2021人事部個人年終工作總結

字號:


     在一年工作的結尾對自己這一年的工作做一個系統(tǒng)的總結,有利于發(fā)現工作中的成長與不足,并在以后的工作中做得更好。以下是由出國留學網小編給大家整理的“2021人事部個人年終工作總結”,僅供參考,歡迎大家閱讀。
    2021人事部個人年終工作總結(一)
    當熱鬧的氣氛在身邊慢慢的蔓延后,我才后知后覺的發(fā)現時間早已不知不覺的溜走了。這一轉眼2021年的新年就要到來了?;仡欉^去的一年,自己在人事的工作中不斷的努力,為公司的新老同事們努力的提供便利,也同事在工作中鍛煉了自己的能力。
    在對自己過去一年的情況進行總結后,我察覺到自己在工作中的得到的不僅僅是提升,還有自己的問題和缺陷,也一樣在過去的工作中被展現了出來?,F在,我對過去這一年的工作進行總結,希望在全新的2022年中,自己能改正過去的那些壞習慣和錯誤,努力的提升好自己。以下是我的工作總結:
    一、招聘方面
    作為公司的人事,為公司的發(fā)展和擴展招聘適合的工作人才可謂是我的核心任務。在去年的工作中,我嚴謹的研究了公司的要求,對公司的發(fā)展進行了詳細的計劃和準備,并在招聘上嚴格把關,為公司的發(fā)展招聘了許多新同事,盡管與不少后來離開或是因為其他原因被辭退的新人,但是總體上還是達到了公司的要求。
    在招聘的工作中,我主要通過校招以及招聘網站的信息來進行篩選。在招聘工作中,細心的安排面試的時間,并對不適合的應聘者進行第一輪的`篩選。在篩選前,我又仔細的考慮過公司的需求,以及各部門領導的要求,針對性的去選擇需要的人才。然后在第二輪復試中由部門負責人親自去復試。
    二、培訓方面
    在招聘的工作后,我也根據計劃和目前的情況進行了分析,對新加入的員工安排了崗前培訓,在培訓階段再次進行了篩選,對于不能適應工作的員工進行辭退,留下的新人再進一步教導部門負責人手中進行進一步教導。
    在培訓中,就展現出了自己很多的問題,很多自己看好的新人在實際的工作中表現的并不適合,在看人方面,自己還是需要跟多的學習提升。
    三、個人的不足
    盡管公司人員最近增多了很多,但是作為人事沒能掌握好公司員工的信息還是非常的慚愧。在今后的工作中,我要加強對員工的接觸,更深入的去了解公司的運轉,了解員工們的情況,更好的提升自己的能力。
    四、結束語
    一年的工作結束了,但是公司也出現了新的目標,作為人事,我要更深入的去了解公司的發(fā)展理念,了解公司的進步方向。努力的為公司的進步輸送最優(yōu)秀的人才!
    2021人事部個人年終工作總結(二)
    首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會,給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。
    我來公司這一年,在領導和同事間的幫助和支持下,讓我的工作還算順利,但我深知自己還存在一些缺點和不足,工作經驗欠缺,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,虛心求教,認真加強學習,積累經驗教訓,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,把自己職責內的工作盡快做好。
    一、對于招聘工作
    每天發(fā)布更新網上招聘信息;根據近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表,負責招聘項目所需的人員。
    二、對于新進面試人員基礎培訓
    向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度:公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題,必須一一向其說明清楚。
    三、對于人員入職離職手續(xù)辦理工作
    必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù),做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后,進一步和其溝通詢問確認離職原因,認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決,且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。
    四、對于考勤管理等工作
    每天早上向上級領導提交公司人員前一天工作執(zhí)行情況;執(zhí)行項目進度;認真做好員工考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通,研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況,第一時間向執(zhí)行項目督導報備,遵循督導給予的處理意見執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法,以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓,完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。
    其實對人事方面工作,原來接觸和了解不深入,所以到了公司以后,很多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。一開始的工作效率很差,到后來現在能獨立處理人事方面的一些工作,這不能不說是一個很大的提高,當然我能在一年的時間里有如此大的進步,與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。
    經過這一年的工作,我知道了人事招聘的流程,學會了工資表的編制,學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理等等,這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎,當然了僅僅知道這些,想把人事行政工作做好是遠遠不夠的,要學的東西還有很多。
    2021人事部個人年終工作總結(三)
    時間匆匆過去,2021年轉眼就到了結尾。作為xx公司的人事工作者,面對眼前的新年,我不禁又回想起了過去一年來在工作上的努力。
    過去的一年里,我們作為公司的人力資源部門,盡管面對公司發(fā)展,對人才的短缺,但我們也積極發(fā)揮努力,在工作中以全面貢獻自己的力量為公司的發(fā)展道路源源不斷的供給人才,創(chuàng)造了這一年的發(fā)展和成功!
