時間是不等人的，又到了我們寫財務(wù)工作總結(jié)的時刻?？偨Y(jié)要全面客觀分析自己的工作情況，怎樣才可以寫好一篇財務(wù)總結(jié)呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《2022村級財務(wù)半年工作總結(jié)》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
2022村級財務(wù)半年工作總結(jié)(篇一)
??上半年工作總結(jié)
??在上半年里，我村在春江鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在安家街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全村上下共同努力下堅定不移高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力踐行黨的群眾路線，既完成上級黨委政府所布置的各項中心任務(wù)，又能以服務(wù)群眾為宗旨，全面推進村級各項社會事業(yè)建設(shè)，取得了一定的成績。
??1、深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動。通過20xx年在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，村兩委班子各黨員干部已經(jīng)完成了學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制各環(huán)節(jié)的各項工作，教育實踐活動重點突出、特色鮮明、成效明顯，今年我村及時把活動成果融入到平時的工作中去。
??2、夯實組織基礎(chǔ)，提升黨建工作水平。村黨總支把加強基層組織建設(shè)擺在重要位置，努力提升我村黨建服務(wù)水平，繼續(xù)健全完善黨員教育服務(wù)體系，整合服務(wù)資源，豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)水平。今年擬決定發(fā)展一名入黨積極分子為預(yù)備黨員，轉(zhuǎn)正一名預(yù)備黨員，按照黨組織的要求成熟一個發(fā)展一個，保障黨組織的純潔性和戰(zhàn)斗力。
??3、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。為加強對黨員干部的管理，提高干部拒腐防變能力，明確黨員干部工作職責(zé)。每天上下班都實行簽到制度、有事請假制度，使我村黨政管理步入了制度化、規(guī)范化的管理軌道。
??4、提前做好防汛防洪排澇工作，今年5月份已經(jīng)全部完成季家河(黃家弄-前湯)、東大溝(管家塘-沃家塘)、小黃河(過江橋-河?xùn)|)三處排澇工程，在排除困難和協(xié)調(diào)好矛盾的前提下，既確保了工程質(zhì)量，又解決了多年幾處排澇成災(zāi)的嚴重問題，得到了廣大村民的積極配合和大力支持，受到了上級主管部門的表彰。
??5、今年4月份完成了許家橋南北電灌站的重建和全村范圍內(nèi)各渠系的小農(nóng)水改造工程，涉及農(nóng)田灌溉面積約3200畝，提高水利灌溉效能，準備迎接上級水利部門的.驗收。
??6、遏制兩違工作常抓不懈，在民房建設(shè)上，我村按照上級有關(guān)文件精神實行規(guī)范操作，嚴格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)有違章建筑的行為立即遏制，建立村兩違工作巡查小組和違章建筑巡查網(wǎng)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時制止，對各村民小組實行簽訂責(zé)任制考核制，確保兩違工作遏制在萌芽狀態(tài)。
??7、夏收季節(jié)根據(jù)江蘇省環(huán)保廳發(fā)出的關(guān)于禁止秸稈焚燒的文件通知，我村組織村干部、村民組長及抽調(diào)工作人員召開了多次專題會議，對農(nóng)戶廣泛宣傳，并給予農(nóng)耕補貼和落實機械耕田，將我片區(qū)范圍內(nèi)的秸稈禁燒工作落實到各組責(zé)任人，指定工作方案和確定巡邏網(wǎng)絡(luò)，在此基礎(chǔ)上由各組工作人員開展緊密跟蹤巡邏，嚴格做到看守與教育相結(jié)合，我村范圍內(nèi)的秸稈禁燒工作取得良好成效，通過大家共同努力，全村范圍未發(fā)現(xiàn)一處糧田秸稈的焚燒現(xiàn)象。
??8、加強綜治維穩(wěn)調(diào)解工作，確保平安穩(wěn)定，充分發(fā)揮維穩(wěn)防范作用，建立矛盾糾紛排查機制和維穩(wěn)信息員制度，及時調(diào)解各類矛盾。上半年共調(diào)解各類糾紛4宗，成功4宗，成功率達100%，真正發(fā)揮了維穩(wěn)第一道防線的作用，成功處理了前湯組矛盾調(diào)解事宜，在村民間互相理解的基礎(chǔ)上達成共識。
