國家公務員面試即將來臨，你準備好了嗎？小編為大家提供國考面試綜合分析題高分技巧，請大家及時閱讀本文，學習獲得高分的技巧！
國考面試綜合分析題高分技巧
眾所周知，綜合分析是公務員面試當中的一個重要的測評要素，就有這么一句話，得綜合分析者得天下。那因此打好一道綜合分析類的題目，對我們來說也是至關重要的。那么這類題目我們應該如何去作答才能得到高分呢，今天小編就給大家介紹幾個方法。
一、主體分析法
主體分析法，顧名思義，就是從不同的主題，去分析，這個時候產生的，影響，原因或者也可以去提出一些對策。那么這些主題往往是與這件事情相關的一些利益主體。常見的主體有:個人，市民，村民、企業(yè)、社會、政府相關職能部門、學生、學校、老師等等。那么下面咱們就通過一道題來具體的了解下這個方法:
【例】共享單車雖然解決了最后一公里的問題，但是現(xiàn)在亂停一放的現(xiàn)象十分嚴重。對于這個問題你怎么看?
【解析】這道題在分析影響的時候，我們就可以從不同的主體角度出發(fā)，分析，比如說，共享單車亂停亂放的問題，可能會對使用者造成一定的不便。那再比如說共享單車亂停亂放，他可能占用了一些人行橫道，也給市民出行，帶來了一些不便。同時呢，共享單車的亂停亂放，可能會造成一些損壞，也給企業(yè)，共享單車的企業(yè)，帶來了一些經濟上的損失。再同時，這個問題也反映政府在城市治理上的不足，也會對政府形象造成影響。
二、層面分析法
層面分析法，是說我們，在分析原因的時候，可以從不同的層面，比如說思想，比如說制度層面，比如說管理，比如說保障層面，去來分析這個事產生的原因。那接下來咱們還是用上面的例題，我們來學習一下，層面分析法，我們應該如何的應用。
【例】共享單車雖然解決了最后一公里的問題，但是現(xiàn)在亂停一放的現(xiàn)象十分嚴重。對于這個問題你怎么看?
【解析】這個題的原因，我們可以從思想層面上分析，群眾可能在思想上缺乏文明使用共享單車的意識。那我們從制度層面上，可能國家沒有出臺，相應的管理，公共交通，特別是這種新興事物，共享單車的法律法規(guī)。那從管理層面，無論是政府還是企業(yè)都是，共享單車的管理者，比如說政府可能沒有做好，你工作，沒有劃分固定的區(qū)域，企業(yè)可能也沒有做好相應的管理沒有，提出一些解決辦法，對于不文明使用共享單車的人有一些懲罰措施。那上面這個題，我們就從不同的角度，從思想層面，制度層面，及管理層面分析了這個事件產生的原因。
小編建議考生們在面試作答時，對于主體分析法，我們可以應用到分析影響，分析原因，分析對策，那層面分析法，同樣可以分析分析原因分析對策。希望大家在做題的時候靈活應用，在綜合分析題目當中，可以又快又好的作答出更加優(yōu)秀的內容。
國家公務員面試備考輔導：做好心理疏導
關于公務員面試，其實考察的不只是對于題目的理解和把握，更重要的還考察考生的心理狀態(tài)和臨場發(fā)揮，比如在面試的測評要素中會涉及到“情緒控制”這一測評要素。
一、哪些不良心理會毀掉準公務員的前途
(一)沒有把平時的練習當成正式的考試，練習時不嚴肅。很多考生在平時的練習中沒有嚴格要求自己，覺得這一次答不好沒關系，下一次答不好也沒有關系，他們的口頭禪是“到正式面試的時候我不會這樣的”。如果考生一直用這樣的心態(tài)來練習，總為平時的練習找借口開脫，那么平時的小毛病一定會在正式的面試中暴漏無疑，那個時候可不能再來一次。
(二)總想回答的特別完美，或者特意追求與眾不同，導致思考時間特別長。很多考生在練習的時候，總喜歡把題目的答案全部寫在稿紙上，導致思考時間超過2分鐘，甚至超3分鐘。其實在面試的時候，平均每道題的時間是5到6分鐘，很多部門只是在面試結束前的5分鐘或3分鐘提醒考生注意時間，有一些部門根本就不提醒時間，時間到后直接要求考生退場。所以無論想的再好，沒有向考官展示的話，一切都是白搭。
(三)總是擔心對手比自己強。有很多考生總是在想“如果我的競爭對手很強怎么辦呢?”、“我的對手是一個男生，考官比較喜歡男生怎么辦?”等，越想越害怕，越想越害怕，最后就認定對手肯定比自己強，面試肯定沒戲了。如果考生總是這樣嚇唬自己的話，那你們的競爭對手真的會面試成功的，不是他們實力多強，而是你們主動給他們讓出了位置。如果這樣的話，自己吃不吃虧啊?
