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領導表揚信篇一
您們好!
桃李滿天下，雨露潤春華!
我是貴園托一班的小朋友的家長。我代表我的孩子以及我的家人，向xx部園長xx老師，托一班xx老師、xx老師、xx老師道聲：謝謝!您們辛苦了!非常感謝您們?yōu)楹⒆痈冻龅臒o限愛心和辛勤勞動!
因為在貴園上過4期的親子班，對幼兒園的老師和環(huán)境都很習慣，我也是一百二十個放心的把孩子交給了托一班的老師們。但是，xx老師、xx老師、xx老師對孩子們生活上的細致周到、對孩子心靈上的愛護關照、對孩子學習上的耐心引導仍是讓我非常感動。
記得有次老師給我打了個電話，說孩子尿了，褲子、鞋子都濕了，褲子已經換了，暫時借了雙拖鞋穿著，讓接孩子的時候帶鞋子來就行。還特別說，不需要提前來接，以免影響孩子的情緒。頓時，我的心里說不出的感激，因為家長考慮不周到，沒給孩子帶備用的鞋子，老師非但沒有責怪，還處處為家長和孩子著想!
xx老師還利用休息時間寫博客，公布孩子們在幼兒園的集體生活情況，經常工作到很晚很晚。**老師也經常利用短信跟我們溝通幼兒園和孩子們的生活和學習情況。雖然，嘴上不說，但心里不禁由衷的對老師們生出敬佩!白天看護教育小30個孩子，勞心勞力，辛苦萬萬;好不容易休息了，還在辛勤的工作，操心牽掛班上的事情。
入園近兩個月了，進步是飛快的。以前，最讓我們頭疼的是她吃飯的問題，每次吃飯都滿地跑，一會玩玩具，一會要講故事，作為媽媽的我就得一邊哄一邊追，吃頓飯累得半死?，F在，一到吃飯她就端端正正的坐在自己的小桌子上，拿勺自己吃，還說：“我是好寶寶，自己吃飯”。以前，她對顏色不敏感，家人辛苦了半年才教會認黑色、白色和綠色。入園一個月不到，紅色、黃色、藍色、桔色、紫色都會認了。以前，她玩玩具只顧自己，很少跟別的小朋友一起玩，家里人怎么做工作都不管用?，F在，會主動跟小朋友一起玩，玩具也愿意大家一起分享。……所有的種種，不勝枚舉，這都是托一班老師們的功勞呀!
我們非常感謝xx老師、xx老師、xx老師，想借這封信來表達阿我對三位老師的感激之情，望園領導轉達。
家長______
xx年xx月xx日
領導表揚信篇二
各位幼兒園領導:
你好，我是邢星四班的鄭凱銳的媽媽。我非常感謝幼兒園對鄭凱銳的培養(yǎng)和關愛。特別感謝四班的任、彭陽、程，非常感謝這三位老師。
因為發(fā)展業(yè)務，我們不得不把重點放在武漢，所以我們將把家搬到武漢。這樣，我們克里就要離開他非常喜歡的幼兒園了。當我們把這件事告訴班主任時，老師們非常理解，同時也非常不愿意放棄我們的克里。事實上，我們選擇建業(yè)小哈佛是因為老師對孩子們很好，尤其是在見到班主任后，我們很放心地把孩子們安排在邢星四班。
任老師和彭老師都有豐富的教學經驗，也可以針對不同的孩子實施不同的教育方法。這樣孩子才能很好的成長。程先生也有十多年的護理經驗，在嬰兒生活護理和保健方面非常專業(yè)。
老師善良熱情，和我們像朋友一樣相處。讓四星班的家長很喜歡，尤其是任老師和彭老師，我們都叫他們可愛的小女孩。孩子也很喜歡。每天他們放學回來，都會給我們講幼兒園里發(fā)生的事，辛迪和彭彭。
不，這學期結束后我們就要離開鄭州了。我們克里很舍不得有三個老師。當他談到去武漢上幼兒園時，他很生氣，說:不，我要去我的建業(yè)小哈佛，我要去我的明星四班。其實我們真的不想讓寶寶離開四班，而是想讓三個老師帶我們去畢業(yè)。當我們知道克里的離開會給班主任帶來損失時，我和父親都很難過。我再次懇求領導不要為此責怪老師。確實是因為我們自己的原因，才不得不讓孩子離開四班去發(fā)展業(yè)務。
真的很感謝三位老師對我們孩子無微不至的照顧。從九月到現在，孩子們長高了，長胖了，學到了很多東西。自理能力、動手能力、語言表達能力都有了很大提高。再次代表我們全家，衷心感謝辛迪、彭和程！謝謝你們??！
此致
敬禮！
xx
20xx年x月x日
領導表揚信篇三
尊敬的父母：
春節(jié)好!您的子女在20年度被評為市萬泉河科技有限公司優(yōu)秀員工，我代表公司全體員工向你全家表示祝賀。
我非常榮幸，在公司艱苦的創(chuàng)業(yè)過程中，你的子女加盟這家公司并為公司的發(fā)展做出了卓越的貢獻。萬泉河科技公司創(chuàng)辦于20年，目前員工400多人，是市重點的高科技企業(yè)、軟件企業(yè)、全國知名網絡公司。自公司成立以來，我們一直堅持與員工共同成長的發(fā)展理念，以為員工創(chuàng)造充分的發(fā)展空間為己任，以實現公司與員工共同成長為目標。
“優(yōu)秀員工”是公司對員工最大的肯定，是公司最高的榮譽。他們在不同的崗位、扮演不同的角色，勤勤懇懇、默默奉獻、品德高尚，他們已成為公司的驕傲、公司的主人，他們也將獲得公司的期權、股票等獎勵。感謝你們!感謝你們多年的教導、養(yǎng)育，感謝你們對子女工作的支持和鼓勵。
今年春節(jié)，我國遭遇幾十年未遇的雪災，公司60%的同事都不能回家與父母團聚，我們非常難過，心情非常沉重。他們不但是公司的一名員工，工作中的同事，也是我們的兄弟姐妹。我期待有機會與你會面，我們熱情歡迎你能到公司來指導、到來做客!
