策劃書可以明確企業(yè)經(jīng)營的目標，策劃書是作為內(nèi)部的傳承文件和活動，策劃書能夠明確目標，并對自己能力進行一番評估。是時候做個策劃書了，這對我們來年發(fā)展有重要意義。一份優(yōu)秀的崗位策劃書要怎樣寫呢？小編為此仔細地整理了以下內(nèi)容“2022校園招聘策劃書最新（精選6篇）”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！
2022校園招聘策劃書最新（精選6篇）(篇一)
??隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，在我院院團委、院就業(yè)指導(dǎo)中心的組織下，我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會擬舉辦首屆校園模擬招聘會，以進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，給我院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高我院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
??一活動目的
??旨在為同學(xué)們提供了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，學(xué)習(xí)招聘禮儀，提高應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，以達到讓大學(xué)生挑戰(zhàn)自我，完善自我，超越自我的目的，為以后在自己的應(yīng)聘中積累經(jīng)驗。
??二活動流程
??1應(yīng)聘者在規(guī)定時間憑個人信息登記表進行抽簽和入場。
??2首先所有評委嘉賓和應(yīng)聘者均集合在一個教室，由嘉賓代表、會長分別致辭，然后進行相關(guān)事宜的具體介紹，包括評委、嘉賓、應(yīng)聘環(huán)節(jié)、應(yīng)聘規(guī)則、評分方法、獎項設(shè)置等，最后宣布活動的正式開始。
??3面試環(huán)節(jié)：一分鐘自我介紹;招聘者現(xiàn)場提問;隨機抽取問題并回答;評委點評。面試分A、B兩個教室，在A教室面試的同學(xué)在B教室等候，并作為觀眾觀看B教室的面試，在觀看中學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧，領(lǐng)悟評委的點評。輪到某同學(xué)面試時，該同學(xué)到A教室進行面試，面試完之后依然回到B教室。同理，在B教室面試的同學(xué)相反。
??4總結(jié)點評階段：所有同學(xué)面試完畢后，都回到一個教室，由評委對此次招聘會過程中同學(xué)們的表現(xiàn)進行總結(jié)點評，并進行相關(guān)應(yīng)聘技巧的講解。同時，公布獲獎名單并頒發(fā)榮譽證書和獎品。
??三組織工作
??宣傳工作：
??(1)海報;
??(2)橫幅;
??(3)由協(xié)會干事下發(fā)通知，保證最大范圍的會員獲得活動的信息;
??(4)邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動。
2022校園招聘策劃書最新（精選6篇）(篇二)
??一、活動目的
??隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為給職院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。
??1、企業(yè)方面
??①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
??②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。
??2、學(xué)生方面
??大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線——
??應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。
??二、招聘會主題
??展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生
??三、大賽口號
??關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路
??四、活動對象
??本次活動主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
??五、組織安排
??本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
??六、組委會
??院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助
??七、活動方式
??1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。
??2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。
??九、活動宣傳
??1.海報宣傳
??在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。
??2.咨詢點宣傳
??活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。
??3.發(fā)通知到各系(分院)，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳
??4.邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動
??5.邀請院外記者，媒體前來報道。
??十、活動具體安排
??(一)籌劃準備階段
??1、參加活動的企業(yè)，確立招聘職位
??參加活動的企業(yè)要求：
??①有較大的知名度和信譽度;②熱心于教育事業(yè);
??③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;④擁有自己的獨特文化。
??招聘職位要求(1到2個職位)：
??①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強;
??②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的; ③可以針對院三年級同學(xué)開展招聘;
??④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。
??2、以海報(噴繪)形式大力宣傳這次活動
??3、聯(lián)系評委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)
??(二)報名咨詢階段
??1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。
??2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
??3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。
??4、設(shè)點報名，可設(shè)在招生就業(yè)處。