    當然,盡管這一年的工作順利的完成了,但還有很多不足的地方。尤其是這種匆匆忙忙的招人,給員工的質量和團隊也造成了不少的負擔。為此,我在這里總結這一年的情況如下:
    一、工作情況
    一年來,面對公司各部門和項目對人才的缺乏,我積極打開招攬通道,在各大網站上、合作的校園內,我還親自去參加了好幾場招聘會,努力的補上了人才的空缺。但畢竟前期缺人的緊,導致前后的人才水準不一致。
    面對這樣的情況,我又積極的策劃了對公司新人的培訓事項,并積極的加強了員工管理計劃,提高了公司員工的自覺性,穩(wěn)定了團隊發(fā)展和公司的紀律。
    培訓中,我們較好的穩(wěn)定了員工的情況,也對一些試用期表現不佳的員工進行了調整。留下了出色的成員,成為公司今后發(fā)展的新動力。
    二、思想的建設
    面對這一年的工作要求,我積極的完善了自己的思想和態(tài)度,在工作中嚴格的管理自己,盡管在工作中有些放松對應聘者的要求,但對于核心的問題我也緊緊把握,嚴格的處理重要條件,絕不隨意對待工作。
    此外,我還在會議上嚴格的學習了公司下一步的策略和思想,努力適應了公司的發(fā)展,讓自己在思想和目標上都能符合公司的要求,為公司提供更多符合條件的出色人才。
    三、自我的不足
    1、對自己管理的不足,在個人學習上有不少懈怠,沒能抓住時機強化自己。
    2、思想不夠堅持,耐性不夠,容易在工作中放松。
    3、集中力不夠,行政工作中出現了不少馬虎和大意,這給公司也帶來了很多小麻煩。
    總的來說,我在這一年來,盡管大錯沒有,但因為粗心和馬虎,小毛病倒是有一堆。為此,在下一年里,我首先要細心的檢查自己,做好改進,并在工作中更加嚴謹的管理好自己,嚴格按照工作的計劃努力下去!
    2021人事部個人年終工作總結(四)
    行政人事部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門,也是承上啟下、聯系左右的重要部門。為總結經驗,促進部門各項工作再上新臺階,現將20xx年度工作總結,計劃如下:
    一、員工招聘和入職管理
    1、招聘管理:根據公司發(fā)展需要和人員配置要求,及時做好人員招聘補充工作。
    2、入職以來各部門新招員工相對較多,由于各種原因導致前期人員流動較大,本年度離職率較高,為招聘工作帶來了難度。好在經過一段時間的努力及時解決了用人急需。
    3、入職以來,行政人事部對新員工的入職與轉正流程進行了修訂,增加了對新進員工的監(jiān)控力度,人員入職要跟蹤,了解,關懷新員工工作.員工轉正須通過主管填寫轉正申請表,由部門領導再對其做溝通交流,審核后上報到人事部。
    二、社會保險 勞動合同管理
    1、 社保繳納、將以前殘留的社??ㄎ慈〉氖虑?,處理完成。并且和銀行相關部門對接人員友好的保持聯系,以后處理社保事項會方便很多。
    2、勞動合同管理,確保公司員工的合法權益得到落實,盡量做到合法,將勞動合同進行企業(yè)蓋章,生效。
    三、檔案管理
    1、 行政人事部對員工檔案管理進行了改進,由原來單一的紙質信息變?yōu)榧堎|信息和電子信息并存,建立員工電子信息庫,方便日常使用和查找,并根據實際情況隨時更新,對新進、離職、調動人員及時進行備注。
    2、 收集整理應聘人員簡歷做好統(tǒng)計,建立信息庫,為后期人力資源開發(fā)儲備人才,提高工作效率。
    四、員工關系
    入職近兩個月,對全體人員都有接觸,交流,并且能夠很友好的處理關系。對于離職,入職人員的溝通和關注,處理的個人感覺還是不錯。不管是叔叔阿姨,上級,同事,清潔工,還是基層都能夠很好的融洽的談笑。
    五、工牌制作及制度配戴
    入職后親自去名片廣告公司進行對工牌的設計和廣告公司人員相處融洽,有經常聯系,后期對企業(yè)文化需要制作的一些東西,有很好的幫助。
    六、 工資的制作
    之前參加人事工作幾年沒有接觸過做工資,入職后,學習了如何制作工資,如何計算員工的薪酬,和上級領導一起對之前不太合理的工資計算方法進行了適當的調整計算模式。后期對工資計算統(tǒng)一按這種模式。
    入職近一年,每天對全體伙伴問早安,發(fā)正能量的話語,和各部門之間,各員工之間溝通,交流,相處的非常愉快。我己經融入,喜歡上這個團隊,并且對人事上的工作己經順利上手。在這里借此機會,,我發(fā)自真心的感謝給我?guī)椭椭С值幕锇?,愿我們新的一年事業(yè)都更上一層樓!
    小編精心推薦
    個人工作總結 | 周工作總結 | 月工作總結 | 季度工作總結 | 半年工作總結 | 年終工作總結