??9、以人為本，服務(wù)于民，確保服務(wù)窗口工作質(zhì)量，我村在計生服務(wù)、社會勞動保障、民政事務(wù)、文體活動等服務(wù)性工作涉及到廣大村民群眾，工作人員全心全意地為群眾服務(wù)，為群眾辦好事、做實事，并得到群眾好評。
??(1)計生服務(wù)：今年到5月份以來辦理了19人享受農(nóng)村獎扶，應(yīng)落實措施751人，綜合節(jié)育措施落實率100%。1-5月服務(wù)新婚14對、懷孕12人、生育6人、落實措施13人、期內(nèi)落實率為100%。優(yōu)生、優(yōu)教、避孕節(jié)育等知識普及率達到100%。
??(2)社會勞動保障：認真配合上級勞保部門做好“兩欠一逃”企業(yè)摸底工作，保障企業(yè)員工的基本權(quán)利，積極參加安家街道舉辦的勞動法規(guī)知識競賽活動，我村聯(lián)合安家村委榮獲團體一等獎。
??(3)民政工作：繼續(xù)全面實行低保、重殘等救助對象的動態(tài)管理工作，及時上報變動信息，上半年上報低保申請3戶，重殘申請3戶，修繕改造困難戶危房2戶。
??(4)文體活動：我村積極響應(yīng)文化站呼吁的全民健身口號，今年擬定在各自然村安裝健身器材，目前已統(tǒng)計24個自然村村2500平米的場地，下半年將落實場地和器材的安裝工作，保障各自然村村民健身不出村
??(5)安全生產(chǎn)：對村轄管企業(yè)不定期進行教育和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，食品安全以申報和教育宣傳為主，對大型宴席告知農(nóng)戶必須保證食品原材料保質(zhì)期，全村無一起發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
??10、配合上級相關(guān)部門做好鎮(zhèn)志編撰工作和工會卡辦理工作，目前我村鎮(zhèn)志編撰工作已經(jīng)完成了材料搜集和初稿工作，正等待上級部門的審核和修改;工會卡辦理明確了辦理對象和證件搜集，將在6月份完成系統(tǒng)錄入和銀行卡對接工作。
??下半年工作計劃
??1、加大我村黨建工作力度，加強組織建設(shè)，提升村支部的凝聚力戰(zhàn)斗力，強化黨組織自身建設(shè)和黨員管理力度，建立健全民主生活、理論學(xué)習(xí)，做到黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開，做好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、三重一大臺帳，為構(gòu)建和諧新農(nóng)村提供強有力的政治保證。因人事到齡需考察提拔一名副書記,確保工作順利展開。
??2、下半年我村將開展嚴峻的土地確權(quán)工作，成立領(lǐng)導(dǎo)班子、宣傳小組、矛盾調(diào)解小組和后勤保障隊伍，首先把石莊里2隊作為確權(quán)的試點組，從而以點帶面全面展開爭取按時完成上級下達此項重點工作。
??3、不斷鞏固和完善社會事業(yè)建設(shè)，預(yù)計在年底成袁家巷至笙綠公司硬化工程，同時針對上半年統(tǒng)計的健身場地進行硬化，全村范圍內(nèi)村、組主干道路的亮化升級，不斷鞏固環(huán)境整治的成果，為全村創(chuàng)造優(yōu)良的治安環(huán)境，繼續(xù)發(fā)揮好村莊環(huán)境美化的長效管理職能。
??4、規(guī)范村、組各項開支，嚴肅財經(jīng)紀律，所有重大開支堅決按照“三重一大”要求，實行民主理財、民主管理、民主監(jiān)督，嚴格清理集體資產(chǎn)，統(tǒng)一租賃標準，有效利用集體資源確保再增值。
??5、繼續(xù)嚴抓共管村企的安全生產(chǎn)，配合園區(qū)安監(jiān)局對所有企業(yè)定期或不定期進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時提出整改措施，提升企業(yè)安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的理念，確保完成全年工業(yè)目標任務(wù)。
??6、加大遏止“二違”力度，杜絕發(fā)生違建現(xiàn)象。將嚴格按照黨委、政府、街道辦的有關(guān)要求，規(guī)范民房報批程序，杜絕亂搭亂建和違法用地現(xiàn)象發(fā)生。
??7、認真抓好綜合治理、信訪上訪工作，綜治工作成立村、組聯(lián)防體系，做好矛盾糾紛的排查工作，確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，力爭把矛盾化解在基層，確保穩(wěn)定。
