公務員面試是公務員考試的最后一關，但面對面試官的提問，很多人還是沒有絲毫的思緒，這可能是平時很少面對這種題型，下面由出國留學網小編為你精心準備了“2020國考面試模擬題及參考答案匯總【二十四】”，持續(xù)關注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！
2020國考面試模擬題及參考答案匯總【二十四】
【模擬試題】
現(xiàn)在基層流行創(chuàng)新工作，但是一部分基層干部覺得創(chuàng)新不起來和創(chuàng)新效果不佳，你怎么看?
【參考要點】
1.分析創(chuàng)新工作的意義。如：適應基層日益復雜的環(huán)境;更好的解決基層當前存在的問題;更高效的推進高校的工作等。
2.分析部分基層干部覺得創(chuàng)新不起來、創(chuàng)新效果不佳的原因。如：部分干部思想不重視，存在糊弄了事的思想;自身對于基層工作不熟悉，難以發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點;自身能力不足，創(chuàng)新工作無從下手;過分追求形式主義，假創(chuàng)新、偽創(chuàng)新導致效果不佳等。
3.針對基層工作創(chuàng)新提出解決方案。如：干部自身端正態(tài)度，認真鉆研基層工作;充分開展實地調研，工作創(chuàng)新有的放矢;加強能力培訓，提高干部創(chuàng)新能力;加強正確引導，堅決打擊形式主義創(chuàng)新等。
高分技巧：認識深刻，分析全面，表述流暢，神態(tài)自然。
2020國考面試模擬題及參考答案【二】
【模擬試題】
當前，網絡直播平臺存在涉黃、涉暴力等低俗化問題。對此，請談談你的看法。
【參考要點】
1.能對網絡直播亂象予以否定，并分析其危害。如傷害大量青年、未成年人的身心健康;傳播負能量;誘發(fā)極端行為，擾亂社會秩序等。
2.分析網絡直播亂象產生的原因。如網紅方面，利益誘惑較大，法律意識淡薄;平臺方面，審核不力，缺乏社會責任感;政府方面，制度不夠完善，監(jiān)管較難，懲戒力度不夠等。
3.提出杜絕網絡直播亂象的對策。如完善法律法規(guī);嚴厲打擊直播亂象;加強平臺監(jiān)管;用戶摒棄浮躁心態(tài)，傳播正能量等。
技巧：觀點正確，分析全面，思路清晰，對策具體可行。
2020國考面試模擬題及參考答案【三】
【模擬試題】
近日，某地要求環(huán)衛(wèi)工人在炎炎烈日下踢正步的行為一經曝出，便在網絡上引發(fā)了熱議。對此，相關負責人稱這樣可以增加團隊的凝聚力，提升環(huán)衛(wèi)工人形象。對此，你怎么看?
【參考要點】
1.能認識要求環(huán)衛(wèi)工踢正步訓練行為的本質是形式主義政績工程的表現(xiàn)，應該予以叫停，嚴肅處理，切實保障環(huán)衛(wèi)工人合法權益。
2.反駁相關負責人觀點，分析環(huán)衛(wèi)工踢正步訓練行為的消極影響。如占用環(huán)衛(wèi)工人休息時間、加大環(huán)衛(wèi)工人體力消耗、增加工作壓力，增加工作時期風險、損害環(huán)衛(wèi)工人合法權益、損害政府形象等。
3.分析上述現(xiàn)象產生的原因。如部分領導干部形式主義思想嚴重、領導干部政績考核標準單一環(huán)衛(wèi)工人學歷低，權利意識淡薄等。
4.就如何解決這一問題提出對策建議。如加強領導干部隊伍素質建設，加強宣傳教育;加強監(jiān)管強度、巡視力度;完善領導干部考核標準，建立科學、系統(tǒng)、公正的綜合考核評價體系;加強環(huán)衛(wèi)工人合法權益教育，提高環(huán)衛(wèi)工人待遇，保證環(huán)衛(wèi)工人合法權益,加強專業(yè)技能培訓，掌握專業(yè)設備的操作，使之更好的勝任垃圾分類背景下的環(huán)衛(wèi)工作等。
技巧：其他合理回答，表現(xiàn)自然得體，分析全面，對策具體，表達流暢有個性。
2020國考面試模擬題及參考答案【四】
【模擬試題】
你們項目組加入了一位劉博士，劉博士專業(yè)背景很強，提出的建議也比較有遠見，但是有點不切實際。但領導讓你多聽取劉博士意見，你該怎么辦?
【參考答案】
面對這種情況，我會這樣做：
首先，在領導和我溝通的時候，我會認真接納領導的建議，以后多向劉博士請教。并向領導說明事情的真實情況?？隙▌⒉┦康慕ㄗh確實有遠見，可能由于劉博士來我們項目組的時間較短，對項目組的具體工作還不太熟悉，導致他所提的建議和我們項目組目前的情況并不符合。因此，我才沒有采納劉博士的建議，請領導理解我們項目組的工作。
其次，在和領導溝通之后。我也會找時間和劉博士進行溝通，感謝他給我們項目組提的建議，并向他說明未采納他的建議的原因。同時，為了加深劉博士對我們項目組工作的了解，我會邀請劉博士和我們一起參與項目組的工作，讓他盡快對項目組的工作有全面深入的了解，這樣才能根據實際情況提出對項目組工作有切實意義的建議。
最后，我也會對自己的工作進行反思。作為項目組的負責人，我要對項目組的工作負責，任何有利于項目組的建議我都應該認真考慮。同時，我也會注意幫助組內的工作人員更快融入工作，構建和諧蓬勃的工作氛圍，將我們的項目完成的更好。
2020國考面試模擬題及參考答案【五】
【模擬試題】
當下很多青年人以自己愛好、興趣聚集成圈子，“圈層化”現(xiàn)象明顯，交流和表達越來越小眾化，與長輩有代溝，甚至出現(xiàn)“社會疏離”傾向。對此，你怎么看?
【參考要點】
1.能明確當前亟需拓展青年交流空間，引導他們主動敞開心扉，避免疏離風險的觀點。
2.能從不同角度，分析青年“圈層化”的危害。對青年人自身，使其表達意愿下降、表達能力退化;對圈層內部，只關注圈層內部熱點，與社會脫節(jié);對家庭而言，代際鴻溝明顯加深，影響家庭和諧;對全社會而言，社會凝聚力下降，各方面社會成本提升等。
3.分析“圈層化”現(xiàn)象產生的原因。一是社會背景方面，網絡和信息技術發(fā)展，信息爆炸、價值多元;二是青年特點方面，鐘愛彰顯個性，倡導自我價值;三是互聯(lián)網方面，分眾化互聯(lián)網產品為圈層交流提供了空間，加入興趣團隊容易獲取更多的情感和價值認同等。
4.就幫助青年走出“圈層化”提出具體對策。一是傾聽理解。立足于對青年訴求的現(xiàn)實關照，真正傾聽、理解、回應青年。二是強化教育。引導青年樹立正確價值觀，強化青年思政教育工作。三是講究方法。掌握青年群體的組織規(guī)律和方法，充分利用互聯(lián)網與青年交流等。
高分技巧：其他合理回答。觀點明確，認識深刻，分析全面，邏輯清晰，表達流暢自然。