任何考試都是有一定的考試技巧的，當(dāng)然平常的積累還是占據(jù)絕大部分的，下面由出國留學(xué)網(wǎng)小編為你精心準(zhǔn)備了“申論提出對策：問題對策解題要求”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！
申論提出對策：問題對策解題要求
分析和解決問題能力往往在申論當(dāng)中是一種?？寄芰Γ渲饕疾鞈?yīng)試者根據(jù)材料內(nèi)容，分析出問題與問題之間關(guān)系，再按照問題提出解決對策。 但在現(xiàn)實(shí)考試中，往往有很多考生只能找到和分析出問題，但無法就問題提出相應(yīng)解決措施。通過多年研究和經(jīng)驗(yàn)為大家總結(jié)出一個妙招，即具體問題轉(zhuǎn)換法，可以輕松解決如何根據(jù)問題提對策?，F(xiàn)結(jié)合2018省考申論試題進(jìn)行示例講解：
第二題: 請針對資料3和資料4所涉及的城市人才工作中的問題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。
要求：(1)內(nèi)容全面，措施得當(dāng);(2)思路清晰，層次分明;(3)語言流暢，書寫工整;(4)不超過500字。
材料.
2017年8月，X市一則“我市學(xué)生近六成想落戶外省”的新聞深深刺痛了當(dāng)?shù)厥忻竦男模何覀冞@座有三千多年歷史，有近百所院校的城市，居然留不住這個城市求學(xué)的大學(xué)生?
要說人才引進(jìn)計(jì)劃，X市也并不是沒有。他們按學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事領(lǐng)域等把人才分為了A到E五類;對于A類到C類高級人才的政策優(yōu)惠力度，相比其他城市可謂毫不遜色，但就D類到E類人才的政策福利來說，則并無優(yōu)勢可言。況且，調(diào)查顯示，80%的被調(diào)查者認(rèn)為，這樣的人才分類不符合X市的實(shí)際。對人才的評判、分類分級過于簡單草率，存在重視科學(xué)理論，輕視技術(shù)實(shí)際; 重視二、三產(chǎn)業(yè)，輕視第一產(chǎn)業(yè); 重視學(xué)歷，輕視經(jīng)驗(yàn)的傾向。如果連本地的人才都留不住，那么可以想象，外地引進(jìn)的人才來了也還是會走的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，像x市這樣制定人才引進(jìn)政策的城市不在少數(shù)，類似X 市這樣留不住在本地求學(xué)的大學(xué)生的中小城市更是占了大多數(shù)。
分析材料不難發(fā)現(xiàn)，材料中的問題主要是
人才分類不符合X市的實(shí)際。對人才的評判、分類分級過于簡單草率，存在重視科學(xué)理論，輕視技術(shù)實(shí)際; 重視二、三產(chǎn)業(yè)，輕視第一產(chǎn)業(yè); 重視學(xué)歷，輕視經(jīng)驗(yàn)的傾向，難以留住本地大學(xué)生人才。
問題轉(zhuǎn)換對策：
問題：人才分類不符合X市的實(shí)際 對策：根據(jù)本地實(shí)際，合理制定人才分類標(biāo)準(zhǔn)
問題：對人才的評判、分類分級過于簡單草率 對策：科學(xué)合理制定人才評判、分類分級標(biāo)準(zhǔn)
問題：存在重視科學(xué)理論，輕視技術(shù)實(shí)際; 重視二、三產(chǎn)業(yè)，輕視第一產(chǎn)業(yè)
對策：平等重視科學(xué)理論和技術(shù)實(shí)際、一二三產(chǎn)業(yè)人才
問題：重視學(xué)歷，輕視經(jīng)驗(yàn)的傾向
對策：同等重視人才學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)
問題：難以留住本地大學(xué)生人才
對策：將本地大學(xué)生納入人才引進(jìn)范圍
通過整理上述對策，我們可以得出應(yīng)對材料問題的對策為：
根據(jù)本地實(shí)際，科學(xué)合理制定人才評判、分類分級標(biāo)準(zhǔn)，平等重視科學(xué)理論和技術(shù)實(shí)際、一二三產(chǎn)業(yè)人才，同等重視人才學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，將本地大學(xué)生納入人才引進(jìn)范圍。