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2017年區(qū)監(jiān)察局年度述職報告1
協助黨工委推動主體責任落實。主動協助街道黨工委推動全面從嚴治黨主體責任落實，充分發(fā)揮“三個作用”。一是發(fā)揮參謀助手作用。通過層層簽訂責任書和承諾書的形式，強化主體責任，壓實監(jiān)督責任。二是發(fā)揮協調協助作用。組織協調各方面力量，形成齊抓共管、協同作戰(zhàn)的全面從嚴治黨工作新格局。三是發(fā)揮督導檢查作用。細化分解落實黨風廉政建設責任制，督促黨委領導認真履行“一崗雙責”;拓寬黨內監(jiān)督渠道，完善《領導干部個人廉政檔案》。
積極履行紀工委監(jiān)督責任。一是抓宣傳教育，形成良好政治生態(tài)。1、上好專題廉政課。組織黨員開展黨內法規(guī)在線考試，確保學習全覆蓋;邀請區(qū)紀委、區(qū)委黨校專家授課，推進社區(qū)黨員《條例》《準則》等黨紀黨規(guī)知識學習，組織黨員600余人次到區(qū)廉政館參觀。2、多元運用媒體。印發(fā)《黨風廉政建設知識冊》傳冊500余冊，發(fā)表各類文章70篇，其中**日報1篇，區(qū)紀委網站63篇，**新聞刊登6篇。3、開展專題討論。組織社區(qū)深入學習典型案例，重點對《關于十起群眾身邊的不正之風和腐敗問題典型案例的通報》進行專題討論8場。4、開展宣傳教育活動。以“清風頌”為主題創(chuàng)造性開展宣教月活動，***社區(qū)的 “廉政書法交流活動”，**社區(qū)的廉政畫涂鴉大賽，**社區(qū)的廉政知識燈謎會，***社區(qū)的親情助廉活動，各具特色，有效推進了黨風廉政建設宣傳工作。二是抓日常監(jiān)督，形成常抓長抓態(tài)勢。推動日常監(jiān)督工作有序進行。1、建立月例會制度，確保工作有落實。即每月28日召開社區(qū)紀檢委員例會，對本月工作進行總結回顧，定期上報月報表，對重要問題線索進行集中收集。2、建立周例會制度，確保監(jiān)督有平臺。推行社區(qū)周一例會制，要求紀檢委員列席參加，重點對涉及到 “三重一大”事項及財務管理進行討論研究。今年以來，由于紀檢委員在周例會上及時提醒，2個社區(qū)項目施工前進行招投標手續(xù)、8個社區(qū)均及時進行了財務公開。3、開展日常檢查曝光，確保監(jiān)督有結果。重點圍繞改進工作作風，進一步加強明察暗訪力度。今年來，先后6次對辦事處機關干部進行作風巡查，對5名不在崗人員進行談話提醒和專項通報，對1名人員進行通報批評并扣罰績效工資。4、完善考核機制，確保履職有壓力。制訂出臺《社區(qū)紀檢委員考核辦法(試行)》，充分運用考核結果，對年度考核不達標的社區(qū)紀檢委員給予通報批評或組織調整，并將社區(qū)紀檢委員業(yè)績工資每人每年2000元納入財政預算，與考核結果掛鉤。三是抓紀律審查，形成敢于亮劍氣勢。1、加大紀律審查力度。嚴抓紀律審查，對違規(guī)違紀問題嚴肅查處。今年來，共辦理案件2起，組織處理15人。其中，對1名工作餐中餐飲酒黨員干部給予黨內警告，對1名頂風違建人員給予行政記過，對15人進行通報批評、約談等組織處理。2、深入開展大數據對比。組建8個核查專班，根據大數據對比問題線索進行核查，共發(fā)現問題線索242條，其中低保153條，農村五保13條，醫(yī)療救助34條，保障房21條，農村補貼35條。經過核查，退款14284元，約談7人。3、深入開展自查自糾。重點對社區(qū)“三資”、群眾紀律、財務報銷進行自查自糾。其中，社區(qū)三資監(jiān)管涉及資金143.01萬元，22個資金項目，1個資產項目，3個項目建設及14個其它內容。四是抓工作創(chuàng)新，形成基層紀檢監(jiān)督氛圍。街道紀工委從隊伍建設、陣地建設、平臺建設三個方面入手，推動基層紀檢工作向前發(fā)展。1、深入開展紀檢委員隊伍建設。教育管理以學促干，組織社區(qū)紀檢委員集中培訓。痕跡管理以記促干，按要求記錄《社區(qū)紀檢委員工作日志》。日常管理圍繞中心，積極發(fā)揮紀檢委員參與者、監(jiān)督者和推進者作用。2、完善紀檢隊伍陣地建設。明確紀檢委員工作職責，完善談心談話室，設立社區(qū)紀檢委員工作室，掛牌上崗，定期走訪小組及居民，對收集到的民情信息及時整理分類。3、拓寬紀檢工作平臺。開展民情信箱活動在黨員群眾服務中心門口、小組人群集中處設立民情信箱，對民情信箱中收到的信件做好登記和報備。
2017年區(qū)監(jiān)察局年度述職報告2
