出國留學網(wǎng)小編為大家提供2019年天津公務員面試考情及命題規(guī)律分析，希望大家能夠根據(jù)本文來了解公務員面試情況！祝你備考成功！
2019年天津公務員面試考情及命題規(guī)律分析
小編在此對2016—2018年天津市公務員面試試題進行了梳理、分析和研究，以幫助考生備考。
面試命題總體規(guī)律分析
(一)市級機關與法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)分別命題，凸顯部門特色
在近三年天津市公務員面試中，市級機關和法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)采取不同的面試試題。從命題內(nèi)容上來看，不同部門的面試題目都帶有明顯的部門特色。法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)的面試題目非常重視對考生專業(yè)能力的考查，無論是選取的熱點事件還是設置的工作場景，都與法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的日常工作息息相關。比如，2018年考查的蘇銀霞、于歡母子案;2017年考查的群眾舉報審判不公的問題，從法制角度認識“永恒之藍”勒索病毒問題;2016年考查的法院案件量上升、導訴員工作問題等。這三年的考試題目雖然在命題內(nèi)容上有所差異，但從整體上看，命題思路、試題結(jié)構(gòu)都是類似的。
(二)考查題型比較全面，出現(xiàn)一些新題型，更加側(cè)重多種能力的綜合考查
從近三年天津市公務員面試考查情況來看，天津市公務員面試考查題型涉及時政熱點類問題、情境處理類問題、人際處理類問題、組織活動類問題、言語表達類問題及材料題，考查的題型比較全面，幾乎涵蓋了公務員面試的所有題型。考生要注意的是，在2018年天津市公務員面試中出現(xiàn)了反駁題，雖然題型比較新穎，但是重點測查的仍然是考生的綜合分析能力。另外，2018年天津市公務員面試試題更加注重對考生職業(yè)認知的考查，尤其是法檢系統(tǒng)的考試題目，考生需要重視起來。
除此之外，天津市公務員面試題目在朝著多種能力綜合考查的方向發(fā)展。比如今年題目中有言語理解與表達能力和人際交往意識與技巧的結(jié)合、應變能力和言語理解與表達能力的結(jié)合等。由此可以看出，天津市公務員面試側(cè)重對考生能力的全面考查?？忌徽莆找环N題型的答題思路，將無法滿足面試的要求。
(三)命題形式不斷轉(zhuǎn)換，命題角度更加靈活多變
縱觀近三年天津市公務員面試試題，我們可以發(fā)現(xiàn)雖然天津市重點考查的要素變化不大，但命題形式卻在不斷變化。2018年天津市公務員面試的命題形式改變了普通結(jié)構(gòu)化面試的形式，采用了以材料題為主面試形式，這種情況與2015年一樣，考生一定要加以重視。另外，各類題型的命題角度也在不斷發(fā)生變化。以組織活動類題目為例，2016年命題切入角度較小，考查的是如何保證獲取數(shù)據(jù)的準確性;2017年的命題角度又多集中在更為宏觀的角度，如組織宣講會等;而2018年則更多的是與材料進行結(jié)合，命題的切入角度則更小，更多的是直接詢問活動采用的方式、活動的內(nèi)容以及參與活動的人員等。另外，今年的面試題目仍舊體現(xiàn)了地方特色，所給的材料大多都與天津當?shù)厍闆r有關，如“海河英才”計劃，天津市大力宣傳自身優(yōu)勢、招賢納士等。二、重點測評要素考查特點分析
(一)綜合分析能力
1.以時政熱點類問題為主，哲理思辨類問題為輔
天津市公務員面試對綜合分析能力的測查主要以時政熱點類問題為主，哲理思辨類問題為輔。其中，對時政熱點類問題的考查以社會現(xiàn)象類為主，并且部分題目與天津當?shù)氐陌l(fā)展聯(lián)系緊密;對哲理思辨類問題的考查則以名人名言類為主，更多的是考查考生對領導人講話的看法。另外，哲理思辨類問題更加側(cè)重對觀點類題目的考查，更加凸出考生對相關觀點的理解和闡釋。
