公務員面試的題型很多，其中有一類題就是計劃組織題，這類題主要就是偏向于組織、規(guī)劃活動。但是考生面對這種題的時候，答題模式已經(jīng)固話了，相似性也就高了，以至于太多答案都差不多。那要如何使自己的答案和其他人不同呢？下面就跟隨出國留學小編來看一下答題的小妙招。
一、細化活動的內容
計劃組織題，典型的就是以組織活動為例，所以主要重點把握組織活動的內容，細節(jié)方面更加的重視，答案才會與眾不同，更加飽滿。例如組織一個志愿者活動，那就可以帶上青年志愿者在社工的代領下探訪孤兒院的老人。中間就可以細化到老人方便探望的時間和地點，以及拜訪的對象，還有老人最希望能幫到他們的事等等，這些方面都可以著重放大的去寫，也讓考官看到考生獨到的見解，不是泛泛而談。區(qū)別與一般的答題模式，賦予了自己的思想在里面。
二、活動主題的目的
除了對內容的細化之外，計劃組織的活動，不可能是盲目的，也就需要目的明確，圍繞目的去開展活動。其實這部分也是考察考生的洞察能力，得有敏銳的思維。那一般怎么明確目的呢？主要是根據(jù)活動的性質。如果是要組織大學畢業(yè)生的就業(yè)講座，那主要的目的就是方便畢業(yè)生就業(yè)。那活動的展開內容就可以放到畢業(yè)生一些專業(yè)技能上和一些就業(yè)經(jīng)驗。例如說操作基本的辦公軟件的技巧和職場面試的要求和注意事項包括簡歷的模板之類的?？傊褪且鞔_活動的主題。
三、計劃組織活動的表現(xiàn)方式
計劃組織活動，一般人想到的就是活動三要素，時間、地點、人物。然后結合這三點就開始策劃活動了。但其實這種做法太常規(guī)了，也沒有亮點。想要人眼前一亮，最好活動的表現(xiàn)方式要別具一格。例如對于就業(yè)率的調研活動，主要就可以圍繞青少年展開，具體表現(xiàn)方式可以多角度，比如青少年對就業(yè)的心態(tài)、看法又或者就業(yè)的難處，分別采用已經(jīng)就業(yè)的青少年的看法和尚未就業(yè)的看法，正反兩面的做這個就業(yè)調研的活動。那這樣不同的表現(xiàn)方式也會更加吸引人，贏得考官的青睞。
以上就是公務員面試中計劃組織題的答題小妙招，主要就是注重細節(jié)、目的、表現(xiàn)方式，把三個方面的技巧掌握了，這類題就很簡單了，希望每個考生都能學會。
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