(jù)個體工商戶特點，制定個性化產(chǎn)品，推廣適合個體工商戶流動資金循環(huán)貸款等產(chǎn)品，滿足個體工商戶的信貸需求。
    我行專門配備x名客戶經(jīng)理負責個體工商戶貸款營銷工作，為個體工商戶提供個性化差別服務(wù)，密切雙方合作關(guān)系，促進個體工商戶發(fā)展。對有需求的個體工商戶給予財務(wù)顧問服務(wù)，幫助個體工商戶分析財務(wù)擁有的問題，從專業(yè)角度提出解決問題的建議，規(guī)范財務(wù)管理，減少財務(wù)風險，幫助個體工商戶做大做強。目前，我行個體工商戶一筆貸款業(yè)務(wù)審批最短時間為x天，最長時間為x天，有效方便了個體工商戶貸款。我行完善利率風險定價機制，對個體工商戶實行差別定價，增加個體工商戶不良貸款的容忍度，切實幫助個體工商戶發(fā)展經(jīng)營，提高贏利水平。
    采訪報告書篇七
    按照國家保密相關(guān)法律法規(guī)和***、**和**等上級部門有關(guān)保密要求，****（以下簡稱***）開展了相關(guān)保密工作，現(xiàn)將情況匯報如下：
    一、基本情況
    二、存在問題
    中心盡管從制度上不斷提高管理要求，并加強硬件設(shè)備投入，但離全面實現(xiàn)信息安全監(jiān)控和保障還有很大的`差距。
    按照中心人員工作性質(zhì)和人員數(shù)量，目前中心存在計算機嚴重不足的情況，遇到集中加班，需要部門間進行調(diào)劑使用，大量公用計算機造成了管理的困難，資料信息保密、安全和防毒、木馬存在很大的問題，通過u
    （二）管理水*和人員素質(zhì)有待提高
    由于計算機使用人較多，計算機又不是專人使用，經(jīng)常造成系統(tǒng)損壞或運行不暢，給管理人員帶來很多問題，而中心沒有專門的計算機專業(yè)人員，屬于兼職工作，專業(yè)技術(shù)水*有限，管理水*和人員素質(zhì)亟待提高。
    （三）經(jīng)費嚴重不足
    采訪報告書篇八
    1.背景分析
    一直以來人們使用傳統(tǒng)的人工方式管理圖書館的日常工作，對于圖書館的借書和還書過程，想必大家都已很熟悉。在計算機尚未在圖書館廣泛使用之前，借書和還書過程主要依靠手工。一個最典型的手工處理還書過程就是：讀者將要借的書和借閱證交給工作人員，工作人員將每本書上附帶的描述書的信息的卡片和讀者的借閱證放在一個小格欄里，并在借閱證和每本書貼的借閱條上填寫借閱信息。這樣借書過程就完成了。還書時，讀者將要還的書交給工作人員，工作人員根據(jù)圖書信息找到相應(yīng)的書卡和借閱證，并填好相應(yīng)的還書信息，這樣還書過程就完成了。
    以上所描述的手工過程的不足之處顯而易見，首先處理借書、還書業(yè)務(wù)流程的效率很低，其次處理能力比較低，一段時間內(nèi)，所能服務(wù)的讀者人數(shù)是有限的。利用計算機來處理這些流程無疑會極大程度地提高效率和處理能力。我們將會看到排隊等候借書、還書的隊伍不再那么長，工作人員出錯的概率也小了，讀者可以花更多的時間在選擇書和看書上。
    為方便對圖書館書籍、讀者資料、借還書等進行高效的管理，特編寫該程序以提高圖書館的管理效率。使用該程序之后，工作人員可以查詢某位讀者、某種圖書的借閱情況，還可以對當前圖書借閱情況進行一些統(tǒng)計，給出統(tǒng)計表格，以便全面掌握圖書的流通情況。
    圖書管理系統(tǒng)是一種基于集中統(tǒng)一規(guī)劃的數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)管理新模式。在對圖書、讀者的管理，其實是對圖書、讀者數(shù)據(jù)的管理。本系統(tǒng)的建成無疑會為管理者對圖書管理系統(tǒng)提供極大的幫助。
    2.系統(tǒng)簡介
    圖書管理系統(tǒng)是圖書館的重要組成部分，一般分為兩大部分，流通系統(tǒng)和采購系統(tǒng)。采購系統(tǒng)分為訂單管理、圖書入庫、圖書著錄、圖書上架、新書上報和書目審查、系統(tǒng)設(shè)置。流通系統(tǒng)分為圖書管理、讀者管理、借閱證管理、圖書借閱、圖書歸還、系統(tǒng)設(shè)置等模塊。其中，圖書借閱、圖書歸還等。核心模塊為采購系統(tǒng)：圖書入庫、圖書上架；流通系統(tǒng)：圖書管理、讀者管理、借閱證管理。
    1.目標要求
    圖書管理系統(tǒng)對于現(xiàn)代圖書館而言，是能否發(fā)揮其教學科研的作用的至關(guān)重要技術(shù)平臺。對于讀者和圖書管理員來說，是能否方便快速獲取信息的關(guān)鍵。所以，圖書管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷方便的操作手段減少人力的投入；由系統(tǒng)對入庫圖書進行自動分類、歸類，學生信息整理、借閱情況登記入檔，提高信息處理的精度和準確度。
    2.系統(tǒng)功能
    1)圖書采購（訂單查詢、查詢訂單、新書通報）
    2)圖書入庫（圖書著錄、圖書入庫）
    3)圖書流通（圖書借閱、圖書歸還、預(yù)約登記、圖書暫停、圖書催還）
    4)讀者管理（讀者登記、讀者管理、核發(fā)借閱證、暫停借閱證、掛失借閱證、補發(fā)借閱證、罰款繳納登記、借閱證注銷）
    5)統(tǒng)計查詢（讀者查詢、借閱統(tǒng)計、借閱查詢、罰款統(tǒng)計、記帳查詢、記帳統(tǒng)計）
    6)系統(tǒng)設(shè)置（館藏位置、用戶借閱規(guī)定管理、用戶管理、系統(tǒng)用戶管理、供書單位設(shè)置）
    3.條件和假定和限制
    建議軟件壽命：5年
    硬件條件：pc機
    運行環(huán)境：windows xp professional
    開發(fā)軟件：sql server、java等
    開發(fā)限制：開發(fā)時間短
    4.可行性研究方法
    通過對已有圖書管理系統(tǒng)的分析和研究比較的方法。
    5.決定可行性的主要因素
    效益>成本；技術(shù)可行，現(xiàn)有技術(shù)可承擔開發(fā)任務(wù)；操作可行，軟件能被原有操作人員快速接受。
    6.技術(shù)可行性分析
    系統(tǒng)簡要描述
    采用java和sql開發(fā)，即使遇到困難，也能從豐富的參考書中找到解決方案。開發(fā)出的系統(tǒng)具有庫存圖書管理功能，能高效管理師生借閱信息，統(tǒng)計每年、每月、某天的圖書借入借出情況，對財務(wù)信息進行統(tǒng)計、分析等。
    處理流程和數(shù)據(jù)流程
    a.系統(tǒng)能對書籍信息進行管理。
    b.系統(tǒng)不需要管理借閱者除姓名以外的信息。對每一名借閱者最多可借閱的書籍數(shù)目為5本。c.借書時，管理人員記錄借書者的姓名、借閱書籍名稱和借閱日期。
    d.時間時，管理人員記錄還書者的姓名、歸還書籍名稱和還書日期。系統(tǒng)設(shè)定書籍的最長借閱時間為2個月。
    采訪報告書篇九
    1、能夠正確運用系統(tǒng)分析的過程與方法，結(jié)合一個自選mis項目，復(fù)習、鞏固mis分析的目的、mis分析的內(nèi)容、mis分析方法和工具，提高系統(tǒng)分析實踐能力。
    2、熟悉業(yè)務(wù)流程圖、數(shù)據(jù)流程圖、數(shù)據(jù)字典的繪制。
    3、熟悉rationalrose工具的使用,熟悉uml在mis分析中的應(yīng)用。
    4、樹立正確的系統(tǒng)分析思想，培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力。
    1、根據(jù)所述系統(tǒng)功能需求，開展實地調(diào)查或通過internet查閱相關(guān)資料或結(jié)合個人經(jīng)驗，進行系統(tǒng)分析。
    2、明確管理業(yè)務(wù)調(diào)查過程和方法，包括所選管理系統(tǒng)典型組織機構(gòu)、管理功能及業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化并以圖形建模。
    3、明確數(shù)據(jù)流程的調(diào)查與分析過程，繪制數(shù)據(jù)流程圖，編制數(shù)據(jù)字典。
    4、學會使用rationalrose軟件來進行系統(tǒng)分析，使用uml描述分析系統(tǒng)的用例圖、概念類圖、順序圖、合作圖、活動圖和狀態(tài)圖。
    系統(tǒng)分析
    系統(tǒng)運行為c/s+b/s模式，包括圖書的采訪、編目、流通、查詢、期刊管理、系統(tǒng)管理、字典管理
    、web檢索與發(fā)布等八個子系統(tǒng)，內(nèi)含操作員權(quán)限管理、讀者管理、著者管理、出版社管理、圖書分類
    管理、書商管理、訂單管理，附帶在線幫助系統(tǒng)和多媒體功效，具有技術(shù)先進、功能完備、用戶友好、
    可靠性強、安全性高、擴展性強、適用于多操作系統(tǒng)和經(jīng)濟實用等特點。系統(tǒng)同時支持client/server
    采訪報告書篇十
    **市建設(shè)工程招標投標服務(wù)中心：
    我單位項目，依照《中華*共和國招標投標法》、《評標委員會和評標方法暫行規(guī)定》（七部委第12號令）、《工程建設(shè)項目施工招標投標辦法》（七部委局第30號令）的規(guī)定進行招標，于年月日公開開標后，確定為中標單位。依照《中華*共和國招標投標法》第四十七條規(guī)定，現(xiàn)提交本工程項目招標投標情況的書面報告，請予備案。
    書面報告包括以下內(nèi)容：
    1．開標2．會議紀要；
    3．評標4．委員會的評標5．報告；
    6．招標7．范圍、招標8．方式、投標9．人須知、技術(shù)條款、評標10．標11．準和方法、合同12．主要條款等內(nèi)容（詳見招標13．文件）；
    14．中標15．人的投標16．文件。
    招標單位：（蓋章
    采訪報告書篇十一
    為進一步做好x單位信息安全等級保護工作工作，提高全轄人民銀行系統(tǒng)信息安全保障能力和水*，根據(jù)《人民銀行長沙中心支行20xx年信息安全等級保護工作方案》精神，結(jié)合我行實際，組織開展了信息安全等級保護自查工作。通過自查，進一步明確了我行信息安全等級保護工作職責，規(guī)范了信息安全等級保護工作標準，完善了信息安全等級保護工作制度，提升了信息安全等級保護工作水*。現(xiàn)將自查情況報告如下：
    一、等級保護工作部署和組織實施情況
    x單位在上級行的統(tǒng)一領(lǐng)導和部署下，按照《信息安全等級保護管理辦法》和《人民銀行信息系統(tǒng)信息安全等級保護實施指引（試行）》的要求，組織開展轄內(nèi)人民銀行系統(tǒng)信息安全等級保護工作。
    一是成立了x單位信息安全等級保護工作領(lǐng)導小組，由主管科技的副行長任組長，各科室主要負責人為成員，全面負責全轄人民銀行系統(tǒng)信息安全等級保護工作，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，安排專人負責計算機信息系統(tǒng)安全管理，明確了各自的職責。
    二是建立健全了各項信息安全管理制度，做到了有章可循。
    三是加強相關(guān)工作人員的培訓學習，增強信息系統(tǒng)安全工作的自覺性，提高信息系統(tǒng)安全工作管理水*。
    二、信息系統(tǒng)安全保護等級備案情況
    三、下一步工作計劃
    目前，x單位信息安全等級保護工作正在不斷完善中，今后還需要在以下幾個方面不斷加強：
    一是進一步加強信息安全管理力度，督促各支行、各科室加強信息安全等級保護工作；
    采訪報告書篇十二
    理解管理信息系統(tǒng)的組成和結(jié)構(gòu)，管理信息系統(tǒng)的分類，管理信息系統(tǒng)的功能，管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用。
    （1）分析管理信息系統(tǒng)應(yīng)用文檔的組成；
    （2）分析所調(diào)查的管理信息系統(tǒng)案例的功能特點；
    （3）能對所調(diào)查的管理信息系統(tǒng)案例的應(yīng)用進行分類；
    （4）分析所調(diào)查的管理信息系統(tǒng)案例所采用的技術(shù)；
    （5）總結(jié)并闡述你對管理信息系統(tǒng)的理解；
    （6）結(jié)合自己的生活學習實際，擬定一個管理信息系統(tǒng)應(yīng)用項目。
    *石油化工集團公司，sinopecgroup的管理信息系統(tǒng)應(yīng)用案例
    采訪報告書篇十三
    編寫的目的
    待開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱：圖書管理系統(tǒng)；
    本項目的任務(wù)提出者：陳錦輝
    本想任務(wù)的開發(fā)者:陳錦輝
    用戶：學校師生及圖書管理員
    借書管理：包括借書的學生信息
    圖書信息：包括所有書籍的信息
    圖書查詢：通過學生借書的信息查詢所借書籍的詳細信息
    sql：結(jié)構(gòu)化查詢語言。
    參考資料
    [1]《軟件工程概論》（第三版）鄭人杰 馬素霞等編著.
    [2] java2實用教程（題庫+微課視頻版）耿祥義 張躍平編著.
    [3]可行性研究報告（gb8567——88）
    功能：登記學生借書的信息，還書信息、查詢書籍。
    性能：圖書管理員可以查看學生借書的情況。
    輸出：輸出信息。
    輸入：學生信息、書籍信息；
    在安全與保密方面的要求：學生的信息只有圖書管理員才有查詢和修改的權(quán)限；
    完成期限：30天
    減少物力與財力。
    減少借書的繁瑣。
    提高圖書管理員的工作效率。
    提高學生對圖書館的滿意程度。
    條件、假定和限制
    a.所建議系統(tǒng)的運行壽命的最小值:4年；
    采訪報告書篇十四
    縣*信息化工作辦公室：
    *信息系統(tǒng)運轉(zhuǎn)以來，我局嚴格按照上級部門要求，積極完善各項安全制度、充分加強信息化安全工作人員教育培訓、全面落實安全防范措施、全力保障信息安全工作經(jīng)費，信息安全風險得到有效降低，應(yīng)急處置能力得到切實提高，保證了*信息系統(tǒng)持續(xù)安全穩(wěn)定運行。
    一、基本情況
    從08年開始，為保證信息化工作順利開展，我局先后投入資金10余萬元，為各下屬單位、局內(nèi)各股室分別購置信息化工作辦公電腦，同時，在每個單位確定一名信息管理人員，具體負責向局信息中心上傳信息和對電腦的日常維護，截至目前，全局擁有信息化工作辦公電腦24臺，信息員16名，其中，部門信息員1名。
    二、信息安全系統(tǒng)運行情況
    三、存在不足
    一是專業(yè)技術(shù)人員較少，信息系統(tǒng)安全方面可投入的力量有限;二是規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋關(guān)信息系統(tǒng)安全的所有方面;三是遇到計算機病毒侵襲等突發(fā)事件處理不夠及時。
    四、整改方向
    一是要進一步擴大對計算機安全知識的培訓面，除了對部門信息員進行培訓之外，還要定期組織下屬單位信息員進行培訓。必要時，可在高校畢業(yè)新生中招錄相關(guān)專業(yè)人員。
    二是要切實增強信息安全制度的落實工作，成立信息安全督察督辦機構(gòu)，不定期的對安全制度執(zhí)行情況進行檢查，對于行動緩慢、執(zhí)行不力，導致不良后果的單位和個人，要嚴肅追究相關(guān)責任人責任，從而提高人員安全防護意識。
    三是要以制度為根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設(shè)施，密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的信息系統(tǒng)安全事故。
    采訪報告書篇十五
    我學習的是會計專業(yè)，現(xiàn)在社會條件下，對會計的要求已經(jīng)不是以前那樣的了，會計不僅僅是要算盤算的好了，計算機信息技術(shù)的要求也是越來越高。所以我對自己的專業(yè)難度
    還是有著充分的心理準備，我相信我會在不斷的前進中得到更大的進步的，我相信隨著時間的流逝，我會做的更好的！
    21世紀是信息化的時代，經(jīng)濟的信息化關(guān)鍵是企業(yè)的信息化，而企業(yè)信息化建設(shè)過程中90%的信息來源于企業(yè)的會計信息，企業(yè)的會計信息絕大多數(shù)是由企業(yè)的會計信息系統(tǒng)提供的。隨著計算機和信息技術(shù)在會計中的廣泛應(yīng)用，會計工作經(jīng)歷了從手工會計電算化再到會計信息化這一發(fā)展過程。會計信息系統(tǒng)的建設(shè)將為企業(yè)的經(jīng)濟管理、控制決策和經(jīng)濟運行提供充足、實時、全方位的信息。
    此實驗旨在通過各小組成員分工合作，達到熟練掌握會計信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件操作方法的試驗?zāi)康摹?BR>    1、固定資產(chǎn)系統(tǒng)
    （1）核算和監(jiān)督固定資產(chǎn)的增、減、變動情況，管理好固定資產(chǎn)卡片；
    （2）核算固定資產(chǎn)折舊，匯總和分配折舊費用；
    （3）分析固定資產(chǎn)利用效果；
    （4）實現(xiàn)與相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳遞。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)應(yīng)在完成固定資產(chǎn)核算后自動生成轉(zhuǎn)賬憑證，并傳遞到賬務(wù)處理系統(tǒng)中。
    2、出納
    出納在整個系統(tǒng)看似微不足道，但也有舉足輕重的作用。出納主要負責現(xiàn)金日記賬，出納簽字，銀行對賬單，ufo報表等。
    3、總賬系統(tǒng)
    賬務(wù)處理系統(tǒng)是利用計算機完成賬務(wù)處理工作的系統(tǒng)，無論是企業(yè)內(nèi)部管理所需要的會計信息，還是企業(yè)外部有關(guān)決策者所需要的會計信息，都必須由賬務(wù)處理系統(tǒng)對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行加工處理后才能取得。
    主要可以有以下用途：系統(tǒng)設(shè)置；憑證管理；出納管理；帳表管理；期末處理。
    4、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)
    應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)，主要是當企業(yè)發(fā)生購貨與銷貨業(yè)務(wù)時，進行銷售發(fā)票與購貨發(fā)票的開出，與業(yè)務(wù)憑證的生成。以及應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款的收回與沖銷，票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)的處理。
    5、工資管理系統(tǒng)
    （1）收集、記錄和存儲有關(guān)人員和工資數(shù)據(jù)；
    （2）計算匯總工資、分攤工資費用、完成工資核算處理；
    （3）生成工資發(fā)放表、處理銀行代理發(fā)工資業(yè)務(wù)；
    （4）產(chǎn)生各種所需的工資報表并進行分析；
    （5）實現(xiàn)與相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳遞。工資管理系統(tǒng)應(yīng)在完成工資核算的賬務(wù)處理后自動生成憑證，并把有關(guān)轉(zhuǎn)賬憑證數(shù)據(jù)傳遞到賬務(wù)系統(tǒng)中，實現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的自動傳遞。
    （一）實驗收獲
    1、會計是一門實踐性比較強的科目，會計信息系統(tǒng)的實驗課為我們提供了一個把理論知識轉(zhuǎn)化為實踐應(yīng)用的*臺。通過這門課的學習，我們增強了動手能力，對會計信息系統(tǒng)以及相關(guān)的會計知識有了更深層次的認識。
    2、此實驗是四個人分工合作，在此過程中大家團結(jié)協(xié)作，增強了我們的責任感和團隊意識。
    （二）實驗過程中遇到的問題
    在自己做單個實驗的時候，除了工資系統(tǒng)出現(xiàn)了問題我們不能自己解決，其他都可以自己解決。但在做綜合試驗的時候，我們遇到的問題大部分自己解決不了。
    我們總結(jié)了一下幾點：
    1、四個人對軟件的不熟悉，造成我們的配合不是很默契，有時候我們感到很盲目，不知道自己應(yīng)該干什么。
    2、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)在做業(yè)務(wù)題時，有時候不知到在哪操作，結(jié)果反反復(fù)復(fù)，制了很多張單，造成很多麻煩。
    3、就是根據(jù)所給資料錄入公司相關(guān)數(shù)據(jù)，要注意的就是要保證數(shù)據(jù)錄入的完整性和正確性，還有各項目的公式定義必須在完成了各項數(shù)據(jù)完整錄入之后才能進行，不然會成灰色。
    4、記賬后發(fā)現(xiàn)有些憑證有問題，以至于無法結(jié)賬，這是我們遇到的最大的問題。
    5、在操作過程中遇到的問題很多以至于實驗為能按時完成，出納也未能發(fā)揮應(yīng)有的作用，但我們知道這是個人對軟件的不熟練造成的，以后應(yīng)該加強練習，爭取能夠熟練應(yīng)用用友軟件。
    對于會計信息系統(tǒng)的相關(guān)軟件之中，用友可以算得上是比較普遍及通用的，但是仍然存在以下一些不太完美的地方：
    采訪報告書篇十六
    該同志，男，現(xiàn)年49歲，于xxxx年7月畢業(yè)于***學校。xxxx年8月參加教育教學工作，任教至今，連續(xù)教齡29年，工作期間，積極參加進修培訓，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，于xxxx年7月取得?？莆膽{。xxxx年12月被縣職改辦評為**語文高級教師，自參加工作以來，歷任**各年級語文教學工作。
    該同志熱愛祖國，擁護中國xxx的領(lǐng)導，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。關(guān)心愛護學生，能模范遵守法律法規(guī)，遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范。有強烈的進取心和高度的責任感，思想覺悟高，工作能力強。積極進行課程改革，嘗試新的教學方法，學習新的教育理論，參加業(yè)務(wù)進修，先后進行了繼續(xù)教育和通識性培訓，業(yè)務(wù)水平不斷提升。
    自評聘現(xiàn)任職稱以來，先后撰寫了《*******》、《*********》、《*********》等論文多篇，其中《*********》發(fā)表在《新疆教育》第8期，同時獲得本期優(yōu)秀教研成果一等獎。為切實搞好課程改革，不但在教學中認真嘗試，還充分利用第二課堂開展活動，愉悅了學生身心，提高了學生學習興趣，培養(yǎng)了學生能力，同時積極做好差生轉(zhuǎn)化工作，收到了良好效果。
    工作中不但積極做好自己的本職工作，還主動承擔公開課、示范課，既達到了教學研究、共同提高教學技能的目的，又培養(yǎng)了青年教師，任現(xiàn)職以來，先后指導年輕教師多人，使他(她)們的業(yè)務(wù)能力有很大提高。
    該同志努力工作，歷年來教學成績突出。近三年來所教學科學生的期末質(zhì)量監(jiān)測成績均居片區(qū)同年級前列。****年至****年連續(xù)兩年年度考核結(jié)論均為“優(yōu)秀”。
    在本次職稱晉升工作中，經(jīng)個人申請，全體教師民主評議推薦，學?？荚u組考核，在工作態(tài)度、政治條件、學識水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績等五個方面綜合考核得分為***分，居申報參評人員中第一名，七天公示無異議。該同志完全符合**高級教師任職條件，同意推薦為**語文高級講師。
    xxxx學校
    20xx年x月x日
    采訪報告書篇十七
    一、工作介紹
    二、開發(fā)技術(shù)
    做為一個剛畢業(yè)的大學生，我的知識儲備肯定有不足的地方，畢竟學校教的東西肯定會有一部分和社會是脫節(jié)的`，但好在我的領(lǐng)導對于我沒有太多的要求，他只是要求我盡快的適應(yīng)公司的工作和生活，在短時間內(nèi)熟練的掌握相關(guān)技術(shù)，干好本職工作。
    在大學里對一個學生來說什么是最重要的，那就是學習能力。要知道，這個世界上，知識在發(fā)展，人類在進步，每天都在進行日新月異的變化，我們的知識儲備總會有不夠的地方，但是一定要有學習能力，將不會知識快速掌握，只有這樣才能占據(jù)主動，減少被動情況的尷尬發(fā)生，通過二個星期的時間，我成功的適應(yīng)了公司的工作和生活節(jié)奏，每天早九點上班，晚17:30下班，中午休息一個半小時，每周還有兩天假期。我利用業(yè)余時間，抓緊學習，將工作中所需要的技術(shù)進行了強化學習，其實這些東西在學校的時候就接觸過，只是不精通。那個時候?qū)W的東西多，難免有個主次之分，這次工作了，才知道哪個應(yīng)該多學點，但好在我都有學過，所以有個好的基礎(chǔ)在這里，也就不怕了，比如說：flash，公司要求技術(shù)人員會做flash，flash這東西以前我在宿舍的時候經(jīng)常玩的，可是后來在分析就業(yè)情況時，分析錯了方向，以為這東西沒有什么用處，結(jié)果就給荒廢了。但好在還有印象，并且當初記了很多的筆記，所以說記筆記是很重要的事情。而其它像javascript、ml、數(shù)據(jù)庫這些東西我都學過，只是實踐能力稍差一點，但好在從前在學習方面用的功不是白費的。通過這種實戰(zhàn)環(huán)境，和半個月的刻苦學習，我終于可以感上小組的工作進度了，已經(jīng)可以很好的完成領(lǐng)導教給我的任務(wù)了。
    三、工作流程
    小組分工時，我負責后臺里小模塊的開發(fā)工作，如：留言板或論壇，還有一部分javascript代碼編寫工作。前臺部分的工作是和組里的丁珊珊做一些排版的工作，使用css+span技術(shù)。編寫代碼這種工作看起來有些枯燥，其實時間長了以后，還真有點厭煩，但是后來我明白，只有將自己的本職工作做好，提高自己的技術(shù)，做出優(yōu)良的東西，這樣自己才會有價值感，才會對自己的工作保持新鮮感。所以我每天都在工作后，記錄下每天在技術(shù)上的不足之處，回家后，將強學習，這所謂：找出不會的地方，學會它，你就變的強大了。
    四、安全檢查
    采訪報告書篇十八
    甲方：__________________________
    乙方：__________________________
    依據(jù)甲方的需求,并本著*等互利的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方的醫(yī)院管理信息系統(tǒng)（以下簡稱_______系統(tǒng)）的應(yīng)用軟件工程簽訂本合同。
    第一條適用法律本合同適用法律為有關(guān)國家法律法規(guī)。上述文件時間有不一致時,以日期在后的文件為準。
    第二條合同范圍乙方負責完成甲方的_______軟件系統(tǒng)。涵蓋的范圍_______系統(tǒng)軟件安裝、調(diào)試和對整個_______系統(tǒng)的技術(shù)支持、服務(wù)與培訓等工作。產(chǎn)品內(nèi)容（價格見附頁）
    第三條責任和義務(wù)雙方共同責任嚴格根據(jù)本協(xié)議實施本項目的內(nèi)容,并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。甲方的責任和義務(wù)按本合同的付款條款支付所需款項。負責項目中的領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)工作。提供場地、人員、相關(guān)設(shè)備、必要的文檔資料和數(shù)據(jù),協(xié)助乙方做好_______系統(tǒng)的實施工作,并且甲方運行用友醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的設(shè)備環(huán)境,應(yīng)滿足軟件對運行環(huán)境的基本要求。試運行結(jié)束后______天內(nèi),組織人員和乙方人員一起組成驗收小組,并安排場地和設(shè)備,進行_______軟件試運行的驗收工作。a）甲方定期做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,并對備份數(shù)據(jù)進行妥善保管。b）甲方在應(yīng)用過程中發(fā)現(xiàn)軟件出現(xiàn)異常,應(yīng)及時與乙方取得聯(lián)系,并記錄當前故障現(xiàn)象,便于乙方作出診斷。c）甲方在乙方服務(wù)人員服務(wù)完成后,配合檢查軟件系統(tǒng)運行是否正常,并在現(xiàn)場服務(wù)請求單上簽字確認。乙方的責任和義務(wù)按照本合同所規(guī)定的時間完成甲方相關(guān)人員的培訓和_______系統(tǒng)軟件安裝、調(diào)試及數(shù)據(jù)初始化,并與甲方一起組成驗收小組進行驗收。對甲方_______進行一年內(nèi)免費的軟件升級、服務(wù)、培訓、技術(shù)支持。無償向甲方提供相應(yīng)的軟件使用文檔,包括《操作手冊》,并保證上述文檔的清晰、完整和正確。乙方對甲方在使用用友軟件過程中,因設(shè)備故障、操作失誤等造成的數(shù)據(jù)丟失、利潤或營業(yè)額損失或費用增加,以及因不按正常操作規(guī)范使用軟件或軟件被盜、損失、損毀、誤用所造成的損失不負責任。
    第四條版權(quán)乙方擁有本_______系統(tǒng)軟件的版權(quán)（即著作權(quán)）。甲方擁有本_______系統(tǒng)軟件在本醫(yī)院（______________醫(yī)院）內(nèi)部的使用權(quán)。甲方應(yīng)尊重從乙方購置的應(yīng)用軟件的注冊版權(quán),遵守國家《計算機軟件保護條例》有關(guān)規(guī)定,不得以任何形式再次轉(zhuǎn)讓、租賃該軟件,并不得以任何形式或手段解密該軟件。
    第五條技術(shù)指標信息管理軟件______________。本系統(tǒng)基于___________結(jié)構(gòu)。乙方向甲方提交的文檔應(yīng)齊全、正確和可讀性強。應(yīng)用軟件的聯(lián)機幫助應(yīng)清晰可讀,系統(tǒng)錯誤信息應(yīng)清晰明了,界面應(yīng)友好,并易于操作和維護。本系統(tǒng)應(yīng)充分考慮到今后的擴充和升級,應(yīng)具有良好的開放性和可擴充性。本系統(tǒng)應(yīng)具有可靠的安全和保密機制,以確保數(shù)據(jù)完整、安全和不被非法用戶登錄。
    第六條交付計劃軟件培訓________天系統(tǒng)安裝________天軟件調(diào)試________天系統(tǒng)初始化________天
    第七條費用及支付方式費用本合同所述價格均為人民幣含稅價。本合同所述用友醫(yī)院信息管理系統(tǒng)（_______）金額總計為人民幣_________元。乙方免費培訓用戶方人員,培訓地點：甲方所在地。自應(yīng)用軟件通過驗收之日起,一年內(nèi)乙方免費負責應(yīng)用軟件的升級、系統(tǒng)維護和技術(shù)支持。支付方式甲方將以轉(zhuǎn)帳支票或信匯、電匯等銀行托收的方式向乙方支付。合同生效后,由乙方開始_______軟件的實施工作,當乙方軟件安裝、調(diào)試完畢后,甲方于______年______月______日前一次性向乙方支付全部軟件款,（人民幣）______元。
    第九條保密原則項目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息,未經(jīng)有關(guān)方許可,任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的,不得以任何形式向其他方泄露。任何一方泄密,另一方有權(quán)追究泄密方的經(jīng)濟和法律責任。
    第十條轉(zhuǎn)讓乙方不得將合同轉(zhuǎn)讓。
    第十一條違約責任1）甲乙雙方本著真誠合作、相互信賴的原則,根據(jù)國家相關(guān)的法律、法規(guī),協(xié)商解決在本合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的違約糾紛和違約責任。2）甲方在規(guī)定時間內(nèi)不配合乙方進行_______系統(tǒng)驗收,視同驗收通過。3）以上應(yīng)付合同款逾期一個月未付,乙方有權(quán)將軟件收回。4）違約處理：甲方?jīng)]有按照合同要求履行甲方應(yīng)承擔的責任,甲方應(yīng)該承擔由此帶來的相關(guān)結(jié)果。5）乙方免責條款：1、乙方對甲方在使用用友軟件過程中,因設(shè)備故障、操作失誤等造成的數(shù)據(jù)丟失、利潤或營業(yè)額損失或費用增加,以及因不按正常操作規(guī)范使用軟件或軟件被盜、損失、損毀、誤用所造成的損失不負責任。2、乙方不承擔因甲方人員進行非法操作、感染病毒、硬件出現(xiàn)故障導致的數(shù)據(jù)混亂、丟失責任。3、乙方有權(quán)拒絕甲方提出的合同規(guī)定之外的服務(wù)請求。