最后忠心祝愿您全家新春快樂、身體健康、合家幸福!
xxx公司
20xx年xx月xx日
領導表揚信篇四
電影學院領導：
20xx年9月18日我們太申祥和山莊（國際敬老院）舉辦了中秋聯誼會，有幸邀請到貴院繼續(xù)教育學院專升本的學生參加。在劉季院長及老師的帶領下，廣大師生為我們展現了精湛的才藝。
廣大師生的'到來為晚會增添了喜悅的氣氛，高水平的主持引來陣陣笑聲，精彩的表演博得熱烈的掌聲。歡歌笑語中為我們留下了難忘的回憶，晚會因此而圓滿。
中秋節(jié)原本是和親人朋友團聚的時候，但他們放棄自己的時間和安排，來到我們敬老院和老人們聯歡，讓我們感受到貴院師生熱愛公益事業(yè)，支持公益事業(yè)的高尚情操，看到了當代大學生的精神風貌。感謝貴院培養(yǎng)了這么優(yōu)秀人才，感謝他們對我敬老院的幫助。
我們講學習廣大師生的無私奉獻精神，將敬老事業(yè)發(fā)揚光大！再次感謝你們！
此致
敬禮！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
領導表揚信篇五
公司員工：
金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的x年,你們也即將離開公司奔赴家鄉(xiāng),聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷著無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、團結、積極為公司發(fā)展做出努力，對維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。
此外，工作表現突出，為公司贏得客戶的尊重和贊賞，贏得良好口碑員工()予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱?希望在我們的企業(yè)里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模范員工的熱潮。
xxx公司
xx年x月x日
領導表揚信篇六
尊敬的穗花幼兒園領導：
您們好!我是小三班[xxxxx]的家長。作為家長我們希望把女兒送到幼兒園不單是為了有老師照顧她，還希望她能通過學習、與小朋友的相處、與老師的溝通煅練她獨立、堅強、好學的性格。
進園以來，在梁老師、劉老師、黃老師的愛心指導下，我的孩子在健康的成長，性格由原來的內向變?yōu)榱碎_朗、外向，見到陌生人也會打招呼，并學會了關心人，幫助人，學會了幫父母做家務等等。這點點滴滴的變化無不傾注了老師的一片真心、愛心及老師對職業(yè)深情的愛。
記得那一天放學的時候，梁老師跟xx說：“xx，今天晚上回家自己吃飯，不用媽媽喂了。明天如果媽媽告訴老師是煒婷自己吃飯的話，我獎你一朵小紅花?！蔽視牡馗豪蠋熜α艘幌拢懒豪蠋煾隽怂枷牍ぷ?。吃飯了我照往常那樣端了飯給xx，我走開了，偷偷地回頭看了一下，以往看見了飯就會叫“媽媽喂”、自己不肯吃飯的煒婷在那正正經經地拿起勺子，一勺一勺地把飯送進口里，完成了她的第一次，我們看見了都非常的吃驚，過去依賴成性的小脾氣王在梁老師的指導下能獨立地吃飯，這確實給我們帶來的巨大的震撼。最近煒婷還跟我說以前她不吃的“蝦皮”，現在聽梁老師跟她講解了以后每次都有吃了。在此我們非常感謝梁老師您日常對煒婷的指導，此類例子我可能數都數不清了。
我們觀察了煒婷各方面的進步，非常的欣慰，在此特意感謝小三班的梁老師、劉老師及黃老師的辛勤工作，對煒婷日后的成長及進步中給予了莫大的幫助，同時也表達一名家長對老師的無限感激!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
領導表揚信篇七
農民朋友們：
為了有效提高農業(yè)“三項補貼”(農作物良種補貼、種糧農民直接補貼和農資綜合補貼)政策的實效性，黨中央、國務院決定從20xx年開始，將“三項補貼”合并為農業(yè)支持保護補貼，重點支持耕地地力保護和糧食適度規(guī)模經營。根據中央改革要求，我省及時出臺了改革方案,具體補貼政策如下：
一、耕地地力保護補貼。補貼對象原則上為擁有耕地承包權的農民，補貼依據為確權登記頒證到戶的耕地面積，對暫未頒證到戶的，可以是確權登記但未頒證的面積或二輪承包耕地面積，具體方式由縣(市、區(qū))政府結合本地實際自行確定。對已改變用途的耕地，以及長年拋荒、占補平衡中“補”的面積和質量達不到耕種條件的耕地等，不予補貼。20xx年耕地地力保護補貼標準為112元/畝。