??(三)舉辦培訓(xùn)講座
??1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向
??2、主講內(nèi)容：對當前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
??3、具體安排：
??1)聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
??2)安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備
??3)宣傳工作：利用海報進行通知
??4)介紹后階段的系列工作
??5)申請活動地點
??(四)招聘階段
??1、主辦方
??作為校方在此階段，應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調(diào)整。
??2、招聘方
??招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。
??在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。
??如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進行協(xié)調(diào)安排特定場地。
??3、應(yīng)聘者
??有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進行應(yīng)聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。
??十一、招聘會的收尾工作
??在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。
??一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類。同時要將本企業(yè)在招聘會的成果統(tǒng)計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。
??另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會場的清理工作。
??十二、后期總結(jié)
??1、企業(yè)招聘結(jié)束后，會對整個校園招聘工作進行總結(jié)和評估。評估的主要指標包括：招聘人員的數(shù)量是否達到計劃的目標、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。
??2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
??舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
2022校園招聘策劃書最新（精選6篇）(篇三)
??一、活動目的
??隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。
??1、企業(yè)方面
??①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
??②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備。
??③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。
??2、學(xué)生方面
??大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。
??二、大賽主題
??展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生
??三、大賽口號
??關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路
??四、活動對象
??本次活動主要面向全校大三學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
??五、組織安排
??本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
??六、組委會
??主任：宋麗麗、曲雪玉
??成員：王允、魏嵐及各系分團委負責(zé)人
??七、活動方式
??1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。
??2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。
??八、活動日程(略)
??九、活動宣傳
??1、海報宣傳
??在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。
??2、咨詢點宣傳
??活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。
??3、發(fā)通知到各系(分院)，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳
??4、邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動
??5、邀請院外記者，媒體前來報道。
??十、活動具體安排
??(一)籌劃準備階段
??(二)報名咨詢階段
??1、設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。
??2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
??3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。
??4、設(shè)點報名，可設(shè)在招生就業(yè)處。
??(三)舉辦培訓(xùn)講座
??1、目標:提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向
??2、主講內(nèi)容:對當前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
??3、具體安排:
??(四)招聘階段
??1、主辦方
??作為校方在此階段，應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調(diào)整。
??2、招聘方
??招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。
??在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。
??如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進行協(xié)調(diào)安排特定場地。
??3、應(yīng)聘者
??有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進行應(yīng)聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。
??十、招聘會的收尾工作
??在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。