    第十二條爭議與仲裁甲乙雙方如對合同條款規(guī)定的理解有歧義,或者對與合同有關(guān)的事項發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決時,依照法律規(guī)定,可向國家規(guī)定的仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,任何一方可直接向人民法院**。
    第十三條不可抗力不可抗力的內(nèi)容按我國有關(guān)規(guī)定條款執(zhí)行不可抗力對合同雙方均適用。在合同生效后,如果發(fā)生不可抗力而不能履行合同時,則由事故發(fā)生一方,取得公證機關(guān)的不能履行或不能全部履行或延期履行本合同的證明,甲乙雙方可憑此證明解除全部或部分相關(guān)責任。
    第十四條合同變更、補充及終止本合同自雙方簽定之日起生效,如果雙方均未發(fā)出書面終止通知,則合同自動延續(xù)。本合同為雙方的最終合同,未經(jīng)雙方書面同意,不得對此作任何修改。如有未盡事宜,經(jīng)雙方書面同意后,可簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
    第十五條合同效力本合同一式叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,每份具有同等法律效力。
    第十六條合同有效期和效用性1、本合同須雙方簽字并加蓋公章或合同章生效；本合同一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。2、本合同的有效性不因雙方代表的職務(wù)變換、工作變更、工作調(diào)動等情況而受到任何影響；本合同的有效性不因雙方法人的變更而受到任何影響；本合同的有效性不因雙方單位名稱的改變而受任何影響。
    甲方：_____________________乙方：_____________________地址：_____________________地址：_____________________甲方負責人：_______________乙方負責人：_______________甲方代辦人：_______________乙方代辦人：________________
    簽約日期：___年_____月____日簽約地點：_____________________附頁：（略）
    ——管理信息系統(tǒng)復(fù)習資料-管理信息系統(tǒng)知識點 (菁選2篇)
    采訪報告書篇十九
    20xx年圖書館的各項工作緊緊圍繞“全面加強內(nèi)涵建設(shè)，全面提高服務(wù)質(zhì)量”，取得了全面提高，得到了廣大讀者的好評和贊譽，作為圖書館成員的一分子，本人積極發(fā)揮自我的主觀能動性，認真履行自我的工作職責，較好的完成了年初制定的工作目標，為圖書館總體目標的實現(xiàn)，作出了自我應(yīng)有的貢獻。
    現(xiàn)報告如下：
    “沒有理論指導的實踐是盲目的實踐”，理論水平的高低，對工作的影響是直接的，本人平時認識到理論學習的重要性，能注重^v^理論和“三個代表”重要思想的學習。認真學習大會議文件，深刻領(lǐng)會大會的精神。積極參加校、館理論中心組的學習，一年中沒有缺席一次，真正把中心組學習作為提高自我理論水平的極好機會，中心組學習時能按要求準備發(fā)言提綱，提高學習的效果。平時也能注重時政的學習，了解國際國內(nèi)的大事，掌握國際風云變幻的動態(tài)。僅有信息準確，理解對路，才能與^v^堅持一致，才能貫徹好中央的各項方針政策。
    根據(jù)分工，我分管現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用，電子文獻服務(wù)部，設(shè)備管理，蘇中地區(qū)文獻中心，從9月份起負責全館的綜合治理，總支的紀檢工作。
    1、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用
    （3）匯文系統(tǒng)升級：組織完成了匯文系統(tǒng)改版后的全面升級，并實時對操作人員進行培訓。改版后的匯文系統(tǒng)功能更全面，業(yè)務(wù)管理更方便。
    （4）系統(tǒng)研究：組織編寫匯文系統(tǒng)研究資料之流通借還子系統(tǒng)、閱覽子系統(tǒng)、流通業(yè)務(wù)子系統(tǒng)等研究資料，撰寫匯文系統(tǒng)所有八個子系統(tǒng)的用戶操作手冊。
    （5）軟件開發(fā)：為了業(yè)務(wù)和管理的需要，組織相關(guān)技術(shù)人員編寫軟件七個。如外出采訪選書查詢軟件、按年批次進行典藏去向種冊金額統(tǒng)計、查詢機定時關(guān)機程序（實現(xiàn)無人管理）、收費管理系統(tǒng)升級版等。這些軟件的使用，極大地提高了管理水平和業(yè)務(wù)水平。
    2、電子文獻服務(wù)
    （1）加強電子文獻資源的揭示，電子文獻服務(wù)部在逸夫館培訓室對一些專題進行滾動播放，如wto與^v^職能講座、李陽瘋狂英語學習、公務(wù)員考試講座、“八問xxx”等，提高電子資源的利用率，滿足了部分讀者的需求。
    采訪報告書篇二十
    為全面掌握xx區(qū)事業(yè)單位人才隊伍的現(xiàn)狀及存在的問題，理清新形勢下加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)的對策及思路，xx區(qū)人力社保局組織開展了一次事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)調(diào)研。
    （一）基本情況
    全區(qū)有713個事業(yè)單位。其中，全額財政撥款507個，差額財政撥款88個，經(jīng)費自理93個；核定編制28581名，其中，全額財政撥款19454名，差額財政撥款5893名，經(jīng)費自理2933名，企業(yè)化管理301名。事業(yè)單位擁有人才24548人，其中管理人才5377人，專業(yè)技術(shù)人才16475人，技能人才3375人。
    （二）結(jié)構(gòu)分類
    1、學歷情況。碩士研究生及其以上124人、占比例約為；大學本科學歷為8998人、占比例約為；大學?？茖W歷為5366人、占比例約為；中專學歷為8543人，占比例約為；高中及以下學歷為4948人，占比例約為。參加在職學歷教育的為277人。
    2、年齡結(jié)構(gòu)。35歲以下為7841人，占比例約為；36—40歲為4510人，占比例約為；41—45歲為4794人，占比例約為；46—50歲為3109人，占比例約為；51歲以上為4294人，占比例約為。平均年齡。
    3、區(qū)域?qū)蛹?。區(qū)屬16199人，占比例約為性67%；52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）8349人，占比例約為33%。
    4、行業(yè)分布。教育系統(tǒng)12503人，占比例約為人；衛(wèi)生系統(tǒng)4772人，占比例約為人；農(nóng)業(yè)系統(tǒng)2115人，占比例約為；其它系統(tǒng)5158人，占比例約為21%。
    5、性別比例。男性15008人，占比例約為；女性9540人，占比例約為。男女比例為。
    6、職務(wù)職稱
    （1）管理人才5377人，其中：五級職員27人，六級職員140人，七級職員2614人，八級職員1913人，九級職員及以下683人。
    （2）專業(yè)技術(shù)人才16475人，其中：高級1967人，中級7934人，初級及以下7257人。
    （3）工勤技能人才3375人，其中：技師122人，高級工1801人，中級工897人，初級工526人，普工29人。
    近年來，xx區(qū)人事人才工作在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，積極實施整體性人才資源開發(fā)戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才機制，加大人才投入，取得顯著成效，初步形成了人才資源開發(fā)的新局面。
    但是，由于xx區(qū)處于欠發(fā)達地區(qū)，與東部沿海發(fā)達地區(qū)相比，人才競爭壓力尚未得到根本改變，與建設(shè)重慶第二大城市的要求還有較大差距。
    （一）人才總量仍然不足。全區(qū)現(xiàn)有總?cè)丝?73萬人，而事業(yè)單位人才僅24548人，占總?cè)丝跀?shù)比為，從比例上看，遠遠不能滿足于全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展對人才的需求。
    （二）人才結(jié)構(gòu)和分布不夠合理。一是學歷結(jié)構(gòu)不夠合理。事業(yè)單位人才中，中專及高中以下學歷的有13491人，占事業(yè)單位人才比例達55%。本科以上學歷有9122人,占事業(yè)單位人才比例，研究生以上學歷僅有124人,占事業(yè)單位人才比例。二是人才行業(yè)分布不夠合理。全區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才相對比較豐富，教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人才占專業(yè)技術(shù)人才總量的％。而新興特色產(chǎn)業(yè)特別是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才比較匱乏，從事工程、農(nóng)業(yè)、工程技術(shù)的人才數(shù)量少，特別是審計、外語、經(jīng)濟管理、規(guī)劃、鹽化工等重點支柱產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的人才顯得尤為緊缺。三是技能人才文化素質(zhì)低。全區(qū)事業(yè)單位技術(shù)工人3375人，文化素質(zhì)和技術(shù)水平偏低，有2819人只有高中及以下文化程度。四是地域分布不夠合理。城鎮(zhèn)和待遇較高的事業(yè)單位人才相對過多，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)和條件較差的事業(yè)單位分布較少。
    （三）吸引人才的軟環(huán)境缺乏優(yōu)勢。一是人才政策環(huán)境缺乏吸引力。地區(qū)經(jīng)濟氣候影響了人才資源開發(fā)，人才投入明顯不足，出臺的優(yōu)惠政策吸引力不強。二是工資待遇偏低。與同類城市相比，xx收入水平偏低，影響了人才引進，造成了人才流失。三是收入分配制度缺乏激勵性。全區(qū)絕大部分事業(yè)單位仍然沿用計劃經(jīng)濟時代按職稱、級別等因素進行分配的制度，分配中的平均主義現(xiàn)象依然比較嚴重，使得“按勞取酬”、“以崗定薪”、“優(yōu)績優(yōu)酬”等新型分配方式在很多事業(yè)單位并未得到真正實施。比如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位因為規(guī)格低，管理崗位和專技職數(shù)受限，想上又上不去，待遇較差，挫傷了廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。四是競爭機制缺乏。注重人才為我所有，不注重人才為我所用；有些單位注重引進外部人才，忽視發(fā)揮內(nèi)部人才的作用，挫傷了原有人才的積極性，造成一邊引進一邊流失的現(xiàn)象；公平、公正的人才管理激勵機制和為人才解除后顧之憂的社會保障制度有待健全。
    （四）人才流失仍然比較嚴重。近3年，全區(qū)共引進研究生及其以上人才僅80名左右，而近兩年來，調(diào)出區(qū)外專業(yè)技術(shù)人才近100人。
    上述問題的存在，既有一定的客觀原因，也有各級各部門對人才工作重視不夠，抓得不力等主觀因素。
    一是缺乏對人才隊伍建設(shè)戰(zhàn)略性、緊迫性的認識。一些單位的領(lǐng)導沒有牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，重視物質(zhì)資源而忽視人才資源，沒有像抓經(jīng)濟工作那樣抓單位的人才隊伍建設(shè)。對人才工作的組織領(lǐng)導、宏觀協(xié)調(diào)、戰(zhàn)略研究、資金投入等方面的工作重視不夠，措施不力。人才工作很多時候還是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的局面。
    二是事業(yè)單位管理現(xiàn)狀難以適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下對人才工作的要求。
    1、進人用人的機制不活。一方面用人單位抱怨自主權(quán)太少，引進人才程序繁瑣。如城政工程處引進一名急需的碩士研究生，由于未及時辦好編制、人事等手續(xù)，而離開該單位。另一方面受長期計劃經(jīng)濟的影響，一些人才管理體制嚴重滯后于經(jīng)濟發(fā)展，條條框框過多，人事管理過于集中。比如，新的事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法脫離實際，導致中、高級已聘人員數(shù)額大大超崗，基層單位矛盾突出。
    2、人才評價機制不活。一些地方和部門拘泥于某些政策的條條框框，過于看重身份、學歷、職稱，而沒有將人才評價的重點放到人才的實際工作能力和工作績效上來。
    3、分配激勵機制不活。一些單位和地方在分配上的“大鍋飯”、平均主義還不同程度存在，干好干壞一個樣，技高技低報酬差不多，利益分配向從事智力密集型勞動的人才，向有發(fā)明創(chuàng)造、有科研成果的優(yōu)秀專技人才傾斜的力度不大。
    4、人才培養(yǎng)機制還未健全。全區(qū)人才培養(yǎng)缺乏力度，財力支撐不足，一些單位在人員進修、繼續(xù)教育方面往往以財力緊張為由，很少作出安排，使相當部分專業(yè)技術(shù)人員沒有得到繼續(xù)教育更新知識的機會，知識老化現(xiàn)象相當嚴重。
    三是現(xiàn)實條件對優(yōu)秀人才吸引力不很強。
    1、地方經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱影響人才資源開發(fā)。近幾年xx區(qū)經(jīng)濟有了長足進步，但與發(fā)達地區(qū)相比差距較大。經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱導致對人才吸引力較低，使人才在數(shù)量增長和質(zhì)量提高上進展緩慢。
    2、工資待遇偏低。與同類城市相比，目前xx收入水平偏低，影響了人才引進，也造成了人才流失。
    3、人文環(huán)境較差。由于地理條件、交通、信息方面缺乏比較優(yōu)勢，人們的思想觀念、生活方式、文化氛圍差異比較大，一定程度上制約了人才的成長，影響了人才作用的發(fā)揮。
    采訪報告書篇二十一
    隨著計算機技術(shù)的快速發(fā)展，信息化管理已經(jīng)深入各行各業(yè)。目前，無論公司還是企業(yè)對于貨物都實行了信息化管理，以提高管理水平和工作效率，同時也可以最大限度地減少手工操作帶來的錯誤。這類信息化管理應(yīng)用范圍極其廣泛。在日常生活中，事實上，借書還書是一大問題，為解決這個大問題，“圖書管理系統(tǒng)”應(yīng)運而生。
    圖書管理系統(tǒng)具有種種優(yōu)點，但在目前狀況下，可以大大方便學生進行查看圖書剩余數(shù)量，存放位置以方便進行借書及還書。
    本項目采用單純的數(shù)據(jù)庫存儲原理，是建立在windows 系統(tǒng)上以eclipse為開發(fā)軟件的應(yīng)用程序
    術(shù)語定義
    ：專業(yè)商用矢量的繪圖軟件。
    mysql:提供數(shù)據(jù)庫。
    eclipse：專屬java開發(fā)軟件
    參考資料
    （1）《關(guān)系型數(shù)據(jù)庫》的第2版 耿祥義清華大學出版社，2009
    （2）java程序設(shè)計基礎(chǔ)第五版 陳^v^ 清華大學出版社，2006
    項目名稱：
    圖書管理系統(tǒng)
    2項目承擔單位：
    河南科技學院
    可行性研究報告編制單位：
    我邦阿富汗
    目標、規(guī)模、內(nèi)容、原則、周期
    （1）目標：
    ·實現(xiàn)操作自動化和信息電子化，全面提高圖書的管理水平。
    ·基于用戶管理的全面自動化，可以大大減少管理員的負擔、違章管理中的漏洞，可以節(jié)約大量管理開支，增加企業(yè)的收入。
    ·實現(xiàn)對內(nèi)部各種用戶管理的電子化、自動化、提高借還圖書時各個工作模塊的辦公效率，也為提高廣大學生的服務(wù)質(zhì)量提供保證。
    （2）規(guī)模:
    預(yù)計該項目針對的人群，主要是一些高校，預(yù)計規(guī)模人數(shù)是100000人左右。
    （3）內(nèi)容：
    大大增加了圖書的借閱效率，方便進行圖書的管理。
    （4）原則：
    在原則方面盡可能減少人為的管理，提高借閱的效率，在保證效率的同時，保證信息準確，必要的保證不出現(xiàn)誤差。
    （5）周期：
    從項目策劃到項目完成預(yù)計需要六個月。
    現(xiàn)狀和差距
    a.現(xiàn)狀
    （1）硬件
    （2）軟件
    目前甲方平臺管理采用的是紙質(zhì)化辦公，主要包括紙質(zhì)報告，檔案。
    b.差距
    目前甲方采用紙質(zhì)化辦公進行系統(tǒng)管理，紙質(zhì)化管理的過程有太多缺點，紙質(zhì)的傳遞較為緩慢，也需要占用更多空間，而且辦公的程序較為繁瑣，需要較多的人力進行管理。甲方需要簡化管理流程，減少人力的投入，并且更快捷的進行平臺管理。
    發(fā)展趨勢
    未來借書會逐步減少時間的使用，使用計算機替代部分人力的使用既減少了成本，同時也加快了工作效率。簡單化的管理系統(tǒng)適合各個年齡的管理人員操作，只需簡單熟悉了解本系統(tǒng)的功能操作，就能提高工作效率。不僅減少了人工成本，加快了人流的流動速度，也能提高行業(yè)競爭力。
    項目建設(shè)的必要性
    在知識競爭越來越激烈，規(guī)模越來越大，閱讀者要求越來越高的今天，作為
    采訪報告書篇二十二
    城市集中供熱是城市的基礎(chǔ)設(shè)施之一，是現(xiàn)代化城市的重要標桿，它標志著一座城市市民的生活質(zhì)量、大氣環(huán)境質(zhì)量的文明程度。建立現(xiàn)代化的園林城市，必須創(chuàng)造良好的硬件環(huán)境，其中包括城市基礎(chǔ)設(shè)施和城市大氣環(huán)境質(zhì)量等。集中供熱是改善城市環(huán)境、改善城市大氣質(zhì)量、提高城市現(xiàn)代化水平的重要措施，具有良好的社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟效益，是國家產(chǎn)業(yè)政策重點支持發(fā)展的行業(yè)。我們近期在充分了解各地集中供熱情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實際情況，就搞好我市熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱工程形成了一些思路和意見?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
    （一）在項目實施前我市供熱基本情況和存在的問題。項目實施前，我市供熱主要是以小電廠、區(qū)域供熱鍋爐為熱源的集中供熱為主，輔之以小型分散燃煤鍋爐或小煤爐分散供熱，多種供熱方式共存。小電廠總裝機容量為36mw，為朔州市熱力有限責任公司提供熱源，承擔市區(qū)230萬㎡集中供熱。電廠機組于上世紀七八十年代投產(chǎn)，機組容量小，運行時間長，老化嚴重，供熱能力有限，目前已全部淘汰。區(qū)域鍋爐房共13座，鍋爐48臺，容量。包括大運供熱廠、新城供熱公司、新源熱力公司、大運熱能、馬邑供熱站、平朔供熱廠和城區(qū)其他供熱廠。分散鍋爐房共有90多座，供熱鍋爐120余臺，供熱面積約357萬㎡。城中村11個，以家庭小煤爐采暖，采暖面積約280萬㎡。
    （二）我市實施熱電聯(lián)供優(yōu)勢條件。
    3、市區(qū)、平朔、開發(fā)區(qū)和大運熱能等原上馬的20噸-80噸供熱鍋爐可以作為調(diào)峰和應(yīng)急保障，能夠確保冬季供熱安全。
    （三）我市熱電聯(lián)供項目實施和運營情況。
    （一）成本費用解讀。
    從20xx-20xx年供暖季成本費用分析表可以看出，本供熱季熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱成本費用為元/㎡。其中：外購熱源元/㎡，占總成本費用的，是成本費用的主要組成部分；其次為財務(wù)費用元/㎡，占總成本費用的；兩項占60%以上，是成本費用控制的重點。其他折舊費、電費、租賃費和管理費用所占比率也較高。一個供暖季個月，居民供熱收費按建筑面積元/㎡，一個供暖季收費為元/㎡，居民每供一平方米虧損元；公建元/㎡，一個供暖季收費為元/㎡，每供一平方米虧損元。
    （二）虧損原因分析。
    1、熱價倒掛。由于目前我市居民熱價較低，而供熱成本較高形成熱價倒掛是虧損的主要原因。一平米一供暖季收費遠遠低于供熱成本。
    2、固定成本相對較高。由于項目分期實施，首期供熱面積為500萬㎡，熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱工程前期投資大，后期相對投入較少。前期投入的資金利息，固定資產(chǎn)折舊和大部分費用于近幾年攤銷，又尚未達到設(shè)計供熱面積，單位固定成本相對較高。
    3、費用較大。由于本期改造時間短，工程量巨大，前期費和管理費較高。
    采訪報告書篇二十三
    信息檢索與利用實習報告
    班級連鎖101學號10334109姓名徐長成日期 2011-5-26課題：淺論醫(yī)療服務(wù)營銷理論
    醫(yī)療服務(wù)：
    營銷理論：
    醫(yī)療服務(wù)營銷理論
    中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（世紀期刊）篇中國博
    士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 27篇中國優(yōu)秀碩士論文全文數(shù)據(jù)庫 150 篇
    中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫篇
    以下為與選題密切相關(guān)的5篇文章
    第一條
    論文題目：淺議醫(yī)療市場的營銷與服務(wù)
    采訪報告書篇二十四
    市*信息化工作辦公室：
    根據(jù)《xx市20xx年度*信息系統(tǒng)安全檢查實施工作方案》中“安全檢查工作”的八項內(nèi)容對我局信息系統(tǒng)進行自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：
    我局信息系統(tǒng)運轉(zhuǎn)以來，能嚴格按照上級部門要求，積極完善各項安全制度、充分加強信息化安全工作人員教育培訓、全面落實安全防范措施、全力保障信息安全工作經(jīng)費，信息安全風險得到有效降低，應(yīng)急處置能力得到切實提高，保證了*信息系統(tǒng)持續(xù)安全穩(wěn)定運行。
    一、基本情況
    近年來，為保證信息化工作順利開展，我局先后投入資金xx余萬元，為各下屬科室分別購置信息化工作辦公電腦、辦公軟件系統(tǒng)和信息安全防護系統(tǒng)。同時，在每個科室確定一名信息管理人員，具體負責向局信息中心上傳信息和對電腦的日常維護，截至目前，全局擁有信息化工作辦公電腦xx臺，信息員xx名，其中，專職信息員xx名。
    二、信息安全系統(tǒng)運行情況
    一是強化領(lǐng)導、明晰責任分工。成立了由局長任組長，局黨組成員及各科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)了辦公室，安排兩名計算機知識豐富、責任心強的同志擔任辦公室成員，具體負責安全維護工作。健全的機構(gòu)、明晰的人員分工為*信息系統(tǒng)安全運行奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    二是積極建立健全信息發(fā)布體系。在信息收集上傳過程中，由信息化工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各科室把信息統(tǒng)一上報至局秘書科，由局秘書科掌握上傳密碼的同志統(tǒng)一把信息上傳發(fā)布，從而保證了信息上傳的準確性、安全性。
    三是不斷加大信息安全工作。與xx有限公司簽訂了技術(shù)服務(wù)協(xié)議，定期對我局計算機進行維護和信息安全檢查。
    六是及時對系統(tǒng)和軟件進行更新，對重要文件、信息資源做到及時備份，數(shù)據(jù)恢復(fù)。
    三、存在不足
    一是專業(yè)技術(shù)人員較少，信息系統(tǒng)安全方面可投入的力量有限。
    二是規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到信息系統(tǒng)安全的所有方面；三是遇到計算機病毒侵襲等突發(fā)事件處理不夠及時。
    四、整改方向
    一是要進一步擴大對計算機安全知識的培訓面，組織信息員和干部職工進行培訓。
    二是要切實增強信息安全制度的落實工作，不定期的對安全制度執(zhí)行情況進行檢查，從而提高人員安全防護意識。
    三是要以制度為根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設(shè)施，密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的信息系統(tǒng)安全事故。
    采訪報告書篇二十五
    在全體館員的共同努力下，在學院領(lǐng)導的全面支持、關(guān)心下，圖書館全面履行了學院賦予的各項工作職責，根據(jù)年初制定的的職責目標，圖書館本著一切為讀者服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展圖書館教育和信息的功能，從讀者服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高人員素質(zhì)入手，經(jīng)過一年扎扎實實的努力，圓滿地完成了的各項工作。至12月中旬，各項工作全部按計劃完成。
    圖書館始終把思想業(yè)務(wù)工作作為主要工作來抓，深感一個良好團隊的重要性，僅有一個精神面貌、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好的工作隊伍才是做好工作的前提。我館每周二午時為政治業(yè)務(wù)學習時間，學習院方的制度及文件精神，使我館人員及時了解院方指示，時刻與院方步調(diào)堅持一致。同時又加強館方規(guī)章制度及業(yè)務(wù)知識的學習，使工作人員對自我的工作有了更深的了解，對自我的職責有了更深的認識，更好的做好本職工作。經(jīng)過了多方面的學習，工作人員在思想和業(yè)務(wù)方面得到了提高，現(xiàn)有工作人員28人，黨員11人，積極分子6人，中級職稱2人，初級職稱13人，構(gòu)成了一支良好精神面貌的專業(yè)隊伍。全體工作人員每一天按時上下班，不遲到，不早退，不無故離崗，不串崗。每一天下班各部室都會關(guān)好電源，門窗，認真做好防火、防盜、防潮等工作，確保公共財產(chǎn)的安全。
    1、主要工作
    全館工作人員在新館籌建期間（8月5日——10月15日）完成了354615冊圖書的搬遷和上架工作，同時各部門還完成了以下工作：
    采編部：修改加工圖書2414冊；整理修補破損圖書608冊；打印復(fù)印圖書館其他資料709張；對6485冊期刊回溯建庫。
    流通部：理解借書178953冊，還書178131冊；上架圖書182131冊；修補破損圖書4000多冊；催還圖書2354冊；
    期刊部：理解期刊10302本，修補破損期刊350本。輸入期刊數(shù)據(jù)1195條，修改數(shù)據(jù)957條；打印架標1512份，貼小卡片2096張；對xx年8035本雜志進行整理送去裝訂；征訂09年期刊1180種，報紙113種；接待讀者61281人次。
    信息部：整理報紙8216份，裝訂2472冊；以教改為主題辦《信息之窗》6期，以圖書館主導作用為主題出板報7期。
    自修室：接待讀者136850人次。
    圖書館10年共接待讀者377084人次。
    2、新館籌建
    由于學院的發(fā)展壯大，圖書館規(guī)模也在擴大，新圖書館已于10年5月份竣工。為使圖書館布局更合理，按照計劃，將成立以社科為主的老館和以自科為主的新館布局，這就表示圖書館516892冊圖書要進行庫室調(diào)整，將近一半的圖書要搬遷到新館。雖說一半圖書在老館，但卻帶動整個庫室的調(diào)整，意味著516892冊圖書要重新下架打包再重新上架，也就是1033784冊圖書重新上架，任務(wù)繁重可想而知。為了使新館早日利用，早日為教學科研服務(wù)，19個工作人員在炎熱的天氣加班加點的投入了緊張的打包中。天氣炎熱，書庫沒有風扇，別說干活，就是站在那里不動渾身都流汗，但同志們沒一個說苦的，累的回去吃飯時拿筷子的手都在發(fā)抖，但沒一個退卻的。就這樣，在15天時間內(nèi)就完成了3個書庫，354165冊圖書的打包工作，一百多斤的書包打了4000多包。對于4000多包圖書的搬遷，此刻回想起來也有種恐怖的感覺，我們忘不了工作人員那一雙雙磨破的手套，忘不了被袋子割破的雙手，忘不了同學們在教師的帶領(lǐng)下連續(xù)幾天搬遷圖書的壯觀感人的場面，沒有電梯，一樓到五樓，一百多斤重的袋子全靠各系部同學人工搬遷，工程浩大，讓人為之震驚。同學們?nèi)迦税嵋话粋€方隊累了，就換另一個方隊，就這樣，像“螞蟻搬家”，像“愚公移山”一樣，在同志們的共同努力和各系部的大力協(xié)助下，在短短10天時間順利的完成了搬遷任務(wù)。而后，19個工作人員在15天時間對這些圖書進行了分庫室上架，老館成立了2個書庫，新館成立了5個書庫。15天的日子更是難熬，為了按計劃完成，工作人員白天沒回去吃過飯，都是在書庫里面吃一個餅解決，一向到晚上9點多才拖著疲憊的身子回去。苦雖苦，累雖累，但看到煥然一新的圖書館，分工詳細的書庫，能給讀者一個全新的閱覽環(huán)境，大家感覺到了欣慰，感覺付出所換回的價值。
    在圖書館硬環(huán)境建設(shè)取得了極大改觀的基礎(chǔ)上，我館及時調(diào)整建設(shè)思路，把工作重點從硬環(huán)境建設(shè)轉(zhuǎn)移到軟環(huán)境建設(shè)，明確發(fā)展目標，健全各項制度，優(yōu)化管理軟環(huán)境。
    1、遵循館章制度，明確工作目標。我館人員認真遵循《圖書館崗位職責和業(yè)務(wù)工作細則》、《圖書館工作計劃》等一系列制度計劃，并以此來規(guī)范服務(wù)行為，減少工作盲點，做到“人人有職責，事事有程序，科學化、現(xiàn)代化管理”的工作標準。
    2、充分借助計算機技術(shù)和圖書館管理軟件來提升圖書館各項業(yè)務(wù)工作管理。目前，我館已全面實現(xiàn)圖書采編、流通、檢索自動化管理，圖書館的各項內(nèi)務(wù)統(tǒng)計都已實現(xiàn)電腦操作、有序化管理。我館建立館藏書目數(shù)據(jù)庫已有四年，目前數(shù)據(jù)庫中藏書種數(shù)數(shù)據(jù)已達105022條，即有516982冊圖書，為了確保數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)安全與規(guī)范，我們采取必要措施，對數(shù)據(jù)庫進行經(jīng)常性的、制度性的維護，同時做好2臺服務(wù)器、40臺工作機、14臺公共查詢檢索機的維護保養(yǎng)工作。除此之外，我館利用完備的現(xiàn)代化設(shè)施和信息技術(shù)手段，為師生供給復(fù)印及檢索服務(wù)。
    3、認真做好巡架、整架工作。為節(jié)省師生的時間，我們在提高工作效率上作文章、下功夫。一是勤整理，對師生歸還的圖書每一天及時歸類上架；二是勤檢查，對師生在借閱時抽亂、插錯的書籍勤查找；三是勤過目，到書架旁勤看一看，對圖書的位置了如指掌，為師生查找資料時節(jié)省了時間，提高了效率，獲得了師生們的好評和贊譽。
    4、延長開館時間，使圖書館更好的為教學科研服務(wù)。新館自11月1日開館后，白天8：00——晚上9：30，全天開放，使閱覽時間到達了74個小時以上。
    5、開展勤工助學工作。在圖書館開展了勤工助學崗位，本年22位同學參加了勤工助學，緩解了工作人員少的緊張局面，又為同學供給了助學機會。
    為了給讀者，創(chuàng)造一個窗明幾凈的學習環(huán)境，我館對各部室及館外環(huán)境衛(wèi)生要求嚴格，每一天上班后的第一件事情就是整理內(nèi)務(wù)打掃衛(wèi)生，室內(nèi)要求圖書擺放整齊，書架無灰塵，地面無紙屑，室外要求扶手無灰塵，地面無紙屑。自修室要求每一天早晨8：00以前清潔完畢，清潔員每一天是早上7：00上班。根據(jù)要求，每一個工作人員構(gòu)成習慣，每一天無論室外還是室內(nèi)都堅持一個良好的環(huán)境，為學生們供給了一個幽雅干凈的學習環(huán)境，得到了學生的好評。