二、糧食適度規(guī)模經營補貼。補貼對象為50畝以上糧食作物(我省限定為水稻)的適度規(guī)模生產經營者，包括種糧大戶、家庭農場、農民合作社、農業(yè)社會化服務組織等四類農業(yè)新型經營主體，重點支持50—300畝的新型經營主體。主要對糧食烘干、工廠化育秧、機防等全程機械化薄弱環(huán)節(jié)設備購置進行適當補貼，補貼額度不超過設備總價的50%(包含農機購置補貼);同時，對獲得有機食品認證的大米品牌給予一次性補貼，補貼額度不超過15萬元，且每個品牌不得重復補貼。
三、補貼資金通過“一卡通”發(fā)放到農戶或新型經營主體。農民朋友應妥善保管好存折卡，及時查看或領取補貼資金。
希望廣大農民朋友們抓住黨的惠農政策機遇，積極發(fā)展糧食生產，擴大適度規(guī)模經營，推進綠色生態(tài)種植，建設美好家園。
xxx
20xx年xx月xx日
領導表揚信篇八
李同志家屬：
您好！
他有一顆對工作高度負責的心，一雙勤勞創(chuàng)新的手，一顆關愛同事的暖心，在工作中勇于承擔責任，積極進取。這是李xx，我們預噴班的班長。
李xx工作認真負責，具有良好的職業(yè)素質和職業(yè)道德，能夠忠于自己的企業(yè)，將個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展緊密結合。善于開拓，能在高壓下工作；勤奮、合作、熱情、精力充沛。起到了表率作用，經常被領導表揚。李xx精通各方面的工作能力和業(yè)務。雖然每個蘿卜都有自己的工作，但有些員工，尤其是新人，很多問題都要找他咨詢，甚至讓他幫忙。他可以很快熟悉一些新產品加工的操作，帶領大家完成生產。c的預處理產量再創(chuàng)新高，和他的努力分不開。
李同志團結關愛每一個員工，在工作中總是把好的東西給別人，把最臟最重最難的東西留給自己。在車間生產期間，吃飯是一件非常緊張的事情。他經常給別人打工，讓別人先吃飯。大家都吃完了，他才騰出手來。有時候飯賣完了，沒飯吃，他就餓了，等下班了再吃飯。車間有加班任務的時候，有人不想加班，而李同志從來不說什么，工資還是早晚的事。他從來沒有遲到過，早退過，也沒有在我們的考勤表上請假過，但是他加班的時候總能被看到。
無非就是按時上班，按時下班，不遲到，不早退。這就是奉獻，可以安心領工資。大部分員工頂多能敬業(yè)，但李同志超越常人的工作態(tài)度高于他人的工作能力和技巧，團結協作的精神，關愛他人的品質，令人欽佩，值得表揚！特此表彰李同志！
此致
敬禮！
xxx公司
20xx年xx月xx日
領導表揚信篇九
尊敬的園領導：
你好!
我是孩子xxx的家長，我的女兒就讀于xxx幼兒園中二班。孩子進幼兒園之前，我對孩子選擇哪一所幼兒園費盡了腦筋，經過仔細考察，我最終選擇了寶威幼兒園，雖然聽說過寶威比其它幼兒園好，但是我還是有點擔心，因為我的孩子比較任性、嬌慣，吃飯又非常挑剔，吃、喝、拉、撒都不能獨立，給誰照顧孩子我都不大放心，這一直是我的一塊心病，但自從夢婷進幼兒園后，在她的四位老師的耐心照顧和正確引導下，孩子就跟變了個人似的，突然之間長大懂事了許多，改掉了以前許多的不良習慣。雖然至今我還不知道四位老師的名，但是她們對孩子的細心照顧和人性化的教育方式讓我百感交集。四位老師雖然都是未婚的大姑娘，但是對待孩子的耐心周到不亞于我這個當母親的。孩子不管是大小便弄在衣服上，每位老師都能及時的幫助孩子換洗干凈，孩子不管怎么哭鬧，不管有多難纏，她們從來不對孩子大吼大叫，而是象對待自己的孩子一樣，不厭其煩，認真進行引導，這樣的事實很多很多，簡直舉不勝舉，這種充滿人性化的教育管理方式，讓我這個做母親的都自愧不如，它去掉了我的一塊心病，讓我無后顧之憂，安安心心的上班。因此我非常感謝夢婷的這四位老師，想借這封信來表達我對四位老師的感激之情，望園領導傳達。
署名：
日期：
領導表揚信篇十
尊敬的穗花幼兒園領導：
您們好!我是小三班[xxxxx]的家長。作為家長我們希望把女兒送到幼兒園不單是為了有老師照顧她，還希望她能通過學習、與小朋友的相處、與老師的溝通煅練她獨立、堅強、好學的性格。
盔園以來，在梁老師、劉老師、黃老師的愛心指導下，我的孩子在健康的成長，性格由原來的內向變?yōu)榱碎_朗、外向，見到陌生人也會打招呼，并學會了關心人，幫助人，學會了幫父母做家務等等。這點點滴滴的變化無不傾注了老師的一片真心、愛心及老師對職業(yè)深情的愛。
