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2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》模擬試題及答案(4)
【1·單選題】甲公司持有乙公司 30%的有表決權(quán)股份，能夠?qū)σ夜旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策施加重大影響。 2017年，甲公司將其賬面價(jià)值為 1500萬(wàn)元的商品以 1200萬(wàn)元的價(jià)格出售給乙公司(由于該資產(chǎn)發(fā)生減值損失導(dǎo)致的)。 2017年 12月 31日，該批商品尚未對(duì)外部第三方出售。不考慮其他因素，乙公司 2017年凈利潤(rùn)為 3000萬(wàn)元。甲公司 2017年確認(rèn)的投資收益為( )。
A.900 萬(wàn)元B.990 萬(wàn)元C.810 萬(wàn)元D.0
【答案】 A
【解析】交易價(jià)格 1200萬(wàn)元與甲企業(yè)該商品賬面價(jià)值 1500萬(wàn)元之間的差額是該資產(chǎn)發(fā)生了減值損失，在確認(rèn)投資損益時(shí)不予以抵銷;應(yīng)確認(rèn)的投資收益 =3000×30%=900(萬(wàn)元)。
【2·多選題】甲公司為境內(nèi)上市的非投資性主體，其持有其他企業(yè)股權(quán)或權(quán)益的情況如下 :( 1)持有乙公司 30%的股權(quán)并能對(duì)其施加重大影響;( 2)持有丙公司 50%股權(quán)并能與丙公司的另一投資方共同控制丙公司;( 3)持有丁公司 5%股權(quán)但對(duì)丁公司不具有控制、共同控制和重大影響;( 4)持有戊結(jié)構(gòu)化主體的權(quán)益并能對(duì)其施加重大影響。下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司持有其他企業(yè)股權(quán)或權(quán)益會(huì)計(jì)處理的表述中正確的有( )。
A. 甲公司對(duì)乙公司的投資采用權(quán)益法進(jìn)行后續(xù)計(jì)量
B. 甲公司對(duì)丙公司的投資采用成本法進(jìn)行后續(xù)計(jì)量
C. 甲公司對(duì)丁公司的投資采用公允價(jià)值進(jìn)行后續(xù)計(jì)量
D. 甲公司對(duì)戊公司的投資采用公允價(jià)值進(jìn)行后續(xù)計(jì)量
【答案】 AC
【解析】甲公司持有丙公司 50%股權(quán)，能夠與其他企業(yè)共同控制丙公司，采用權(quán)益法進(jìn)行后續(xù)計(jì)量，選項(xiàng) B不正確;甲公司持有戊公司結(jié)構(gòu)化主體的權(quán)益，并能夠?qū)ζ涫┘又卮笥绊?，采用?quán)益法進(jìn)行后續(xù)計(jì)量，選項(xiàng) D不正確。
【3·單選題】甲公司于 2×16年 1月 1日取得乙公司 20%有表決權(quán)股份，能夠?qū)σ夜臼┘又卮笥绊?。?dāng)日，乙公司一批 A產(chǎn)品的公允價(jià)值為 1000萬(wàn)元，賬面價(jià)值 800萬(wàn)元，除此之外其他可辨認(rèn)資產(chǎn)、負(fù)債公允價(jià)值與賬面價(jià)值相等，至 2×16年 12月 31日，乙公司將 A產(chǎn)品的 60% 對(duì)外出售 。 2×16年 8月，乙公司將其成本為 600萬(wàn)元(未計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備)的 B商品以 1000萬(wàn)元的價(jià)格出售給甲公司，甲公司將取得的商品作為存貨，至 2×16年 12月 31日，甲公司將 B商品的60% 對(duì)外出售 。 2×16年乙公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn) 3200萬(wàn)元， 不考慮所得稅等因素 。甲公司 2×16年個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)確認(rèn)的投資收益為( )萬(wàn)元。
A.580
B.548
C.584
D.590
【答案】 C
【解析】( 1)投資時(shí)點(diǎn)公允價(jià)值與賬面價(jià)值不一致的 A產(chǎn)品，針對(duì)出售的 60%部分調(diào)整減少的凈利潤(rùn) =( 1000-800) ×60%=120(萬(wàn)元);( 2)內(nèi)部交易 B商品針對(duì)未出售的 40%部分，未實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部交易損益調(diào)整減少的凈利潤(rùn) =( 1000-600) ×( 1-60%) =160(萬(wàn)元)。甲公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)確認(rèn)的投資收益 =( 3200-160-120) ×20%=584(萬(wàn)元)。
【(4·多選題】下列有關(guān)權(quán)益法核算的長(zhǎng)期股權(quán)投資的會(huì)計(jì)處理方法的表述中正確的有
A.初始投資成本小于投資時(shí)應(yīng)享有被投資單位可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值份額的，應(yīng)按其差額計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入