    新館的投入使用，大大的改善學院圖書館內(nèi)部管理和對外服務(wù)的館舍基礎(chǔ)設(shè)施條件，但由于新館的剛啟用及歷史造成的原因，使工作中還存在諸多不足。業(yè)務(wù)管理還不夠細致，不夠嚴謹，讀者服務(wù)水平還比較低，館內(nèi)工作人員的整體素質(zhì)還有待進一步提高。隨著圖書館規(guī)模的擴大、服務(wù)部門的增多，館內(nèi)業(yè)務(wù)管理部門還需要再作相應(yīng)調(diào)整，專業(yè)技術(shù)人員還需進一步充實。我們必須重視自身存在的問題，根據(jù)領(lǐng)導要求和讀者意見，根據(jù)館內(nèi)工作中出現(xiàn)的新情景，針對自身工作中存在的問題，采取相應(yīng)的措施多方改善工作，進一步提高內(nèi)部管理和對外服務(wù)水平，為學院的教學科研供給良好的文獻服務(wù)。
    采訪報告書篇二十六
    去年以來，通河縣按照市紀委的部署和要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直紀委進行了紀檢監(jiān)察機構(gòu)體制改革。按照市委本次調(diào)研要求進行了專題調(diào)研。
    xx年4月，針對基層紀檢監(jiān)察職能弱化問題，按照上級紀委有關(guān)規(guī)定，我們探索實施了紀檢監(jiān)察派駐制度改革，撤銷了8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委紀委，成立了祥順鎮(zhèn)和富林鄉(xiāng)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀工委監(jiān)察分局；撤銷了7個縣直部門紀委，成立了教文衛(wèi)和農(nóng)業(yè)2個縣直紀工委、監(jiān)察分局。
    1、配齊配強干部隊伍。
    縣委高度重視紀檢監(jiān)察體制改革，先后召開三次會議，專門研究派出機構(gòu)有關(guān)問題。在編制和干部職數(shù)比較緊張的情況下，克服各種困難，在全縣優(yōu)秀副科級干部中提拔4名干部，任正科級紀工委書記、監(jiān)察分局局長，在優(yōu)秀后備干部中提拔了12名干部，任副科級紀工委委員，為基層紀檢監(jiān)察工作提供了組織保障。
    2、創(chuàng)造條件強化管理
    保障。二是分局，基層黨風廉政建設(shè)工作得到明顯加強。一是創(chuàng)造條件創(chuàng)造創(chuàng)造條件?？h政府先后撥款30萬元，為4個紀工委監(jiān)察分局解決了辦公場所、電腦、電話等辦公辦案裝備和設(shè)備。統(tǒng)一標準，制定了工作職責和制度，明確規(guī)定了紀工委監(jiān)察分局干部與紀委干部在福利待遇、評優(yōu)晉級、紀律要求、學習培訓上“四個一視同仁”，極大地調(diào)動了基層紀檢監(jiān)察干部的工作積極性。
    3、明確職責理順關(guān)系。
    根據(jù)有關(guān)規(guī)定，賦予了派駐機構(gòu)檢查權(quán)、問詢權(quán)、制止權(quán)、建議權(quán)、談話權(quán)、考核權(quán)、問責權(quán)和督辦權(quán)。同時明確規(guī)定派出機構(gòu)受縣紀委、監(jiān)察局垂直領(lǐng)導，協(xié)助各黨委抓黨風廉政建設(shè)等重大事宜，做到指導不指揮，督辦不包辦。通過改革工作體制，有效解決了基層紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督虛位、協(xié)調(diào)缺位、辦案失位等體制上弊端帶來的問題。
    為保證新的工作體制規(guī)范運行，通河縣紀委堅持指導不指揮、督辦不包辦、參與不干預(yù)、監(jiān)督不對立的原則，保證了紀工委監(jiān)察分局獨立履行職責。通過對紀檢監(jiān)察機構(gòu)實行分片派駐統(tǒng)一管理，達到了促進基層黨風廉政建設(shè)的目的。
    1、積極開展了廉政教育工作。
    積極協(xié)調(diào)黨委把廉政教育納入了黨委的學習計劃，定期下發(fā)學習要點，組織黨員干部學習反腐倡廉的理論、方針、政策。結(jié)合部門工作實際，組織黨員干部學習相關(guān)的法律、法規(guī)、政策。各紀工委普遍組織轄區(qū)內(nèi)黨員干部觀看了傅豐志案例警示教育片。駐農(nóng)業(yè)紀工委緊緊圍繞提升黨員干部廉潔意識，組織開展了廉政知識測試，組織開展了對145名執(zhí)法人員的行政執(zhí)法教育。駐教文衛(wèi)紀工委緊緊圍繞醫(yī)德醫(yī)風教育和師德師風教育，舉辦了“廉政文化進校園”廣場文藝專場演出活動，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。
    2、深化對重大事項監(jiān)督。
    緊緊圍繞執(zhí)行“三重一大”制度，深入開展了反腐敗抓源頭工作。成立以來，各紀工委先后參加所駐黨委會議22次，監(jiān)督人事任免、工程建設(shè)、大額資金管理使用等重大事項決策29件。對基層站所負責人進行工作談話24人次，信訪談話2人，警示教育談話1人，誡勉談話1人，檢查黨委、部門各類會議記錄12次
    3、積極推進了黨風廉政建設(shè)。
    建立了黨風廉政建設(shè)聯(lián)系點制度。從紀工委書記到委員都確定了各自聯(lián)系單位，深入各自聯(lián)系點，進行面對面督促檢查和具體指導，重點查看工作方案是否制定，組織機構(gòu)是否落實到位，活動記實、會議記錄是否規(guī)范，責任制是否層層簽狀，規(guī)章制度是否健全等內(nèi)容。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改意見，明確了整改時限，并幫助所轄單位完善了反腐倡廉建設(shè)各項規(guī)章制度，形成了制度匯編。建立了8個黨風廉政建設(shè)示范點，對各類圖版、陣地、檔案、工作流程進行標準化建設(shè)，有力的推進了院務(wù)、校務(wù)、村務(wù)公開工作。
    4、創(chuàng)新了工作載體。
    采訪報告書篇二十七
    信息管理系統(tǒng)是一門集信息科學、管理科學、系統(tǒng)科學及計算機科學為一體的綜合性學科，它具備數(shù)據(jù)處理、計劃、控制、預(yù)測和輔助決策功能。
    圖書館管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備，易使用等特點。該系統(tǒng)的主要功能是對圖書及會員各項基本信息的管理，對日常圖書借閱的管理，對圖書信息及會員信息的查詢等。
    圖書管理、分類、查詢和借閱工作繁雜，圖書管理員和借閱者都迫切需要通過計算機來幫助解決這一問題。圖書信息管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，滿足了這一需求，推進了圖書館管理系統(tǒng)的進步。
    （一）圖書館管理系統(tǒng)現(xiàn)狀。圖書管理系統(tǒng)是圖書館不可缺少的部分，它對于圖書館的管理十分重要。所以，圖書管理系統(tǒng)不但要為圖書管理者提供充足的信息和快捷的查詢手段，也要為借閱者提供必要和快捷的查詢手段。一直以來，人們?nèi)允褂脗鹘y(tǒng)人工的方式管理圖書系統(tǒng)，這種管理方式存在著效率低、工作量大等缺點。圖書數(shù)量的增加，對于圖書信息的查找、更新和維護都帶來了不少的困難。目前，部分圖書館信息管理的主要方式仍是基于文本、表格等紙介質(zhì)的手工處理，對于圖書借閱情況（如借書天數(shù)、超過限定借書時間的天數(shù)）的統(tǒng)計和核實等往往采用對借書卡的人工檢查進行，對借閱者的借閱權(quán)限、以及借閱天數(shù)等用人工計算、手抄進行。數(shù)據(jù)信息處理工作量大，容易出錯；由于數(shù)據(jù)繁多，容易丟失，且不易查找?？偟膩碚f，缺乏系統(tǒng)，規(guī)范的信息管理手段。盡管有的圖書館已配備計算機，但是尚未用于信息管理，沒有發(fā)揮它的效力，資源閑置比較突出，這就是管理信息系統(tǒng)的開發(fā)的基本環(huán)境。
    （二）圖書館信息管理系統(tǒng)的需求。圖書館信息管理系統(tǒng)需要滿足來自兩方面的需求，分別是圖書借閱者和圖書館管理人員的需求。
    1.借閱功能需求。圖書借閱者需要查看圖書館圖書情況，還需要進行本人借書情況的查詢和個人信息維護。這都能通過本人借書證號和密碼登錄圖書館信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)。一般情況下，圖書借閱者只應(yīng)該查詢和維護本人的借書情況和個人信息，若查詢和維護其他借閱者的借書情況和個人信息，就要知道其他圖書借閱者的借書證號和密碼。圖書館信息管理系統(tǒng)不但滿足了圖書借閱者的借閱需求，還保護了圖書借閱者的個人隱私。此項功能模塊主要包括圖書信息檢索、讀者借閱情況及個人資料查詢、讀者欠款情況的查詢、讀者圖書續(xù)借的辦理、讀者個人密碼的修改等。
    2.管理功能需求。圖書館管理人員需要修改圖書借閱者借書和還書記錄，所以需對圖書館管理員登陸本模塊進行更多的考慮。在此模塊中，圖書館管理員可以為圖書借閱者加入借書記錄或是還書記錄，并打印生成相應(yīng)的報表給用戶查看和確認。圖書館管理人員功能的信息量大，數(shù)據(jù)安全性和保密性要求最高。本功能實現(xiàn)對圖書信息、借閱者信息、總體借閱情況信息的管理和統(tǒng)計、圖書館管理員和管理人員信息查看及維護。圖書館管理員可以瀏覽、查詢、添加、刪除、修改、統(tǒng)計圖書的基本信息；瀏覽、查詢、統(tǒng)計、添加、刪除和修改圖書借閱者的基本信息，瀏覽、查詢、統(tǒng)計圖書館的借閱信息。此項功能模塊主要包括讀者基本信息的管理、圖書基本信息的管理、借書信息的管理、還書信息的管理、辦理罰款、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、各種報表的生成等。
    圖書館信息管理系統(tǒng)是一個功能強大的圖書館管理系統(tǒng)，從書籍的訂購，編號，入庫，更新操作，到書籍的借閱，歸還，續(xù)借等全部實現(xiàn)自動或半自動化，從而避免了由人工管理出現(xiàn)的問題。此系統(tǒng)的應(yīng)用極大的方便了圖書館的管理，使大量圖書以及用戶數(shù)據(jù)的存儲、管理、更新等成為可能性。圖書館信息管理系統(tǒng)運行安全可靠，且具有人性化特點，極大地方便了用戶的操作，它可以與其他系統(tǒng)配合使用，來實現(xiàn)圖書的自動歸類，自動檢索，自動出庫等智能化操作。檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等優(yōu)點能夠極大地提高圖書館管理的效率，也是圖書館管理科學化、正規(guī)化，實現(xiàn)與世界接軌的重要條件。
    通過對圖書館信息管理系統(tǒng)的基本內(nèi)容進行研究，了解到此系統(tǒng)具有顯著的優(yōu)越性，能滿足現(xiàn)代化圖書館管理的需求。大力推廣圖書館信息管理系統(tǒng)具有重大的現(xiàn)實意義。
    采訪報告書篇二十八
    經(jīng)過在校期間兩周的教學技能培訓，經(jīng)最后考核由學院統(tǒng)一安排，我們青島大學13級心理學系實習生進入青島市各中小學，開展為期十周的教育實習活動，隨著各項實習任務(wù)接近尾聲，我從實踐教學鍛煉中對教育工作得到了深刻認識，對以后進入教師崗位起到了關(guān)鍵性作用。在實踐專業(yè)課的教育實習和班主任的工作實習過程中，我逐漸提高了對教育的認識，并結(jié)合實習認識開展教育實習調(diào)查。
    調(diào)研內(nèi)容包括中學教學法，根據(jù)中學生年齡特征和心理特征總結(jié)中學學習法，并針對中學生學習情況提出優(yōu)化學習方案等。
    調(diào)研報告具體內(nèi)容如下：
    基本情況：青島39中是一所具有54年歷史的高初中兼?zhèn)涞耐耆袑W。教師在教學一線成績突出，潛心培養(yǎng)學生并對現(xiàn)代教育有全新的思考；39中學生聰穎，基礎(chǔ)扎實，學習勤奮。鑒于此，調(diào)研針對性更強。
    1、了解學生學習情況；
    2、討論與分析中學學習法；
    3、明確中學教學法。
    此次調(diào)查針對性強，明確調(diào)查對象是青島39中高一年級學生，學生基礎(chǔ)扎實，學習勤奮，具有巨大潛力。通過問卷調(diào)查、交流訪談等形式開展調(diào)查活動。
    學生基本情況：剛升入高中學習，學生學習情況差異很大，如何快速適應(yīng)高中學習，能夠有效地提高成績，學生還需經(jīng)很長的摸索過程來發(fā)展與提高。39中的學生學習勤奮、學習主動性強；但是在自我成長中尋找到適合自己的學習方法是至關(guān)重要的。學生根據(jù)以前的學習習慣及實踐摸索學習方法的情況，很快就在成績上產(chǎn)生差異。現(xiàn)就調(diào)查情況做以下論述：
    (一)學習法探究
    1、預(yù)習情況與方法
    眾所周知，預(yù)習是聽好課的基礎(chǔ)，能讓學生快速的融入課堂教學，接受新知識并加深記憶，更能體現(xiàn)學生自學能力。經(jīng)調(diào)查顯示，近30%的同學沒有養(yǎng)成預(yù)習的習慣；學習主動性強，能夠自覺預(yù)習的約為42%；完成教師要求預(yù)習28%。能夠做到主動預(yù)習的學生，通過預(yù)習課本，能夠很快的學習新知識，亦能發(fā)現(xiàn)問題，并在課堂學習時能及時的反映問題。而缺乏主動性的學生則在新課后不斷補缺才能發(fā)現(xiàn)問題，花費時間較多。
    預(yù)習是學生學習主動性的一種表現(xiàn)。要做到預(yù)習有效，可以簡略的了解新知識，發(fā)現(xiàn)問題，上課時老師講解的更快地吸收以解決問題；要做到預(yù)習快速以節(jié)省時間，明確預(yù)習達到的效果所花時間近無預(yù)習后復(fù)習效果所花時間的三倍。所以，形成預(yù)習的習慣至關(guān)重要。
    2、聽課情況與方法
    聽課是學習最主要及最重要的途徑，聽課效率直接影響到成績提高。經(jīng)調(diào)查顯示，學生學習興趣、自身學習習慣及自制力對聽課造成直接影響，課堂學習氛圍與課程結(jié)構(gòu)安排對學生聽課均產(chǎn)生重要影響。調(diào)查學生群體中，學生在心里上對學習重視程度各異，高一學生就對主科與副科及文科與理科定位清晰，導致在基礎(chǔ)學科學習上投入時間較少，甚至有一成的同學有放棄個別學科學習的傾向，有近七成的學生還是能認真的聽課，有九成以上同學有記筆記的習慣，但有的學生目的卻不是很明確。因此，課堂聽課因人而異，在聽課效果上產(chǎn)生的差異也較明顯。
    聽課是學習最有效的一種方式。學習興趣起導向作用，能調(diào)動學生學習的積極性，學生要提高對基礎(chǔ)學科的重視程度，要對學習感興趣，了解基礎(chǔ)學科的魅力；積極配合教師營造課堂濃厚的學習氛圍，敦促自己學習。聽課要仔細，認真思考，積極與教師進行互動，在課堂上不能“置身事外”，完全按自己的想法來學習。聽課時注意記筆記，思考老師提出的問題，積極回答；在課堂上提高自制能力，專心聽課，要求自己能做到對知識進行羅列并形成體系。在做到提前預(yù)習的基礎(chǔ)上，學生聽課時，便會在大腦中形成清晰地知識結(jié)構(gòu)，把握知識要點，提高認知規(guī)律能力，為復(fù)習做好充分準備。
    3、復(fù)習情況與方法
    復(fù)習是對所學知識的有效梳理過程，通過復(fù)習有效地運用所學知識提高自己獨立思考、交流與探討和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。調(diào)查顯示，學生普遍認為“復(fù)習就是做題”的觀點，這種觀點是不正確的，學生應(yīng)及時的更正這種想法。復(fù)習是通過對知識的重新梳理，把握知識結(jié)構(gòu)的過程，達到使思維邏輯嚴謹，能夠解決問題；“做題”是在形成知識結(jié)構(gòu)后，運用所學知識解決問題的實踐過程。
    復(fù)習是個過程，有效地梳理知識是關(guān)鍵，要扎實基礎(chǔ)，通過有效地訓練練習，提高邏輯思考能力，最終達到提高解決問題能力的效果。
    (二)教學法探究
    39中教師在教學一線成績突出，潛心培養(yǎng)學生并對現(xiàn)代教育有全新的思考，在各自教學崗位研究成果若干，已形成獨自的教學風格，教師嚴格教學，探討教學法，對中學教學有獨特的見解。在實習過程中，我深受不同教師的個人魅力影響，感受到教師們將各自對教育的思考融入教學，效果明顯。從中我們也得到很多啟示，教與學具有雙向性，不僅要有課堂教學更要有課后指導，教師課堂教學不僅要知識結(jié)構(gòu)清晰更要邏輯嚴謹，激發(fā)學生學習興趣，做到指導性與互動性教學；課后指導則意義更加重大，不僅能及時的了解學生，幫助學生提高解決問題的能力，從而優(yōu)化教學使學生更快發(fā)展；更要有意識做學生心理上的導師，做好學生思想上工作，使學生健康發(fā)展。
    1、如實反映教育調(diào)查基本情況，提供調(diào)查材料，為從事教育理論研究提供資料和為實踐提供指導。
    2、及時提供教育實踐中的典型經(jīng)驗、典型事例，作為指導教育工作、解決問題的現(xiàn)實依據(jù)，推動教育工作的發(fā)展。
    作為一名教育實習生，調(diào)研工作更是給了我們指向性，使我們更明確教育實踐工作，為進入教師崗位提供有力的經(jīng)驗。
    采訪報告書篇二十九
    甲方：__________________________乙方：__________________________
    依據(jù)甲方的需求,并本著*等互利的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方的管理信息系統(tǒng)（以下簡稱_______系統(tǒng)）的應(yīng)用軟件工程簽訂本合同。
    第一條適用法律本合同適用法律為有關(guān)國家法律法規(guī)。上述文件時間有不一致時,以日期在后的文件為準。
    第二條合同范圍乙方負責完成甲方的_______軟件系統(tǒng)。涵蓋的范圍_______系統(tǒng)軟件安裝、調(diào)試和對整個_______系統(tǒng)的技術(shù)支持、服務(wù)與培訓等工作。產(chǎn)品內(nèi)容（價格見附頁）
    第三條責任和義務(wù)雙方共同責任嚴格根據(jù)本協(xié)議實施本項目的內(nèi)容,并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。甲方的責任和義務(wù)按本合同的付款條款支付所需款項。負責項目中的領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)工作。提供場地、人員、相關(guān)設(shè)備、必要的文檔資料和數(shù)據(jù),協(xié)助乙方做好_______系統(tǒng)的實施工作,并且甲方運行用友醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的設(shè)備環(huán)境,應(yīng)滿足軟件對運行環(huán)境的基本要求。試運行結(jié)束后______天內(nèi),組織人員和乙方人員一起組成驗收小組,并安排場地和設(shè)備,進行_______軟件試運行的驗收工作。a）甲方定期做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,并對備份數(shù)據(jù)進行妥善保管。b）甲方在應(yīng)用過程中發(fā)現(xiàn)軟件出現(xiàn)異常,應(yīng)及時與乙方取得聯(lián)系,并記錄當前故障現(xiàn)象,便于乙方作出診斷。c）甲方在乙方服務(wù)人員服務(wù)完成后,配合檢查軟件系統(tǒng)運行是否正常,并在現(xiàn)場服務(wù)請求單上簽字確認。乙方的責任和義務(wù)按照本合同所規(guī)定的時間完成甲方相關(guān)人員的培訓和_______系統(tǒng)軟件安裝、調(diào)試及數(shù)據(jù)初始化,并與甲方一起組成驗收小組進行驗收。對甲方_______進行一年內(nèi)免費的軟件升級、服務(wù)、培訓、技術(shù)支持。無償向甲方提供相應(yīng)的軟件使用文檔,包括《操作手冊》,并保證上述文檔的清晰、完整和正確。乙方對甲方在使用用友軟件過程中,因設(shè)備故障、操作失誤等造成的數(shù)據(jù)丟失、利潤或營業(yè)額損失或費用增加,以及因不按正常操作規(guī)范使用軟件或軟件被盜、損失、損毀、誤用所造成的損失不負責任。
    第四條版權(quán)乙方擁有本_______系統(tǒng)軟件的版權(quán)（即著作權(quán)）。甲方擁有本_______系統(tǒng)軟件在本醫(yī)院（______________醫(yī)院）內(nèi)部的使用權(quán)。甲方應(yīng)尊重從乙方購置的應(yīng)用軟件的注冊版權(quán),遵守國家《計算機軟件保護條例》有關(guān)規(guī)定,不得以任何形式再次轉(zhuǎn)讓、租賃該軟件,并不得以任何形式或手段解密該軟件。
    第五條技術(shù)指標信息管理軟件______________。本系統(tǒng)基于___________結(jié)構(gòu)。乙方向甲方提交的文檔應(yīng)齊全、正確和可讀性強。應(yīng)用軟件的聯(lián)機幫助應(yīng)清晰可讀,系統(tǒng)錯誤信息應(yīng)清晰明了,界面應(yīng)友好,并易于操作和維護。本系統(tǒng)應(yīng)充分考慮到今后的擴充和升級,應(yīng)具有良好的開放性和可擴充性。本系統(tǒng)應(yīng)具有可靠的安全和保密機制,以確保數(shù)據(jù)完整、安全和不被非法用戶登錄。
    第六條交付計劃軟件培訓________天系統(tǒng)安裝________天軟件調(diào)試________天系統(tǒng)初始化________天
    第七條費用及支付方式費用本合同所述價格均為人民幣含稅價。本合同所述用友醫(yī)院信息管理系統(tǒng)（_______）金額總計為人民幣_________元。乙方免費培訓用戶方人員,培訓地點：甲方所在地。自應(yīng)用軟件通過驗收之日起,一年內(nèi)乙方免費負責應(yīng)用軟件的升級、系統(tǒng)維護和技術(shù)支持。支付方式甲方將以轉(zhuǎn)帳支票或信匯、電匯等銀行托收的方式向乙方支付。合同生效后,由乙方開始_______軟件的實施工作,當乙方軟件安裝、調(diào)試完畢后,甲方于______年______月______日前一次性向乙方支付全部軟件款,（人民幣）______元。
    第九條保密原則項目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息,未經(jīng)有關(guān)方許可,任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的,不得以任何形式向其他方泄露。任何一方泄密,另一方有權(quán)追究泄密方的經(jīng)濟和法律責任。
    第十條轉(zhuǎn)讓乙方不得將合同轉(zhuǎn)讓。
    第十一條違約責任1）甲乙雙方本著真誠合作、相互信賴的原則,根據(jù)國家相關(guān)的法律、法規(guī),協(xié)商解決在本合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的違約糾紛和違約責任。2）甲方在規(guī)定時間內(nèi)不配合乙方進行_______系統(tǒng)驗收,視同驗收通過。3）以上應(yīng)付合同款逾期一個月未付,乙方有權(quán)將軟件收回。4）違約處理：甲方?jīng)]有按照合同要求履行甲方應(yīng)承擔的責任,甲方應(yīng)該承擔由此帶來的相關(guān)結(jié)果。5）乙方免責條款：1、乙方對甲方在使用用友軟件過程中,因設(shè)備故障、操作失誤等造成的數(shù)據(jù)丟失、利潤或營業(yè)額損失或費用增加,以及因不按正常操作規(guī)范使用軟件或軟件被盜、損失、損毀、誤用所造成的損失不負責任。2、乙方不承擔因甲方人員進行非法操作、感染病毒、硬件出現(xiàn)故障導致的數(shù)據(jù)混亂、丟失責任。3、乙方有權(quán)拒絕甲方提出的合同規(guī)定之外的服務(wù)請求。
    第十二條爭議與仲裁甲乙雙方如對合同條款規(guī)定的理解有歧義,或者對與合同有關(guān)的事項發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決時,依照法律規(guī)定,可向國家規(guī)定的仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,任何一方可直接向人民法院**。
    第十三條不可抗力不可抗力的內(nèi)容按我國有關(guān)規(guī)定條款執(zhí)行不可抗力對合同雙方均適用。在合同生效后,如果發(fā)生不可抗力而不能履行合同時,則由事故發(fā)生一方,取得公證機關(guān)的不能履行或不能全部履行或延期履行本合同的證明,甲乙雙方可憑此證明解除全部或部分相關(guān)責任。
    第十四條合同變更、補充及終止本合同自雙方簽定之日起生效,如果雙方均未發(fā)出書面終止通知,則合同自動延續(xù)。本合同為雙方的最終合同,未經(jīng)雙方書面同意,不得對此作任何修改。如有未盡事宜,經(jīng)雙方書面同意后,可簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
    第十五條合同效力本合同一式叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,每份具有同等法律效力。
    第十六條合同有效期和效用性1、本合同須雙方簽字并加蓋公章或合同章生效；本合同一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。2、本合同的有效性不因雙方代表的職務(wù)變換、工作變更、工作調(diào)動等情況而受到任何影響；本合同的有效性不因雙方法人的變更而受到任何影響；本合同的有效性不因雙方單位名稱的改變而受任何影響。
    甲方：_____________________乙方：_____________________地址：_____________________地址：_____________________甲方負責人：_______________乙方負責人：_______________甲方代辦人：_______________乙方代辦人：________________
    簽約日期：___年_____月____日簽約地點：__________________附頁：（略）
    采訪報告書篇三十
    1、保衛(wèi)大隊位于大慶市讓胡路區(qū)西槐路甲二號，占地面積46000平方米，北鄰濱洲鐵路，西鄰天和順混凝土攪拌站、東與采油一廠三礦西部供輸站接壤、南部為分公司西油庫。大隊地處偏僻，交通狀況不便。
    2、大隊目前在冊員工99人（包括西油庫劃歸16人）其中女工31人（黨員總數(shù)43人、入黨積極分子6人，共青團員3人）。
    3、調(diào)研活動開展以來，大隊采取發(fā)放調(diào)查問卷、集中座談、個案訪談、隨機訪談等方式進行。共發(fā)放調(diào)查問卷30余份，召開不同類型座談會2次，在選擇調(diào)查對象時，兼顧了性別、年齡、文化程度、員工身份等多方面的因素，側(cè)重了一線員工、市場化用工、子女工。
    調(diào)查顯示，廣大員工對當前國內(nèi)的總體形勢持肯定態(tài)度，擁護、支持黨和政府的領(lǐng)導，關(guān)注企業(yè)發(fā)展。員個人的理想信念、主要工作態(tài)度和精神文化需求等主流是好的，廣大員工更加關(guān)注企業(yè)發(fā)展變化、社會發(fā)展的熱點和個人價值的實現(xiàn)，呈現(xiàn)出關(guān)心企業(yè)發(fā)展、支持改革、正視現(xiàn)實、自我發(fā)展、與時俱進的思想，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
    1、員工對油田公司、分公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標的認同感較強。調(diào)查表明，廣大員工對近年來油田公司、分公司取得的成就總體上是滿意的，對油田公司的發(fā)展戰(zhàn)略和分公司的發(fā)展目標是擁護的，大多數(shù)員工對改革開放的評價是肯定的。盡管今年以來，油田改革發(fā)展形勢復(fù)雜多變，但大多數(shù)員工認為，油田實施的有關(guān)改革和發(fā)展方面的政策是積極的，經(jīng)濟建設(shè)目標任務(wù)是切合實際的。充分體現(xiàn)了以人為本，和諧發(fā)展。對于油田開發(fā)的成就和分公司的前景，員工給予了較高的評價。
    2、員工的大局意識較強。員工都能關(guān)注油田發(fā)展方面的政策，兼顧集體利益和個人利益。95%以上的員工對有損國家形象的言行非常痛恨；當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，95%以上的員工選擇以集體利益為重；當集體利益和群眾生命安全受到侵害時，80%以上的員工選擇立即制止或斗爭，并積極向有關(guān)部門反映或立即報警。絕大多數(shù)員工都能夠明確地認識到，只有當集體實力得到不斷增強，個人利益才能得到實現(xiàn)。
    3、員工對社會問題的認識較為理性。多數(shù)員工能夠理性地看待社會熱點問題，能比較正確對待各種工作和生活壓力。如社會分配不公問題、收入差距大問題、腐敗問題、房價問題、物價問題、子女教育問題等等，他們有自己的看法、有些怨言，但大多都保持比較平和的心態(tài)，希望黨和政府、企業(yè)能增加員工收入、改善民生、加強社會保障、懲治腐敗、調(diào)控房價物價。他們對未來的工作和生活的改善有美好的期望，80%以上的員工認為企業(yè)和社會應(yīng)該更加關(guān)注員工的技能提升，不斷加強教育培訓，改善技能提升方式。50%以上的員工希望公司建立有效機制，確保他們能夠依法表達自己的利益訴求。
    4、員工的價值觀念比較現(xiàn)實。大多數(shù)員工非常關(guān)注自己的切身利益，如子女就業(yè)、收入、房價、食品安全、子女教育、醫(yī)療等，對與自身利益關(guān)系不大的公共利益的追求欲望不是很強。調(diào)查表明，希望獲得較多收入、安定舒適生活、理想穩(wěn)定工作和擁有幸福家庭的占員工總數(shù)的80%以上，職工最擔心的是物價上漲過快且收入相對較少，看不起病、社會保障不到位、子女就學就業(yè)困難、房價上漲買不起住房等。
    5、員工對精神文化生活的需求較高。隨經(jīng)濟社會發(fā)展，物質(zhì)生活水平提高，員工對精神文化生活的需求也越來越高，不再滿足單純的物質(zhì)需求，更多地轉(zhuǎn)變?yōu)閷€人綜合全面發(fā)展的需求。員工在擇業(yè)時最看重的條件分別為：“收入高”占半數(shù)以上，“自己有發(fā)展前途”占四成。業(yè)余時間主要安排：“參加學習培訓”占一部分，“休閑旅游”占三成，“文體娛樂健身活動”占半數(shù)以上。
    1、普遍感到壓力大。員工普遍感到，油田保衛(wèi)是一項“高?！毙袠I(yè)，不僅安全控制難度大，而且涉及結(jié)合部問題多，一旦不留意、把不牢就有可能引發(fā)后果嚴重的問題，進而產(chǎn)生了“越干越害怕”的思想。二是任務(wù)的壓力。近年來，隨著企業(yè)諸多改革政策出臺，各方利益訴求交織，使員工普遍感到工作任務(wù)繁重，特別是敏感時期勤務(wù)逐步呈上升趨勢。加之外部環(huán)境帶來的一些不利影響，使員工更加感到責任重、壓力大。三是素質(zhì)的壓力。面對新的油田保衛(wèi)任務(wù)，各項新的行規(guī)出臺，給員工隊伍素質(zhì)提出了更新、更高要求。一些員工感到自身素質(zhì)不能較好適應(yīng)發(fā)展形勢，對一些新工作、新任務(wù)顯得束手無策，感到壓力較大，同時也暴露出我們在抓員工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升方面仍有不足之處。
    2、民生方面訴求多。一是期待收入不斷提高。在房價、物價飛速上漲的大環(huán)境下，員工對物質(zhì)生活有著更高的追求和期待。二是期待條件持續(xù)改善。近年來，油田公司、分公司在人文關(guān)懷理念上雖然做了一些工作，比如，改善食堂環(huán)境、提升伙食質(zhì)量、增加文化活動室等設(shè)施，但距離員工的期盼還有一定差距。
    3、面對發(fā)展有困惑。一是形勢上把握不準。整個大慶地區(qū)都處在改革轉(zhuǎn)變革的大環(huán)境下，政府、企業(yè)人事變動頻繁雖然及時開展了一系列宣傳教育活動，著力統(tǒng)一全員思想。但在實地調(diào)研中，仍有員工對新形勢的把握上有所欠缺，不能夠充分認清改革的重大意義。二是政策上缺乏了解。對于上級出臺的方針路線學習不夠，對一些新的政策缺乏了解。因此部分員工擔心實施改革后，會給個人崗位、工資收入等帶來一定影響。三是工作上缺乏思路。一部分員工思想陳舊、僵化，不善于適應(yīng)變化，面對新的工作局面不知如何改進工作方式，用科學的方法提升工作質(zhì)量。
    4、自身發(fā)展期望高。一方面，渴望快成才。希望上級多舉辦一些業(yè)務(wù)培訓、實踐活動等，通過廣開渠道，來促進自身能力素質(zhì)不斷提升，進而更好適應(yīng)發(fā)展新形勢的需要。另一方面，渴望有發(fā)展。面對企業(yè)改革，對于人才的需求更加迫切，希望自己能夠在改革中有所建樹，但由于瞻前顧后的思想束縛，不能大步前進。
    1、社會的發(fā)展進步給員工思想帶來新變化。社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式發(fā)生重大變化，使廣員工從有依賴保障穩(wěn)定的環(huán)境走進充滿風險和競爭的環(huán)境。人們確立的需求理念發(fā)生變化。不再滿足溫飽式生活，而向更高層次追求個性發(fā)展，實現(xiàn)自身價值。人們思想道德觀念新變化，直接影響人們的世界觀、人生觀、價值觀。
    2、政策和變革影響加劇。單位不斷的適應(yīng)形勢過程中，大的方針政策出臺前缺乏廣泛的調(diào)研，對員工缺少應(yīng)有的尊重和重視，不能很好地維護職工合法權(quán)益。日益顯著的分配不公，貧富差距逐步擴大。一些“土辦法和規(guī)定”觸動員工即得利益，深層次矛盾凸現(xiàn)，加劇思想困惑。同時，思想政治工作與出臺的改革政策不協(xié)調(diào)，缺乏正確引導。
