在大多數(shù)人的潛意識(shí)里，海歸大多衣著光鮮亮麗，所從事的行業(yè)也理應(yīng)在“高大上”的金融街、實(shí)驗(yàn)室里，那現(xiàn)實(shí)生活里，海歸們?cè)趯W(xué)成歸來(lái)后，究竟都是怎樣的一個(gè)工作狀態(tài)呢?今天出國(guó)留學(xué)網(wǎng)就來(lái)說說海歸們都去了哪工作。
田瑞，28歲，南寧人，2014年畢業(yè)于英國(guó)謝菲爾德大學(xué)的商務(wù)管理專業(yè)，目前在南寧擁有兩家餐飲企業(yè)。
大到店鋪的營(yíng)業(yè)計(jì)劃，小到顧客的點(diǎn)菜數(shù)量，田瑞盡量親力親為，并制定可行的計(jì)劃。他說自己的角色并不完全是老板，只負(fù)責(zé)發(fā)號(hào)施令，而是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭者，與員工齊頭并進(jìn)。
創(chuàng)業(yè)者 田瑞
以前歸國(guó)回來(lái)的，人家都會(huì)說“海龜”。現(xiàn)在開玩笑 ，被人家稱為“海帶”。為什么稱“海帶” ?因?yàn)楹芏嗳嘶貒?guó)之后含金量就不會(huì)這么高了。我覺得出國(guó)只是一個(gè)經(jīng)歷，回來(lái)之后我還是要跟我身邊沒有出過國(guó)的同學(xué)或者同事也好，跟他們做一樣的事情。
心系國(guó)家發(fā)展 志愿扎根基層
同樣是選擇從頭做起，來(lái)自陜西的常亮選擇了另外一條路。2012年，常亮畢業(yè)于美國(guó)的常春藤盟校之一——賓夕法尼亞大學(xué)的傳媒專業(yè)，這之后他到北京工作了兩年，并最終懷著一腔熱情來(lái)到廣西。
公務(wù)員 常亮
自己就很關(guān)注“一帶一路”的建設(shè)，大家也是在鼓勵(lì)比較高端的人才，鼓勵(lì)大家下基層去鍛煉，然后自己也是認(rèn)真思考，結(jié)合自己的專業(yè)特長(zhǎng)，就報(bào)考了合浦縣招商促進(jìn)局。
初到基層，當(dāng)然會(huì)面臨理論和實(shí)踐的差異，有許多人也質(zhì)疑，歸國(guó)留學(xué)生在基層會(huì)不會(huì)“水土不服”?但隨著工作的深入，常亮找準(zhǔn)了自己的發(fā)展定位，他覺得留學(xué)生在基層也是大有可為的。
像我們現(xiàn)在定位主要是承接?xùn)|部的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，那么像很多的東部的企業(yè)家和比較好的企業(yè)，他們?cè)谂c你溝通的過程中間，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的留學(xué)背景和經(jīng)歷，很多時(shí)候是和他們有共同話題的 我們這兒的政策又比較好，他們就更愿意把企業(yè)，投在我們縣里面。
“歸國(guó)潮”的背后
近日，美國(guó)《舊金山紀(jì)事報(bào)》在一則引發(fā)熱議的報(bào)道中稱，中國(guó)正再次迎來(lái)留學(xué)生“歸國(guó)潮”。的確，根據(jù)教育部的最新統(tǒng)計(jì)顯示，截至2016年年底，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)到265.11萬(wàn)人，超過八成(82.23%)的留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國(guó)發(fā)展;而根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人社廳有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，廣西留學(xué)歸國(guó)人員也有增加不少，他們集中在電子信息、生物制藥、動(dòng)漫等先進(jìn)領(lǐng)域，并且也有相當(dāng)一部分人在進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，投身基層。
對(duì)這股“歸國(guó)潮”， 廣西歐美同學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)趙子燁深有感受。從烏克蘭回國(guó)7年，他經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，見證了廣西留學(xué)歸國(guó)青年團(tuán)體的壯大，也見證了他們?cè)诟餍懈鳂I(yè)落地開花。
廣西歐美同學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng) 趙子燁
第一個(gè)他語(yǔ)言沒有問題， 在海外經(jīng)過溝通 。第二個(gè)專業(yè)對(duì)口的話， 他可以請(qǐng)到海外的教授作為顧問， 也許是老師最新的一個(gè)論點(diǎn) ，回國(guó)之后(運(yùn)用)就很受用。
“歸國(guó)潮”也是出國(guó)留學(xué)從精英化走向大眾化的必然現(xiàn)象，隨著我國(guó)高等教育走向普及化、出國(guó)留學(xué)的大眾化，用人單位和社會(huì)不可能再完全按學(xué)歷和留學(xué)與否的標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)評(píng)價(jià)、選拔人才，而會(huì)更加重視人才本身的能力和素質(zhì)。這對(duì)廣大的歸國(guó)留學(xué)生來(lái)說，是一個(gè)挑戰(zhàn)，但也是個(gè)機(jī)會(huì)。
廣西歐美同學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng) 趙子燁
最好是回國(guó)之后自己能磨煉個(gè)一兩年時(shí)間，熟悉國(guó)情，就是找這個(gè)定位。我自己的感覺來(lái)說(工作)定位是自己喜歡并且能做的，你可以利用自己的人脈優(yōu)勢(shì)，也可以利用海外資源。