B.收到被投資單位發(fā)放的股票股利，不進(jìn)行賬務(wù)處理，但應(yīng)在備查簿中登記
C. 投資企業(yè)與被投資企業(yè)之間存在內(nèi)部交易的，應(yīng)抵銷未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部交易損益
D. 投資企業(yè)與被投資企業(yè)之間發(fā)生的未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部交易損失，屬于所轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)發(fā)生減值損失的也應(yīng)予以抵銷
【答案】 AB
【解析】選項(xiàng) C，投資企業(yè)與被投資企業(yè)之間存在內(nèi)部交易且 不構(gòu)成業(yè)務(wù)的 ，應(yīng)抵銷與其聯(lián)營(yíng)
企業(yè)及合營(yíng)企業(yè)之間發(fā)生的未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部交易損益;選項(xiàng) D，未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部交易損失屬于所轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)發(fā)
生減值損失的，有關(guān)的未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部交易損失不應(yīng)予以抵銷。
【5·多選題】甲公司 2×13年 7月以 860萬(wàn)元取得 100萬(wàn)股乙公司普通股，占乙公司發(fā)行在外普通股股份的 0.5%，作為 以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益的金融資產(chǎn)核算 。乙公司股票 2×13年年末收盤價(jià)為每股 10.2元。 2×14年 4月 1日，甲公司又出資 27000萬(wàn)元取得乙公司 15%的股份，按照乙公司章程規(guī)定，自取得該股份之日起， 甲公司有權(quán)向乙公司董事會(huì)派出成員;當(dāng)日，乙公司股票價(jià)格為每股 9元。 2×15年 5月，乙公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)進(jìn)行重大資產(chǎn)重組( 接受其他股東出資 )，甲公司在該項(xiàng)重大資產(chǎn)重組后持有乙公司的股權(quán)比例下降為 10%，但仍能向乙公司董事會(huì)派出董事并對(duì)乙公司 施加重大影響 。不考慮其他因素，下列關(guān)于因持有乙公司股權(quán)對(duì)甲公司各期間利潤(rùn)影響的表述中，正確的有( )。
A.2×14 年持有乙公司 15.5%股權(quán)應(yīng)享有乙公司凈利潤(rùn)的份額影響
B.2×14年利潤(rùn)B.2×13 年持有乙公司股權(quán)期末公允價(jià)值相對(duì)于取得成本的變動(dòng)額影響 C.2×13年利潤(rùn)C(jī).2×15 年因重大資產(chǎn)重組，相應(yīng)享有乙公司凈資產(chǎn)份額的變動(dòng)額影響 2×15年利潤(rùn)
D.2×14 年 增持股份時(shí) ，原所持 100萬(wàn)股乙公司股票公允價(jià)值與賬面價(jià)值的差額影響 2×14 年留存收益
【答案】 AD
【解析】選項(xiàng) B,乙公司股權(quán)公允價(jià)值相對(duì)于取得成本的變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益，不影響利潤(rùn);選項(xiàng) C， 2×15年因重大資產(chǎn)重組，相應(yīng)享有乙公司凈資份額的變動(dòng)計(jì)入資本公積，不影響利潤(rùn)。
【提示】以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益的非交易性權(quán)益工具投資，除股利收入計(jì)入當(dāng)期損益外，所有利得或損失均應(yīng)計(jì)入其他綜合收益，終止確認(rèn)時(shí)也不能轉(zhuǎn)至當(dāng)期損益，而是轉(zhuǎn)入留存收益。
【6·單選題】乙公司為丙公司和甲公司共同投資設(shè)立。 2×17年 1月 1日，乙公司增資擴(kuò)股，甲公司出資 450萬(wàn)元取得乙公司 30%股權(quán)并能夠?qū)ζ涫┘又卮笥绊?。甲公司投資日，乙公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價(jià)值和賬面價(jià)值均為 1600萬(wàn)元。 2×17年，乙公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn) 900萬(wàn)元，其他綜合收益增加 120萬(wàn)元。甲公司 擬長(zhǎng)期持有 對(duì)乙公司的投資。甲公司適用的所得稅稅率為 25%。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司 2×17年對(duì)乙公司投資相關(guān)會(huì)計(jì)處理的表述中正確的是()
A.按照實(shí)際出資金額確定對(duì)乙公司投資的 入賬價(jià)值
B.將按持股比例計(jì)算應(yīng)享有乙公司其他綜合收益變動(dòng)的份額確認(rèn)為投資收益