    采訪報告書篇
    本次實驗主要針對四部分內(nèi)容進行上機模擬實驗:成本性態(tài)分析模擬、經(jīng)營預(yù)測模擬、經(jīng)營決策模擬、全面預(yù)算模擬。下面就每部分的實驗內(nèi)容分別作簡要介紹。
    1、成本性態(tài)分析：根據(jù)教材第二章“變動成本法”中的混合成本分解相關(guān)內(nèi)容，利用excel工作表創(chuàng)建混合成本分解的高低點法模型、散布圖模型和回歸直線法模型，并學習混合成本分解模型的維護和應(yīng)用。
    2、經(jīng)營預(yù)測模擬：根據(jù)主教材第四章“經(jīng)營預(yù)測”中的經(jīng)營預(yù)測基本原理相關(guān)內(nèi)容，利用excel工作表創(chuàng)建經(jīng)營預(yù)測模型，重點是創(chuàng)建加權(quán)*均法、指數(shù)*滑法、直線回歸法和多元回歸法銷售預(yù)測模型以及excel工作表精英預(yù)測模型的維護和應(yīng)用。
    3、經(jīng)營決策模擬：根據(jù)教材第六章“經(jīng)營決策”中的經(jīng)營決策基本原理相關(guān)內(nèi)容，利用excel工作表創(chuàng)建“生產(chǎn)何種產(chǎn)品決策”、“虧損產(chǎn)品停產(chǎn)決策”、“自制或外購決策”、“產(chǎn)品組合優(yōu)化決策”、“生產(chǎn)工藝選擇決策”、“定價決策”等經(jīng)營決策模型，并學習excel工作表經(jīng)營決策模型的維護和應(yīng)用。
    4、全面預(yù)算模擬：根據(jù)主教材第十一章“全面預(yù)算”中的全面預(yù)算基本原理相關(guān)內(nèi)容，學習利用excel工作表創(chuàng)建全面預(yù)算模擬，以及全面預(yù)算模擬的維護和應(yīng)用。
    通過王老師的授課與本次實驗收獲頗豐，感受頗深。本次實驗既是對課堂所學內(nèi)容的檢驗也是對所學知識的鞏固與拓展，以下是對所學內(nèi)容與本次實驗的收獲與體會。
    1、課堂回顧。王老師與其他專業(yè)老師最大的不同在于板書寫的非常多，板書與幻燈片相比教學效果更好，因為運用板書講課我們對老師所講內(nèi)容印象更深刻，幻燈片上的內(nèi)容基本上就是看一遍甚至看了部分內(nèi)容就過去了，而老師寫在黑板上的每個知識都會在腦海里有印象，便于我們課后復(fù)習。而且老師講課的速度把握的很好，王老師用通俗易懂的語言向我們講解了管理會計的基本內(nèi)容，還講述了管理會計與財務(wù)會計的關(guān)系。
    2、管理會計與財務(wù)會計的關(guān)系。我認為管理會計與以往學習的財務(wù)會計相比有一個很大的亮點，管理會計體現(xiàn)了智能化的特點。通過近三年的大學生涯，一提到會計最先浮現(xiàn)在腦中的是對過去的交易和事項進行記錄與分析各種會計分錄、財務(wù)報表，體現(xiàn)出的是對結(jié)果的總結(jié)與整理；而管理會計與財務(wù)會計卻有著本質(zhì)的區(qū)別，管理會計的重點在于對未來的規(guī)劃，通過對未來的預(yù)測有利于對資源的充分利用避免浪費，為企業(yè)創(chuàng)造最大價值，通過分析運用合理的手段控制成本能為企業(yè)創(chuàng)造真實價值。
    總之，財務(wù)會計著重反映過去，運用初等數(shù)學、描述性方法對企業(yè)信息進行加工處理；而管理會計的作用在于控制現(xiàn)在、規(guī)劃未來，運用現(xiàn)代數(shù)學、分析性方法對信息進行處理。老師著重向我們講述了管理會計的分析方法，并通過實驗感受管理會計分析方法在實踐中的運用。
    3、實驗收獲與總結(jié)。在本次試驗中不僅學到了許多分析方法，更加意識到excel表格在處理數(shù)據(jù)過程中的強大功能。通過對成本性態(tài)的.分析有利于企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本、提高利潤，對企業(yè)現(xiàn)有資源充分利用。對經(jīng)營預(yù)測的分析，有利于企業(yè)制定未來的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，通過excel表格將老師所講的分析預(yù)測方法對相關(guān)數(shù)據(jù)進行處理，很容易就得到了所需結(jié)果。對企業(yè)經(jīng)營決策的模擬，直接決定了企業(yè)應(yīng)該如何生產(chǎn)、生產(chǎn)多少。全面預(yù)算分析，一看到這個詞首先想到的是合理一次，因為它突出了全面，正因為全面所以必然具備復(fù)雜特點。全面預(yù)算管理是一項重要的管理工具，能夠幫助管理者進行計劃、協(xié)調(diào)、控制和業(yè)績評價，通過科學的預(yù)算管理，有利于對經(jīng)營過程中的不足盡快進行調(diào)整。雖然課上老師對這部分內(nèi)容的講解很細致，但對這部分內(nèi)容的理解很不透徹，在做這部分的實驗時也不是很順利，還需要多看一些相關(guān)內(nèi)容，高級財務(wù)管理中老師也對這部分內(nèi)容進行了著重講解。推行全面預(yù)算管理對企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高管理水*，增強競爭力很有意義。
    通過這次實驗，對excel表格的功能又多了一些認識，對于會計人員來說在以后工作中會經(jīng)常用到，而且相對于其他軟件來說處理數(shù)據(jù)方便快捷，而我對excel表格的運用還不夠熟練，好多功能還不了解，課下還需自己多練習。
    我們往往局限于對學校安排的課程的學習，很少有同學去學習一些與專業(yè)無關(guān)的知識，而且我們在解決問題時往往會出現(xiàn)思維定式的現(xiàn)象，僅局限與用老師教過的方法去解決問題。對學過的知識不能形成連貫的體系，各學科之間不能建立良好的聯(lián)系，這可能與每個學科都有自己獨立的解決方法有關(guān)，比如，老師留的習題中的第八題，正如老師所說運用運籌學的方法來解決很簡便，再運用lingo軟件對其進行解答更簡便。會計專業(yè)學習一些軟件對以后工作會提供很多便利，而且一些軟件并不難學習，甚至對于有些軟件的學習可以只掌握一些基本要領(lǐng)，用的時候只要會調(diào)程序就行。軟件不僅能將要解決的問題簡化，還能創(chuàng)造出很多美妙的東西，曾經(jīng)對matlab軟件學過一段時間，運用一些matlab語言運行一下程序就可產(chǎn)生漂亮、復(fù)雜的圖畫，感覺很神奇，在必要的時候?qū)鉀Q會計問題也有幫助?？傊?，通過對excel表格的運用，以及分析方法的學習，意識到我們在掌握課上老師所講內(nèi)容的同時，還有必要課下多學一些技能，尤其是對office的熟練運用，軟件不僅是得出結(jié)果的重要工具，也是為我們分析問題的重要工具。
    4、細心是會計人員的必勝法寶?，F(xiàn)在還記得在上次做會計信息系統(tǒng)實驗時，少結(jié)轉(zhuǎn)了一張憑證導致報表結(jié)果錯誤，在幾個同學的幫助下才發(fā)現(xiàn)了錯誤的根源，隨著會計電算化在企業(yè)的運用，在工作時小的失誤可能會導致很大的麻煩，所以*時做事情的時候就養(yǎng)成細心的習慣，做實驗時擺*心態(tài)、不急躁、有耐心。對操作步驟、分析、計算方法的熟練掌握，有利于避免一些失誤；同時，我們在學習工作中要善于總結(jié)規(guī)律，不僅有利于避免一些失誤的發(fā)生，還有助于我們簡化解決問題的方法，如：理財中的72法則簡化了計算過程，且能夠迅速得出結(jié)果。
    最后，每次實驗都會有很多不同的收獲，也會多掌握一項技能，每門課程的結(jié)束都代表著知識面的拓寬，也會對會計多一些認識、多一分感情、多一份領(lǐng)悟。課前預(yù)習、課上認真聽講、課后復(fù)習，是老師、家長囑咐最多的一句話，也是我們都懂的道理，但我們不能只把這句話當做一個口號更要付諸實踐，養(yǎng)成良好的生活、學習習慣，做事細心認真、不拖延。不做學習的機器，在學習中尋找樂趣，剛開始做一件事或?qū)W習一門知識可能會很困難但掌握了學習方法，便會感覺學習是一件很有意思的事情。
    大學可能是我們最后一個能夠集中時間學習的階段，所以在閑余的時間我們應(yīng)該多讀一些書，開闊視野；多嘗試一些新鮮事物，活躍思維；多學一些軟件，為解決問題提供新思路。對于專業(yè)課的學習，要自己多看，遇到不懂的問題多問，熟能生巧。進入大三之后學習態(tài)度有了很大的轉(zhuǎn)變，學習比以前嚴謹了許多，當學到一個又一個新知識時很開心，感覺認真學習是一件很幸福的事情。
    采訪報告書篇
    企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式與信息組織的關(guān)系：
    “扁*型”：組織規(guī)模已定，管理幅度較大，管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。 優(yōu)點：
    1、 層次少，信息傳遞速度快，信息失真可能性小。
    2、 有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。
    3、 管理成本低。
    缺點：
    1、 管理幅度增加，管理難度也加大。
    2、 下屬提升機會減少。
    “金字塔型”：(錐形式、瘦長型)組織結(jié)構(gòu)：與扁*型剛好相反。
    優(yōu)點：
    1、 管理幅度減少，管理難度減少。
    2、 下屬提升機會增加。
    缺點：
    1、 管理層級多，信息的溝通與傳遞速度慢，信息失真度高。
    2、 不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。
    3、 管理成本高。
    信息組織：即信息的有序化與優(yōu)質(zhì)化，也就是利用一定的科學規(guī)則和方法，通過對信息外在特征和內(nèi)容特征的表征和排序，實現(xiàn)無序信息流向有序信息流的轉(zhuǎn)換，從而使信息集合達到科學組合實現(xiàn)有效流通，促進用戶對信息的有效獲取和利用。
    信息組織特點：類聚性，系統(tǒng)性，動態(tài)性，多重性，綜合性。
    決策的類型、判斷依據(jù)：
    1、 結(jié)構(gòu)化決策：解決比較簡單直接，決策方法和過程有規(guī)律可循。(客戶訂單，新員工工資)
    2、 非結(jié)構(gòu)化決策：解決的問題相對復(fù)雜，方法和過程沒有固定規(guī)矩可循。(廠址選擇)
    3、 半結(jié)構(gòu)化決策：介于兩者之間。(設(shè)備檢修)
    管理信息系統(tǒng)的層次結(jié)構(gòu)：
    一、四層：
    1、 知識工作系統(tǒng)kws：創(chuàng)造信息。
    2、 事務(wù)處理系統(tǒng)tps：記錄、更新有關(guān)數(shù)據(jù)，將物流轉(zhuǎn)換成信息流以反映組織。
    3、 管理信息系統(tǒng)mis(廣義/狹義)：為(僅為中層)管理人員提供日常信息的系統(tǒng)。
    4、 決策支持系統(tǒng)dss：(狹義)：利用數(shù)據(jù)和模型幫主決策者解決非結(jié)構(gòu)化問題的)(廣義)：
    對決策制定有貢獻的信息。
    二、三層：
    戰(zhàn)略規(guī)劃dss、管理控制mis、操作控制tps。(p31圖2-3) 不同層次管理信息系統(tǒng)的特點(面向的服務(wù)對象、決策類型、信息處理要求、系統(tǒng)輸出方式)：
    tps：
    1、 迅速的處理大量的信息輸入/出。
    采訪報告書篇
    編寫目的
    對于圖書館龐大的進出圖書流量，繁多的圖書種類，要管理這些依靠人力已經(jīng)遠遠不足，不管會花費很多人力物力，而且還將花費額外的費用，因此，計算機系統(tǒng)的應(yīng)用就顯得非常重要，可以通過軟件松實現(xiàn)對圖書的進、消、存管理，提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量和管理水平，并且使得圖書館管理人員可以輕松的進行管理。因而研發(fā)圖書館管理系統(tǒng)已經(jīng)成為一件迫在眉睫的事。
    開發(fā)軟件名稱：圖書館管理系統(tǒng)。
    圖書館管理系統(tǒng)是建立以數(shù)據(jù)庫為后臺核心應(yīng)用、以服務(wù)為目的平臺，對資源進行科學的加工整理和管理維護，為教學和科學研究提供文獻信息保障、為借閱者提供服務(wù)效率和為管理者提高圖書管理效率而設(shè)計的系統(tǒng)。
    隨著計算機應(yīng)用的日益普及和深化，圖書館信息量的`日益增加，使用計算機軟件來管理圖書已經(jīng)成為一種趨勢。由于學校藏書量大，借書的學生多，原來的人工工作方式不僅會造成辦理時間的延誤和人力資源的浪費，而且存在著各種信息不易存放、易丟失、難以備份和查詢等缺點。因此，實現(xiàn)一個將各種圖書管理和服務(wù)功能集成起來的管理系統(tǒng)就顯得十分必要，既可以節(jié)省資源，又可以有效存儲、更新、查詢信息，提高工作和服務(wù)效率。
    （1）軟件功能：對圖書館的圖書信息和用戶（讀者，借閱者等）信息進行有效的管理，包括讀者和圖書信息的查詢和管理；
    （2）軟件性能：可以快捷有效地完成借閱、查詢等的各項操作，錄入數(shù)據(jù)合法性校驗程序高，查詢速度快。保證信息的正確和及時更新，并降低信息訪問的成本。
    （3）能夠適應(yīng)變化，可擴展項強
    （4）安全保密：具有高安全性和一定的保密機制
    以最低的成本，在最短的期限內(nèi)開發(fā)出具有管理圖書和用戶信息功能的圖書館管理信息系統(tǒng)。包括人力與設(shè)備費用的節(jié)省，處理速度的提高和人員工作效率的提高等。
    條件，假定和限定
    ①建議軟件壽命：10年。
    ②進行系統(tǒng)方案選擇比較的時間：為10天。
    采訪報告書篇
    眾路線是黨的生命線，是黨的性質(zhì)的體現(xiàn)，也是黨興旺發(fā)達的根本保證。開展群眾路線教育實踐活動是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、密切聯(lián)系群眾、改進干部作風、匯聚群眾智慧力量的現(xiàn)實需要。
    按照縣委安排，從4月19日開始，我鎮(zhèn)利用一月時間，深入全鎮(zhèn)xx個行政村、所有企業(yè)事業(yè)單位，開展了以為民、務(wù)實、清廉為主題的群眾路線教育實踐調(diào)研活動?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
    這次調(diào)研從xx月xx日開始至xx月xx日結(jié)束，調(diào)研采取個別走訪、座談交流、問卷調(diào)查相結(jié)合的方式進行。鎮(zhèn)黨委、政府所有領(lǐng)導、機關(guān)干部全員參與，將所有機關(guān)干部分成5個小組，將全鎮(zhèn)劃分為5個調(diào)研片區(qū)，由主要領(lǐng)導帶隊，分管領(lǐng)導負責，組織廣大干部深入村、組，走訪“兩代表一委員”、低保戶、貧困戶，體察民情，了解民意。
    鎮(zhèn)黨委要求，調(diào)研工作既要突出主題，查找全鎮(zhèn)在踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的突出問題，了解群眾所需所盼所急，解決實際困難，又要把調(diào)研專項工作和全鎮(zhèn)三年脫貧攻堅工作相結(jié)合，和今年低保復(fù)審工作相結(jié)合，和今年產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)相結(jié)合，和轉(zhuǎn)變干部作風、服務(wù)群眾相結(jié)合，以達到解決問題、推動發(fā)展、取得實效目的。
    調(diào)研期間，參加調(diào)研的縣級領(lǐng)導xx人，科級領(lǐng)導xx人，機關(guān)干部xx人，累計走訪貧困群眾xxx戶xxx人，走訪低保戶xxx戶xxxx人。對走訪的低保戶、貧困戶，一戶一檔，建立檔案，并拿出針對性的幫扶措施。召開座談會xx次，參與座談群眾xxx人；發(fā)放調(diào)查問卷xxx份。走訪中小學、幼兒園xx所；走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室xx所；走訪果品加工、苗木花卉、獼猴桃加工企業(yè)xx家，走訪磚瓦窯廠x家，走訪黨支部xx個。
    通過總結(jié)、梳理、歸納，當前群眾反映的主要問題集中在：一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、土地承包經(jīng)營方面；二是民生工程、社會保障救助、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務(wù)方面；三是村級干部待遇方面；四是群眾對當前社會風氣、干部作風方面等四個方面問題。另外，我們還就加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展做專題調(diào)研。
    （一）當前群眾對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、土地承包經(jīng)營方面問題
    1、生產(chǎn)路問題
    近年來，xx鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度進一步加大，獼猴桃、苗木花卉發(fā)展迅速，面積達1、8萬畝，成為群眾收入重要來源。但田間生產(chǎn)路作為公共設(shè)施，一直沒有得到有效維護、管理，表現(xiàn)在：一是標準低、窄，蠶食嚴重，大多在2-3米寬；二是大部分是土路，不利大型農(nóng)業(yè)機械耕作和車輛進出，影響群眾耕作，影響苗木花卉、果品銷售，成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)瓶頸。群眾說：這些年我們出村路、村內(nèi)道路全部硬化、建好了，能否把生產(chǎn)路再統(tǒng)一建設(shè)，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)最后一公里的制約問題。
    2、灌溉和排水問題
    去冬今春，連續(xù)6個月未得到有效降雨，原本保障脆弱的農(nóng)田灌溉問題凸顯出來，特別是四屯鎮(zhèn)下片渭河沿岸聯(lián)二村、聯(lián)三村、下三屯村、北辛莊村、曙興村等村組，過去澆地靠群眾自打的壓水井解決，今年由于天旱和渭河治理，地下水位下降嚴重，“壓水井”普遍沒水，灌溉困難，也暴露出農(nóng)田水利建設(shè)方面薄弱環(huán)節(jié)。同時，該區(qū)域也屬渭河灘，為夏濕地，到雨季水位升高，原有排水設(shè)施老化，損毀殆盡。造成排水不暢，往往積澇成災(zāi)。群眾對此意見大，這些都需要我們下大力氣統(tǒng)籌解決。
    3、土地承包經(jīng)營問題
    土地承包經(jīng)營，包產(chǎn)到戶時，由于考慮到土地肥力、公平等因素，農(nóng)戶所分的土地多碎塊、零散，過去農(nóng)業(yè)種植糧食作物時，尚不覺得困難，獼猴桃、苗木花卉發(fā)展起來后，不利于規(guī)模經(jīng)營，群眾覺得很不方便，要求進行相應(yīng)調(diào)整。
    （二）民生工程、社會保障救助、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務(wù)方面問題
    1、安全飲水問題
    近年，在縣政府大力扶植下，四屯鎮(zhèn)有8個村解決安全飲水問題，但仍有沿渭三個村群眾沒有喝上干凈自來水。
    2、扶貧攻堅和低保等社會救助問題
    結(jié)合實施《xx山區(qū)扶貧攻堅工作》，調(diào)研中我們對今年列入脫貧幫扶計劃的xxx戶xxx人進行全走訪。目前，導致群眾生活困難、返貧的原因主要有：一是因病致貧。大概占貧困戶的xx%左右，許多家庭因大病或長期慢性病，陷入困難之中；二是因?qū)W致貧。這個是階段性的問題，一些家庭因供養(yǎng)兩個大學生或高中生，高企的學習費用使家庭貧困，占xx%；三是因老年、癡呆、精神疾病、生產(chǎn)生活能力低下而導致貧困，占xx%；四是因災(zāi)禍導致貧困。自然災(zāi)害打擊或交通、其他偶然事故導致貧困，占xx%；五是因生產(chǎn)單一，技術(shù)不足導致貧困的，占xx%。根據(jù)貧困人口的實際，我們對口幫扶，因戶施策，幫助群眾解決困難。
    對近年來實施的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，群眾比較滿意。對社會救助，特別是醫(yī)療救助，群眾反映較多的問題是：一是大病、重型病癥救助標準低。目前報銷比例一般（三甲醫(yī)院）xx%左右，而大病是農(nóng)村致貧重要原因；二是慢性病報銷不夠規(guī)范、比例也低；三是農(nóng)村衛(wèi)生院設(shè)備簡陋，技術(shù)培訓、指導力度不夠；四是村衛(wèi)生室合療門診報銷存在政策隔離，如甲村衛(wèi)生室醫(yī)術(shù)好，乙村群眾到甲村看病，門診不能報銷的問題。
    教育方面：xx鎮(zhèn)現(xiàn)有村級小學x所，學生xxxx余人，目前存在的主要問題是教師老化，知識老化，青年教師不愿到鄉(xiāng)下來，且流失較多。加之目前農(nóng)村留守兒童、留守老人多，許多留守老人輔導孩子學習有困難，群眾呼吁加強農(nóng)村教育，優(yōu)質(zhì)教育資源向農(nóng)村傾斜。
    （三）村級干部待遇問題
    村“雙委會”是黨和政府在農(nóng)村的基礎(chǔ)組織和基本力量，是聯(lián)系群眾，貫徹黨和國家路線、方針、政策的中堅。調(diào)研中，村干部普遍反映待遇低，以xx鎮(zhèn)為例：xxxx人以上村子，設(shè)干部x-x人，村黨支部書記、村委會主任每月xxx元；xxxx人以上村子，村“雙委會”負責人每月僅xxx元；xxxx人以上村子，每月僅xxx元。而農(nóng)村目前保潔員工資xxx元/月。相比較村干部還沒有保潔員工資高，待遇直接影響村干部積極性和主動性。另外，農(nóng)村60歲以上離任的村干部（主要擔任村兩委會正職x年以上）養(yǎng)老補助也相對較低（月補助xx元/人），建議能和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八大員”養(yǎng)老同待遇。
    （四）群眾對當前社會風氣、干部作風方面的問題
    一是聯(lián)系群眾不夠，宗旨意識不到位。群眾路線是黨的生命線，最根本的政治路線。近年來，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重心的轉(zhuǎn)移，一些干部群眾觀點、群眾意識日益淡薄，和群眾感情疏遠。工作中習慣當傳聲筒，電話指揮，和群眾面對面交談，傾聽群眾心聲的少了。調(diào)研中，我鎮(zhèn)下訪領(lǐng)導、干部普遍反映，只要我們尊重群眾，認真傾聽群眾呼聲，群眾還是愿意給我們講真話，接納我們的。真心服務(wù)群眾是我們永恒的主題。
    二是學習不夠，做群眾工作能力不足。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部、公務(wù)員，許多都是從校門到機關(guān)門的“兩門”干部，工作熱情高，但基層工作經(jīng)驗不足，需要在群眾路線教育實踐活動中從思想觀念、工作作風、工作能力上再鍛煉、再提高。
    調(diào)研中，我們還就xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展，進行專題調(diào)研。近年來，xx鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得根本改變，但制約經(jīng)濟發(fā)展的短板依然沒補齊：一是工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，僅有的4家果品加工企業(yè)，農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)值較少，帶動不強；二是獼猴桃、苗木花卉主導產(chǎn)業(yè)數(shù)量、規(guī)模增大，但和市場對接，帶動一方龍頭企業(yè)沒有發(fā)展起來，產(chǎn)業(yè)標準化、品牌化、市場化建設(shè)滯后；三是土地流轉(zhuǎn)力度不大；四是招商引資、項目建設(shè)比較薄弱。這些都需要我們在今后工作中不斷加強。
    深入基層，深入村組，深入群眾，一個月的走訪調(diào)研，拉近了我們和群眾的距離，體察了群眾所思、所需、所盼、所憂，又使我們看到了自身工作的不足、缺點，收獲頗多。下一步我們要緊緊圍繞縣委、縣政府工作安排，改進工作作風，真抓實干，不斷整改：
    （一）以解放思想為先導，著力提高機關(guān)干部整體素
    深入學習^v^“八項規(guī)定”，特別是^v^^v^關(guān)于厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的指示精神，不斷加強機關(guān)干部隊伍的作風建設(shè)，增強轉(zhuǎn)變作風的自覺性，克服因循守舊、“等、靠、要”的思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實干、以民為本的大局意識，真情服務(wù)群眾。
    （二）以突出整改為重點，著力解決群眾民生熱點、難點問題
    圍繞群眾的意見和建議，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，要本著實事求是的態(tài)度，從源頭化解矛盾、對癥下藥，逐一解決：一是對群眾反映的安全飲水、生產(chǎn)路建設(shè)、扶貧、低保等問題，凡在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)能解決的，立即解決；二是凡當下不能解決，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，分步實施，如涉及安全飲水的三個村，已協(xié)調(diào)水務(wù)局，目前正實施管道工程，估計6月份群眾就可喝上干凈自來水；灌溉問題：曙興村、北辛莊村、下三屯村等村已納入今年農(nóng)田水利標準化項目，即將實施；三是教育、衛(wèi)生等涉及政策層面的問題。及時和相關(guān)主管部門溝通，爭取政策，逐步解決?？傊?，解決問題才是我們?nèi)⌒庞诿竦母尽?BR>    （三）轉(zhuǎn)變工作作風，努力加快四屯經(jīng)濟社會發(fā)展步伐
    群眾富不富，關(guān)鍵在門路，門路多不多，關(guān)鍵看干部。在逐步走向市場經(jīng)濟的條件下，要拓寬群眾的致富思路，加大對農(nóng)村致富帶頭人的培訓力度，提高農(nóng)村干部的素質(zhì)，引導干部帶頭闖富路，在資金、土地等政策上給予更多的支持；堅持開放辦縣、辦鎮(zhèn)的理念，要有親商、安商、富商的理念和胸懷，進一步加大招商引資力度，積極爭取項目，爭取來的項目要實施好；大力發(fā)展“企業(yè)+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，進一步做大經(jīng)濟蛋糕，為實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)努力奮斗。
    采訪報告書篇
    一、填空題(共20分，每個填空1分)
    1、 管理信息系統(tǒng)的開發(fā)一般要有三個成功要素：、組織系統(tǒng)性隊伍、 遵循系統(tǒng)工程 的開發(fā)步驟。
    2、 信息的價值有兩種衡量方法：一種是按 所花的社會必要勞動量 來計算;另一種是按照使用效果來衡量。
    3、 信息管理階段的管理內(nèi)容主要有、硬件和軟件管理、通信管理、辦公自動化、管理 。
    4、 戰(zhàn)略規(guī)劃的有效性包括兩個方面：一是
    5、 按照系統(tǒng)的分析要素，可以把系統(tǒng)開發(fā)方法分為三類：面向處理方法、面向數(shù)據(jù)方法和 面向?qū)ο蠓椒?。
    6、 組織結(jié)構(gòu)和功能分析主要有三個部分內(nèi)容：、業(yè)務(wù)過程與組織結(jié)構(gòu)之間的聯(lián)系分析、 業(yè)務(wù)功能一 。
    7、 判斷一個系統(tǒng)的好壞可由以下四個方面觀察：目標明確、、接口清楚和
    8、 目前用于描述模塊內(nèi)部處理過程主要有以下幾種方法：、結(jié)構(gòu)化英語方法和算法描述語言方法。
    9、 系統(tǒng)切換的方法有直接切換、并行切換、
    10、 息表達的形式有文字表述、數(shù)字表達和
    11、 按
    12、 系統(tǒng)初始化主要包括處理模型的初始化、 原始帳務(wù)數(shù)據(jù) 的初始化和系統(tǒng)控制變量的初始化三部分。
    13、 信優(yōu)化程度，可將系統(tǒng)集成分為連通集成、和最優(yōu)集成。
    14、 一個完整的信息系統(tǒng)規(guī)劃最后應(yīng)當定義清楚it應(yīng)用架構(gòu)、it數(shù)據(jù)架構(gòu)、it基礎(chǔ)設(shè)施、
    15、 建立一個良好的需的數(shù)據(jù)，是衡量信息系統(tǒng)開發(fā)工作好壞的主要指標之一。
    二、名詞解釋(共30分，每小題5分)
    1、 管理信息系統(tǒng)(《*企業(yè)管理百科全書》定義的)
    答：管理信息系統(tǒng)是一個由人、計算機等組成的，能進行信息的收集、傳遞、儲存、加工、維護和使用的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)能實測企業(yè)的各種運行情況;利用過去的數(shù)據(jù)預(yù)測未來;從企業(yè)全局出發(fā)輔助企業(yè)進行決策;利用信息控制企業(yè)的行為;幫助企業(yè)實現(xiàn)其規(guī)劃目標。
    2、 三明治法
    答：三明治法是將規(guī)劃分為企業(yè)規(guī)劃、is規(guī)劃和it規(guī)劃三層。三者緊密聯(lián)系、相互交互、多次循環(huán)、多重反饋。
    3、 原型方法
    答：一開始就憑借著系統(tǒng)開發(fā)人員對用戶要求的.理解，在強有力的軟件環(huán)境支持下，給出一個實實在在的系統(tǒng)原型，然后與用戶反復(fù)協(xié)商修改，最終形成實際系統(tǒng)。
    4、 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計
    采訪報告書篇
    這個學期新學了管理信息系統(tǒng)這門學科。覺得受益匪淺。
    我想先描述一下管理信息系統(tǒng)的基本職能：數(shù)據(jù)的收集和錄入，負責數(shù)據(jù)的存貯，負責系統(tǒng)內(nèi)信息的傳輸，數(shù)據(jù)的加工，模型的建立、求解、應(yīng)用和修改，輸出信息，向各管理層提供信息，支持決策，管理信息系統(tǒng)自身的管理及維護。后面主要為根據(jù)結(jié)構(gòu)化的系統(tǒng)規(guī)范來講主要有系統(tǒng)分析系統(tǒng)設(shè)計等等。
    眾所周知，管理信息系統(tǒng)是為了適應(yīng)現(xiàn)代化管理的需要，在管理科學、系統(tǒng)科學、信息科學和計算機科學等學科的基礎(chǔ)上形成的一門科學，它研究管理系統(tǒng)中信息處理和決策的整個過程，并探討計算機的實現(xiàn)方法。它是一個由人、計算機、通信設(shè)備等硬件和軟件組成的，能進行管理信息的收集、加工、存儲、傳輸、維護和使用的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)可促使企業(yè)向信息化方向發(fā)展，使企業(yè)處于一個信息靈敏、管理科學、決策準確的良性循環(huán)之中，為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。所以，管理信息系統(tǒng)是企業(yè)現(xiàn)代化的重要標志，是企業(yè)發(fā)展的一條必由之路。
    信息系統(tǒng)在管理各項事務(wù)中有著普遍的應(yīng)用，促進了企業(yè)管理工作的提升。管理信息系統(tǒng)是為管理服務(wù)的，它的開發(fā)和建立使企業(yè)擺脫落后的管理方式，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑。管理信息系統(tǒng)將管理工作統(tǒng)一化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，極大地提高了管理的效率，使現(xiàn)代化管理形成統(tǒng)一、高效的系統(tǒng)。過去傳統(tǒng)的管理方式是以人為主體的人工操作，雖然管理人員投入了大量的時間、精力，然而個人的能力是有限的，所以管理工作難免會出現(xiàn)局限性，或帶有個人的主觀性和片面性。而管理信息系統(tǒng)使用系統(tǒng)思想建立起來的，以計算機為信息處理手段，以現(xiàn)代化通信設(shè)備為基本傳輸工具，能力管理決策者提供信息服務(wù)的人機系統(tǒng)，這無疑是將管理與現(xiàn)代化接軌，以科技提高管理質(zhì)量的重大舉措。管理信息系統(tǒng)將大量復(fù)雜的信息處理交給計算機，使人和計算機充分發(fā)揮各自的特長，組織一個和諧、有效的系統(tǒng)，為現(xiàn)代化管理帶來便捷。
    所以我覺得學習管理信息系統(tǒng)是非常必要的，特別是對我們電子商務(wù)的學生而言。我覺得*時上課學習是不夠的，要更加注重實踐操作，并且也要多做練習題，這樣有利于更好的了解管理信息系統(tǒng)。
    最后也要謝謝老師的耐心指導，在今后的學習中我會再接再厲，更加的充實自己!
