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2017年滁州市市直機關和參照公務員法管理單位公開遴選公務員（工作人員）公告
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《滁州市市直機關公務員公開遴選辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，2017年我市市直機關（含參照公務員法管理單位，下同）共計劃遴選20名公務員（工作人員）?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、遴選計劃
本次計劃遴選公務員（工作人員）20名（詳見附表1）。
二、遴選對象和條件
（一）遴選范圍、對象：
1、本市縣（市、區(qū)）以下機關中已進行登記備案且在編在崗的副主任科員以下公務員。
2、本市縣（市、區(qū)）以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行登記備案且在編在崗的副主任科員以下工作人員。
參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員只能報考市直參照公務員法管理事業(yè)單位的職位。公務員報考參照公務員法管理單位職位的，轉任后身份將轉變?yōu)閰⒐芾怼?BR> 市直機關設在縣（市、區(qū)）以下的派駐、分支機構符合條件的也可報考。
（二）報名人員應具備下列資格條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。
2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員（參照公務員法管理機關單位工作人員）工作經(jīng)歷（計算時間截至2017年 9月）?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
3、公務員年度考核均為稱職以上等次。
4、具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
5、年齡（年齡計算：35周歲以下是指1981年9月6日之后出生）、學歷、學位要求詳見職位表（附表1）。
6、身體健康。
7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
4、尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
（一）發(fā)布公告
2017年8月31日在滁州先鋒網(wǎng)（http://www.czxfw.gov.cn）、滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://12333.chuzhou.gov.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
（二）報名與資格審查
1、報名時間
2017年9月6日至9月9日。
2、報名方式
采用現(xiàn)場報名的方式進行，每位報名人員限報一個職位。報名地點詳見職位表（附表1）。
報名者須填寫《2017年滁州市市直機關和參照公務員法管理單位公開遴選公務員（工作人員）報名表》（附表2），在簡歷欄中基層工作經(jīng)歷須詳細填寫，簽訂誠信承諾意見，按照干部管理權限審核，簽署“同意報考”意見并加蓋公章。報名時還需提供有效居民身份證、與所報職位資格條件要求一致的學歷（學位）證書等材料的原件和復印件，提交近期2寸免冠彩色照片4張。
3、資格審查
資格審查工作由各遴選單位負責。通過資格審查的報名人員現(xiàn)場繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。
各遴選單位須于9月11日向市委組織部、市人社局報告報名、資格審查和繳費情況。報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例達到3:1，方可開考。未達到3:1開考比例的，取消或核減該職位遴選計劃數(shù)；特殊情況下，對少數(shù)職位未達到3:1開考比例的，經(jīng)市委組織部、市人社局批準同意后，可按2:1開考，仍未達到開考比例的，取消或核減該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，可于9月12日改報其他職位。
4、領取準考證
通過資格審查并已繳費的報名人員于9月22日攜帶本人有效身份證到報名地點領取筆試準考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施，筆試成績、面試成績按照6:4的比例合成考試綜合成績，滿分為100分。
1、筆試
滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
筆試時間為2017年9月24日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設在滁州市城區(qū)內, 地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
2、面試
面試前，各遴選單位將面試人選的所有報名材料歸口報送市委組織部、市人社局進行資格復審，資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。
面試采取結構化面試的方法進行，成績滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。
根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間和地點另行通知。
（四）體檢和考察
體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績從高分到低分等額確定，綜合成績相同的考生按筆試成績高低排名，筆試成績仍相同的，組織加試。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。
考察工作在市公務員主管部門指導下由各遴選單位負責。遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關（單位）人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的相關情況。
（五）公示和辦理轉任手續(xù)
遴選單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市委組織部、市人社局同意后，在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部、市人社局同意后,辦理試用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。
遴選人員實行試用期，試用期為3個月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，在一個月內，按照管理權限和有關要求辦理轉任手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。
本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。
政策咨詢：
滁州市委組織部干部綜合科 電話：3044060
滁州市人社局公務員管理辦公室 電話：3022415
考務和技術咨詢：
滁州市人力資源考試院 電話：3022253
監(jiān)督舉報：
滁州市委組織部干部監(jiān)督科 電話：3020470
滁州市人社局監(jiān)察室 電話：3041253
中共滁州市委組織部
滁州市人力資源和社會保障局
2017年8月31日
附表：
1、 2017年滁州市市直機關和參照公務員法管理單位公開遴選公務員（工作人員）職位表.xls
2、 2017年滁州市市直機關和參照公務員法管理單位公開遴選公務員（工作人員）報名表.xls
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