留學美國除了學習還有實習的安排，大家找實習的時候，一定要認真的進行準備，保證可以對自己未來有幫助。跟著出國留學網來了解一下美國留學生怎樣找實習 留學實習有哪些類型？
實習機會
1.CPT
全稱是Curricular Practical Training，這是學校規(guī)定必須要完成的任務，是會算學分的，大部分的OPT都會支付給學生薪資，而且大家可以積累工作的經驗。
而且如果未來想要正式就職，如果有企業(yè)的相關實習經歷，將會優(yōu)先考慮發(fā)放offer，不過在美國，每個學位等級只能夠申請一次OPT，機會難得一定要好好把握。
2.OPT
全稱是Optional Practical Training，即畢業(yè)之后的帶薪實習階段，這一般是針對有意向留在美國工作，或者想要擁有在美國工作經歷的畢業(yè)生的，一定會支付薪資，而且金額比OPT高。
OPT是拿到工作簽證（H1B）最重要的一步，OPT一般來說期限是十二個月，開始的時間一般是在畢業(yè)后60天內，大家一定要把握時間的限制，盡快的找到工作。
專業(yè)推薦
1.商科
能夠在華爾街工作，應該是每一個商科類專業(yè)畢業(yè)生的夢想，而從美國的高校中畢業(yè)的學生，在求職的時候會更有優(yōu)勢，大家可以先通過實習，在進入正式的工作。
比較受歡迎的專業(yè)有市場營銷、經濟學、金融銀行、會計等，大家可以從事的工作種類則會更多，而且畢業(yè)生的起薪一般都不低，未來的晉升途徑多、速度快，前途一片光明。
2.工科
工科的專業(yè)種類則更多，工科本身的實用性就要比文理科專業(yè)更強，因為比起理論，教學會更偏向于實踐一些，這也就意味著大家的工作上手會更快。
計算機、網絡工程、通信、系統(tǒng)分析和生命科學等專業(yè)的就業(yè)選擇會更多，如果學生能夠獲得博士學位，那么將會得到更高的報酬。
實習面試
問題1：談談你自己
聽起來簡單，感覺做起來又復雜，對吧？這個問題，往往是面試必須經歷的一個過程，不要害怕，這將成為你發(fā)光發(fā)亮的開始。首先，你要做的是：
談談你的成就
贊揚那些對你有積極影響的人
在敘述的時候敞開心扉
那么，你如何才能在談論上述三個話題時顯得不難么夸夸其談呢？這也很簡單，你自己寫個劇本就行了。
花時間寫下那些賜予你真正定義的成就。不要給他們一長串你的成就史，試著這樣說：
我是一名運動員（電腦奇才、學者等），但我不認為只有一個標簽能定義我。我母親（輔導員，父親，兄弟，等）一直對我有著重要的影響，我知道我迄今為止獲得的所有榮譽/成功，不僅是由于我自己的努力，也依靠了她的動力和支持。這就是我的個人定義，我與家人和朋友的關系，以及我對成就的渴望。這就是我來這里的原因，我認為這次實習是我下一步要攻克的事情。
請注意，在這個例子中，你是如何充分地介紹自己的，以及什么對你來說是重要的，你的語氣要聽起來很真誠。
其次，不要做的事情：
1.不要重復簡歷內容
面試官已經知道你在X公司工作過，或者在B公司實習過，所以不要重復面試官看你簡歷就能知道的事情。如果你不小心錯過了談論你的簡歷的機會，至少要簡短，談談那些發(fā)展你對當前實習產生興趣的職位。
2.不要隱藏你自己
面試官希望你很專業(yè)，但他們也希望你有個性。有時候面試官對你的能力不太感興趣，他們更關心的是你能否融入公司的文化。不要害怕向他們展示你真實的一面。
問題2：你這次實習的目標是什么？
這個很簡單。每個人都有目標。想想你想要實習的原因。你是希望提高你的語言技能嗎？你是想了解更多關于你未來領域的信息嗎？把這個問題重新表述為：你為什么要申請這份實習工作？你認為這份實習工作對你的職業(yè)發(fā)展有何幫助嗎？
然后把以上問題的答案表達出來。你申請實習是為了學習更多關于機器人的知識嗎？然后你的實習目標將是增加你在機器人領域的知識。只要你有一個明確的實習申請理由，提出反映這個理由的目標就不會那么難。在告訴招聘經理你的目標之后，詳細說明你將如何利用實習經歷來獲得未來發(fā)展的機會。招聘經理喜歡聽到這句話，因為持有夢想和目標的人一定會努力工作。
問題3：你最大的優(yōu)點是什么？
這是你用自己的技能和知識給面試小組留下深刻印象的機會，同時也給面試官一個更好了解你的機會。記?。褐t虛是好的，但更重要的是要詳細和自信。每個人都可以列出自己的優(yōu)點，但是很少有人能給出具體的例子來說明他們是如何利用自己的優(yōu)點來幫助他人、推動某項事業(yè)等等。
這里的關鍵是不要泛泛而論。具體一點，詳細說明你的優(yōu)點。如果你的強項是溝通，那就講一個你的溝通技巧發(fā)揮作用的故事。這樣做的目的是口頭上展示你的優(yōu)勢，而不是僅僅給面試官一個你的優(yōu)點清單。告訴他們你的優(yōu)點，然后舉例說明你在學校、工作場所或志愿活動中是如何恰當運用這些優(yōu)點的。
關于這個問題，你要這樣想：其實面試官的真正意圖，并不是真正想問你的優(yōu)點是什么。面試官實際上是在問你有哪些品質或特點，而你的這些品質和特點是否可以進一步幫助提升公司的使命或目標。通過舉例對你的優(yōu)點進行說明，證明你真的非常符合他們的團魂?！ ?BR>