述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，那么鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記述職報告應(yīng)該如何去寫呢?下面是出國留學(xué)網(wǎng)的小編為大家整理的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職報告3篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職報告3篇(一)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委班子成員的大力支持和配合下，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持黨建引領(lǐng)、服務(wù)為本、依法治鎮(zhèn)、和諧發(fā)展，把黨建工作作為一切工作的基礎(chǔ)，狠抓黨建不放松，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了良好的組織保障。下面，就20xx年度黨建工作述職如下：
一、取得的主要成績
就任XXX鎮(zhèn)黨委書記以來，始終把基層黨建作為第一要務(wù)來抓。按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的方針，我重點做好五項工作。
(一)堅持帶頭履行書記職責(zé)。
抓好黨委班子自身建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)，提高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。尤其是群眾路線教育實踐活動開展過程中，充分發(fā)揮帶頭作用，共組織學(xué)習(xí)62個小時，領(lǐng)學(xué)18個小時，同時組織并參加了演講比賽、知識測驗和電教影片觀看，通過多種形式豐富了自己和基層干部的政治理論知識。在全鎮(zhèn)各種會議上多次強調(diào)“組織上的事無小事”，時常通過與管區(qū)書記、支部書記、農(nóng)村黨員群眾談心談話等方式，了解基層班子運行情況和黨員群眾對黨委、黨支部的意見建議，用自己的行動帶動基層干部，讓大家深知黨建工作的重要地位，自今年5月份以來，共與各級各界黨員群眾談心86次、參加“鄉(xiāng)村夜話”21次，走訪黨員群眾124人次。
(二)落實整改提升服務(wù)水平。
制定班子成員包管區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，用制度規(guī)范黨建活動，落實抓黨建責(zé)任，促進(jìn)問題整改。通過整改，在作風(fēng)整治上，查處“在位不在崗”人員14人，“庸懶散”及違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定事項7起；在民生建設(shè)上，修建鄉(xiāng)村公路52公里，修繕橋梁18座，清淤河道溝渠11000米，以綠化、硬化、亮化為重點對梁莊街實行全方位改造，同時新建了中心幼兒園和集貿(mào)市場；在“三公”支出上，公務(wù)車購臵及運行費以及公務(wù)招待費分別同比下降了7.2%和8.5%；在和諧穩(wěn)定上，落實信訪零報告制度，開展“矛盾排查突擊月”活動，共排查出苗頭性問題31項，都已得到妥善處理。
(三)解決基層組織“有人辦事”難題。
今年以來，借鄉(xiāng)村文明、土地確權(quán)頒證等事務(wù)性工作，我多次組織村支部書記到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)，召開交流會，鼓勵支部書記豐富黨建工作辦法，切實履行好責(zé)任。同時以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為契機，充分激發(fā)黨組織活力，主動服務(wù)。今年以來，我鎮(zhèn)共成立各類黨員“幫工隊”、夕陽紅”志愿服務(wù)隊X支，開辦“四點半”課堂X處，成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地X處，組建廣場隊伍X支，并將黨組織引領(lǐng)和“半邊天”創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，先后涌現(xiàn)了X個創(chuàng)業(yè)增收項目;在今年的“兩委”換屆工作中，提出了“一村一方案”、“一村一預(yù)案”的工作措施，在換屆前，將梳理發(fā)現(xiàn)的X個軟弱渙散基層黨組織全部整改到位，提前完成換屆;在換屆中，嚴(yán)格程序、規(guī)范紀(jì)律、確保穩(wěn)定，力爭選出的農(nóng)村干部有能力、有素質(zhì)、會干事、干成事。同時修建完善村級活動場所X處，使場所覆蓋率達(dá)到100%，并配備了必要的辦公和碳晶電熱板等取暖設(shè)施，實現(xiàn)基層黨組織活動開展“有人、有陣地”。
(四)解決基層組織“有錢辦事”難題。
堅持把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為一項硬性任務(wù)納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，成立以自己為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組并多次實地走訪，按照“結(jié)合實際，量體裁衣”的原則制定切實可行的增收計劃和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