??8、堅持計劃生育工作常抓不懈，全面完成“rti”即生殖道感染綜合防治工作，依據(jù)此次活動明確各育齡婦女懷孕節(jié)育情況，繼續(xù)搞好宣傳和服務(wù)的同時，嚴格控制計劃外生育，確保計生工作規(guī)范化服務(wù)再上新臺階。
??9、保持社會保障工作有條不紊，對低保和重殘享受對象實行動態(tài)管理，做好下半年大病救助工作和低保邊緣工作的辦理及年底臨時救助和節(jié)日慰問工作;將農(nóng)村醫(yī)保工作作為重點工作，做到應(yīng)保盡保。
??新農(nóng)村建設(shè)是一項利民惠民工程，我們將緊抓這一契機，改進不足之處，吸取其他村的先進經(jīng)驗，圍繞上級下達的重大項目、重點工作和村的日常工作。加強學(xué)習(xí)，搞好服務(wù)，完善機制、關(guān)注民生、共創(chuàng)和諧，為構(gòu)建依法治國的社會主義新農(nóng)村而努力工作，使安寧村更安寧，更和諧。
2022村級財務(wù)半年工作總結(jié)(篇二)
??半年來，我村黨支部在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建目標管理責(zé)任制的要求，努力改進和全面加強黨的建設(shè)和組織工作，為全村的經(jīng)濟建設(shè)提供了堅強有力的組織保證，先將半年來我村黨建工作開展情況總結(jié)如下。
??1、加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，制定好黨員發(fā)展計劃，嚴把黨員的“入口關(guān)”。要深入學(xué)習(xí)黨章，搞好形式任務(wù)教育。積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入扎實地開展黨員責(zé)任區(qū)活動。積極開展黨員結(jié)對幫扶活動，開展創(chuàng)建黨員安全和分崗活動。
??2、關(guān)心關(guān)愛基層黨務(wù)干部
??(1)加大服務(wù)力度，幫助村上黨務(wù)工作者解決難題、辦實事。
??(2)加大村上黨建工作投入，為村上黨務(wù)工作者開展工作創(chuàng)造條件。
??(3)加大培訓(xùn)工作力度，提高村上黨務(wù)工作者素質(zhì)。
??我村專門組織一支黨建隊伍，主要負責(zé)黨建的相關(guān)工作。為保障黨建工作積極向上穩(wěn)定的發(fā)展，為我村的發(fā)展做好堅實后盾。我村堅持每月黨員遠程教育學(xué)習(xí)，每月召開一次黨員大會，繼續(xù)學(xué)習(xí)黨章、黨的方針政策、新農(nóng)村建設(shè)等，并通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮每位黨員的先鋒模范作用。
??加強對黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育，促使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。認真貫徹民主集中制原則，重點工作集思廣益，齊心協(xié)力去干，著力培養(yǎng)班子成員之間親們無間的戰(zhàn)友關(guān)系，日常工作按各自分工組織實施，保證了各項任務(wù)目標的按時圓滿完成。班子成員始終堅持參加理論學(xué)習(xí)，堅持以普通黨員身份參加支部組織生活，以提高班子成員政治理論水平。
??下半年，我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，努力實踐“三個代表”重要思想，圍繞鎮(zhèn)黨委黨建工作的新任務(wù)、新要求，緊緊依靠全村黨員、干部、群眾，不斷開拓進取、務(wù)實創(chuàng)新，力爭組織工作有所創(chuàng)新，全面推進我鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。
2022村級財務(wù)半年工作總結(jié)(篇三)
??意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。黨的十九大報告指出，“意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路”，“要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”，為我們做好新形勢下意識形態(tài)工作提供了根本遵循。為貫徹落實上級政府關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，康和橋村結(jié)合當前工作實際，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，xx年上半年意識形態(tài)工作取得很大進展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
