尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在昨天的工作當(dāng)中，沒有認(rèn)真的在工作崗位上工作，而是缺勤了，雖然對工作沒有造成什么影響，但是卻是一種不好的行為，也是會在同事之間造成不好的影響，如果其他人也是像我這樣缺勤，那公司的損失就大了，而且也是會影響我們工作的進(jìn)度。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，并且批評了我，我回到家之后也是認(rèn)真的反省了下自己的行為，特別不應(yīng)該，同時也是讓領(lǐng)導(dǎo)操心了。
我對待工作的態(tài)度可以說是很不認(rèn)真的，比較懶惰，沒有去把工作當(dāng)成一件非常重要的事情，更是在工作的時候，沒有把工作做好，能偷懶就會想辦法偷懶，而我這種想法和心思也是造成了我缺勤，其實我現(xiàn)在想想就覺得很后悔，公司的同事都是每天都很忙碌，都很認(rèn)真的在做事情，為公司的事業(yè)去盡自己的一份力，而我卻是沒有把我自己的那一份責(zé)任扛在肩上，而是選擇了逃避，選擇了偷懶這種行為，真的是太沒擔(dān)當(dāng)了。
其次我還覺得我對工作是沒有那么有激情，有動力的，雖然我在公司是工作了很久，熟悉的環(huán)境，熟悉的工作氛圍和熟悉的工作模式因工作太久了的確是會讓人有厭倦感的產(chǎn)生，但是這也不應(yīng)該是我缺勤的理由，其實很多工作在做的過程中都是比較枯燥無趣的，但是想要自己做好，想要自己能有所成就，就得能耐得住這個寂寞，能在工作中去找到屬于自己的樂趣，找到自己的成就感，特別是我們的工作，更是如此，其實工作雖然模式什么沒變，但是其實每天的工作還是會有內(nèi)容上的區(qū)別，如何去做的更好，做的更加優(yōu)秀，就要靠我們自己去挖掘了，而不是就覺得什么都是熟悉了的，就沒那么重視工作，也不去找自己工作能不能在做提升的方法。
這次的缺勤，雖然說目前看沒有對公司產(chǎn)生什么大的影響，但是其實如果我不改，不去反思的話，那以后可能就會造成比較嚴(yán)重的影響，特別是我這種缺勤的行為，如果真的有事，請假就是了，大家也是理解，畢竟每個人都是有一些急事，或者需要去處理的事情，但是我缺勤這樣的行為就明顯的不是我要處理急事，而是對工作的不上心，經(jīng)過這次事情，我知道，既然錯了，那么就要改過來，不能再犯了，同時在以后的工作里也是要認(rèn)真的做好每一件事情，把工作去努力做到更好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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