在高考填報志愿選擇專業(yè)時，很多考生和家長對人力資源管理專業(yè)學什么的問題很關心。下面是由出國留學網(wǎng)編輯為大家整理的“人力資源管理專業(yè)學什么 要求有哪些”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
人力資源管理專業(yè)學什么
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
該專業(yè)學生需要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
主要課程有《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發(fā)管理》、《金融會計學》、《勞動關系管理》、《員工關系管理》、《勞動關系與勞動法規(guī)》、《人力資源信息化管理》。
主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括課程實習與畢業(yè)實習，一般安排10-12周。
部分高校按以下專業(yè)方向培養(yǎng)：發(fā)制品、國際人力資源管理。
人力資源管理專業(yè)要求有哪些
1、掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識。
2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力。
4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)。
5、了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)。
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。