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2017年三級心理咨詢師考試考點：態(tài)度轉(zhuǎn)變理論
1.海德的平衡理論：
1)重視人與人之間的相互影響在態(tài)度轉(zhuǎn)變中的作用。人們在改變態(tài)度時，往往遵循“費力最小原則”，即個體盡可能少的改變情感因素而維持態(tài)度平衡。
2)他提出P—O—X 模式。P—個體，O—他人，X—另一個對象。
P—O關(guān)系最總要，P-O肯定是為強的，P-O否定時為弱的。
2.認知失調(diào)論
(1)費斯廷格認為，態(tài)度改變是為了維持態(tài)度三因素的一致。
(2)費斯廷格認為，認知失調(diào)可能有四種原因：
a.邏輯的矛盾
b.文化價值沖突
c.觀念的矛盾
d.新舊經(jīng)驗相悖
(3)消除、減少認知失調(diào)的途徑：
a.改變或否定失調(diào)的認知因素的一方，使二個認知因素協(xié)調(diào)
b.引入或增加新的認知因素以改變原有的不協(xié)調(diào)關(guān)系。
c.降低失調(diào)的認知因素雙方的強度
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