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公務員面試模擬題及參考答案：童書豈能“開卷有毒”
【模擬試題】
近日，有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)某兒童繪本描繪的內(nèi)容難以理解，例如許多朋友參加生日會，吃蛋糕時卻有一位朋友不見了，餐桌上多了只烤雞，暗示朋友“上”了餐桌。面對童書市場存在大量粗制濫造、內(nèi)容失格的現(xiàn)象，你怎么看?
【解析】
1.總體評價：兒童讀物本是通過書籍的形式豐富兒童的內(nèi)心世界，增長兒童閱歷，對兒童的成長引領有著至關重要的作用。對于三觀尚在形成期的孩子來說，讀什么樣的書，從某種程度上，決定著他們未來將怎樣看待這個世界。尤其是在這個電子閱讀、碎片化閱讀盛行的時代，家長們對兒童書籍的需求量愈加增多。但目前市場上出現(xiàn)了童書“開卷有毒”的現(xiàn)象，這急需我們予以關注并加以解決。
2.消極影響：
(1)不利于孩子價值觀的形成。一個人讀過的書，終會沉淀到漫長的人生歲月里，從而改變一生。這些“開卷有毒”的童書很可能影響兒童正確人生觀的塑造。
(2)不利于家長以及學校對于兒童的教導。這些讀物可能會成對家長和對孩子教導的“攔路石”。
(3)不利于形成良好的童書市場。這些大量粗制濫造、內(nèi)容失格的圖書會影響整個市場大環(huán)境。
3.原因：
(1)童書出版機構的魚龍混雜。一些出版機構轉型出版童書后，沒有將出版成人書籍的思維扭轉，沒有考慮到兒童的身心特點和認知水平。
(2)一些創(chuàng)作人員缺乏相關專業(yè)素養(yǎng)，刻意求新求異，只重利不重質(zhì)。
(3)家長“廣撒網(wǎng)”式的購書方式。家長通過多種渠道進行童書購買，缺乏對于書籍出版社、品牌以及內(nèi)容的篩選。
(4)市場監(jiān)管難度大。銷售渠道的多樣化，難以全方位，全流程的進行監(jiān)管。
(5)相關管理條例，法律法規(guī)不夠完善，違法成本不夠高，執(zhí)法力度不夠嚴。
4.對策：
(1)完善相關細則，提高準入門檻。依據(jù)出版管理條例，強化出版資質(zhì)審核。
(2)嚴格市場監(jiān)管，定期進行專項整治。對于目前市面上的一些“毒物”進行及時召回，按照相關規(guī)定進行下架和查處等。
(3)設立圖書審查委員會。由教育專家進行價值觀念和教育意義的審查。
(4)家長樹立警惕意識。對于所購買的兒童讀物要及時查看是否為正規(guī)出版社出版，同時對于圖書內(nèi)容進行閱讀，遇見“失格童書”也要相相關部門及時舉報。
公務員面試模擬題及參考答案：從“激勵、執(zhí)行力、效率”三個詞提煉觀點
【題目】
請結合“激勵、執(zhí)行力、效率”三個詞，提煉出一個觀點，并進行闡述。
【參考答案】
我提煉的觀點是：適當?shù)亟o予人們激勵，能夠更有效地促使人們提高執(zhí)行力，進而使整個團隊的工作開展起來更有效率。
我認為，生活在社會中的每一個人，都想得到他人的認同和激勵，來自同事、領導、家人甚至是陌生人的認可，都有可能激發(fā)人們做事的動力。