廄得那一天放學的時候，梁老師跟xx說：“xx，今天晚上回家自己吃飯，不用媽媽喂了。明天如果媽媽告訴老師是煒婷自己吃飯的話，我獎你一朵小紅花?！蔽視牡馗豪蠋熜α艘幌?，知道梁老師跟她做了思想工作。吃飯了我照往常那樣端了飯給xx，我走開了，偷偷地回頭看了一下，以往看見了飯就會叫“媽媽喂”、自己不肯吃飯的煒婷在那正正經經地拿起勺子，一勺一勺地把飯送進口里，完成了她的第一次，我們看見了都非常的吃驚，過去依賴成性的小脾氣王在梁老師的指導下能獨立地吃飯，這確實給我們帶來的巨大的震撼。最近煒婷還跟我說以前她不吃的“蝦皮”，現在聽梁老師跟她講解了以后每次都有吃了。在此我們非常感謝梁老師您日常對煒婷的指導，此類例子我可能數都數不清了。
我們觀察了煒婷各方面的進步，非常的欣慰，在此特意感謝小三班的梁老師、劉老師及黃老師的辛勤工作，對煒婷日后的成長及進步中給予了莫大的幫助，同時也表達一名家長對老師的無限感激!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月xx日
領導表揚信篇十一
xx幼兒園領導：
小孩入園已幾個月了，我們愿和您們交流一下思想，談下切身感受。
從親子班倒入托全園老師給我們留下了很好的印象，尤其是托三班幾位老師（王、牟、蘇）感到和藹可親，他們對孩子照顧特有耐心、細心；比如小孩熱了及時換單薄的；尿了、濕了、臟了換后還用塑料袋封裝；家長接時及時告訴在園內情況；哪怕是豆大的玩具也各有歸原，不會丟失；常發(fā)短信告知小孩生活情況，身體情況，天氣變化，注意事項等。使家長有了全面了解和認識。
每入園時老師都笑臉相迎，出園時有條不紊，每天面對幾十個幼小無知的孩子，有哭的，鬧的，拉尿的，老師們如何面對，得付出多么大的耐心？和眾多家長也經常談論園內外的情況，都對貴園持好的評價?？隙☉B(tài)度。孩子不聽話時，親生父母還有不耐煩的時候，guǎn lǐ數百個小孩，可想而知了。老師——不是親人勝似親人。
老師在孩子們心目中是偉大的，說話算數的，敬畏的，我估計老師和家長向同一個孩子發(fā)出指令，小孩會先服從老師的，這也正是我期望的效果。
園領導管教有方，老師盡職盡責，我們深表謝意。
此致
敬禮
感謝人：xxx
20xx年xx月xx日
領導表揚信篇十二
公司全體員工：
隨著我們公司在取得一項項碩果的同時，背后涌現著這樣一批具有先進模范的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著，其中我公司車工組的組長特別值得我們表彰。
組長自20xx年車工組建立就來到我公司，在這5年的工作中，他嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作，始終如一的積極工作精神成為了公司其他員工的好榜樣，他憑借自己20xx年的工作經驗為公司嚴把質量關，為公司贏得了眾客戶的尊重和贊賞，賺得了好口碑。
在工作上默默無聞是他的代名詞，勤勞、刻苦、堅貞是他的個性，他身先士卒，不怕臟不怕累忘我的工作在一線，他憑借自己多年的工作經驗帶領著車工組兄弟們總是高標準的完成生產任務，加工出了高質量的產品，他們不斷的創(chuàng)造著一個又一個的好成績。
員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，他用自己的行動影響著身邊的每一個人，他用自己對工作的熱情與責任，為公司帶領出了一支強干的隊伍。他們是一支成熟的隊伍，一支敢挑重擔且經驗豐富的隊伍，多年來，該班組勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，工作中他們相互關心、團結協作，遇到問題時他們通過全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決，他們具有班組的凝聚力及團隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。
他們不是為了工作而工作，而是把工作當成了一份責任和成就自己的機會，他們堅信只要用心工作，就一定會做好，其實成功就是屬于那些早有準備的人，之前組長被評為‘優(yōu)秀員工’得到了公司所有人的認可。在過去的幾年間，車工組的兄弟們表現出一種對工作的熱愛和激情，釋放著人生的光和熱，車工組的歷史將永遠記在著他們用心走過的足跡！最后，在此感謝我們的車工組組長及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作，也祝我們車工組再接再厲再創(chuàng)新好成績，為公司作出更多的貢獻。
xxx
20xx年xx月xx日
領導表揚信篇一
您們好!
