不管是在中國還是在英國，人力資源管理都是一門熱門的專業(yè)，在英國讀人力資源碩士需要哪些條件呢？出國留學(xué)網(wǎng)帶大家一起來看看相關(guān)的內(nèi)容介紹吧！
一、英國人力資源碩士申請(qǐng)要求
1、學(xué)歷背景：其錄取要求為2：1學(xué)位，對(duì)中國學(xué)生的要求根據(jù)院校背景不同而有所不同。
2、雅思7.0（寫作和口語不低于6.0，閱讀和聽力不低于6.5），不同學(xué)校要求不同，只能說語言成績(jī)?cè)礁?，申?qǐng)成功機(jī)率越大。
3、在985，211大學(xué)學(xué)生GPA80%，其他學(xué)校背景均分需不低于85%，需要同學(xué)們根據(jù)具體學(xué)校具體而定。
二、英國人力資源就業(yè)方向
人力資源總監(jiān)
在新時(shí)代，人力資源總監(jiān)（CHO），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，是CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
專業(yè)培訓(xùn)
適合擁有大型企業(yè)高層5～8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)且積累大量培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的人士。為新入職員工安排入職課程，為老員工安排深造課程。在對(duì)員工的培訓(xùn)中，培訓(xùn)專員更多地作為一個(gè)融合劑的存在，具體溝通安排需要等各種繁瑣的事情，看似工作沒有特別高的技術(shù)含量，可是在人脈的經(jīng)營和經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用上確是體現(xiàn)的淋漓盡致。
獵頭
獵頭是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才的一個(gè)職業(yè)，這個(gè)詞另外的說法叫做高級(jí)人才尋訪。也是最近幾年在大陸越來越火的一個(gè)職業(yè)，但是發(fā)展的還不成熟。
人力資源管理咨詢
指專門負(fù)責(zé)企業(yè)HR領(lǐng)域優(yōu)化的管理咨詢，適合在HR領(lǐng)域工作期間對(duì)于法律，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面有所常的人士。人力資源管理咨詢是管理咨詢的三個(gè)領(lǐng)域（人力、戰(zhàn)略、運(yùn)營）之一，HR咨詢市場(chǎng)和戰(zhàn)略咨詢市場(chǎng)需求大抵相當(dāng)。
三、人力資源管理范疇
組織管理
主要實(shí)現(xiàn)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)及其變更的管理；對(duì)職位信息及職位間工作關(guān)系的管理，根據(jù)職位的空缺進(jìn)行人員配備；按照組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行人力規(guī)劃、并對(duì)人事成本進(jìn)行計(jì)算和管理，支持生成機(jī)構(gòu)編制表、組織結(jié)構(gòu)圖等。
人事信息管理
主要實(shí)現(xiàn)對(duì)員工從試用、轉(zhuǎn)正直至解聘或退休整個(gè)過程中各類信息的管理，人員信息的變動(dòng)管理，提供多種形式、多種角度的查詢、統(tǒng)計(jì)分析手段。
招聘管理
現(xiàn)從計(jì)劃招聘崗位、發(fā)布招聘信息、采集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結(jié)果到通知試用的全過程管理。
勞動(dòng)合同
提供對(duì)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、勞動(dòng)爭(zhēng)議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓芾??？筛鶕?jù)需要設(shè)定試用期、合同到期的自動(dòng)提示。
培訓(xùn)管理
根據(jù)崗位設(shè)置及績(jī)效考核結(jié)果，確定必要的培訓(xùn)需求；為員工職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃；對(duì)培訓(xùn)的目標(biāo)、課程內(nèi)容、授課教師、時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)備、預(yù)算等進(jìn)行管理，對(duì)培訓(xùn)人員、培訓(xùn)結(jié)果、培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行管理。
考勤管理
主要提供對(duì)員工出勤情況的管理，幫助企業(yè)完善作業(yè)制度。主要包括各種假期的設(shè)置、班別的設(shè)置、相關(guān)考勤項(xiàng)目的設(shè)置，以及調(diào)班、加班、公出、請(qǐng)假的管理、遲到早退的統(tǒng)計(jì)、出勤情況的統(tǒng)計(jì)等。
績(jī)效管理
通過績(jī)效考核可以評(píng)價(jià)人員配置和培訓(xùn)的效果、對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲激勵(lì)、為人事決策提供依據(jù)。
福利管理
福利管理系統(tǒng)提供員工的各項(xiàng)福利基金的提取和管理功能。主要包括定義基金類型、設(shè)置基金提取的條件，進(jìn)行基金的日常管理，并提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等。此外，提供向相關(guān)管理機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)報(bào)表的功能。
工資管理
工資管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、行政、事業(yè)及科研單位，直接集成考勤、績(jī)效考核等數(shù)據(jù)，主要提供工資核算、工資發(fā)放、經(jīng)費(fèi)計(jì)提、統(tǒng)計(jì)分析等功能。
四、英國高校推薦
牛津大學(xué)
勞資關(guān)系及人力資源管理碩士。這是牛津大學(xué)新開的一個(gè)介與授課型與研究型之間的研究生課程。牛大非常注重基礎(chǔ)學(xué)科和研究，這個(gè)課程雖然被牛大列為研究生型碩士，但入學(xué)要求和學(xué)習(xí)方式和授課型非常類似。
倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院
人力資源管理碩士。這個(gè)課程主要針對(duì)歐洲和英國學(xué)生設(shè)計(jì)的，中國學(xué)生非常少。課程相對(duì)強(qiáng)調(diào)對(duì)英國勞資關(guān)系的研究，并要求學(xué)生學(xué)習(xí)過社會(huì)科學(xué)，歡迎轉(zhuǎn)換職業(yè)的學(xué)生申請(qǐng)。
倫敦大學(xué)國王學(xué)院
人力資源管理碩士。這個(gè)課程主要針對(duì)歐洲和英國學(xué)生設(shè)計(jì)的，中國學(xué)生非常少。課程相對(duì)強(qiáng)調(diào)對(duì)英國勞資關(guān)系的研究，并要求學(xué)生學(xué)習(xí)過社會(huì)科學(xué)，歡迎轉(zhuǎn)換職業(yè)的學(xué)生申請(qǐng)。