(五)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
在發(fā)展黨員工作中，由黨建辦人員對入黨積極分子進(jìn)行嚴(yán)格篩選，通過進(jìn)村入戶明察暗訪，與支部書記談話和走訪黨員群眾，了解申請人的基本情況和日常表現(xiàn);并派專人對遞交的入黨申請書進(jìn)行審查，對書寫內(nèi)容或格式不符合要求的一律退回或要求重寫。在黨員的教育管理上，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，充分利用好“黨員放映廳”，增派駐村指導(dǎo)員，對基層黨組織活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)。在處理不合格黨員上，堅持零容忍、不手軟。
二、存在的問題和不足
(一)黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。
一是年齡結(jié)構(gòu)不合理，個別村發(fā)展年輕黨員不及時，造成黨員隊伍老齡化嚴(yán)重，社區(qū)(村)黨組織60周歲以上黨員達(dá)80%以上;二是知識結(jié)構(gòu)不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮(zhèn)共有黨員1705名，初中及以下文化程度者達(dá)1000人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)造力，不適應(yīng)現(xiàn)實要求，造成黨員在引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的主體作用發(fā)揮不明顯。
(二)基層黨組織建設(shè)活力不足。
基層黨建機制體制還不夠完善，缺乏形式多樣的活動載體，黨員組織生活比較單一，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。黨員干部教育培訓(xùn)力度還不夠大，特別是近年來農(nóng)村青年黨員大多外出務(wù)工或經(jīng)商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓(xùn)和管理的難度。個別黨組織由于黨員難以組織甚至不能正常開展活動，黨內(nèi)生活制度流于形式，以至于有的黨員黨性觀念淡薄，把自己混同于一般群眾，起不到模范帶頭作用，一定程度影響了黨組織的凝聚力和向心力，加之現(xiàn)階段村干部待遇和報酬較低，部分外出黨員“能人”過多的考慮經(jīng)濟(jì)因素，不愿當(dāng)“村官”，導(dǎo)致村“兩委”后繼乏人，通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子的大都年齡偏大、整體素質(zhì)偏低、思想滯后，造成基層黨組織缺乏活力，為民服務(wù)的主動性不足。
(三)黨建與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合還不夠不緊密。
基層黨建工作方式方法相對落后，與日益發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀不相適應(yīng)，與加快發(fā)展要求存在差距，部分社區(qū)黨員干部的思想觀念、思維方式、管理方法等還不適應(yīng)新形勢的要求，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”思想，認(rèn)為黨建工作是“軟任務(wù)”，在結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展開展黨建工作中一無想法、二無規(guī)劃、三無措施，工作上思路不寬、組織領(lǐng)導(dǎo)能力不強，在一定程度上影響了黨建工作的開展。
(四)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)繁重。
雖然在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)工作中取得了一定成效，但還存在一些問題，如部分社區(qū)(村)“兩委”班子思想上對集體經(jīng)濟(jì)工作不重視，思路狹窄，不能積極主動地尋找增收門路，個別村可支配使用的資源有限又找不到其他增收項目，現(xiàn)有集體收入社區(qū)(村)收入來源渠道單一，致使集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁不足等，都在一定程度上影響了集體收入的增加，導(dǎo)致部分村黨支部在為群眾辦實事上心有余而力不足。
三、下一步工作打算及措施
(一)進(jìn)一步健全黨建工作機制，落實黨建工作制度保障。
結(jié)合當(dāng)前黨建工作新形勢，通過親自主持黨委會研究并充分聽取機關(guān)干部、農(nóng)村黨員干部和群眾代表意見，明年3月份以前，對黨建制度進(jìn)行進(jìn)一步健全完善。一是建立健全黨建工作責(zé)任制。建立完善班子成員、管區(qū)書記包管區(qū)制度，并帶頭簽訂責(zé)任書。要求各班子成員、管區(qū)書記根據(jù)所包管區(qū)情況制定當(dāng)年黨建工作發(fā)展規(guī)劃，拿出具體可行的工作措施；同時通過定期召開黨建工作推進(jìn)會議，隨時掌握各管區(qū)工作進(jìn)展情況，及時解決工作中出現(xiàn)的新問題。二是進(jìn)一步完善基層黨員干部培訓(xùn)管理制度。