??一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類。同時要將本企業(yè)在招聘會的成果統(tǒng)計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。
??另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會場的清理工作。
??十一、后期總結(jié)
??1、企業(yè)招聘結(jié)束后，會對整個校園招聘工作進行總結(jié)和評估。評估的主要指標包括:招聘人員的數(shù)量是否達到計劃的目標、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。
??2、宣傳工作:通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
2022校園招聘策劃書最新（精選6篇）(篇四)
??一、 活動背景：
??當前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺，學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人的要求標準，企業(yè)無法將此要求順利傳達給學(xué)生。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解結(jié)合自身的特點,并充分發(fā)揮自身的積極作用,進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力新就業(yè)指導(dǎo)方式,我協(xié)會欲舉辦“首屆模擬招聘會大賽”。
??二、活動主題：群英薈萃現(xiàn)我風(fēng)采
??三、活動目的：通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉同學(xué)們的專業(yè)技能和實際操作能力，讓身處在“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，熟悉招聘的程序、模式，掌握面試技巧，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力;加強專業(yè)的聯(lián)系，增進同學(xué)間的友誼。
??四、活動地點：甲山校區(qū)中心廣場
??五、活動時間：六月上旬
??六、活動對象：全體學(xué)生員
??七、活動的內(nèi)容：講授如何寫簡歷及面試技巧+模擬招聘會
??八、活動的籌備組：實習(xí)部
??九、活動具體安排：
??第一階段：邀請相關(guān)的指導(dǎo)老師，進行籌備工作;
??宣傳部負責(zé)宣傳工作。
??第二階段：舉辦講座。
??內(nèi)容：關(guān)于如何撰寫簡歷以及面試的技巧。
??第三階段：信息調(diào)研、創(chuàng)建“模擬公司”
??由外聯(lián)部負責(zé)調(diào)查會員的專業(yè)知識、及各個專業(yè)的就業(yè)
??方向崗位工種等等。形成信息報告。宣傳部負責(zé)宣傳工作。
??職業(yè)規(guī)劃部調(diào)查相關(guān)的就業(yè)情況。形成信息報告。
??第四階段：由指導(dǎo)老師擔任招聘公司的總經(jīng)理,籌備組協(xié)助.模擬公司的人員應(yīng)對整個公司的構(gòu)想和業(yè)務(wù)擴展及創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。在籌備組的幫助協(xié)調(diào)下，各公司總經(jīng)理選拔出人力資源部成員。各公司總經(jīng)理和人力資源成員主要由本專業(yè)同學(xué)組成。創(chuàng)立5-10模擬公司。
??第五階段：各個模擬公司模擬簡歷公司信息，進行工作分析等。具體工作包括：各個公司總經(jīng)理將公司的歷史背景、公司的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)理理念和企業(yè)文化等進行模擬設(shè)置。人力資源部成員部根據(jù)公司的具體情況進行工作分析、崗位設(shè)置、職務(wù)分析并篇寫職位說明書及薪酬設(shè)計等工作并形成材料交籌備小組審核。
??第六階段：擬公司制定招聘方案。
??司各崗位所需的招聘人員的要求、招聘的人數(shù)進行
??具體的規(guī)劃，并制作求職申請表。
??第七階段：各模擬公司選擇適合本公司的模擬的最佳模擬方案，并實施。
??宣傳部負責(zé)宣傳工作。
??發(fā)布相關(guān)的招聘信息及模擬招聘會的舉辦。
??第六階段：各模擬公司對工作進行總結(jié)。對各應(yīng)聘人員的面試情況相對寫在簡歷表上，讓應(yīng)聘者了解面試中的不足。
??會長對整個活動進行總結(jié)。
??十、 邀請的指導(dǎo)老師：
??周憲斌老師、呂志革老師、就業(yè)指導(dǎo)中心老師、相關(guān)的專業(yè)老師、企業(yè)人力資源經(jīng)理
??十一、活動的具體工作安排：
??實習(xí)部：籌備小組
??秘書部：簽到工作，申請場地，文件打印，印發(fā)邀請函;
??宣傳部：負責(zé)講座、模擬公司、招聘會的宣傳工作;
??組織部：維持講座及模擬招聘會現(xiàn)場的招聘秩序工作;
??外聯(lián)部：拉這次活動的贊助及收集相關(guān)的資料，及處理突發(fā)事件;
??規(guī)劃部：收集這次活動所需的資料，邀請嘉賓、評委，器材借用;
??期刊部：負責(zé)活動后的采訪工作及編輯期刊;
??財務(wù)部：機動小組
??十二、模擬公司:
??1、華倫外貿(mào)有限公司
??法定代表人：##
??人力資源部經(jīng)理：##
2022校園招聘策劃書最新（精選6篇）(篇五)
??一、主題與宗旨
??主題：魅力商師，青春戰(zhàn)場
??宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。
??二、招聘會組織者
??主辦單位：商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位：商丘師范學(xué)院學(xué)生會
??三、會展安排
??時間：20xx年4月11號——4月13號
??地點：商丘師范學(xué)院
??四：招聘會形式
??以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習(xí)，實習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。
??五、會展安排
??1、準備
??場地安排：商丘師范學(xué)院新餐廳（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發(fā)狀況）
??人員安排：學(xué)生會、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負責(zé)人員、后勤服務(wù)人員）
??會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行布置
??2、招募
??參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請
??向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請