    ——會計信息系統(tǒng)實習報告3篇
    采訪報告書篇
    隨著沿海地區(qū)土地、勞動力、能源等基本要素供給趨緊，我國紡織和服裝產(chǎn)業(yè)正在從勞動力、土地和能源成本較高的東部向中部轉(zhuǎn)移，xxx、湖北、河南、江西、安徽等臨近東部的幾個主要省份已經(jīng)開始承接這種轉(zhuǎn)移。
    為了解xxx省服裝市場的發(fā)展趨勢，進一步加強我校與企業(yè)的溝通和聯(lián)絡(luò)，20xx年4月23-29日，我校美術(shù)系系主任周林、副主任譚武南隨xxx師大美術(shù)學院的教授對xxx地區(qū)的服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進行了調(diào)研考察。
    xxx省地處我國中南部，長江中游，是連接東部沿海省與西部內(nèi)陸省的橋梁地帶。全省土地面積萬平方公里，人口6000多萬，聚居了幾十個少數(shù)民族。這樣的地理位置和民族分布狀況，決定了xxx服飾文化的多姿多彩。xxx的服飾文化歷史悠久。史書記載，華夏始祖炎帝神農(nóng)氏曾在xxx株洲“織麻為布，制作衣裳”，xxx某種程度上是中華服飾文化之源。九十年代初，“湘派”服飾也一度全國領(lǐng)先，xxx的服裝工業(yè)在產(chǎn)量、產(chǎn)值、出口創(chuàng)匯等幾大指標上都曾位居前列。但是，20xx年左右，xxx省的服裝產(chǎn)業(yè)在全國的排位下降了不少。主要的原因就是xxx服裝產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品單一、重復(fù)投資、創(chuàng)新能力有限，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力不強。
    近幾年，隨著一批充滿活力的新型股份制企業(yè)和民營企業(yè)異軍突起，xxx的服裝產(chǎn)業(yè)又煥發(fā)了生機。表現(xiàn)在以下幾個方面：
    一、服裝生產(chǎn)企業(yè)的數(shù)目大幅增加，由原來的2000多家增長到3000多家;
    二、涌現(xiàn)出如益鑫泰、忘不了、圣得西、超市、新王寧等一批知名品牌，遠東、依柳、風景緣、浪漫風華等品牌也正在興起;
    三、形成了株洲、寧鄉(xiāng)、醴陵、湘潭、長沙等一些產(chǎn)業(yè)集聚地區(qū)，吸引了一些著名品牌服裝生產(chǎn)企業(yè)來投資建廠。
    2017年，xxx紡織服裝行業(yè)的總產(chǎn)值、工業(yè)增加值、銷售收入、紗產(chǎn)量、服裝產(chǎn)量、出口和利潤分別比上年增長了、、、、、和?！笆濉逼陂g，xxx共投入技術(shù)改造資金20億元，新增了一批較先進的紡織服裝設(shè)備，有35項新產(chǎn)品通過了省級鑒定。5年^v^創(chuàng)“中國名牌”2個(夢潔、益鑫泰)，xxx名牌20個，獲xxx省質(zhì)量管理獎3個，國家免檢產(chǎn)品3個，建立國家級技術(shù)中心1個，省級技術(shù)中心4個，獲xxx省科技進步獎10項。
    寧鄉(xiāng)的服飾企業(yè)以“忘不了”和“圣得西”為代表形成了寧鄉(xiāng)縣城服飾的“十里長街”，成為了xxx省最大的褲裝產(chǎn)業(yè)集群。寧鄉(xiāng)年產(chǎn)值過億的服裝生產(chǎn)企業(yè)有10來家，還有大大小小100多家企業(yè)，大多數(shù)年產(chǎn)值在3000萬到5000萬之間。以忘不了公司為例，這個大型生產(chǎn)企業(yè)以褲裝為主，也生產(chǎn)西裝和商務(wù)休閑裝。企業(yè)有職工1000多人，占地20000多平方米，年產(chǎn)值過億。圣得西公司組建了西北方分公司和西南分公司，聘請法國著名設(shè)計師聯(lián)袂打造國際品牌，在國際競爭中又邁出了一步。寧鄉(xiāng)縣處在長沙到張家界的高速路的一個出口，不久這里將會建造一個40平方公里的工業(yè)園，打造一個品牌服裝集中地。
    株洲的服裝生產(chǎn)以蘆淞服飾大市場為代表。
    蘆淞服飾市場占地平方公里，營業(yè)面積達萬平方米，擁有43個大型服裝專業(yè)市場，10萬從業(yè)人員。這個市場匯集了國內(nèi)4000多個服裝服飾品牌總代理，商品輻射15個省市的230多個縣、市、區(qū)。市場內(nèi)有5個大型物流集散中心及與之相配套的100多條通向全國各地的貨運專線，有6萬多平方米的倉儲系統(tǒng)，一個綜合性的電子商務(wù)中心，年成交額近200億元，年上繳稅收達8億元。最近，株洲市政府圈地1000畝，在蘆淞區(qū)建設(shè)一個服裝工業(yè)園作為蘆淞服飾市場集群的生產(chǎn)基地，目前已有數(shù)十個品牌入園。
    xxx有著歷史悠久的服飾文化，生產(chǎn)的服裝有獨特的風格，為服裝生產(chǎn)的品牌化道路提供了一個良好的前提;而且，xxx出產(chǎn)高質(zhì)量的苧麻和桑蠶絲，這些原料經(jīng)過科技技術(shù)的開發(fā)和處理，成為高檔面料，也可以為服裝生產(chǎn)的升級提供動力。
    適逢中國的服裝生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，由沿海向中西部轉(zhuǎn)移，國家又實施西部開發(fā)和中部崛起的戰(zhàn)略，xxx地處中南，又趕上產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的好時機，可謂占盡天時、地利的好條件。只要抓住這個機遇再度崛起，湘派服裝重寫輝煌就時日可待了。
    xxx已經(jīng)有了一些產(chǎn)業(yè)聚集地和一些知名品牌，這些產(chǎn)業(yè)集聚地和知名品牌的示范效應(yīng)正在逐步地釋放出來。以株洲蘆淞區(qū)的蘆淞服飾市場群為例：全區(qū)數(shù)以千計的廠家前店后廠，一廠一品，產(chǎn)銷兩旺，形成了龐大的產(chǎn)業(yè)集群。政府統(tǒng)一規(guī)劃、管理，從硬件標準、配套設(shè)施、周邊環(huán)境、軟件條件等方面給市場營造了一個良好的經(jīng)濟發(fā)展模式。這種發(fā)展模式可以在有條件的地方進行推廣。
    xxx省內(nèi)服裝生產(chǎn)能力嚴重不足。xxx有人口6800多萬，但xxx省的服裝年產(chǎn)值僅為30億左右，與全省服裝預(yù)期消費500億相去甚遠。即使在今年xxx服裝生產(chǎn)連年上升的情況下，也是服裝進口的增長速度快于服裝出口的增長速度。所以，xxx服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間還是很大的。
    xxx省對于服裝產(chǎn)業(yè)的政策支持力度不是很大，服裝產(chǎn)業(yè)沒有列入支柱性發(fā)展產(chǎn)業(yè)。這樣，在政策和投資上，服裝產(chǎn)業(yè)享受的就比較少了。株洲蘆淞的服飾市場群那么發(fā)達，崛起那么快，政府的重視、引導和支持起了很大的作用。所以，政府的支持和引導也是xxx服裝產(chǎn)業(yè)欠缺的。
    產(chǎn)業(yè)集群地初顯規(guī)模效應(yīng)，但是還沒有形成非常完整的產(chǎn)業(yè)鏈。許多著名的服裝生產(chǎn)集聚地涵蓋紡織、漂染、成衣加工生產(chǎn)、輔料生產(chǎn)、市場營銷各個領(lǐng)域。xxx的產(chǎn)業(yè)集聚地還沒有達到這樣的水平，這樣就在資源配置、成本控制和物流管理方面增加了難度，難以形成小資本、大聚集的區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)。
    采訪報告書篇
    1、能夠正確運用系統(tǒng)分析的過程與方法，結(jié)合一個自選mis項目，復(fù)習、鞏固mis分析的目的、mis分析的內(nèi)容、mis分析方法和工具，提高系統(tǒng)分析實踐能力。
    2、熟悉業(yè)務(wù)流程圖、數(shù)據(jù)流程圖、數(shù)據(jù)字典的繪制。
    3、熟悉rational rose工具的使用, 熟悉uml在mis分析中的應(yīng)用。
    4、樹立正確的系統(tǒng)分析思想，培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力。
    1、根據(jù)所述系統(tǒng)功能需求，開展實地調(diào)查或通過internet查閱相關(guān)資料或結(jié)合個人經(jīng)驗，進行系統(tǒng)分析。
    2、明確管理業(yè)務(wù)調(diào)查過程和方法，包括所選管理系統(tǒng)典型組織機構(gòu)、管理功能及業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化并以圖形建模。
    3、明確數(shù)據(jù)流程的調(diào)查與分析過程，繪制數(shù)據(jù)流程圖，編制數(shù)據(jù)字典。
    4、學會使用rational rose軟件來進行系統(tǒng)分析，使用uml描述分析系統(tǒng)的用例圖、概念類圖、順序圖、合作圖、活動圖和狀態(tài)圖。
    系統(tǒng)分析
    采訪報告書篇
    xxxx：
    我單位 的施工招標投標工作已經(jīng)完成，于 年月為中標人，現(xiàn)提交本工程的施工招標投標情況書面報告。
    一、基本情況，共頁
    二、資格預(yù)審報告(含資格預(yù)審文件)，共頁;
    三、評標委員會的評標報告(設(shè)有標底的，應(yīng)當附標底)，共 頁;
    四、中標人的投標文件，共 頁;
    請予查收。
    招標人(公章)
    法定代表人(簽名)
    年 月 日
    施工招標投標基本情況
    一、招標工程概況
    1、工程名稱
    2、工程地點
    3、報建時間及代碼
    4、項目審批情況
    5、招標方式
    6、招標范圍
    二、資格審查情況
    1、資格審查方式
    2、參加資格審查人員名單
    3、資格審查時間
    4、潛在投標人報名(或者邀請的投標人)情況
    (1)報名時間
    (2)報名及獲取資格預(yù)審文件(或者招標文件)的潛在投標人(或者邀
    請的投標人)數(shù) 。
    5、資格審查結(jié)果
    (1)未通過資格審查的投標申請人(或者邀請的投標人)數(shù)
    (2)通過資格預(yù)審且未被邀請的投標申請人數(shù)。
    (3)潛在投標人數(shù)。
    三、開標、評標情況
    1、開標時間和地點
    2、按時送達投標文件的投標人數(shù)3、評標時間和地點
    4、評標委員會確定過程
    5、推薦的中標候選人
    (1)第一名
    (2)第二名
    (3)第三名
    四、定標情況
    1、確定中標人的方式(招標人確定中標人或者委托評標委員會直接確定中標人)
    2、確定的中標人名稱及理由
    采訪報告書篇
    村級治理涉及社會治安、村莊建設(shè)、生態(tài)保護、經(jīng)濟文化建設(shè)等多個方面，是社會管理的重要構(gòu)成之一。此次利用春節(jié)回家過年的機會，我對家鄉(xiāng)治理的情況，進行實地調(diào)研，現(xiàn)報告如下：
    這次回家過年發(fā)現(xiàn)，村委會的工作有了新起色、新面貌，可概稱為“村級治理新氣象”，但也有一些深層次的問題仍待解決。
    一是村里面通了硬化水泥路，但部分破損。村里那條晴天一身灰、雨天一身泥的土路終于完成了它的歷史使命，一條寬闊敞亮的水泥路蜿蜒在村莊中。自從修了水泥路，人們出行方便了，貨物運輸也容易了。另外，村里有些年輕人買了車，搞短距離載人載物運輸?shù)?。但是通村外面的路才修好兩年多，已有一些路段出現(xiàn)嚴重破損了。
    二是農(nóng)村小學教學環(huán)境變好，但學習熱情下降。這次，春節(jié)抽空回到二十年前自己就讀的小學校園，發(fā)現(xiàn)變化很大，修了新圍墻，蓋了新校舍，換了新桌椅，圖書、文體器材、教學儀器等也都有相應(yīng)的配套。但是越來越好的教學環(huán)境并沒有激發(fā)起孩子們學習熱情，目前初中沒畢業(yè)就輟學在家的學生特別多，讀書無用論在農(nóng)村抬頭。
    三是環(huán)境衛(wèi)生有待提高。村里環(huán)境衛(wèi)生有了一定改善。但是，村里面的兩個“內(nèi)湖”，多年來由村委會發(fā)包出去，承包者一直向水中傾注畜糞、化肥等，污染的內(nèi)湖呈深綠、墨綠色，與清澈一片的“外湖”迥然有別。村民多次反映承包者“拖來一車車化肥投入水中”，“豬糞更是幾十車上百車倒進去”，加重水體污染。
    一是打工返鄉(xiāng)者對村級治理贊賞多。務(wù)工人員在外不但學了一些經(jīng)營經(jīng)驗、工藝技術(shù)，還增長一定見識，他們對本地搞村級治理報以贊許：“政府這樣管事，這里就有希望?！?BR>    二是村里的部分農(nóng)民或漁民“關(guān)心”而不“上心”。有的村民說：“我們在村里靠種田捕魚過日子，自然關(guān)心村級治理，但還不曉得最后要怎么搞，也就上心不了?！?BR>    村支部書記游四強說：“現(xiàn)在工作很難做，實事很難辦，沒錢什么都辦不起來”。由于集體湖泊已經(jīng)被承包，村委會已無集體經(jīng)濟及其收入的支撐。每名村干部的津貼不到5000元/年，村干部訴苦：“現(xiàn)在出去打工至少每年賺兩萬塊錢，做村干部卻賺不到面包車加油費”。
    不過，只要村里條件還過得去，沒有較大經(jīng)濟風險，就有人爭當村干部。當上干部可以親自參與村委會事務(wù)，有“面子”，出村外搞經(jīng)營也提高了信任度。但最后無論誰當選，仍將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村民之間左右為難。擁有大家族背景的人當了村干部，自然要維護大家族利益，弱勢的小姓農(nóng)戶就有意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面滿意的人當選后又會擔心下輪換屆選舉刷下來，遇難題不敢上，更不敢得罪人。村干部左右為難，其結(jié)局就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政與村民皆不滿意。
    一是普通村民對此村治“新氣象”反應(yīng)有二。回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者予以贊許，鄉(xiāng)村社區(qū)生活有序化固然有益于當?shù)厥袌鼋】党砷L。在村里居家過日子的農(nóng)民或漁民予以觀望，他們既想獲得撥款或優(yōu)惠貸款等好處，又怕自己利益受損。兩種態(tài)度都是村民們利益意識的反映，觸及村治的民生基礎(chǔ)。
    二是村委會這一級實為鄉(xiāng)村社會官民界面的中間介質(zhì)。除個別人系暫時下派的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或組織部門近年選派的大學畢業(yè)生外，絕大多數(shù)村干部來自村民。普通村民沒把村干部當做真正意義上的“官”，言其“和我們一樣都是農(nóng)民”。村干部們也明白自己不是拿固定工資的“官”，所以做起事來往往畏首畏尾。
    三是內(nèi)湖富營養(yǎng)化養(yǎng)殖。此類養(yǎng)殖、種植方式是在既往特定歷史條件下形成的，已有較長時間，現(xiàn)在觸動這個問題，肯定會影響承包者利潤和村集體收入，想必阻力不小。
    “鄉(xiāng)村治理困境”最大的弊端，莫過于農(nóng)民人散、心散。村治“新氣象”于此凸顯其意義，是在當今歷史條件下將農(nóng)民重新組織起來的有益試水。組織起來的農(nóng)民才是自己家鄉(xiāng)的最好衛(wèi)士。歸根結(jié)底，要搞好湖區(qū)監(jiān)管，最終要靠環(huán)湖休養(yǎng)生息的千百萬農(nóng)民。
    采訪報告書篇
    近年來，為了加強*信息系統(tǒng)工作的安全性和保密性，我局領(lǐng)導高度重視，把此項工作列入了人口計生局重要議事日程，按照xxx市信息化工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于開展20xx年*信息系統(tǒng)安全檢查工作的通知》（x信領(lǐng)辦發(fā)〔20xx〕1號）文件要求，我局及時成立了信息系統(tǒng)安全自查領(lǐng)導小組，明確了自查責任人，組織制定了自查工作計劃和自查方案，對自查工作進行了安排布署，確保了檢查工作的順利進行：
    一、自查基本情況
    (一) 安全管理制度落實情況。
    (二) 安全防范措施落實情況。
    (三) 應(yīng)急響應(yīng)機制建設(shè)情況。
    (四) 安全教育培訓情況。
    積極參加了市委*組織的信息安全教育培訓，不斷增強安全防范意識和應(yīng)對能力，進一步提高我局*信息系統(tǒng)安全管理水*。
    (五) 責任追究情況。
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    7月12日，縣政協(xié)經(jīng)科委專委會成員和農(nóng)林水組委員，在縣政協(xié)主席魯玉魁，黨組書記、副主席郭良軍，副主席陶忠民、范相鵬，黨組副書記宋廣民的帶領(lǐng)下，對我縣城區(qū)防汛工作進行視察，并指出城區(qū)防汛中存在的實質(zhì)性問題，針對存在問題，農(nóng)林水組開展調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
    長垣縣城東距黃河10km,是全省重點設(shè)防城市之一。目前長垣城區(qū)建成區(qū)面積已經(jīng)達到了平方公里，總?cè)丝诮f人，從長垣城區(qū)地形來說，我縣城區(qū)防汛主要包括老城區(qū)防汛、新城區(qū)防汛和抵御大雨期間來自東、南、西三面流經(jīng)城區(qū)的客水。我縣城區(qū)防汛一個主要特點就是城區(qū)積水基本上均需要強制提排外泄，電力、抽排水機械設(shè)備的對積水外排速度影響較大。
    新城區(qū)區(qū)域主要指桂陵大道以西的區(qū)域，新城區(qū)地勢平坦。新城區(qū)汛期積水流向可以大致分為四個區(qū)域：
    一是桂陵大道至興華路之間區(qū)域，汛期積水主要通過道路排水設(shè)施收集雨水后，最終通過向陽路主排水管溝進入新城泵站，然后通過自流(降雨較少時)或強制提排(超標準降雨時)向北流入文明西支;
    二是興華路以西至德鄰大道之間區(qū)域，汛期積水主要根據(jù)地勢通過地表徑流和道路排水管溝流入耿村溝后通過自流(降雨較少時)或強制提排(超標準降雨時)向北流入文明西支;
    三是德鄰大道至留暉大道之間區(qū)域，汛期積水主要通過紅山廟溝等直接流入文明西支。
    四是留暉大道(西二環(huán)路)以西區(qū)域，汛期積水主要是就近排入文明支渠。
    因此，新城區(qū)道路的排水速度和新城泵站的提排能力以及下游河道的下泄能力對新城區(qū)積水的滯留時間和防汛的影響較大。
    另外，我縣特殊的地形地貌，東、西、南三面以的坡度向縣城傾斜，來自孟崗、魏莊、南蒲、常村以及近來引水入城新開挖的溝渠等外來客水也要通過縣城區(qū)耿村溝、山東干渠、東、西護城河等流向城區(qū)北部(唐滿溝和丁欒溝)，這些外來客水給我縣的城區(qū)防汛工作也帶來了更多的壓力。
    長垣城區(qū)防汛工作任務(wù)是：既要防備黃河及城區(qū)外其他內(nèi)河客水進城對城區(qū)造成的防汛工作壓力,又要解決城區(qū)相對集中的降水對城市正常生產(chǎn)、生活秩序的影響，盡最大可能減少極端天氣給人們生命財產(chǎn)安全造成的損失。在標準內(nèi)降雨時，切實保障城區(qū)經(jīng)濟建設(shè)工作的順利進行，在遇超標準降雨時盡最大能力減少洪澇損失。
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    隨著我國教育體制的改革，需要從大量的日常教學活動中提取相關(guān)信息，以反映教學情況，傳統(tǒng)的人工管理方式浪費許多人力物力財力，造成工作效率低，誤差大，易發(fā)生數(shù)據(jù)丟失，統(tǒng)計錯誤。在當今社會，科技的發(fā)展越來越快，現(xiàn)在學校管理也逐步從手工轉(zhuǎn)到計算機自動化信息處理階段。設(shè)計一個功能完整、操作簡便的學生信息管理系統(tǒng)滿足用戶在學生信息管理方面需求已經(jīng)勢在必行。
    隨著學校規(guī)模迅速擴大，學生管理工作信息量急劇增加，信息變化幅度大，依靠傳統(tǒng)的手工管理手段顯然已不能適應(yīng)新時期高校大學生的管理工作，無法完成大量的信息分析和處理。同時，隨著學校管理體制改革的深化，學校有關(guān)職能部門如何全面、準確、及時地了解和掌握學生的信息，建立科學公正的學生個體
    該系統(tǒng)提供學生的基本狀況、學習成績、學生課表等全方位的信息資料。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建學生信息、學生學習成績以及學生課表進行變更新，對學生信
    息進行全方位的管理。
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    為全面摸清鑄造行業(yè)發(fā)展情況，加快機電泵業(yè)配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升壯大機電泵業(yè)主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，區(qū)中小企業(yè)局深入鎮(zhèn)辦、企業(yè)進行了詳細調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：
    鑄造工業(yè)是獲得機械產(chǎn)品毛坯的主要方法，是機械制造工業(yè)的重要基礎(chǔ)，是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)工業(yè)之一。我區(qū)鑄造產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于泵業(yè)、減速機、其他機械設(shè)備等領(lǐng)域，鑄件在許多機械產(chǎn)品中所占比例較大，鑄件重量占整機重量的比例很高，在泵類機械中達50%-60%。根植于老工業(yè)基地的鑄造業(yè)，隨著老工業(yè)區(qū)的轉(zhuǎn)型，近年來我區(qū)鑄造業(yè)也在發(fā)生著悄然的轉(zhuǎn)變，形成了一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。截止底，全區(qū)配套泵業(yè)、減速機、其他機械企業(yè)132家，從業(yè)人員3500余人，總資產(chǎn)億元，固定資產(chǎn)原值2.億元。全區(qū)鑄造業(yè)鑄件產(chǎn)量為14萬噸，產(chǎn)值為億元，利潤4700萬元，上交稅金2750萬元。其中鑄鐵件萬噸，鑄鋼件萬噸，鑄合金件xx噸。
    主要特點有以下幾點：
    (一)配套能力逐步增強。近幾年來，我區(qū)的鑄造業(yè)依托配套機電泵業(yè)，特別是在泵業(yè)集群的帶動下，產(chǎn)業(yè)配套能力不斷增強，加快了產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展。目前全區(qū)鑄造行業(yè)，配套泵業(yè)企業(yè)達33家，配套減速機企業(yè)55家，配套電機及其他機械設(shè)備企業(yè)44家。從產(chǎn)值來推算，估計全區(qū)泵業(yè)集群配套率在50%左右，減速機集群配套率在80%以上。我區(qū)鑄造產(chǎn)品總量的80%以上提供給本區(qū)泵類、減速機及其他機械設(shè)備廠家，近20%的其他鑄造產(chǎn)品，除了滿足本省市需求外，還銷售到上海等省市區(qū)。
    (二)鑄件生產(chǎn)企業(yè)規(guī)模比較小。我區(qū)規(guī)模以上鑄造企業(yè)29家，占總數(shù)的20%，而產(chǎn)值卻占66%。產(chǎn)值過1000萬元以上企業(yè)8家，實現(xiàn)產(chǎn)值3億元，占整個行業(yè)40%以上，總資產(chǎn)億元，占行業(yè)總資產(chǎn)的38%。年產(chǎn)在5000噸以上的鑄造企業(yè)僅有5家，占企業(yè)總數(shù)的4%，年產(chǎn)在1000噸以上的鑄造企業(yè)有30家，占企業(yè)總數(shù)的23%，人均年生產(chǎn)鑄件40噸，與整個行業(yè)人均年生產(chǎn)鑄件相比有較大差距。(附：全區(qū)1000萬元以上鑄造企業(yè)匯總表)
    (三)板塊發(fā)展特征明顯。從鑄造企業(yè)分布來看，我區(qū)鑄造業(yè)的生產(chǎn)主要集中在白塔、域城、開發(fā)區(qū)、八陡、崮山等鎮(zhèn)域，其中白塔鎮(zhèn)有27家，域城鎮(zhèn)有36家，開發(fā)區(qū)有17家，八陡鎮(zhèn)有9家，崮山鎮(zhèn)有16家，特別是發(fā)展比較集中的域城鎮(zhèn)大域口村鑄造生產(chǎn)企業(yè)達12家，鑄造業(yè)有力地帶動了本地經(jīng)濟的快速發(fā)展。從配套情況來看，白塔鎮(zhèn)主要配套泵業(yè)，域城、開發(fā)區(qū)主要配套減速機，八陡主要配套其他機械，崮山主要配套泵及其他機械。
    雖然我區(qū)鑄造業(yè)實現(xiàn)了較快發(fā)展，但還存在一些不容忽視的矛盾與問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    一是由于原材料漲價等因素，影響企業(yè)效益增長。從鑄件成本構(gòu)成來看，原材料占45%左右，能源、燃料占10%左右，受宏觀大環(huán)境的影響，廢鐵、廢鋼等鑄件材質(zhì)價格增長30%以上，焦炭等燃料價格增長幅度也較大，而產(chǎn)品售價增長較小，導致企業(yè)利潤下滑。
    二是產(chǎn)品檔次不高，品種較少。大多數(shù)鑄造產(chǎn)品是初加工產(chǎn)品，高附加值產(chǎn)品少，不能滿足大型鑄造產(chǎn)品的需求，我區(qū)泵業(yè)龍頭骨干企業(yè)博泵、華成等所需大型鑄件主要依靠外協(xié)提供，與我區(qū)做大做強機電泵業(yè)的要求相比，與發(fā)展先進制造業(yè)的要求相比，差距很大。從品種來看，我區(qū)鑄造產(chǎn)品品種不夠多，還有很大的發(fā)展空間。
    三是生產(chǎn)工藝和技術(shù)水平與行業(yè)先進水平相比差距較大。我區(qū)大部分鑄造企業(yè)都屬小企業(yè)，競爭能力不強，沒有能力進行先進工藝技術(shù)水平的改造，多年來仍用傳統(tǒng)技術(shù)，由于熔煉設(shè)備、檢測設(shè)備的簡陋，精密鑄造發(fā)展滯后，廢品率比較高。
    四是節(jié)能降耗與環(huán)境污染壓力較大。通過技術(shù)改造，部分企業(yè)有了較大的進步和改觀，但總體來說，我區(qū)鑄件能耗較高，估計在900kg標煤/噸鑄件。中小鑄造企業(yè)排放出來的煙塵和有害氣體，不可避免地會對周圍環(huán)境造成污染。
    圍繞建設(shè)制造業(yè)強區(qū)目標，抓住產(chǎn)業(yè)鏈配套這條主線，依托重點企業(yè)，依靠技術(shù)進步，突出泵業(yè)集群的帶動作用，形成配套能力強、技術(shù)水平高、品種較齊全的鑄造業(yè)體系，不斷壯大主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
    目標：基于全區(qū)泵類實現(xiàn)銷售收入70億元的發(fā)展目標，全區(qū)鑄造業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值過20億元，年均遞增40%，規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展到50家，銷售收入總額達到14億元，泵業(yè)集群配套率達到80%，減速機及其他機械設(shè)備配套率達到90%以上。
    總的來看，我區(qū)鑄造行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機遇并存，我們應(yīng)及時把握機遇，完善措施，積極引進先進技術(shù)與設(shè)備，加速產(chǎn)品升級換代，促進鑄造生產(chǎn)向優(yōu)質(zhì)、精化、高性能、多品種、低消耗、低成本和低污染的方向發(fā)展，使鑄件質(zhì)量與水平大大提高，努力膨脹產(chǎn)業(yè)規(guī)模，增強區(qū)域經(jīng)濟實力。
    (一)大力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力培植一批骨干龍頭企業(yè)。引導企業(yè)積極適應(yīng)國家宏觀政策的調(diào)整，進一步完善政策措施，利用稅收等優(yōu)惠政策，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，限制新建在生產(chǎn)規(guī)模、環(huán)境保護及勞動保障等方面不達標的企業(yè)。鼓勵引導骨干鑄造企業(yè)通過兼并、重組或聯(lián)合等方式，著力培植壯大騰龍泵閥有限公司、龍友鑄造廠等骨干企業(yè)，提高工藝和裝備水平，擴大生產(chǎn)規(guī)模，提高全區(qū)機電配套協(xié)作能力，帶動整個行業(yè)水平的提高。