創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)形式和內(nèi)容，以在管區(qū)服務(wù)中心建立的黨員服務(wù)站為陣地，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理;重點加強流動黨員管理，要求各支部書記必須全面掌握本支部流動黨員情況，建立流動黨員管理臺賬，及時組織返鄉(xiāng)流動黨員開展活動;三是健全黨內(nèi)組織生活制度。要求班子成員每月參加兩個所包管區(qū)內(nèi)村黨支部的黨員會，并留取影像資料；黨委書記、鎮(zhèn)長每月在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)隨機兩個黨支部參與監(jiān)督組織生活開展情況，在嚴(yán)格落實“三會一課”的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新活動載體，增強基層黨組織活動系統(tǒng)性和新穎性。
(二)進(jìn)一步發(fā)揮村級活動場所作用，落實黨建工作陣地保障。
以規(guī)范管理和科學(xué)使用為抓手，按照“一室多用”原則，推進(jìn)村級活動場所作用發(fā)揮最大化。定期召開村“兩委”和黨員群眾代表會議，鼓勵群眾參與監(jiān)督村內(nèi)重大事務(wù)和決策，推進(jìn)村級事務(wù)辦理標(biāo)準(zhǔn)化;建立村干部輪流值班制度，廣泛聽取意見建議，接受群眾咨詢，幫助群眾解決實際困難，實現(xiàn)服務(wù)群眾“一站式”；定期組織黨員交流學(xué)習(xí)，提高黨員思想政治素質(zhì)，增強基層黨組織凝聚力和向心力；積極組織黨員群眾召開經(jīng)濟(jì)發(fā)展和致富項目座談會，開展科普宣傳和科技培訓(xùn)，提高黨員領(lǐng)富、群眾致富能力，著力促進(jìn)農(nóng)民增收；同時通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時開放“農(nóng)家書屋”和“黨員放映廳”等方式，不斷豐富群眾的精神文化生活，力爭將村級活動場所建設(shè)成為具有議事決策、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)和文體娛樂等功能的綜合服務(wù)陣地。
(三)進(jìn)一步加強農(nóng)村干部管理。落實黨建工作組織保障。
制定農(nóng)村干部管理辦法，逐步實現(xiàn)依據(jù)工作成績量化補貼報酬標(biāo)準(zhǔn)。成立以黨委副書記為組長、以各管區(qū)書記和黨建辦工作人員為成員的農(nóng)村干部綜合考核小組，結(jié)合各村工作開展情況，一年兩次對農(nóng)村干部進(jìn)行全面考核，并將考核結(jié)果作為落實農(nóng)村干部補貼報酬的重要依據(jù);同時完善獎懲機制，制定激勵制度。作為黨委書記，我將對制度運行情況進(jìn)行全程督導(dǎo)，堅決杜絕弄虛作假，真正實現(xiàn)“能者多得”，激勵農(nóng)村干部安心做好農(nóng)村工作。
(五)進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，落實黨建工作思想保障。
下一步工作中，我將帶領(lǐng)梁家一班人緊緊圍繞“服務(wù)”抓好黨建創(chuàng)新。積極創(chuàng)造全體黨員發(fā)揮積極性的平臺和空間，探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，采取豐富多彩的形式方法，增強黨建工作的活力和效果。同時通過經(jīng)常性開展結(jié)合實際服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體活動，將黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合，更新觀念，強化功能，提高能力，落實責(zé)任，不斷加強和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，為黨建工作注入新的活力。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職報告3篇(二)
一、履職情況
(一)抓責(zé)任落實，增強黨建工作合力。
作為基層黨建工作“第一責(zé)任人”，建立健全了黨政班子“績效黨建”考核工作機制，與包村領(lǐng)導(dǎo)、村支部書記簽訂32份黨建工作責(zé)任書，每季度對村、站所黨建工作進(jìn)行排名，先后對5名排名靠后的包村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，形成倒逼機制，切實構(gòu)建齊抓共管的黨建工作格局。堅持面對面做群眾工作，全年下村工作180天，走訪村民150戶，現(xiàn)場辦公30次。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全年立案村干部違紀(jì)案件2起，查處結(jié)案2起。壓實換屆主體責(zé)任，圓滿完成鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，配強配齊17個村“兩委”班子，實現(xiàn)支部書記、主任“一肩挑”。
(二)抓組織建設(shè)，夯實基層工作基礎(chǔ)。