??一、xx上半年度的意識形態(tài)工作中，我村以堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，圍繞嚴謹工作思想，緊抓工作落實，切實把意識形態(tài)工作列入年度工作計劃，嚴格按照每月檢查工作推進情況，按半年度意識形態(tài)工作總結(jié)報告，積極查漏補缺的原則，有序開展。
??二、注重輿論引導(dǎo)，維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。我村在原有宣傳基礎(chǔ)上，建立“美麗康和橋”微信公眾號，安排一名干部專門負責(zé)公眾號營運工作，結(jié)合村黨務(wù)、村務(wù)相關(guān)政策宣傳工作，并按照學(xué)習(xí)貫徹十九大、紅船精神等工作要求，定期開展主題黨日活動和黨課學(xué)習(xí)，每季度開展集中宣講活動，并及時推送相關(guān)信息，每月進行更新。
??三、分區(qū)管理，各自負責(zé)。村干部以網(wǎng)格劃分片區(qū)，并充分發(fā)揮各網(wǎng)格內(nèi)的黨員、組長、村民代表的作用，做好群眾矛盾排摸,將矛盾問題做到第一時間發(fā)現(xiàn)和處置工作，消除在萌芽狀態(tài)，減少突發(fā)事件的發(fā)生，安排專人定期關(guān)注網(wǎng)絡(luò)動態(tài)，重點關(guān)注重點人員、重點場所和出租房，每月進行有效事件上報，每月進行平安浙江事件爆料，安排專人負責(zé)對外發(fā)布信息工作，做到第一時間上報事件，第一時間處理事件,明確書記為意識形態(tài)工作的第一責(zé)任人，村班子成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”，加強對分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作的分析研判和督導(dǎo)落實，切實把各項工作措施落到實處。
??四、創(chuàng)建文明康和橋村，開展道德模范、身邊好人、最美典型挖掘選樹和宣傳工作。以文明建設(shè)為抓手，推動精神文明建設(shè)，深入群眾中去，挖掘身邊的道德模范、好人、最美典型等榜樣人物。做好每季度最美新塍人的推薦工作。
2022村級財務(wù)半年工作總結(jié)(篇四)
??今年以來，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照組織辦20xx年黨建工作要點的具體要求，以全面提高黨員隊伍素質(zhì)為出發(fā)點，以增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力為目的，以全面提升社區(qū)社區(qū)綜合實力，構(gòu)建和諧文明社區(qū)為最終目標，全方位地開展了社區(qū)黨建工作。主要做了以下一些工作：
??年初，社區(qū)黨總支對黨建工作領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整。成立了以社區(qū)黨總支書記楊桃珍同志為組長，王雪清、葉繼東為副組長，閆友菊、張全華、以及各分支部書記為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由葉繼東同志任辦公室主任，具體負責(zé)黨建日常工作。同時制定了社區(qū)黨建工作規(guī)劃和社區(qū)社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。
??在原有基礎(chǔ)上建立健全了各種管理制度，量化了黨員考核標準。堅持黨支部“三會一課”不動搖。先后對黨費收繳標準、參加黨組織活動、黨員聯(lián)戶幫帶、流動黨員管理等工作進行了規(guī)范。效果十分明顯。今年黨員交納黨費的積極性明顯提高，截止6月底巳上交黨費18元。參加組織活動的熱情也空前高漲，黨性意識、工作作風(fēng)也有很大改變。特別是對流動黨員的管理，我們按照縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的具體要求，對外出打工的黨員普遍建立了流動黨員臺帳，對登記的流動黨員做到全部發(fā)證到位，實行跟蹤管理。目前巳發(fā)證四個。同時加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育的力度，特別是今年我們對非公企業(yè)發(fā)展黨員工作進行了了有益的探索。一方面選準培養(yǎng)對象，嚴格標準;一方面給他們委以重任，讓他們在實際工作中得到鍛煉和提高。做到成熟一個發(fā)展一個。今年5月份，我們選派了(下崗職工、退伍軍人、非公企業(yè)老板等)6名積極分子參加縣直機關(guān)組織的入黨積極分子培訓(xùn)班。
??1、利用農(nóng)村黨員干部遠程教育陣地，組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，以及實用技術(shù)、業(yè)務(wù)知識，掌握技術(shù)，增強本領(lǐng)。同時對廣大柑農(nóng)、下崗職工進行了2次技能培訓(xùn)，參加人員達15人次，先后有5多人重新走上工作崗位，實現(xiàn)再就業(yè)。
