xx學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會xx部順利完成了2021年的各項(xiàng)工作,針對本部門存在的問題,會在新一年的工作中進(jìn)行改善,同時(shí)對于部門內(nèi)部需要調(diào)整的規(guī)定也會在下學(xué)期正式開始之前,進(jìn)行全面的落定,現(xiàn)在對于下一步工作計(jì)劃進(jìn)行簡單的制定。
一、回顧2021年的工作
在過去一年的工作中,本部門始終保持著積極認(rèn)真的工作態(tài)度,對于學(xué)院交給自己的各項(xiàng)任務(wù)都能夠在第一時(shí)間保質(zhì)保量的完成,并對每一個(gè)階段的工作情況都能進(jìn)行及時(shí)地總結(jié),對于現(xiàn)階段的存在的問題迅速解決,爭取做到“今日的任務(wù)不交給明天”,這也是在培養(yǎng)大家今日是今日畢的習(xí)慣,學(xué)生會的工作更重要的是大家在這個(gè)集體之中學(xué)會將團(tuán)隊(duì)的利益放在重要的位置。
二、工作態(tài)度的強(qiáng)化
在這個(gè)階段的工作中,各個(gè)成員的工作態(tài)度沒有較大的問題,大家都能夠認(rèn)真對待分配給自己的任務(wù),這也是值得表揚(yáng)的地方,但是為了追求更高的目標(biāo),我們的眼光絕不能停留在此,只有不斷強(qiáng)化自身,我們才能夠有機(jī)會去發(fā)現(xiàn)更加優(yōu)秀的自己。
三、制度調(diào)整
在下一階段另一項(xiàng)比較重要的事情就是部門內(nèi)部制度的調(diào)整,針對在2021年中出現(xiàn)的問題,我們進(jìn)行了幾個(gè)問題的劃分,一是開會遲到的問題,對于本部門來講,每一次會議的召開都有著非常重要的作用,在有特殊的情況下,我們也是允許遲到的,因?yàn)樵谝?guī)定外最重要的是人性化,但是對于無故遲到同時(shí)不能夠給出合理的理由的,會進(jìn)行簡單的談話。另外一點(diǎn)對于無故抹黑學(xué)生會榮譽(yù)的成員,會進(jìn)行勸退處理。
四、活動的舉辦
在下一階段的工作中,學(xué)校的各項(xiàng)活動也增多了,為保證活動的順利召開,我們會進(jìn)行詳細(xì)的制定,對于比較復(fù)雜的工程,會將準(zhǔn)備時(shí)間提前,同時(shí)根據(jù)活動的具體內(nèi)容,劃分成小部分分配到每一個(gè)成員的身上,讓成員們在每一次活動的舉辦中都能有所成長,也能夠發(fā)現(xiàn)這份工作真正的意義。
本階段的工作已經(jīng)順利結(jié)束了,新成員的加入也讓我們部門充滿了活力,通過大家的共同努力才會有今天xx部門的好成績,不過更重要的是,我們?nèi)绾问刈∵@份榮譽(yù),這是我們xx部每一位成員應(yīng)該思考的問題,希望在下一階段的工作中,我們能夠吸取往日的經(jīng)驗(yàn),不斷提高自身的能力,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識,期待我們xx學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會xx部在2022年中能夠取得更加令人驕傲的成績。
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