    (二)加大科技投入，切實推動自主創(chuàng)新。引導企業(yè)加大投入力度，引進先進工藝水平，新上技術(shù)設(shè)備，大力發(fā)展精密鑄造，提高行業(yè)發(fā)展水平。以企業(yè)為主體，聯(lián)合有關(guān)大專院校、科研院所，積極推進產(chǎn)學研聯(lián)合，扶持大型專業(yè)鑄造企業(yè)盡快建立技術(shù)研發(fā)中心，大力發(fā)展高附加值產(chǎn)品，提高企業(yè)效益和市場競爭能力。
    (三)加強項目建設(shè)。圍繞產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)鏈上、下延伸，著力策劃建設(shè)一批綜合效益好、帶動性強的產(chǎn)業(yè)項目，突出抓好鑄造專業(yè)化協(xié)作配套項目及“專精特新”項目建設(shè)，拓展產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展空間。引導大企業(yè)與中小企業(yè)建立合作關(guān)系，提高大企業(yè)零部件本地配套率。
    (四)加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)，改善勞動生產(chǎn)環(huán)境。積極引導行業(yè)企業(yè)為開展崗位培訓創(chuàng)造條件，通過組織開展行業(yè)技術(shù)培訓、加強行業(yè)交流等措施，提高鑄造行業(yè)人員素質(zhì)與水平，特別要加大鑄造行業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，為行業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障。通過提高人員待遇、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境、加強勞動保護等措施，改善勞動條件，促進行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
    (五)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新發(fā)展模式。通過適時成立鑄造行業(yè)協(xié)會，加強信息溝通，加強行業(yè)自律和管理，打造服務(wù)平臺，為鑄造行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。通過發(fā)展模具制造、質(zhì)量檢驗、原輔材料加工中心等機構(gòu)，為鑄造企業(yè)提供業(yè)務(wù)信息、技術(shù)及咨詢服務(wù)，促進行業(yè)健康快速發(fā)展。準確把握區(qū)域工業(yè)發(fā)展趨勢，接受機電泵業(yè)、大企業(yè)的輻射作用，實現(xiàn)共同發(fā)展。
    (六)抓好節(jié)能降耗與環(huán)境保護工作。認真落實國家產(chǎn)業(yè)政策，選樹一批鑄造行業(yè)節(jié)能、節(jié)材典型，引領(lǐng)行業(yè)企業(yè)步入可持續(xù)發(fā)展的軌道。大力加強節(jié)能、節(jié)材新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的宣傳推廣，加大廢棄物的回收和再利用力度，實現(xiàn)行業(yè)節(jié)能、節(jié)材目標，為全區(qū)節(jié)能降耗做出貢獻。
    采訪報告書篇
    美國小企業(yè)服務(wù)體系考察報告
    一、美國小企業(yè)發(fā)展的基本概況
    1、小企業(yè)劃分標準和行業(yè)分布。在美國，通常很少使用中型企業(yè)的概念美國人所稱的小企業(yè)即類似于我國的中小企業(yè)。按照美國聯(lián)邦政府2000年5月15日最新發(fā)布、10月1日正式生效的《小企業(yè)規(guī)模標準》，美國的小企業(yè)是根據(jù)不同的行業(yè)，按照雇員人數(shù)、企業(yè)資本金和企業(yè)規(guī)模來劃分的。一般行業(yè)，雇員在500人以下或企業(yè)資本金在500萬美元以下的為小企業(yè)；特殊行業(yè)，如石油加工、航空貨運、海洋貨運等，雇員人數(shù)不超過1500人，資本金不超過2750萬美元的為小企業(yè)。美國小企業(yè)的行業(yè)分布共分19大類，1151項。大約1／3的小企業(yè)從事不生產(chǎn)直接產(chǎn)品的服務(wù)業(yè)，其余2／3的小企業(yè)分布在農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、林業(yè)、采礦、建筑、加工制造、交通運輸、批發(fā)零售、金融保險、房地產(chǎn)等行業(yè)。小企業(yè)的行業(yè)分布是動態(tài)的。80年代以前，小企業(yè)主要集中在加工制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)及服務(wù)業(yè)；進入80年代以后，小企業(yè)逐步從一般的加工制造業(yè)退出；從未來發(fā)展趨勢看，越來越多的小企業(yè)將進入高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。
    2、小企業(yè)的組織形式。美國小企業(yè)的組織形式是根據(jù)企業(yè)資本金的構(gòu)成、股東的權(quán)益及股東對債務(wù)所承擔的責任以及在繳納稅收方面的區(qū)別等來劃分的，大體上分為個人企業(yè)、一般合伙企業(yè)、有限合伙企業(yè)、有限責任公司和股份有限公司等五大類。這五類企業(yè)中，除了個人企業(yè)和一般合伙企業(yè)要負無限責任外，其余三種類型的企業(yè)對企業(yè)債務(wù)只負有限責任。小企業(yè)主大多選擇個人企業(yè)和合伙企業(yè)的組織形式，很大程度上出于對稅收方式的考慮。如果該類行業(yè)中，以公司名義繳納所得稅優(yōu)于繳納個人所得稅，就選擇企業(yè)法人式的組織形式；若是相反，就選擇個人或合伙制的企業(yè)組織形式，以便減少稅收負擔。
    二、美國小企業(yè)服務(wù)體系現(xiàn)狀
    美國是一個典型的市場經(jīng)濟國家，但政府在扶持小企業(yè)發(fā)展中并不是無所作為的。經(jīng)過長期的發(fā)展，美國政府和民間組織一起構(gòu)建了一個完善的小企業(yè)服務(wù)體系，為小企業(yè)的創(chuàng)辦、發(fā)展提供全方位的服務(wù)。
    (一) 健全、完善的管理、服務(wù)機構(gòu)
    1、統(tǒng)
    一、高效的聯(lián)邦小企業(yè)管理局(sba)
    1940年和1941年，美國國會參、眾兩院相繼設(shè)立了小企業(yè)特別委員會，專門研究小企業(yè)發(fā)展問題。1953年國會通過了《小企業(yè)法》，根據(jù)此法，聯(lián)邦政府建立了獨立的直屬機構(gòu)--小企業(yè)管理局(sba)。sba是美國小企業(yè)最高行政管理機構(gòu)，其主要任務(wù)是幫助小企業(yè)xxx開辦、發(fā)展、成功xxx。其主要職能：一是作為小企業(yè)的喉舌，反映小企業(yè)的要求，就小企業(yè)發(fā)展的有關(guān)問題進行調(diào)查研究，并向聯(lián)邦政府提出建議，為小企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境；二是協(xié)調(diào)聯(lián)邦政府的各個部門和民間機構(gòu)(如商業(yè)銀行、非盈利組織)為小企業(yè)發(fā)展提供資源；三是為小企業(yè)提供金融服務(wù)、信息服務(wù)和咨詢服務(wù)。sba在全美設(shè)有十個大區(qū)分支機構(gòu)，70個地區(qū)辦公室，以及向下延伸到縣、市和社區(qū)的1000多個辦事處。sba這些下屬機構(gòu)的主要工作是負責審批由sba提供擔保的銀行貸款，幫助企業(yè)獲得信貸資金，幫助小企業(yè)獲得政府采購合同和科技開發(fā)項目，同時，協(xié)調(diào)其他社會機構(gòu)，為企業(yè)提供各種信息、咨詢和人才培訓服務(wù)。
    2、官民合作的小企業(yè)發(fā)展中心(sbdc)
    小企業(yè)發(fā)展中心是為小企業(yè)提供技術(shù)、信息、咨詢、融資、培訓等全方位服務(wù)的非營利性服務(wù)機構(gòu)。該機構(gòu)由聯(lián)邦、州和地方政府以及私人機構(gòu)、教育團體共同合作組建。小企業(yè)發(fā)展中心最早創(chuàng)辦于1977年，當時全美只嘗試成立了8個小企業(yè)發(fā)展中心。從1980年開始，聯(lián)邦政府將小企業(yè)發(fā)展中心列為一項永久性計劃。目前，全美共有58個小企業(yè)發(fā)展中心，下屬還有遍布全美的1400多個分中心。
    小企業(yè)發(fā)展中心一般設(shè)在大學、社區(qū)職業(yè)技術(shù)學院、商會和經(jīng)濟社團組織內(nèi)。小企業(yè)管理局和小企業(yè)發(fā)展中心之間沒有隸屬關(guān)系，只是契約關(guān)系。前者對后者的性質(zhì)、職責、權(quán)利、義務(wù)以及運作程序作出明確具體的規(guī)定。凡具備條件的單位，都可向小企業(yè)管理局申請成立小企業(yè)發(fā)展中心，經(jīng)審查批準后，聯(lián)邦政府提供50％的經(jīng)費，其余50％由地方政府以及私人機構(gòu)(如大學、商業(yè)團體)提供。目前，小企業(yè)發(fā)展中心從私人機構(gòu)得到的資助都超過50％。小企業(yè)發(fā)展中心通常從專業(yè)協(xié)會以及法律、金融、商業(yè)機構(gòu)招聘一些專業(yè)人員，為小企業(yè)提供各種服務(wù)。包括：金融財務(wù)、企業(yè)管理和市場營銷、工程技術(shù)、項目可行性分析、產(chǎn)品出口，以及幫助小企業(yè)獲得風險投資和政府采購合同，幫助小企業(yè)參與聯(lián)邦政府的小企業(yè)創(chuàng)新研究計劃和小企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移計劃。同時，小企業(yè)發(fā)展中心還和地方政府和社區(qū)組織一起，為小企業(yè)提供員工培訓以及其他服務(wù)。近10年來，小企業(yè)發(fā)展中心平均每年為60多萬家小企業(yè)提供技術(shù)培訓、業(yè)務(wù)指導和各種幫助。
    3、其他各種社會服務(wù)機構(gòu)
    上述小企業(yè)管理局和小企業(yè)發(fā)展中心是兩個最重要的服務(wù)機構(gòu)。除此以外，美國政府還組織、協(xié)調(diào)、引導各種社會力量，為中小企業(yè)提供各種有效的服務(wù)。
    (1)退休經(jīng)理服務(wù)團(score)
    score是由sba資助的全國性非營利性組織，成立于1964年，全美共有389個地方分支機構(gòu)，12400個成員，這些成員大多是退休的企業(yè)家和公司高層主管，也有一些現(xiàn)任的經(jīng)理和專家，他們按地區(qū)就近開展活動，由sba提供車馬費，以xxx義工xxx的形式，自愿為小企業(yè)免費提供各種管理咨詢和技術(shù)服務(wù)。幫助企業(yè)解決在開辦和發(fā)展過程中的各種問題。score每年約為30萬個小企業(yè)提供幫助。
    (2)小企業(yè)信息中心(sbic)
    采訪報告書篇
    一、自查情況
    (一)安全制度落實情況
    1、成立了安全小組。明確了信息安全的主管領(lǐng)導和具體負責管護人員,安全小組為管理機構(gòu)。
    2、建立了信息安全責任制。按責任規(guī)定:保密小組對信息安全負首責，主管領(lǐng)導負總責，具體管理人負主責。
    (二)安全防范措施落實情況
    1、涉密計算機經(jīng)過了保密技術(shù)檢查，并安裝了防火墻。同時配置安裝了專業(yè)殺毒軟件，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面有效性。
    2、涉密計算機都設(shè)有開機密碼，由專人保管負責。同時，涉密計算機相互共享之間沒有嚴格的身份認證和訪問控制。
    4、安裝了針對移動存儲設(shè)備的專業(yè)殺毒軟件。
    (三)應(yīng)急響應(yīng)機制建設(shè)情況
    1、制定了初步應(yīng)急預(yù)案，并隨著信息化程度的深入，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，處于不斷完善階段。
    2、堅持和涉密計算機系統(tǒng)定點維修單位聯(lián)系機關(guān)計算機維修事宜，并商定其給予鎮(zhèn)應(yīng)急技術(shù)以最大程度的支持。
    3、嚴格文件的收發(fā)，完善了清點、修理、編號、簽收制度，并要求信息管理員每天下班前進行系統(tǒng)備份。
    (四)信息技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)國產(chǎn)化情況
    1、終端計算機的保密系統(tǒng)和防火墻、殺毒軟件等，皆為國產(chǎn)產(chǎn)品。
    2、公文處理軟件具體使用金山軟件的wps系統(tǒng)。
    3、工資系統(tǒng)、年報系統(tǒng)等皆為市*、市委統(tǒng)一指定產(chǎn)品系統(tǒng)。
    (五)安全教育培訓情況
    采訪報告書篇
    會計信息是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息，它連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合的反映和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，并為企業(yè)的管理、經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。因此有一種會計理論把會計理解為信息系統(tǒng)，而在現(xiàn)代科學技術(shù)的背景下，這樣的信息系統(tǒng)無疑就是計算機管理信息系統(tǒng)。計算機會計信息系統(tǒng)以計算機為主要工具，對各種會計數(shù)據(jù)進行收集、記錄、存儲、處理與輸出，并完成對會計信息的分析，向使用者提供所需會計信息，輔助他們管理、預(yù)測和決策，提高企業(yè)管理水*與經(jīng)濟效益。
    會計信息系統(tǒng)包括財務(wù)會計系統(tǒng)管理、總賬系統(tǒng)、報表和報表分析、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、應(yīng)收應(yīng)付款管理、工資系統(tǒng)?！稌嬓畔⑾到y(tǒng)》是會計專業(yè)的核心課程?！稌嬓畔⑾到y(tǒng)》既是一門跨學科的課程，又是一門專業(yè)理論、方法、實踐都很強的課程。本課程介紹會計信息系統(tǒng)的基本概念，會計信息系統(tǒng)的設(shè)計方法；通過對賬務(wù)處理子系統(tǒng)處理流程、數(shù)據(jù)文件、總體結(jié)構(gòu)的分析和講解，使學生理解和掌握計算機技術(shù)如何被用于會計信息系統(tǒng)，并實現(xiàn)購銷存及資金管理過程中會計數(shù)據(jù)的收集、加工、存儲和輸出的基本原理和方法。。會計信息系統(tǒng)的管理是運用金蝶k/3erp軟件實現(xiàn)的。
    科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力。經(jīng)濟的信息化關(guān)鍵是企業(yè)的信息化，而企業(yè)信息化建設(shè)過程大部分的信息來源于企業(yè)的會計信息，企業(yè)的會計信息絕大多數(shù)是由企業(yè)的會計信息系統(tǒng)提供的。隨著計算機和信息技術(shù)在會計中的廣泛應(yīng)用，會計工作經(jīng)歷了從手工會計電算化再到會計信息化這一發(fā)展過程。會計信息系統(tǒng)的建設(shè)將為企業(yè)的經(jīng)濟管理、控制決策和經(jīng)濟運行提供充足、實時、全方位的信息。
    因此，在這一背景下，作為會計專業(yè)的學生的我們在學習工業(yè)時代會計的種種沿革的同時，更需要獲得信息時代會計人員應(yīng)具有的知識和技能。不僅要熟悉手工會計信息系統(tǒng)，還要掌握計算機會計信息系統(tǒng)，并且要了解組織中管理者的需要。
    此次實習的內(nèi)容就是熟練掌握好會計應(yīng)用軟件，我們所用的是金蝶erp系統(tǒng)適用于資本管控型、戰(zhàn)略管控型及運營管控型的集團企業(yè)。金蝶erp為資本管控型的多元化企業(yè)集團提供財務(wù)、預(yù)算、資金和高級人才的管控體系，為戰(zhàn)略管控型的集團企業(yè)提供集團財務(wù)、企業(yè)績效管理、戰(zhàn)略人力資源、內(nèi)控與風險的全面戰(zhàn)略管控，為運營管控型的集團提供戰(zhàn)略采購、集中庫存、集中銷售與分銷、協(xié)同計劃及其復(fù)雜的內(nèi)部交易和協(xié)同供應(yīng)鏈的集成管理。
    此實習旨在通過對金蝶k/3erp軟件的操作，達到熟練掌握會計信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件操作方法的試驗?zāi)康摹Ａ私鈺嬓畔⑾到y(tǒng)各項模塊，能夠熟練操作財務(wù)會計系統(tǒng)管理、總賬系統(tǒng)、報表和報表分析、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、應(yīng)收應(yīng)付款管理、工資系統(tǒng)各個系統(tǒng)的基本操作。
    1、實習基本概況：
    實習單位是廣東非凡工業(yè)有限公司，主要通過運用金蝶k/3erp軟件的操作，對該公司的基本事項進行操作。其實就是自己上機操作。
    2、實習內(nèi)容：
    包括總賬系統(tǒng)練習、報表系統(tǒng)練習、現(xiàn)金管理系統(tǒng)練習、工資管理系統(tǒng)練習、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)練習及應(yīng)收款管理系統(tǒng)練習。
    3、實習流程：
    （1）總賬系統(tǒng)練習：
    首先建立賬套并對其進行系統(tǒng)設(shè)置，啟用賬套；之后進行賬套初始化，包括完成賬套系統(tǒng)基礎(chǔ)資料的維護及初始數(shù)據(jù)錄入并結(jié)束初始化工作；日常賬務(wù)處理的練習就是根據(jù)資料錄入記賬憑證，對其進行審核、過賬，進行業(yè)務(wù)往來核銷，利用自動轉(zhuǎn)賬功能結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)費用。進行期末調(diào)匯、結(jié)轉(zhuǎn)損益等業(yè)務(wù)處理并進行期末結(jié)賬。
    （2）報表系統(tǒng)練習：
    利用金蝶k/3erp軟件制作常用報表，（資產(chǎn)負債表、利潤表、自定義報表）并掌握其報表制作的基本方法和技巧。
    （3）現(xiàn)金管理系統(tǒng)練習：
    錄入現(xiàn)金管理系統(tǒng)的初始數(shù)據(jù)，并進行系統(tǒng)設(shè)置；錄入現(xiàn)金日記賬，進行庫存現(xiàn)金盤點、現(xiàn)金對賬；錄入銀行存款日記賬、銀行對賬單記錄，進行銀行存款對賬、編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；進行現(xiàn)金管理系統(tǒng)期末扎賬。
    （4）工資管理系統(tǒng)練習：
    對工資系統(tǒng)進行初始化設(shè)置，添加基礎(chǔ)資料；設(shè)置工資項目、定義工資計算方法、錄入工資數(shù)據(jù)進行工資計算；計算個人所得稅、分批工資費用；查看各種工資報表、結(jié)賬。
    （5）固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)練習：
    對固定資產(chǎn)系統(tǒng)進行初始化設(shè)置；完成固定資產(chǎn)新增、減少及其他變動等的日常操作，查看各種報表；期末計提折舊，進行固定資產(chǎn)自系統(tǒng)與總賬系統(tǒng)的對賬并結(jié)賬。
    （6）應(yīng)收款管理系統(tǒng)練習：
    對應(yīng)收款系統(tǒng)進行正確的初始化設(shè)置，錄入初始數(shù)據(jù)；對日常發(fā)生的各種賒銷等各種欠款業(yè)務(wù)、收款業(yè)務(wù)進行處理；對發(fā)生壞賬、壞賬收回等特殊業(yè)務(wù)進行處理；進行往來業(yè)務(wù)核銷，查看各種賬表，并且進行期末結(jié)賬。
    4、實習中遇到的問題。
    每次各式各樣的實習都會遇到各式各樣的問題，有些是自己能解決的，有些是自己不能解決的。例如在進行期末結(jié)賬時，往往沒注意本期的相關(guān)業(yè)務(wù)是否已處理完畢并數(shù)據(jù)準確無誤，而直接進行期末結(jié)賬，使我不得不回頭再做！有一些雖然在以前上課的時候，同學教過我做，但是現(xiàn)在來又忘了，不得不在找同學幫忙。有些問題時自己粗心造成的，有一些是由于自己的知識積累的還不夠。在以后的學習和生活中要更加注意知識的積累！
    通過此次實習，是我受益匪淺。在實習中，我大體上掌握了金蝶k/3erp軟件的基本操作，并且能夠運用金蝶k/3erp軟件進行企業(yè)日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的操作。并且基本完成了實習的內(nèi)容，當然，在實習資料中仍然有一些我自己不能解決的問題，兩天的時間雖然有些緊，實習也有些累，我依然學到了一些知識。
    會計是一門專業(yè)性很強的科目，學習會計的過程是枯燥和乏味的。只有融入其中才能知道會計的趣味。在這次實習中使以前學到的知識得到了更好的鞏固。也弄懂了好多以前在上課時似懂非懂的`問題，當然，在實習中也也到了許多的問題，最后，在老師和同學的幫助下都解決了。在此，感謝老師的指導和同學的幫助。同時說明了我掌握的知識還不夠踏實，這次實習使我深刻的認識到我還有好多知識需要我去刻苦的學習和掌握。學海無涯，只有不斷的充實自己、武裝自己，才可能會勝任以后的工作。在這次的實習過程中，讓我深深的明白：會計是一種專業(yè)性和操作性都很強的行業(yè)，勝任會計工作需要很結(jié)實的專業(yè)知識，同時也需要高度的責任心。這樣才能讓我在會計這個行業(yè)立足。
    ——會計管理實驗報告3篇
    采訪報告書篇
    強化外貿(mào)企業(yè)服務(wù)調(diào)研報告
    為了進一步摸清楚我區(qū)外貿(mào)企業(yè)的現(xiàn)狀，加大出口力度，切實有效的為外貿(mào)企業(yè)服務(wù)，做到有的放矢，我局對轄區(qū)內(nèi)的十余家外貿(mào)企業(yè)進行了相關(guān)調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
    1、_____寶慶肉類聯(lián)合加工有限公司
    _____豫湘工貿(mào)集團下屬的_____寶慶肉類聯(lián)合加工有限公司，由原_____市肉聯(lián)廠改制重組而成，生產(chǎn)的“易龍”牌系列食品在國內(nèi)外享有較高聲譽，成為我省最大的出口型生豬養(yǎng)殖、加工基地。今年出口訂單較多，出口比去年同期增長30%，預(yù)計全年的出口將延續(xù)上半年的增長態(tài)勢，去年出口退稅600萬元。
    2、陽光發(fā)品有限公司
    _____陽光發(fā)品有限公司是一家中韓合資企業(yè)。該公司建于20xx年10月8日，注冊資金為120萬人民幣。投資規(guī)模達1000萬元人民幣。是一家擁有自營進出口權(quán)的發(fā)制工藝品的股份制企業(yè)。該公司主要生產(chǎn)100％真人發(fā)工藝品。產(chǎn)品全部暢通于歐美、中東、非洲等20多個國家和地區(qū)，接到了很多海外訂單和海外客戶的信息。今年出口量達到405萬美元，比去年同期增長260%，未來出口增長點是新上馬的產(chǎn)品發(fā)套，預(yù)計今年的出口量將過億元大關(guān)，去年的出口退稅是550萬元。
    3、_____立得皮革有限公司
    _____立得皮革有限公司成立于20xx年2月，是一家以豬、牛皮為主要原材料的農(nóng)副產(chǎn)品深加工企業(yè)，位于_____省_____市五一北路207號。投資總額1200萬美元，注冊資本500萬美元，現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)420余人，立公司自20xx年連續(xù)四年被_____人民政府評為出口創(chuàng)匯工作先進單位。今年出口訂單情況良好，出口達到250萬美元，與去年同期持平。隨著公司牛皮產(chǎn)品的上線，預(yù)計今年的出口將比去年同期有較大增長。公司的豬牛皮擴建項目被列入西部大開發(fā)計劃，享受政府貼息貸款。
    4、_____圣昌玻璃有限公司
    _____圣昌玻璃有限公司成立于1997年，租賃經(jīng)營頻臨停產(chǎn)的_____市玻璃廠格法玻璃生產(chǎn)線，20xx年5月公司整體收購國企改制的_____市玻璃廠。目前，公司生產(chǎn)經(jīng)營超薄玻璃、壓花玻璃、裝飾玻璃，年生產(chǎn)能力130萬重量箱，其規(guī)模在_____省居第三位。公司年產(chǎn)值8000多萬元，資產(chǎn)總額6000萬元，上崗員工410人。公司為市直重點工業(yè)企業(yè)，市級納稅大戶，20xx年12月被省科技廳認定為省級高新技術(shù)企業(yè)。今年因受金融危機的影響，出口量銳減。下半年隨著太陽能玻璃的上市，預(yù)計出口量將有大幅增長。
    5、_____市申強化工有限公司
    _____市申強化工有限公司是采用原有工藝條件進行生產(chǎn)的一家高科技民營民營企業(yè)，成立于20xx年9月，注冊資金1500萬元。是中南地區(qū)獨家生產(chǎn)醫(yī)藥，農(nóng)藥，香料等中間體的化工企業(yè)，是國家定點生產(chǎn)鄰，對硝基氯苯及其延伸產(chǎn)品的廠家之一，產(chǎn)品主要銷往江蘇、浙江等地，出口印度、東南亞。公司現(xiàn)有員工220名。受金融危機的影響，該廠從去年下半年開始處于半停廠狀態(tài)，今年3月底才全面開工，但化工市場目前仍處于低迷狀態(tài)，預(yù)計今年出口情況難有好轉(zhuǎn)。
    5、_____合力化纖有限責任公司
    _____合力化纖有限責任公司主要出口人造絲（粘膠長絲）到巴基斯坦、孟加拉國、埃及等國。自20xx年世界金融危機以來，在政府出口政策扶植下，隨著出口退稅的調(diào)高，出口形勢開始逐漸好轉(zhuǎn)，但是，還是存在一些情況。
    由于該公司出口的主要是紡織原料，20xx年金融危機以來，上述幾國的紡織原料的需求并沒有降低，因為他們的紡織產(chǎn)品加工成本相對比我國低， 歐美等發(fā)達國家的定單增加，對中國人造絲的進口數(shù)量也相應(yīng)增加，進口價格也得到相應(yīng)的提高，但幅度較低。同時，該公司由于資金短缺， 出口資金回籠較慢，一般自出運后1個半月才能回收貨款，雖然出口的定單需求很多， 但由于資金短缺，遠不能滿足國外客戶的需求。出口訂單需求多，但由于工廠開工不足，自有資金跟不上，無法接收全部訂單，有些已接的訂單還得一再延遲。近年來的出口退稅增大了我出口企業(yè)在國外市場的競爭力，中國人造絲的銷售在世界市場份額的比重正在增加。今年出口情況預(yù)計會比20xx年有所好轉(zhuǎn)，未來出口潛力很大，只要資金問題得到解決， 以后的出口能進一步擴大。
    6、_____市飛虎炭黑有限公司
    _____市飛虎炭黑有限公司自20xx年來邵進入產(chǎn)品調(diào)試生產(chǎn)以來，政府有關(guān)部門都非常重視，由于種種原因現(xiàn)只在老設(shè)備維修進行生產(chǎn)，20xx年產(chǎn)值達7000萬元，出口達40%，20xx年產(chǎn)值近億元，出口達50%多，20xx年產(chǎn)值達億元多，出口產(chǎn)品達50%，20xx年1-4月份產(chǎn)品同期增長20%多，但出口同期減少50%多，由于產(chǎn)品價格上不去，出口基本沒有訂單，加上炭黑行業(yè)取消出品退稅，所以就沒有什么出口了，對今年的產(chǎn)品出口情況無法預(yù)測。
    經(jīng)調(diào)研，國外是個非常大的市場，陽光發(fā)品有限公司、_____立得皮革有限公司、以及_____寶慶肉類聯(lián)合加工有限公司，國外的訂單很多，有利于我們進一步挖潛力?，F(xiàn)在_____立得皮革有限公司正在積極籌備豬牛皮深加工生產(chǎn)線項目的上馬，該項目建成后年產(chǎn)值將新增12億元，增加值新增3億元，年利潤新增億元，年稅金新增8000萬元。
