行政的崗位職責(zé)總是特別辛苦，關(guān)于行政的簡(jiǎn)歷你知道如何制作嗎?下面是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的小編為大家整理的“行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀!
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文【1】
姓 名：xxx
國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州
婚姻狀況： 已婚
年 齡： xx 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級(jí)秘書(shū)：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：
工作年限： 8
職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)：xx
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-xx
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 行政主管
工作描述： 行政工作：
主持公司的日常行政工作；
負(fù)責(zé)組織起草和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件；組織公司會(huì)議、活動(dòng)；公司公文、函電、傳真；
負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪的接待工作，處理好信息反饋。
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作；
注意調(diào)查研究，主動(dòng)了解、收集情況和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考；
推廣工作：
負(fù)責(zé)xx代駕項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與落實(shí)。
負(fù)責(zé)xx市場(chǎng)的品牌推廣，策劃并組織實(shí)施相關(guān)的推廣方案，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。
制定市場(chǎng)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃組織落實(shí)新產(chǎn)品上市推廣，公關(guān)及各類型促銷。
針對(duì)不同的對(duì)象組織推廣會(huì)，發(fā)布及參加展會(huì)等。
推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進(jìn)等相關(guān)工作。
成功案例：20xx年5月29日，寶馬3系車友會(huì)“世界杯”主題活動(dòng)，我司負(fù)責(zé)當(dāng)晚的代駕駛服務(wù)。
活動(dòng)地點(diǎn)：xx市xx路xx夜總會(huì)
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05 xx服飾有限公司
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 行政主管
工作描述： 根據(jù)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化置；
制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理； 制定績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效管理；
制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵(lì)體系；新員工入職培訓(xùn)與業(yè)務(wù)部門直線培訓(xùn)協(xié)調(diào)；員工轉(zhuǎn)正考核手續(xù)；
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開(kāi)展，并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。員工合同管理，崗位職責(zé)編制匯總，年度工作評(píng)定開(kāi)展，考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計(jì)算，員工信息收集管理等)負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報(bào)表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費(fèi)用參考。
建立后勤采購(gòu)的供應(yīng)商源，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊(cè)，并隨OFFICE的日常運(yùn)行作相應(yīng)調(diào)整；司機(jī)管理及費(fèi)用控制管理。
辦公室日常運(yùn)作及維護(hù)，及開(kāi)業(yè)儀式或相關(guān)活動(dòng)組織排，包括商務(wù)客人來(lái)訪的相關(guān)安排。
會(huì)議召集，會(huì)議紀(jì)錄整理，公司活動(dòng)組織及聯(lián)系；會(huì)務(wù)、住宿及行程安排；各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準(zhǔn)備，包括為注冊(cè)所需的辦公選址事宜。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-07xx市xx商貿(mào)有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 行政主任
工作描述： 建立公司崗位管理體系，制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理；根據(jù)公司要求，制定績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效管理；制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵(lì)體系；全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開(kāi)展，并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
xx售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通； 作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時(shí)傳達(dá)公司政策信息，搜集各賣場(chǎng)的意見(jiàn)與建議，并向公司匯報(bào)；向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見(jiàn)與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展；處理客戶及商場(chǎng)的投訴，給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見(jiàn)。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02 xx分公司
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視
擔(dān)任職務(wù)： 兼職客戶服務(wù)支持
工作描述： 協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作，確保錄入各類報(bào)表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；透過(guò)CRM客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對(duì)。并會(huì)對(duì)涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過(guò)電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行有效的管理；與相關(guān)部門保持良好的溝通，保證工作的順利進(jìn)行。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10 xx美容連鎖企業(yè)有限公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 行政助理
工作描述： 主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書(shū)打印，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作，快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：xxxx-08 ～ 20xx-02xx省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 文員
工作描述： 初期擔(dān)任的職位是前臺(tái)文員，經(jīng)過(guò)一年的工作后被提升為行政文員，主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運(yùn)作，員工的考勤、文書(shū)打印等事務(wù)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： xx工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)日期： 20xx-03-01