桃李滿天下，雨露潤春華!
我是貴園托一班的小朋友的家長。我代表我的孩子以及我的家人，向xx部園長xx老師，托一班xx老師、xx老師、xx老師道聲：謝謝!您們辛苦了!非常感謝您們?yōu)楹⒆痈冻龅臒o限愛心和辛勤勞動!
因為在貴園上過4期的親子班，對幼兒園的老師和環(huán)境都很習慣，我也是一百二十個放心的把孩子交給了托一班的老師們。但是，xx老師、xx老師、xx老師對孩子們生活上的細致周到、對孩子心靈上的愛護關照、對孩子學習上的耐心引導仍是讓我非常感動。
記得有次老師給我打了個電話，說孩子尿了，褲子、鞋子都濕了，褲子已經換了，暫時借了雙拖鞋穿著，讓接孩子的時候帶鞋子來就行。還特別說，不需要提前來接，以免影響孩子的情緒。頓時，我的心里說不出的感激，因為家長考慮不周到，沒給孩子帶備用的鞋子，老師非但沒有責怪，還處處為家長和孩子著想!
xx老師還利用休息時間寫博客，公布孩子們在幼兒園的集體生活情況，經常工作到很晚很晚。**老師也經常利用短信跟我們溝通幼兒園和孩子們的生活和學習情況。雖然，嘴上不說，但心里不禁由衷的對老師們生出敬佩!白天看護教育小30個孩子，勞心勞力，辛苦萬萬;好不容易休息了，還在辛勤的工作，操心牽掛班上的事情。
入園近兩個月了，進步是飛快的。以前，最讓我們頭疼的是她吃飯的問題，每次吃飯都滿地跑，一會玩玩具，一會要講故事，作為媽媽的我就得一邊哄一邊追，吃頓飯累得半死?，F在，一到吃飯她就端端正正的坐在自己的小桌子上，拿勺自己吃，還說：“我是好寶寶，自己吃飯”。以前，她對顏色不敏感，家人辛苦了半年才教會認黑色、白色和綠色。入園一個月不到，紅色、黃色、藍色、桔色、紫色都會認了。以前，她玩玩具只顧自己，很少跟別的小朋友一起玩，家里人怎么做工作都不管用?，F在，會主動跟小朋友一起玩，玩具也愿意大家一起分享。……所有的種種，不勝枚舉，這都是托一班老師們的功勞呀!
我們非常感謝xx老師、xx老師、xx老師，想借這封信來表達阿我對三位老師的感激之情，望園領導轉達。
家長______
xx年xx月xx日
領導表揚信篇二
各位幼兒園領導:
你好，我是邢星四班的鄭凱銳的媽媽。我非常感謝幼兒園對鄭凱銳的培養(yǎng)和關愛。特別感謝四班的任、彭陽、程，非常感謝這三位老師。
因為發(fā)展業(yè)務，我們不得不把重點放在武漢，所以我們將把家搬到武漢。這樣，我們克里就要離開他非常喜歡的幼兒園了。當我們把這件事告訴班主任時，老師們非常理解，同時也非常不愿意放棄我們的克里。事實上，我們選擇建業(yè)小哈佛是因為老師對孩子們很好，尤其是在見到班主任后，我們很放心地把孩子們安排在邢星四班。
任老師和彭老師都有豐富的教學經驗，也可以針對不同的孩子實施不同的教育方法。這樣孩子才能很好的成長。程先生也有十多年的護理經驗，在嬰兒生活護理和保健方面非常專業(yè)。
老師善良熱情，和我們像朋友一樣相處。讓四星班的家長很喜歡，尤其是任老師和彭老師，我們都叫他們可愛的小女孩。孩子也很喜歡。每天他們放學回來，都會給我們講幼兒園里發(fā)生的事，辛迪和彭彭。
不，這學期結束后我們就要離開鄭州了。我們克里很舍不得有三個老師。當他談到去武漢上幼兒園時，他很生氣，說:不，我要去我的建業(yè)小哈佛，我要去我的明星四班。其實我們真的不想讓寶寶離開四班，而是想讓三個老師帶我們去畢業(yè)。當我們知道克里的離開會給班主任帶來損失時，我和父親都很難過。我再次懇求領導不要為此責怪老師。確實是因為我們自己的原因，才不得不讓孩子離開四班去發(fā)展業(yè)務。
真的很感謝三位老師對我們孩子無微不至的照顧。從九月到現在，孩子們長高了，長胖了，學到了很多東西。自理能力、動手能力、語言表達能力都有了很大提高。再次代表我們全家，衷心感謝辛迪、彭和程！謝謝你們??！
此致
敬禮！
xx
20xx年x月x日
領導表揚信篇三
尊敬的父母：
春節(jié)好!您的子女在20年度被評為市萬泉河科技有限公司優(yōu)秀員工，我代表公司全體員工向你全家表示祝賀。
我非常榮幸，在公司艱苦的創(chuàng)業(yè)過程中，你的子女加盟這家公司并為公司的發(fā)展做出了卓越的貢獻。萬泉河科技公司創(chuàng)辦于20年，目前員工400多人，是市重點的高科技企業(yè)、軟件企業(yè)、全國知名網絡公司。自公司成立以來，我們一直堅持與員工共同成長的發(fā)展理念，以為員工創(chuàng)造充分的發(fā)展空間為己任，以實現公司與員工共同成長為目標。
“優(yōu)秀員工”是公司對員工最大的肯定，是公司最高的榮譽。他們在不同的崗位、扮演不同的角色，勤勤懇懇、默默奉獻、品德高尚，他們已成為公司的驕傲、公司的主人，他們也將獲得公司的期權、股票等獎勵。感謝你們!感謝你們多年的教導、養(yǎng)育，感謝你們對子女工作的支持和鼓勵。
今年春節(jié)，我國遭遇幾十年未遇的雪災，公司60%的同事都不能回家與父母團聚，我們非常難過，心情非常沉重。他們不但是公司的一名員工，工作中的同事，也是我們的兄弟姐妹。我期待有機會與你會面，我們熱情歡迎你能到公司來指導、到來做客!