??教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化
??專業(yè)觀眾：商丘師范學(xué)院大四學(xué)生
??商丘電視臺、商丘報業(yè)編輯、記者、商丘地區(qū)相關(guān)的教育機構(gòu)、對會展進行專門研究的研究機構(gòu)
??3、宣傳
??海報宣傳
??招聘會贊助商的橫幅宣傳
??學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會的有關(guān)信息
??學(xué)校官方微博發(fā)布通知
??各院系下發(fā)招聘會通知
??餐廳門口設(shè)咨詢臺
??廣告宣傳
??與參展商進行直接的會面交談或者郵件交流，咨詢參展方的意見與建議
??對有長期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門的部長親自走訪，向這些公司發(fā)出邀請并詳細介紹此次招聘會的相關(guān)情況
??4、接待
??參展人員接待：預(yù)先確定參加此次招聘會的參展人員，并為他們提前預(yù)
??定房間
??安排專門人員到車站出站口接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們?nèi)ナ孪阮A(yù)定的房間休息，以便第二天參加招聘會的時候有充足的精力
??飲食方面，早餐由賓館提供，午餐和晚餐可以在學(xué)校餐廳就餐
??展品接待：隨身行李在接待參展人員的時候一起送到參展人員所居住的賓館
??展品、器材、設(shè)施等由順豐快遞公司負責(zé)送達，確保在辦展前送達
??5、舉辦
??布展：在展品到達后，把參展公司的招聘信息公布出來，例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來
??展廳內(nèi)部示意圖
??熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等
??招聘會進行：在學(xué)校門口設(shè)立迎賓小組，在參展公司的人員到達后，帶領(lǐng)參展公司到簽到臺簽到，然后帶領(lǐng)參展人員到達指定的招聘地點
??參展公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學(xué)和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況；參展公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多有潛力的同學(xué)加入，有興趣的同學(xué)可以上前詢問
??招聘現(xiàn)場的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題
??6、展會后期
??招聘會的舉辦時間為兩天，最后一天帶領(lǐng)參展公司參觀商丘的風(fēng)光
??7、反饋
??在招聘會結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會整體運轉(zhuǎn)的意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何，對下一次的招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會的公司，并對此次招聘會的所有情況加以總結(jié)，反饋給參加招聘的同學(xué)，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒有找到工作的學(xué)生一個更加深入了解參加公司的詳細情況的機會，如果有意向加入這些公司的同學(xué)，可以直接與公司聯(lián)系，給參展公司和和參與招聘的同學(xué)一個更好的交流機會
??附錄
??此次招聘符合國家規(guī)定的各項法律法規(guī)
??參展公司需提前與我校聯(lián)系，以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位
??展位在滿足所有的參展公司都有自己的招聘地點以后要預(yù)留兩到三個空位，以防其他情況的出現(xiàn)
??參加招聘會的公司要嚴格遵守我校制定的各項安全措施
??保證場地出入口暢通，配備滅火器材，安全出口有明顯標志
??緊急情況出現(xiàn)時，有專門的應(yīng)急措施（由安保部門的人員負責(zé)）
??招聘會開始時間為早上9點至下午5點
??開幕時間為4月11號早上8:30
??結(jié)束時間為4月12號下午5點
??參展公司需在4月10號之前確定是否參加此次招聘會
??參展公司可自行決定是否參加4月13號的商丘一日游
??參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會，不得在招聘會過程中做其他與招聘無關(guān)的活動
??在兩天的招聘過程中由我校代為保管招聘公司的展品，在下午會展結(jié)束時由后勤部門與參展公司交接，第二日在開展之前放回參展公司的展位前，并與參展公司再次交接
??展會結(jié)束后由順豐快遞公司把展品送回參展公司，也可由參展公司自行帶走
??展位為餐廳餐桌，一個參展公司一個位置
??提供辦公服務(wù)，打印機、傳真機等
??安保人員24小時守衛(wèi)，參展商不得私自離開
??參展人員需提前與秘書處聯(lián)系，提前為其預(yù)定賓館，告知其到達的具體時間，以便接站
??不參加商丘一日游的參展公司可以提前告知秘書處，以便提前幫其預(yù)定返程車票
??參展公司在運輸其展品時須有詳細的產(chǎn)品包裝說明，以保證產(chǎn)品安全完整送達
2022校園招聘策劃書最新（精選6篇）(篇六)
??一、做好招聘會信息的發(fā)布與傳播
??1、宣講會信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個平臺：
??1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會的情況（知道我們可以做好哪些準備）；2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會地點和時間；
??3)校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓、圖書館、食堂、宿舍）；
??2、發(fā)布的信息內(nèi)容：1)招聘會的時間、地點；2)企業(yè)的基本信息；3)招聘的崗位；
??4)參加招聘會要準備的資料；
??5)整個招聘的具體時間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測試，交表和完成測試的時間，復(fù)試要做何準備、如何簽約等。
??二、物資準備
??1．宣傳公司的易拉寶N個，增加現(xiàn)場氣氛，吸引注意力；2．招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來現(xiàn)場派發(fā)；3．產(chǎn)品彩頁素微、安乃心各個科室各100份；4．應(yīng)聘人員簡歷表200份；
??5．復(fù)試通知函100張，一張A4紙打??；例如下圖樣：
??6．訂書機1個、筆10支、A4紙1包；7．膠帶1卷、小刀一把、拉車一個；
??三、招聘會現(xiàn)場注意事項