一是扎實開展軟弱渙散黨組織整頓，選優(yōu)配強村“第一書記”，先后召開專項整頓會議6次，協(xié)調(diào)整合各類項目資金x余萬元，解決民生實事45件，在今年考核驗收中順利摘帽，群眾滿意率達(dá)到x二是扎實開展村級組織“星級化”創(chuàng)建，分村制定“保星”、“創(chuàng)星”工作計劃，堅持每季度召開“星級化”創(chuàng)建工作推進(jìn)會，做到“一季度一匯報，一季度一問責(zé)”。三是主動爭取上級和聯(lián)建單位支持，按照“五個一批”要求，先后投入x萬元，通過購買扶貧畜、技能培訓(xùn)等措施，實現(xiàn)托留拜克孜勒村x戶x人脫貧。打造“家園式”陣地建設(shè)，先后投入x余萬元，對x個村陣地進(jìn)行改造升級，新建村級周轉(zhuǎn)房x套；依托自治區(qū)民生小項目，投入x余萬元，實施民生項目x個，解決了一批群眾關(guān)心的熱難點問題；嚴(yán)格落實“一線惠民服務(wù)8+1”，發(fā)放資金x萬元，惠及群眾x人次。嚴(yán)格規(guī)范“兩會兩票”和“三務(wù)公開”等x項民主管理機制，制定完善“村規(guī)民約”，提升村級組織自治能力和水平。四是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新提出“讀報員”送學(xué)制度，在鄉(xiāng)村干部、工作組、大學(xué)生村官中選聘民漢讀報員x名，針對身體不便、學(xué)歷偏低、閱讀能力較弱的黨員，開展送學(xué)x場次；主動帶頭落實“三會一課”制度，全年上黨課5場次，參加組織生活會x次。
(三)抓制度建設(shè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
帶頭落實宗教管理“兩項制度”，與宗教人士談話x人次，落實寺管會對宗教人士的管理。進(jìn)一步規(guī)范每周一升國旗儀式，確保常態(tài)化。扎實推進(jìn)“包村聯(lián)組1+1+10”服務(wù)群眾機制，充分調(diào)動“四老”人員、十戶長、村“兩委”等群防群治力量。堅持每月召開一次信息研判會，梳理各類問題x件，即時解決x件，跟蹤辦結(jié)x件，排查化解矛盾糾紛5件，化解率達(dá)x得到了群眾的好評和肯定。認(rèn)真履行“訪惠聚”黨委主體責(zé)任，建立工作組季度推進(jìn)會和考核積分制度，落實包村領(lǐng)導(dǎo)與工作組半月推進(jìn)會、周例會等工作制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，對6名不在崗住村干部通報處理，確?！霸L惠聚”活動持續(xù)深入開展。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建工作力度不平衡。
首先自身對黨建工作重要性認(rèn)識不足，平時工作中對盆地內(nèi)黨建工作關(guān)注較多，對烏河片區(qū)黨建工作疏于指導(dǎo)，甚至忽視了機關(guān)、站所黨建工作，造成黨建工作開展不平衡。二是在落實黨委主體責(zé)任抓黨建過程中，對強化村級組織基礎(chǔ)工作方面還沒有拿出新辦法、新措施，對黨員干部管理缺乏主動性，造成個別黨員干部工作積極性不強，影響了各項工作的落實。三是抓村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的韌勁還不足。作為鄉(xiāng)黨委書記，對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定認(rèn)識還不到位，針對村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺少深入細(xì)致的研究，沒有拿出切實可行的辦法和措施。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現(xiàn)在：一是對黨的理論學(xué)習(xí)不夠，作為第一責(zé)任人，因長期在縣直部門工作，平時接觸研究黨建工作比較少，特別是到鄉(xiāng)里工作，基層黨建工作的經(jīng)驗和知識嚴(yán)重不足，理解不深，對新形勢下基層組織建設(shè)缺乏必備的理論知識。二是主體責(zé)任發(fā)揮不充分。對全鄉(xiāng)黨建工作開展研究部署多，帶頭抓的少，對黨員干部要求不高、管理不嚴(yán)，督導(dǎo)檢查和責(zé)任追究不到位，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段。三是對村級組織工作思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，在發(fā)揮村黨組織作用，聯(lián)系服務(wù)群眾方面辦法不多、思路不清，特別是對提高村集體經(jīng)濟(jì)收入、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，沒有拿出切實有效的辦法。
三、下一步工作思路
(一)認(rèn)真履職盡責(zé)，強化主體責(zé)任落實。
進(jìn)一步樹牢黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，著重加強鄉(xiāng)黨政班子的自身建設(shè)，嚴(yán)格落實“三重一大”、“末位發(fā)言”等民主決策和議事制度。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，主動帶頭上好黨課，堅持定期測試鄉(xiāng)村兩級干部黨建工作的應(yīng)知應(yīng)會知識，形成各級干部抓黨建的合力。緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，嚴(yán)格落實“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動，進(jìn)一步明確維穩(wěn)職責(zé)，切實提高維穩(wěn)工作的前瞻性，掌握維穩(wěn)工作的主動權(quán)。
(二)加強黨員隊伍建設(shè)，多種措施促進(jìn)步。
