尊敬的領導：
您好！
一個優(yōu)秀的員工，就應該具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，凡是皆用自身的良好行為習慣來行事，都是不用各種規(guī)章制度各種條條框框來約束，自己做的比規(guī)定還要優(yōu)秀?？墒俏覅s沒有這么好的覺悟，不僅不能夠自己規(guī)范自己的行為，甚至連公司的規(guī)章制度都不能夠限制住我，我在公司上班的時候玩手機！而且還是屢次再犯！領導已經(jīng)抓到我上班玩手機的事情好幾次了，也教訓過我好幾次了，每一次我都是允允諾諾地說好，下一次再也不犯了，可是又有下次、下次在下次，就像一個賭徒一樣，已經(jīng)忘記了自己輸錢后的保證。
今天上午，我又是沒有控制好自己，又在同事們都在認真的上班工作，鍵盤敲得停不下來的時候，我卻在偷偷地用手機看小說。這一次又是讓自己看的入迷忘記了工作，領導您路過了兩次我才發(fā)現(xiàn)，您看到我玩手機忘記工作的樣子，什么都沒有又說，只是輕輕地瞥了一眼。下午在開立場員工大會的時候，您說公司有些員工簡直就是爛泥扶不上墻，工作有一個工作的樣子，這樣的人終究是沒有是什么發(fā)展前景的，讓大家千萬不要學這樣子。雖然您沒有點名是我，但是我自己心里清除，您說的就是我。同事們也清楚說的就是我，看大家在聽到這些話的時候偷偷瞥我的樣子，我就清楚。公司的所有同事都清楚我的所作所為，可見我在公司究竟是怎樣一種不好的形象了。
越是這樣不在乎的樣子，我就越覺得害怕，我難道已經(jīng)到了這種地步嗎？我為什么會變成現(xiàn)在這個樣子，是什么時候變成這個樣子的？是剛進公司的時候？還是在前幾年？我記不清楚了，可見我的工作做的有多么的差了，也可見我做的錯誤是多么的多了。一個人對自己的情況都不了解，肯定是沒有什么發(fā)展前景的。我的錯誤是屢次再犯，已經(jīng)到了連公司領導管都不向管的地步了，可見領導對我是多么的看不起了，朽木已經(jīng)不能雕了，也沒有雕刻的意義了。想到這么多，公司可能都要放棄我了，我才真正意識到自己已經(jīng)到了危險的邊緣了，如果在這么做下去的話，是勢必會失去這一份工作。
這樣子不行，我必須要改變！我必須要在最短的時間內(nèi)改掉這個不好的習慣在上班的時候沒一定要控制住自己，一定不能夠上班玩手機看小說了！
在這里，我懇請領導再給我最后一次機會，我一定好好約束自己，如果再有這類事情出現(xiàn)，不用公司辭退我，我自己主動辭職走人！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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