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2019年天津公務(wù)員面試考情及命題規(guī)律分析
小編在此對(duì)2016—2018年天津市公務(wù)員面試試題進(jìn)行了梳理、分析和研究，以幫助考生備考。
面試命題總體規(guī)律分析
(一)市級(jí)機(jī)關(guān)與法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)分別命題，凸顯部門(mén)特色
在近三年天津市公務(wù)員面試中，市級(jí)機(jī)關(guān)和法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)采取不同的面試試題。從命題內(nèi)容上來(lái)看，不同部門(mén)的面試題目都帶有明顯的部門(mén)特色。法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)的面試題目非常重視對(duì)考生專(zhuān)業(yè)能力的考查，無(wú)論是選取的熱點(diǎn)事件還是設(shè)置的工作場(chǎng)景，都與法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的日常工作息息相關(guān)。比如，2018年考查的蘇銀霞、于歡母子案;2017年考查的群眾舉報(bào)審判不公的問(wèn)題，從法制角度認(rèn)識(shí)“永恒之藍(lán)”勒索病毒問(wèn)題;2016年考查的法院案件量上升、導(dǎo)訴員工作問(wèn)題等。這三年的考試題目雖然在命題內(nèi)容上有所差異，但從整體上看，命題思路、試題結(jié)構(gòu)都是類(lèi)似的。
(二)考查題型比較全面，出現(xiàn)一些新題型，更加側(cè)重多種能力的綜合考查
從近三年天津市公務(wù)員面試考查情況來(lái)看，天津市公務(wù)員面試考查題型涉及時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題、情境處理類(lèi)問(wèn)題、人際處理類(lèi)問(wèn)題、組織活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題、言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)問(wèn)題及材料題，考查的題型比較全面，幾乎涵蓋了公務(wù)員面試的所有題型。考生要注意的是，在2018年天津市公務(wù)員面試中出現(xiàn)了反駁題，雖然題型比較新穎，但是重點(diǎn)測(cè)查的仍然是考生的綜合分析能力。另外，2018年天津市公務(wù)員面試試題更加注重對(duì)考生職業(yè)認(rèn)知的考查，尤其是法檢系統(tǒng)的考試題目，考生需要重視起來(lái)。
除此之外，天津市公務(wù)員面試題目在朝著多種能力綜合考查的方向發(fā)展。比如今年題目中有言語(yǔ)理解與表達(dá)能力和人際交往意識(shí)與技巧的結(jié)合、應(yīng)變能力和言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的結(jié)合等。由此可以看出，天津市公務(wù)員面試側(cè)重對(duì)考生能力的全面考查?？忌徽莆找环N題型的答題思路，將無(wú)法滿(mǎn)足面試的要求。
(三)命題形式不斷轉(zhuǎn)換，命題角度更加靈活多變
縱觀近三年天津市公務(wù)員面試試題，我們可以發(fā)現(xiàn)雖然天津市重點(diǎn)考查的要素變化不大，但命題形式卻在不斷變化。2018年天津市公務(wù)員面試的命題形式改變了普通結(jié)構(gòu)化面試的形式，采用了以材料題為主面試形式，這種情況與2015年一樣，考生一定要加以重視。另外，各類(lèi)題型的命題角度也在不斷發(fā)生變化。以組織活動(dòng)類(lèi)題目為例，2016年命題切入角度較小，考查的是如何保證獲取數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;2017年的命題角度又多集中在更為宏觀的角度，如組織宣講會(huì)等;而2018年則更多的是與材料進(jìn)行結(jié)合，命題的切入角度則更小，更多的是直接詢(xún)問(wèn)活動(dòng)采用的方式、活動(dòng)的內(nèi)容以及參與活動(dòng)的人員等。另外，今年的面試題目仍舊體現(xiàn)了地方特色，所給的材料大多都與天津當(dāng)?shù)厍闆r有關(guān)，如“海河英才”計(jì)劃，天津市大力宣傳自身優(yōu)勢(shì)、招賢納士等。二、重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析
(一)綜合分析能力
1.以時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題為主，哲理思辨類(lèi)問(wèn)題為輔
天津市公務(wù)員面試對(duì)綜合分析能力的測(cè)查主要以時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題為主，哲理思辨類(lèi)問(wèn)題為輔。其中，對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題的考查以社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)為主，并且部分題目與天津當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展聯(lián)系緊密;對(duì)哲理思辨類(lèi)問(wèn)題的考查則以名人名言類(lèi)為主，更多的是考查考生對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人講話(huà)的看法。另外，哲理思辨類(lèi)問(wèn)題更加側(cè)重對(duì)觀點(diǎn)類(lèi)題目的考查，更加凸出考生對(duì)相關(guān)觀點(diǎn)的理解和闡釋。
