美國留學(xué)推薦信遞交流程解答

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    推薦信是申請(qǐng)美國大學(xué)時(shí)非常重要的一項(xiàng)條件,一封好的推薦信可以讓你在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,那么美國留學(xué)推薦信遞交流程是什么樣的?下面文章由出國留學(xué)網(wǎng)小編所整理,希望能幫助到您。
    首先要注意的是:紙推還是網(wǎng)推不是由申請(qǐng)者自行選擇一種方式來完成,而是看學(xué)校的要求。
    現(xiàn)在絕大多數(shù)學(xué)校都采用網(wǎng)上提交推薦信的這種方便快捷的提交方式,有利于加快材料的審核。極個(gè)別學(xué)校要求申請(qǐng)者將紙質(zhì)的推薦信郵寄到學(xué)校制定的接收地址。
    當(dāng)然還有一種情況,就是當(dāng)網(wǎng)推這種方式因?yàn)槟承┪粗蚨鵁o法完成時(shí),學(xué)校給出的解決辦法一般有兩種,一種是將推薦信發(fā)到指定郵箱;另一種就是把紙質(zhì)推薦信郵寄到給定的地址。
    在網(wǎng)上提交推薦信,有這些步驟:
    在填寫各個(gè)學(xué)校的網(wǎng)申表格時(shí),會(huì)有一個(gè)頁面專門用于填寫推薦人信息。
    根據(jù)網(wǎng)申表格的要求,你可能需要填寫推薦人的姓名、電子郵箱地址、職位、單位、與你的關(guān)系等。其中電子郵箱地址是最重要的。
    之后,網(wǎng)申系統(tǒng)會(huì)給推薦人發(fā)送一封電子郵件,大概內(nèi)容是:xxx 同學(xué)正在申請(qǐng) xxx 學(xué)校,邀請(qǐng)你給他寫一封推薦信。
    推薦人收到郵件后,點(diǎn)開網(wǎng)頁地址(分配給這個(gè)推薦人的唯一網(wǎng)址,具有ID 信息),就可以填寫信息并遞交推薦信。
    網(wǎng)推中對(duì)于申請(qǐng)者各方面能力或素質(zhì)的評(píng)估要根據(jù)推薦信中對(duì)申請(qǐng)者相關(guān)能力的推薦,兩相結(jié)合來填寫這個(gè)版塊。推薦信中沒有提及的其他能力的評(píng)價(jià)可以填的略低些或者無法評(píng)價(jià),不要都是過分高的評(píng)分。
    在推薦信這個(gè)遞交過程中時(shí),你需要了解下面這幾個(gè)注意事項(xiàng):
    如果你的推薦人是南大老師,他的郵件地址是***@nju.edu.cn的話需要注意一個(gè)問題,即南大郵箱的垃圾郵件過濾功能過于嚴(yán)格,以至于常常把各個(gè)網(wǎng)申系統(tǒng)發(fā)送的自動(dòng)郵件當(dāng)作垃圾郵件直接隔離。
    注意:一旦被判為垃圾郵件,在學(xué)校的服務(wù)器上只保留7天,7天之內(nèi)不處理,就永久刪除。所以,一旦在網(wǎng)申系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)推薦邀請(qǐng)email已經(jīng)發(fā)送,而老師又沒有收到,那么就趕緊到老師那邊去處理一下。如果已經(jīng)過了7天郵件已經(jīng)被刪除了,你可以在網(wǎng)申系統(tǒng)中再次發(fā)送邀請(qǐng)信。
    有的老師為了省事,讓學(xué)生以老師的名義去重新申請(qǐng)一個(gè)個(gè)人郵箱,這就省去了推薦人轉(zhuǎn)發(fā)郵件的麻煩。但建議大家不要這么做。許多學(xué)校都有規(guī)定,推薦人的郵箱必須是機(jī)構(gòu)郵箱,而不能使用個(gè)人郵箱。
    有的網(wǎng)申系統(tǒng)會(huì)在你輸入推薦人信息之后馬上就給推薦人發(fā)郵件,有的則會(huì)在申請(qǐng)遞交之后才發(fā)郵件。
    推薦信是否簽字并不重要。幾乎沒有學(xué)校要求你的推薦信必須簽字,甚至有的系統(tǒng)根本不是上傳推薦信掃描件,而是直接讓推薦人填文本框。但是,簽了字的推薦信確實(shí)要正式一些。這個(gè)問題你可以自行斟酌。
    預(yù)防你的推薦人出現(xiàn)不合作的情況。一開始,你的推薦人答應(yīng)的好好的,要幫你交推薦信;但等你所有事情都弄好了,推薦人卻變卦了,不理你了。這時(shí)你該怎么辦?除了提前看清推薦人靠譜不靠譜外,還有一個(gè)策略是,盡早申請(qǐng),給自己預(yù)留一些處理意外情況的時(shí)間。
    在你替推薦人給你自己評(píng)分的時(shí)候,悠著點(diǎn)兒,智商、數(shù)學(xué)能力、學(xué)習(xí)能力、基礎(chǔ)知識(shí)、溝通能力、寫作能力、成熟度、自信心、潛力、分析能力等全部都處于 top 1% 的人是少之又少的。