最后忠心祝愿您全家新春快樂、身體健康、合家幸福!
xxx公司
20xx年xx月xx日
領導表揚信篇四
電影學院領導：
20xx年9月18日我們太申祥和山莊（國際敬老院）舉辦了中秋聯誼會，有幸邀請到貴院繼續(xù)教育學院專升本的學生參加。在劉季院長及老師的帶領下，廣大師生為我們展現了精湛的才藝。
廣大師生的'到來為晚會增添了喜悅的氣氛，高水平的主持引來陣陣笑聲，精彩的表演博得熱烈的掌聲。歡歌笑語中為我們留下了難忘的回憶，晚會因此而圓滿。
中秋節(jié)原本是和親人朋友團聚的時候，但他們放棄自己的時間和安排，來到我們敬老院和老人們聯歡，讓我們感受到貴院師生熱愛公益事業(yè)，支持公益事業(yè)的高尚情操，看到了當代大學生的精神風貌。感謝貴院培養(yǎng)了這么優(yōu)秀人才，感謝他們對我敬老院的幫助。
我們講學習廣大師生的無私奉獻精神，將敬老事業(yè)發(fā)揚光大！再次感謝你們！
此致
敬禮！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
領導表揚信篇五
公司員工：
金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的x年,你們也即將離開公司奔赴家鄉(xiāng),聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷著無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、團結、積極為公司發(fā)展做出努力，對維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。
此外，工作表現突出，為公司贏得客戶的尊重和贊賞，贏得良好口碑員工()予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱?希望在我們的企業(yè)里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模范員工的熱潮。
xxx公司
xx年x月x日
領導表揚信篇六
尊敬的穗花幼兒園領導：
您們好!我是小三班[xxxxx]的家長。作為家長我們希望把女兒送到幼兒園不單是為了有老師照顧她，還希望她能通過學習、與小朋友的相處、與老師的溝通煅練她獨立、堅強、好學的性格。
進園以來，在梁老師、劉老師、黃老師的愛心指導下，我的孩子在健康的成長，性格由原來的內向變?yōu)榱碎_朗、外向，見到陌生人也會打招呼，并學會了關心人，幫助人，學會了幫父母做家務等等。這點點滴滴的變化無不傾注了老師的一片真心、愛心及老師對職業(yè)深情的愛。
記得那一天放學的時候，梁老師跟xx說：“xx，今天晚上回家自己吃飯，不用媽媽喂了。明天如果媽媽告訴老師是煒婷自己吃飯的話，我獎你一朵小紅花?！蔽視牡馗豪蠋熜α艘幌拢懒豪蠋煾隽怂枷牍ぷ?。吃飯了我照往常那樣端了飯給xx，我走開了，偷偷地回頭看了一下，以往看見了飯就會叫“媽媽喂”、自己不肯吃飯的煒婷在那正正經經地拿起勺子，一勺一勺地把飯送進口里，完成了她的第一次，我們看見了都非常的吃驚，過去依賴成性的小脾氣王在梁老師的指導下能獨立地吃飯，這確實給我們帶來的巨大的震撼。最近煒婷還跟我說以前她不吃的“蝦皮”，現在聽梁老師跟她講解了以后每次都有吃了。在此我們非常感謝梁老師您日常對煒婷的指導，此類例子我可能數都數不清了。
我們觀察了煒婷各方面的進步，非常的欣慰，在此特意感謝小三班的梁老師、劉老師及黃老師的辛勤工作，對煒婷日后的成長及進步中給予了莫大的幫助，同時也表達一名家長對老師的無限感激!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
領導表揚信篇七
農民朋友們：
為了有效提高農業(yè)“三項補貼”(農作物良種補貼、種糧農民直接補貼和農資綜合補貼)政策的實效性，黨中央、國務院決定從20xx年開始，將“三項補貼”合并為農業(yè)支持保護補貼，重點支持耕地地力保護和糧食適度規(guī)模經營。根據中央改革要求，我省及時出臺了改革方案,具體補貼政策如下：
一、耕地地力保護補貼。補貼對象原則上為擁有耕地承包權的農民，補貼依據為確權登記頒證到戶的耕地面積，對暫未頒證到戶的，可以是確權登記但未頒證的面積或二輪承包耕地面積，具體方式由縣(市、區(qū))政府結合本地實際自行確定。對已改變用途的耕地，以及長年拋荒、占補平衡中“補”的面積和質量達不到耕種條件的耕地等，不予補貼。20xx年耕地地力保護補貼標準為112元/畝。