C.投資時(shí)將實(shí)際出資金額與享有乙公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)份額之間的差額確認(rèn)為其他綜合收益
D.對(duì)乙公司投資年末賬面價(jià)值與計(jì)稅基礎(chǔ)不同產(chǎn)生的應(yīng)納稅暫時(shí)性差異，不應(yīng)確認(rèn)遞延所得稅負(fù)債
【答案】 D
【解析】選項(xiàng) A，長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始投資成本為付出對(duì)價(jià) 450萬(wàn)元，初始投資成本小于乙公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值份額 480萬(wàn)元( 1600×30%)的差額，調(diào)整初始投資成本記入 “長(zhǎng)期股權(quán)投資 ——投資成本 ”科目，同時(shí)計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入，即乙公司投資的 入賬價(jià)值為 480萬(wàn)元;選項(xiàng) B，按持股比例計(jì)算其應(yīng)享有乙公司其他綜合收益的份額，應(yīng)該確認(rèn)為其他綜合收益;選項(xiàng) C，投資時(shí)，實(shí)際出資額和應(yīng)享有乙公司的可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值的份額之間的差額計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入;選項(xiàng)D，因該長(zhǎng)期股權(quán)投資擬長(zhǎng)期持有，因此，不確認(rèn)遞延所得稅。
【7·多選題】甲公司將持有的乙公司 20% 有表決權(quán)股份 作為長(zhǎng)期股權(quán)投資，并 采用權(quán)益法核算 。該投資系甲公司 2016年購(gòu)入，取得投資當(dāng)日，乙公司各項(xiàng)可辨認(rèn)資產(chǎn)、負(fù)債的公允價(jià)值與其賬面價(jià)值均相同。 2017年 12月 25日，甲公司以 1000萬(wàn)元的價(jià)格向乙公司銷售一批產(chǎn)品， 乙公司購(gòu)入后作為存貨核算，至 2017年 12月 31日尚未出售。甲公司生產(chǎn)該批產(chǎn)品的實(shí)際成本為800萬(wàn)元，未計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備。
2017年度乙公司利潤(rùn)表列示的凈利潤(rùn)為3000萬(wàn)元。甲公司在
2017年度因存在全資子公司丙公司需要編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表，假定不考慮增值稅等其他因素。下列關(guān)于甲公司會(huì)計(jì)處理的表述中正確的有( )。
A.合并財(cái)務(wù)報(bào)表中抵銷存貨 40萬(wàn)元
B.個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)投資收益 560萬(wàn)元
C. 合并財(cái)務(wù)報(bào)表中抵銷營(yíng)業(yè)成本 160萬(wàn)元
D. 合并財(cái)務(wù)報(bào)表中抵銷營(yíng)業(yè)收入 1000萬(wàn)元
【答案】 BC
【解析】甲公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)確認(rèn)投資收益 =[3000-( 1000-800) ]×20%=560(萬(wàn)元)。合并財(cái)務(wù)報(bào)表直接抵銷個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表虛增的營(yíng)業(yè)收入 200萬(wàn)元( 1000×20%)，抵銷虛增的營(yíng)業(yè)成本160萬(wàn)元( 800×20%)，并將個(gè)別報(bào)表中因調(diào)整未實(shí)現(xiàn)損益而減少的投資收益恢復(fù) 40萬(wàn)元 [(1000-800) ×20%]。
甲公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)分錄如下：
借：長(zhǎng)期股權(quán)投資 560
貸：投資收益 560
甲公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表的調(diào)整分錄如下：
借：營(yíng)業(yè)收入 200 貸：營(yíng)業(yè)成本 160
投資收益 40
【8·多選題】下列關(guān)于職工與職工薪酬的說(shuō)法正確的有( )。
A. 企業(yè)董事會(huì)正式任命的獨(dú)立董事也屬于企業(yè)職工
B. 企業(yè)職工發(fā)生的 “ 內(nèi)退 ”應(yīng)當(dāng)比照辭退福利處理
C. 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬
D. 離職后福利計(jì)劃分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃
【答案】 ACD
【解析】企業(yè)職工發(fā)生 “內(nèi)退 ”的，在其正式退休日期之前應(yīng)當(dāng)比照辭退福利處理，在其正式退休日期之后，應(yīng)當(dāng)按照離職后福利處理。