    我區(qū)的外貿(mào)企業(yè)都還有巨大的出口潛力，這需要我們政府部門解放思想，增強服務(wù)意識，與他們加強聯(lián)系加大服務(wù)力度，積極協(xié)調(diào)解決他們在生產(chǎn)、生活中的后顧之憂，從而使我區(qū)的外貿(mào)工作更上一個新臺階。
    采訪報告書篇
    村級制度建設(shè)不夠健全，監(jiān)督機制力度不夠，在蘆草溝村調(diào)研時，一些基層黨員干部紛紛提出，隨著自然村的區(qū)劃調(diào)整，小村變成了大村，干部職數(shù)減少，而工作職責和權(quán)力范圍也有了相應(yīng)的變化，而村級制度都沒有跟上，諸如工作制度，生活制度上有些村就沒有，工作就帶很大的隨意性，給工作帶來諸多不利影響。村劃調(diào)整后，原有村民議事領(lǐng)導小組，村民代表監(jiān)督小組等與現(xiàn)在的村域規(guī)范有不少的變動，而機構(gòu)又沒能及時調(diào)整，就談不上監(jiān)督的問題，制度的不健全，監(jiān)督的不力，給個別村干部的腐敗提供了滋生的土壤。
    村個別干部工作效率不高，存在官僚作風，在調(diào)研時，群眾代表反映在一些職能部門和涉農(nóng)部門中，個別工作人員存在懶、散現(xiàn)象，對群眾不夠熱情，對工作不夠熱心，對涉農(nóng)工作不夠深入，個別同志、個別部門存在門難進，話難說，臉難看，事難辦，沒有把百姓利益放在心上，工作效率不高，官僚作風的存在，一定程度上影響黨在群眾中的威信。
    農(nóng)村信息不夠暢通，部分勞動力有置閑現(xiàn)象，村集體公益性事業(yè)建設(shè)緩慢，與百姓的要求還存在一定距離，義務(wù)教育階段，學校布局調(diào)整后，孩子上學路遠，且農(nóng)村留守兒童較多，給教育帶來諸多不便因素，這是調(diào)研時，反映最為集中的問題，近年來隨著機械化耕作的普及，農(nóng)村出現(xiàn)大量剩余勞動力，而信息的不暢，導致部分外出務(wù)工人員，盲目外流，與此同時，農(nóng)村出現(xiàn)了相當一部分留守兒童，加之學校的布局調(diào)整，教育資源得以整合，而農(nóng)村的道路建設(shè)，都沒有及地跟上，影響著人們的出行。在這次為期一周的調(diào)研中，所涉及的還有集鎮(zhèn)規(guī)劃，農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)保等問題，為更好服務(wù)百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我們認為今后基層工作應(yīng)從以下幾方面加強。
    加強制度建設(shè)，完善監(jiān)督機制。俗語說：沒有規(guī)矩，不成方圓，一切都要按規(guī)矩辦事，按制度辦事，村級^v^應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，讓村干部有規(guī)可依，有制可行，始終有制度做保障，制度約束，在監(jiān)督機制上，完善來自基層村民代表的監(jiān)督和上層部門的監(jiān)督?？刹扇《ㄆ谑雎毢筒欢ㄆ跈z查制，及重大事情村民代表議事制和問責制，從源頭上杜絕不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。
    圍繞農(nóng)字，抓住實字，解決百姓難事農(nóng)村工作，千頭萬緒，但只要誠心務(wù)農(nóng)，真心干實事，就能很好解決問題，新村規(guī)劃結(jié)合農(nóng)村實際，一旦方案定下來，只要農(nóng)民擁護和需要就應(yīng)立即實施，從實從快解決百姓所需，學校布局調(diào)整，給學生造成的不便，應(yīng)加快村級道路的建設(shè)和個別偏遠學校建設(shè)，加大地方的配套投入，使得百姓受益，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要科學指導農(nóng)民針對農(nóng)作物秸稈還田，建沼氣池，變廢為寶，綜合利用，針對農(nóng)村文化活動單一，要加強村級文化中心的建設(shè)，挖掘民間藝術(shù)，加以傳承和發(fā)揚，以達到自娛自樂的之目的。
    只要想百姓，為百姓，就能幫百姓辦實事。
    這只是我們在主題教育活動中調(diào)研的一些淺見，希望多為百姓，為政府做些實實在在的事情。
    采訪報告書篇
    本人于20xx年9月到西頭號村工作，通過近1年多的工作，并結(jié)合“千名干部下基層”主題實踐活動，我通過參加村社干部會、走訪群眾、到田間地頭與農(nóng)民交談等方式，聽取意見、建議，了解情況等方式。深入村社，走訪群眾，就西頭號村經(jīng)濟發(fā)展情況、群眾關(guān)心的熱點、難點問題開展訪談?wù){(diào)研。
    西頭號村位于沙河鎮(zhèn)東部，距鎮(zhèn)政府約公里，東臨甘州區(qū)沙井鎮(zhèn)西二村，西與本鎮(zhèn)五三村接壤，南依312國道，北靠新豐村。地勢南高北低，道路暢通，312國道臨村而過，交通便捷。西頭號村現(xiàn)有8個合作社，365農(nóng)戶，人口1222人，耕地面積1846畝，人均占有耕地畝，2010年全村經(jīng)濟總收入1163萬元，農(nóng)民人均純收入達5476元。
    1、重點走訪三類對象。
    我重點走訪慰問了三類對象，一是種養(yǎng)殖種植大戶；二是貧困特困戶；三是老干部、老黨員。我走訪了拱棚瓜菜示范戶賈福東（二社，種植大戶、農(nóng)民技術(shù)指導員，有三畝大棚蔬菜）和賈福彪（二社，黨員，拱棚瓜菜種植戶）。王松香（一社，孤寡老人，有3畝地，無其他經(jīng)濟來源）和賈永金（妻子常年患病，兒子上大學，家庭收入低，生活貧困）。丁三虎（養(yǎng)殖大戶，養(yǎng)牛40頭）。
    2、村級班子、村干部總體情況。
    通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，西頭號村干部的配臵比較合理，班子運作情況正常，村干部之間能團結(jié)協(xié)作，工作積極主動，能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作。
    農(nóng)林經(jīng)濟特色明顯。20xx年全村落實玉米制種畝，蔬菜制種23畝，大棚西瓜蔬菜58棚40畝，優(yōu)質(zhì)鮮食露地葡萄38畝,新定植棗樹6000株，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)在早上市、爭市場、高品質(zhì)、見效益上下功夫，逐步提高了農(nóng)產(chǎn)品的科技含量。
    養(yǎng)殖業(yè)日趨規(guī)模。全村以丁三虎，賈永山等為典型的養(yǎng)殖大戶10戶，養(yǎng)殖業(yè)在改良品種、提高經(jīng)濟收入上見實效，并輻射帶動屠宰、乳品等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
    勞務(wù)經(jīng)濟調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。結(jié)合西頭號村人多地少的特點，按照“政府引導、典型帶動、培訓推動”的要求，積極向外輸轉(zhuǎn)剩余勞動力，完成勞務(wù)輸出388人（組織輸出290人，就地輸出168人，自謀輸出60人，技能鑒定17人，已領(lǐng)證13人，技能培訓30人，領(lǐng)證30人），部分青年農(nóng)民利用農(nóng)閑時節(jié)，到建筑工地打工，年實現(xiàn)勞務(wù)收入239萬元。
    個體經(jīng)濟發(fā)展迅速。以三社楊有林家具加工（加盟雙虎家私品牌，首開臨澤旗艦店）、銷售，賈永天昭武餐廳餐飲業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)，在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面起到示范帶動作用。鄭光飛等農(nóng)戶利用城郊優(yōu)勢常年以蔬菜瓜果運輸、販賣發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，收入可觀，效益良好。
    1、土地方面的矛盾。
    通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)西頭號村存在人多地少的問題，許多農(nóng)戶反映，想發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，苦于沒有土地，沒有場地。再就是一些拱棚種植戶也反映，想進一步擴大種植規(guī)模，也苦于沒有土地。西頭號村其實有許多通過進行拱棚瓜菜種植和養(yǎng)殖發(fā)家致富的典型，周邊群眾也有很多想效仿他們的可是就是苦無場地和耕地。
    2、行路難的問題。
    在走訪途中，我們發(fā)現(xiàn)另一個農(nóng)戶普遍關(guān)心的問題就是，x社至新豐段道路硬化問題，由于有鐵路通過，致使x社農(nóng)戶行路困難。鎮(zhèn)、村應(yīng)該積極和有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。
    1、針對土地方面凸現(xiàn)出的矛盾，我們認為，應(yīng)該大進行土地流轉(zhuǎn)，將土地集中到一部分有技術(shù)、想發(fā)展的人手里，另外的人積極外出務(wù)工。
    2、加大對蔬菜制種、設(shè)施農(nóng)業(yè)的宣傳和引導力度，鼓勵引導地少農(nóng)戶發(fā)展蔬菜制種，講求質(zhì)量優(yōu)勢而非單純追究數(shù)量。
    采訪報告書篇
    1、能夠正確運用系統(tǒng)設(shè)計的過程與方法,復(fù)習、鞏固系統(tǒng)設(shè)計知識，提高系統(tǒng)設(shè)計實踐能力。
    2、熟悉功能結(jié)構(gòu)圖設(shè)計、代碼設(shè)計、數(shù)據(jù)存儲設(shè)計、輸入輸出設(shè)計等環(huán)節(jié)，并編制相應(yīng)的文檔及程序編寫。
    3、進一步樹立正確的系統(tǒng)設(shè)計、實施思想，培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力，提高查詢資料和撰寫書面文件的能力。
    1、根據(jù)前述實驗系統(tǒng)分析內(nèi)容，進行系統(tǒng)設(shè)計。包括功能結(jié)構(gòu)圖設(shè)計、代碼設(shè)計、數(shù)據(jù)存儲設(shè)計、信息系統(tǒng)流程圖設(shè)計、輸入輸出設(shè)計等。
    2、根據(jù)面向?qū)ο蠓椒?，繪制系統(tǒng)的詳細設(shè)計類模型圖。
    3、在計算機上實現(xiàn)上述內(nèi)容，完成一個實用、可運行的管理信息系統(tǒng)。
    （一）系統(tǒng)功能模塊設(shè)計。鑒于以上各項功能要求，將該系統(tǒng)劃分為以下六個模塊：
    1、圖書信息模塊。對圖書的基本信息進行錄入、刪除、修改以前信息和進行簡單查詢功能。
    采訪報告書篇
    為有效開展駐點現(xiàn)場物業(yè)管理服務(wù)工作，實現(xiàn)管理工作程序化和服務(wù)工作標準化，實施品牌戰(zhàn)略。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和物業(yè)管理相關(guān)文件，特制定前期駐點項目物業(yè)管理服務(wù)工作實施暫行方案。
    1、明確前期駐點項目物業(yè)管理架構(gòu)
    公司對前期駐點項目物業(yè)管理實施專人負責制，統(tǒng)一標準對下設(shè)的各前期駐點項目客服部進行垂直管理，同時完善服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督保障體系，即設(shè)立前期駐點項目品質(zhì)保障部，由督察員按照《前期駐點項目物業(yè)管理服務(wù)工作實施暫行方案》和《員工手冊》實施有效監(jiān)督管理。
    2、建立和完善前期駐點項目相關(guān)崗位職責。
    （一）明確客服部工作計劃
    標準：由前期駐點項目物業(yè)顧問實行每周工作書面報告制度。
    1、每周五下午17：00時前提交本周項目工作報告
    報告資料包括：簽約戶數(shù)、未簽約戶數(shù)、存在問題及原因分析、客戶意見和需求分析、工作改善意見、開發(fā)建設(shè)單位工作動態(tài)、工程現(xiàn)場狀況介紹等。
    2、每月提交現(xiàn)場施工進展狀況書面報告和項目工程進度記錄表
    報告資料包括：工程進展狀況、存在問題及原因分析、工作改善意見、開發(fā)建設(shè)單位工作動態(tài)。
    3、下周工作計劃
    4、合理化推薦、意見
    5、其他
    （二）明確前期駐點項目負責人每周例會制度工作計劃
    1、每周例會通報各部門前期駐點工作狀況，同時提出下周工作計劃和重點
    2、研究分析各部門工作報告
    3、研究分析物業(yè)管理新動態(tài)
    4、實施培訓和溝通
    5、研究分析服務(wù)質(zhì)量報告
    6、其他
    （三）建立和完善前期駐點項目物業(yè)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督保障體系
    1、建立前期駐點項目品質(zhì)保障部，確定質(zhì)量監(jiān)督員
    2、明確工作程序
    a、督察員每一天不少于對各部門駐點現(xiàn)場實施2次監(jiān)督檢查，并據(jù)實記錄，不規(guī)范服務(wù)現(xiàn)場糾正。
    檢查資料主要包括：待人接物、儀容儀表、就餐、勞動紀律、現(xiàn)場秩序維護、清潔衛(wèi)生、禮儀規(guī)范等。標準按照《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行督察員每周下午17：00前提交書面報告和分析改善意見
    b、每月督察員書面調(diào)查銷售部現(xiàn)場主管及現(xiàn)場直接聯(lián)絡(luò)人，同時對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析研究具體調(diào)查資料，附xx物業(yè)公司前期駐點項目服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表，督察員每月底前提交書面報告和分析改善意見
    c、每季度前期駐點項目負責人書面調(diào)查開發(fā)建設(shè)單位法人或直接負責人，同時對相關(guān)數(shù)據(jù)進行研究分析。具體調(diào)查資料，附xx物業(yè)公司前期駐點項目服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表，前期駐點項目負責人在每月首次例會上提交書面報告或直接負責人，同時向公司辦公會報告。
    （四）協(xié)調(diào)各項目開發(fā)建設(shè)單位建立客戶報告制度
    1、制定規(guī)范的聯(lián)系函制度
    2、建立和規(guī)范例會制度
    3、協(xié)助建立客戶聯(lián)系報告制度。
    1、成立前期駐點項目物業(yè)管理服務(wù)研究機構(gòu)
    2、研究機構(gòu)目前主要工作任務(wù)
    a、研究和總結(jié)
    b、制訂和完善前期駐點項目負責人、物業(yè)顧問及相關(guān)人員的崗位職責、現(xiàn)場管理制度、員工手冊等。
    c、編寫物業(yè)管理服務(wù)方面培訓通用的教材
    d、有計劃編寫各項目物業(yè)管理方案
    e、有效實施形象策劃系統(tǒng)
    f、有計劃實施各樓盤的物業(yè)管理員工內(nèi)部培訓
    g、做好新技術(shù)、新材料、新方案的研究工作。
    采訪報告書篇
    1、了解小學數(shù)學學科教學現(xiàn)狀。
    2、尋求小學數(shù)學教學對策，促進小學數(shù)學教育教學質(zhì)量的全面提高。為進一步加強學科管理和數(shù)學教學研究提供科學依據(jù)。
    1、聽：隨堂聽教師的課堂教學情況。
    2、看：教師的備課筆記和數(shù)學作業(yè)批改情況。
    3、談：向?qū)W校領(lǐng)導匯報“聽”與“看”的綜合評價，肯定優(yōu)點并提出學科發(fā)展方向。與少部分教師交流工作體會。
    20xx年9月至12月。
    1、年級：一至五年級部分學生；部分數(shù)學學科教師。
    2、教材：人教版實驗教材（1—4年級），人教版普通教材（5年級）。
    課堂教學是課程改革實驗的基本途徑，只有切實改進課堂教學方法，用新課程理念指導新的教學行為，課程改革才能取得實效性發(fā)展。本次聽課調(diào)研，我深入課堂，積極探索與新課程相適應(yīng)的教學方法改革，幫助教師形成由主客體關(guān)系轉(zhuǎn)向相互交往關(guān)系、由以講為主轉(zhuǎn)向合作探究為主、由接受學習轉(zhuǎn)向發(fā)現(xiàn)學習、由黑板粉筆的單一手段轉(zhuǎn)向多媒體教學手段的應(yīng)用等新的教學觀念，把新的教學評價觀，如：關(guān)注并利用學生的生活經(jīng)驗、三維度的有機結(jié)合、開拓學生學習的時間和空間等，貫穿于對老師的課堂教學評價中，引導學校和老師改變評課方法，從以往的大而空的評價方法改為針對事件進行評價教師的教和學生的學，從而改變教學方法。我通過一線聽課、看教案、查作業(yè)批改等形式，基本掌握了我旗小學數(shù)學課堂教學的現(xiàn)狀，從整體上來看，成績是顯著的。
    （一）課堂教學取得的成績
    1、新課程理念在課堂教學中的應(yīng)用。
    采訪報告書篇
    二十一世紀是信息高度交流與發(fā)展的時代，面計算機系統(tǒng)則在信息時代扮演著極為重要的腳色，隨著計算機的不斷發(fā)展，計算機以滲透到各個領(lǐng)域，圖書館也不例外，圖書館的計算機化以不容遲緩。
    當決定要開發(fā)一個信息系統(tǒng)時，首先要對信息系統(tǒng)的需求進行分析，需求分析要做的工作是深入描述軟件的功能和性能，確定軟件設(shè)計的限制和軟件同其他系統(tǒng)元素的接口細節(jié)，定義軟件的其他有效性需求。
    獲得當前系統(tǒng)的處理流程，在此首先假設(shè)當前系統(tǒng)是手工處理系統(tǒng)。手工處理流程大致是這樣的。讀者將要借的書和借閱證交給工作人員，工作人員將每本書附帶的描述書信息的卡和讀者借閱證一起放在一個小格欄，并在借閱證和每本書上貼的借閱信息。這樣借書過程就完成了。還書時讀者將要還的圖書交給工作人員，工作人員圖書信息找到相應(yīng)的書卡和借閱證，并填寫相應(yīng)的還書信息。
    抽象出當前系統(tǒng)的邏輯模型。在理解當前系統(tǒng)“怎么做”的基礎(chǔ)上，抽取其“做什么”的本質(zhì)，從而從當前系統(tǒng)的`物理模型抽象出當前系統(tǒng)的邏輯模型。在物理模型中有許多物理因素，隨著分析工作的深入，有些非本質(zhì)的物理因素就成為不必要的負擔，因而需要對物理模型進行分析，區(qū)分出本質(zhì)的物理因素就成為不必要的負擔，因而需要對物理模型進行分析，區(qū)分出本質(zhì)的和非本質(zhì)的困素，去掉那些非本質(zhì)的困素即可獲得反映系統(tǒng)本質(zhì)的邏輯模型。
    建立目標系統(tǒng)的邏輯模型。分析目標系統(tǒng)與當前系統(tǒng)邏輯上的差別，明確目標系統(tǒng)到底要“做什么”，從而從當前系統(tǒng)的邏輯模型導出目標系統(tǒng)的邏輯模型。在對上述流程進行分析后，我們對新的圖書處理流程進行整理，圖書館借還書過程如下：
    借書過程：讀者從架上選到所需圖書后，將圖書和借書卡交管理人員，管理人員用碼閱讀器將圖書和借書卡上的讀者條碼2碼讀入處理系統(tǒng)。系統(tǒng)根據(jù)讀者條碼從讀者文件和借閱文件中找到相應(yīng)記錄；根據(jù)圖書上的條碼從圖書文件中找到相應(yīng)記錄，讀者如果有如下列情況之一將不予辦理借書手續(xù)。
    ①讀者所借閱圖書已超過該讀者容許的最多借書數(shù)目。
    ②該讀者記錄中有止借標志。
    ③該讀者還有已超過歸還日期而仍未歸還的圖書。
    ④該圖書暫停外借。
    若讀者符合所有借書條件時，予以借出。系統(tǒng)在借閱文件中增加一條記錄，記入讀者碼、圖書條碼、借閱日期等內(nèi)容。
    還書過程：還書時讀者只要將書交給管理人員，管理員將書上的圖書條碼讀入系統(tǒng)，系統(tǒng)從借閱文件上找到相應(yīng)記錄，填上還書日期后寫入借閱歷史文件，并從借閱文件上刪去相應(yīng)記錄，同時系統(tǒng)對借還書日期進行計算并判斷是否超期，若不超期則結(jié)束過程，若超期則計算出超期天數(shù)、罰款數(shù)、并打印罰款通知書，記入罰款文件。同時在讀者記錄上作止借標記。當讀者交來罰款收據(jù)后，系統(tǒng)根據(jù)讀者條碼查罰款文件，將相應(yīng)記錄寫入罰款歷史文件，并從罰款文件只刪除該記錄，同時去掉讀者文件中的止借標記。
    為了對圖書管理系統(tǒng)做完整的描述，還需要對上面得到的邏輯模型做一些補充．首先采用圖形的方式描述圖書管理系統(tǒng)的用戶界面，這樣做的目的是保證整個系統(tǒng)的用戶界面的一致性，同時也有國助于后續(xù)的開發(fā)人員更好地理解系統(tǒng)需要實現(xiàn)的功能．其次，說明圖書管理系統(tǒng)的一些特珠性能要求。如借書、還書服務(wù)花費的時間一次不得大于５分鐘等。
    前面著重對借還書流程進行了說細的闡述，下面介紹圖書管理系統(tǒng)的總體功能要求。簡單的圖書管理系統(tǒng)主要包括下面的功能：
    借書處理：完成讀者借書這一業(yè)務(wù)流程。
    還書處理：完成讀者還書這一業(yè)務(wù)流程。
    罰款處理：解決讀者借書超期的罰款處理。
    新書上架：輸入新書資料。
    舊書淘汰：刪除圖書資料。
    讀者查詢：根據(jù)讀者號，查詢讀者借閱情況。
    系統(tǒng)功能分析是在系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)的基礎(chǔ)上完成。圖書館管理信息系統(tǒng)需要完成功能主要有：
    ●有關(guān)讀者種類標準的制定、種類住處的輸入，包括種類編號、種類名稱、借書數(shù)量、借書期限、有效期限、備注等。
    ●讀者種類信息的修改、查詢等。
    ●讀者基本信息的輸入，包括讀者編號、讀者姓名、讀者種類、讀者性別、工作單位、家庭住址、電話號碼、電子郵件地址、辦證日期、備注等。
    ●讀者基本信息的查詢、修改，包括讀者編號、讀者姓名、讀者種類、讀者性別、工作單位、家庭住址、電話號碼、電子郵件地址、辦證日期、備注等等。
    ●書籍類別標準的制定、類別信息的輸入，包括類別編號、類別名稱、關(guān)鍵詞、備注信息等。
    采訪報告書篇
    1、封面（報告題目）
    包含的內(nèi)容有：
    (1)專題名稱；
    (2)報告名稱（期初、期中或期末）；
    (3)專題分組成員的姓名、職位；
    (4)指導老師/教授名銜；
    (5)系、科、所名稱；
    (6)報告單位、院校名稱；
    (7)報告繳交期限。
    第(5)、(6)項亦可放于封面之最上端，專題名稱則以較大號字?印。
    2、摘要或總結(jié) （可分中英文兩種或單獨中文一種）
    摘要是將整個報告或論文架構(gòu)用最精簡的方式表達出來，幫助閱讀者尚未翻閱全
    (1)問題之簡要陳述；
    (2)問題解決所用研究方法的扼要說明；
    (3)問題的解決過程；
    (4)所得結(jié)果。
    基本上，摘要包含上述四個項目，但其中文長度以300至500字為宜，英文版本不宜超過300字。
    3、章節(jié)目錄
    4、圖表目錄
    1、緒論或前言
    2、報告的內(nèi)容
    3、結(jié)論
    1、參考書目
    2、附錄
    3、索引（如有的話）
    采訪報告書篇
    信息：關(guān)于客觀事物的可通信知識。
    數(shù)據(jù)：記錄客觀事實的一組可鑒別的符號。
    知識：認得主觀世界對客觀世界的概括和反映。
    聯(lián)系：數(shù)據(jù)是信息的依據(jù)，信息的載體，信息形成知識。
    信息的要素：語義、差異、傳遞、載體(信息的依附體，傳播的媒介)。
    信息資源管理的實質(zhì)：著眼于考慮人們?nèi)绾螒?yīng)用信息，而不是如何使用機器(計算機)。 系統(tǒng)：為了實現(xiàn)某種目的由一些元素按照一定的法則構(gòu)成和組織起來的一個集合體。 系統(tǒng)的特點：
    1、 由部件組成的，部件處于運動狀態(tài)。
    2、 部件之間存在聯(lián)系。
    3、 系統(tǒng)的總性能大于各部件性能的和。
    4、 系統(tǒng)的狀態(tài)是可以轉(zhuǎn)換的，而且這種轉(zhuǎn)換是可以控制的。
    采訪報告書篇
    為有效開展駐點現(xiàn)場物業(yè)管理服務(wù)工作，實現(xiàn)管理工作程序化和服務(wù)工作標準化，實施品牌戰(zhàn)略。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和物業(yè)管理相關(guān)文件，特制定前期駐點項目物業(yè)管理服務(wù)工作實施暫行方案。
    1、明確前期駐點項目物業(yè)管理架構(gòu)
    公司對前期駐點項目物業(yè)管理實施專人負責制，統(tǒng)一標準對下設(shè)的各前期駐點項目客服部進行垂直管理，同時完善服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督保障體系，即設(shè)立前期駐點項目品質(zhì)保障部，由督察員按照《前期駐點項目物業(yè)管理服務(wù)工作實施暫行方案》和《員工手冊》實施有效監(jiān)督管理。
    2、建立和完善前期駐點項目相關(guān)崗位職責。
    標準：由前期駐點項目物業(yè)顧問實行每周工作書面報告制度。
    1、每周五下午17：00時前提交本周項目工作報告
    報告內(nèi)容包括：簽約戶數(shù)、未簽約戶數(shù)、存在問題及原因分析、客戶意見和需求分析、工作改進意見、開發(fā)建設(shè)單位工作動態(tài)、工程現(xiàn)場情況介紹等。
    2、每月提交現(xiàn)場施工進展情況書面報告和項目工程進度記錄表
    報告內(nèi)容包括：工程進展情況、存在問題及原因分析、工作改進意見、開發(fā)建設(shè)單位工作動態(tài)。
    3、下周工作計劃和重點。
    4、合理化建議、意見
    5、其他
    1、每周例會通報各部門前期駐點工作情況，同時提出下周工作計劃和重點；
    2、研究分析各部門工作報告；
    3、研究分析物業(yè)管理新動態(tài)；
    4、實施培訓和溝通；
    5、研究分析服務(wù)質(zhì)量報告。
    6、其他
    1、建立前期駐點項目品質(zhì)保障部，確定質(zhì)量監(jiān)督員；
    2、明確工作程序：
    a、督察員每天不少于對各部門駐點現(xiàn)場實施2次監(jiān)督檢查，并據(jù)實記錄，不規(guī)范服務(wù)現(xiàn)場糾正。
    檢查內(nèi)容主要包括：待人接物、儀容儀表、就餐、勞動紀律、現(xiàn)場秩序維護、清潔衛(wèi)生、禮儀規(guī)范等。標準按照《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行；督察員每周下午17：00前提交書面報告和分析改進意見。
    b、每月督察員書面調(diào)查銷售部現(xiàn)場主管及現(xiàn)場直接聯(lián)絡(luò)人，同時對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析研究。
    具體調(diào)查內(nèi)容，附xx物業(yè)公司前期駐點項目服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表；督察員每月底前提交書面報告和分析改進意見。
    c、每季度前期駐點項目負責人書面調(diào)查開發(fā)建設(shè)單位法人或直接負責人，同時對相關(guān)數(shù)據(jù)進行研究分析。
    具體調(diào)查內(nèi)容，附xx物業(yè)公司前期駐點項目服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表；前期駐點項目負責人在每月首次例會上提交書面報告或直接負責人，同時向公司辦公會報告。
    1、制定規(guī)范的聯(lián)系函制度；
    2、建立和規(guī)范例會制度；
    3、協(xié)助建立客戶聯(lián)系報告制度。
    1、成立前期駐點項目物業(yè)管理服務(wù)研究機構(gòu)；