強化層級傳導，全面壓實“兩個責任”。一是明確責任，細化責任清單。今年共簽訂黨風廉政建設責任狀41份，細化并制訂了街道黨工委、社區(qū)及二級單位制定黨風廉政建設主體責任清單。二是繼續(xù)執(zhí)行“一圖一卡四書”制度。重新修訂主體責任網絡圖、主體責任明白提醒卡、黨風廉政建設責任書、黨風廉政承諾書、作風建設責任書、作風建設承諾書。三是建立干部廉政檔案。街道20名科級干部、10個部門負責人、26個社區(qū)主職干部廉政檔案已建立。四是下發(fā) “兩個責任”工作臺賬。按照“九必記”要求，督促班子成員寫好工作臺賬并做好定期抽查。五是強化“一案雙查”。對落實主體責任不力問責2人，1人引咎辭職，1人在全辦進行通報批評。
運用“四種形態(tài)”，提升紀律審查實效。一是抓早抓小，防微杜漸。對于重大節(jié)假日等敏感時期，開展集體廉政談話，提前“吹吹風”，嚴守廉政紀律。對于出現苗頭性問題的干部，運用批評教育、函詢談話等方式猛警醒、急剎車。對于“三重一大”事項，開展事前事中事后監(jiān)督。街道紀工委共履行監(jiān)督責任談話20批次152人。二是教育警醒，強化紀律意識。運用QQ群、微信等工具將廉潔自律的知識、政策、要求等及時的傳達到每個黨員干部，教育警醒黨員干部遵規(guī)守紀。三是加強監(jiān)督，及時處理違紀問題。充分發(fā)揮紀檢委員“前哨”作用，督促紀檢委員履行監(jiān)督職責，通過違紀線索月報表，紀檢委員搜集和發(fā)現違紀線索，我們紀工委初核7起，立案7起，結案7起。四是開展巡查，強化作風建設。作風建設明察暗訪7次，通報批評35人次。共受理信訪件9起，已全部辦結。五是堅持懲處與教育并重。每辦完一個案件，在辦事處集中通報，用反面典型教育黨員干部，形成紀律的震懾力。同時加強受處分黨員干部回訪教育，明確幫帶人負責做好受處分黨員干部的日常教育監(jiān)督管理。
延伸監(jiān)督觸角，加強紀檢委員建設。一是健全機構。在社區(qū)、機關、二級單位共選配33名基層紀檢委員，構成街道、社區(qū)、二級單位的紀檢監(jiān)察網絡,確保選配全覆蓋、管理全方位。二是厘清職責任務。成立修訂紀工委監(jiān)督責任清單和社區(qū)紀檢委員監(jiān)督責任清單。三是開展專題業(yè)務培訓。先后4次開展紀檢業(yè)務培訓，提高基層紀檢委員的業(yè)務素質，增強監(jiān)督能力。四是開展試點示范。以3個社區(qū)為示范點先行，然后面向基層黨組織逐步推廣。五是實行痕跡管理。定期檢查監(jiān)督責任清單落實情況，紀檢委員工作臺帳記錄情況。六是檢查考核督責。實行一月一例會、一季度一次交叉檢查、半年一考核、年終一述職機制。年終對紀檢委員進行績效考評，獎優(yōu)罰劣。
開展廉政教育,強化廉潔自律意識。一是組織《準則》《條例》集中學習宣傳活動。各級黨組織中心組制定學習計劃，將學黨章、學《準則》《條例》列入日程，組織黨員干部時時學、深入學，并撰寫心得體會。組織三次《準則》《條例》測試，現場打分通報，達到以學促考、以考促學。二是組織廉政教育活動。結合“我要廉”活動日，街道機關全體干部及社區(qū)參觀區(qū)廉政教育館30場次，觀看警示教育片，現場留言談體會。三是組織《哪些紅線不能踩》學習宣傳活動。**街道紀工委將260本《哪些紅線不能踩》學習資料發(fā)到各社區(qū)并組織學習，社區(qū)迅速掀起“紅本”學習熱潮，讓每個黨員干部更加清晰明確違紀條款，牢固樹立“紅線”意識。四是以支部主題黨日為載體，開展街道機關及社區(qū)黨的十*屆*中全會學習活動。開展《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》學習活動，確保黨員全覆蓋、學習全方位。
對照標準要求,加強自身建設。一是在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不能做的，自己首先不去做，約束自己的一言一行，帶頭規(guī)范從政行為。二是在工作和生活中自覺抵制“四風”的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做。時刻要求自己保持清醒的頭腦，不管在任何情況下，都穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，經得起考驗，始終不渝地堅持堂堂正正做人，清清白白辦事。
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