比如，在企業(yè)工作時間長的員工，他們在物質(zhì)方面的需求可能已經(jīng)得到了滿足，工作能力和技巧方面也已經(jīng)很成熟，能夠很好地執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)定和制度，能夠自覺為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。但是，人們做一項工作做得時間久了，難免會有倦怠感，初入職場時候的拼勁和干勁也會減弱。這時候，公司就需要給予這些人一些適當?shù)墓膭睿缫脒m當?shù)母偁帣C制，并設置相應的獎金，如果有人可以在項目的競爭中脫穎而出，或者有其他的創(chuàng)新做法和想法，就根據(jù)相應的規(guī)定給予他們適當?shù)莫劷?，并頒發(fā)類似“單位創(chuàng)新第一人”“團隊協(xié)作先鋒”的證書，以激發(fā)他們的工作激情和熱情，提高他們做事的效率，進而提高整個企業(yè)的效率。
而我們廣大的基層工作人員，他們可能畢業(yè)于名校，可能有機會選擇更好的城市生活，但他們都沒有選擇這些，而是選擇了去基層發(fā)光發(fā)熱，選擇了去為人民的事業(yè)做出一點努力。但是，在基層工作久了，可能會出現(xiàn)薪資無法滿足自己和家人的生活需求，事業(yè)晉升遇到“天花板”，想為群眾謀利但權力有限等問題。這些問題持續(xù)久了，可能就會打擊他們?yōu)槊穹盏姆e極性。這時，我們就需要采取相應的措施，激勵他們繼續(xù)保持做事的熱情，如提高基層工作人員的薪資待遇，讓他們在精神上得到滿足的同時，也能滿足基本的生活需求;建立容錯機制，讓基層人員更加敢于干事，不怕犯錯，為群眾的事業(yè)更加努力，將上級的各項惠民政策落實得更加到位。這樣，才能讓基層工作人員更踏實地去做事，執(zhí)行力更強，讓政府為民辦事的效率更高。
公務員面試模擬題及參考答案：汛期將至 群眾不撤離怎么辦
【模擬試題】
汛期將至，作為防汛工作人員，你在檢查走訪過程中，一位老人不愿意撤離有可能被淹沒的危險區(qū)域，情緒激動，并且和前來勸說的同事發(fā)生爭吵。面對如此情況，你應該怎么辦?
【解析】
作為防汛工作人員，保證人民生命財產(chǎn)安全不受到危險是我的職責所在。尤其是在汛期來臨之際，面對如此緊急的情況，我會積極與老人進行溝通，妥善處理撤離事宜。
首先，我會讓同事暫時去其他地方巡查，同時安撫好老人激動的情緒，避免老人血壓升高，從而導致意外的發(fā)生，并對同事與他發(fā)生的爭吵表示歉意，希望他能夠理解和原諒。
其次，在老人情緒穩(wěn)定之后，我會認真傾聽老人不愿意搬離原因是什么，并一一化解老人的后顧之憂。如果是擔心搬離后，不能有一個好的安頓場所，我會告知老人，政府已經(jīng)提供了緊急的救援物資，搭建了臨時的安置點，會有專業(yè)的人員提供生活服務，能夠保證老人基本的生活需求;如果是擔心家里的牲畜安全，我會告訴老人，在安頓好之后，我們后面也會有工作人員妥善的轉移牲畜，保證財產(chǎn)安全。除此之外，我也會告知老人，目前上游地區(qū)降雨情況，以及很多地區(qū)已經(jīng)發(fā)生了洪澇災害，甚至出現(xiàn)了人員傷亡的情況，以此來引起老人思想上面的重視，從而配合我們的工作。
再次，在妥善處理好了老人搬離問題后，我會第一時間與同事匯合，告知處理結果。同時理解他想急切幫助老人的心情和肯定他把人民群眾利益放在第一位的工作信念，但是我們也應該要注意溝通的方式方法和技巧，只有這樣才能讓想和做的結果目標是一致的，才能更好的去踐行工作的職責，全心全意為百姓服務。
最后，在接下來的防汛工作中，我會更加認真努力去巡查，及時的轉移受困群眾，保障人民生命財產(chǎn)安全。
公務員面試模擬題及參考答案：與兄弟單位共同完成應急演習
【題目】
單位準備聯(lián)合各森林消防大隊、消防救援隊伍等各類應急隊伍開展一次森林火災應急演習，領導讓你負責與各單位的協(xié)調(diào)溝通工作，請問你會怎么做?