一是將黨政班子“績效黨建”和“星級化”創(chuàng)建作為工作重點，明確責(zé)任分工和完成期限，實行責(zé)任倒查，定期主持召開黨建工作專題會議，探索建立績效黨建軌跡化考核機制，形成黨建工作合力。二是嚴(yán)格落實“三會一課”、“兩會兩票”等民主議事決策制度，探索完善村級民主議事決策制度，不斷提升基層黨組織服務(wù)群眾的水平。三是加大對黨員隊伍建設(shè)和黨建知識培訓(xùn)力度，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，計劃再發(fā)展56名黨員，同時利用遠(yuǎn)程教育、“冬訓(xùn)冬學(xué)”等方式，計劃對全體黨員干部進(jìn)行輪訓(xùn)一遍，并對新選出的村干部重點圍繞“三會一課”和“兩會兩票”等工作機制進(jìn)行強化培訓(xùn)，使新班子盡快進(jìn)入工作角色。四是持續(xù)開展好“訪惠聚”活動。發(fā)揮好第四批住村工作組作用，確定月工作主題、周推進(jìn)計劃。發(fā)揮部門住村優(yōu)勢，提升主動服務(wù)群眾能力，落實好各項惠民政策，不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)。
(三)拓寬集體經(jīng)濟(jì)增收渠道，全心全意謀發(fā)展。
依托旅游地緣優(yōu)勢、充分利用現(xiàn)有資源，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，重點解決村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題。一是依托可可托海景區(qū)地緣優(yōu)勢，大力開展旅游富民工程，2017年計劃對沿線2個村進(jìn)行特色旅游升級打造，實現(xiàn)旅游富民目標(biāo)。二是借助我縣鐵路、公路建設(shè)和扎實運作好鄉(xiāng)級電子商務(wù)平臺富民工程，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移和促農(nóng)增收。三是結(jié)合阿勒泰藥谷規(guī)劃，引導(dǎo)農(nóng)牧民進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，倒茬種植中草藥、油牡丹等其他作物，不斷拓寬農(nóng)牧民增收渠道。四是按照“5+2”工程建設(shè)要求，2017年計劃完成6個村的文化陣地、警務(wù)室改擴(kuò)建任務(wù)，通過打造兩個示范點建設(shè)，提升村級陣地功能。五是結(jié)合“一村一策”經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，確保每個村都有1個發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)項目，力爭到2017年全鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到x萬元，消除x萬元以下的村x個，創(chuàng)建集體收入x萬元以上樣板村4個。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職報告3篇(三)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我叫xxx，現(xiàn)年xx周歲，大學(xué)文化，高級工程師，20xx年3月?lián)吸h委書記、副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司黨委全面工作，分管xx工作。
下面，我將一年來的主要工作和履職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，不當(dāng)之處，敬請批評指正。
一、履職情況
作為黨委書記、副總經(jīng)理，我深知自身責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。任職以來，我始終把班子團(tuán)結(jié)、企業(yè)穩(wěn)定、職工滿意作為個人追求的工作目標(biāo)，作為檢驗自己工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。一年來，我努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，緊密圍繞中心工作，加強思想建設(shè)、文化建設(shè)、隊伍建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、黨管安全等工作，確保各項工作有序開展。
1、加強宣傳思想政治工作。不斷健全完善學(xué)習(xí)組織制度、學(xué)習(xí)管理制度、調(diào)查研究制度，堅持隔周五政治理論學(xué)習(xí)制度。組織廣大黨員觀看十九大開幕實況，組織學(xué)習(xí)十九大精神，堅持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚企業(yè)精神，圍繞中心開展宣傳教育工作。
2、加強企業(yè)文化建設(shè)。啟動了《企業(yè)文化手冊》編制工作，規(guī)范了企業(yè)文化形象識別系統(tǒng)。結(jié)合“……”、“……”、廉政建設(shè)等特色活動，積極推進(jìn)安全文化、廉潔文化等專項文化建設(shè)。借助質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會的良好契機，推動了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。