【9·單選題】乙公司實(shí)行的帶薪缺勤制度規(guī)定，職工累積未使用的帶薪缺勤權(quán)利可以 無(wú)限期結(jié)轉(zhuǎn) ，且可以于職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)獲得現(xiàn)金支付，每個(gè)職工每年可享受 10個(gè)工作日帶薪休假， 每名員工應(yīng)先使用當(dāng)年的帶薪休假，不足部分再使用累計(jì)帶薪休假。 2017年 12月 31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均 未使用帶薪休假為 4天 。根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)(該經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)適用)，預(yù)計(jì)在 2018年所有員工均享受不超過(guò) 14天的帶薪休假。乙公司共有 2000名職工，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為 500元。乙公司 2017年因帶薪缺勤確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為( )萬(wàn)元。
A.400 B.120 C.120 D.0
【答案】 A
【解析】乙公司在 2017年 12月 31日應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額并確認(rèn)為職工薪酬， 000=400(萬(wàn)元)。2017年因帶薪缺勤確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬=2 000×4×500/10
【10·單選題】甲公司實(shí)行累積帶薪休假制度，當(dāng)年未享受的休假只可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度.2×14年末，甲公司因當(dāng)年度管理人員未享受休假而預(yù)計(jì)了將于 2×15年支付的職工薪酬 20萬(wàn)元。 2×15年末，該累積帶薪休假尚有 40%未使用，不考慮其他因素。下列各項(xiàng)中，關(guān)于甲公司因其管理人員 2×15年未享受累積帶薪休假而原多預(yù)計(jì)的 8萬(wàn)元負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)于 2×15年的會(huì)計(jì)處理，正確的是( )。
A. 不作賬務(wù)處理
B. 從應(yīng)付職工薪酬轉(zhuǎn)出計(jì)入資本公積
C. 沖減當(dāng)期的管理費(fèi)用
D. 作為會(huì)計(jì)差錯(cuò)追溯重述上年財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目的金額
【答案】 C
【解析】甲公司規(guī)定未使用的年休假只能結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，因此原 2×14年年末預(yù)計(jì)將于 2×15年使用的帶薪休假在 2×15年未使用的部分應(yīng)當(dāng)沖回，沖減當(dāng)期管理費(fèi)用。參考會(huì)計(jì)分錄：
2×14 年預(yù)計(jì)將于 2×15年支付的職工薪酬 20萬(wàn)元：
借：管理費(fèi)用
20
貸：應(yīng)付職工薪酬
20
2×15 年未享受累積帶薪休假原多預(yù)計(jì)的 8萬(wàn)元負(fù)債：
借：應(yīng)付職工薪酬
8
貸：管理費(fèi)用
8
【11·多選題】 B公司為小家電生產(chǎn)公司，系增值稅一般納稅人，銷售商品適用的增值稅稅率為 17%。 B公司共有職工 200名，其中 170名為一線生產(chǎn)人員， 30名為總部管理人員。 2×16 年 2月， B公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為 900元(未計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備)的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司全部職工。該型號(hào)的電暖器市場(chǎng) 售價(jià)為每臺(tái) 1000元 (不含增值稅稅額 )。 B公司下列會(huì)計(jì)處理中正確的有( )。
A. 應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 234 000元B. 應(yīng)確認(rèn)生產(chǎn)成本 198 900元
C. 應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用 35 100元
D. 不應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，但庫(kù)存商品減少 180 000元
【答案】 ABC