    2、研究機構(gòu)目前主要工作任務(wù)。
    a、研究和總結(jié)項目開盤秩序?qū)嵤┯媱潱?BR>    b、制訂和完善前期駐點項目負責人、物業(yè)顧問及相關(guān)人員的崗位職責、現(xiàn)場管理制度、員工手冊等；
    c、編寫物業(yè)管理服務(wù)方面培訓通用的教材；
    d、有計劃編寫各項目物業(yè)管理方案；
    e、有效實施形象策劃系統(tǒng)；
    f、有計劃實施各樓盤的物業(yè)管理員工內(nèi)部培訓；
    g、做好新技術(shù)、新材料、新方案的研究工作。
    采訪報告書篇
    董事長：
    2005年10月21日，控股公司下發(fā)了《關(guān)于安排部署控股公司2005年底九項重點工作任務(wù)的通知》，安排部署了至2005年底的九項重點工作任務(wù)，工作任務(wù)涉及到的各子公司及控股公司各部門領(lǐng)導都給予了高度重視，狠抓落實，有序推進，力爭完成既定的工作任務(wù)目標。同時人事行政部為督促做好九項重點工作，開展了定期督辦工作，各責任單位每半個月將工作任務(wù)推進情況及資源落實情況以書面形式匯總到控股公司人事行政部，由控股公司人事行政部整理整理后向董事長報告。從11月15日至2006年元月10日，人事行政部累計開展了四次報告，分階段向董事長報告了各重點工作的進展情況。本次是最后匯總報告，結(jié)合各子公司的實際工作情況，九個重點工作完成情況評價如下：
    一、完成的重點工作有：
    1、唐山建龍鋼管項目；
    2、撫順新鋼鐵扭虧為盈工作；
    3、財務(wù)部全面預(yù)算工作；
    二、基本完成的重點工作項目有：
    1、承德軋鋼項目，預(yù)計元月15日投產(chǎn)。
    2、唐山建龍冷軋項目，預(yù)計2月份投產(chǎn)。
    3、企劃部方針管理工作，預(yù)計近期將完成。
    4、財務(wù)部11月及12月資金平衡及安排工作。
    5、吉林建龍與通鋼合作工作，參股協(xié)議已簽署。
    三、未完成重點工作項目有：
    1、黑龍江建龍鋼鐵煉鋼、軋鋼項目投產(chǎn)及化工公司扭虧為盈工作。
    2、寧波項目核準及啟動、資金協(xié)調(diào)工作。
    各重點工作項目具體完成情況請見附表（略）。
    特此報告。
    人事行政部
    xxx年xx月xxx日
    寫作說明：
    期限內(nèi)履行職責的書面報告。 工作報告按時間可分為年度工作報告、階段工作報告和任期工作報告； 按內(nèi)容可分為個人工作報告和集體工作報告。
    述職報告一般由三部分組成：第一部分、正文和簽名。1. 第一部分。 主要包括職稱、主要發(fā)送機構(gòu)或職稱等內(nèi)容。
    (1) 標題。 述職報告的標題可分為單標題和雙標題。 單一標題一般為“匯報”，也可在“匯報”前加上任期及所擔任的職務(wù)； 雙標題由一個主標題和一個副標題組成，在副標題前加一個破折號。 主標題是對匯報內(nèi)容的高度概括，副標題與單標題大致相似。
    (2) 主要發(fā)送機構(gòu)或名稱。 在標題下第一行的頂部框中寫下主要發(fā)送機構(gòu)或標題。 上報上級機關(guān)的工作匯報報告應(yīng)當注明受理機關(guān)； 向單位領(lǐng)導干部匯報的工作匯報應(yīng)當注明職務(wù)。
    2. 文字。 由引言、正文和結(jié)語三部分組成。
    (1) 簡介。 包括兩個方面：一是職位介紹，說明了自己的時間、職位和主要職責，并簡要說明了職位描述的內(nèi)容和范圍； 二是職務(wù)評價，簡要介紹上任以來的工作情況。 本節(jié)力求簡潔明了。
    (2) 主題。 這是工作報告的核心，主要陳述履職情況，包括三個方面：一是任職期間任務(wù)完成情況和主要工作成績； 二是存在的問題和經(jīng)驗教訓； 第三，未來工作的努力、目標或意圖。
    (3) 結(jié)束。 通常要求以格式化的習語結(jié)束整個文本，形式為謙遜結(jié)尾、總結(jié)歸納結(jié)尾或確定結(jié)尾。
    3. 簽字。 包括簽名、書面或匯報時間。 也可以將屬性放在標題下。
    站長微信：
    yun32253
    （長安復(fù)制）公眾號：
    vzyun222
    采訪報告書篇
    文獻檢索實習報告
    二.檢索舉例說明：
    課題名稱：枸杞色素提取工藝的研究 查找步驟：
    1.分析課題。枸杞別名杞子 、甘杞 、紅果 ，屬茄科植物 ，是馳名中外的名貴中藥材，主要分布在寧夏、甘肅、新疆、內(nèi)蒙 和河北等地， 其中以寧夏枸杞質(zhì)量最優(yōu)。根據(jù)新版藥典規(guī)定寧夏枸杞的干燥成熟果實才是正品枸杞子 。近年對枸杞子藥理研究表明，其具有增強免疫力、抗腫瘤、防衰老、增加造血功能和抗脂肪肝等作用。另外，由于目前食品工業(yè)所用色素多為人工合成色素 ，大都存在不同程 度 的毒性，因此，對枸杞色素開展研究具有重要意義。
    2.選擇合適的數(shù)據(jù)庫
    3.制定檢索策略。
    如利用《中國期刊全文數(shù)據(jù)庫》檢索： 檢索方式1：高級檢索
    檢索詞（式）：(keyword_c=[鋁活塞])*(keyword_c=汽車)*(keyword_c=加工工藝) 4.記錄檢索結(jié)果,摘錄其中1條記錄的題錄信息如下：
    （一）、核心檢索系統(tǒng)
    從ei，web of sci，oclc等核心檢索系統(tǒng)中選擇一個,進行重要學術(shù)期刊的文獻檢索 年限 ：20008-20012 檢索詞 （式）：general search topic (wolfberry ) and language (title only) 檢出篇數(shù) ：15 題錄（第1篇）：simulation of vibration harvesting mechanism for wolfberry
    tang, xiuying (china agricultural university, beijing, 100083, china); ren, jingrui;liu, chuan;xiao, dansource: american society of agricultural and biological engineers annual international meeting 2011, v 5, p 4096-4110, 2011, american society of agricultural and biological engineers annual international meeting 2011
    database: compendex
    采訪報告書篇
    為全面準確掌握我縣各類用人單位參加社會保險基本情況，有效推進社會保險事業(yè)的健康發(fā)展，縣由勞動保障局牽頭，組織工商、稅務(wù)、經(jīng)濟商務(wù)、供銷、糧食等部門，按照條條管理、塊塊分割，誰主管、誰負責的原則，對全縣所有用人單位參加社會保障情況進行了深入調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
    近年來，我們堅持以人為本的執(zhí)政理念，在加快全縣經(jīng)濟發(fā)展的同時，理清工作思路，健全工作制度，依法保障勞動者合法權(quán)益，不斷加大職工社會保險基金的征繳力度，基本形成了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五位一體的社會保險體系，促進了社會的和諧與穩(wěn)定。
    據(jù)統(tǒng)計，目前，我縣共有各類用人單位367戶，涉及職工26472人（在職19686人，退休6711人），其中機關(guān)事業(yè)單位283戶，涉及職工15957人（在職11654人，退休4303人），企業(yè)及其他用人單位84戶，涉及職工10515人（在職8032人，退休2408人）。機關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險15957人，欠繳保費468萬元；參加失業(yè)保險7327人，欠繳保費萬元；參加醫(yī)療保險15957人；參加工傷保險946人。企業(yè)及其他用人單位參加養(yǎng)老保險6690人，欠繳保費萬元；參加失業(yè)保險2323人，欠繳保費萬元；參加醫(yī)療保險3476人，欠繳保費萬元；參加工傷保險3257人，欠繳保費萬元；參加生育保險2301人，欠繳保費萬元。
    （一）部分用人單位對社會保險認識不足，個別企業(yè)未參加社會保險。一是個別用人單位對社會保險在穩(wěn)定員工隊伍、增強員工的歸屬感、調(diào)動員工的積極性方面的作用認識不足，因而缺乏參加社會保險的積極性。二是員工只顧眼前利益，沒有長遠的意識，由此減弱了他們參加社會保險的積極性。這一點在我縣的外來企業(yè)中較為突出。
    （二）欠繳社會保險費的現(xiàn)象仍然存在。我縣的企業(yè)一般都是生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模小、生產(chǎn)科技含量低、產(chǎn)品檔次不高企業(yè)，產(chǎn)品成本高、利潤低，有些初始運行的企業(yè)都在負債經(jīng)營。為維持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，部分企業(yè)存在欠繳社會保險費的現(xiàn)象。
    （三）存在選擇性參加社會保險的現(xiàn)象。機關(guān)事業(yè)單位人員因失業(yè)、工傷風險較低，參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險積極性較高，而不愿參加失業(yè)、工傷保險。我縣大多數(shù)企業(yè)員工是本地農(nóng)民，就近務(wù)工，半工半農(nóng)較多，因此多以土地為保障，所以參保繳費意識淡莫，只求多掙點錢，從而存在盡量少參保甚至不參保現(xiàn)象。
    （四）瞞報、少報參保人數(shù)和繳費基數(shù)的現(xiàn)象依然存在。少數(shù)企業(yè)為盡可能降低企業(yè)成本，保證利潤的最大化，想方設(shè)法瞞報、少報參保人數(shù)和繳費基數(shù)。
    （五）企業(yè)人員流動性大導致參保管理困難。目前，我縣相當部分企業(yè)的員工大多屬于臨時用工，存在今天干，明天走的現(xiàn)象，人員極不穩(wěn)定。社保經(jīng)辦部門很難準確掌握企業(yè)職工人數(shù)，多數(shù)老板都會以此為借口不參加社會保險。另外，由于各地社會保險制度不銜接，在政策上也有一定差異，許多外來務(wù)工人員考慮到在務(wù)工當?shù)貐⒈啄辏坏┗剜l(xiāng)又是一件麻煩事，因此務(wù)工人員不愿參保。
    （六）企業(yè)改制進程緩慢導致部分人員參保困難。由于我縣企業(yè)改革的進程較慢，而且原來單位欠費時間較長，企業(yè)長期處于關(guān)閉、停產(chǎn)階段，間斷繳費情況存在，而這些單位的人員又有相當一部分已經(jīng)到私企去打工，他們與原單位未解除勞動關(guān)系，而又與新單位形成了實際勞動關(guān)系，在社會保險關(guān)系接續(xù)時非常棘手。
    （七）社會保險政策的盲點導致部分人員參保較困難。在實行社會保險前已退休或即將退休的原三社企業(yè)（鐵器社、縫紉社、補鞋社）人員，未能參加社會保險，在企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)后，失去了退休費來源?，F(xiàn)在年老體弱多病，無任何經(jīng)濟來源，生活相當艱難。去年，省政府雖出臺了川辦發(fā)185號文件，解決原國有、集體企業(yè)超齡未參保人員老有所養(yǎng)問題，一次性參保繳費額近4萬元，因這部分人員無力支付所交的巨額保險費，多次上訪要求解決養(yǎng)老保險問題。
    第一，領(lǐng)導重視、部門協(xié)調(diào)。目前，企業(yè)特別是民營企業(yè)參保繳費較困難，反應(yīng)出制度、體制、管理等多方面存在的問題，要做好這項工作，首先各級黨委、政府要強化對擴面工作的組織領(lǐng)導；其次，有關(guān)部門要各負其責、齊抓共管，社保經(jīng)辦機構(gòu)要加強征繳，搞好宣傳服務(wù)，行業(yè)主管部門應(yīng)加強組織引導，工商、稅務(wù)部門應(yīng)搞好監(jiān)督配合，^v^門對參保繳費的執(zhí)法檢查、監(jiān)督等工作都要協(xié)調(diào)一致形成合力。
    第二，加強宣傳教育、強化維權(quán)意識。用人單位員工特別是民營企業(yè)員工對社會保險在維護自身權(quán)益的作用和意義認識不足，是目前阻礙社會保險繳費進展的現(xiàn)實問題。因此必須充分發(fā)動新聞媒體、社區(qū)組織、廠礦企業(yè)、社保主管部門和其他宣傳機構(gòu)，加強社會保險政策宣傳；鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心要在社區(qū)、村開設(shè)社會保險咨詢站點，開展咨詢服務(wù)；同時要抓好正、反典型的宣傳，提高全民的社會保險意識，牢固樹立參保是維護勞動者權(quán)益的觀念。
    第三、以靈活的政策引導參保。我們應(yīng)以國家的政策
    法規(guī)為依據(jù)，針對地方經(jīng)濟、企業(yè)勞動用工的實際特點，采取靈活適用的政策，引導用人單位參保，例如對農(nóng)民工數(shù)量多，經(jīng)濟效益低的勞動密集型企業(yè)，可采取低門檻準入，低標準享受的新農(nóng)保政策引導其參保。同時要加大改制力度，盡快讓那些停產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系，及時做好重新就業(yè)人員的社會保險接續(xù)工作。
    第四、求真務(wù)實，常抓不懈，著力做好民營企業(yè)參保擴面工作。民營企業(yè)保險擴面是一項長期、復(fù)雜的工作，一方面，應(yīng)本著求真務(wù)實的精神，分部分批推進這項工作，從少到多，從局部逐步擴展，最終達到全覆蓋的目標。如果不顧企業(yè)的實際問題全員參保，不但達不到預(yù)期的目的，還有可能導致企業(yè)破產(chǎn)、增加失業(yè)、加重企業(yè)負擔。另一方面，民營制企業(yè)擴面工作要堅持常抓不懈，使新增企業(yè)員工和老企業(yè)新增的員工及時分批參加社會保險，爭取做到不漏新企業(yè)、不漏新員工。只有這樣才能持之以恒，實現(xiàn)最終全覆蓋的目標。
    采訪報告書篇
    經(jīng)過一年的努力和奮斗，我們在工作方面都取得了出色的成績和進步！身為某某公司的人事員工，在過去的20xx年里，雖然我不能直接給公司帶來收益。但作為人力資源的一員，為公司的發(fā)展和人才的招攬，我一直以來盡心盡力，努力將自己的職責做到最好！
    回首過去一年來的工作情況，我對自己在工作方面的成績又有了一些新的認識?，F(xiàn)將自己的工作情況總結(jié)如下：
    在今年工作前，我認真的反思了自己在工作方面的各個問題。且在這一年來，嚴格按照自身的計劃和準備努力的改進了自己的不足。在工作方面，我嚴格仔細的對待自己的任務(wù)。認真聽取領(lǐng)導的教誨，并對自己工作上的不足進行改進。
    在日常，做到熱情、積極、耐心，保證工作能嚴格符合各部門領(lǐng)導需求，為公司部門準備最適合的優(yōu)秀人才。且在自己的工作后，我會在每周都為自己總結(jié)和反思。并計劃好接下來的工作細節(jié)。
    對我而言，我已經(jīng)漸漸的習慣了現(xiàn)在有規(guī)劃的工作。嚴格按照工作計劃去完成自己的工作任務(wù)，不僅保證了自身的工作質(zhì)量和效率，對于一些細節(jié)方面的任務(wù)我也能完成的更好。
    這一年，在工作上雖然稱不上有多么突出的表現(xiàn)，但我確實在一步步的改進自己，并逐步取得了更好的成績。
    在思想上，我重視公司的文化思想，總是在空閑的時候反思自己，調(diào)整自己的思想心態(tài)，并在接下來的工作中以更加積極熱情的態(tài)度去面對自己的工作。
    且在團隊的方面，我在工作之余也積極的和大家溝通，這加強了我在工作中和各位的配合與默契。在不少工作上我們都有交流，大大的提高了工作的完成度，且維護了團隊的工作氛圍。
    當然，為了能在工作中積極的改進自己，我在對專業(yè)能力的學習上也一直沒有落下。通過每日的累積、“充電”，以及自我反思，我收獲了很多的知識和經(jīng)驗，并讓我在的工作中也讀的了更好的成績。
    很快，新的工作又要開始了。在接下來的工作中，我不能僅僅只對自己的問題進行反思。我要在工作上樹立好自己的目標和競爭對手，積極向優(yōu)秀的同事學習和挑戰(zhàn)，去突破自己，追趕其他的同事們，讓自己能在工作中取得更好的成績！
    時間不等人，我會在今后帶著更加積極的熱情，積極的為公司貢獻自己的力量，爭取成為一名出色的某某員工！
    采訪報告書篇
    根據(jù)局傳達印發(fā)《 》的通知精神，和我處關(guān)于做好信息系統(tǒng)安全保障工作指示，處領(lǐng)導高度重視并立即組織相關(guān)科室和人員開展全處范圍的信息系統(tǒng)安全檢查工作?，F(xiàn)按照通知要求匯報如下：
    （二）安全防范措施落實情況。
    3、保證專業(yè)人員24小時待命，對任何可能危及信息安全的事態(tài)能夠做到及時響應(yīng)，有效處理。
    （四）安全教育培訓情況。我處已多次對工作人員進行了信息安全方面的教育和培訓，有高級信息管理工程師（cio）1名。對于普通工作人
    員以掌握信息化管理技能為目的進行經(jīng)常性的理論學習和實踐操作能力培訓，借此不斷的提高所有工作人員的的安全防范意識和技能。
    （五）此次我處信息系統(tǒng)安全自查后，信息安全薄弱環(huán)節(jié)和漏洞主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    1、部分核心交換設(shè)備老化存在安全隱患，很多設(shè)備已經(jīng)使用超過8年。
    2、制度上仍有缺失存在，后臺維護和前臺業(yè)務(wù)存在一定的交叉，這不符合信息安全工作的最基本要求。
    2、部分計算機殺毒軟件的病毒庫未能進行及時的更新。
    采訪報告書篇
    根據(jù)區(qū)委大討論活動領(lǐng)導小組《關(guān)于深入開展“重點工作大調(diào)研”活動的通知》要求，我局結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作的實際和特點，對落實企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量主體責任開展了深入細致的調(diào)查研究，查找剖析了工作中存在的困難和問題，匯總梳理出解決問題的對策和建議，力求在下一步工作中，繼續(xù)推進質(zhì)監(jiān)工作的全面快速發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)開展落實企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量主體責任的調(diào)研情況報告如下：
    在深入基層進行調(diào)研的過程中，由我局主要負責同志牽頭，共走訪了市三建集團有限公司、省海利爾化工有限公司等十幾家企業(yè)。通過與企業(yè)領(lǐng)導、質(zhì)量負責人、普通員工等的座談交流，發(fā)現(xiàn)了一些在落實企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量主體責任方面存在的問題。
    一是政府、企業(yè)及媒體等企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量主體責任意識淡薄。在保證質(zhì)量安全這個問題上，政府應(yīng)當負全責，企業(yè)應(yīng)當負主責，質(zhì)監(jiān)部門應(yīng)當負監(jiān)管責任，媒體等輿論力量應(yīng)當承擔社會監(jiān)督責任，只有各司其職、各負其責，才能把產(chǎn)品質(zhì)量主體責任落實到位。而現(xiàn)今的情況是，政府沒有下大力氣引導，企業(yè)沒有足夠重視，把落實責任這個問題完全丟給了質(zhì)監(jiān)部門，給質(zhì)監(jiān)部門的工作開展帶來了很大的難度。
    二是部分企業(yè)社會責任感不強。有些企業(yè)，特別是部分小企業(yè)，在利益驅(qū)使下仍然存在僥幸心理，不顧法律法規(guī)的強行性規(guī)定，不顧質(zhì)監(jiān)部門的檢查督導，不顧廣大人民群眾的切身利益，不擇手段，違法違規(guī)行為時有發(fā)生。
    三是企業(yè)的追溯、召回及售后服務(wù)制度不健全。對于缺陷產(chǎn)品，企業(yè)應(yīng)當實行召回工作，而目前，有些企業(yè)為了攫取利潤，欺瞞廣大消費者，對缺陷產(chǎn)品不實行召回工作，嚴重擾亂了市場經(jīng)濟秩序，給消費者的生活帶來了不好的影響。更有甚者，在消費者因質(zhì)量不合格產(chǎn)品進行投訴時，對消費者投訴不理不睬，不僅侵害了消費者利益，也損壞了企業(yè)本身的形象。
    四是質(zhì)監(jiān)部門的投訴解決機制不夠完善。熱線投訴平臺沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，有時對于群眾反映的熱點、難點問題，相關(guān)人員的督查跟蹤辦理不夠及時，造成有的問題不能得到及時解決，給群眾帶來一定困擾。
    針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，我們認為在下一步的工作中應(yīng)當以“質(zhì)量興區(qū)”為主要載體，強化措施，狠下功夫，切實使企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全主體責任全面落實。一是企業(yè)全面落實質(zhì)量安全主體責任宣傳培訓和信息發(fā)布工作。會同區(qū)委宣傳部、區(qū)經(jīng)信局等單位，進企業(yè)、進社區(qū)、進學校普及質(zhì)量知識，開展質(zhì)量安全企業(yè)主體責任宣傳活動，宣傳質(zhì)量法律法規(guī)；定期召開質(zhì)量安全主體責任新聞發(fā)布會，公布產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查結(jié)果等質(zhì)量安全企業(yè)主體責任落實情況，提高政府、部門、企業(yè)以及全社會的質(zhì)量安全企業(yè)主體責任意識。
    組織面向企業(yè)法人、員工的宣傳培訓活動。通過舉辦培訓班、現(xiàn)場會、座談會，印發(fā)“手冊”、“明白紙”、“告知書”、“承諾書”等活動，加強質(zhì)量法律法規(guī)、質(zhì)量管理和質(zhì)量專業(yè)技能培訓，使企業(yè)不斷增強質(zhì)量法治和質(zhì)量安全責任意識，牢固樹立質(zhì)量安全第一責任人的理念，嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和強制性標準，建立健全質(zhì)量安全責任制度。
    二是建立完善質(zhì)量誠信體系。加快質(zhì)量信用建設(shè)，加強與工商、經(jīng)信、商務(wù)、銀行等相關(guān)部門的合作，構(gòu)建規(guī)范的企業(yè)質(zhì)量信用評價機制和信息發(fā)布機制；實施企業(yè)質(zhì)量信用分類監(jiān)管，建立質(zhì)量失信企業(yè)“黑名單”制度，加大對質(zhì)量失信企業(yè)的懲戒力度，通過市場競爭和優(yōu)勝劣汰，推動企業(yè)有效落實質(zhì)量安全主體責任。
    三是建立企業(yè)全面落實質(zhì)量安全主體責任監(jiān)督制度。圍繞推動企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任，突出以產(chǎn)品質(zhì)量安全為重點的監(jiān)督抽查；對重點產(chǎn)品、重點區(qū)域加大抽查頻次和力度，加大監(jiān)督抽查的后處理力度，監(jiān)督企業(yè)落實主體責任。圍繞質(zhì)量安全風險防范與控制，探索建立產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督風險管理常態(tài)的工作機制，實施由被動處置向事前風險監(jiān)控轉(zhuǎn)變。
    認真把好市場準入關(guān)，真正從源頭上抓好質(zhì)量安全，加強獲證企業(yè)證后監(jiān)管工作，完善退出機制，對不能持續(xù)滿足準入條件、不能保證產(chǎn)品質(zhì)量安全和整改后仍達不到要求的企業(yè)，一律撤銷許可，強制退出，督促獲證企業(yè)落實主體責任。加大強制性產(chǎn)品認證執(zhí)法監(jiān)管力度，配合稽查機構(gòu)，對企業(yè)無證生產(chǎn)行為依法查處，對監(jiān)督抽查不合格的生產(chǎn)企業(yè)依法進行處理，促進產(chǎn)品質(zhì)量提高。認真貫徹落實省強制性地方標準《省特種設(shè)備使用安全管理工作規(guī)范》（db37/1615—20xx），規(guī)范特種設(shè)備使用安全管理行為，保障特種設(shè)備安全運行；發(fā)揮rfid技術(shù)優(yōu)勢，充分利用特種設(shè)備管理平臺，發(fā)揮行政執(zhí)法、安全監(jiān)察、檢驗檢測、區(qū)域巡查四位一體整體優(yōu)勢，嚴格督促特種設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)和使用單位扎扎實實地落實好特種設(shè)備安全主體責任。
    深入開展重點產(chǎn)品、重點行業(yè)、重點領(lǐng)域制售假冒偽劣商品等違法行為的執(zhí)法行動，加強對食品、藥品、農(nóng)資、建材、汽車和農(nóng)機零配件等關(guān)系健康安全、國計民生、社會和諧、節(jié)能環(huán)保的重點產(chǎn)品的監(jiān)管。依法打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品和“無證”、“無標”生產(chǎn)等質(zhì)量違法行為。
    按照“打與治、治與扶、扶與建”相結(jié)合的方針，開展對行業(yè)性、區(qū)域性質(zhì)量問題的集中整治，建立健全地方政府負總責，各部門各負其責，企業(yè)為第一責任人的區(qū)域整治責任體系，完善區(qū)域性產(chǎn)品質(zhì)量集中整治工作系統(tǒng)，建立健全處置重大質(zhì)量違法突發(fā)案件快速反應(yīng)機制和執(zhí)法聯(lián)動機制。
    做好對總局出臺的《缺陷汽車產(chǎn)品召回監(jiān)督管理條例》、《家用電器產(chǎn)品召回管理規(guī)定》的宣貫工作。開展對汽車、兒童玩具等缺陷產(chǎn)品組織開展缺陷認定、檢驗和風險評估、召回工作。對存在缺陷的產(chǎn)品，監(jiān)督企業(yè)實施召回，拒不召回的實施強制召回。
    加強強制性標準實施情況的跟蹤、評估和反饋工作，杜絕無標準生產(chǎn)；嚴格按照標準實施市場準入，對納入國家市場準入制度的標準實施有效監(jiān)管。
    以“依法行政、防范風險、保障安全”為中心，進一步強化法制計量要求，監(jiān)督與服務(wù)并重，督促和引導結(jié)合，逐步形成以企業(yè)自律、自理、示范為基礎(chǔ)的誠信計量自我約束機制，使生產(chǎn)經(jīng)營者的計量主體責任得到落實。
    采訪報告書篇
    實習作為整個教學體系的有機組成部分，它的功能不僅僅在于運用教學成果、檢驗教學成果，也是給學生一個了解社會的機會，并且為不久后的就業(yè)做好準備。通過這次從課堂走向社會的實踐經(jīng)歷，使學生提高了動手能力，并檢驗了學生的總體素質(zhì)。
    本屆實習分為兩個時間段：20xx年暑假期間（7-8月）；20xx年3-4月。學生可根據(jù)自身情況進行安排。實習開展之前，系里組織召開全體學生專業(yè)實習動員大會，進行相關(guān)實習指導，就實習教學的目的綱要、具體安排、紀律管理、實習要求的事項作了部署，交代了實習報告、日記等實習文檔的提交要求。
    實習期間，由實習單位相應(yīng)指導老師進行業(yè)務(wù)指導，專業(yè)班主任指導學生查閱相關(guān)資料，撰寫實習報告。在實習結(jié)束后，根據(jù)實習單位、實習指導老師、實習學生的實習報告的綜合考評，給每個學生進行實習成績評定。
    本次實習基本上達到畢業(yè)實習的預(yù)期目的。通過在單位的實際工作，同學們對自身能力、單位工作、專業(yè)知識應(yīng)用等方面有了更深入的體會。大家在實習單位遵守組織紀律，實習態(tài)度認真，努力汲取實踐知識，為自己的將來工作奠定了基礎(chǔ)。實習單位對我們的學生反饋較好，實習指導評語和評分都較高，受到一致好評。
    從這次實習的效果來看，個人實習的方式更具有自主性和靈活性，但與集體實習相比，在專業(yè)知識與實際工作的結(jié)合方面缺乏相應(yīng)的系統(tǒng)指導。集體實習和個人實習都具有各自的優(yōu)點和缺點，系里將進一步制定更為有效的實習方案，充分調(diào)動大家的實習積極性，使實習效果更加優(yōu)化。
    ——管理信息系統(tǒng)服務(wù)合同范本 (菁華2篇)