??2、結(jié)合爭創(chuàng)“文明社區(qū)”活動抓學(xué)習(xí)，以支部為單位，每季度，開展黨員重溫《黨章》、學(xué)習(xí)十七大精神和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等主題活動，結(jié)合年初黨員春訓(xùn)和鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議精神，進行學(xué)習(xí)，以提高黨員理論和政策水平和致富奔小康的能力。
2022村級財務(wù)半年工作總結(jié)(篇五)
??年初以來，我村認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委委關(guān)于意識形態(tài)工作安排部署，把意識形態(tài)工作作為我村一項極端重要的工作，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，狠抓意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作任務(wù)落實，真正讓意識形態(tài)工作起到了統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。
??一是把意識形態(tài)工作的大概念講清楚，凝聚思想共識。
??針對我村干部普遍對意識形態(tài)工作相關(guān)理論、概念掌握不夠精準的實際，采取多種形式，利用多種渠道，提升全村上下關(guān)于意識形態(tài)工作的整體認知水平，奠定齊抓、真抓的思想基礎(chǔ)。推動意識形態(tài)工作認知標準由粗淺化向精細化轉(zhuǎn)變，深入學(xué)習(xí)意識形態(tài)的概念、構(gòu)成、目的、意義等相關(guān)內(nèi)容，以及習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，提升村級干部對意識形態(tài)工作的整體認知水平，便于更好的進村入戶做好宣傳。
??二是把意識形態(tài)工作的責(zé)任制建起來，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
??堅持黨管意識形態(tài)工作，全面落實工作責(zé)任制。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以村書記為組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，意識形態(tài)研討常態(tài)化，每月都對意識形態(tài)工作進行具體安排部署并考核，對發(fā)現(xiàn)的突出問題，及時研究整改方案。
??三是把意識形態(tài)工作的具體事抓到位，力求取得實效。
??把能否真正起到統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態(tài)工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態(tài)工作的出發(fā)點和落腳點。成立了紅白理事會，對農(nóng)村婚喪事宜辦事程序、宴席標準、審批流程和獎懲辦法等進行了規(guī)范，對非主流價值觀及其行為進行了糾偏。圍繞扶貧工作，扎實開展了“四項教育”和“四有五凈一規(guī)范”活動，對群眾羨貧、妒貧思想進行了引導(dǎo)，同時嚴格落實“獎勤曝懶”制度，激勵群眾形成良好的道德素養(yǎng)。
??半年來，雖然我們在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面進行了大量工作，但與上級要求相比，還存在一定差距和問題，主要是個別村干部對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識上還有差距，思想上重視程度還有待進一步提高；傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創(chuàng)新，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。
??在下步工作中，我們將嚴格落實中央和省州縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的部署要求，重點從以下三方面持續(xù)用力抓好意識形態(tài)工作：
??一是抓好責(zé)任落實。繼續(xù)堅持把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，切實壓實責(zé)任。
