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2017下半年三級(jí)心理咨詢師考試練習(xí)題及答案三
一、單項(xiàng)選擇題
1.關(guān)于道德的說法中，正確的是( A )。
(A)道德內(nèi)含著一種重要的精神力量
(B)道德是尊長(zhǎng)對(duì)晚輩、下屬進(jìn)行有效管理的要求
(C)道德不是“我”的要求，而是社會(huì)外加于“我”的規(guī)范
(D)道德是無助者的呼喚
2.與法律比較，道德( B )。
(A)比法律產(chǎn)生得時(shí)間晚
(B)比法律的適用范圍廣
(C)比法律的社會(huì)影響小
(D)比法律模糊
3.在中國(guó)傳統(tǒng)道德中，所謂“禮之用，和為貴”意思是( D )。
(A)禮法的運(yùn)用，要把求得一團(tuán)和氣作為重點(diǎn)
(B)道德的根本目的在于增進(jìn)團(tuán)結(jié)
(B)講文明禮貌，沒有高低貴賤之分
(D) 以禮待人，促進(jìn)和諧相處
4.企業(yè)文化的激勵(lì)功能表現(xiàn)在( C )。
(A)刺激人們的物質(zhì)欲望，挖掘員工的潛能
(B)通過引導(dǎo)人們追求個(gè)人榮譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展
(C)通過樹立正確的職業(yè)理想，激發(fā)員工的積極性
(D)滿足員工的一切個(gè)性化需求，吸引員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)
5.關(guān)于愛崗敬業(yè)，理解正確的是( A )。
(A)愛崗敬業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想必不可少素質(zhì)要求
(B)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的條件下，為保住飯碗需要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神
(C)人們是為著自己而不是為著單位而工作的，愛崗敬業(yè)是欺人之談
(D)無須倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，干一份工作拿一份報(bào)酬就可以了
6.英國(guó)思想家威廉·葛德文說：“一個(gè)人習(xí)慣于說他明明知道的假話，或者掩蓋他明明知道的真相，必定處于一種不斷墮落的狀態(tài)之中。”這句話的意思是( D )。
(A)說假話是人的天性
(B)人說假話時(shí)，一般不知道自己是在說假話
(C)人們知道事情的真相，但總想掩蓋起來
(D)說假話是一個(gè)人道德墮落的開始
7.所謂辦事公道，意思是( A )。
(A)作風(fēng)正派，公平正義
(B)老實(shí)厚道，誠(chéng)懇待人
(C)一視同仁，不留情面
(D)折中騎墻，平均對(duì)待
8.關(guān)于節(jié)儉，正確的說法是( B )。
(A)節(jié)儉既是道德義務(wù)，也是法律要求
(B)節(jié)儉是一種精神，在具體事務(wù)上可以有所不同
(C) 節(jié)儉是吝嗇的表現(xiàn)
(D)由于生產(chǎn)發(fā)展，節(jié)儉在當(dāng)代中國(guó)已經(jīng)失去了必要性
9.關(guān)于道德的說法中，正確的是( A )。
A.道德是一種社會(huì)規(guī)范性力量
B.道德是領(lǐng)導(dǎo)意志的集中體現(xiàn)
C.個(gè)體的道德表現(xiàn)差異很大，判定一個(gè)人的道德優(yōu)劣是不可能的
D.普遍良好的道德，僅僅是人的善良愿望而已
10.與法律相比，道德( B )。
A.產(chǎn)生得時(shí)間晚
B.比法律的適用范圍廣
C.內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)
D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以確定
11.關(guān)于企業(yè)形象，正確的說法是( C )。
A.文明禮貌是企業(yè)形象的核心與關(guān)鍵
B.企業(yè)形象的本質(zhì)是企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員工的服飾狀況
C.企業(yè)形象是社會(huì)公眾和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的整體印象和評(píng)價(jià)
D.通過持久、大規(guī)模的媒體宣傳，就能樹立起企業(yè)形象
12.在企業(yè)文化中，居于核心地位的是( B )。
A.企業(yè)禮俗
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)作風(fēng)
D.規(guī)章制度
13.海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣的話，企業(yè)要靠無形資產(chǎn)來盤活有形資產(chǎn)、只有先盤活人，才能盤活資產(chǎn)。對(duì)這句話，準(zhǔn)確的理解是( C )。
A.企業(yè)存在著無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)兩種形式
B.人是有形資產(chǎn)，人作為資產(chǎn)通過勞動(dòng)產(chǎn)生價(jià)值
C.人是企業(yè)發(fā)展的決定性因素
D.企業(yè)的無形資產(chǎn)是一種神秘的物質(zhì)
14.員工處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時(shí)，正確的做法是( D )。
A.即使知道領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯(cuò)誤的，也要不折不扣地執(zhí)行
B.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)含糊交辦的任務(wù)，要含糊執(zhí)行
C.如果不同意領(lǐng)導(dǎo)的意見，要敢于隨時(shí)說出自己的想法
D.一般不越級(jí)匯報(bào)工作
15.科學(xué)發(fā)展觀指的是( C )。
A.科學(xué)發(fā)展，高效發(fā)展，健康發(fā)展
B.以科學(xué)為本，科學(xué)、平穩(wěn)、順利發(fā)展
C.以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展
D.以人為本，科學(xué)、高效、健康發(fā)展
16.關(guān)于職業(yè)勞動(dòng)，正確的說法是( B )。
A.職業(yè)勞動(dòng)是人們無奈的選擇
B.職業(yè)勞動(dòng)是人們謀生的手段
C.職業(yè)勞動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的結(jié)果
D.職業(yè)勞動(dòng)是人生的全部?jī)?nèi)涵