【參考答案】
森林是重要的生態(tài)資源，森林火災會對生態(tài)系統(tǒng)造成嚴重損害。因此在平時做好森林防火預警，才能真正做到及時搶險救災，將危害控制在最小。此事意義重大，所以我會從以下幾方面開展溝通協(xié)調(diào)工作：
首先，我會通過電話聯(lián)系各支消防隊伍的負責人，向他們詢問近期訓練任務的安排，通過這次溝通，記錄好各隊伍的空閑時間。在收集完情況后，我會根據(jù)各單位的安排選出一個大部分隊伍都能夠參加演習的時間段，目前暫定演習時間為周四下午一點半左右開始，時長為三個小時。
其次，我會將演習時間告知各支消防隊伍的負責人。并告訴他們?nèi)绻R時出現(xiàn)變動，例如，消防任務、救援任務等情況，需要及時與我報告，便于演習參加人員的調(diào)整和演習任務分配的調(diào)整。
再次，我會在這次溝通中向他們詢問對演習內(nèi)容的意見，包括往次演習出現(xiàn)的問題、各支隊伍參與演習后的收獲等，并根據(jù)收集到的信息對本次演習計劃做出相應的調(diào)整，避免類似的問題再次發(fā)生，優(yōu)化演習的效果。將演習形式確定為實戰(zhàn)盲演，不預先設定演習內(nèi)容，演習過程包括視頻匯報、桌面推演、實戰(zhàn)演習、總結點評四個部分。
又次，我會將定好的演習時間等信息告知各單位、各支消防隊伍。同時，我也會再次重申本次演習的重點內(nèi)容，請各消防隊伍根據(jù)《森林防火條例》《深圳市處置森林火災應急預案》的規(guī)定和要求，按照指揮部設定推送的災害情景完成現(xiàn)場報警、火情監(jiān)測、前期處置、預案啟動、現(xiàn)場指揮部設置、分級響應、應急聯(lián)動、應急保障等動作內(nèi)容。
最后，我會將本次溝通協(xié)調(diào)的流程整理成書面記錄，上交領導審閱，同時也為下次溝通協(xié)調(diào)工作積累經(jīng)驗。
公務員面試模擬題及參考答案：如何理解“成事不說 遂事不諫 既往不咎”
【模擬題】
哀公問社于宰我，宰我對曰：“夏后氏以松，殷人以柏，周人以栗，曰使民戰(zhàn)栗?！弊勇勚唬骸俺墒虏徽f，遂事不諫，既往不咎?！闭埥Y合自身經(jīng)歷，談談你對“成事不說，遂事不諫，既往不咎”這句話的理解。
【參考答案】
這句話是說：已經(jīng)做過的事不用提了，已經(jīng)完成的事不用再去勸阻了，已經(jīng)過去的事也不必再追究了。結合我自身的經(jīng)歷，我對這句話的理解如下：
“成事不說”是說我們做事要低調(diào)，對于自己之前在工作上或者其他方面取得的成績或成就應該及時清零，避免自己沉溺于過往的成就，戒驕戒躁。要讓自己時刻保持做事的初心，不斷學習新的技能和知識，時刻保持進步。
“遂事不諫”是說無論是發(fā)生在我們自己身上的事，還是我們周圍的人身上的事，既然已經(jīng)發(fā)生了，無論好壞，都不要再對這件事發(fā)表看法了。如果是好的事，沒有再說的必要;如果是壞的事，光說是沒有用的，更重要的是需要采取措施去降低壞事的影響，而不是說一些“如果早知道，就如何如何”的話。
“既往不咎”是說我們在與人相處的時候，要學會適度的寬松和包容，尤其是在與家人或朋友的相處中。因為每個人都不是完美的，也是不可能不犯錯的，如果我們的朋友或家人在某些方面做錯了，我們應該學會寬容，包容他們的錯誤。要看他們以后的表現(xiàn)，關注他們得到的教訓和成長，而不是抓住小錯不放。