??二是抓好理論武裝。堅持將意識形態(tài)工作作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，充分利用新時代農(nóng)民講習(xí)所學(xué)習(xí)的平臺，進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，持續(xù)加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)宣傳教育，按月制定學(xué)習(xí)計劃，建立定期調(diào)閱學(xué)習(xí)筆記和交流學(xué)習(xí)心得制度，切實增強學(xué)習(xí)實效。
??三是抓好宣傳工作。加強輿情監(jiān)督監(jiān)測管理，圍繞年度重點工作，充分利用我村進村入戶機會，切實把核心價值觀融入滲透到群眾思想中，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為大家的堅定信念、外化為個人的自覺行動，進一步凝聚思想共識，提高我村群眾素質(zhì)。
??干河村黨總支
??xx年6月27日
2022村級財務(wù)半年工作總結(jié)(篇六)
??加強村級財務(wù)管理，營造公開透明、規(guī)范有序、管理民主的農(nóng)村財務(wù)管理新格局，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容。今年上半年，我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)重視下，村級財務(wù)在管理上以建立健全村級財務(wù)管理制度為重點，以完善監(jiān)督管理機制為核心，全面推進村級財務(wù)管理經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化建設(shè)，大大減少了村民因財務(wù)問題而引發(fā)的上訪，促進了農(nóng)村社會的穩(wěn)定。
??半年來，在村級財務(wù)管理上，我們主要做了以下工作：
??一、關(guān)注熱點——村級招待費實行公務(wù)消費補貼制
??近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，公款吃喝也日趨嚴重，老百姓反響強烈。為此，鎮(zhèn)黨委采用調(diào)查走訪等形式了解各村的實際情況，及時下發(fā)了
??[xx]90號文件《中共xxx鎮(zhèn)委員會xxx鎮(zhèn)人民政府關(guān)于推行村（居）招待費改革的實施意見》，把原來招待費用按實報銷限額管理改為公務(wù)消費補貼，村（居）招待費用實行“零”開支。村（居）的公務(wù)消費補貼按人口規(guī)模及經(jīng)濟狀況分為四類。
??這一制度在實施后收到較為明顯的效果，各村（居）用于公務(wù)消費的費用大幅度下降，據(jù)初步統(tǒng)計，今年1-6月份 全鎮(zhèn)各村（居）應(yīng)付公務(wù)消費補貼為199500元，而去年同期支付招待費用高達549874.16元，比上年減少了350374.16元。
??二、還權(quán)于民——村級財務(wù)實施民主理財
??村級財務(wù)實行委托代理后，村民是否有權(quán)參與集體資產(chǎn)的運營、管理？在這方面，我們也作了積極探索，對各村村財務(wù)監(jiān)督小組成員進行培訓(xùn)，并采用多方監(jiān)督、內(nèi)部審計、按季公開等做法，從事前、事中、事后全過程對村級財務(wù)管理實行監(jiān)控，確保村民對村集體經(jīng)濟的知情權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)的實現(xiàn)，讓老百姓真正成為集體經(jīng)濟的主人。為了使財務(wù)監(jiān)督小組起到真正的監(jiān)督作用，上半年我們在上年實行財務(wù)審批制度的基礎(chǔ)上又擬定了一個新的一事一議制度，斗鎮(zhèn)委{xx}90號文件還對一事一議的內(nèi)容作了明確的界定，鎮(zhèn)經(jīng)管站統(tǒng)一印刷了一事一議審批單，一事一議審批單涉及到的費用支出除必要的經(jīng)手人、證明人、審批人外，還同時須有村常年工作人員簽字及村財務(wù)監(jiān)
??督小組成員簽字，同時每張票據(jù)報入均應(yīng)有村財務(wù)監(jiān)督小組組長簽名后方可入賬，使村財務(wù)監(jiān)督小組起到真正意義上的監(jiān)督作用，
??當然在工作中我們還存在一些問題和不足，主要是：
??一、銀行多頭開戶的現(xiàn)象還沒有徹底根治。盡管我們多次要求各村清理銀行存款賬戶，可從我們自查的情況看，尚有部份村（居）有多頭開戶現(xiàn)象。
??二、領(lǐng)、借款及以據(jù)抵現(xiàn)處理不夠及時。有的村掛宕賬數(shù)額較大，最多的達78萬元；有的村領(lǐng)、借款時間較長，有九十年代領(lǐng)用的，這樣不利于集體資產(chǎn)的管理。