所學(xué)專業(yè)： 法律 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx-03 20xx-03 xx工業(yè)大學(xué) 法學(xué)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)
詳細(xì)個(gè)人自傳
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)。熟識(shí)勞動(dòng)法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文【2】
姓 名：xxx
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： xx
年 齡： xx歲
現(xiàn)所在地： xx
身 高： xxcm
希望地區(qū)： xx
希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)、行政/人事類-人力資源總監(jiān)
經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
尋求職位： 行政總監(jiān)、 人力資源總監(jiān)、 行政副總/總裁
教育經(jīng)歷
19xx-09 ～ 19xx-07 xx大學(xué) 工商企業(yè)管理 本科
19xx-09 ～ 19xx-07 xx縣xx中學(xué) 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11 ～ 20xx-12 xx省xx市衛(wèi)生監(jiān)督管理局 食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人資格培訓(xùn) xx省非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人資格證書(shū)
20xx-03 ～ 20xx-06 xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督局 企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教程 注冊(cè)安全主任資格證
xx公司 (20xx-06 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 行政總監(jiān) 崗位類別： 部門經(jīng)理
工作描述：
1、參與、確定，調(diào)整、完善各部門組織建設(shè)；
2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實(shí)人事招聘、任免，培訓(xùn)、績(jī)效考核和各項(xiàng)激勵(lì)措施，及時(shí)協(xié)調(diào)好各部門工作。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總預(yù)算分析，參與平衡會(huì)議；依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核、控制及監(jiān)督各部門費(fèi)用支出。
4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)作出改進(jìn)報(bào)告提交總經(jīng)理報(bào)批后實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防工作。
7、負(fù)責(zé)定期召集員工事務(wù)管理委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。
8、接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。
9、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。
10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
xx公司 (20xx-09 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任xx市xx塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度完善、制定、推動(dòng)及監(jiān)督實(shí)施；審查核準(zhǔn)辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計(jì)劃方案；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃，制定所屬部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動(dòng)落實(shí)；績(jī)效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會(huì)責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)完善處理；評(píng)審公司及客戶驗(yàn)廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊(duì)；汽車隊(duì)；食堂、宿舍等各項(xiàng)人事行政事務(wù)。
xx公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任xx省xx市xx電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實(shí)施，設(shè)施設(shè)備管理、對(duì)外事務(wù)處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊(duì)、汽車隊(duì)、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評(píng)等。
xx公司 (19xx-07 ～ 2xx-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 行政人事主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任xx省xx市xx電子有限公司行政部主管。負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)，后勤管理等。期間于20xx年xx月參加xx省食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，授資格證書(shū)。20xx年3月參加xx省注冊(cè)安全主任培訓(xùn)，xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊(cè)安全主任資格證書(shū)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
xx省民營(yíng)科技企業(yè) (20xx-06 ～ 20xx-10)
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目描述： 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報(bào)授匾為xx市民營(yíng)科技企業(yè)，xx省民營(yíng)科技企業(yè)。
責(zé)任描述： 根據(jù)國(guó)家項(xiàng)目申報(bào)要求，從項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)批、政府資金申報(bào)等程序全程跟進(jìn)，并圓滿完成項(xiàng)目申報(bào)、授匾、政府資金到位等工作。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 擔(dān)任行政人事管理工作二十年，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動(dòng)及監(jiān)督實(shí)施；辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計(jì)劃方案制定核查；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃，完善所屬部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施并有效實(shí)施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動(dòng)落實(shí)；績(jī)效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會(huì)責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)完善處理；評(píng)審公司及客戶驗(yàn)廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊(duì)；汽車隊(duì)；食堂、宿舍等各項(xiàng)人事行政事務(wù)統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)。具安全主任資格證書(shū)。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專業(yè) 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 常務(wù)副總；行政副總/總裁。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：從事行政人事管理工作多年，希望能夠成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。多年的實(shí)際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，且能吃苦耐勞，敬業(yè)工作.如蒙惠賜機(jī)會(huì)，定當(dāng)勤奮努力奉獻(xiàn)，時(shí)刻以公司的利益為首任，為公司的發(fā)展和擴(kuò)大增添光彩。