2.考查題型靈活多變，出現(xiàn)了反駁題
2018年天津市公務員面試采取了以“一拖三”的材料題為主的面試形式，一些考查題型更加靈活多變，不再僅限于時政熱點類問題和哲理思辨類問題，更多的是與材料聯(lián)系密切的問題，并讓考生針對材料中的相關問題進行分析和闡述。另外，還出現(xiàn)了反駁題等新題型。
3.對綜合分析能力的考查更深入、細致
綜合分析能力是天津市公務員面試的重要測評要素。天津?qū)济嬖囉诰C合分析能力的重視，不僅體現(xiàn)在題型的多樣化上，還體現(xiàn)在考查角度深入、細致上。例如，天津市公務員面試特別注重對如何解決實際社會問題的考查，為了凸顯對“解決問題能力”的考查，還會專門針對這部分進行單獨命題，讓考生著重去回答解決社會問題的措施。
4.時政熱點內(nèi)容涉及范圍較廣
通過分析近三年的天津市公務員面試試題，時政類面試題目所涉內(nèi)容的廣泛性主要體現(xiàn)在以下兩個方面：
第一，所考查的社會現(xiàn)象涵蓋社會民生、精神文化、政府工作、綠色環(huán)保等諸多方面的社會現(xiàn)象。例如，2018年考查的淘寶“悲情營銷”“蘇銀霞、于歡母子案”;2017年考查的“綠水青山就是金山銀山”“文化自信”;2016年考查的“中國網(wǎng)民個人信息泄露問題嚴重”等。
第二，天津市公務員面試命題所選取的熱點，雖然不局限于本地，并且大多是全國性的熱點問題或國家的大政方針，但最終的落腳點都會在天津本地情況上，如2017年考查的河北雄安新區(qū)對天津市的發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)。此外，領導人語錄也是天津市時政熱點類問題備考的重中之重。因此，考生在備考這類題目時，首先要著眼政治、民生、文化等社會熱點問題，關注百姓生活;其次還要放眼全國，并關注天津本地的熱點問題，從而做到全面、有效地備考。
(二)應變能力
天津市公務員面試對應變能力的考查，主要以工作危機處理和輿情危機處理為主。設置的場景多為實際工作場景。尤其是在法檢系統(tǒng)的面試中，設置的情境多為法檢系統(tǒng)的實際工作情境，并且群眾上訪問題的處理是經(jīng)常考查的內(nèi)容。
(三)計劃組織協(xié)調(diào)能力
計劃組織協(xié)調(diào)能力一直以來都是天津市公務員面試重點考查的要素之一。該類題目的考查形式相對比較穩(wěn)定，考查到的活動形式多樣：2016年考查了調(diào)研類、接待類;2017年重點考查了活動組織類和接待類，并且還出現(xiàn)了與言語表達類相結(jié)合的題目;2018年考查了宣傳類、會議類。
就提問方式而言，2018年天津市公務員面試中出現(xiàn)了“你認為活動的主題、內(nèi)容和方式應該是什么”“你會以什么形式開展，邀請哪些人員，主要討論什么內(nèi)容”等更加具有針對性的提問方式，考生要引起足夠重視。另外，在其他年份中也出現(xiàn)了“重點難點是什么”“你會做好哪些準備工作”等相對比較新穎的提問方式。
(四)人際交往意識與技巧
綜觀近三年天津市公務員面試試題，對人際交往意識與技巧的考查，主要涉及主動性、權(quán)屬意識、原則性與靈活性、有效溝通等原則。交流的主體十分多樣，有領導、同事、群眾、其他部門以及親友等。
(五)言語理解與表達能力
言語理解與表達能力是公務員面試考查的重要能力之一，實際上所有的面試題目都包含了對這一能力的考查，只有清晰準確地理解題意，流暢恰當?shù)乇磉_自己的觀點，才能取得面試高分。因此，考生一定要重視對此類題目的學習。在2018天津市公務員面試中對言語理解與表達能力的考查相對較多，但基本都與其他能力進行綜合考查，題型以情景模擬對話為主。