2.考查題型靈活多變，出現(xiàn)了反駁題
2018年天津市公務(wù)員面試采取了以“一拖三”的材料題為主的面試形式，一些考查題型更加靈活多變，不再僅限于時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題和哲理思辨類(lèi)問(wèn)題，更多的是與材料聯(lián)系密切的問(wèn)題，并讓考生針對(duì)材料中的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析和闡述。另外，還出現(xiàn)了反駁題等新題型。
3.對(duì)綜合分析能力的考查更深入、細(xì)致
綜合分析能力是天津市公務(wù)員面試的重要測(cè)評(píng)要素。天津?qū)济嬖囉诰C合分析能力的重視，不僅體現(xiàn)在題型的多樣化上，還體現(xiàn)在考查角度深入、細(xì)致上。例如，天津市公務(wù)員面試特別注重對(duì)如何解決實(shí)際社會(huì)問(wèn)題的考查，為了凸顯對(duì)“解決問(wèn)題能力”的考查，還會(huì)專(zhuān)門(mén)針對(duì)這部分進(jìn)行單獨(dú)命題，讓考生著重去回答解決社會(huì)問(wèn)題的措施。
4.時(shí)政熱點(diǎn)內(nèi)容涉及范圍較廣
通過(guò)分析近三年的天津市公務(wù)員面試試題，時(shí)政類(lèi)面試題目所涉內(nèi)容的廣泛性主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：
第一，所考查的社會(huì)現(xiàn)象涵蓋社會(huì)民生、精神文化、政府工作、綠色環(huán)保等諸多方面的社會(huì)現(xiàn)象。例如，2018年考查的淘寶“悲情營(yíng)銷(xiāo)”“蘇銀霞、于歡母子案”;2017年考查的“綠水青山就是金山銀山”“文化自信”;2016年考查的“中國(guó)網(wǎng)民個(gè)人信息泄露問(wèn)題嚴(yán)重”等。
第二，天津市公務(wù)員面試命題所選取的熱點(diǎn)，雖然不局限于本地，并且大多是全國(guó)性的熱點(diǎn)問(wèn)題或國(guó)家的大政方針，但最終的落腳點(diǎn)都會(huì)在天津本地情況上，如2017年考查的河北雄安新區(qū)對(duì)天津市的發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。此外，領(lǐng)導(dǎo)人語(yǔ)錄也是天津市時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題備考的重中之重。因此，考生在備考這類(lèi)題目時(shí)，首先要著眼政治、民生、文化等社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，關(guān)注百姓生活;其次還要放眼全國(guó)，并關(guān)注天津本地的熱點(diǎn)問(wèn)題，從而做到全面、有效地備考。
(二)應(yīng)變能力
天津市公務(wù)員面試對(duì)應(yīng)變能力的考查，主要以工作危機(jī)處理和輿情危機(jī)處理為主。設(shè)置的場(chǎng)景多為實(shí)際工作場(chǎng)景。尤其是在法檢系統(tǒng)的面試中，設(shè)置的情境多為法檢系統(tǒng)的實(shí)際工作情境，并且群眾上訪(fǎng)問(wèn)題的處理是經(jīng)?？疾榈膬?nèi)容。
(三)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力一直以來(lái)都是天津市公務(wù)員面試重點(diǎn)考查的要素之一。該類(lèi)題目的考查形式相對(duì)比較穩(wěn)定，考查到的活動(dòng)形式多樣：2016年考查了調(diào)研類(lèi)、接待類(lèi);2017年重點(diǎn)考查了活動(dòng)組織類(lèi)和接待類(lèi)，并且還出現(xiàn)了與言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)相結(jié)合的題目;2018年考查了宣傳類(lèi)、會(huì)議類(lèi)。
就提問(wèn)方式而言，2018年天津市公務(wù)員面試中出現(xiàn)了“你認(rèn)為活動(dòng)的主題、內(nèi)容和方式應(yīng)該是什么”“你會(huì)以什么形式開(kāi)展，邀請(qǐng)哪些人員，主要討論什么內(nèi)容”等更加具有針對(duì)性的提問(wèn)方式，考生要引起足夠重視。另外，在其他年份中也出現(xiàn)了“重點(diǎn)難點(diǎn)是什么”“你會(huì)做好哪些準(zhǔn)備工作”等相對(duì)比較新穎的提問(wèn)方式。
(四)人際交往意識(shí)與技巧
綜觀近三年天津市公務(wù)員面試試題，對(duì)人際交往意識(shí)與技巧的考查，主要涉及主動(dòng)性、權(quán)屬意識(shí)、原則性與靈活性、有效溝通等原則。交流的主體十分多樣，有領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾、其他部門(mén)以及親友等。
(五)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力
言語(yǔ)理解與表達(dá)能力是公務(wù)員面試考查的重要能力之一，實(shí)際上所有的面試題目都包含了對(duì)這一能力的考查，只有清晰準(zhǔn)確地理解題意，流暢恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的觀點(diǎn)，才能取得面試高分。因此，考生一定要重視對(duì)此類(lèi)題目的學(xué)習(xí)。在2018天津市公務(wù)員面試中對(duì)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的考查相對(duì)較多，但基本都與其他能力進(jìn)行綜合考查，題型以情景模擬對(duì)話(huà)為主。