人力資源管理是學什么的

    人力資源管理看似簡單，實則困難。那么人力資源管理主要是學什么的呢?為了讓同學們有更深的了解。下面是由出國留學網(wǎng)小編為大家整理的“人力資源管理是學什么的”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    人力資源管理是學什么的
    人力資源管理既要考慮組織目標的實現(xiàn)，又要考慮員工個人的發(fā)展，強調(diào)在實現(xiàn)組織目標的同時實現(xiàn)個人的全面發(fā)展。
    人力資源管理部門作為支持企業(yè)正常運轉的核心機構，承擔一系列充分激發(fā)人才潛能的工作流程，除了招聘，還包括員工的培訓、績效考核、薪酬福利管理(包括工資、醫(yī)保、社保等)，甚至整個公司企業(yè)文化的塑造。
    在本科階段，學校會開設相關專業(yè)課會幫助學生了解以上各個環(huán)節(jié)，并安排實習，提升學生專業(yè)技能。除此之外，學生還須學習企業(yè)運作的規(guī)律，接觸一些財經(jīng)類課程。同時，相關法律、心理學、統(tǒng)計學等知識這個專業(yè)也有所涉及。
    行政管理與人力資源管理有所交叉，兩個專業(yè)非常相似。不過同樣是管理，人力資源管理偏重學習和人打交道，行政管理則偏重學習管物，如辦公設備、辦公場所、車輛、會務、前臺等。
    考證的話主要考的就是人力資源管理師。
    拓展閱讀：人力資源管理屬于什么專業(yè)類別
    1、?？茖W歷中，“人力資源管理”專業(yè)屬于公共管理類。
    2、本科學歷中“人力資源管理”專業(yè)隸屬于工商管理類。
    人力資源管理基本知識和能力：
    1、掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;
    2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
    3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力;
    4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī);
    5、了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);
    6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。