加拿大人力資源管理發(fā)展較早，較國內(nèi)成熟。畢業(yè)后也不僅是做個人力招聘或者HR，，該專業(yè)畢業(yè)生有著廣闊的就業(yè)空間。跟著出國留學(xué)網(wǎng)一起看看加拿大人力資源管理畢業(yè)生就業(yè)前景。
加拿大經(jīng)濟發(fā)達，吸引了不少世界500強企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，另外，加拿大政府有專門的人力資源及技能發(fā)展部門，想投身政府機構(gòu)的畢業(yè)生可以嘗試申請。
一般該專業(yè)畢業(yè)生剛工作平均年薪為4萬至5萬加元左右，發(fā)展前景根據(jù)不同的職業(yè)和行業(yè)有所不同。
人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各行各業(yè)都需要，而且人力資源專業(yè)對公司性質(zhì)與種類沒有限制，所以就業(yè)范圍廣，前景很廣闊。
畢業(yè)生具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在公私企業(yè)及政府部門從事人力資源管理方面的相關(guān)工作，如人事經(jīng)理、整體管理關(guān)系專家、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、薪資福利管理、管理培訓(xùn)員、職業(yè)咨詢師等。
在國外許多ERP(企業(yè)資源管理)軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨立的一塊。在企業(yè)實施ERP過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負責(zé)。
另外中國學(xué)生回國發(fā)展前景還是不錯的，各線城市都在招商引資，企業(yè)也一直在招聘人力資源人才。所以人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。
另外，學(xué)生可以考取加拿大范圍內(nèi)最權(quán)威的的人力資源職業(yè)資格認證，CHRP(Certified Human Resources Professional)。認證包含兩部分，在完成相關(guān)課程的學(xué)習(xí)后即可進行“National Knowledge Exam”。
通過專業(yè)知識考試，并在積累3年的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗后，就可以申請第二部分的實際問題處理考試，考察人力資源師對工作中可能遇到的實際情景狀況的解決能力。
通過這兩部分考試的人力資源工作人員就會成為注冊人力資源師，可以開設(shè)自己的咨詢公司為政府部門或一些未設(shè)立專門人力資源部的小公司提供相關(guān)咨詢服務(wù)及HR program認證;
也可以選擇繼續(xù)升職至人力資源行業(yè)的經(jīng)理或總監(jiān)等更高職位。通過機構(gòu)調(diào)查，一般注冊人力資源師的平均年薪會比普通人力資源工作者的年薪高出2萬加幣。