【解析】以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，應(yīng)視同銷售該自產(chǎn)產(chǎn)品處理，故 B公司應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬 =200×1 000×(1+17%)=234 000(元 )，選項(xiàng) A正確;應(yīng)確認(rèn)生產(chǎn)成本的金額=170×1 000×(1+17%)=198 900(元 )，選項(xiàng) B正確;應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用的金額 =30× 1 000× (1+17%)=35 100(元 )，選項(xiàng) C正確;應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的金額 =200×1 000=200 000(元 )，應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本且減少庫(kù)存商品的金額 =200×900=180 000(元 )，選項(xiàng) D錯(cuò)誤。
【12·多選題】 2×17年，甲公司發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下：( 1)以甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為 1500萬(wàn)元，市場(chǎng)價(jià)格為 1800萬(wàn)元;( 2) 為職工交納 200萬(wàn)元的 “五險(xiǎn)一金 ”;( 3)根據(jù)職工入職期限，分別可以享受 5至 15天的年休假，當(dāng)年未用完的帶薪休假權(quán)利予以取消。甲公司職工平均日工資為 120元 /人;( 4)對(duì)管理人員實(shí)施 2×17年度的利潤(rùn)分享計(jì)劃，按當(dāng)年度利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況，相關(guān)管理人員可分享利潤(rùn) 500萬(wàn)元。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司( )。2×17年與職工薪酬有關(guān)會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有
A. 對(duì)于職工未享受的休假權(quán)利無(wú)需進(jìn)行會(huì)計(jì)處理
B. 管理人員應(yīng)分享的利潤(rùn)確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用和計(jì)入損益
C. 以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工按產(chǎn)品的生產(chǎn)成本計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用
D. 為職工交納的 “五險(xiǎn)一金 ”按照職工所在崗位分別確認(rèn)為相關(guān)成本費(fèi)用
【答案】 ABD
【解析】以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入到相關(guān)成本費(fèi)用，選項(xiàng) C不正確。
【13·單選題】下列各項(xiàng)有關(guān)職工薪酬的會(huì)計(jì)處理中，正確的是( )。( 2015年) A. 與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的當(dāng)期服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益
B. 與設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債相關(guān)的利息費(fèi)用應(yīng)計(jì)入其他綜合收益C. 與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過(guò)去服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入期初留存收益
D. 因重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益
【答案】 A
【解析】選項(xiàng) B，應(yīng)該計(jì)入當(dāng)期損益;選項(xiàng) C，應(yīng)該計(jì)入相關(guān)成本或當(dāng)期損益;選項(xiàng) D，應(yīng)該計(jì)入其他綜合收益。
【14·單選題】甲公司發(fā)生的下列交易或事項(xiàng)中，相關(guān)會(huì)計(jì)處理將影響發(fā)生當(dāng)年凈利潤(rùn)的是( )
A. 因重新計(jì)算設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債產(chǎn)生的保險(xiǎn)精算收益
B. 因聯(lián)營(yíng)企業(yè)其他投資方單方增資導(dǎo)致應(yīng)享有 聯(lián)營(yíng) 企業(yè)凈資產(chǎn)份額的變動(dòng)
C. 根據(jù)確定的利潤(rùn)分享計(jì)劃，基于當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)計(jì)算確定應(yīng)支付給 管理人員 的利潤(rùn)分享款D. 將自用房屋轉(zhuǎn)為采用公允價(jià)值進(jìn)行后續(xù)計(jì)量的投資性房地產(chǎn)時(shí)，公允價(jià)值大于賬面價(jià)值的差額
【答案】 C
【解析】選項(xiàng) A和選項(xiàng) D，計(jì)入其他綜合收益;選項(xiàng) B，計(jì)入資本公積;選項(xiàng) C，計(jì)入管理費(fèi)用，影響凈利潤(rùn)。