??1．提前1-2天進入學(xué)校，搶占黃金位置，布置好會場；2．易拉寶擺放整齊，吸引應(yīng)聘人員；3．會場入口派發(fā)傳單；4．展位前留有2位解說員；5．詳細詢問應(yīng)聘人員求職意向；
??6．明確招聘計劃。對工作職責(zé)、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道熟記于心。
??總經(jīng)理講座
??一、具體工作
??1、會前的工作
??1)與招聘會舉辦學(xué)校進行良好的對接；2)安排好時間和地點；
??3)及對講座的時間和地點也可進行派發(fā)傳單宣傳；
??2、會中的工作
??會中主要是要向來參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展、前景、文化、用人原則，招聘的數(shù)量，招聘的要求，復(fù)試的方式等。這個過程中要注意有：
??1)會議開始的時間要準確。守時性是一個現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。 2)向參加宣講會的同學(xué)發(fā)一些小禮品。
??3、會后的工作
??1)公布或通知參加復(fù)試的學(xué)生。
??2)復(fù)試完了之后要及時進行一種簽約。及時簽約能給人一種雷厲風(fēng)行的感覺，如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業(yè)的誠信。
??燕京理工學(xué)院
??校園招聘會策劃書
??一、主題與宗旨
??主題：魅力燕理，青春戰(zhàn)場
??宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。
??二招聘會組織者
??主辦單位：燕京理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位：燕京理工學(xué)院
??三、會展安排
??時間：20xx年4月11號——4月13號
??地點：燕京理工學(xué)院
??四：招聘會形式
??以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習(xí)，實習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。
??五、會展安排
??1、準備
??場地安排：D樓教室（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發(fā)狀況）
??人員安排：學(xué)生會、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負責(zé)人員、后勤服務(wù)人員）
??會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行布置
??2、招募
??參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請
??向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請
??教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化
??3、宣傳
??海報宣傳
??招聘會贊助商的橫幅宣傳
??學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會的有關(guān)信息
??各院系下發(fā)招聘會通知
??餐廳門口設(shè)咨詢臺
??廣告宣傳
??與招聘公司進行直接會面交談或者郵件交流，咨詢參展方的意見與建議
??對有長期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門的部長親自走訪，向這些公司發(fā)出邀請并詳細介紹此次招聘會的相關(guān)情況
??4、接待
??參展人員接待：預(yù)先確定參加此次招聘會的參展人員，并為他們提前預(yù)
??定招聘教室。
??安排專門人員到東南門接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們?nèi)ナ孪阮A(yù)定的教室休息，以便即將開始的招聘會有充足的精力。
??5、舉辦
??布展：將招聘公司的招聘信息公布出來，例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來
??展廳內(nèi)部示意圖
??熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等
??招聘會進行：在D樓進口處設(shè)立迎賓小組，在招聘公司的人員到達后，帶領(lǐng)招聘公司到簽到臺簽到，然后帶領(lǐng)招聘公司到達指定的招聘地點
??招聘公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學(xué)和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況；招聘公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多有潛力的同學(xué)加入，有興趣的同學(xué)可以上前詢問
??招聘現(xiàn)場的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題
??6、展會后期
??招聘會的舉辦時間為兩天，
??7、反饋
??意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何，對下一次的招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會的公司，并對此次招聘會的所有情況加以總結(jié)，反饋給參加招聘的同學(xué)，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒有找到工作的學(xué)生一個更加深入了解參加公司的詳細情況的機會，如果有意向加入這些公司的同學(xué)，可以直接與公司聯(lián)系，給招聘公司和和參與招聘的同學(xué)一個更好的交流機會
??在招聘會結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會整體運轉(zhuǎn)的
??附錄
??1.此次招聘符合國家規(guī)定的各項法律法規(guī)
??2.參展公司需提前與我校聯(lián)系，以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位
??3.展位在滿足所有的招聘公司都有自己的招聘地點以后要預(yù)留兩到三個空位，以防其他情況的出現(xiàn)
??4.參加招聘會的公司要嚴格遵守我校制定的各項安全措施
??5.保證場地出入口暢通，配備滅火器材，安全出口有明顯標志
??6.緊急情況出現(xiàn)時，有專門的應(yīng)急措施（由安保部門的人員負責(zé)）
??7.招聘會開始時間為早上9點至下午5點
??開幕時間為4月11號早上8:30
??結(jié)束時間為4月12號下午5點
??8.參展公司需在10月10號之前確定是否參加此次招聘會
??9.參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會，不得在招聘會過程中做其他與招聘無關(guān)的活動
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