??三、財務(wù)公開內(nèi)容不夠明細。對于財務(wù)公開的內(nèi)容，我們也有一個初步設(shè)想，并去紹興縣孫端鎮(zhèn)進行了考察。有可能的話在建好電算化的基礎(chǔ)上實行逐筆公布。
??同時也向領(lǐng)導(dǎo)提個建議，是否由管委會牽頭，為我們兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建一個服務(wù)器的平臺，這樣，能像紹興縣一樣在電算化的基礎(chǔ)上自動生成財務(wù)公開的內(nèi)容，既具體又清楚。使財務(wù)公布真正起到群眾監(jiān)督的作用。
??xxx
??xx年7月10日
2022村級財務(wù)半年工作總結(jié)(篇七)
??時光流逝，不知不覺間，12年已經(jīng)過去一半，在各部門領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人的配合下，財務(wù)科認真完成所有財務(wù)核算及收支工作，對各部門財務(wù)指標進行考核，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報，帳務(wù)的處理等都已時間過半任務(wù)過半。在編制預(yù)算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結(jié)的12年上半年財務(wù)工作總結(jié)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
??一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作。
??1、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。
??我們制定了科室學(xué)習(xí)計劃，堅持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
??2、明確分工，落實工作責(zé)任制。
??緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標任務(wù)，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責(zé)任制任務(wù)，財務(wù)科制定工作崗位責(zé)任，明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀律要求，強化了人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務(wù)人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎(chǔ)。
??二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
??1、規(guī)范財務(wù)管理，財務(wù)管理制度，認真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證，對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
??2、加強報賬管理，對每筆報賬做到認真核實，加強工作效力。
??3、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)的需要。根據(jù)全系統(tǒng)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。
??4、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了部分登記，配備車輛登記。對全系統(tǒng)往來款進行了清查，完善了賬本，為下一步清查打下了基礎(chǔ)。
??5、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對會計檔案整理歸檔，完成了會計檔案歸檔工作。
??財務(wù)科在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，完成了上半年財務(wù)任工作，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領(lǐng)導(dǎo)放心，財務(wù)科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領(lǐng)導(dǎo)分憂，做好財務(wù)部12年下半年工作計劃，盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種任務(wù)，為單位的發(fā)展貢獻自己應(yīng)盡的力量!