二、糧食適度規(guī)模經營補貼。補貼對象為50畝以上糧食作物(我省限定為水稻)的適度規(guī)模生產經營者，包括種糧大戶、家庭農場、農民合作社、農業(yè)社會化服務組織等四類農業(yè)新型經營主體，重點支持50—300畝的新型經營主體。主要對糧食烘干、工廠化育秧、機防等全程機械化薄弱環(huán)節(jié)設備購置進行適當補貼，補貼額度不超過設備總價的50%(包含農機購置補貼);同時，對獲得有機食品認證的大米品牌給予一次性補貼，補貼額度不超過15萬元，且每個品牌不得重復補貼。
三、補貼資金通過“一卡通”發(fā)放到農戶或新型經營主體。農民朋友應妥善保管好存折卡，及時查看或領取補貼資金。
希望廣大農民朋友們抓住黨的惠農政策機遇，積極發(fā)展糧食生產，擴大適度規(guī)模經營，推進綠色生態(tài)種植，建設美好家園。
xxx
20xx年xx月xx日
領導表揚信篇八
李同志家屬：
您好！
他有一顆對工作高度負責的心，一雙勤勞創(chuàng)新的手，一顆關愛同事的暖心，在工作中勇于承擔責任，積極進取。這是李xx，我們預噴班的班長。
李xx工作認真負責，具有良好的職業(yè)素質和職業(yè)道德，能夠忠于自己的企業(yè)，將個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展緊密結合。善于開拓，能在高壓下工作；勤奮、合作、熱情、精力充沛。起到了表率作用，經常被領導表揚。李xx精通各方面的工作能力和業(yè)務。雖然每個蘿卜都有自己的工作，但有些員工，尤其是新人，很多問題都要找他咨詢，甚至讓他幫忙。他可以很快熟悉一些新產品加工的操作，帶領大家完成生產。c的預處理產量再創(chuàng)新高，和他的努力分不開。
李同志團結關愛每一個員工，在工作中總是把好的東西給別人，把最臟最重最難的東西留給自己。在車間生產期間，吃飯是一件非常緊張的事情。他經常給別人打工，讓別人先吃飯。大家都吃完了，他才騰出手來。有時候飯賣完了，沒飯吃，他就餓了，等下班了再吃飯。車間有加班任務的時候，有人不想加班，而李同志從來不說什么，工資還是早晚的事。他從來沒有遲到過，早退過，也沒有在我們的考勤表上請假過，但是他加班的時候總能被看到。
無非就是按時上班，按時下班，不遲到，不早退。這就是奉獻，可以安心領工資。大部分員工頂多能敬業(yè)，但李同志超越常人的工作態(tài)度高于他人的工作能力和技巧，團結協作的精神，關愛他人的品質，令人欽佩，值得表揚！特此表彰李同志！
此致
敬禮！
xxx公司
20xx年xx月xx日
領導表揚信篇九
尊敬的園領導：
你好!
我是孩子xxx的家長，我的女兒就讀于xxx幼兒園中二班。孩子進幼兒園之前，我對孩子選擇哪一所幼兒園費盡了腦筋，經過仔細考察，我最終選擇了寶威幼兒園，雖然聽說過寶威比其它幼兒園好，但是我還是有點擔心，因為我的孩子比較任性、嬌慣，吃飯又非常挑剔，吃、喝、拉、撒都不能獨立，給誰照顧孩子我都不大放心，這一直是我的一塊心病，但自從夢婷進幼兒園后，在她的四位老師的耐心照顧和正確引導下，孩子就跟變了個人似的，突然之間長大懂事了許多，改掉了以前許多的不良習慣。雖然至今我還不知道四位老師的名，但是她們對孩子的細心照顧和人性化的教育方式讓我百感交集。四位老師雖然都是未婚的大姑娘，但是對待孩子的耐心周到不亞于我這個當母親的。孩子不管是大小便弄在衣服上，每位老師都能及時的幫助孩子換洗干凈，孩子不管怎么哭鬧，不管有多難纏，她們從來不對孩子大吼大叫，而是象對待自己的孩子一樣，不厭其煩，認真進行引導，這樣的事實很多很多，簡直舉不勝舉，這種充滿人性化的教育管理方式，讓我這個做母親的都自愧不如，它去掉了我的一塊心病，讓我無后顧之憂，安安心心的上班。因此我非常感謝夢婷的這四位老師，想借這封信來表達我對四位老師的感激之情，望園領導傳達。
署名：
日期：
領導表揚信篇十
尊敬的穗花幼兒園領導：
您們好!我是小三班[xxxxx]的家長。作為家長我們希望把女兒送到幼兒園不單是為了有老師照顧她，還希望她能通過學習、與小朋友的相處、與老師的溝通煅練她獨立、堅強、好學的性格。
盔園以來，在梁老師、劉老師、黃老師的愛心指導下，我的孩子在健康的成長，性格由原來的內向變?yōu)榱碎_朗、外向，見到陌生人也會打招呼，并學會了關心人，幫助人，學會了幫父母做家務等等。這點點滴滴的變化無不傾注了老師的一片真心、愛心及老師對職業(yè)深情的愛。