【15·單選題】下列各項(xiàng)關(guān)于職工薪酬會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的是( )。
A. 與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過(guò)去服務(wù)成本應(yīng)當(dāng)調(diào)整當(dāng)期期初留存收益
B. 向員工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照非貨幣性資產(chǎn)的賬面價(jià)值確認(rèn)薪酬費(fèi)用
C. 因利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)支付給員工的薪酬支出應(yīng)當(dāng)作為利潤(rùn)分配處理
D. 累計(jì)帶薪缺勤計(jì)劃，后進(jìn)先出法下未享受前期轉(zhuǎn)入的休假時(shí)，應(yīng)當(dāng)將前期已確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬負(fù)債沖減休假當(dāng)期的成本費(fèi)用
【答案】 D
【解析】選項(xiàng) A，與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過(guò)去服務(wù)成本應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益;選項(xiàng) B，企業(yè)向員工提供非貨幣性福利的，應(yīng)該以公允價(jià)值計(jì)量，公允價(jià)值不能可靠取得的，可以采用成本計(jì)量;選項(xiàng)C，因利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)支付給員工的薪酬支出不作為利潤(rùn)分配處理，應(yīng)于確認(rèn)相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
【16·多選題】下列有關(guān)職工薪酬的表述中正確的有( )。
A. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量
B. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬C. 企業(yè)的辭退福利應(yīng)在 職工被辭退時(shí) 確認(rèn)和計(jì)量
D. 企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本
【答案】 ABD
【解析】選項(xiàng) C錯(cuò)誤，企業(yè)的辭退福利應(yīng)當(dāng)在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利時(shí)、企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時(shí)兩者孰早日，確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益。
【17·多選題】下列有關(guān)辭退福利的的表述中，正確的有( )。A. 確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債的辭退福利，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用
B. 實(shí)施職工內(nèi)部退休計(jì)劃的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)比照辭退福利處理
C. 職工內(nèi)退計(jì)劃符合確認(rèn)條件時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照內(nèi)退計(jì)劃規(guī)定，在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)因支付內(nèi)退職工工資和為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而產(chǎn)生的義務(wù)
D. 對(duì)于自愿接受裁減的建議，應(yīng)當(dāng)按照或有事項(xiàng)準(zhǔn)則預(yù)計(jì)將接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計(jì)的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔?jì)提辭退福利負(fù)債
【答案】 ABD
【解析】選項(xiàng)
C，職工內(nèi)退計(jì)劃符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定的確認(rèn)條件時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照內(nèi)退計(jì)劃規(guī)定，將自職工停止提供服務(wù)日至正常退休日期間、企業(yè)擬支付的內(nèi)退職工工資和繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，一次性計(jì)入當(dāng)期損益，不能在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)因支付內(nèi)退職工工資和為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而產(chǎn)生的義務(wù)。