(四)給自己的壓力特別大，害怕萬一自己考不上，別人會笑話自己，父母會責備自己。壓力在一定程度上有動力的作用，但壓力特大的話，會導致考生的心理狀態(tài)不穩(wěn)定，在正式面試的時候，這種狀態(tài)很大程度上會導致考生的失常發(fā)揮，反而不如平時練習的狀態(tài)，更不如放松時候的答題好。如果這樣的話，那考生害怕的問題真的會成真的。
(五)對陌生的考官充滿了畏懼，總把考官想象成兇神惡煞虎視眈眈的人。一想象面試當天的情景，就對面試充滿了畏懼，就特別不自信。越是感覺考官恐怖，就越害怕，于是乎便成了惡性循環(huán)，不攻自破。
(六)如果某一道題目回答的感覺不是很好，就影響其他題目的發(fā)揮，甚至放棄。很多考生的心理狀態(tài)不是很好，如果題目的難度不是很大的話，就能夠順利地把題目回答完，但是一旦遇到某道題目尤其是順序比較靠前的題目沒有思路或思路比較亂的話，就會嚴重干擾考生的答題狀態(tài)，可能在回答最后一道題目的時候還在想著之前沒有答好的題目，這樣的狀態(tài)怎么會出眾，怎么會贏得考官的青睞呢?
二、怎樣準確把握好面試考前的心理狀態(tài)
要想在面試中取得一個好成績，考生們必須要把不正常的心理狀態(tài)調整好，具體如下：
第一，放平心態(tài)，不要太把面試當一回事，正常發(fā)揮即可。面試即使真的不理想，日子還得照常過，朋友親人也不會拋棄自己，既然最壞的結果不過如此，又有什么可擔憂的呢?保持平常心正常發(fā)揮即可，有句話說的好，“沒有人會在意你，只有你在意你自己”，雖然這句話有點絕對，但是其中的道理還是值得考生們細細品味的;
第二，考官并不像考生想象中那樣恐怖，他們都比較和藹，年齡相對偏大，而且在面試的過程中，考生并不是全程盯著考生看的，一般在考生回答完第一題后，考官會著手打分。如果考生還是害怕的話，大家可以這樣想，“反正面試的考官我不認識，即使答得不好也沒有人知道”，這還有什么可怕的呢?大膽的把自己的觀點跟考官分享就可以了，考生和考官是平等的，不需要也沒有必要害怕他們。
第三，一定要把平時的每一次練習當成正式的面試，這樣就會在平時練成最好的答題狀態(tài)，在面試的時候水到渠成也是再自然不過的事;
第四，面試的時候只要把自己會說的能想到的自信的、清晰的、流暢的說出來即可，思考時間要控制在1分鐘左右，不要超過1分半。面試的時候答案不是越出奇越好，面試是有統(tǒng)一的測評要素的，只要考生能夠把測評要素中的得分點答到，在穿著打扮言談舉止方面給考官留下良好的第一印象，面試就會取的好成績;
第五，面試中遇到難題的話，不要害怕，自己覺得難其他考生多半也會覺得題目難，其實起點還是一樣的，自己會說什么就把會說的說好，對于不會的題目一定要簡潔作答，切忌不懂裝懂。一道題目答的不是很滿意是不會決定考生命運的，只要及時調整狀態(tài)，把后面的幾道題目回答好，自然就會把分數(shù)追回并超越;
第六，信心很重要，不要輕易質疑自己，對手可能也在擔心你會比他強。希望考生謹記一句話，“有些事情我們以為做不到而沒有信心，而實際上是因為我們沒有信心而做不到”，只要有信心，面試就是我們展示才華的舞臺，自己的面試就會自己做主;
只要考生在面試前把握好以上六個方面的心理調整，就會把自己的真實水平很好的發(fā)揮出來，甚至超常發(fā)揮。
最后，小編希望考生們能夠利用考前的短暫時間，抓緊時間做針對性的準備，只要功夫深，成功必屬于有準備的人。祝所有的考生都能取得好成績!
公務員面試模擬題及答案
【模擬題】
現(xiàn)在很多年輕人收入不高，卻非常喜歡名牌，為了追求名牌向父母要錢，這樣的現(xiàn)象你怎么看?
【參考要點】
現(xiàn)如今許多年輕人對于名牌的追求越來越強烈，并且他們在名牌上的花費與自己的收入不成正比，這成為一個值得探討的社會問題。當年輕人還沒有足夠的經濟能力去承擔所追求的名牌時，必然會導致一系列的問題出現(xiàn)，如增加父母的經濟負擔，大量的攀比現(xiàn)象出現(xiàn)，助長虛榮心，形成不良的社會風氣等。
收入不高的年輕人追求名牌，究其原因，我認為主要有以下三方面：
第一，虛榮心的驅使。從心理學角度來說，虛榮心是一種扭曲了的自尊心，是自尊心的過分表現(xiàn)，是一種追求虛表的性格缺陷。部分年輕人希望通過選擇名牌來獲得榮譽和引起普遍的注意。
第二，從眾心理。各種名牌廣告對消費者狂轟濫炸，年輕人在無形中接受了外部暗示，并轉化為自我暗示，進而認為貼上名牌商標的就是好東西。
第三，社會地位的追求。名牌商品相對于一般同類商品而言，其價格往往較高，有的甚至高出很多倍。如“金利來”領帶，“耐克”運動鞋，其售價分別為同類產品的數(shù)十倍乃至數(shù)百倍。是一般工薪階層購買力難及的，使得一些年輕人通過追逐高檔、名牌或進口商品來顯示自己具有較高經濟實力，達到彰顯社會地位的目的。
喜歡名牌本身并沒有問題，然而凡事要有度：首先，在學校教育層面，要培養(yǎng)學生合理的消費觀念，在經濟能力許可的范圍內適度消費，不攀比。其次，社會層面，對名牌廣告的宣傳，在策劃文案、明星代言和廣告內容上，要嚴格把關，避免商家過分和不實的宣傳。最后，家長不要一味縱容孩子，也要為孩子樹立榜樣，不過分追求超過自己購買力的名牌。
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