廄得那一天放學的時候，梁老師跟xx說：“xx，今天晚上回家自己吃飯，不用媽媽喂了。明天如果媽媽告訴老師是煒婷自己吃飯的話，我獎你一朵小紅花?！蔽視牡馗豪蠋熜α艘幌?，知道梁老師跟她做了思想工作。吃飯了我照往常那樣端了飯給xx，我走開了，偷偷地回頭看了一下，以往看見了飯就會叫“媽媽喂”、自己不肯吃飯的煒婷在那正正經經地拿起勺子，一勺一勺地把飯送進口里，完成了她的第一次，我們看見了都非常的吃驚，過去依賴成性的小脾氣王在梁老師的指導下能獨立地吃飯，這確實給我們帶來的巨大的震撼。最近煒婷還跟我說以前她不吃的“蝦皮”，現在聽梁老師跟她講解了以后每次都有吃了。在此我們非常感謝梁老師您日常對煒婷的指導，此類例子我可能數都數不清了。
我們觀察了煒婷各方面的進步，非常的欣慰，在此特意感謝小三班的梁老師、劉老師及黃老師的辛勤工作，對煒婷日后的成長及進步中給予了莫大的幫助，同時也表達一名家長對老師的無限感激!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月xx日
領導表揚信篇十一
xx幼兒園領導：
小孩入園已幾個月了，我們愿和您們交流一下思想，談下切身感受。
從親子班倒入托全園老師給我們留下了很好的印象，尤其是托三班幾位老師（王、牟、蘇）感到和藹可親，他們對孩子照顧特有耐心、細心；比如小孩熱了及時換單薄的；尿了、濕了、臟了換后還用塑料袋封裝；家長接時及時告訴在園內情況；哪怕是豆大的玩具也各有歸原，不會丟失；常發(fā)短信告知小孩生活情況，身體情況，天氣變化，注意事項等。使家長有了全面了解和認識。
每入園時老師都笑臉相迎，出園時有條不紊，每天面對幾十個幼小無知的孩子，有哭的，鬧的，拉尿的，老師們如何面對，得付出多么大的耐心？和眾多家長也經常談論園內外的情況，都對貴園持好的評價?？隙☉B(tài)度。孩子不聽話時，親生父母還有不耐煩的時候，guǎn lǐ數百個小孩，可想而知了。老師——不是親人勝似親人。
老師在孩子們心目中是偉大的，說話算數的，敬畏的，我估計老師和家長向同一個孩子發(fā)出指令，小孩會先服從老師的，這也正是我期望的效果。
園領導管教有方，老師盡職盡責，我們深表謝意。
此致
敬禮
感謝人：xxx
20xx年xx月xx日
領導表揚信篇十二
公司全體員工：
隨著我們公司在取得一項項碩果的同時，背后涌現著這樣一批具有先進模范的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著，其中我公司車工組的組長特別值得我們表彰。
組長自20xx年車工組建立就來到我公司，在這5年的工作中，他嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作，始終如一的積極工作精神成為了公司其他員工的好榜樣，他憑借自己20xx年的工作經驗為公司嚴把質量關，為公司贏得了眾客戶的尊重和贊賞，賺得了好口碑。
在工作上默默無聞是他的代名詞，勤勞、刻苦、堅貞是他的個性，他身先士卒，不怕臟不怕累忘我的工作在一線，他憑借自己多年的工作經驗帶領著車工組兄弟們總是高標準的完成生產任務，加工出了高質量的產品，他們不斷的創(chuàng)造著一個又一個的好成績。
員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，他用自己的行動影響著身邊的每一個人，他用自己對工作的熱情與責任，為公司帶領出了一支強干的隊伍。他們是一支成熟的隊伍，一支敢挑重擔且經驗豐富的隊伍，多年來，該班組勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，工作中他們相互關心、團結協作，遇到問題時他們通過全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決，他們具有班組的凝聚力及團隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。
他們不是為了工作而工作，而是把工作當成了一份責任和成就自己的機會，他們堅信只要用心工作，就一定會做好，其實成功就是屬于那些早有準備的人，之前組長被評為‘優(yōu)秀員工’得到了公司所有人的認可。在過去的幾年間，車工組的兄弟們表現出一種對工作的熱愛和激情，釋放著人生的光和熱，車工組的歷史將永遠記在著他們用心走過的足跡！最后，在此感謝我們的車工組組長及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作，也祝我們車工組再接再厲再創(chuàng)新好成績，為公司作出更多的貢獻。
xxx
20xx年xx月xx日