3、加強作風(fēng)建設(shè)。實踐使我認(rèn)知，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，在干部職工中有著無形的力量，對職工有著潛移默化的影響作用。因此，在工作中，嚴(yán)格要求自己的言行，按程序辦事，按規(guī)矩辦事，帶頭深入實際解決問題，講求工作實效。
4、加強隊伍建設(shè)。以“四型”干部隊伍建設(shè)為重點，實施了動態(tài)激勵機制，有效地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用。以建設(shè)黨性強、作風(fēng)硬、能力強的黨員隊伍為目標(biāo)，強化積極分子培訓(xùn)、考核，嚴(yán)把新黨員入口關(guān)，通過黨員評議，黨員技能大賽、挖潛增效等活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。大力開展“學(xué)習(xí)型”、“主動型”、“創(chuàng)新型”職工隊伍建設(shè)，全面提高職工的綜合素質(zhì)。
5、加強標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)。探索并建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。制定下發(fā)了《標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)實施方案和考核細(xì)則》，確定了……等12個標(biāo)準(zhǔn)化黨支部示范單位。設(shè)計制作了《黨務(wù)工作者日志》，修訂下發(fā)了《黨建工作手冊》，統(tǒng)一了內(nèi)業(yè)檔案，規(guī)范了工作行為，提升了黨支部建設(shè)水平。
6、加強黨管安全工作。制定下發(fā)了《黨管安全工作職責(zé)》和《黨管安全工作規(guī)劃》，劃分了543個黨員安全責(zé)任區(qū)，制定細(xì)化了責(zé)任區(qū)考核細(xì)則和考核方法，堅持了自下而上的月月考評制度。確定了8個黨管安全示范單位，有針對性地開展督導(dǎo)檢查。 “……等特色活動，成為黨管安全工作的亮點。
7、加強紀(jì)檢監(jiān)察工作。大力加強反腐倡廉教育，簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，開展了效能監(jiān)察，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，不斷增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、廉潔意識和風(fēng)險意識。
8、加強綜治維穩(wěn)工作。制定下發(fā)綜治維穩(wěn)工作方案；修訂突發(fā)事件應(yīng)預(yù)案和《綜治維穩(wěn)工作手冊》；簽訂綜治維穩(wěn)責(zé)任狀;嚴(yán)格執(zhí)行重大節(jié)日、重要時段“零報告”制度；加大信訪、“法輪功”習(xí)練者教育轉(zhuǎn)化等工作力度；制定了《關(guān)于加強礦山物資管理的實施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強護(hù)礦保煤工作的通知》，組織劃分了護(hù)礦責(zé)任區(qū)，明確了責(zé)任單位，加強了重點部位的巡防檢查，確定了制約保障機制，嚴(yán)厲打擊了偷盜礦山物資的不法行為，確保了礦區(qū)穩(wěn)定。
9、加強群團(tuán)工作。完善了廠務(wù)公開、民主管理制度；強化了班組管理，努力打造“……”；開展了球賽、晚會等文體活動;成立了幫扶基金會;開展了扶貧助學(xué)活動；推進(jìn)了“……”等“青”字號工程。
10、深入開展……活動。按照公司黨委要求，開展了黨員活動，公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部室共與29戶困難職工家庭結(jié)成幫扶對子，共送去款物價值40000元?；鶎訂挝幻棵h員也建立了幫扶對象，幫助困難職工排憂解難。開展了全員行動，全公司共征集合理化建議467條，采用154條，廣大職工做好事122件，調(diào)動了廣大職工參與企業(yè)管理的積極性。
二、存在的不足及改進(jìn)措施
回顧一年來的工作，雖有成績，但也有不足。
1、深入基層的時間較少。
2、黨務(wù)工作融入中心工作有待加強。
3、創(chuàng)新意識有待提高。
今后的工作中，我要經(jīng)常深入基層、深入一線，調(diào)查研究，了解掌握情況，更好地融入中心工作。加強綜合理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，不斷加強政治工作與中心工作的融合度，找準(zhǔn)工作切入點，不斷提高履職能力，發(fā)揮好黨務(wù)工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的作用。
20xx年即將過去，在新的一年里，我將認(rèn)真全面地總結(jié)工作經(jīng)驗，努力克服不足，與班子成員精誠團(tuán)結(jié)，和衷共濟(jì)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷加強黨建工作，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)，勤勉敬業(yè)的工作態(tài)度，嶄新的精神風(fēng)貌，為再創(chuàng)佳績做出新的更大的貢獻(xiàn)。
謝謝!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
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