2022村級財務(wù)半年工作總結(jié)(篇八)
??輕輕地，春天不留痕跡地走遠了;悄悄的，夏天的氣息越來越濃，濃的化不開似的。轉(zhuǎn)眼已是如火的六月天了，伴隨著炎炎夏日的到來，我們的工作也漸漸進入正軌，雖然任務(wù)依然繁重，工作的路上會遇到各種阻力、障礙和不理解，但想到下半年的碩果累累，不禁對未來充滿熱情和期望?；赝^去，上半年的工作即將告一段落，回顧一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃?，F(xiàn)將主要日常工作總結(jié)匯報如下：
??一：日常工作：
??1.審核、結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)整了20__年度完成的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬款賬目，及時改正了一些賬務(wù)上的錯誤。
??2.根據(jù)會計制度與準則結(jié)合本廠實際狀況，對上半年的所發(fā)生的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬目的所有業(yè)務(wù)進行了精確核算，及時進行記賬、登帳、銷賬并編制各種會計財務(wù)報表;做好財務(wù)最基本工作，所有賬實相符。
??3.圓滿完成了1-2季度各供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的最大化。在付款過程中(我所知情的狀況下)，根據(jù)客觀賬齡，用心向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻策，努力使應(yīng)付賬款的支出具有最大限度的合理性。
??4.用心參與每月工資方案的制定和調(diào)整，根據(jù)工資方案，準確編制工資表并組織財務(wù)人員及時發(fā)放，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋。
??5.指導(dǎo)并組織了財務(wù)和車間核算員對車間生產(chǎn)成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前對生產(chǎn)成本核算的不合理性及管理的極大漏洞，我們首先協(xié)調(diào)各有關(guān)部門規(guī)范管理程序，完善車間信息收集報送制度，合理核算本期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價值，根據(jù)不同的費用分配率和利潤率進行合理調(diào)整并及時錄入軟件系統(tǒng)。
??二：下半年設(shè)想
??1.協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定物料收發(fā)，產(chǎn)成品管理細則，完善儲運部組織機能，細化各員工工作職責(zé)，各項工作資料具體落實到人，定時定量完成任務(wù)，提高部門工作質(zhì)量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔職責(zé)的現(xiàn)象。
??2.加強存貨的管理工作，督促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料，努力做好產(chǎn)成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。
??3.進一步加強產(chǎn)品成本的核算工作，用心推進會計標準化工作，努力構(gòu)成從基礎(chǔ)核算到日常流程進行細則的規(guī)定并構(gòu)成統(tǒng)一標準。
??4.用心推進會計電算化建設(shè)。在原有軟件的基礎(chǔ)上，我們同軟件開發(fā)方多次溝通，決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立規(guī)范的帳套體系，對會計科目，核算項目，費用項目的設(shè)置上均按照《新企業(yè)會計準則》的規(guī)定進行設(shè)置，爭取在8月底完成軟件的調(diào)試運行(只是在有條件的部門進行，對于主管領(lǐng)導(dǎo)不配合的部門此項工作則無法進行)。一旦軟件運行狀態(tài)良好，即可實現(xiàn)財務(wù)對物料的適時監(jiān)控，并可大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能，從而提高工作效率。
??5.協(xié)調(diào)和規(guī)范有關(guān)部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱、上報時間、報送對象、職責(zé)人，并保證報表的及時性和準確性，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的信息。
??三：一點想法
??我們財務(wù)工作，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進，相互進步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現(xiàn)象，長期存在著工作的責(zé)、權(quán)方面不明確的問題。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務(wù)工作帶來負面影響，這樣財務(wù)部工作就會很被動，所以建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清晰的制度，是協(xié)調(diào)工作的重中之重。如果有一種制度能夠約束住任何人，我們之間也就沒有什么了。
??上半年的工作雖然取得了必須的成績，但仍然存在著這樣和那樣的缺點，仍然存在著許多應(yīng)做而沒做，應(yīng)做好而沒做好的工作。我必須會戒驕戒躁，揚長避短，用心總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，將工作完成的更好更出色。我深深明白，作為財務(wù)主要人員，在企業(yè)加強財務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與職責(zé)。以后的工作雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解，但我只要隨時持續(xù)清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困難，也是能夠迎刃而解的。
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