日本厚生勞動省統(tǒng)計報告稱，2014年至2016年的3年內(nèi)共有22名外國技能實(shí)習(xí)生命喪崗位，其中21人是在事故中死亡，1人為過勞死。接下來和出國留學(xué)網(wǎng)小編一起了解下詳細(xì)的內(nèi)容吧。
從數(shù)據(jù)來看，3年間，平均不到2個月就有1人死亡。外國技能實(shí)習(xí)生在勞動災(zāi)害中的死亡比率為3.7人每10萬人，而日本社會所有勞動者的勞動災(zāi)害死亡比率，僅為1.7人每10萬人。
其實(shí)，技能實(shí)習(xí)生工作的崗位并非全都是高危崗位。其中不少是普通的勞動密集型行業(yè)。但是，調(diào)查顯示，接納外國技能實(shí)習(xí)生的工作單位當(dāng)中，有相當(dāng)比例的公司是中小企業(yè)，勞動安全衛(wèi)生意識低下。
此外，加上技能實(shí)習(xí)生日語水平不高，公司方面對安全操作說明不充分，使得不按照安全規(guī)章辦事，缺乏對技能實(shí)習(xí)生的安全操作培訓(xùn)，并且在危險作業(yè)當(dāng)中不給于周全的保護(hù)成為普遍化問題。由此導(dǎo)致了許多本不該發(fā)生的勞動災(zāi)害事故的發(fā)生。這不僅是違反行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更是侵犯人權(quán)。
對此，日本人權(quán)協(xié)會的理事表示，除了勞動災(zāi)害事件多，技能實(shí)習(xí)生還面臨另外一種情況，一旦因?yàn)楣麩o法工作，很可能被公司要求“強(qiáng)制回國”。
如今，日本仍舊將“把學(xué)習(xí)到的技術(shù)帶回經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的祖國去”作為口號，用以吸引發(fā)展中國家的青年勞動力到日本，以補(bǔ)充日本的勞動力缺口。事實(shí)上，保證外國技能實(shí)習(xí)生“可以平平安安回祖國”才是最重要的。